离职面谈记录表离职面谈时进行记录的格式与范例

离职面谈记录表离职面谈时进行记录的格式

与范例

离职面谈记录表

日期：__________时间：__________

地点：__________主持人：__________

被面谈人信息：

姓名：__________ 部门：__________

职位：__________ 工号：__________

经过双方同意，对于离职原因和离职后事宜进行面谈，并达成以下协议：

一、离职原因：

（在此处记录离职原因的详细描述，包括个人原因或者组织调整等相关情况）

二、工作表现评估：

（在此处根据被面谈人的工作表现进行评估，包括优点、改进之处以及对工作的贡献等内容）

三、离职后事宜：

1. 离职日期：

（在此处记录被面谈人的正式离职日期）

2. 交接事项：

（在此处列举需要被面谈人完成的交接事项，包括工作任务、文件资料等等）

3. 离职手续：

（在此列举被面谈人需要完成的离职手续，包括资产清算、离职证明等等）

四、离职后意见反馈：

（在此处被面谈人可以对公司工作环境、管理制度或者其他方面进行意见反馈，供公司参考改进）

五、其他事宜：

（在此处可列举其他需要讨论的事项或者需要双方达成一致意见的事项）

六、双方签字：

被面谈人签字：____________________ 日期：__________

主持人签字：____________________ 日期：__________

备注：

1. 此记录为双方共同达成的协议，对于离职后双方的权益具有相应的约束力。

2. 如有其他需要补充或修改的事项，请双方协商并达成一致意见后进行更新。

以上为离职面谈记录表的格式与范例，根据实际情况进行填写和调整，以确保信息的准确性和完整性。在离职面谈过程中，应保持沟通畅通和互相尊重，以达成双方的共识和合理安排。