2017年国有企业公司从严治党材料汇报原创
XX公司2017年党风廉政建设和反腐败工作报告(定稿)
严明纪律规矩压实两个责任为加快建成“一强三优”公司提供坚强政治保障——在公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议上的报告（2017年3月30日）XX同志们：下面，我代表公司党委作党风廉政建设主体责任报告。
一、2016年工作简要回顾过去的一年，在省公司党委、XX公司党委和XX县委的坚强领导下，公司党委全面落实从严治党要求，有效落实“两个责任”，扎实开展“两学一做”学习教育，引领干部员工补足精神之钙，绷紧纪律之弦，纠正作风之弊，担当应尽之责，为公司发展提供了坚强的政治保障。
（一）上级决策部署执行到位一是坚决贯彻落实上级精神。
公司党委认真贯彻党的十八届六中全会、中纪委六次全会和国有企业党的建设工作会议精神，第一时间利用中心组学习、支部“三会一课”等平台传达上级部署，并围绕精神内核迅速调整公司党委工作思路。
扎实开展“两学一做”学习教育，明确“7个抓好”的工作内容。
全年共召开党委中心组（扩大）专题研讨学习12次，学习质效不断提升。
二是认真做好上级巡查问题的整改工作。
按照XX公司统一部署，扎实开展四个专项监督工作，公司领导始终坚持“四个亲自”，督促监督工作深入开展，不断通过自查与跟踪检查相结合的方式，累计发现问题风险13个，目前已全部整改。
公司对省公司巡察及XX公司季度巡查发现的问题高度重视，按照业务归口的原则，责令相关部门切实抓好整改落实。
同时针对集体企业等风险较为集中的单位部门，公司领导定期“上门”翻阅凭证、查资料、促整改，并坚持回头看，确保问题不反弹。
（二）管党治党责任落实有力一是党委主体责任切实加强。
把反腐倡廉建设纳入总体工作同研究、同部署、同落实、同考核。
组织召开反腐倡廉建设工作会，精心部署年度任务，制订工作要点，将任务细化分解到班子成员、职能部门，逐项明确措施及完成时限。
公司党政主要负责人重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，主持召开党委会12次、党风廉政建设分析会2次专题研究反腐倡廉工作，有力做好风险防范。
公司党支部党风廉政建设工作总结范文集团企业工作汇报报告
公司党支部党风廉政建设工作总结范文集团企业工作汇报报告公司党支部党风廉政建设工作总结为进一步推进公司党支部党风廉政建设，我们在过去一年里积极开展了一系列工作，现进行总结如下：一、强化组织建设，落实全面从严治党要求。
我们通过组织支部会、召开民主生活会等方式，加强党员教育管理，确保党组织和党员的政治定位，认真履行党的各项纪律和规定。
同时，加强对公司各层级干部的培训，提高他们防范和抵制腐败的意识。
二、加强对企业经营活动的监督，严防违纪违法行为。
我们建立了健全的监督机制，对企业的各项活动进行了全面监督，及时发现和处理违纪违法行为。
同时，加强对企业内部的公正性、透明度和竞争性的监督，促进企业的健康发展。
三、加强企业文化建设，营造风清气正的工作环境。
我们组织开展廉政文化教育活动，加强宣传，弘扬正气，树立起了优良的企业形象和企业文化，使企业员工的道德水平不断提高，形成风清气正的工作环境。
四、加强对企业员工的管理，提高工作效率。
我们以改进管理、优化服务、创新机制为方向，进行了全面的管理思路调整。
加强对企业员工的培训，提高工作效率，提高企业运行质量和效率。
五、压实责任，加强监督。
我们严格执行《中华人民共和国失职行为处分条例》和《中华人民共和国政务处分条例》，对失职行为和不当行为进行严肃处理。
同时，加强对党员干部和企业员工的监督，建立科学有效的监察机制，全面落实廉洁从业责任，树立职业操守和道德风范的正确价值观。
总之，公司党支部在党风廉政建设工作中不断创新、积极开展工作，为企业的健康稳定发展奠定了基础。
在未来的工作中，我们将继续深入推进党风廉政建设，为企业的发展创造良好的环境和条件。
在党风廉政建设工作中，我们深入贯彻落实中央政策，加强了制度建设。
我们建立了党内监督机制、民主生活会制度和廉洁从业制度等一系列制度，落实了全面从严治党的要求。
通过这些制度的落实，党的作用得到了进一步发挥，企业的各项工作也得到了更好的运作。
我们积极倡导企业文化，把党性教育和廉洁文化建设融入企业文化中。
国有企业如何加强从严治党、从严治企工作
国有企业如何加强从严治党、从严治企工作作者：徐锐来源：《决策探索·下旬刊》 2017年第9期文/徐锐党的建设始终是国有企业独特的政治优势，在任何时期都只能加强，不能削弱。
当前，国企改革正处于新一轮关键时期，这个时候，更需要以坚定的信心、坚决的态度和有力的措施，抓好反腐倡廉建设工作，只有这样，才能为企业提供强大的政治保障，才能发挥出国有企业的带头作用。
一、坚定不移推进全面从严治党、从严治企落实全面从严治党，需要把全面从严治党和从严治企紧密结合起来，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供坚强保证。
要进一步巩固发展全面从严治党、从严治企的良好政治生态。
（一）加强党风廉政建设要抓住从严治党关键经过“三严三实”教育实践洗礼，“四风”问题得到明显遏制，但是问题的病原体还没有根除，解决这些问题绝非一日之功。
如果不严格要求，执行力不强、作风不过硬等懒散现象就会反弹。
久久为功，坚持从严治党，聚焦突出问题，持续营造风清气正劲足的经营发展环境，推动形成作风建设新常态任重道远。
必须增强忧患意识、使命意识、责任意识，全面贯彻从严治党方针，努力打造反腐倡廉工作新高地。
（二）坚持从严治企，增强制度执行力全面从严治党，要把纪律建设摆在更加突出的位置。
对于企业而言，遵守企业规章制度本身就是纪律建设的具体体现。
制度建设尤其是制度的执行力是企业发展的生命线。
从中纪委公布的一系列案件看，除了违纪者自身理想信念动摇、思想道德防线不牢这一重要原因外，体制机制不健全和落实不力等问题也不容忽视。
再好的制度不执行、执行不到位、形同虚设，就一定会形成“破窗效应”，就会诱使更多的人效仿，不去执行制度，甚至变本加厉地破坏制度。
“盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行”，必须做到以刚性执行确保制度发挥出应有效力。
二、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争落实党风廉政建设责任制，党委担负着主体责任，纪委担负着监督责任。
要加强党委对反腐倡廉建设工作的统一领导，充分发挥纪委的组织协调作用，进一步明确应当履行的反腐败具体职责要求，形成健全规范有序的工作模式，更加有效地整合各方面的反腐败力量，保障企业不发生违纪违法案件，加强反腐倡廉建设，为企业科学发展保驾护航。
推动国有企业从严治党学习资料(1-5)
推动国有企业从严治党学习材料
●全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党的主体责任。
●国有企业出现这些问题根本原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛。
●要心中有大局、坚持“两点论”，对国企存在的问题要辩证地看、历史地看，既看问题、又讲成绩，不能以偏概全。
●坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是要在深化改革中加强党的领导。
?推动国有企业从严治党之一
全面从严治党国企尤为紧迫
党领导下的国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是公有制为主体的经济基础的重要体现。
全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事外，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，履行管党治党的主体责任。
国企述德述廉报告
国企述德述廉报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸地向大家汇报我们国企在述德述廉方面的工作情况。
作为一家国有企业，我们始终秉持着遵纪守法、廉洁奉公的原则，致力于推动企业的可持续发展和社会的和谐进步。
我想回顾一下我们过去一年在德行方面的努力。
我们积极推行廉政文化建设，加强员工教育培训，提升员工的法律意识和道德水平。
通过开展廉政教育讲座、组织廉政知识竞赛等活动，我们不断加强了员工的廉政意识，使廉洁奉公成为大家的自觉行为。
我们注重内部管理的规范和透明。
我们建立了健全的内部控制制度，加强对各项业务活动的监督和管理。
通过完善内部审计制度、加强风险控制和防范机制，我们有效提升了企业的运作效率和透明度，确保了企业的经营合规和风险防范。
我们还高度重视企业的社会责任。
我们积极参与公益事业，推动企业与社会的良性互动。
我们向贫困地区捐款捐物，关爱特殊群体，积极参与环境保护等社会公益活动。
通过这些举措，我们不仅为社会做出了贡献，也树立了企业良好的形象。
我们还加强了与政府的沟通与合作，确保企业的合法合规运作。
我们与政府部门建立了良好的沟通渠道，及时了解最新的法律法规和政策动态，确保企业的经营活动符合国家的政策导向和发展方向。
总结起来，我们国企在述德述廉方面取得了显著的成绩。
但是，我们也清醒地认识到，德行建设是一个长期而复杂的过程，需要我们持之以恒地努力。
因此，我们将进一步加强德行建设，加大对违纪违法行为的打击力度，推动企业的健康发展。
我想表达对全体员工的感谢。
正是有了大家的共同努力和奉献，我们才能取得今天的成绩。
希望大家能够继续发扬我们国企的优良传统，不断提升自身素质，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
浅谈国有企业如何从严治党
浅谈国有企业如何从严治党十八大报告指出，新形势下，落实党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫，当前，国有企业进入新的改革发展期，在这样的大环境、大背景下，国有企业党组织如何实践“党要管党、从严治党”，是摆在我们面前一个亟待解决的现实问题。
本文就国有企业党组织如何实践“党要管党、从严治党”浅谈几点认识：1.从严治“吏”是关键——要抓住党员干部这个关键，在切实加强对各级领导班子和领导干部的教育管理中实践从严治党。
习总书记提出，要“把权力关进制度的笼子里”，对新形势下党风廉政建设提出了新要求，向全党发出了建设廉洁政治的动员和部署。
企业从严治党也一定要抓住领导班子和领导干部这个关键，在治吏上下功夫，领导干部要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。
要把党性修养、道德修养和纪律教育、纪律约束结合起来，在各种考验、诱惑面前，始终保持坚强的党性。
坚持党要管党、从严治党，其重要内涵是要加强党的纪律建设，要注重开展决策督查、作风督查、纠风督查和绩效督查等，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，督促纠正整改，把问题解决在萌芽状态，对顶风违法乱纪的，一经查实，严肃处理。
2.从严强“体”是基础——要抓住党的自身建设这个基础，在加强组织建设和作风建设中实践从严治党。
加强组织建设。
加强基层党组织建设，要本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置企业党组织内部机构。
按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的党务工作队伍。
加强作风建设。
各级干部要按照十八大提出的新目标新要求，不断加强作风建设，真正把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。
要认真贯彻群众立场、群众路线、群众观点，做事有锐气，工作接地气，用权树正气。
要始终保持清醒头脑，切实增强忧患意识，把精力用在谋发展、攻项目、抓落实上。
3.从严建“制”是保证——要抓住制度建设这个基本保证，在促进党内工作制度化、规范化的过程中实践从严治党。
国企度落实全面从严治党主体责任述职报告 (一)
国企度落实全面从严治党主体责任述职报告(一)尊敬的领导、各位同事：我是某国企的某某某，今天向大家汇报我们公司在全面从严治党方面的工作情况。
一、主体责任意识不断增强。
公司领导班子高度重视全面从严治党工作，将其纳入公司工作重要议事日程，使各个部门主管和责任人逐步形成了全面从严治党的强烈意识。
同时，公司加大了对领导班子和各部门主要负责人的培训力度，使其对全面从严治党理念和政策进行深入了解和学习，更好地履行主体责任。
二、制度建设不断完善。
公司结合实际建立健全了一系列有关从严治党的内部制度，如领导干部任用前党员考核制度、公司向党组织上交所得税等制度，充分保障了从严治党的落实。
此外，在制度实施过程中，公司还注重制度宣传和培训，使全体员工对公司的规章制度有了更加清晰的认识。
三、违规行为惩治力度加大。
公司严格执行党纪政纪处分条例，对发生党员干部、领导干部和员工的违纪违法行为坚决追究责任。
同时，公司加大了巡视和纪检监察力度，及时发现和处理不规范行为，以严肃的态度震慑全体员工，营造了良好的工作环境。
四、宣传教育不断加强。
公司通过各种形式，如发放宣传资料、召开座谈会等，加强对全体员工的宣传教育，使其认识到全面从严治党的重要性及其对公司发展的积极作用，形成了广泛的支持。
五、制度落实有待进一步加强。
公司虽然已经建立了一系列全面从严治党的制度，但在制度执行方面还存在问题，对于不落实制度的行为未能及时有效处理。
今后，公司将继续加强对制度的落实力度。
以上是我公司在全面从严治党方面的工作情况汇报，我们将以这次述职为契机，进一步加大全面从严治党的力度，不断推动企业健康发展。
谢谢！。
公司党委从严治党主体责任落实情况汇报提纲
专业的公文在线写作平台公司党委从严治党主体责任落实情况汇报提纲
一、基本情况
1.学习宣贯，提高思想认识。
2.完善制度，细化分解责任
4.突出重点、创新监督方式
5.严明执纪、加强执纪问责
6.履行职能、稳步推进“三转”
二、存在问题
一是认识不够到位，意识需要强化
二是制度不够完善，责任有待细化
三是项目依然薄弱，考核有待加强
四是督查不够自觉，问责需要加大
五是“三转”不够彻底，基础还需夯实
三、工作建议
1.深入学习、提高认识，确保教育常态化
2.完善制度、精细管理，确保责任全覆盖
3.加强督查、严肃执纪，确保问责有力度
4.夯实基础，提高能力，确保工作有成效。
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中共XXX公司(国有企业)总支部委员会
全面从严治党主体责任落实情况的汇报
为深入贯彻十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实集团关于全面从严治党主体责任的要求，XXX党总支持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实全面从严治党主体责任制，扎实推进“好班子、好队伍、好路子、好机制、好环境、好阵地”的“六好”企业基层党组织，进一步提升公司党建工作水平。
现将全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：
一、抓加强教育，推进“两学一做”常态化制度化
XXX总支部严格执行年度学习计划，通过支部学习会、自学、网上微课堂、扩大学习会等多种形式，组织党员学习党章党规、历次会议精神、习总书记系列重要精神，不断将廖俊波同志先进事迹的学习推向深入，并发动党员撰写学习笔记，提高党员政治理论水平。
开展多种形式的警示教育活动，开展重新学习发生在群众身边违反中央八项规定精神典型案例活动和前往检察院反腐倡廉警示教育基地参观学习，提高党员干部廉洁自律的意识和反腐拒变的能力。
注重将党内学习成果推广至全公司范围，将学习廖俊波先进事迹推广至中层以上干部，组织公司全体员工前往家风堂，接受社会主义核心价值观教育，扎实推进党风廉政建设，时刻将纪律挺在前面。
二、抓制度建设，严格执行党内制度规范
根据集团从严治党主体责任清单，严格抓好落实。
执行“三会一
课”、组织生活会、民主评议党员等制度，安排部署党内组织生活。
根据“三会一课”次数要求，支委会每月不少于1次，党员大会每季度不少于1次，党小组学习会每月不少于1次，党课每年至少一次，切实学出成效。
本年度党组织书记在所在支部讲党课2次，深入浅出为党员们解析《共产党员宣言》的内涵、重要意义，教授学习马克思主义经典著作的方法，以“新时代、新征程、新作为”为主题，与党员们分享交流十九大报告精神解读及个人学习体会。
召开组织生活会，认真剖析查摆，开展批评与自我批评，切实发现和解决自身问题，加强和规范党内政治生活。
认真落实集团关于子公司“三重一大”议事决策制度，每月固定向集团报告“三重一大”事件，严格执行集团廉政建设相关制度。
三、抓“一把手”，切实履行“一岗双责”职责
开展约谈提醒，使班子成员与各分管部门的中层以上干部进行廉政谈话，使支部书记与本支部委员进行廉政谈话，履行好“一岗双责”，抓好各自分管领域管党治党工作，与业务工作同部署、同要求。
根据集团的部署要求，总支部书记向集团党委述职述责述廉并接受评议。
四、抓“查处”，强化落实“四种形态”
支持和配合集团纪委开展XXX同志经济问题审计的纪律审查工作，妥善处理信访案件，积极化解矛盾。
落实中央八项规定精神，按照集团履职待遇的相关制度要求，完善并执行企业负责人关于出国、公车、接待等管理办法，使各项工作均有据可依，有制可循。
落实中央八项规定精神，配合集团开展“1+X”专项督查，对照集团下发的
整改通知书上的问题积极进行整改。
五、抓党建工作，做好“六好”企业基层党组织建设
严格落实“三会一课”学习制度，制定持续推进“两学一做”制度化常态化学习方案，根据集团的部署要求，开展“向廖俊波同志学习”、“做四个合格党员”、“坚定四个意识”为主题的专题研讨会。
落实基层党组织书记向集团党委开展党建述职，落实集团党建工作责任制。
完成将党建工作写进章程的任务，落实党建工作“五个有”。
拟成立党群工作部，按照不低于同级机构平均编制数配备党务工作力量，落实党务工作人员同职级同待遇。
按照不低于职工工资总额1%安排党建工作经费，并纳入企业预算。
严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，积极组织党员和党组织书记培训活动，年初XXX和XXX二位支部委员参加了集团党务工作者培训班，第二季度XXX书记参加基层党组织书记集中轮训活动，十一月我司与建行党委开展联学共建党性教育活动，同月XXX书记等3位同志参加了集团的“不忘初心，牢记使命”基层党组织书记培训班，发展对象XXX同志参加省委省直机关工委党校党员发展对象培训班，并通过考核取得结业证书。
本年度发展党员工作计划完成，按期转正1名预备党员，培养和发展两名入党积极分子，吸引若干位优秀员工递交入党申请书，严格按照组织生活程序要求，进行党员发展培训工作。
坚持党对国有企业领导不动摇，加强党的领导，公司党总支下设三个支部，一支部为后勤部门党员组成，二支部为业务部党员组成，三支部为离退休党员组成，党组织的领导覆盖了公司人员各个组成部分，换届及时，程序
规范，材料完备，并根据党内相关程序着手推进增补总支委事宜，坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制。
规范建设党建工作阵地，设有专用党员活动室，布置规范，面积能够满足全体党员学习、会议等需要，电教设备、学习资料齐全。
创建青年沙龙室，开设读书角，为青年员工的活动提供专门的场所。
开展“向身边人学习”活动，召开员工大会聆听“学习对象”分享先进性，并授予“党员先锋岗”牌匾。
根据国资委关于建设“六好”党建模范示范点的要求，积极推进“六好”企业基层党组织建设。
深入开展“向廖俊波同志学习”的主题实践活动，以支部为单位进行学习廖俊波同志先进事迹，并将学习成果推广到中层以上干部，开始“线上微课堂”，组织全体党员充分讨论，交流心得体会，使学习不受时间地点限制。
六、党建工作成果丰硕，但仍存在许多不足
本年度，在集团党委的领导和指导下，我司党建工作成果丰硕，国有企业中党的领导作用凸显，党务工作程序更加规范。
除了认真落实“三重一大”、民主评议党员、“三会一课”等制度，理顺党费收缴程序和党员发展规范，还根据省国资委关于“六好”党建模范示范点的要求，全力提升党建工作水平，规范党内工作程序，探索适应本企业实际的党建工作模式。
践行“有志气，有拼劲，有坚持，讲大局，讲事业，讲团结，讲奉献”“三有四讲”的企业文化，发挥基层党组织凝聚人心的作用，积极参加省国资委和集团党委开展的“喜迎十九大”征文活动和卡拉OK比赛等系列活动，同时，在公司内部开展建
设“喜迎十九大”“文化走廊”优秀摄影作品征集活动、“我对企业文化有感悟”征文比赛活动、七一建党节“龙江精神纪念馆”和“家风堂”参观学习活动、八一建军节观看《战狼》与慰问军转人员系列活动、“向身边人学习”、重温入党誓词、“名师带高徒”、“三亮三比三评”、与建行开展联学共建党性教育等活动，丰富员工生活，创设积极向上的氛围，深刻领会社会主义核心价值观，凸显党员先锋模范作用，积极探索开展主题党日活动方式方法，发挥基层党组织服务企业生产经营活动目标不偏离，使党建工作“有声有色、有张有弛、有情有义”。
开设“网上微课堂”，将线上线下学习相结合，使党员学习时间和地点更加灵活。
开设“书记早谈会”，建立完善领导干部联系基层的制度。
建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，并慰问离退休、在职军转人员和患病党员活动，妥善安置困难遗属。
此外，我司党总支与中行党委、星光食品党支部签订党建共建协议，优势互补，全面推动双方党组织的联系、联动、联创，加入中行“公益中国”的平台，响应国家精准扶贫的要求，实现更高层次的合作。
坚持党建带群建，群团组织健全，青工委、工会、妇女组织在党总支的带动下，定期开展各式各样、丰富多彩的活动。
组成摄影、健步走等兴趣小组，聘请专业指导老师入司指导，丰富职工的精神文化生活。
开展“城市定向拓展活动”、“林语堂故居游”、元宵喜乐会、五四青年节座谈会、集体过生日、“净山公益”等活动，增强了企业的凝聚力和向心力。
今年，我司工会代表员工与领导签订了《集体合同》和《工资专项协议》，通过市总工会的“职工之家”的验收，激
发了员工工作积极性，推动企业和谐稳定，建设“上下一心，团结一心”温暖的大集体。
然而，我司基层党组织受主客观因素的影响，还存在着党建工作创新不足，人员、经费保障不够到位，党务工作者专业性程度不高，相关制度不够完善，外贸业务发展任务依然艰巨等问题。
对此，我司拟从以下几点进行努力：
1.健全党建工作机制。
根据省国资委和集团党委的部署要求，健全党建工作任务清单、责任清单，真正将党建工作责任落实到部门、到人员的机制，形成相应考核评价制度。
根据公司党总支实际情况，完善相关制度，提高公司党建工作的规范性，加强相关制度保障。
2.充分发挥党组织引领作用，有效带动本企业共青团、工会、妇女工作、企业文化建设的积极开展，提高员工参与程度，发挥党组织的战斗堡垒作用，增强企业基层党组织的号召力和影响力。
在接下来的工作中，我们将进一步解放思想、转变观念，不断创新党建工作方法，全面落实从严治党责任要求，建设“凝聚力强、组织力强、战斗力强、有归属感”的“三强一感”的党支部，最终促进国有企业经营目标的实现和稳健发展。