深圳市属新国有企业关闭、破产跟改制中富余员工安置暂行办法
重庆市人民政府办公厅关于贯彻国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法的通知
重庆市人民政府办公厅关于贯彻国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市人民政府•【公布日期】2003.03.24•【字号】渝办发[2003]30号•【施行日期】2003.03.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文重庆市人民政府办公厅关于贯彻国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员实施办法的通知（渝办发[2003]30号）各区县(自治县、市)人民政府，市政府有关部门，有关单位：为加快推进国有及国有控股大中型企业(以下简称国有大中型企业)主辅分离辅业改制分流安置富余人员，贯彻国家经济贸易委员会、财政部、劳动和社会保障部、国土资源部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局、中华全国总工会制定的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(以下简称“实施办法”)，经市政府同意，现结合我市实际，提出以下实施意见，请一并贯彻执行。
一、国有大中型企业主辅分离辅业改制，要与企业的结构调整、改制重组和精干主业相结合，有利于加快企业发展，促进企业资产结构、组织结构、人员结构的优化。
要正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑企业、职工和社会的承受能力，因企制宜，统筹规划，分步实施，稳步推进，确保稳定成熟一户，分离一户，改制一户，实施一户。
二、有条件的国有大中型企业，从2003年起要逐步将“三类资产”(非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产)从原主体企业中分离改制为新的法人经济实体。
对既为主体企业服务，又面向外部市场，有懂市场、会经营、具有开拓精神的经营群体，职工具有承受能力和改革意识，资产质量较为优良，且能够支付职工经济补偿的辅业资产，应优先进行分离改制重组。
三、关闭破产企业的有效资产指列入国家计划政策性关闭破产企业或列入市级破产计划企业中，经拍卖重组后从事工业或服务业的资产。
四、按照“整体剥离、(劳动)关系变更、多元持股、主业扶持”的基本模式，原主体企业应当根据《中华人民共和国公司法》和其他有关法律法规的规定，通过资产出售等方式，将改制分离企业直接改制为非国有法人控股，且独立核算、面向市场、自负盈亏的法人经济实体。
国有企业富余职工安置规定(国务院令第111号,1993年4月20日发布施行)
国有企业富余职工安置规定(1993年4月20日国务院令第111号发布施行)第一条为了妥善安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益，制定本规定。
第二条安置国有企业(以下简称企业)中的富余职工，应当遵循企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。
第三条企业安置富余职工应当依照本规定采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源和其他措施。
企业行政主管部门、劳动行政主管部门和工会组织应当指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件，培育和完善劳务市场，开辟社会安置渠道。
第四条企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，自开业之日起二年免征、三年减半征收企业所得税。
第五条企业开办的劳动就业服务企业，应当承担安置本企业富余职工的任务。
企业应当按照国家有关国有资产管理的规定，在资金、场地、原材料和设备等方面给予扶持。
第六条企业组织本企业富余职工依法兴办的独立核算企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。
第七条企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。
第八条经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。
职工放假期间，由企业发给生活费。
孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费，假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
第九条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。
职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
第十条职工可以申请辞职。
经企业批准辞职的职工，在办理辞职手续时，企业应当按照国家有关规定发给一次性生活补助费。
国有企业破产后,在职职工能得到哪些补偿
国有企业破产后,在职职⼯能得到哪些补偿国有企业是指国家享有所有权的企业，⽽国有企业⼤部分是属于⽐较⼤型的、在某⼀⾏业拥有主导地位的企业，但属于制度、市场竞争等原因会造成国有企业破产，那么国有企业破产后,在职职⼯能得到哪些补偿?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
⼀、国有企业破产后,在职职⼯能得到什么补偿(⼀)、关于国有破产企业职⼯领取⼀次性安置费和经济补偿⾦的政策1、根据国家有关规定，国有破产企业中1986年10⽉1⽇以前参加⼯作且选择⾃谋职业的职⼯，可按规定领取⼀次性安置费;1986年10⽉1⽇以后参加⼯作的职⼯，不能领取⼀次性安置费，只能领取经济补偿⾦。
2、根据⾃治区党委、政府规定，进⼊企业再就业服务中⼼的下岗职⼯，⽆论1986年10⽉1⽇前后参加⼯作，出中⼼时只能按规定领取经济补偿⾦。
(⼆)、关于破产企业职⼯安置费和经济补偿⾦的计发办法1、⼀次性安置费计发办法。
根据⾃治区⼈民政府《关于做好国有破产企业职⼯安置⼯作的实施意见》(新政办[2000]13号)规定，国有破产企业符合领取⼀次性安置费条件的职⼯领取⼀次性安置费标准，原则上不超过破产企业所在地(市)、县(市)上⼀年企业职⼯平均⼯资的3倍，具体计发标准按企业所在地、州、市⼈民政府的规定执⾏。
2、经济补偿⾦计发办法。
未进企业再就业服务中⼼且在1986年10⽉1⽇以后参加⼯作的职⼯，以企业破产时本⼈前12个⽉的⽉平均⼯资为标准计发经济补偿⾦;进⼊企业再就业服务中⼼的下岗职⼯，以本⼈进中⼼前12个⽉的平均⼯资计发经济补偿⾦。
领取经济补偿⾦⼈员如本⼈⽉平均⼯资低于本企业职⼯平均⼯资标准，按企业职⼯平均⼯资标准计发。
(三)、关于享受失业保险待遇问题国有企业破产后，凡按规定领取⼀次性安置费的⼈员，不能享受失业保险待遇;领取经济补偿⾦的⼈员，其原企业及本⼈参加了失业保险且按规定缴纳了失业保险费的，可按规定享受失业保险待遇。
⼆、国有企业破产程序国有企业破产程序，即全民所有制企业破产程序，是指全民所有制企业由于经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务，⼈民法院根据债权⼈或债务⼈的申请，宣告债务⼈破产，并将债务⼈的破产财产依法在全体债权⼈中按⽐例进⾏分配的特定程序。
深圳市属国有企业国有资产收益管理暂行规定(深府办〔〕27号0
【发布单位】深圳市【发布文号】深府办〔2005〕27号【发布日期】2005-03-16【生效日期】2005-03-16【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】法律图书馆新法规速递深圳市属国有企业国有资产收益管理暂行规定（深府办〔2005〕27号 2005年3月16日）市国资委关于《深圳市属国有企业国有资产收益管理暂行规定》已经市政府同意，现予转发，请遵照执行。
深圳市属国有企业国有资产收益管理暂行规定第一章总则第一条第一条为加强深圳市属国有企业国有资产收益管理，规范国有资产收益的收缴、使用行为，维护国有资产所有者权益，促进国有资产的合理流动和优化配置，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）及有关法律、法规、规章的规定，制定本规定。
第二条第二条本规定适用于深圳市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）及其直接履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司（以下统称企业）。
第三条第三条本规定所称国有资产收益包括资本性收益和产权转让收入。
第四条第四条本规定所称资本性收益，包括以下收益来源：（一）国有独资企业、国有独资公司应上缴的利润；（二）国有控股公司中市属国有股权应分得的股利、红利收入；（三）其他单位因占有使用市属国有资产形成的应上缴收益。
第五条第五条本规定所称产权转让收入，包括以下收入来源：（一）市国资委转让国有独资企业、国有独资公司产权的净收入；（二）市国资委转让国有控股公司中的市属国有股股权及配股权的净收入；（三）市国资委转让其他市属国有资产的净收入。
第六条第六条市国资委负责国有资产收益的收缴、使用和管理。
第七条第七条国有资产收益实行预算管理，国有资产收益预算与公共预算分开，国有资产收益预算和决算工作由市国资委负责组织实施。
第八条第八条国有资产收益应按本规定及时足额收缴，并按规定的范围合法、有效使用，不得用于公共性开支。
企业及其他部门不得以任何理由侵占国有资产收益。
深圳市人民政府关于废止部分规范性文件的决定
深圳市人民政府关于废止部分规范性文件的决定文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2001.09.12•【字号】深府[2001]130号•【施行日期】2001.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文深圳市人民政府关于废止部分规范性文件的决定（2001年9月12日深府〔2001〕130号）为进一步规范政府行为，促进依法行政，建立符合世界贸易组织规则要求的政府运作机制，市政府对1999年12月31日前以市政府名义发布的729件规范性文件进行了清理。
现决定，对其中《市政府批转深圳市委组织部、深圳市人事局、劳动局关于执行十类工资区的实施方案的通知》等310件规范性文件自即日起予以废止。
现将被废止的文件公布如下：1．市政府批转深圳市委组织部、深圳市人事局、劳动局关于执行十类工资区的实施方案的通知（深府[1981]36号）2．关于接待外国人分工问题的规定（深府[1981]39号）3．关于房管部门新建和改建房屋应安排商业网点的通知（深府[1982]12号）4．关于整顿行政和企事业单位招待所的通知（深府[1982]31号）5．关于开展小汽车整顿的通知（深府[1982]45号）6．市政府批转劳动局关于《调整工资区有关问题的补充意见》的通知（深府[1982]66号）7．关于企业征收所得税问题的补充通知（深府[1982]96号）8．批转市公安局《关于在内部单位普遍实行安全保卫责任制的意见》（深府[1982]117号）9．关于颁发《深圳市城市建设管理暂行办法》的通知（深府[1982]123号）10．关于印发《深圳市开展全民义务植树运动的实施方案》的通知（深府[1982]152号）11．关于做好流动渔船生产用油供应工作的通知（深府[1982]156号）12．关于颁发《深圳经济特区农村社员建房用地的暂行规定》的通知（深府[1982]185号）13．关于转发国务院、省人民政府《关于调整农村社队企业工商税收负担的补充规定》》通知（深府[1982]203号）14．关于印发《深圳市城市供水管理暂行规定》的通知（深府[1982]213号）15．关于特区内外资、合资合作企业办理登记发证问题的批复（深府[1982]214号）16．关于外来集体建筑企业要实行独立核算、照章纳税的通知（深府[1982]232号）17．关于印发《深圳市市容卫生管理暂行办法》的通知（深府[1982]234号）18．关于进一步加强工程报建管理的通知（深府[1983]26号）19．批转市卫生局《关于实行深圳市公民义务献血实施办法》的通知（深府[1983]46号）20．关于深圳市机动车辆和香港入境行驶车辆管理及公路管理的办法（深府[1983]84号）21．关于印发《深圳经济特区近期内联企（事）业单位若干政策的暂行规定》的通知（深府[1983]93号）22．批转市教育局《关于中等教育机构改革工作意见》的通知（深府[1983]113号）23．关于收容站收容范围等有关问题的通知（深府[1983]115号）24．关于贯彻执行《国务院关于制止乱涨生产资料价格的若干规定》的通知（深府[1983]159号）25．关于颁发《深圳市实行劳动合同制暂行办法》的通知（深府[1983]160号）26．批转市公安局《关于切实加强我市消防工作的意见》（深府[1983]186号）27．关于颁发《深圳市实行社会劳动保险暂行规定》的通知（深府[1983]214号）28．关于基建工程收取试桩成果费用的通知（深府[1983]228号）29．关于颁发《深圳经济特区居民证》、《深圳经济特区暂住证》的暂行规定的通知（深府[1983]251号）30．关于印发《深圳市客运汽车运价管理的规定》的通知（深府[1984]4号）31．关于颁发《深圳市市政设施管理暂行规定》的通知（深府[1984]7号）32．关于颁发《深圳市路灯管理暂行规定》的通知（深府[1984]8号）33．关于颁发《深圳市液化石油气管道供气管理暂行办法》的通知（深府[1984]9号）34．关于颁发《深圳经济特区企业登记管理施行细则》的通知（深府[1984]13号）35．印发《深圳市社会文化管理暂行条例》的通知（深府[1984]28号）36．批转市公安局关于颁发《深圳经济特区居民证》、《深圳经济特区暂住证》的工作方案报告的通知（深府[1984]33号）37．关于加强机动车辆卫生管理、防止城市污染的通知（深府[1984]53号）38．关于房产证统一由市城建住宅开发公司发放的通知（深府[1984]66号）39．关于加强我市饲料的标准与质量监督管理的通知（深府[1984]73号）40．关于颁布《深圳水库水源水质保护管理暂行规定》的通知（深府[1984]83号）41．关于使用《深圳经济特区居民证》、《深圳经济特区暂住证》的通知（深府[1984]87号）42．关于印发《深圳市外来人员计划生育管理暂行规定》的通知（深府[1984]110号）43．关于印发《深圳经济特区引进先进技术鉴定暂行办法》的通知（深府[1984]117号）44．关于进一步加强外汇管理的通知（深府[1984]122号）45．关于批转市公安局、工商局《关于目前招待所存在问题和今后管理意见的报告》的通知（深府[1984]146号）46．关于制止在清水河仓库区范围内违章营建私房的通知（深府[1984]182号）47．关于颁发《深圳经济特区现金管理暂行规定》的通知（深府[1985]40号）48．关于颁发《深圳经济特区行政事业单位干部职工住宅商品化试行办法》的通知（深府[1985]40号）49．关于颁发《深圳经济特区工资调节税暂行规定》的通知（深府[1985]143号）50．批转市公安局关于贯彻《深圳经济特区暂住人员户口管理暂行规定》的实施方案的通知（深府[1985]156号）51．印发《深圳经济特区国营企业成本管理补充规定》的通知（深府[1985]207号）52．关于加强对外地单位和个人来我市办文教企、事业管理的通知（深府[1985]225号）53．关于颁布《深圳市锅炉压力容器安装管理暂行规定》的通知（深府[1985]229号）54．批转《关于清理罚没收入情况和处理意见的报告》的通知（深府[1985]231号）55．关于颁发《深圳市园林绿化管理条例》的通知（深府[1985]232号）56．关于贯彻《关于经济特区出口商品外汇留成规定》的通知（深府[1985]233号）57．关于加强城市建设档案管理工作的通知（深府[1985]243号）58．关于颁发《深圳经济特区成人教育办学暂行规定》的通知（深府[1985]244号）59．批转市公安局《关于查禁淫秽物品、取缔淫秽录像的实施方案》的通知（深府[1985]261号）60．批转《关于清理整顿深圳经济特区工商企业的工作意见》的通知（深府[1985]266号）61．关于颁发《深圳经济特区外汇调剂暂行办法》的通知（深府[1985]275号）62．关于整顿卷烟市场的紧急通知（深府[1985]279号）63．深圳经济特区关于改革信贷资金管理体制的请示（深府[1985]280号）64．关于做好退伍军人接待安置工作的通知（深府[1985]282号）65．关于颁发《深圳经济特区土地使用费实施办法》的通知（深府[1985]286号）66．批转市人事局《关于清理借调干部意见的报告》的通知（深府[1985]296号）67．关于严禁非法占有、建筑的通知（深府[1985]301号）68．关于蛇口管理区财政体制问题的批复（深府[1986]31号）69．关于贯彻国务院《工资基金暂行管理办法》加强我市工资基金管理的通知（深府[1986]37号）70．转发推广普通话办公室、地名办公室《关于深圳市地名、路牌、单位名称等书写译写标准化问题的意见》的通知（深府[1986]127号）71．关于恢复征收批发业务营业税的补充通知（深府[1986]134号）72．关于加强外汇调剂工作和向外资银行借款管理的通知（深府[1986]146号）73．关于印发《深圳市建设工程招标投标暂行办法的补充规定》的通知（深府[1986]197号）74．关于整顿我市娱乐场所电子游戏活动的通知（深府[1986]200号）75．转发市社会经济发展委员会《关于严格控制新建印刷企业和进口印刷设备的报告》（深府[1986]290号）76．转发《关于临时出港人员费用开支标准和管理办法的补充规定》的通知（深府[1986]298号）77．关于贯彻执行《进口家用电器检验管理暂行办法》的通知（深府[1986]423号）78．关于印发《深圳市使用技术防范器材预防刑事犯罪暂行办法》的通知（深府[1986]433号）79．批转市公安局、工商局关于《深圳市废旧金属物品收购管理暂行规定》的通知（深府[1986]521号）80．批转市劳动局《关于贯彻国务院四个规定和省政府四个实施细则中几个具体问题的处理意见》的通知（深府[1986]672号）81．批转市政府办公厅《关于进一步改进内宾接待办法的几点意见》的通知（深府[1986]675号）82．批转中国人民银行深圳分行《关于进一步搞活我市外汇调剂的报告》的通知（深府[1986]689号）83．关于颁发《深圳经济特区出国举办经济贸易展览会和接待外国来深圳经济特区举办经济贸易与技术展览会的暂行规定》的通知（深府[1986]723号）84．批转市社会福利基金会《关于安置残疾人员劳动就业的几点意见》的通知（深府[1986]740号）85．关于印发《深圳市审批利用外资项目暂行办法》的通知（深府[1986]741号）86．批转市推广普通话办公室《关于进一步落实"用普通话统一深圳语言"的几点意见》的通知（深府[1987]17号）87．颁发《深圳市人民政府关于鼓励科技人员兴办民间科技企业的暂行规定》的通知（深府[1987]18号）88．印发《关于加强进口物资对外成交管理的试行办法》的通知（深府[1987]37号）89．关于印发《深圳市驻港机构的设置及人员管理的规定》的通知（深府[1987]38号）90．关于深圳口岸实施简化外国旅游、探亲者入境手续的通知（深府[1987]43号）91．关于深圳市劳务输出归口管理的通知（深府[1987]59号）92．关于颁发《深圳市建筑安装工程质量评定暂行办法》的通知（深府[1987]114号）93．关于同意宝安县参照《深圳经济特区个人收入调节税施行办法》执行的批复（深府[1987]150号）94．深圳市人民政府关于印发《深圳经济特区国家机关、事业单位现行工资制度修改方案》的通知（深府[1987]169号）95．关于印发《深圳市监察局暂行工作条例》的通知（深府[1987]170号）96．关于实施《深圳经济特区国家机关、事业单位现行工资制度修改方案》有关问题的通知（深府[1987]178号）97．印发《关于确认和考核外商投资的产品出口企业和先进技术企业实施办法》的通知（深府[1987]185号）98．关于坚决执行税收法令、加强税收管理工作的通知（深府[1987]231号）99．转发国务院发布的《公共场所卫生管理条例》的通知（深府[1987]241号）100．关于深入开展清仓利库挖掘资金潜力工作的通知（深府[1987]277号）101．关于印发《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》的通知（深府[1987]294号）102．关于填报驻港企业财务会计报表有关问题的通知（深府[1987]308号）103．批转市城管办领导小组《关于住宅小区的管理及收取公用设施管理维修费用的报告》的通知（深府[1987]335号）104．关于加强我市罚款管理工作的通知（深府[1987]345号）105．批转市工商局《关于在全市企业中开展"重合同、守信用"活动的请示》的通知（深府[1987]399号）106．批转市基建办《关于深圳市住宅设计标准方案的报告》的通知（深府[1987]402号）107．关于交通企业继续执行工资总额与经济效益挂钩方案的通知（深府[1987]409号）108．批转市计划办、人事局、劳动局《关于进一步加强和改善我市职工人数计划宏观管理的意见》的通知（深府[1987]426号）109．关于特区内违章用地及违章建筑处理暂行办法（深府[1987]427号）110．批转市审计局《关于进一步加强内部审计工作的意见》的通知（深府[1987]429号）111．转发财政部、外交部关于修订因公临时出国人员国外伙食费、住宿费、公杂费预算标准的通知（深府[1987]431号）112．关于深圳经济特区国家机关事业单位工作人员试行部分工资与物价挂钩办法的通知（深府[1987]433号）113．进一步贯彻国务院《关于台湾同胞到经济特区投资的特别优惠办法》的通知（深府[1987]434号）114．深圳市人民政府批转市民政局、劳动局等单位《关于进行农村基层社会保障试点的几点意见》的通知（深府[1987]463号）115．关于印发《深圳经济特区外商投资企业及关联公司交易业务税务管理的暂行办法》的通知（深府[1987]464号）116．批转《关于深圳经济特区内单位因故转让进口机动车辆管理规定》的通知（深府[1987]467号）117．关于颁布《深圳市行政规章制定程序暂行规定》的通知（深府[1987]480号）118．关于调整《深圳市统筹外汇管理试行办法》的通知（深府[1988]6号）119．批转市工商局《关于进一步理顺工商行政管理体制意见》的通知（深府[1988]33号）120．关于转发《广东省全民所有制企业厂长（经理）离任经济责任审计评议试行办法》的通知（深府[1988]97号）121．关于简化深圳特区进口物资审批手续的通知（深府[1988]118号）122．关于新建住房建筑面积标准的规定（深府[1988]195号）123．关于发布《深圳市环境噪声管理暂行规定》的通知（深府[1988]242号）124．深圳市人民政府关于处理违法违章占用土地及土地登记有关问题决定（深府[1988]253号）125．印发对外经济贸易部《关于在国外设立贸易机构的审批管理办法》的通知（深府[1988]259号）126．关于改进违章罚款工作的通知（深府[1988]301号）127．印发《关于市政府文件交换站管理若干问题的规定》的通知（深府[1988]326号）128．批转深圳市酒类专卖管理局《关于加强酒类市场管理的规定》的通知（深府[1988]330号）129．贯彻国务院《关于进一步控制货币稳定金融的决定》的通知（深府[1988]332号）130．关于重新发布《深圳经济特区现金管理暂行办法》的通知（深府[1988]333号）131．关于理顺我市县、区交通邮电管理体制的通知（深府[1988]338号）132．关于深圳机场征地减免粮食任务等问题的通知（深府[1988]366号）133．深圳市人民政府关于控制企业消费基金膨胀的通知（深府[1988]370号）134．批转市劳动局关于深圳经济特区实行《临时工劳动手册》的管理办法的通知（深府[1988]384号）135．关于盐田港建设管理的若干规定（深府[1988]389号）136．深圳市人民政府关于加强城市道路管理的通告（深府通[1989]2号）137．深圳市人民政府关于严厉打击产销伪劣商品的布告（深府[1989]7号）138．关于加强我市审计工作的通知（深府[1989]8号）139．关于深圳市建设工程招标若干问题的规定（深府[1989]11号）140．深圳市人民政府贯彻国务院关于春节前控制货币投放搞好货币回笼的紧急通知（深府[1989]30号）141．深圳市人民政府关于查询、冻结和划扣企事业单位、机关团体和个人的银行存款的通知（深府[1989]35号）142．深圳市人民政府贯彻国务院关于进一步清理固定资产投资在建项目的通知（深府[1989]52号）143．关于我市房改方案实施过程中有关具体问题的通知（深府[1989]53号）144．深圳市行政事业单位预算外资金管理办法（深府[1989]80号）145．深圳市人民政府关于印发《深圳市投资管理公司监事会工作暂行规定》、《深圳市投资管理公司总经理工作暂行规定》的通知（深府[1989]81号）146．深圳市建设工程质量监督暂行办法（深府[1989]83号）147．深圳市人民政府批转市房管局、监察局关于加强房改监督执法工作报告的通知（深府[1989]123号）148．深圳市人民政府关于加强深圳经济特区劳动用工计划和劳动管理工作的通知（深府[1989]130号）149．深圳市人民政府关于颁布《深圳市国营企业产权转让暂行规定》的通知（深府[1989]167号）150．深圳市人民政府关于加强计划生育工作若干问题的决定（深府[1989]183号）151．深圳市人民政府关于党政机关、事业单位房改若干问题的处理意见（深府[1989]221号）152．《深圳市人民政府关于鼓励出国留学生来深圳工作暂行规定》实施细则（深府[1989]252号）153．关于加强深圳经济特区房地产市场管理的暂行规定（深府[1989]274号）154．深圳市人民政府关于深圳市进出口审批分工管理的通知（深府[1989]283号）155．深圳市人民政府批转城管办关于加强市内广告张贴管理的报告的通知（深府[1989]293号）156．深圳市人民政府关于印发深圳经济特区居屋发展纲要的通知（深府[1989]294号）157．深圳市人民政府关于严厉打击产销伪劣商品的通知（深府[1989]362号）158．深圳市人民政府关于加强我市城市街道居民委员会建设的通知（深府[1989]371号）159．深圳市人民政府关于印发《深圳市中、小型客车营运管理暂行规定》的通知（深府[1989]375号）160．深圳市人民政府关于进一步做好运输市场治理整顿工作的通知（深府[1989]378号）161．深圳市人民政府关于开展深圳经济特区优质产品评选活动的通知（深府[1989]401号）162．深圳市人民政府印发《深圳市完善国营企业承包经营责任制的若干规定》及其实施细则的通知（深府[1989]403号）163．深圳市人民政府关于印发《深圳经济特区国营企业房改指导思想与办法》的通知（深府[1990]2号）164．深圳市人民政府关于印发《深圳经济特区工伤保险暂行规定》的通知（深府[1990]10号）165．深圳市人民政府印发关于妥善处理停工待工人员问题的意见的通知（深府[1990]24号）166．深圳市人民政府关于印发《深圳市近期产业政策实施办法》的通知（深府[1990]46号）167．深圳市人民政府关于编制"八五"和二○○○年规划的通知（深府[1990]60号）168．深圳市人民政府关于设置福田保税工业区若干问题的通知（深府[1990]64号）169．深圳市人民政府批转市司法局、工商局关于整顿深圳法律服务市场报告的通知（深府[1990]111号）170．关于印发《深圳市引带无证人员进入特区的处罚办法》的通知（深府[1990]113号）171．深圳市人民政府批转市计划局关于控制消费基金问题报告的通知（深府[1990]116号）172．深圳市人民政府关于深入开展勤俭节约教育大力发扬艰苦奋斗精神的通知（深府[1990]145号）173．深圳市人民政府批转市打击走私领导小组关于加强打击走私综合治理工作的意见（深府[1990]166号）174．深圳市人民政府印发《深圳市行业协会管理规定》的通知（深府[1990]177号）175．深圳市人民政府批转市公安局关于加强爆炸物品、枪支弹药安全管理意见的通知（深府[1990]186号）176．深圳市人民政府关于转发《广东省全民所有制企业厂长（经理）离任经济责任审计评议试行办法》的补充通知（深府[1990]214号）177．深圳市人民政府批转市人事局关于在我市实行政府机关工作人员年度考核制报告的通知（深府[1990]239号）178．印发二○○○年科学技术发展规划（草案）的通知（深府[1990]249号）179．深圳市人民政府印发《关于违反深圳市门前三包、门内达标市容卫生责任制规定的处理办法》的通知（深府[1990]285号）180．深圳市人民政府关于印发《深圳市辖区环境保护目标及规划纲要》的通知（深府[1990]291号）181．关于印发《深圳市音像、书刊、字画市场管理暂行规定》的通知（深府[1990]326号）182．印发《深圳市行政事业收费财务管理暂行办法》的通知（深府[1990]353号）183．深圳市人民政府批转市清整办关于处理资不抵债企业的意见的通知（深府[1990]399号）184．深圳市人民政府批转市劳动局关于深圳市工人职业技术培训十年规划和"八五"计划的通知（深府[1991]8号）185．深圳市人民政府批转市人事局关于清理借聘干部的请示的通知（深府[1991]26号）186．深圳市人民政府关于认真办理人大代表建议和政协委员提案的通知（深府[1991]27号）187．深圳市人民政府关于超标准罚款和自定的罚款项目处理意见的通知（深府[1991]41号）188．深圳市人民政府批转市文委、公安局、工商局关于立即取缔我市有奖电子游戏机请示的通知（深府[1991]86号）189．印发《深圳市动产拍卖暂行规定》的通知（深府[1991]112号）190．深圳市人民政府关于确定新房价和调整老房价的通知（深府[1991]114号）191．深圳市人民政府关于印发深圳市创建国家卫生城市实施方案的通知（深府[1991]164号）192．深圳市人民政府关于颁发深圳市股票发行与交易管理暂行办法的通知（深府[1991]188号）193．深圳市人民政府关于印发《深圳市房屋拆迁管理办法》的通知（深府[1991]225号）194．深圳市人民政府关于加强我市进口审查管理工作的通知（深府[1991]313号）195．深圳市人民政府批转市劳动局关于完善深圳经济特区招调工人管理办法的意见的通知（深府[1991]326号）196．深圳市人民政府关于贯彻落实全国反倾销应诉工作会议精神的通知（深府[1991]327号）197．深圳市人民政府批转市房产管理局关于在清房中没收、收购房产若干问题的处理意见的通知（深府[1991]431号）198．深圳市人民政府关于印发《深圳市出口奖励金财务管理办法》的通知（深府[1991]463号）199．深圳市人民政府关于深化房改有关问题的通知（深府[1991]537号）200．深圳市人民政府关于调整特区行政事业单位工作人员工龄津贴标准的通知（深府[1992]33号）201．深圳市人民政府关于发布《深圳市股份有限公司暂行规定》的通知（深府[1992]65号）202．深圳市人民政府关于贯彻执行《深圳市动产拍卖暂行规定》若干问题的通知（深府[1992]88号）203．深圳市人民政府关于发布《深圳市人民政府关于鼓励出国留学生来深圳工作的规定》的通知（深府[1992]111号）204．深圳市人民政府关于发布《深圳市政府投资计划管理暂行规定》的通知（深府[1992]115号）205．深圳市人民政府关于发布《深圳市上市公司监管暂行办法》的通知（深府[1992]129号）206．深圳市人民政府批转市人事局关于开展企业干部岗位培训实施方案的通知（深府[1992]149号）207．深圳市人民政府关于印发《深圳市社会保险暂行规定职工医疗保险实施细则》的通知（深府[1992]178号）208．深圳市人民政府关于印发《深圳市社会中医医疗机构管理规定》的通知（深府[1992]232号）209．深圳人民政府关于发布《深圳经济特区土地使用权出让办法》的通知（深府[1992]234号）210．深圳市人民政府关于印发《深圳市个体西医诊所和联合医疗机构管理规定》的通知（深府[1992]235号）211．深圳市人民政府关于发布《深圳市行政纪律处分补充规定》的通知（深府[1992]241号）212．深圳市人民政府关于深圳市重点项目建设领导小组成员调整和职责范围的通知（深府[1992]277号）213．深圳市人民政府关于印发《深圳福田保税区管理暂行规定》的通知（深府[1992]283号）214．深圳市人民政府发布《关于汽车进入深圳城区冲洗的暂行管理办法》的通知（深府[1992]286号）215．深圳市人民政府关于发布《深圳经济特区成片开发区规划地政管理规定》的通知（深府[1992]354号）216．深圳市人民政府关于发布《深圳经济特区商品住宅外销管理办法》的通知（深府[1992]355号）217．深圳市人民政府关于深圳经济特区国家机关事业单位工作人员调整职务工资标准的通知（深府[1992]373号）218．深圳市人民政府关于我市国营企业折旧基金免征能源交通基金和预算调节基金的通知（深府[1992]446号）219．深圳市人民政府关于停止征收工资调节税的通知（深府[1992]549号）220．深圳市人民政府关于施行《深圳经济特区贯彻〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉实施办法》有关问题的通知（深府[1993]53号）221．深圳市人民政府发布《关于简化审批程序减少审批环节的若干规定》的通知（深府[1993]58号）222．深圳市人民政府发布《关于简化外商投资立项审批程序的试行办法》的通知（深府[1993]59号）223．深圳市人民政府发布《关于进一步推动深圳经济特区对内经济联合的若干规定》的通知（深府[1993]109号）224．深圳市人民政府关于印发《深圳市属国有企业经营者工资收入与企业类级挂钩办法》的通知（深府[1993]114号）225．深圳市人民政府关于加强进口汽车管理的通知（深府[1993]115号）226．深圳市人民政府批转市民政局关于深圳贯彻执行中国残疾人事业"八五"计划纲要实施办法的通知（深府[1993]123号）227．深圳市人民政府批转市贸发局等关于稳定对外贸易政策的几点意见的通知（深府[1993]130号）228．深圳市人民政府关于实行新的电费管理办法的通知（深府[1993]253号）229．深圳市人民政府关于加强调控稳定物价的通知（深府[1993]285号）230．深圳市人民政府关于印发《深圳市预算外资金管理暂行办法》的通知（深府[1993]345号）231．深圳市人民政府关于恢复征收能源交通基金和预算调节基金问题的通知（深府[1993]359号）232．深圳市人民政府关于印发《深圳经济特区余泥渣土排放管理暂行规定》的通知（深府[1993]364号）233．深圳市人民政府印发《深圳经济特区半税进口商品额度实行有偿使用试行办法》的通知（深府[1993]391号）234．深圳市人民政府关于实施深圳市宏观经济信息发布的暂行规定的通知（深府[1993]436号）235．深圳市人民政府关于进一步做好清理整顿乱收费工作的通知（深府[1993]443号）236．深圳市人民政府关于打击鲜活冷冻商品走私活动的通知（深府[1993]466号）。
国有企业改制中的职工安置
国有企业改制中的职工安置随着中国改革开放的不断深入和市场经济的快速发展，国有企业面临着越来越多的挑战和机遇。
为了更好地适应市场变化和提升企业竞争力，许多国有企业开始进行改制，即通过产权制度改革、管理体制改革和市场拓展等方式，实现企业的转型升级。
而在国有企业改制的过程中，职工安置问题一直是企业和社会的焦点。
国有企业改制中的职工安置问题关系到企业的稳定和发展，也关系到广大职工的切身利益。
如果职工安置不当，可能会引发社会矛盾，影响企业的正常运转和社会的和谐稳定。
因此，职工安置问题在国有企业改制中具有极其重要的地位。
职工安置问题关系到企业的稳定。
职工是企业的重要资源，如果他们在改制过程中没有得到合理的安置，可能会引发不满和矛盾，影响企业的正常运转和生产效益。
因此，合理安置职工是企业改制过程中的重要任务之一。
职工安置问题关系到职工的切身利益。
在国有企业改制过程中，职工的权益往往受到较大的影响。
如果职工没有得到合理的安置和保障，可能会引发不满和矛盾，甚至可能引发群体性事件。
因此，保障职工的合法权益是国有企业改制中的重要原则之一。
职工安置问题关系到企业的长远发展。
如果企业没有合理安置职工，可能会影响其声誉和形象，进而影响其市场竞争力和长远发展。
因此，合理安置职工是保障企业长远发展的重要保障之一。
在国有企业改制过程中，职工安置存在许多难点和问题。
其中比较突出的问题包括：人员分流困难：由于历史原因和体制问题，国有企业中存在着一部分富余人员，而这部分人员的分流是国有企业改制中的难点之一。
这些富余人员往往年龄偏大、技能单一，难以适应市场经济的要求，同时也面临着家庭和社会等方面的压力和困难。
如何合理地分流这些人员，保障他们的合法权益和生活需求，是国有企业改制中需要解决的重要问题之一。
劳动关系调整困难：在国有企业改制过程中，职工的劳动关系也需要进行调整和改革。
然而，由于历史原因和体制问题，许多职工对原有国有企业的劳动关系有着强烈的依赖和信任感，对于新的劳动关系存在疑虑和抵触情绪。
国有企业富余职工安置规定
国务院令第111号国有企业富余职工安置规定第一条、为了妥善安置国有企业富余职工，增强企业活力，提高企业经济效益，制定本规定。
第二条、安置国有企业（以下简称企业）中的富余职工，应当遵循政策法规安置优先、企业自行安置为主、社会帮助安置为辅，保障富余职工基本生活的原则。
第三条、企业安置富余职工应当依照本规定采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源和其它措施。
企业行政主管部门、劳动行政主管部门和工会组织应当指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件，培育和完善劳务市场，开辟社会安置渠道。
第四条、企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，自开业之日起两年免征、三年减半征收企业所得税。
第五条、企业开办的劳动就业服务企业，应当承担安置本企业富余职工的任务。
企业应当按照国家有关国有资产管理的规定，在资金、场地、原材料和设备等方面给予扶持。
第六条、企业组织本企业富余职工依法兴办的独立核算企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务项目。
第七条、企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。
第八条、经占企业多数职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。
职工放假期间，由企业发给生活费。
孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期，放假期间发给生活费。
假期内含产假的，产假期间按照国家规定发给工资。
第九条、职工距退休年龄不到五年或工龄满30年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。
职工退出工作岗位休养期间，除发给一定退休工资外，由企业另行发给一定生活补助。
已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。
职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。
职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
第十条、职工可以申请辞职。
国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产处置有关问题的通知
国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产处置有关问题的通知文章属性•【制定机关】国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2004.01.19•【文号】国资发产权[2004]9号•【施行日期】2004.01.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】国有资产监管正文国务院国有资产监督管理委员会关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产处置有关问题的通知（国资发产权[2004]9号）各中央企业：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发［2002］12号），切实做好中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员（以下简称改制分流）过程中的资产处置工作，根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改［2002］859号）等有关规定，现将企业改制分流过程中涉及的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产（以下简称三类资产）处置的有关问题通知如下：一、中央企业应根据国资委、财政部、劳动保障部的联合批复文件精神，逐个对所属企业改制分流所利用的三类资产情况进行审核认定，出具认定证明文件，并按照《国有企业清产核资办法》（国资委令第1号）、《财政部关于印发＜企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定＞的通知》（财企［2002］313号）和国有资产评估管理的有关规定，对三类资产进行清查、审计和评估。
其中，对同一批实施改制的企业，原则上选取相同的评估基准日。
二、改制企业可用国有净资产进行下列支付和预留：（一）支付解除职工劳动合同的经济补偿金。
职工解除劳动合同支付的经济补偿金，按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》（劳社部发［2003］21号，以下简称21号文件）执行。
（二）支付为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费。
企业支付的社会保险费，按照省级人民政府确定的缴费比例执行。
深圳市人民政府关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知-深府[2000]75号
深圳市人民政府关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知（２０００年６月２７日深府〔２０００〕７５号）各区人民政府，市政府直属各单位：根据广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》（粤劳社〔２０００〕３６号）文件精神，结合我市实际，市政府决定，从２０００年１月１日起实行全市国有企业下岗员工再就业工作与失业员工管理工作并轨，现将有关事项通知如下：一、２０００年１月１日以后，国有企业因生产和经营状况等原因出现的富余员工，不再进入再就业服务中心，由企业按照《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》和《深圳经济特区劳动合同条例》的规定程序，与其解除劳动关系。
这些解除劳动关系的富余员工，可以直接到劳动部门办理失业登记。
二、１９９９年１２月３１日前已经进入再就业服务中心的国有企业下岗员工，继续由各再就业服务中心按照现行有关政策为其保留劳动关系、发放基本生活费、缴纳社会保险费、组织参加再就业培训及提供其它再就业服务，直至协议期满。
１９９９年１２月３１日，已经离开企业的富余员工，企业依照本通知第一条的规定办理。
三、企业富余员工中距离法定退休年龄不满５年的，经本人申请，企业可为其办理“内部退养”，待员工达到法定退休年龄时，再办理正式退休手续。
企业对“内退”员工的生活费发放标准，可在不低于上年度我市最低工资标准的基础上自行确定，并按现行法律法规的规定，为“内退”员工缴交社会保险费。
四、企业与富余员工解除劳动合同时，应依法清理与员工之间的债权债务，并严格按照《深圳经济特区劳动合同条例》的规定，足额支付经济补偿金。
国企混改后职工身份界定的探究
国企混改后职工身份界定的探究国企混改后职工身份界定的探究分析了职工身份界定对国企混改的阻碍产生的缘由，笔者就当前国企混改对职工身份的影响、化解这一障碍应该从何入手提出了自己的看法。
着重表述了笔者的观点：国企混改后原国企职工身份没有改变，原国有企业职工和对应原国有资产没有变，原国有企业职工仍是国有资产的主人。
还对混改后如何最大程度激励职工发挥自身潜力提出了自己的看法。
【___年11月印发《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改〔____〕859号)，鼓励有国有企业进行结构调整、重组改制和主辅分离，利用闲置资产、非主业资产和破产企业的有效资产，创办融入市场竞争、独立核算、自负盈亏的经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力。
该《办法》在第七条劳动关系的处理中规定：1.依法规范劳动关系对从改制前企业分流进入改制后企业的富余员工，应由改制前主体企业与其解除或变更劳动合同，并由改制后主体企业与其重新签订或变更劳动合同，新合同期限须在3年以上。
2.对分流进入改制为非国有法人控股企业的员工改制前主体企业要依照国家相关法律法规规定与其解除劳动合同，并支付相应补偿金。
被分流的原富裕职工个人所得补偿金，可自愿转为改制后企业的等价股权或债权。
3.对分流进入改制为国有法人控股企业的员工改制前企业和改制后企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由改制前企业变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。
4.改制后企业要及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系。
____年4月某北方省会城市出台过《关于市属国有改革改制企业职工劳动关系处理和社會保险关系接续的意见(暂行)》。
该《意见》提出：1.改制为国有资本全部退出的企业在改制时原企业应按国家有关规定与全体职工解除劳动关系，并支付经济补偿金或生活补助费。
对经协商继续留在改制后企业工作的职工，应重新签订劳动合同。
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深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工
安置暂行办法
深府[2001]8号附件二
第一章总则
第一条为进一步推动国有经济布局的战略性调整和国有企业的战略性改组，妥
善安置市属国有企业的富余员工，制定本办法。
第二条本办法所称市属国有企业是指市属国有全资、国有绝对控股以及国有股
权占25%以上、为第一大股东、且拥有实际经营管理控制权的企业（以下简称"市属
企业"）。
本办法所称富余员工是指关闭、破产和改制市属企业中具有本市户籍的富余员工。
本办法所称改制包括出售、兼并、公司制改造、股份合作制等。
第三条市属企业的富余员工问题应按照《中华人民共和国劳动法》、《深圳经济
特区劳动合同条例》和《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》等法律、法规、规
章解决。
部分情况特殊的员工，可按照本办法通过补偿安置、提前退休、内部退养等
方式进行安置。
第二章补偿安置
第四条补偿安置包括经济补偿金、安置费和生育补偿费。
第五条企业裁减富余员工应当按照《深圳经济特区劳动合同条例》的规定支付
经济补偿金。
第六条符合下列各项条件的员工，因用人单位的原因造成劳动合同无法履行或
续签的，可以享受安置费：
（一）2001年1月1日之后仍与市属企业存在劳动关系的；
（二）男性年满48岁，女性年满43周岁的。
对不适宜年龄偏大员工从事的特殊工种，男性可放宽到年满45周岁、女性年满40周岁；
（三）在国有、集体企业和机关、事业单位累计工龄男性满20年、女性满15年的。
复员、转业、退伍军人的军龄计入累计工龄；
（四）在深圳国有、集体企业累计工龄满5年的。
员工依本条第一款规定享受安置费的，不影响其依法获得经济补偿金。
第七条安置费的发放按员工在本企业之外的国有、集体企业和机关、事业单位的工龄计算。
工龄每满一年，补偿一个月的安置费；工龄满半年不满一年的，按一年计发；工龄不满半年的，发给半个月的安置费。
因企业原因不能续签合同的，计算员工安置费的工龄应当将员工在本企业的工龄计算在内。
但已经获得过经济补偿金的工龄不再计算。
前款所指安置费的标准按市政府公布的上年度城镇职工月平均工资确定。
第八条关闭、破产市属企业中符合第六条规定的留守人员，其应得的安置费与其他员工同时计提，待正式解除、终止劳动合同时，一并计算予以支付。
第九条对于符合下列条件的员工，企业应该尽量安排工作岗位。
确实无法安排工作岗位且符合第六条规定条件的员工，应增加5000元的安置费。
（一）市级以上劳动模范和先进工作者、军烈属、有劳动能力的残疾人；
（二）签订了无固定期限劳动合同的员工；
（三）有其他特殊困难的员工（如抚养未成年子女的单亲家庭员工、夫妻一方已经失业或下岗员工）。
第十条关闭、破产市属企业的女员工，处于“三期“中，且符合计划生育规定的，应一次性发给自解除、终止劳动合同之日起至"三期"期满为止的生育补助费。
生育补助费的月标准为市政府公布的上年度城镇职工月平均工资。
第十一条获得安置费的员工，自获得补偿之日起，与原企业解除劳动关系，其人事档案的移交工作按有关规定办理。
第三章提前退休
第十二条破产企业的员工，至企业破产之日在该企业连续工作满5年、距法定退休年龄5年以内（含5年）的，经社会保险管理机构批准可提前退休。
第十三条关闭企业的员工，确实难以安置工作且符合第十二条规定的条件的，经批准可参照破产企业的办法，实行提前退休。
第四章内部退养
第十四条距法定退休年龄5年以内（含5年）的员工，可实行企业内部退养。
第十五条员工内部退养期间，企业按月发放一定数额的生活费，生活费标准由企业自行确定，但不得低于深圳市上年度最低工资标准。
企业应负责向市社会保险管理机构缴纳内部退养人员的养老保险费和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。
缴费基数不得低于规定的最低标准。
按规定应由个人缴纳部分在发放退养费时予以扣除，由单位代交。
第五章经费来源
第十六条经济补偿金、安置费、生育补助费、内部退养生活费、内部退养期间的养老保险和医疗保险缴费原则上由企业自行支付。
企业处置资产的收入，应优先用于安置员工，不足部分由产权单位帮助解决。
第十七条企业和产权单位支付上述费用确有困难的，可申请国有企业改革和发展专项资金给予补助，但补助金额原则上不超过上述费用总额的35%。
第六章管理办法
第十八条以发放安置费或内部退养式安置员工，一次性涉及人数在10人以下的，由企业自主决定；涉及人数在10人以上的，须经股东（大）会或产权单位事先同意。
第十九条市属企业为安置员工申请国有企业改革和发展专项资金予以补助的，应首先制定全面、具体的员工安置方案，报市国资委研究决定。
第二十条企业裁减员工，应按照《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》的规定执行。
第七章附则
第二十一条本办法自颁布之日起生效，有效期至2005年12月31日。
第二十二条本办法由深圳市人民政府解释。
第二十三条各区可以参照本办法执行。