规模报酬递增理论(20200730081621)
规模报酬递增理论
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• 他们的主要贡献也正在于提出了一个简明有力的 模型使规模报酬递增思想融入整个产品市场的均 衡分析框架中。
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发展阶段
——2、规模报酬递增思想在新贸易理论中
• 在20世纪80年代之前，在主流经济学框架中队规模报酬递增 现象进行研究的文献为数甚少。
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产生背景
• 但是，自50年代中后期以来,世界贸易模式、产业 组织和投资模式都发生的革命性的变化。尤其是 资源禀赋非常相似的国家间贸易不断增长,美国、 日本和欧盟等发达国家或地区间的贸易规模大大 超过资源禀赋差异很大的发达国家与落后国家之 间的贸易规模。
• 正是由于二战以后大量新贸易现象的存在，而这 又是传统贸易理论所解释不通的，因此需要一种 新的理论来解释和说明，于是规模报酬递增理论 等一些列新贸易理论应运而生。
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规模报酬与经济增长第二组
需要关注规模报酬与技术进步、产业 结构、市场结构等方面的关系，以更 全面地理解其作用和影响。
需要关注政策制定和实施的效果评估， 为政府制定合理有效的经济政策提供 科学依据。
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规模报酬是指在生产过程中，按照相 同的比例投入生产要素，随着生产规 模的扩大，产量也会相应增加。
规模报酬与规模经济
规模报酬是规模经济的核心概念，规 模经济则是指随着生产规模的扩大， 单位产品的成本逐渐降低，收益逐渐 增加的现象。
规模报酬的类型
规模报酬不变
如果按照相同的比例增加所有生 产要素，产量也会按照相同的比 例增加，则称为规模报酬不变。
经济增长
经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产活动的总量 和水平的增加。经济增长是衡量一个国家或地区经济发展水 平和实力的重要指标。
研究目的和意义
研究目的
本研究的目的是探讨规模报酬与经济增长之间的关系，分析不同类型规模报酬对经济增长的影响，以及如何通过 优化资源配置和生产要素组合来实现经济的持续增长。
时间序列数据，涵盖不同国家和不同时间段的经济指标。
实证分析方法
描述性统计
对数据进行描述性统计分析， 了解数据的分布特征和变化趋
势。
回归分析
运用多元线性回归模型，分析 规模报酬与经济增长之间的因 果关系。
面板数据分析
利用面板数据模型，控制个体和 时间固定效应，更准确地估计规 模报酬对经济增长的影响。
研究意义
规模报酬与经济增长的关系是经济学研究的重要领域，对于理解经济增长的机制、制定经济发展政策和促进经济 可持续发展具有重要的理论和实践意义。通过本研究，可以深入了解规模报酬与经济增长之间的内在联系，为政 府和企业提供决策依据，促进经济的持续、稳定和健康发展。
规模报酬递增理论的文献综述
报酬递增理论的文献综述摘要：亚当斯密在俩百多年前的“国富论”一书中提出的“分工”的思想，揭开了报酬递增对于经济发展的重要作用的研究序幕。
在随后的数百年时间对规模报酬递增的研究在一段沉寂之后不断深入，形成了新古典主义和结构主义俩个不同的派别。
而在当前随着网络经济日益发达的今天，研究报酬递增理论对于促进网络经济发展具有重要的意义。
关键词：分工；外部性；规模报酬；网络经济报酬递增理论的研究历史报酬递增的基本定义是：以一个企业为例，如果生产要素的投入量增加一倍，而产出的增加量超过一倍，即产出的增量超过投入的增量这样的情况称为报酬递增也就是报酬递增理论。
规模报酬递增理论最早可以追溯到亚当斯密在国富论一书中提出的“分工” 思想。
他以一个企业为例说明了报酬递增的生产过程；提出了“劳动分工受市场范围限制”、“生产力的劳动分工是财富增长的源泉，新的劳动分工取决于市场的扩大”俩者结合起来形成了凭借持续引进新的分工而自我维持的增长理论。
即分工能促进经济进步，反过来经济的进步又会促进分工的发展这个过程的累积就是报酬递增。
斯密的分工理论揭开了报酬递增的研究先河，但是斯密的分工理论并不完善，在后来斯蒂格勒指出这是一个俩难困境，“如果市场容量限制了劳动分工则此产业结构必定是垄断的，如果产业结构是竞争的，那么这个定理就是错误的。
”对于这样的俩难困境，马歇尔引入了“外部性”的概念，他把任何一种产品生产规模的扩大发生的经济行为的原因分为产业发展的一般规律和从事该行业单个企业所具有的资源、组织、以及利用他们的效率这俩类。
前一类称为外部经济，后一类称为内部经济。
他假设代表性企业享有所属工业生产总规模所具有的内部经济和外部经济的平均份额，得出了外部经济的自然增长是报酬递增的唯一源泉，工业生产的总量决定了产业规模的扩大而产业的发展决定了厂商的规模的结论。
企业的内部分工、创新、技术变化都被抽象掉了。
他没有指明外部性的来源同时以静态来分析动态的方法也并不合理，但是“外部性”概念的引入对于规模报酬递增理论的发展起到了促进作用。
关于规模报酬递增的文献综述
关于规模报酬递增的文献综述摘要：规模报酬是指在长期中，其他条件不变时变动生产要素投入数量所能引起产量的变动情况。
本文主要梳理规模报酬递增理论的产生和发展，以及关于规模报酬递增理论的最新的研究进展情况。
关键词：规模报酬报酬递增一.规模报酬递增的传统衡量指标以简单的只含两种生产要素的生产函数Q=f(L,K)为例，当投入资本和劳动量同比例增加λ时，引起产量增加的比例大于λ。
即为（λ+θ）Q=f(λL,λK),则同比例增加生产要素投入会使规模报酬递增。
二.规模报酬递增理论的发展线索规模报酬递增理论最早可以上溯到亚当斯密的《国富论》，在《国富论》中，斯密认为生产中的劳动分工是财富增长的主要原因，而新的劳动分工取决于市场的扩大，他把这两者结合起来形成了凭借引进新的分工而自我维持的增长理论。
斯密的报酬递增理论体现在两个层次：其一是微观层次的劳动分工。
劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时历表现的更大的熟练、技巧和判断力，似乎都是分工的结果。
其中技术变迁以分工加速知识积累的形成，成为报酬递增永不枯竭的源泉。
其二是宏观层次的分工因果累积。
分工既是经济进步的原因又是其结果，这个因果累积的过程体现出的就是报酬递增机制。
分工累积以及以知识积累体现的技术变迁都属于动态范畴，必然导致垄断的出现，其与静态的竞争均衡是不相容的。
这正是斯密定理的两难困境之所在。
随后，自上世纪中叶以来，马歇尔在工业组织标题之下论及关于分工和报酬递增的内容，并提出了对其在均衡框架中处理报酬递增问题至关重要的两个概念：代表性企业和外部经济。
从长期看，在其他条件相等的情况下，代表性企业的规模由产业的一般扩张所决定。
因此需求的增加增大了企业的规模和效率。
对于报酬的源泉，马歇尔认为一方面取决于工业经济的发达程度，另一方面取决于从事这工业的个别企业的资源、组织和经营效率的经济。
前者即外部经济，后者即内部经济，且外部经济的自然增长成为报酬增长的主要源泉。
阿林杨格发展了斯密的报酬增长理论，他在斯密劳动分工思想的基础上提出了迂回生产和社会收益递增概念。
第7讲规模报酬递增的宏观发展经济学
资本的溢出效应。人力资本具有内部效应，即影
响他自己的生产率；同时人力资本又具有外部效
应，这种外部效应对所有要素的生产率都有贡献。
人力资本的这两种效应使得物质生产部门在人力 资本外部效应的作用下呈现报酬递增的性质。
第7讲规模报酬递增的宏观发展经济 学
•
而Romer（1990）是对Romer（1986）
• 杨格和马歇尔关于报酬递增的思想对 后人影响很大，自此在报酬递增理论的发 展上形成了两条不同的思路。一条是仍沿 用经修正过的新古典主义方法，把外部经 济纳入不完全竞争的均衡框架之中，如以 Arrow、Romer和Lucas为代表的“新增 长理论”；另一条思路是以杨格为代表， 主要从分工和迂回生产过程来解释报酬递 增的源泉。
第7讲规模报酬递增的宏观发展经济 学
•
发展经济学的报酬递增思想首先体现在缪尔
达尔所提出的“循环累积因果关系理论”中。经
济中存在一系列相互依赖的因果关系。这些因果
关系的变化呈同一方向，其不断加强、不断扩大、
自我积累，使经济增长过程出现“回波效应”。
就贫困国家而言，由于“循环和累积因果关系”
的作用，则被长期锁定在恶性循环的正反馈之中；
• 另一方面，只有厂商生产出来的产品能够卖
出去时，厂商才愿意将一定规模的要素投入到生 产中去。
•
第7讲规模报酬递增的宏观发展经济 学
• 6、内在规模报酬递增和外在规模报酬 递增依赖条件的差别
• 无论是内在的，还是外在的规模报酬递 增，都需要厂商以外的 力量。但是他们所 依赖的条件有明显的差别：
• （1）性质不同。外在规模报酬递增需 要外部因素在技术方面的支持。而内在规 模报酬递增的发生需要外部因素提供的是 货币方面的支持。分别将他们称之为 “技 术外部性”和“货币外部性”。
第5章国际贸易新理论
产品生命周期说
(Product Life Cycle Theory)
新技术和新产品的转移和扩散像波浪一样，一浪接一浪向前传递 和推进。 近年来，新技术的扩散滞后期大为缩短，使新产品的生命周期变 得越来越短。
技术差距论
(Technical Gap Theory)
一国的技术优势使其在获得出口市场方面占优势，当一国创新某 种产品成功后，在国外掌握该技术之前产生了技术领先优势，可 出口技术领先产品；（需求滞后，反应滞后）
↓
当一国的创新技术为外国所模仿时，，外国可自行生产而减少进 口，创新国逐渐失去出口市场，技术差距而产生的国际贸易逐渐 缩小；（掌握滞后）
产品生命周期说
(Product Life Cycle Theory)
（3）成熟期：技术已经成熟，R＆D已经不重要，产品由智能型 变成资本密集型，发达国家有比较优势（创新国和模仿国）；
•生产技术已扩展到国外，经营管理和销售技巧成为比较优势的重 要条件。
（4）销售下降期：国外生产能力已能满足需求，国外生产者已 开始利用规模经济大批量生产，创新国逐渐失去竞争优势，出口 量不断下降； •产品已高度标准化，从创新国的进口为零。
经济学家林德从需求方面探讨了国际贸易产生的原因，提出了 偏好相似学说。 不同国家由于经济发展程度不同，需求偏好并不是相同，基于 需求偏好相似的要素禀赋论只能解释初级产品的贸易，而不能 解释工业品的贸易。 国际间工业品贸易的发生，往往是先由国内市场建立起生产规 模和国际竞争力，而后再拓展国外市场，因为厂商总是出于利 润动机首先为他所熟悉的国内市场生产新产品，当发展到国内 市场有限时才会开拓国外市场。
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摘要改革开放以来，我国对外贸易经历了迅速的发展。
对外贸易总额快速增长，尤其是我国出口商品总额增长更为迅速。
无论出口商品的绝对额增长速度，还是出口总额占世界出口额的比重都发生了重大的改善。
我国出口商品结构呈现出逐渐优化的态势，初级产品占出口额比重下降，工业制成品占出口额的比重逐渐上升，机电产品、高新技术产品国际竞争力增强。
我国对外出口贸易的快速发展，促进了整个经济的发展，对外贸易对个经济发展的拉动很大；在一定程度上缓解了国内的就业压力，我国所从事的出口贸易大体上都集中于劳动密集型产业。
虽然我国对外贸易经历了快速的发展，出口额获得了快速的增长，出口商品结构也呈现出一定程度的优化，但仍存在着许多问题。
出口商品结构不仅能够真实地反映该国的资源禀赋状况,同时在一定程度上反映其科技、经济和产业发展的实际水平。
我国出口商品中初级产品竞争力近年来逐渐降低，且初级产品大都是低技术含量、低附加值的；出口工业制成品竞争力虽然有所改善，竞争力不断提升，但同发达国家相比还有一定的差距，且这些产品大多是高污染、高耗能的；高新技术、机电产品的竞争力还有待进一步的提升。
随着我国出口的快速发展，我国外汇储备不断增加，也带来了很多问题：我国处于国际竞争的低端，我国通过出口获得的贸易利益较小；我国出口贸易条件恶化，可能引发“贫困化增长”；我国对外贸易摩擦频频发生，给我国出口贸易带来不利影响；人民币升值压力日益升高，影响我国商品出口的国际竞争力；出口商品结构同一些发展中国家类似，影响我国出口发展。
可见，现阶段优化我国出口商品结构，提高我国出口商品竞争力，对促进我国出口发展具有重大意义。
本文在阐述对外贸易理论及国内外研究现状的基础上分析我国对外出口商品结构，通过定性分析与定量分析相结合的方法来研究我国出口商品结构的现状及存在的问题；主要通过贸易竞争力指数、显性比较优势指数，来测度我国出口商品的竞争力；通过主成分分析法分析了影响我国出口商品结构的主要因素，得出影响我国出口商品的第一、第二主成分，并计算第一主成分、第二主成分得分及综合主成分得分；同时定性说明了我国现阶段出口商品结构对我国经济发展的不利影响，主要有我国通过出口获得贸易利益小、对外贸易摩擦频频发生等；最后提出了优化我国出口商品结构的途径和对策并对我国出口商品结构的发展趋势进行了展望。
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规模报酬递增理论的文献综述从亚当斯密到马克思，乃至斯密理论的继承者阿林杨格，都从分工角度对市场与经济规模的关系进行了研究。
以下就是由小编为您提供的规模报酬递增理论的文献。
马歇尔是第一个重视并较为系统地研究规模经济问题的经济学家。
自他之后，对规模经济的研究转而采用边际分析的方法。
新贸易理论的规模报酬递增的假设既贴近现实又很好地解释了传统贸易理论无法解释的贸易现象。
着名经济学家克鲁格曼(Paul Krugman)在与艾瀚南(Help-mall Elhanan)合着的《市场结构与对外贸易》(1985)一书中提出了规模经济贸易学说。
但从某种意义上讲，是Romer(1986)的开创性研究复兴了主流经济学对对规模报酬递增现象的分析。
从此，经济学家开始从不同的角度去论证是否存在显着的规模经济效应，去探求规模报酬递增的源泉去分析规模报酬递增的影响。
1 规模报酬递增理论的论证 数十年来主流经济学家运用大量的实证研究证实了规模报酬递增现象的存在，他们利用各层面的相关数据说明了一些发达国家的经济活动中的规模报酬递增现象。
Davis和Weinstein(1998)通过估计13个OECD国家的支出变化与产出变化之间的关系来检验是否存在规模报酬递增现象。
他们估计出来的产出需求弹性为l_6，因此推断出存在明显的规模报酬递增现象。
Head和Rise(2001)利用美国和加拿大的总量数据对Krugman(1980)的规模收益递增模型进行实证检验的结果也表明，从整体看，这两个国家的生产活动具有较为明显的规模报酬递增特征。
至于企业内部是否存在规模报酬递增现象。
由于企业层次上的微观数据很难获得，所以这方面的文献非常少见。
但最令人瞩目的就是Lucas(1993)对第二次世界大战期间美国军工产品生产中的规模经济效应研究。
根据Lucas(1993)提供的分析结果。
自由舰的累计总产量每翻一番，生产一艘自由舰所需的时间就会下降12%～24%。