2017村干部考察材料德能勤绩廉表现

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干部考察德能勤绩廉评价简短范文(通用3篇)

干部考察德能勤绩廉评价简短范文(通用3篇)

干部考察德能勤绩廉评价简短范文(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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村官德能勤绩廉总结范本最新

村官德能勤绩廉总结范本最新

村官德能勤绩廉总结范本最新(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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党员干部考察材料德能勤绩廉

党员干部考察材料德能勤绩廉

精品文档党员干部考察材料德能勤绩廉党员干部考察材料德能勤绩廉一: xx,女,汉族,19xx年xx月出生,xx人,本科学历,19xx年xx月参加工作,19xx年xx月加入中国共产党,现任xxx。

身体健康。

一、主要简历:(略)二、家庭成员及主要社会关系:(略)三、奖惩情况1、20xx年3月,获得“xxx”荣誉称号;、20xx年4月,获得“xxx”荣誉称号。

四、德才表现(一)政治素质好,大局意识强。

该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策,认真执行XXX的决定。

注重加强思想政治理论学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观,并注重运用科学理论指导实际工作。

大局意识强,能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作,较好地完成领导交办的各项工作任务,得到组织和领导的充分肯定。

(二)知识面较广,管理能力较强。

该同志十分注重加强政治理论水平和自身业务能力的提高,在加强政治理论学习的同时,自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识,拓宽知识面,提高自身素质。

1 / 12精品文档该同志先后担任过xxx等职务,有较丰富的基层工作的经验。

在工作中,工作思路清晰,有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力,能围绕单位的中心工作,协助领导当好参谋助手。

(三)脚踏实地,勤奋工作。

该同志有较强的事业心和责任感,热爱岗位工作,在工作中脚踏实地,严谨细致,认真负责,工作不计得失,经常加班加点,毫无怨言,圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。

自担任xxx以来,认真履行工作职责,切实抓好xxx工作。

先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动,完成结对共建,开展三进三同党性实践活动,严格程序做好发展党员工作;组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作,有序、稳定地完成各项工作任务;抓好职工队伍建设,组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训,创新开展“职工夜校”活动,激发职工学习热情,提升综合素质;完善工作制度机制,提高工作效率,加强作风建设,做好学校培训、办公后勤支撑工作,为学校培训量地不断突破和培训质量的提升,提供了坚实的后勤保障;强化群众文化和精神文明建设工作,积极组织丰富多彩的职工活动,并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。

从德能勤绩廉五方面评价村干部(4篇)

从德能勤绩廉五方面评价村干部(4篇)

从德能勤绩廉五方面评价村干部(4篇)【篇1】从德能勤绩廉五方面评价村干部德:该同志拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,方向明确,有坚定的共产主义理想信念和辩证唯物主义世界观,忠诚并献身于党和人民事业。

廉洁自律、率先垂范、严于律己、无私奉献、思想端正。

具有良好的社会公德和家庭美德,注意加强自身修养。

该同志具有强烈的政治责任感,树立了科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观;工作责任心强,以全心全意为人民服务、为群众排忧解难作为自己的生活乐趣;具有强烈的团队合作精神,凡事顾大局、识大体,能够主动配合领导开展工作,上下级人际关系和谐;性格豁达开朗,从不争名夺利,不计较个人得失;奋发进取,勤勉自励,在思想上、政治上、业务上不断完善自己,全面提高自己,是一名思想素质过硬、综合能力较强的领导班子成员。

能:该同志对业务工作知识及基本功扎实过硬,面对纷繁复杂的基层政治任务,能够在工作中独立思考、不断创新,讲究科学的工作方法。

与时俱进,不断完善知识结构。

该同志能明确自己的工作目标,注意科学的工作方法,尽量保证工作落到实处;同时,善于合理而有效地组织大家开展工作,常常达到事半功倍的效果。

有一定的科学管理能力,组织、协调能力强,能够独挡一面开展工作,特别是分管的各项工作既能取得良好的工作实绩,又很少向党委、政府交问题、提困难。

善于出谋划策,为领导当好决策参谋。

善于观察,能从细节中及时发现问题,能从常态中寻找解决问题的新办法,具有较强的创新精神和独立思考能力,是党委领导集体中的鲜活力量。

德:该同志能认真学习政治理论和坚持党的基本路线,忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁,品德高尚。

为人老实、正派,人缘较好;能够团结同志,同事间关系较为融洽,在干部中反映普遍较好,有一定威信;大局意识,大局观念强,凡事做到以大局为重,服从组织统一安排;配合意识强,能够主动配合领导开展工作;讲团结,能够维护内部团结统一,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,能够协调处理好领导班子及下属干部关系,营造团结干事的氛围;注重学习,平时比较注重理论、业务学习,注重不断提高自身的思想政治素质、理论政策水平和业务能力。

干部考察德能勤绩廉五方面评价范文(精选)

干部考察德能勤绩廉五方面评价范文(精选)

干部考察德能勤绩廉五方面评价范文(精选)干部的考察评价是对干部德能勤绩廉五方面进行全面分析的过程,是选拔优秀干部的重要环节。

五个方面的评价分别是干部的德行、能力、勤勉程度、工作成绩以及廉政操守。

下面本文将从这些方面来进行干部考察的评价。

一、干部的德行评价干部的德行评价是考察干部最基本的道德和品行,是干部工作和管理工作的起点。

干部的德行与领导地位、发展方向和群众基础是相连的,能够反映一个干部的文化素养、品格和心态方面的特点。

在评价干部的德行时,必须把他对公共事物的忠诚、对群众的尊重、正直和义务感作为评价的重要指标。

一个有良好德行的干部会更好地维护组织的利益,为社会的发展做出更积极的贡献。

二、干部的能力评价评价干部的能力是衡量一个干部在岗位上能够承担的职责、运用知识和技能进行不断创新和发展,为解决问题提供有效的方法和途径,以及思想和组织和谐协助。

干部的能力涉及到各种技能领域,包括专业技能、领导技能以及个人技能等方面。

评价干部的能力需要从工作实践创新、能力提升、思维逻辑和领导风格等维度进行全面考察。

三、勤勉程度评价干部的勤勉程度是考察干部对工作的投入程度,着重考察干部的责任意识、工作精神和工作效率等方面。

勤奋的干部会全身心地投入到工作中,不断提高自己的工作能力,增强自己的执行力。

同时,勤奋的干部在工作中也能够及时处理问题,提高团队的效率,促进工作的顺利开展。

四、工作成绩评价干部的工作成绩评价是考察干部管理和组织工作的成果,包括经济、文化和社会等方面。

评价干部的工作成绩需要全面考察其领导和组织能力、贡献和成果,以及对组织和社会的影响力等方面。

同时,需要从工程项目实践创新、团队合作管理以及资源规划等维度进行全面分析。

五、廉政操守评价干部的廉政操守评价是考察干部对于权力的合法使用是否合法合规,抑制腐败,建立公平公开的政治生态的表现。

评价干部的廉政操守需要从职业道德、工作纪律、廉洁自律以及反腐防腐等方面进行全面考察。

考察材料德能勤绩廉五个方面九篇

考察材料德能勤绩廉五个方面九篇

考察材料德能勤绩廉五个方面九篇材料形式一:材料说明德能勤绩廉是评判一个人道德品质和工作能力的重要指标。

下面的材料将分别从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察,以帮助评估一个人是否具备这些优秀品质。

材料一:德德者,为人最基本的品质之一,反映一个人的道德修养和品行。

一个人应具备高尚的品格,诚实守信,正直正义。

只有具备这些道德特征,才能够成为一个受人尊重和信任的人。

材料二:能能者,是指一个人具备的才干和能力。

一个人应该具备知识面广博,能够独立处理问题,富有创新精神和领导才能。

他们总是乐于学习新的知识和技能,为自己的职业或事业发展不断充电。

材料三:勤勤者,是指一个人具有持之以恒的努力和工作态度。

勤勉工作是取得优秀成绩的必要条件,只有不断努力和付出,才能取得较好的工作和人生成就。

勤劳的人会用心钻研,从不浮躁,对待工作兢兢业业。

材料四:绩绩者,指的是一个人在工作中所取得的成绩和成就。

一个人在工作中应该具备创新精神和实践能力,追求卓越,并能够将工作所取得的成果转化为实际收益。

绩优的人总是能够充分发挥自己的才能,给公司带来更多的价值。

材料五:廉廉者,是指一个人廉洁奉公,作风正派。

廉洁的人懂得自律和自省,绝不容忍腐败和贪污行为。

他们具备崇高的道德标准,时刻谨记自己的职责和使命。

材料形式二:例子阐述德,是一个人品德和道德修养的表现。

例如,李华是一名高中生,他乐于助人,总是热心参加各种公益活动,并关心弱势群体的权益。

他还始终保持诚实守信的态度,从未做过欺骗他人的事情。

能,是指一个人所具备的知识和能力。

例如,陈明是一名优秀的工程师,他具备广博的专业知识,能够独立解决复杂的技术问题。

他还积极参与科学研究,并在领域内取得了一系列重要的研究成果。

勤,是一个人对工作的认真态度和努力奋斗的表现。

例如,王小华是一名办公室职员,她工作勤奋、认真负责,每天都早早到岗,从不拖延工作。

她还利用业余时间学习相关知识,不断提升自己的职业能力。

绩,是指一个人在工作中所取得的优秀成绩和成就。

德能勤绩廉考察材料

德能勤绩廉考察材料

德能勤绩廉考察材料材料一:德能勤绩廉德能勤绩廉是指一个人具备品德良好、能力强、勤奋努力、工作成绩优秀和廉洁自律的特点。

一个有德能勤绩廉的人,在工作和生活中都会受到别人的尊重和认可。

首先,德能勤绩廉的基础是良好的品德。

一个人的品德决定了他的行为准则和态度。

一个具备良好品德的人,会坚守道德底线,做到真诚守信。

他会尊重他人,关心和帮助别人,乐于助人。

他会遵守法律法规,秉公办事,做到公平公正。

他会尊重集体,服从组织的安排。

拥有这种品德的人,可以为他人树立榜样,使社会风气更加和谐。

其次,德能勤绩廉的人具备较强的能力和勤奋努力的精神。

一个有能力的人,能够胜任自己的工作。

他们具备专业知识和技能,能够独立完成任务。

他们还具备解决问题的能力,能够在工作中遇到困难时迅速找到解决办法。

此外,他们还具备创新的思维和创造的能力,能够在工作中提出新的想法和改进的意见。

这种能力的人还会保持勤奋努力的态度,不断提升自己,追求卓越。

再次,德能勤绩廉的人有出色的工作表现。

他们会尽职尽责,完成好自己分内的事情。

他们具备良好的工作态度,认真负责,不马虎敷衍。

他们会积极与同事合作,不拖延工作进程。

他们会主动学习,不断提升自己的专业素养。

他们还会主动发现问题并解决问题,提升工作的效率和质量。

因此,他们在工作中表现出色,获得了同事和上司的一致认可。

最后,德能勤绩廉的人廉洁自律,不贪污受贿,不违规违纪。

他们会遵守职业道德和纪律,不利用职权谋取不当利益。

他们具有一定的原则和底线,对于诱惑和腐败行为能够自律并抵制。

他们会保持廉洁自律的思想和行为,不辜负组织和人民的期望。

综上所述,一个具备德能勤绩廉的人具备良好的品德、较强的能力和勤奋努力的精神、出色的工作表现以及廉洁自律的品质。

这样的人是我们学习的榜样,也是我们需要向其看齐的人。

我们要积极培养和弘扬德能勤绩廉的优秀品质,为社会的发展和进步作出自己的贡献。

村干部考察材料德能勤绩廉6篇(最新)

村干部考察材料德能勤绩廉6篇(最新)

个别谈话是对考察对象“客观定性、量身画像”的一个重要环节,也是干部考察中最常用、最基本的方法之一。

谈话方式的选择运用,直接影响谈话质量和考察效果。

在具体实践中,主要有以下五种方式。

一是开门见山式。

直接切入谈话主题,使谈话人清楚考察组的意图,有针对性地介绍自己所了解掌握的关于考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

但是这种谈话方式程序化痕迹明显,谈话人在一问一答中容易出现应付差事、谈完走人的现象,不易掌握真实情况。

如果考察人对谈话人比较熟悉,有一定了解,采用这种方式谈话效果会比较理想,有些时候还可就个别问题与谈话人进行交流,引导谈话人多方面地对考察对象作出评价。

二是深入浅出式。

考察组选择安排谈话人时,一般会随机抽取一些普通机关干部、站所工作人员或村干部,目的是从基层中了解掌握考察对象在一线的综合表现情况。

由于他们对干部考察工作比较陌生,特别是第一次经历考察谈话的人,经常会出现“不会谈”、“不想谈”、“不敢谈”等现象。

接触此类谈话人,考察人要注意谈话的语气和态度,通过唠家常的方式拉近距离,缓解谈话人的紧张情绪和心理顾忌,围绕谈话人所熟悉的工作、生活选择话题,让对方打开“话匣子”,在轻松融洽的氛围中了解到考察组需要掌握的情况。

三是有的放矢式。

针对不同的考察对象,考察人可根据其岗位性质、工作特点及任用方向,拟定出框架式的谈话提纲,设计好谈话内容要点,有针对性地就其现任职务所具备的或拟任职务应当具备的组织领导、沟通协调和解决问题能力以及工作作风、人际关系表现等提出指向性问题,引导谈话人给出评价,从中梳理出能反映考察对象综合表现的代表性事例,做出分析判断,进而概括和提炼出考察对象的基本情况和主要特点。

四是延伸挖掘式。

在实际考察谈话过程中,有的谈话人可能知道或了解考察对象的某些问题,因为存在“老好人”思想,不愿说实情怕得罪人,但其表述的某个细枝末节往往能透露出倾向性或苗头性的问题,不加注意很容易忽略。

这就要求考察人员必须保持政治敏锐性,仔细倾听、认真分析,从只言片语中找出“弦外之音”,并在后续的谈话考察中征询、观察不同谈话人的反映,特别是其主管领导、下属同事和服务对象,有意识地深入挖掘,多层面、多角度地加以印证,准确掌握考察对象的重要信息。

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2017村干部考察材料德能勤绩廉表现现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:
一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质
近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,系统地学习了邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观,在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,在思想上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观,二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力
经过不断学习、不断积累,本人具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常
工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。

在工作期间,我做到思想领先,讲到做到,善于发现问题,并圆满完成各项目标任务。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展
勤勉敬业是对一名医生起码要求。

我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所
能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。

认真遵守各项规章制度,努力提高工作质量,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。

我必须以勤奋的理念去实现人生的价值。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效
无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。

五、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律
在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。

平时工作中任劳任怨,扎实细致。

牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致2017年村干部考察材料德能勤绩廉表现2017年村干部考察材料德能勤绩廉表现。

在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励。

通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。

当然,工作中也有一些不足和问题,这些问题和不足,我决心在今后的工作中认真克服,努力改进。

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