护理业务技术管理课件

护士职业管理办法ppt课件

第三十一条军队护士执业，应当遵守国家和军队的法律、法规、规章和诊疗技术规范。
第三十二条军队护士应当全心全意为伤病员服务，尊重、关心、爱护伤病员，严格执行医嘱，认真观察病情，正确实施护理，准确书写护理记录，进行健康教育和康复指导，保护伤病员的隐私。
第三十三条军队护士在执业活动中，发现伤病员病情危急，应当立即通知有关医师；在紧急情况下为抢救垂危伤病员生命，应当先行实施必要的紧急救护。
的政策规章，组织指导全军护士参加全国护士执业考试;组织指导全军护士执业注册工作；组织指导全军护士专业训练工作；组织指导全军护理学术研究与交流工作；总结和推广全军护理工作经验，报告全军护理工作情况；监督检查全军护士业务工作等。
第七条军区级单位职责：拟制护士执业管理规章和工作计划；组织指导护士执业考试工作; 负责护士执业注册工作；组织指导专业训练工作；组织护理学术研究与交流工作；总结和推广护理工作经验，报告护理工作情况；监督检查护士业务工作等。
▪ 第十九条申请护士执业注册，申请人应当自通过护士执业资格考试之日起3年内提出；逾期提出申请的，除提交第十六条规定的材料外，还应当提交在军队医院或者省级人民政府卫生行政管理部门规定的教学、综合医院接受3 个月临床护理培训并经考核合格的证明。
第二十条军队护士执业注册有效期为5年。护士执业注册有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日，向原注册审批部门申请延续注册。
第二十五条军队护士办理执业注册后有下列情形之一的，护士执业注册审批部门应当注销执业注册：（一）注册有效期届满未申请延续注册的；（二）受吊销《中华人民共和国护士执业证书》处罚的；（三）死亡或者丧失民事行为能力的。
▪ 第二十六条各级后勤（联勤）机关卫生部门和医疗卫生机构应当对本单位护士执业表现进行记录，并将记录录入军队护士执业信息系统及技术档案。军队护士执业表现记录包括表彰和奖励、完成指令性护理任务情况，以及违反本规定和诊疗技术规范发生医疗事故或者受到处罚情况等内容。

护理业务查房PPT课件

结束语
• 护理安全是病人的基本需要，是医院生存的根本，是护理管理的重要内容。护理是医院的窗口，加强护理安全管理，减少安全隐患，使护理安全管理制度化、标准化，规范化，切实为病人提供安全，放心、满意的全程优质服务。
护理制度和护理工作程序不熟悉，对患者病情不了解，特别对专科护理知识与技能缺乏了解或掌握，易发生质量问题。
主要管理措施
1、严格岗前安全教育，强化三基训练，对临床常用护理操作进行逐项培训考试，使其掌握临床常见的基本技能和应急处理技巧。 2、上岗后要求护士长对新护士加强培训和管理，严格按护理制度、技术操作规程和护理常规约束其工作质量。先安排责任心强、有一定工作经验的护师以上人员带教，经考核合格后方可单独值班，同时要做到重点交代、重点跟班、重点监督管理。
重点时段
• 节假日的护理安全管理：（1）加强节前职业道德的教育，树立良好的护理道德，要求护理人员在节假日无人监督的情况下，工作态度要始终如一，保证护理工作的安全。护士长根据科内病人的数量、质量、工作量妥善安排工作，合理分工，加强合作。建立副班制，有特殊情况及时调用人员。
重点时段
• （2）护士长坚持每日早、晚查房制，检查每日工作重点与当日工作质量的情况，及时解决问题，使节假日值班人员时刻提醒自己工作不可松懈。节假日连休时，护士长参与科室值班，使科内工作秩序保持惯性运行，也可了解科室护理人员工作情况。节日前护士长对急救室的物品、器材应准备齐全，保持性能良好，为抢救病人做好准备。
• 科室内也利用晨会、业务学习、护理查房等机会，组织护士进行危重、疑难病历讨论，对相关业务知识进行培训，引导大家理论联系实际，提高发现问题，解决问题的能力。鼓励护士参加各种继续教育、改善学历结构，拓宽知识面，提高服务技巧和沟通能力。

护理业务技术管理PPT课件

分级管理制度
目标管理—概念
目标管理是以目标为中心的一种管理方法，护理业务技术管理中的目标管理就是通过护理人员参与制度和实施总体的和具体的护理业务技术管理目标在一定时间空间内达到预期的效果。
目标管理—基本程序
1. 科护士长，护士长参与护理部护理业务技术管理总体目标制订； 2. 将总体目标逐层分解，各病区护理人员参与本科室、本病区的分目标制定； 3. 护理人员根据上级目标确定个人目标，形成大小目标，环环相扣，护理人
开发护理新技术加强新业务管理
成立护理新业务、新技术管理小组建立新业务、新技术情报档案组织护理人员参加新业务、新技术的学习推广之前应先鉴定做好新业务、新技术应用效果评价
技术管理手段现代化
能提高管理水平和效能，电子计算机在护理管理中的应用，对于解决工作中的信息传输、储存、计算等，统计分析等都有重大地进步，实现计算机联网资料以共享，为管理现代化提供广阔的前景。 • 了解护理技术、新进展，为引进新业务、新技术提供线索。 • 为技术管理改进提供依据，提高管理的水平与效率
护理技术管理特点
C D
服务性
护理工作是为患者提供护理服务的，就应树立，为了技术而不顾患者的痛苦，或只顾经济效益，不管患者利益的行为都是不允许的。
社会性和集体性
医疗护理技术管理受社会环境，人际关系各方面的影响，而且受经济规律制约，同时，由于现代医学的发展，医院中的各项工作不可能由一个人去完成，而是需要多学科，多部门相互配合，密切协作，护理业务技术管理必须协调好内部和外部的上下和横向的联系。
06 危重病监护和其他监护管理 07 新技术的改进与开发 08 护理情报档案资料的管理 09 护理技术的基础建设
护理操作技术的管理

护理业务技术管理制度

护理业务技术管理制度护理业务技术管理制度是指在护理工作中，对于技术操作、技术要求、技术培训、技术评估等方面的管理规定的制度。

本文将围绕护理业务技术管理制度展开，主要分为技术操作规范、技术要求、技术培训和技术评估四个方面进行阐述。

一、技术操作规范1.技术操作规范是指护理人员在工作过程中，进行各项技术操作时应遵循的规定，以确保操作的安全和有效性。

这些规范内容可以包括：操作步骤、操作方法、操作顺序、操作注意事项、操作禁忌等等。

例如，对于给药操作，要求护理人员洗手、佩戴手套、核对药品名称和剂量、选择适当的给药途径等等。

2.技术操作规范的执行可以通过制定和实施操作流程和操作指南来完成。

操作流程是指对于项技术操作，明确规定每个操作步骤和相关要求的文档或指引。

操作指南是对操作流程的详细解释和说明，包括操作步骤的具体操作方法、注意事项、禁忌和常见问题解答等。

二、技术要求1.技术要求是指护理人员在执行护理工作时应具备的技术水平和专业要求。

这些要求可以包括：基本护理知识、基本护理操作技能、常见病症的处理方法、疾病的监测和评估方法等。

例如，对于新生儿护理，要求护理人员具备婴幼儿护理知识、喂养方法、体温监测等基本技能。

2.技术要求的达标可以通过制定和实施技能评估来完成。

技能评估是对护理人员在一些特定领域的技能水平进行评估和鉴定的过程。

通过技能评估，可以及时发现和解决护理人员技术不足的问题，提高护理人员的技术能力。

三、技术培训1.技术培训是指为护理人员提供相关的培训和学习机会，以提升其技术水平和专业能力。

技术培训可以包括：内部培训、外部培训、继续教育培训等。

例如，通过内部培训，护理人员可以学习和了解最新的护理技术、操作规范和要求。

2.技术培训的开展可以通过制定和实施培训计划和培训课程来完成。

培训计划是对培训内容、培训目标和培训时间进行规划和安排的文档。

培训课程是指具体的培训内容和教学方法，可以包括理论学习、实际操作、案例分享和病例分析等。

经内镜逆行胰胆管造影(ERCP)护理业务学习PPT课件

活动指导
术后6-8小时，若患者无不适，可鼓励其在床上翻身活动；术后24小时，可根据病情下床活动，以促进肠蠕动恢复。
并发症预防与处理措施
出血
密切观察患者有无呕血、黑便等症状。如有出血，立即报告医生，并配合进行止血处理。
感染
遵医嘱应用抗生素预防感染。保持引流管通畅，观察引流液性状和量，及时发现并处理感染征象。
穿孔
注意观察患者有无腹膜刺激症状，如腹部压痛、反跳痛、肌紧张等。若发生穿孔，立即停止手术，配合医生进行相应处理。
记录手术过程及患者情况
记录手术过程
洗手护士要详细记录手术过程，包括手术时间、手术步骤、使用
的器械和药物等。
记录患者情况
巡回护士要密切观察患者生命体征变化，记录患者术中反应、出
血量、尿量等情况。
密切观察患者意识状态，如出现烦躁、嗜睡、定向力障碍等，应及时报告医生处理。
腹部体征观察
注意患者腹部有无压痛、反跳痛、肌紧张等腹膜刺激征，以及腹部膨隆、肠鸣音减弱或消失等情况。
饮食管理与活动指导
饮食管理
术后禁食24-48小时，待肠蠕动恢复、肛门排气后，可进少量流质饮食，逐步过渡到半流质饮食和普食。避免进食高脂、高蛋白食物。
• 不明原因的黄疸、腹痛等症状。
适应症与禁忌症
01
禁忌症
02
03
04
严重的心肺功能不全、凝血功能障碍等。
上消化道狭窄、梗阻等无法插入内镜的情况。
对碘造影剂过敏的患者。
02 术前准备工作
患者评估与教育
评估患者病史
详细了解患者病史，包括过敏史、手术史、用药史等，以评估 ERCP手术风险。
评估患者心理状况
建立信任关系

护理新业务、新技术课件

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3、善于总结，不断积累经验开展过程中建立登记，有总结才会有提高，开展新技术过程中，对每次新技术操作过程中出现的问题在晨会时进行讨论总结；每周全科医护人员共同学习相关知识，达到人人知晓，共同进步。
8
5
双新开展注意事项
1、明确目标，做好计划 • 选择新技术后要了解该项技术开展
对护理工作的要求，工作中的重点、难点，做好详细的工作计划：包括新技术的护理工作流程、培训计划、管理计划，做到有的放矢。 • 开展前要与科室主任、医生、护士做好沟通。
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2、做好护士的业务培训主要培训内容包括：相关理论知识、相关技术操作、操作注意事项及紧急措施等。
2、市级：具有市先进水平的新技术、新业务，在本市医学领域尚未使用的医疗护理新手段。
3、院级：在本院未开展的新项目和尚未使用的医疗护理新手段。
4护Βιβλιοθήκη 双新的选题• 三向瓣膜式PICC • 植入式静脉输液港的使用与维护 • 改进压疮评估量表 • 急救车的规范管理 • 小儿留置针巧固定 • 监护仪导联线的固定方法 • 消毒供应中心包装技术改造应用
3、拟开展的新技术、新业务项目所使用的各种医疗仪器及药品必须具有“三证”。
4、拟开展的新技术、新业务项目应征得患者本人的同意，严格遵守知情同意原则。
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护理双新的分级
按项目的科学性、先进性、实用性、安全性将新项目分为国家级、市级、院级。
1、国家级：具有国际水平，在国内医学领域尚未使用的医疗护理新手段。
护理新技术、新业务开展
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护理新技术、新业务的概念
• 凡是近期在国内外医学领域具有发展趋势、在院内尚未开展和未使用的临床护理新手段被认定为护理新技术、新业务。

护理管理制度培训护理岗位职责 ppt课件

护师职责
护理制度培训
1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
护师职责
护理制度培训
4.负责病人术前准备及术后护理工作。 5.按要求测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压，记录液体出入量。 6.准确及时为患者进行各项用药治疗。
7.介绍住院环境及住院规则，督促病人遵守作息时间和有关制度，保持病房环境整洁肃静。 8.负责分管患者的健康教育工作，了解病人心理状态，对出院病人做好出院指导。 9.指导陪探人员遵守陪探制度。 10.填写各项护理记录，与夜班人员严格患者床头交接。
护理管理制度培训 XXXX院 Px-Px
主班护士岗位职责
护理制度培训
▪ 1.参加晨会，听取夜班报告，核对夜间医嘱。
▪ 2.处理医嘱，及时通知治疗护士及责任护士执
行医嘱，必要时亲自执行。
▪ 3.整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理
记录。
▪ 4.协助医生联系会诊，特殊检查，负责出入院、
转科、转院病历的整理。
5. 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措
施。 6. 组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负
责讲课。
7. 制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作. 8. 协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师职责
护理制度培训
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护理人员管理制度及岗位职责、工作标准ppt课件

科室骨干护士职责
l.在科主任及护士长的领导下，参加制定科室护理工作计划，并协助护士长组织实施。 2. 协助护士长做好科室管理，保持病区环境清洁、安静、安全；加强患者、陪护、探视、仪器、设备、药品、缺陷管理等；预防差错事故发生。 3.负责检查科室护理工作质量，参与并指导危重、大手术、患者抢救。对新入院患者及时见面沟通，督促护士履行职责、规章制度、技术操作规程、告知程序等。 4.参加科主任查房、科内会诊、术前、疑难、死亡病例讨论；组织护理查房；审修护理文件；指导护士正确应用护理程序。
• 10、有计划对本科护士进行培训及考核，不断提高护士业务水平及工作能力。 • 11、负责管理和检查实习生、进修人员的管理工作，并指定有经验、有教学能力的护理师以上人员担任临床带教工作。 • 12、积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 • 13、定期召开病员座谈会、征求病员意见，对存在问题有改进措施。
病区护师职责
1、在病区护士长领导和本科主任（副主任）护师、主管护师业务指导下进行工作。 2、严格执行各项规则制度及技术操作规程。 3、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。 4、掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
5、参加危重病人的抢救及护理，参加本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。 6、全面了解病人的情况，参加主治医师、住院医师查房。参加大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。 7、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。
④熟练掌握血液透析机及各种血液透析通路的护理、操作，严格执行各项操作规程，定期巡视患者及机器运作情况，做好相关护理记录。 ⑤掌握血液室常用药物的作用和副作用，评估药物疗效，鉴别不良反应。 ⑥遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。