进修生管理制度
医院进修生培训管理制度（四篇）
医院进修生培训管理制度为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度：1、进修条件。
进修生必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验(偏远山区、贫困地区可酌情)，具备执业医师资格证及执业注册证书。
2、接受程序。
单位推荐，我院考核相结合的办法择优录取，以保证进修人员应有的业务水平，进修医师填写进修医师申请表，单位介绍信，携执业相关证件到我院医务科办理手续。
3、进修人员应进行培训后方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训项目，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。
4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知，不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评，如出现事故、纠纷及意外事件，将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。
5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。
6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出，经医务科核实，报院长审批，医务科可规定一定范围内的处方权，将签字字样送药剂科，进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可以作为助手参与手术操作。
7、进修期间。
如因业务水平差、服务态度不好，工作责任心不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假____周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，(事情经过及处理意见)，报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。
8、进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格均发结业证书。
医院进修生培训管理制度（二）1. 培训目标：- 提高进修生的专业知识和技能水平；- 培养进修生的职业素养和道德观念；- 促进进修生与医院专业人员之间的交流与合作。
2. 培训计划：- 制定每位进修生的个人培训计划，明确培训目标、内容和时间安排；- 培训计划需符合国家相关规定和医院实际情况。
进修生管理制度
进修生管理制度第一章总则第一条为了加强对进修生的管理，提高教育教学质量，规范教育教学秩序，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我单位的进修生。
进修生是指到我单位来学习、进修的专业技术人员或其他各类学员。
第三条教育工作是社会主义事业发展的先导，学校是培养社会主义建设者和接班人的重要场所。
为了更好地管理进修生，教育部门应当根据国家制定的教育计划，加强对进修生的管理和监督。
第四条教育制度必须坚持正确的方针，依法治校，依规治校，依德治校。
第二章管理机构第五条学校应当设立专门的管理机构，负责进修生的管理工作。
管理机构的具体设置和职责由学校根据实际情况拟订，并报教育主管部门备案。
第六条管理机构应当配备专职教育管理人员，责任明确，岗位分工。
第七条管理机构应当建立完善的管理制度，及时更新管理规范。
第八条管理机构应当定期向学校领导班子报告进修生的管理情况。
第三章进修生的选拔和登记第九条学校应当制定进修生的选拔标准和流程，选拔优秀的进修生，开展多种形式的选拔工作，确保进修生的质量。
第十条进修生在进修前，应当按学校规定填写《进修生登记表》，报经所在单位领导签字批准后，方可进修。
第四章进修生的考核和评定第十一条学校应当建立进修生的考核和评定制度，确保对进修生的学习情况进行全面的评估。
第十二条进修生在进修期间，应当按照学校要求参加各类考试，并取得合格成绩。
第十三条进修生在进修结束后，学校应当对其进行综合评定，给予相应的证书和荣誉称号。
第五章进修生的管理第十四条进修生应当遵守学校规章制度，服从学校管理。
第十五条进修生应当尊重师长，遵守学习纪律，认真学习，不得擅自离校或违反学校规定。
第六章进修生的奖惩措施第十六条学校对进修生的考核结果根据规定进行奖惩，并填写《进修生评定表》，报学校领导批准。
第十七条对表现优异的进修生，学校应当给予相应的奖励措施，鼓励其继续努力。
第十八条对表现不良的进修生，学校应当对其进行批评教育，并做出相应的处罚。
进修生管理条例及制度
进修生管理条例及制度进修生是指已取得本科学位并报考研究生期间，所组成的一类学生群体。
为了管理和规范进修生的学习行为，制定一系列的管理条例及制度是必不可少的。
本文将就进修生管理条例及制度展开详细论述，旨在为进修生管理提供参考依据。
一、入学制度1.报名报到：进修生须按照学校规定的时间和方式，在指定的地点报名、缴费和办理入学手续。
2.身份证明：进修生须提供有效的身份证件，并将身份证与学籍信息进行绑定。
3.学习计划：进修生需要根据自身情况制定学习计划，并在入学时向学校提交，以便学校对其进行指导和管理。
二、学习管理1.课程选择：进修生需按照学校规定的课程设置，选择与自己研究方向相关的课程，并在规定时间内完成选课手续。
2.学分要求：进修生须按照学校规定的学分要求，修完规定的课程并通过考核，达到学分要求，以便顺利毕业。
3.学习成绩：进修生须按照学校规定的学习评估体系，参加各项考核，课程成绩应达到合格标准，方可继续学习下一学期。
4.学习辅导：进修生可根据需要向学校申请学习辅导，学校将为其提供相应的指导和支持，以提升学习效果。
5.学术研究：进修生在学习期间需参与学术研究活动，积极参加学术讨论和交流，提高自身的学术水平。
三、行为规范1.遵守法律法规：进修生需遵守国家法律法规，并维护学校的声誉和形象，不得从事任何违法乱纪行为。
2.学校纪律：进修生需遵守学校规定的纪律，包括课堂纪律、宿舍纪律、实验室纪律等，维护学校的正常秩序。
3.课堂行为：进修生需按时上课，不得迟到早退，且需保持课堂秩序，不得做出扰乱教学秩序的行为。
4.社会责任：进修生需积极参与学校组织的社会实践和公益活动，以提高自身的社会责任感。
5.学术诚信：进修生需严守学术诚信，不得抄袭、剽窃他人学术成果，并遵守学术道德规范，维护学术研究的公正性和公正性。
四、奖惩措施1.奖励机制：对于成绩优异、学风端正、积极参与学术研究和社会实践活动的进修生，学校将给予奖励，如成绩奖学金、学术交流机会等。
进修生管理条例及制度(五篇)
进修生管理条例及制度1、进修学员必须由所在单位____推荐，具有执业医师资格并有二年以上临床工作经验者。
2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考核计划，并____对进修人员进行考试、考核。
3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。
4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。
5、进修期间专用医疗器械(如胃镜、心电图、听诊器、工作服等)由进修人员自备。
6、进修人员在进修期间无探亲假，如有特殊情况需请假者，三天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。
7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科____考核。
8、进修人员离院时应办理离院手续，归还所借公物。
9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。
____管理制度1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受____的计划，对____必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。
2、任何科室与个人不得私带实习(或进修、学徒)人员。
3、____必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。
未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。
4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中，带教老师应另写住院病历。
____检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；____开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。
5、实习期间无特殊情况不得请假。
如有特殊情况需向带教老师、科主任请假，经科教科批准后方可离院。
请假一周以上须经____所在院校实习科批准。
6、____应尊敬老师，关心爱护病人，团结同学，互相帮助。
7、____应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。
8、____不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校。
都昌县人民医院____、进修生管理制度一、____、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。
医院进修生培训管理制度
第一章总则第一条为加强医院进修生管理工作，提高进修生业务水平，促进医院医疗、教学、科研工作的全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院接收的各类进修生，包括临床、医技、护理等各专业进修人员。
第三条进修生培训管理应遵循以下原则：1. 坚持以患者为中心，提高医疗服务质量；2. 注重理论与实践相结合，提高进修生综合能力；3. 严格培训制度，确保进修生培训效果；4. 完善考核评价体系，促进进修生全面发展。
第二章培训计划与内容第四条医院应根据进修生所在专业及个人需求，制定详细的进修生培训计划，包括以下内容：1. 基础理论培训：进修生应掌握本专业的基础理论知识，包括相关疾病的诊断、治疗、预防等；2. 临床技能培训：进修生应熟练掌握临床操作技能，包括问诊、查体、诊断、治疗、护理等；3. 学术交流与科研：鼓励进修生参加学术会议、学术讲座等活动，提高科研能力；4. 医德医风教育：加强进修生医德医风教育，树立良好的职业道德。
第五条医院应定期对进修生进行考核，考核内容包括：1. 理论知识考核：通过笔试、口试等形式，考察进修生对专业基础知识的掌握程度；2. 技能考核：通过实际操作、案例分析等形式，考察进修生临床技能的掌握情况；3. 科研能力考核：通过论文撰写、科研课题申报等形式，考察进修生科研能力的提升。
第三章培训管理与实施第六条医院设立进修生管理部门，负责进修生培训工作的组织实施和监督管理。
第七条进修生管理部门应履行以下职责：1. 制定进修生培训计划，组织实施培训工作；2. 建立进修生档案，记录进修生培训过程；3. 定期组织进修生考核，对进修生培训效果进行评估；4. 落实进修生待遇，保障进修生合法权益。
第八条进修生应遵守以下规定：1. 严格遵守医院各项规章制度，服从医院管理；2. 认真参加培训，完成培训任务；3. 积极参与医院各项工作，为医院发展贡献力量；4. 服从工作安排，完成进修任务。
第四章奖励与处罚第九条对在进修过程中表现突出、成绩优异的进修生，给予表彰和奖励。
医院进修生培训管理制度（五篇）
医院进修生培训管理制度第一章总则第一条学生毕业实习是医学教育的一个重要阶段，根据卫生部《____高等医学院校临床教学的暂行规定》（以下简称《规定》），为有序地实施我院毕业实习生管理，以保障委托学校实习教学计划的圆满完成，特制定本办法。
第二条医院各科室都要以认真负责、通力合作的态度积极为我院实习学生毕业实习提供教学服务，牢固树立人本主义思想。
第三条医院依照《全国医院工作条例》要求，受学校委托对我院医学实习生德、智、体、美等方面进行全面的管理和教育。
第四条医学实习生进入我院后，必须自觉地服从医院的领导与管理，认真接受带教老师对其进行的医疗技术及医德、医风的训练，自觉遵守实习纪律，遵守医院的各项规章制度及各种诊疗操作常规，不断克服实习工作中的实际困难，勤奋学习，圆满完成毕业实习任务。
第二章组织管理第五条实习学生毕业实习工作的组织安排，由医务科主管，各科科秘书分管，各科主任、护士长监管，全院各科室共同配合完成。
第六条实习学生实习带教计划由医务科根据委托学校毕业实习计划结合我院实际情况拟定，经业务院长批准后下发各各科科秘书组织实施，实习生必须服从。
第七条医务科根据实习学生专业、实习时间制定实习科室轮转计划，轮转计划制定后交由各科科秘书掌握，不再随意改动。
第八条医务科与委托学校的教务科建立各种联系，定期或不定期反馈实习生实习情况，配合委托学校做好实习管理工作。
第三章学生管理第九条实习学生进入我院临床实习前，必须接受由医务科、护理部组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪、常见诊疗操作规范、病历书写规范等岗前教育。
第十条实习学生必须穿戴整洁白大衣帽、佩带“实习医生”上岗证方可上岗。
工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满。
遵守医护人员礼仪规范。
第十一条带教科室及带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。
第十二条实习学生因正当理由请假，必须办理书面请假手续：一天以内，由带教老师审批；一天以上，三天以内（含三天）由带教组长审批；三天以上，五天以内（含五天）由医务科审批；五天以上，转报委托校方教务科审批。
医院进修生纪律管理制度
一、总则为了规范医院进修生的纪律管理，提高进修生的素质，确保医疗质量和医疗安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有进修生。
三、纪律要求1. 进修生应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，服从医院的管理。
2. 进修生应尊重医院工作人员，团结互助，不得有侮辱、诽谤、殴打等违法行为。
3. 进修生应按时参加医院组织的各项活动，不得无故缺席。
4. 进修生应爱护医院公共财产，不得损坏、盗窃医院设施设备。
5. 进修生应遵守医院作息时间，不得迟到、早退、擅自离岗。
6. 进修生应积极参加临床实践，努力学习业务知识，提高自身素质。
7. 进修生应遵守医院保密制度，不得泄露患者隐私。
8. 进修生应尊重患者，关心患者，不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
9. 进修生应正确处理医患关系，不得与患者发生纠纷。
10. 进修生应遵守医院消防安全规定，不得在病房、办公室等场所吸烟、使用明火。
四、处罚措施1. 对违反本制度的行为，医院将视情节轻重给予警告、记过、留院察看、解除进修协议等处罚。
2. 对严重违反本制度，构成犯罪的，将移交司法机关处理。
3. 对违反本制度的行为，医院将视情节给予罚款、赔偿损失等经济处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归医院医务部。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院医务部负责解释和修改。
六、具体措施1. 进修生入院时，由医务部对其进行纪律教育，使其了解和掌握本制度。
2. 进修生在进修期间，医务部定期对其进行纪律检查，发现问题及时纠正。
3. 进修生如有违反本制度的行为，医务部将进行批评教育，情节严重的，将按照本制度进行处罚。
4. 进修生如有意见和建议，可通过医务部向医院反映。
本制度旨在规范医院进修生的纪律管理，提高进修生的素质，确保医疗质量和医疗安全。
希望全体进修生严格遵守，共同为医院的发展贡献力量。
进修生管理条例及制度(5篇)
进修生管理条例及制度凡符合医学本科毕业满____年，医大专毕业满____年医师，技师，护士中专以上毕业，工作满____年，按照《____第一人民医院实习进修生准入制度及管理》规定，经单位同意申请并携带四证到我院联系进修学习，经科教科审核，根据科室业务发展需要填写进修申请表并按程序接收招生。
时间以每年____-____月份与9-____月份为主要报到期。
1、报到时必须持单位介绍信、学历证明、职称证书及执业医师、护士资格证书原件，并留存复印件____份。
办理资格____，由科教科安排。
2、到财务科交付进修所需费用(含住宿费、行李费及押金)。
3、科教科办理住宿手续，要求交保证金____元(办完离院手续凭收据退还)。
4、科教科负责对每位进修生进行上岗前培训，发给工作胸卡。
5、报到手续办理完毕，通知医务科主任并带领其到科室报到，由科室主任/带教老师详细介绍科室概况、工作环境、科室人员、作息制度及请假排班制度。
6、为加强进修生的管理，科室建立进修医生考勤。
进修医师需遵守院方制定的请假条例，因特殊情况需请假者，必须由个人申请，报科主任审批并由原单位对其请假事由出具证明，然后经科主任同意签字后报科教科，根据情况酌情批假；若无，视情节轻重扣罚保证金，结业时不作进修鉴定、不发放结业证书。
逾期不归或无故延长者，一律作旷工处理，终止进修并退回原单位。
7、进修结束时，进修人员提前三天到科教科办理结业鉴定等手续，先由本人填写个人进修小结，由科室带教老师签署带教评语、科主任签字，科教科填写评语并盖章后，将进修小结寄回原单位。
如无违纪等情况，退还保证金____元。
8、圆满完成进修且进修时间半年及以上者，发给进修人员结业证书。
9、各科室需按照科室进修教学计划执行。
____第一人民医院科教科实习进修生管理制度为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的实习进修人员作如下规定。
第一章____管理制度一、____接收制度(一)____所在医学院校统一向我院科教部提出实习要求，经双方协商，科教部确认接收人数并向学校发出《____接收函》。
进修生管理制度
进修生管理制度引言概述：进修生管理制度是为了规范进修生的学习和生活，保障进修生的权益，提高进修生的学习效果而制定的一套管理规定。
本文将从四个方面详细阐述进修生管理制度的内容和重要性。
一、招生与选拔1.1 招生宣传与选拔标准：学校应通过宣传渠道，向故意愿进修的人群传达招生信息，并明确选拔标准，例如学历要求、专业背景等。
1.2 入学考试与面试：通过入学考试和面试，对报名者进行综合评估，确保进修生具备相应的学习能力和背景。
1.3 录取与通知：根据考试和面试结果，学校应及时通知录取结果，并告知进修生有关入学事宜。
二、学习与指导2.1 课程设置与学习计划：学校应根据进修生的需求和学习目标，制定合理的课程设置和学习计划，确保进修生能够获得系统、全面的学习内容。
2.2 教学质量监控与评估：学校应建立健全的教学质量监控机制，定期对教师的授课质量和进修生的学习效果进行评估，及时调整教学计划和方法。
2.3 学习指导与辅导：学校应提供专业的学习指导和辅导，匡助进修生解决学习中的问题，提高学习效果。
三、生活与服务3.1 住宿与生活保障：学校应提供适宜的住宿条件，确保进修生的基本生活需求得到满足，同时加强安全管理，保障进修生的人身安全。
3.2 心理健康与咨询服务：学校应建立心理健康服务机构，为进修生提供心理咨询和辅导，匡助他们解决学习和生活中的心理问题。
3.3 文化交流与社团活动：学校应组织各类文化交流和社团活动，促进进修生之间的交流与合作，丰富他们的课余生活。
四、考核与证书4.1 学习成绩考核：学校应建立科学的学习成绩考核制度，对进修生的学习成果进行评估，及时反馈学习情况。
4.2 学位与证书颁发：进修生完成学习任务并达到学校规定的要求后，学校应颁发相应的学位或者证书，以肯定他们的学习成果。
4.3 毕业与离校手续：学校应规范毕业与离校手续，匡助进修生顺利完成学业，并提供必要的离校匡助和支持。
结论：进修生管理制度对于保障进修生权益，提高学习效果具有重要意义。
医院进修管理制度(5篇)
医院进修管理制度1、凡欲来我院进修的人员，必须填写《进修申请登记表》，由科教科审核并进行入院考试，在征求有关科室意见后，发给接收通知书，其他任何科室和个人不得自行安排接收进修人员。
2、为保证进修生质量，凡来我院进修者，必须具有中专以上学历、从事临床医疗工作____年以上或医技、护理工作____年以上，身体健康、政治表现好，医德医风好，且入院考试合格者。
3、接收进修生的时间一般为每年的____月份和____月份。
进修生必须凭行政、____介绍信和《进修报到通知书》按时到科教科报到。
如因事不能按时报到者，应事先由选送单位来函请假，请假时间不得超过____周，否则作自动放弃处理。
4、进修生必须在报到前或报到时凭科教科出具的《缴费通知单》到有关部门一次____清进修费用。
中途退学或被终止进修者，不予退款。
拖欠费用者，不再接收其单位进修生。
5、进修内容根据选送单位的申请要求，由科教科同有关科室协商确定。
进修时间至少为半年。
任何科室或个人未经批准不得随意改变计划。
6、接收进修生的科室，应指定专人带教。
指导老师应根据进修内容，在____周内制定出带教计划并经科主任审核后认真实施。
7、进修生学习____个月后，通过考核，经科主任同意，方可单独值班、管理病房，按规定审批程序给予处方权。
8、进修期间原则上无假期。
如遇特殊情况需请假者，必须由本人写出请假报告，____天由指导老师同意经科主任批准并报科教科备案；2—____天由科教科批准并备案；____天以上由选送单位来函证明并经科教科批准备案。
请假手续办妥后，方可离院。
每次请假不得超过____周，累计不得超过进修时间的1/12。
9、进修生在学习期间可凭临时借书证借阅图书。
10、进修生的党、团活动和政治学习随所在科室进行。
11、进修生的住宿凭科教科出具的《住宿通知单》由总务科安排。
12、进修生必须严格执行我院各项规章制度，认真履行岗位职责，服从科主任和上级医(护)师的安排。
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进修生管理制度
一、引言
本文旨在制定一套完善的进修生管理制度，以规范进修生的学习、生活和行为，提高进修生的学习效果和管理水平。
该制度适合于所有进修生，包括国内和国际进修生。
二、定义
进修生指在某一学期或者一段时间内，以学习和进修为目的而参加学校的培训
或者课程的个人。
三、进修生的权利和义务
1. 进修生有权利接受学校提供的培训和课程，并获得相应的学习资源和支持。
2. 进修生有义务按时参加课程，完成学习任务，遵守学校的规章制度。
3. 进修生有权利提出对课程和培训的意见和建议，并与学校进行沟通和交流。
4. 进修生有义务保护学校的声誉和利益，不得从事任何违法、违规或者有损学
校形象的行为。
四、进修生的管理
1. 招生与报名
1.1 学校将根据自身的培训计划和资源情况，确定进修生的招生名额和条件。
1.2 进修生需按照学校的要求进行报名，提供相关的个人信息和证明文件。
1.3 学校将根据报名情况进行审核和筛选，并及时通知进修生是否被录取。
2. 学习管理
2.1 学校将为进修生提供详细的课程安排和学习指南，包括课程内容、学习目标和评估方式等。
2.2 进修生需按时参加课程，完成学习任务，并按要求提交作业、报告等学术成果。
2.3 学校将设立学习辅导机构，为进修生提供学习支持和指导，解答学习中的问题和困惑。
3. 生活管理
3.1 学校将为进修生提供住宿和生活服务，包括宿舍、餐饮和娱乐设施等。
3.2 进修生需遵守学校的住宿规定，保持宿舍的整洁和安全，不得擅自改动设施和损坏公共财物。
3.3 学校将为进修生提供安全保障和紧急救援措施，确保进修生的人身安全和财产安全。
4. 行为管理
4.1 进修生需遵守学校的行为规范，尊重师生和同学，遵守社会公德和职业道德。
4.2 进修生不得从事任何违法、违规或者有损学校形象的行为，包括做弊、抄袭、传播虚假信息等。
4.3 学校将设立纪律委员会，对违反行为规范的进修生进行纪律处分，包括警告、记过、留校察看等。
五、进修生的评估与证书
1. 学校将根据进修生的学习表现和成绩，进行评估和考核。
2. 进修生需达到学校规定的学习要求和标准，方可获得培训或者课程的结业证书或者学分证明。
六、进修生的离校和管理后续
1. 进修生在培训或者课程结束后，应按时离校，并归还学校提供的设备和借阅的图书等。
2. 学校将建立进修生的档案管理系统，记录进修生的学习和管理情况，并保护进修生的个人隐私。
七、违规处理和申诉机制
1. 进修生如对学校的管理措施有异议，可向学校相关部门提出申诉，并提供相关证据和材料。
2. 学校将设立申诉处理机构，对进修生的申诉进行调查和处理，并及时回复进修生的意见和建议。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，并适合于所有进修生。
2. 学校保留对本制度进行解释和修订的权利，并及时通知进修生。
3. 进修生应当遵守本制度的规定，如有违反，将承担相应的法律责任和学校纪律处分。
以上为进修生管理制度的详细内容，旨在规范进修生的学习、生活和行为。
通过制定和执行该制度，学校将提高进修生的学习效果和管理水平，为进修生提供良好的学习和生活环境，促进进修生的个人发展和职业成长。