企业网络组织及其治理
网络组织治理结构经济分析
安排为核心的参与者之间的关系安排 近年来． 随着网络治理形 生产能力 的存在 随着市场竞争的发展 ．生产技 术水平 和生产效
式在产业组织实践 中的大量涌现 ． 有关 网络治理理论的研究文献 率不断提高 ．产 品供应能 力提高 ．供大于求 ． 业必然存在部分 企 大量出现 ， 目前关于 网络治理的理论研究主要有：交易成本理论 剩余生产能力 ．由于生产设备等资产 的专用性和资产 的不可分割
网络治理作为一种交易机制被广泛讨论 ． ｏｅ 等 （９７ 扩 在企业 间的转移提 高了企业的长期盈利能 力 Ｊｎｓ １９ ）
理建立在 四重维度的交易环境中 ．即：１供给稳定状态下需求的 件侧重于企业 问的资源共享 ．生产协作 与信息和知识 的交流 ．交 不确定性 ；２定 制交易 的人力资产专用性 ．３ 时 间紧迫下 的任务 易性条件侧重于解决机会主义行为带来的交易的不确定性。 ． 从双 复杂性：４网络团体问的交易频率。在此基础上 Ｊｎｓ 以社会机 边交易 的角度看 资产专 用性越强 ，交易双 方发生机会主义 的倾 ｏｅ 等 制为基础提出了网络治理 的理论模型。但该模型并没有阐明治理机 向越强 ，企业越倾向于一体化治理 ，但是如果从生产和多边的角度 制这一关键要点 ，而且３＠机制作为网络治理的基础并不能对治理 分析 ．经常参与交易的主体越多，分工带来的专业化收益越多．交 － １ － 机制本身进行替代 同时 ．网络治理 的生产性功能也不应被忽视。 因此 ，本文利用 Ｊｎｓ 四重维度的理念 ．通过对 Ｊｎｓ ｏｅ等 ｏｅ 等网 络治理模 型的修 正 ，对此架构进行重新探讨 。 二 网络治理 的四维度分析 易各方机会主义的动机越弱． 企业越倾 向自主、 分散化的市场治理。 ２ 交易与创新活动 的不确定性对治理结构的影响。在经济全 ． 球化 的浪潮 中，企业面 临着交易和创新活动 的双重不确定性 ．不 确定性使企业投资和决策面 临着持续 的动态选择和更多风险 。 １ （）
第六章 网络治理 《 网络经济学》 PPT课件
二、契约治理理论
1、契约与交易成本
科斯只用交易费用对企业与市场的替代关系进行了一般性 的分析，但是没有对交易本身以及交易的类型进行深入的阐 述。
威廉姆森发展了科斯的交易费用理论，用契约成本来分析 企业的交易类型，并再此基础上提出企业治理理论。
契约是交易双方为达成交易而事先签定的合约。契约的履 行是有成本的，而契约的履行成本构成了交易费用的主要方 面，因而也就决定了企业在交易时对不同方式的选择。
第四节 网络经济中的治理结构
一、网络经济中治理理论的发展
1、传统治理结构的局限
科斯的两分法治理框架：市场治理、企业治理 威廉姆森的老三分法治理框架：古典契约、新古典契约、 关系契约
（5）交易具有连续或间断的延留义务。 （6）交易对象是相对固定和稳定的，构成重复博弈环境。 （7）企业网络中，非市场交易关系发生在组织之间。
3、超市场交易中的非市场交易
对超市场交易的理解，关键是对非市场交易的理解。
非市场交易就是原本不属于市场交易的交易。交易的一 方承担某种义务或行使由于权威产生的权力，另一方则以 服从，也就是改变部分有关决策和行动换取更加有利的交 易条件或改善经营环境。
虚拟企业实际上是一种由不同企业组成的企业联盟体。在其 中，每个企业只保留其核心功能，而将其他常规功能虚拟化， 由其他企业来完成。故称为虚拟企业。
（2）虚拟企业的形式 1）业务外包（Out Sourcing）
即企业专注于自己的核心业务，而将其非核心功能的业务 以委托的形式承包给外部其他企业承担。
2）战略联盟（Strategic Alliances）
第三节 网络经济中的企业关系
一、非一体化组织
1、非一体化的内涵
非一体化是一种与一体化相反的过程。一体化是将原来分属 于不同企业的生产环节和过程合并到一个企业或企业集团，而 非一体化则是将某些环节和过程从企业或企业集团中分离出来， 由外部的其他企业来承担。
高技术集群企业创新网络治理模式分析
新 网络 的组织协调 、资源整合 和集体 学习。
关 键 词 ：高技 术 ；集 群 ；创 新 网络 ；治 理 模 式 中图 分 类 号 ：Ｆ７ ． ２２ ３ 文献 标 识 码 ：Ｂ
企 业创 新 网络 研究 主要分 析 企业 在技 术 创新 过程 中的组 织间的合 作行 为与组 织 间 的联结 机制 ，
念 的 界 定 基 本 上 是 从 集 群 组 织 间 权 力 分 配 和 关 系
协 调两个不 同角度 出发 。集 群 网络权 力是 分 散 的 ， 而集 群 治理 效率 和 竞争 力 的提 高更 多 地需 要 集群 企业的整 体 协调 和 协作 创 新 ，形成 推 动 集 群企 业 创新网络发展 的合力 。因此 ，集群 企业创新 网络治 理概 念应 该 更 多地 关 注集群 网络组 织 的 协调 与合 作 ，是一个利 益相关者 的持续 的协调与互 动过程 。
奥塔歌 大学商学院访问学者，研究方 向：会 计学和产业组织理论 ；Ｍｉ ａｌ ａａ （９ ３一） ｃ ｅ Ｆｌ １７ ｈ ｔ ，男， 瑞士圣加仑人 ，新西兰奥塔歌大学会计与金融 系教师，会计学博士，研究方向 ：会计理论 。
基金 项 目： 吉林省教育厅社会科 学研 究项 目，项 目编号 ：［０ １ ８ ２ １ ］３ 。
企 业 创 新 网 络 的 治 理 模 式 划 分 为 基 于 价 值 链 的 集 群 外 部 的 全 球 价 值 链 治 理 模 式 ， 集 群 内部 的 关 系性 治理 模 式 和 基 于模 块 化 组 织 模 式 的模 块 化 规 则 治 理 模 式 ， 治 理 的 功 能 是 要 实 现 集 群 企 业 创
强 调 在硅 谷 独特 的信 息 体制 下 以创 业 资本 为 主体
的治理机 制 ，分析 了创业 资 本 在信 息 协 调 和公 司 治理结构上 的功能… 。王大洲等认 为硅谷是 以介 于 市场与科 层 之 间 的网络 组 织 为治 理 机 制 的 ，硅 谷 的创新 网络 可 以分 成 两个 层 面 ：一 是 风 险投 资公 司与高技 术 新 创企 业 之 问 的网 络关 系 ；二 是 高技 术创新企业 之间的 网络关 系 。孙 国强分析 了网络 组织治理 中治 理机 制 与 治理 逻辑 之 间 的关 系 ，认 为网络组织 的治理逻辑是关 系 、互动与协调 ，网络
促进创新绩效的网络组织治理
2012年第22期科技管理研究Science and Technology Management Research2012No.22收稿日期：2012－02－24，修回日期：2012－06－13基金项目：山西省哲学社会科学研究项目“促进创新绩效的网络组织治理研究”（0905117）doi ：10.3969/j.issn.1000－7695.2012.22.004促进创新绩效的网络组织治理研究常涛，韩牛牛(山西大学经济与工商管理学院，山西太原030006)摘要：探讨网络组织结构及其治理机制对企业创新绩效的影响，并通过调查问卷，对提出的理论假设进行实证检验。
结果表明，网络密度、联系强度、稳定性、居间性和资源丰富程度等网络组织结构特征变量对企业创新绩效有正向影响，信任机制、声誉机制、学习机制、协调机制和激励约束机制对企业创新绩效均有正向影响。
最后，进一步对如何有效治理网络组织提出对策建议。
关键词：网络组织;网络结构;治理机制;创新绩效中图分类号：F270.7文献标识码：A 文章编号：1000－7695（2012）22－0017－06Study on Governance of Network Organization for Promoting Innovative PerformanceCHANG Tao ，HAN Niuniu（School of Economics and Business Administration ，Shanxi University ，Taiyuan 030006，China ）Abstract ：The paper explores the structure and governance mechanism of network organization．Then it tests the relevant theoretical hypotheses based on the questionnaire data．It is concluded that some network structure variables （i．e．net-work density ，connection strength ，stability ，betweenness and the degree of resource abundance ）and governance mecha-nism （i．e．trust mechanism ，reputation mechanism ，learning mechanism ，coordination mechanism ，and incentive and constraint mechanism ）have positive effect on organizational innovative performance．Finally ，the paper provides some sug-gestions on how to govern network organization more effectively．Key words ：network organization ；network structure ；governance mechanism ；innovative performance在以信息技术和经济全球化为基础的新经济下，随着不断变化的市场需求、日益激烈的市场竞争、日新月异的技术进步，企业只有不断创新才能得以生存和发展，但是，仅凭单个企业的自身资源和能力已无法适应这些外部环境的快速变化，因此，企业之间的依赖性日趋加强，联结企业间合作关系的网络组织正日益成为现代企业有效应对外部环境变化、提升创新能力的重要组织模式。
网络组织治理边界的界定与效益分析
网络组织治理边界的界定与效益分析黄海鹰（东北财经大学津桥商学院，辽宁大连116600）【摘要】网络组织的治理边界已从传统的规模边界向能力边界的转换。
虽然网络组织的治理边界日益呈现模糊化的趋势，但仍受到网络内节点的数量及各结点问的协调能力、网络内企业的核心能力、环境因素等各种因素的制约。
网络组织的治理边界效益：从内部看，可使合作各方的核心技术纵向叠加，创新的基础增强、速度加快、效益提高，不断提升自身的创新能力和核心竞争力。
从外部看，组织内外部信息的过滤和筛选，依据环境变化，随时调整横向或纵向价值链上的成员企业，调整外部边界，使企业网络随环境变化而呈良性发展趋势，形成整体竞争优势。
【关键词】网络组织；治理边界；边界效益【中图分类号】F470 【】A随着经济全球化和信息化的发展，许多企业的生产经营活动已经突破企业系统自身的边界，以企业网络为大系统来组织生产经营，企业开始从单纯强调竞争向合作竞争转变，从等级分明的科层管理制度向企业网络化组织管理转变。
企业网络跨越企业边界，其管理、指挥的职能可以超越产权而存在，使得被产权边界分隔的各个主体之间重新建立了网络联系，对传统经济中的市场机制及其理论提出了挑战。
随着网络组织的形成和发展，其治理边界的问题日益受到人们的重视。
网络组织治理边界的本质是什么，其边界范围由哪些因素决定，网络组织治理边界的效益如何认识？认清这些问题，才能正确的展开对网络组织治理目标、结构、机制、战略与模式等问题的研究。
可以说，网络组织治理边界的研究是开展网络组织治理活动的起点。
一、企业边界的二重性：从规模边界到能力边界科斯(coase，1937)的企业理论从交易费用经济学的角度对企业边界进行了卓有成效的研究，认为“企业将继续扩张，直到企业内组织一项交易的成本通过公开市场的交易方式进行交易的费用”，亦即企业的边界在于“市场成本”与“组织成本”的均衡点。
在组织理论中，人们对于组织边界的理解并不一致。
中国互联网治理：原则与模式
中国互联⽹治理:原则与模式2019-06-05马克思曾经讲：“在我们这个时代，每⼀种事物好像都有⾃⼰的反⾯。
我们看到，机器具有养活⼈类劳动和使劳动更有成效的神奇⼒量，然⽽却引进了饥饿和过度的疲劳。
新发现的财富的源泉，由于某种奇怪的、不可思议的魔⼒⽽变成贫困的根源。
”（《马克思恩格斯选集》第2卷第79页）。
互联⽹也是⼀把“双刃剑”，它既是权⼒源，也是威胁源；它能推动社会的进步和发展，但同时也会给社会带来冲击甚或破坏。
它⼀⽅⾯给⼈们提供了获取信息的快捷性、丰富性，成为社会监督的利器，另⼀⽅⾯也为谣⾔的传播设置了平台。
⾯对这样的形势，如何兴利除弊，有效治理互联⽹成为我国政治和⽂化安全的⼀项重要任务。
⼀、互联⽹对政治、⽂化安全的利弊分析在政治⽣活领域，互联⽹为⼈们创造了全新的政治⽣活空间，改变着⼈们的政治⽣活和政治交往⽅式，也在更深的层次上影响了⼈们的思维⽅式和思想观念，从⽽对整个社会的政治环境产⽣着重要⽽深远的影响。
1. 互联⽹对民主政治的促进作⽤从积极的⽅⾯讲，互联⽹有助于民主、平等、⾃由等现代政治价值的传播与认同；它促进了公民参与意识的⾼涨；它有助于我国公民政治主体意识的觉醒和公民素质的增强；它有助于弥合各种政治⽂化之间的裂痕，增强社会信任。
（1）互联⽹有助于正义、平等、⾃由等现代政治价值的传播和认同。
马克思曾经指出，在社会主义和共产主义社会中，“每个⼈的⾃由发展是⼀切⼈⾃由发展的条件”，社会主义社会的根本⽬标就是实现政治民主、实现⼈的平等⾃由和社会正义。
⽽这些⽬标的实现也有赖于公民对正义、平等、⾃由等政治价值的接受和认同，从⽽为这⼀理想社会的实现提供⼼理和⽂化基础。
互联⽹的出现和⼴泛应⽤极⼤地促进了这些现代政治价值的传播和认同。
在互联⽹中，“参与政治的⽹民⽆不表现出对公平正义等基本价值的追求，⽹络群体通过独到的⽅式将这些问题突出、扩⼤，使这些价值追求回归现实社会”。
【1】（2）互联⽹拓宽了民众参政议政的渠道。
企业网络治理理论综述
（１）网络治理环境分析。
①供给稳定状态下需求的不确定性。需求不确定性的 产生源于三个方面：＆消费者偏好的快速变化与不可知性； ｂ．知识与技术的迅速变化，这导致产品生命周期缩短和信息
标准的迅速传播；ｃ．季节性的变动。 在需求不确定的条件下，通过资源外包和子合约的形 式，公司的业务会分解成为几个自主的单位所拥有。这种分 离增加组织的柔性，即利用资源的组合、新型的交易或租赁 方式，而不是强调占有资源。从而有能力在更大范围内对环 境的变化作出相机性的反应，快速与廉价地重新配置资源
理的权威结构来保护参与者的权益，所以网络治理更多的 依赖社会关系的嵌入结构来发挥维护的效力。网络治理主 要是对已经形成的网络关系的维护，以便使这种协作、互惠 的网络长期进行下去，但是参与者会不断地根据自身利益 对网络进行着选择，这就使网络有很大的变动性。从而增加 了网络维护的难度。 （３）网络治理的目标：协调与维护。 在科层组织中，科层治理可利卅正式的权威结构通过 政令、规章、协议来协调和保护治理参与者的权益，尤其是 股东的权益。ｆｕ．由于网络治理是参与者问的关系安排，因而 就缺乏一个正式组织的权威结构来埘网络中众多的参与者 发挥作用。另一方面，在网络治理中，个体、团体之问不仅有 合约关系的链结，而且有社会关系的嵌入，同时还有市场因 素的介入，因而个体、团体之间的联合行动除了受到市场机 制的作用与影响，相互问要在治理的进程中进行不断的适 应和调整，在依赖与合作中协调参与者的责、权、利的关系， 在风险与冲突中维护参与者的利益与网络的整体功效。
①适应机制。网络治理本身受到复杂的外界环境的影
响，而且由于参与主体的多元化和网络化，使得治理环境更 加复杂。在这种情况下，适应性本身就成为一个个体存在的 前提。互动是网络的重要特征，互动促进着企业问的交流和 沟通以及企业网络的演化，而适应则保证了互动的产生。在
网络治理：公司治理的延伸
善 治根 本 ：治理 机制
由于 网 络 组织 本 身 的复 杂 性 、 环境 的复 杂 性 和 网 络 组 织 治 理所 涉及 环 节 的 多样性 ，网络 组 织 的治理 远 不是 通过 少数 几
个 环节 或 子 系统所 能 解决 的 问题 ， 它涉 及到 治 理 的环境 、 边界 、
Ｃｕ ｔ ｇＥｄ ｅ前沿 ｔｉ ｇ 前沿 ｎ
网络治理 ： 公司治理 的延伸
０ ２董事会ＤＲＣＯ ＳＢ ＡＤ １ 。。 ７ ｌ Ｔ Ｒ＆ Ｏ Ｒ ｓ１／ １ Ｅ ２
理 目标 为导 向 、治理 结 构 为框架 、治理 机 制 为核心 、治理 模 式
条 件 。 网络 组织 作 为具 有 社 会 特 征 的经 济 组 织 也 不 例 外 ，治
值 得 怀疑 。从 理 论上 讲 ，人 们ห้องสมุดไป่ตู้完全 可 以 书写 一份 包含 所 有 条款
并定期 进 行调 整 的契 约 。但 由于 需 要标 明的各 种 可能 的偶 然 事
件的清单太长 ，事实上几乎不可能书写一份十分完备的契约。
同发展 的前提。决策协调实现 了基于知识的分散决策与 网络
构 架 下 的有 效 协 调 的 均 衡 。公 平 有 效 的分 配机 制是 网络 组 织 存续 与 发展 的 基本 保证 。 “ 有规 矩 ，不 成方 圆 ” 的古训 同样 适 用于 网络 合作 ，行 没 为 往往 发生 在 一 定 的 规 则 框 架 内 ，规 则 框 架 为决 策 与 行 为提
这 一 新型 组织 形 态 ，治理 过 程是 具 有 自组 织特 性 的 自我治 理 。 根 据 美 国麦肯 锡 咨询 公 司对 ４ ９家 战 略联 盟追 踪 调查 的结 果 ，有 １３的 战略 联盟 因未达 到 合伙 人 预期 的 目的而 失败 。 由 ／ 于 构成 网络合 作 关系 的各 实体 单 位 的管 理 可能 来 自于 不 同 的国 家 ，有 着 不 同的 文化 背景 和 公 司文化 ，在 建立 之 初 ，它们 之 间
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企业网络组织及其治理
网络治理与公司治理的区别
• 公司治理是责权界定与权力制衡，由规章、章程、 制度等文件形式来明确说明。网络治理是彼此之间 的互动合作过程，是长期合作中演化而来的不成文 的规范、规则，更多的是一种文化现象；
• 公司治理是纵向的，是上一层级对下一层级的激励 、约束、监督，体现相互制衡关系（股票期权弊端 ），而网络治理是横向的，是同一层次不同结点之 间的水平联结及其相互作用，体现相互合作关系；
• 具体影响：产品生命周期缩短、研究开发成本 增加、生产方面规模收益递增。
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企业网络组织及其治理
3、网络组织有哪些具体模式？
• 战略联盟
• 概念：多个企业为达到共同的战略目标
，通过各种纽带联结而成的优势互补、
资源共享、要素相互流动的网络。
• 类型：非竞争性联盟（技术互换、合作 生产、特许经营、销售联合、合作开发 等），竞争性联盟（竞争对手之间的结 盟 ， 微 软 与 英 特 尔 结 盟 与 IBM 抗 衡 ， 国 内彩电联盟、房地产联盟）。
企业网络组织及其治理
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2020/11/3
企业网络组织及其治理
1、什么是网络组织？
• 概念：企业与企业或其他社会机构之间 跨边界的技术经济合作所形成的一种界 于企业与市场之间的组织形态。
• 构成要素：目标（节约投资、降低成本 、分担风险、增加收益、增强实力等） 、结点（企业或社会机构）、线路（技 术经济社会联系）、协议（心理与法律 契约）、机制（运行基础）。
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企业网络组织及其治理
分包网络
• 概念：主导企业只保留其核心业务而将非 核心业务外包给其他企业，这些企业再将 其业务的一部分分包给下一层次企业，如 此层层分包形成网络。
• 特征：从主导企业出发，主导企业只控制 有直接供求关系的企业，层层分包。
• 日本汽车分包网络，西方飞机生产网络。
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• 新思想的出现：合作竞争、利益相关者、柔性与 创新等，极大促进了企业之间合作关系的发展。
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经济平台
• 经济全球化：国际贸易和国际投资规模扩大， 战后新特点：分工更加细密、分工的范围和领 域更加广泛（欧洲空中客车公司）。
• 区域经济一体化：企业在区域内建立自己的优 势，注重体内循环，形成对外壁垒。
• 消费市场变化：企业与顾客（消费者、购买商 、经销商）之间的关系正在逐渐向后倾斜，对 于服务的重视大大超过了对于生产制造的重视 程度。
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技术平台
• 新技术的迅速发展：能源、新材料、信息、生 物技术等。尤其是信息通信技术促使企业组织 扁平化与网络化。
• 二个层次的影响：作为一般意义上技术影响人 们生产、生活方式（网络空间）；作为一种特 殊技术（大脑延伸技术）影响人们的思维方式 ，促进了组织的基础性和长远性的变革（人才 难留）。
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பைடு நூலகம்
企业集群
• 概念：某领域内相互关联的企业在一定地域内 集结成片，形成上中下游结构完整、体系健全 、激动灵活的有机整体。
• 特征：地理上临近、企业间依存、环境设施完 善、信息知识快速扩散。
• 类型：纵向集群（产业链上不同企业生产过程 关联，合理分工协作）、横向集群（以主导产 业为核心形成多层次企业群。芝加哥酒业群。 ）、区位优势集群（劳动力集中地、信息技术 发达地、原料供应地、商品集散地等。永康小 五金、廊坊皮件。）
企业网络组织及其治理
4、网络组织为什么需要治理？
• 治理问题的提出
• 网络组织文献都论断了网络组织具有显著的协同效 应，但网络组织与协同效应之间并不是一个简单的 线性关系，网络组织并非天然具备产生协同效应的 能力。网络组织的形成是取得协同效应的必要条件 ，而不是充分条件。分担研发成本、分散经营风险 、增强核心能力等协同效应的获得只是合作各方的 心理预期，要使这一预期转变为现实，一个不可回 避的问题就是网络组织的治理。
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虚拟企业
• 概念：为实现某一市场机会而将拥有实现该 机会所需资源的若干企业集结而成的网络。
• 特点：功能虚化、机会导向、临时性。 • 类型：稳定型（以主导企业为基础，向前、
向后或横向联合其他企业，耐克公司网络） 、动态型（以经纪人为基础，根据需要随机 选择合作企业）。
• 公司治理的作用向度是单向的，是利益相关者针对 管理者个人的，而网络治理是双向或多向的，是针 对所有利益相关者（合作结点）的关系治理；
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5、网络治理的特征是什么？共同治理
• 利益相关者理论：企业的目标不能仅限于股东 利益最大化，而应同时考虑其他企业参与人， 包括职工、债权人、供应商、用户、社区及经 营者的利益。
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• 特征：企业
网络
市场
• 市场交易中，价格为中介协调活动，实现资源 的重新配置。企业通过组织规章、程序利用资 源，通过组织设计实现任务分工。在网络组织 中，合作结点之间的交易是基于充分信任的互 动合作，合作者必须遵守业已建立的行为规范 和其他合作者对它的期望，指导它们行动。
• 企业（层级组织）以权力权威为基础，高度僵 化；市场以价格为基础，充分竞争；网络以信 任与合作为基础，充满弹性。
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2、网络组织是怎么形成的？
• 社会平台
• 全球性问题：环保、人口等全球性问题使人们不 得不对整个世界乃至宇宙进行重新思考。(地球村 ）
• 社会变化：面对知识社会（知识经济）的到来、 人类文化的演进、自然资源的枯竭等社会变化， 企业必须用系统的网络化的思维方式来进行思考 。（可持续发展）
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企业网络组织及其治理
中小企业网络
• 概念：中小企业之间相互依赖而形成的 一种稳定的合作关系。
• 特征：中小企业数量多，实力弱，联合 需求强烈。
• 类型：高新技术网络（中小企业与大学 科研机构合作，美国硅谷）、有共同文 化背景的网络（血缘、同乡、同窗之间 ，海外的温州人网络）、联合体网络（ 意大利中小企业的金融联合体与营销联 合体）。