职业卫生定期检测
职业卫生检测方案
职业卫生检测方案职业卫生是指通过对工作场所进行卫生检测、评价和管理，保护工作人员的身体健康和工作环境的安全性的一项综合性工作。
职业卫生检测方案是进行职业卫生检测的具体工作步骤和方法的规划和安排，下面是一个关于职业卫生检测方案的示例，供参考：1.检测目的明确职业卫生检测的目的，例如检测工作场所是否存在有害物质、是否存在噪声、机械震动等危害因素，以及员工是否暴露在这些危害因素下。
2.检测对象确定需要进行职业卫生检测的工作场所，包括工厂、办公楼、建筑工地等。
3.危害因素的评估4.检测内容根据危害因素的评估结果，确定需要进行的具体检测内容。
例如，如果发现工作场所存在化学物质的危害，可以进行空气中有害物质浓度的检测；如果工作场所存在噪声的危害，可以进行噪声水平的检测等。
5.检测方法选择合适的检测方法进行职业卫生检测。
根据检测内容，可以采用现场检测、采样检测、仪器检测等方法。
6.检测设备和人员准备所需的检测设备和器材，确保其正常运行和使用。
安排具备相关专业知识和技能的人员进行检测工作。
7.检测时机和频率确定职业卫生检测的时机和频率。
一般来说，对于有害物质的检测，可以定期进行，例如每季度或每年进行一次；对于噪声等物理因素的检测，可以根据需要进行。
8.检测结果与评价对检测结果进行分析和评估，判断工作场所是否符合职业卫生标准，是否存在职业卫生风险。
根据评价结果，提出改进措施和建议，保护员工的身体健康。
9.检测报告和记录撰写职业卫生检测报告，详细记录检测过程、结果和评价。
报告应该具备科学性和操作性，方便相关部门进行决策和管理。
10.定期监督和复检定期对职业卫生检测结果进行监督和复检，确保改进措施的有效性和工作环境的安全性。
通过以上步骤的规划和安排，可以对工作场所的职业卫生进行全面检测和评价，并提出相应的改进措施。
这样可以有效地保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，提高员工的工作效率和满意度，减少职业卫生相关事故的发生。
什么是职业病危害因素定期检测？
什么是职业病危害因素定期检测？企业员工身体的健康状况与职业卫生工作息息相关，影响着企业的长远发展，甚至关系着社会的安全稳定。
对用人单位来说，落实职业卫生工作主体责任，配合做好职业卫生的监管工作，提升企业职业卫生管理的水平，将职业卫生工作与企业日常的管理工作齐抓共管，做好员工的职业健康管理，是企业长远发展的基础。
过去这些年，职业病越来越高发，造成的危害也越来越大，在各种社会问题中“表现突出”。
针对近年来严峻的职业病发展形势，国家出台了许多相关的法律法规，以求积极防治职业病，减少职业病带来的危害。
所以，开展职业病危害因素定期检测是必须的，也是必要的。
如今，开展职业病危害因素定期检测已经成为了对职业病进行防治的主要方式和手段之一。
下面，笔者就带大家来了解一下什么是职业病危害因素因素定期检测。
一、什么是职业病危害因素定期检测其实，简单地说，职业病危害因素定期检测就是用人单位每隔一个固定的时间就委托具备资质的职业卫生技术服务机构对产生职业病危害的工作场所开展一次全面的职业病危害因素的检测，检测主要是为了确定危害因素对企业员工造成危害的严重程度和确定危害因素分布的情况，并根据这些检测结果来采取一些措施解决问题，让用人单位能有效地对职业病进行预防，降低职业病的发生率，使企业员工的职业健康得到保障。
二、多久检测一次呢既然是一个定期的检测，那么肯定会隔一段时间就检测一次，那么究竟是多久检测一次呢？其实，这个检测是一个连续的、长期的过程，大多数企业都应该采取至少一年检测一次的方式，法律法规另有规定的，按其规定执行。
三、检测的流程是什么样的呢其实，检测的流程还是比较长的，企业需要先委托具有资质的职业卫生技术服务机构，确定开展现场调查的时间，在职业卫生技术服务机构接受委托后，要让职业卫生技术服务机构到现场进行调查，确定现场有哪些危害因素，才好制定检测的方案。
检测方案制定好后，职业卫生技术服务机构会派技术人员进行现场检测和采样，采样后进行样品编号和流转，并根据现场及实验室检验检测结果进行具体数据的计算，将结果数据登入报告，根据各作业岗位检测结果的情况在报告中进行分析和给予建议，报告再被审核、签发和归档，流程才算结束。
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素一般监测和定期检测治理标准〔征求意见稿〕第—章总则第—条〔依据〕为了强化和标准用人单位职业病危害因素一般监测和定期检测工作，预防和操纵职业病危害，保证劳动者职业健康，依据《X职业病防治法》和《工作园地职业卫生监督治理规定》〔国家平X管总局令第47号〕有关规定，制定本标准。
第二条〔适用范围〕本标准适用于存在职业病危害因素的用人单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的一般监测与定期检测。
煤矿的一般监测与定期检测依照煤矿有关规定执行。
第三条〔定义〕职业病危害因素一般监测是指用人单位依据其工作园地存在的职业病危害因素，通过购置监测技术效劳、或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方法组织对工作园地职业病危害因素进行的周期性监测。
职业病危害因素定期检测是指用人单位按照法律法规有关规定，托付具备资质的职业卫生技术效劳机构对其全部工作园地的全部职业病危害因素进行的检测、评价。
第四条〔方案〕用人单位应将职业病危害因素一般监测和定期检测纳入年度职业病防治方案和实施方案，明确责任部门或责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定期检测托付单位、检测时间等内容。
第五条〔投入〕用人单位应将职业病危害因素一般监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用纳入年度经费预算予以保证。
第六条〔档案〕用人单位应建立职业病危害因素一般监测和定期检测档案，并纳入用人单位职业卫生档案体系。
第七条〔结果公布〕用人单位应将一般监测和定期检测结果及时在工作园地公告栏中进行公布。
第二章一般监测第八条〔制度〕用人单位应当建立职业病危害因素一般监测制度，指定特意人员负责职业病危害因素一般监测工作。
第九条〔监测人员〕用人单位职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任一般监测工作。
第十条〔仪器设备〕用人单位应依据其作业园地存在的职业病危害因素种类情况，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购置监测技术效劳、或配备相应的检测仪器〔含直读式仪器〕，或安设实时监测设备等方法，组织开展周期性监测。
用人单位职业病危害因素定期检测管理规范
安监总厅安健（ ２ ０ １ ５ ］ １ ６ 号
第 一 条 为 了加 强 和 规 范 用 人 单 位 职业 病 危 害 期检 测档 案 ， 并 纳入 其职 业卫 生档 案体 系。 因素 定期 检测 工作 ， 及 时有效 地 预 防 、 控制 和 消除 职
第 七 条 用 人 单 位 在 与 职 业 卫 生 技 术 服 务 机 构
业 病危 害 ， 保 护 劳 动者 职 业健 康 权 益 ， 依据《 中华 人 签 订 定期 检 测 合 同前 ， 应 当对 职 业卫 生 技术 服务 机
民共 和国职业病 防治法 》 （ 以下简称 《 职业病 防治 构 的资 质 、 计 量认 证 范 围等 事项 进行 核对 ， 并 将相 关 法》 ） 和《 工作场所职业卫生监督管理规定》 （ 国家安 资 质证 书复 印存 档 。
间最 长 的劳动 者采 样 ； （ －） 空气 中有 害物 质浓 度 随季 节发 生变 化 的工 人 单位 主要 负 责人 审 阅签字 后归 档 。 在收到定期检澳 ４ 报告后一个月之 内， 用 人 单 位
作场所 ， 选 择 空 气 中有 害 物 质 浓度 最 高 的时 节 为重 应 当将 定期 检 测结 果 向所 在地 安 全生 产监 督 管理 部 点 采 样 时段 ； 同 时风 速 、 风向、 温度 、 湿度 等气 象 条件 应 满 足采样 要 求 ；
全监 管 总局令第 ４ ７ 号） ， 制定 本规 范 。 定 期检 测范 围应 当包 含用 人单 位产 生 职业病 危
第二条 产生职业病危害 的用人单位对其工作 害 的全部 工 作 场所 ， 用 人单 位 不 得要 求 职业 卫 生 技
场所 进 行 职业 病 危 害 因 素定 期 检测 及 其 管 理 ， 适 用 术服务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场
职业卫生检测工作程序
职业卫生检测工作程序
职业卫生检测是指对职业环境中的各种危害因素进行检测和评价，以保护劳动者的身体健康。
职业卫生检测工作程序包括以下几个步骤：
1. 制定检测计划：根据所属行业和职业环境的特点，制定具体的检测计划，确定检测的对象和范围。
2. 现场检测：根据检测计划，对职业环境中的各种危害因素进行现场检测。
这包括测量空气中的粉尘、有毒气体、噪声等因素的浓度，测量工作场所的照度、温湿度等因素，还可以采集工作场所的样品进行化验。
3. 数据分析和评价：对现场检测所获得的数据进行分析和评价，判断危害因素是否超出国家卫生标准或行业标准，是否存在职业病危险，评估劳动者的健康风险。
4. 提出改进建议：根据数据分析和评价结果，提出改进建议，包括采取相应的控制措施、个体防护措施、健康监护措施等，以减少劳动者接触危害因素的风险。
5. 定期复测：根据需求和法规要求，对职业环境进行定期复测，以监测危害因素的变化和改善效果。
6. 形成报告和档案：将检测结果和改进建议整理形成卫生检测报告，并建立相应的档案。
7. 监督和评估：对卫生检测工作进行监督和评估，检查职业卫生检测的有效性和落实情况，并进行必要的整改和改进。
以上是一般的职业卫生检测工作程序，具体的工作流程可能会根据不同的行业和实际情况有所差异。
职业卫生定期检测需提交资料清单
项目负责人（签字）：
年月日
5
生产设备名称、型号、数量及设置位置清单
6
厂区平面布置图、地理位置区域图等有关图纸（电子版）
7
职业卫生现场检测资料，如有可提供近三年检测报告
8
生产工艺图
9
劳动定员及生产制度
10
职业病防护设施一览表
11
防护用品发放标准一览表
12
职业病危害因素定期检测制度复印件
委托单位（签字）：
年Байду номын сангаас日
资料接收人（签字）：
职业病危害定期检测委托方提供材料清单
项目名称
委托单位
合同编号
评价类别
定期检测
提交资料时间
项目负责人
序号
委托单位提供资料名称
1
委托书
2
工商营业执照（安全生产许可证、采矿许可证）
3
项目运行情况总结报告（或企业简介，包括企业名称、成立时间、投产时间、设计规模及产品方案等）
4
生产过程所有使用到的原辅料及产品的MSDS（供应商提供的化学物料表）
2024年职业病危害日常监测和定期检测管理制度(三篇)
2024年职业病危害日常监测和定期检测管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
一、我公司按照____安全生产监督管理局和卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
二、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
三、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗间、离岗时的职业健康体检，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
四、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
五、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
六、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
七、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
2024年职业病危害日常监测和定期检测管理制度（二）1.制度背景和目的职业病是指在工作过程中，由于工作环境中存在的有害因素，导致工人出现的一系列疾病。
为了保护工人的健康和安全，减少职业病的发生，制定了《职业病危害日常监测和定期检测管理制度》。
该制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保障工人的健康和安全。
2.制度内容该制度主要包括以下内容：（1）日常监测：每个工作日，对工作环境中的重要职业病危害因素进行监测，如粉尘、化学物质、噪声、辐射等。
国家安监总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知
国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕16号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，有关中央企业：为进一步加强和规范用人单位职业病危害因素定期检测工作，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号），国家安全监管总局研究制定了《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》（以下简称《规范》），现印发给你们，请认真贯彻执行。
一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。
职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。
开展职业病危害因素定期检测，有利于用人单位及时掌握其工作场所职业病危害因素的种类及危害程度，采取有针对性的防控措施保护劳动者职业健康。
各级安全监管部门和相关用人单位要高度重视职业病危害因素定期检测工作，采取行之有效的举措，切实抓好《规范》的贯彻落实。
二、认真组织用人单位学习和落实《规范》。
各级安全监管部门要把宣传好《规范》作为当前一项重点工作，有计划、有步骤地组织辖区所有存在职业病危害的用人单位认真学习《规范》内容，把握其核心要求。
同时要组织辖区内职业病危害严重行业领域的用人单位对照《规范》要求，全面自查职业病危害因素定期检测工作，查找出的问题要认真整改。
三、加强对《规范》落实情况的监督检查。
各级安全监管部门要在用人单位自查基础上，结合目前正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动组织一次专项检查，督促用人单位落实《规范》各项要求，确保实现《国家职业病防治规划（2009-2015年）》提出的工作场所职业病危害因素监测率达到70%以上的规划目标。
国家安全监管总局将适时组织对《规范》落实情况进行检查。
四、严厉查处职业卫生技术服务机构违法违规行为。
各地区在对用人单位监督检查过程中，发现职业卫生技术服务机构未按照本《规范》和有关采样检测要求进行采样检测，或出具虚假检测报告的，要依法予以查处；情节严重的，由资质认可机关依法取消其资质。
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1、主要原辅材料
物料名称
（原材料）
主要成分及含量
状态
年用量（吨）
使用岗位1Leabharlann 水性复膜胶（聚甲基丙烯酸酯）
液态
2.5T
复膜
2
水性封口胶601（高分子聚合乳液与树脂）
液态
0.2T
手工
3
纸塑胶（树脂、乳胶）
液态
0.2T
糊盒
2、生产工艺流程：
3、主要产品及产量：
4、生产设备及数量
生产设备
总数量
常开的数量
复膜机
1
1
切纸机
1
1
平压压痕切线机
3
3
烫印机
2
1
糊盒机
2
1
贴窗机
1
1
5、劳动定员（需要提供1名工人的姓名）工：
岗位
人数
复膜
2，翟志诚
模切
2，陶林
糊盒
1，吴明柱
6、工作制度（每周工作几天、每天几班、每班多少小时）
工作时间：每月休息2天，常白班，10小时
7、平面布置