强化五种意识 全面提高干部职工综合素质
组工干部要增强五种意识提升自身服务经济发展的能力(精)
组工干部要增强五种意识提升自身服务经济发展的能力文章标题：组工干部要增强五种意识提升自身服务经济发展的能力组工干部素质能力的高低，决定着组织工作服务经济建设的水平。
针对当前大多数组工干部工作经历比较单一、对大局了解不够、服务本领不强的问题，泗阳县委组织部坚持以增强能力、优化服务、提高效率为重点，不断创新方式方法，引导广大组工干部自觉增强五种意识，强化自身综合素质，提升服务经济发展的能力。
—、增强学习意识，提升政治理论素养学习，是时代赋予我们的第一位的任务，也是提升自我、完善自我的重要途径。
宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。
这句话成为古代读书人的格言。
它的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。
我们处于一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。
这对我们组工干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。
组工干部必须要主动适应新形势、新任务的要求，着眼于为经济建设服务，为党员干部服务，不断加强学习，努力拓宽知识面，增强个人本领，使自己成为“一专多能”的复合型干部。
学什么呢？一是要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，学会用马克思主义的立场、观点和方法来认识、分析解决问题；二是要加强对党的建设和组工业务知识的学习，全面掌握党的基本理论和基本知识，不断提高业务水平；三是要加强对经济、科技、法律等方面新知识的学习，做到与时俱进，适应发展迅速、竞争激烈、日新月异新形势的要求。
怎样才能学有成效呢？一要挤时间学。
减少一些不必要的应酬，利用业余时间多看书，丰富自己的知识积累。
二是要向实践学。
要经常深入基层、深入实际调查研究，善于总结和发现基层创造的一些好的经验和做法。
总之，组工干部要通过扎实、系统的学习，使自己在业务知识上实现更专、更新、更实；在综合知识上实现更多、更全，努力提高自己各方面的素质，以适应不断发展着的时代需要。
经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵
经验材料：强化五种意识,当好五种角色,争当复合型精兵强化五种意识：自立自强拼荣誉的意识：单位成立之初，在人力、物力、财力异常困难的情况下，一步步取得了今日的成绩。
可以说，我们是依靠积极争取和发挥自身体制优势、思路优势、区位资源优势，影响了上级战略决策部署，赢得了各级领导的关注和支持，成为各级培育和推进的重点，实现了从一穷二白到各级瞩目的凤凰涅槃、浴火重生。
全区广大干部职工要强化主人翁意识，以园区为家，像爱护自己的眼睛一样维护单位和个人形象，像珍惜自己的生命一样珍惜我们的荣誉和成绩，像守护自己的道德操守底线一样守护我们发展的思路和方向，将自身的思想境界自行引入到一个积极、健康的方向，将自己的得失与园区的一草一木、一砖一瓦以及单位的荣辱兴衰紧密结合起来。
夯实自己树梯子自己爬、自己做鞋自己穿的意识，向自己要本事、要能耐、要地位，靠自己创造制度、创造环境、创造条件，坚决摒弃等靠要思想，像打篮球一样，在运动中接球、抢球、断球、投篮得分，创造机会、打赢比赛。
球队式协作打比赛的意识：干部队伍建设就像组建一支球队，有教练、副教练、助教、队长、主力队员、替补队员等等，大家之前都属于不同的球队，因为光荣的使命聚集组合成了一支新的队伍，打的是国家级比赛，每位队员各司其职又协作融合，各自发挥各自的能动性，在一场场硬仗和大风大浪中磨砺着性能和本领，经过四年多的锤炼，这支队伍已愈加成熟和锐利。
然而，我们这支球队的水平还不算强，面对“国际大赛”的考验，仍需要高强度、大密度的补课锻炼。
班子成员作为球队的教练，要着力强化“战略指挥和临场应变能力”，加大调度工作的密度和力度，强化顶层设计、顶层领导、顶层督导，同时充分根据工作人员自身特点，将个人特长与园区发展需求充分结合，做到人员轮岗锻炼常态化;中层干部作为球队的队长，要着力强化“领袖意识和关键球处理能力”，坚持言教身教并重，善于扑下身子做功课，将自己积累的经验上升到理论层次、体现到实践层面，说给大家听、做给大家看、带着大家干，提笔能写、开口能说、下手能干，带领大家攻山头、打硬仗;业务骨干作为球队的核心队员，要着力强化“基本功和得分意识”，重视基础性工作，夯实业务基本功，遇到问题不推脱，敢于担当负责，不局限于做“传话筒”，不把“请示领导”当口头禅，努力增强独当一面的能力。
领导干部要牢固树立“五种意识”_0
领导干部要牢固树立“五种意识”文章标题：领导干部要牢固树立“五种意识”领导干部要牢固树立“五种意识”加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。
思想作风是党的作风建设的灵魂，加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。
抓领导干部思想作风建设，必须牢固树立以下“五个意识”。
一是要牢固宗旨意识，真心诚意做人民公仆。
要树立当官不为装点脸面的观念，树立为民不遗余力的观念，树立办事不图回报的观念，树立工作不带私心的观念。
要满怀对人民群众的感恩之情，激发对人民群众的热情和真情，为人民群众办实事、办好事。
要立足工商职能，紧紧围绕中心服务大局，多在便民、为民、惠民上下功夫，及时发现、解决突出问题，从人民群众最关心的问题抓起、从人民群众最需要的事情办起、从人民群众最不满意的方面改起、从窗口部位和执法第一线做起，努力搞好工商执法和服务，用好的行风、作风在群众中树立工商的良好形象。
找文章到网更多原创-()二是要牢固责任意识，兢兢业业用心干事。
责任是一种追求，一种境界，一种品格，责任意识是领导者的第一素质，所谓责任意识，就是要认识到自己所肩负的责任重大，同时在工作中要敢于负责。
每一位领导干部都要把所担任的职务当成是一种责任，对国家负责、对消费者负责、对工商事业负责、对全系统干部职工负责。
在不断追求责任的实现中，也展示出了个人的才华，体现出人生价值的实现。
把心交给党、交给人民、交给工商事业，付出真诚、坚守执着，切忌浮躁、漂浮、肤浅。
真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事。
始终保持一股闯劲、一股冲劲、一股韧劲，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前列。
三是要牢固务实意识，求真务实创新工作。
各级领导干部要坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
在工作中做到敢于竞争、勇于率先，敢于突破、勇于攻坚，敢于创新、勇于创造，自我加压、不甘人后、敢为人先。
领导干部要强化五种意识做好
领导干部要强化五种意识面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。
在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。
一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。
学习是能力之基、修身之道、成事之本。
领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风,做学习型干部。
具体做到“三个结合”。
即:坚持把学习与形势发展相结合。
不仅要学习党的最新理论、方针政策和相关业务知识,更要及时捕捉和了解掌握国家及省、市最新重大战略部署及政策要求,努力用最新的理论、最新的观点、最新的思想武装自己,提高把握形势、科学决策的能力和水平；坚持把学习与党性锤炼相结合。
要常修“为政之德”,在不断学习中锤炼党性,提升自己的品德修养,努力使自己成为能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部二要强化政治意识,做一个顾全大局的人。
讲政治、顾大局是对领导干部的第一要求。
领导干部必须不断强化政治意识,始终保持正确的政治方向,做到政治清明、思想清新、顾全大局。
要头脑清醒,立场坚定。
始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定；要顾全大局,步调一致。
树立全县一盘棋的意识,在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,决不允许凌驾于组织之上,搞特殊化,尤其在权、钱、欲面前要稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官。
三要强化责任意识,做一个勤政务实的人。
责任是一种担当,是一种信任,是一种态度,对党的事业负责,对人民负责,是各级领导干部的神圣使命,是推动科学发展的内在动力。
因此,领导干部要有强烈的事业心和责任感,牢固树立有权才有责、有为才有位的思想,切实做到在其位、谋其政、司其职,谋大事、议大事、抓大事。
强化五个意识争做全面过硬的组工干部
强化五个意识争做全面过硬的组工干部作为一名组工干部，要想成为一名全面过硬的干部，首先要牢记和强化五个意识。
这五个意识是指对党的意识、大局意识、核心意识、看齐意识和服务意识。
首先，对党的意识是根本的，是全面过硬的组工干部的核心。
只有时刻保持对党的忠诚，坚决拥护党的决策，牢记党的宗旨，才能真正成为一名合格的党员干部。
其次，要具备大局意识。
大局意识是一种总体的观念，是一种从整体上把握工作和事物的能力。
作为组工干部，我们需要明确自己的工作职责，在工作中时刻保持对全局的关注，深刻理解党和国家的大政方针，站在全局的高度思考问题，把握全局趋势，为实现党的事业贡献自己的力量。
第三，核心意识是对党中央的高度认同和信任。
作为组工干部，我们要坚决拥护党中央的决策，牢记党的核心地位，严格要求自己，在行动中始终把党中央的指示作为自己工作的方向。
第四，要保持看齐意识。
看齐意识是对党中央、对上级领导的重要要求。
组工干部要准确把握组织上级的意图和要求，紧紧围绕党和国家工作大局，积极配合上级领导的工作，做到心中有数、心往一处想，确保自己的工作与上级的要求保持一致。
最后，要有服务意识。
作为组工干部，我们的使命是为党和人民服务。
我们要始终站在为人民群众谋利益、解决问题的立场，尽心尽力为党和人民工作，尽职尽责为民众提供优质的服务。
总之，强化五个意识是全面过硬的组工干部的基本要求。
只有时刻保持对党的忠诚，具备大局意识，始终牢记党的核心地位，紧密围绕上级领导的要求，同时不忘为人民群众服务，我们才能成为全面过硬的组工干部，为党和人民的事业奉献自己的力量。
作为一名全面过硬的组工干部，需要在思想、工作方法和行动上不断加强学习和提升，以更好地履行自己的职责和使命。
下面，我将从五个意识的角度展开，探讨如何在实践中成长为全面过硬的组工干部。
首先，对党的意识是全面过硬的组工干部的核心。
要牢记党的宗旨，坚决贯彻党的路线方针政策。
在工作中，我们要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
一把手必须强化五种意识
“一把手”必须强化五种意识“一把手”作为一个地方、一个部门、一个单位的主要领导者，在工作中，如何通过自己的权力、责任、服务以及形象、权威的有机结合，来正确实施有效管理，最大限度地调动“一班人”的工作积极性和主观能动性，关键要强化五种意识。
强化责任意识。
有人认为，“作为领导干部，职和责的统一是职业道德的基本要求，能否履行好职责，体现着有无党性、有无良心。
”换句话说，事业心和责任感，是干好一切工作的首要条件，也是做好一名合格的“一把手”的重要思想基础。
因此，作为主要领导干部，“一把手”要真正担负起一个地方发展、一个单位履职的责任，必须牢固树立“事业大于天、责任重于山”的意识，始终做到以下三条：一要在立足本职、爱岗敬业上下功夫。
“为官一任、造福一方、和谐一方、稳定一方。
”“一把手”主持一个地方、一个部门、一个单位的工作，“在其位”就要“谋其政”、“行其权”就要“尽其责”。
要时刻注意保持旺盛的革命斗志和良好的精神状态，锐意进取，奋发有为，一门心思、一个劲头干事业、谋发展，把全部身心、所有精力放在本职工作之上、放在为民服务之上。
二要在立足实情、攻坚克难上下功夫。
当前，我国正处于发展的黄金期，也是矛盾的凸显期，这就不可避免地会给我们的改革发展稳定带来这样或那样的困难和问题。
在这种情况之下，作为“一把手”，只有把责任牢记心上、把工作抓在手上，才会知难而进、迎难而上，才会敢于直面困难、敢于触及矛盾，进而以时不待我的精神、坚忍不拔的毅力把各项工作做好。
三要在立足全局、狠抓落实上下功夫。
对于领导干部特别是主要领导来说，认真履行职责就必须着力抓好工作落实，尤其要注意把主要精力用在抓那些“牵一发而动全身、下一子而活全局”的重点工作落实，以及抓领导班子建设和党员干部的思想作风建设上。
只有这样，才能真正做到“为官一任、造福一方”，从而赢得部属的拥护和支持。
强化学习意识。
一个优秀的领导干部，必须具备较高的能力素质，否则，就会“心有余而力不足”，该做的决策做不好、该办的事情办不成，该处理的矛盾处理不下、该解决的问题解决不了，久而久之，就会贻误工作、降低威信。
强化五种意识提高五种能力
强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力强化五种意识提高五种能力组织部门是党委的重要职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责。
组织工作的特殊性，对组工干部能力建设有着更高的要求。
新时期，必须站在提高党的执政能力，保持党的先进性的高度，加强组工干部能力建设，着重强化五种意识、提高五种能力。
一是强化执政意识，提高政治鉴别能力。
中国共产党是执政党，作为共产党员，尤其是组工干部，要有执政意识，一言一行、时时处处都要注意巩固党的执政地位，维护党的执政形象。
要做马克思主义的坚定信仰者、社会主义制度的积极拥护者和党的路线方针政策的忠实实践者。
要有政治敏锐性，提高政治鉴别能力，在大是大非面前保持清醒的政治头脑，不信谣不传谣，坚持党的领导不动摇，永远忠于党的事业，经得起各种考验。
在考核选任干部、发展党员等工作中，要坚持把政治标准放在首位，认真贯彻党的政策精神，保证党的事业永远掌握在马克思主义者手上。
二是强化人本意识，提高知人善任能力。
组织部门主要是做人的工作，也是最难做的工作，必须树立以人为本的观念，遵循人的发展和事业发展规律，切实为基层为党员干部服好务，不要高高在上，不能有特权思想。
最大的效益来源于组织部，组织部对于实践“三个代表”重要思想具有重要的导向作用。
在干部工作和人才工作中，要认真贯彻党的干部政策和科学发展观、正确政绩观，做到求贤若渴，善于发现人才，正确识别人才，科学评价人才，合理使用人才，提高选贤任能的能力，把各方面的优秀人才都凝聚到党的周围。
三是强化创新意识，提高开拓进取能力。
创新是事业发展的不竭动力，是增强党员和干部队伍活力的催化剂。
组工干部要善于研究新情况，发现新问题，总结新经验，提出新思路，开创新局面。
要解放思想，与时俱进，只要有利于优秀人才脱颖而出，有利于激励广大干部干事创业，有利于增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力，有利于发挥党员先锋模范作用的思路和措施，都要大胆尝试、积极探索，不断增强组织工作的生机与活力，推动事业新发展。
强化“五种”意识做一名合格的国税干部
强化“五种”意识做一名合格的国税干部随着社会经济的不断进展变革，对基层国税人员的大体要求也日趋深化。
在当前的新形势下，如何作一名合格称职的国税干部？我以为在实际工作中，每名国税干部都应不断提高责任意识、法治意识、服务意识、廉洁意识和纪律意识等“五种”意识，这既是为人的大体要求，又是做好工作的根本保障。
一、强化责任意识，做一名有所作为的国税干部俗语说，责任重于泰山。
有无责任心，关乎一切事业的兴衰成败。
责任是一切道德的基础，责任是一切动力的源泉。
志不大者智不达，有责任感才会有远大的理想和理想。
责任是一种主观追求，一样的工作，一样的条件，有的人干的好，有的人干的差，不同就在于有无责任心。
尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现过失。
毋庸讳言，咱们一些国税干部目前还存在事业心、责任感、使命感不强的问题，在承担责任上还有一些似是而非的熟悉，一些错误的论调还在必然范围内流行。
比如：有的干部知足于随大流，看到了工作中存在的问题，也有能力解决，只要他人不负责，他也揣着明白装糊涂，遇事学鸵鸟，事后诸葛亮；有的干部精于算计，做了些许工作就指望上级肯定，组织奖励，一旦没有取得他所期望的回报，就怨言满腹，消极懈怠，忘了为人民服务、对人民负责是公事员的根本宗旨；有的国税干部表面上看还算负责，实则是对责任的机械理解。
对工作中存在的问题，明明发觉了，上级不说，他就不做。
只唯上，不唯实；有的干部看似肯负责，起点不是为人民谋利，只是从一己私利动身，这种人往往只求短时刻效益，只为眼前考虑，不为久远负责。
以上这些错误熟悉，其本源都在于起点不端正，落脚点不明确，责任感不强烈。
对基层国税干部来讲，负什么责？如何负责？一要忠诚履责。
无论在哪个职位，担任什么职务，连得最紧密的是责任。
必需对党和人民交给的职责忠诚履行，做到不含糊、不糊涂、不变形、不走样。
二要尽心尽责。
干工作就要倾心投入，激情投入，有十分劲，决不使九分九。
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强化五种意识全面提高干部职工综合素质
近期，零陵区地方税务局深入开展了党风廉政教育活动，在干部职工中强化五种意识，有效推进了法治、素质、科技、效能建设工程的深入开展，取得了良好成效。
一是强化大局意识。
教育干部职工在思想上坚决同省局、市局党组保持高度一致，在行动上坚决执行省局、市局的工作部署。
顾大局、识大体，正确处理局部与全局的关系，对上级交办的事项不讲条件，不打折扣落实好、完成好。
从大处着眼，从小处入手，把区局工作同省局、市局税收发展大局联系起来，在大局中找准位置，不断优化工作措施，提升工作质效。
二是强化团结意识。
班子成员自觉做好团结的表率，心往一处想、劲往一处使，形成一个坚强团结的领导集体。
在干部职工中树立团结拼搏的精神，多做有利于团结的事，有利于集体形象的事，在工作中多交流、多沟通、多补台，维护好区局的团结与和谐，树立良好的国际税务形象。
三是强化学习意识。
区局将按照市局强力推进素质建设工程的要求，把学习落到实处，见到成效，实现政治素质、道德素质、文化素质、业务素质和身心素质的全面提升。
班子成员要善于学习，带头学习，进一步激发干部职工的学习热情，努力实现“要我学”向“我要学”的转变，在区局形成深厚的学习氛围。
四是强化责任意识。
落实好领导分工负责制，班子成员对
分管的工作要做到全面掌握，严格把关，切实负起领导责任。
各科室根据各自工作职责，研究落实措施，出台工作办法，并搞好配合协作，形成工作合力。
严格落实具体人员责任制，将每项工作目标分解到具体岗位和人员，使工作责任真正做到层层落实，人人身上有责任，人人肩上有担子。
五是强化廉洁自律意识。
区局上下要严格落实各项廉政工作制度，防患于未然，确保干部队伍不出问题。
班子成员带头做好廉洁自律工作，教育干部职工算好政治账、经济账、家庭账，珍惜现有岗位，培养积极向上的生活情趣，发扬艰苦奋斗精神，形成清正廉洁的行业风气，保持廉洁机关的形象。