对保安违纪人员处罚规定
物业保安员执勤违纪处罚规定
物业保安员执勤违纪处罚规定1. 引言物业保安员是保障小区居民安全和维护秩序的重要角色。
为了确保他们的执勤工作的规范性和严谨性，我们制定了本文的《物业保安员执勤违纪处罚规定》。
本规定的目的是确保物业保安员遵守相关规章制度，高效履行职责，并对其执勤违纪行为进行明确的处罚措施。
2. 违纪行为定义为了便于管理和执行，我们将物业保安员执勤违纪行为分为以下五个方面：2.1 违规操作指保安员在执勤过程中违反操作规程或相关规定的行为，包括但不限于：•未按规定佩戴或使用执勤装备和器材；•不按规定使用巡逻记录和报告工具；•擅自离岗或早退；•不按规定进行执勤巡逻等。
2.2 巡逻疏忽指保安员在执勤巡逻过程中疏忽职守，未能认真履行巡逻职责，包括但不限于：•巡逻途中未及时发现、报告或处理安全隐患；•未按规定巡查重点区域和关键设施；•巡逻中未及时向上级报告异常情况等。
2.3 不当言行指保安员在执行执勤任务时言语、行为不当，与居民或其他工作人员发生争执、冲突等，包括但不限于：•辱骂、恐吓小区居民或其他工作人员；•私自传播谣言或不实信息；•侵犯他人隐私权；•在工作场所与其他保安员互相攀比等。
2.4 贪污行为指保安员利用职务之便，从事贪污、受贿等不正当行为，包括但不限于：•接受他人贿赂，为他人提供非法服务；•私自索要、收受小额贿赂；•非法获取小区居民的个人财物等。
2.5 违反规章制度指保安员违反公司规定、执勤制度，或未按命令执行任务的行为，包括但不限于：•无故缺席或迟到早退；•擅自离岗，不按规定分工合作；•违反有关执勤纪律等。
3. 处罚措施3.1 警告对于首次违纪的保安员，我们将给予口头或书面警告，并对其违纪行为进行记录。
警告具有教育和警示作用，提醒保安员注意规章制度的遵守。
3.2 记过对于情节较轻的违纪行为，我们将在保安员的档案中做出记过处理，同时对其进行书面警告。
记过的行为记录将在一定时间内保留，并作为后续工作评价的参考。
3.3 记大过对于情节较重的违纪行为，我们将在保安员的档案中做出记大过处理，并予以书面通报批评。
保安员工作纪律处罚制度表
保安员工作纪律处罚制度表一、引言保安员作为维护社会治安和保护企事业单位财产安全的重要力量，必须严格遵守纪律，保持良好的工作态度和职业素养。
为了规范保安员工作纪律，提高队伍整体素质，本文制定了保安员工作纪律处罚制度表，用于约束和惩罚违反纪律的行为。
二、处罚原则1.公平公正：对于同样的违纪行为，一视同仁，不分个人身份。
2.严格依法：处罚必须依照相关法律法规和公司规章制度进行，不得超出规定的权限。
3.教育与惩罚并重：对于初犯或不太严重的违纪行为，应该给予教育和警告，并提供改正的机会；对于严重违纪行为，应该给予严厉处罚以警示员工，同时也要加强教育。
三、纪律处罚列表违纪行为处罚措施违章操作警告，通报批评，必要时暂停其技术操作资格违规饮酒警告，扣除当月绩效工资，停职察看，必要时辞退未按时上岗警告，罚款50元/次，累计三次以上者停职察看玩忽职守记过，降职，停职察看，必要时辞退迟到早退警告，罚款20元/次，累计三次以上者停职察看工作质量差警告，罚款100元/次，停职察看，限制岗位晋升擅离职守警告，罚款30元/次，累计三次以上者停职察看私自带外人进入警告，通报批评，必要时停职察看，降职，辞退与顾客发生矛盾记过，限制晋升，必要时降职，停职察看，辞退盗窃、通奸等严厉警告，立即停职察看，构成犯罪应当追究刑事责任注：以上处罚措施仅为参考，具体操作时应根据公司实际情况和法律规定进行调整。
四、处罚程序1.发现违纪行为：保安部门工作人员或其他员工发现保安员有违纪行为时，应立即向上级主管报告。
2.调查核实：上级主管应组织调查核实，听取当事人陈述，并收集相关证据。
3.确定处罚措施：根据调查核实结果，由上级主管确定具体的处罚措施，并填写相关记录表。
4.通知当事人：将处罚决定书面通知当事人，告知其违纪事实、处罚理由、处罚措施以及相关法律条款和申诉渠道。
5.处罚执行：确保处罚措施的及时执行，并将结果记录在档案中。
6.申诉处理：如果当事人对处罚决定有异议，可以通过正当的申诉渠道提出申诉，由相关部门进行处理。
保安违反工作纪律处罚制度
保安违反工作纪律处罚制度引言在保安工作中，严格的工作纪律和规范是确保安全与秩序的重要保障。
保安人员作为维护社会治安的重要力量，必须严格遵守工作纪律，履行岗位职责。
然而，由于各种原因，保安人员也可能会违反工作纪律。
为了维护保安队伍的形象，对违反工作纪律的保安人员进行适当的处罚是必要的。
本文将讨论保安违反工作纪律处罚制度的重要性以及制定合理的处罚措施的必要性。
保安违反工作纪律的危害保安违反工作纪律不仅影响了其个人的职业形象，也对整个保安队伍和管理秩序产生不良影响。
以下是违反工作纪律可能带来的危害：1.影响安全与秩序：保安人员如果不遵守工作纪律，可能无法及时发现和应对安全隐患，给保护对象以及周围人员带来潜在风险。
2.损害管理信誉：保安违反工作纪律可能被认为是对管理者的不敬和对组织规定的不遵守，损害了整个管理队伍的信誉和形象。
3.弱化团队合作：保安违反工作纪律的行为可能导致对他人的不满和矛盾，影响团队的凝聚力和合作效率。
4.降低工作效率：保安违反工作纪律可能导致工作任务的延误或未能按要求完成，对整体工作效率产生负面影响。
保安违反工作纪律的常见行为为了保障工作纪律的执行，我们需要明确哪些行为将被视为违反工作纪律。
以下是保安违反工作纪律的常见行为：1.玩忽职守：保安人员未能履行岗位职责，未认真履行巡逻、守护等职责，或放松警惕而导致严重后果。
2.公职私用：保安人员利用职务便利，将公共资源用于私人目的，或从事私业活动。
3.违规私放人员或物品：保安人员未经批准私自允许非法人员进入受保护区域，或擅自带入禁止物品。
4.盗窃、侵占公物：保安人员侵占或盗窃他人财物，或滥用权力侵害他人合法权益。
5.私自订立合同：保安人员利用职务便利，私自签订合同或从事违规交易。
6.不当使用武器：保安人员未经批准或在不合适的情况下使用武器，或滥用武器的权力。
7.违反规章制度：保安人员未按照规章制度执行工作任务，违反相关规定或指令。
制定保安违反工作纪律的处罚措施为了维护保安队伍的形象，保护公共安全，必须建立一套合理的保安违反工作纪律的处罚措施。
保安人员违章、违纪处罚标准 (2)
保安人员违章、违纪处罚规定一、有下列行为之一的给予其所属公司罚款50元的处罚：1、脱岗、串岗、睡岗影响正常工作的；2、值班期间未按规定时间、规定路线巡视，没有及时发现问题、致使不能及时处理的；3、服务不到位，文明礼貌差，造成业户、商户、顾客投诉的；4、利用职权刁难被管理部门和业户、商户的；5、未能有效制止各楼层商户乱排、乱放垃圾的；6、对进出人员查证不仔细，并发生在场内乱窜楼层的；7、交接班不详、工作不团结协作，互相推卸责任的；8、巡逻签到不清，有漏签、代签、或提前签到的；9、中午提前就餐影响工作的；10、巡逻期间聚群谈话、消极怠工、形象不佳的；11、随地吐痰、吸烟，值班期间在工作岗位坐、卧的，12、未按规定时间上下班、由他人代签名的。
二、有下列行为之一的给予其所属公司罚款100元的处罚：1、脱岗、串岗、睡岗造成严重后果的；2、未能及时发现现场各种管道设备有滴、冒、跑、漏现象，或者见到视之不管的；3、现场成品保护（包括：扶梯、玻璃幕、安全出口灯等公共配套设备）被损坏未及时发现、未及时汇报的；4、对施工单位违反施工规定等现象坐视不管，处理徇私舞弊的；5、有违反社会道德行为并已经形成违纪事实的；6、员工内部不团结有骂人、打架现象的；7、现场发生突发事件员工临阵逃脱，造成严重后果的。
8、对动火单位现场检查不细或未检查，形成火灾隐患的；9、临守自盗、协助他人偷窃，或者有小偷小摸行为的，除罚款外将视情节给予开除和交司法机关追究其刑事责任。
10、拒不执行大连商业城及物业公司管理人员整改指令的。
三、其他罚则：1、每个月现场保安人员违章、违纪累计达到20次以上，其所隶属的企业将被处以比本月罚款金额高出一倍的处罚。
2、每个月现场保安人员违章、违纪累计达到30次以上，其所隶属的企业将被处以比本月违章、违纪行为罚款金额高出二倍的处罚。
4、每个月现场保安人员违章、违纪每增长10位数，对其所隶属的企业罚款亦按倍数增长，其后依此类推。
保安员违纪处罚条例
保安员违纪处罚条例1、值班期间睡岗-脱岗-吸烟-看书报-听收音机等一切与勤务无关者。
-6分2、未经上级领导批准私自外出或者超时者。
-6分3、打架斗殴及使用不文明语言这。
-20分4、执勤时着装不整，标志佩戴不齐全者。
-3分5、用值班电话乱打死人电话及高费电话者。
-20分6、私自留宿他人入住执勤单位者。
-20分7、顶撞临高-不服从管理者。
-20分8、参加学习-训练及集体活动不及时者。
-4分9、故意损坏公共设施-配备物品，执勤物品者。
-15分10、拉帮结派，寻衅滋事者。
-20分11、监守自盗伙盗窃他人财物者。
-20分12、内务不整，东西摆放不到位，不讲究个人卫生者（包括三长）-2分13、对公司-客户领导没有礼节者。
-4分14、学习-训练不合格者。
-5分15、不按规定时间-区域-职责执勤及执勤时与他人聊天-逗乐者。
-15分16、参与赌博-嫖娼等流氓活动者。
-20分17、不顾工作原则-乱拉关系者。
-14分18、对当班期间发生的问题压情不报-漏报-谎报者。
-15分19、穿着保安制服饮酒。
-8分20、以及所有损坏公司利益-形象者。
-5分备注：1、每分5元2、对违犯3、5、6、7、10、11、16条者加倍处罚，并做出开除处理。
3、上述调理不包括者，按第20条处理。
保安员奖励条例1、工作积极，踏实认真，表现突出者。
2、多次受到公司及客户单位领导好评者。
3、收到驻勤单位群众好评者。
4、有重大立功表现者。
备注：1、有重大立功表现者当天驻勤负责人向大队汇报。
2、月底将奖励材料上报大队。
保安员处理问题的原则和方法保安员在维护大厦治安秩序和公司财务、人身安全工作中，必须及时处理各种问题。
处理问题应遵循的原则：依法办事，执行公司各项规章制度，不徇私，以理服人。
不同性质的问题，要采取不同的方法进行处理。
对一般违反规定的问题，可通过说服教育办法解决，主要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。
对一时解决不了的又有扩大趋势的问题，应采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”的处理原则，尽力劝导，耐心调解，把问题引向缓解，千万不要让矛盾激化。
保安罚款管理制度
保安罚款管理制度第一条为规范保安队伍管理，加强保安队员的管理约束，提高保安队员的纪律意识和执行力，特制定本管理制度。
第二条保安罚款管理制度适用于所有在本单位从事保安工作的保安队员。
第三条保安队员在工作中违反规章制度、渎职失职、劣迹不良行为的，应当按照规定受到处罚，并承担相应的法律责任。
第四条保安队员违反纪律的行为包括但不限于以下：1. 不服从工作安排和命令；2. 违反公司规章制度；3. 私闯民宅或公司内部未经批准；4. 不遵守工作时间规定；5. 怠工、懒惰，对工作不负责任等。
第五条保安队员受到罚款管理的程序：1. 违纪行为应当及时举报；2. 确认违纪事实；3. 罚款通知及处罚决定；4. 罚款执行；5. 反馈和记录。
第六条保安队员违纪行为确认程序：1. 违纪行为应当在报告或发现之日起5个工作日内进行确认；2. 可以通过询问相关人员、查阅监控录像等方式进行确认；3. 应当设立违纪行为记录的台账，严格按照程序记录。
第七条保安队员罚款通知及处罚决定程序：1. 违纪行为确认后应当及时通知保安队员；2. 应当向保安队员出示违纪行为的证据；3. 保安队员有权就自己的违纪行为提出申辩意见；4. 经过审查确认后，应当做出处罚决定。
第八条保安队员罚款执行程序：1. 确认的罚款金额应当依据公司规定的程序执行；2. 保安队员必须依照规定的期限内缴纳罚款；3. 未按期缴纳罚款的，公司有权采取相应的处罚措施；4. 对于恶意拖延缴纳罚款的保安队员，公司有权对其进行停职、调职甚至开除等处理。
第九条保安队员对罚款决定的不服申诉程序：1. 保安队员有权就自己受到的罚款决定提出不服申诉；2. 应当设立申诉通道，确保保安队员的申诉权利；3. 对于受理的申诉，应当及时进行审理，并做出决定并通知保安队员。
第十条罚款记录及归档：1. 对于每一次罚款事件，应当做好详细的记录；2. 对于罚款事件的记录应当及时整理归档，保存备查；3. 对于保安队员的罚款记录，应当作为员工档案长期保存。
保安岗上违纪处罚标准
保安岗上违纪处罚标准在⼀些⼤的公司，基本上都会有保安进⾏站岗，有的保安还是属于的退伍军⼈，那么对于保安在岗上出现的乱纪⾏为的话，应当如何进⾏处理？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
保安岗上违纪处罚标准凡保安有下列情形之⼀者，视情节轻重每⼈每次给予50—300元罚款或予以开除。
1、因玩忽职守、疏忽⼤意造成公司、员⼯⼈⾝、财产受到侵犯或者遭受损失者。
2、因⼯作失职造成本公司损失5000元以上者。
3、侵犯个⼈隐私或者泄露公司商业秘密。
4、监守⾃盗者。
5、对同事之间的⽭盾视⽽不见，推波助澜甚⾄参与吵架者。
6、发现重⼤险情不上报，多次不履⾏职责者。
凡保安有下列情形之⼀者，每⼈每次给予50元罚款。
1、缺岗、空岗、脱岗、睡岗者。
2、上岗迟到、早退10分钟以上者。
3、饮酒上岗或从事执勤⽆关活动者。
4、交接班时，对应交接事项未交接⽽造成失误者。
5、值班时间，电话私⽤，影响勤务者。
6、不请假外出，晚上不归者。
7、未经许可，擅⾃调班者。
8、对在公司办公区及⽣活区滞留的出租车及其它车辆和摊贩，视⽽不见者。
凡保安有下列情况之⼀者，每⼈每次给予20元罚款。
1、上岗迟到、早退10分钟以内者。
2、值班上岗不按规定着装，仪表不整者。
3、对来访⼈员未能严格登记、检查⽽放⾏者。
4、利⽤⼯作之便向访客索要物品者。
5、因⼯作失当与访客发⽣争执者。
6、不服从上级的⼯作安排和临时调动，顶撞上级者。
7、未能按时打扫值班岗卫⽣，造成保安室秩序混乱者。
以上内容就是相关的回答，如果发现保安出现的违法乱纪情况的话，那么⾃⼰可以举报，到时候对⽅有可能会⾯临罚款，严重的话保安会直接被开除的，这个保安并不是属于国家机关⼈员，如果您还有其他法律问题的可以咨询店铺相关律师。
保安人员违章处罚制度
18
执勤时未使用文明用语者
30元Leabharlann 19执勤时未佩带保安器械者
30元
20
值班时吸烟、随地吐痰者和乱丢垃圾者
30元
21
值班时跑回宿舍和办公室喝水、喝茶或做与工作无关事情者
30元
50元
5
遇到重大情况未做好详细记录并及时（30分钟内）向物管办公室工作人员报告者
50元
6
未按规定进行定时和不定时、定路线和不定路线的进行巡逻并做好记录者
30元
7
执勤时未穿保安制服及衣冠不整者
30元
8
对业主/住户/访客态度恶劣者
30元
9
对进出大厦和部位之人和车辆未按规定进行登记和检查者
30元
10
执勤时聊天或做与执勤无关之事者
保安人员违章处罚规定
序号
违章内容
处罚标准
(扣人民币)
备注
1
迟到或早退30分钟以上者，按缺勤论处
50元
·带班班长
违反本条
规按双倍
处罚；
·同一个月
内累积两
次违反本
条规按双
倍处罚；
·同一个月
内累积三
次违反本
条规者将
被解除保
安职务。
2
上班时间打盹/睡觉者
50元
3
不服从物管办公室工作人员指示者
50元
4
执勤岗位出现空岗现象
30元
11
遇有违法活动而未及时采取防范措施、做好记录并及时报告物管办公室者
30元
12
值班时酗酒者
50元
13
值班时带醉上岗者
30元
14
未按规定参加早操训练者
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对保安违纪人员处罚规定
一、在工作期间内饮酒或酗酒后上岗，聚众赌博，违纪一次罚款200元，违纪两次者开除。
二、值班期间脱岗、睡觉、私自改动班次，未经批准者，违纪一次罚款100-200元。
三、有事必须请假，未经批准擅自缺勤视为旷工，迟到超过30分钟以内，扣发一天工资；旷工一天扣发三天工资。
四、工作态度恶劣，服务意识差，对业主或宾客有粗野言行被投诉者以及利用职务之便窃取业主或宾客财物，谋取个人私利，损害公司和业主利益的，除个人写出书面检查和包赔公司、业户一切经济损失外，根据情节轻重，处以50-200元罚款处理。
五、在岗时仪容仪表不整洁，警资不端正，不按公司统一规定着装，穿便服，不打领带，戴帽子，上衣扣没扣好，发现第一次批评教育，第二次罚款50元。
六、工作不负责、弄虚作假、贪图私利、收受贿赂、徇私舞弊，以及利用公司名义和工作之便，在小区内干私活，因失职给公司造成经济损失或严重影响者，视为不称职人员除罚款赔偿外，一律予以辞退。
七、以上规定由公司经理和实施监督实施。
被处罚的人员事后用书面形式上报总公司，由公司办公室进行考核。