成都人力资源服务产业园入园须知(企业版)
关于印发《南昌高新区鼓励人力资源服务企业入驻中国南昌人力资源服务产业园（高新园区）若干政策》的通知
关于印发《南昌高新区鼓励人力资源服务企业入驻中国南昌人力资源服务产业园（高新园区）若干政策》的通知文章属性•【制定机关】南昌市高新区管委会•【公布日期】2016.11.28•【字号】洪高新管字〔2016〕502号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文南昌市高新技术开发区管理委员会关于印发《南昌高新区鼓励人力资源服务企业入驻中国南昌人力资源服务产业园（高新园区）若干政策》的通知洪高新管字〔2016〕502号机关各部门、各镇（处）、昌东高校建设管委会、区属各单位、驻区各机构：现将《南昌高新区鼓励人力资源服务企业入驻中国南昌人力资源服务产业园（高新园区）若干政策》印发给你们，请照此执行。
南昌高新区管委会2016年11月28日南昌高新区鼓励人力资源服务企业入驻中国南昌人力资源服务产业园（高新园区）若干政策为进一步吸引国内外知名人力资源服务企业入驻中国南昌人力资源服务产业园（高新园区）（以下简称“产业园”），促进我区人力资源服务产业集聚发展，做大做强人力资源服务产业，特制定本政策。
一、入驻对象（一）国内外知名人力资源服务企业，包括世界500强、国内500强、央企、国内人力资源服务100强企业、人力资源服务业上市公司。
（二）注册资金200万元以上的人才派遣类企业，注册资金100万元以上的猎头及其他类企业。
（三）年纳税50万元以上的人才派遣类企业，年纳税20万元以上的猎头及其他类企业。
申请企业须符合以上条件之一, 并经产业园主管机构核准，方可入驻产业园。
二、产业园扶持政策对注册在产业园（含人才大厦），税务关系在南昌高新区的具有独立法人的人力资源服务企业，享受以下扶持政策。
（一）租金补贴凡符合申请条件的对象，可享受办公面积人均不高于10平方米、三年100%房屋租赁补贴的政策，超出标准的部分按市场价收取租金。
（二）装修补贴对引进入驻的国内外知名人力资源服务企业，经管委会批准，给予200元/平方米的装修补贴。
长春市人民政府办公厅关于印发推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法的通知
长春市人民政府办公厅关于印发推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法的通知文章属性•【制定机关】长春市人民政府办公厅•【公布日期】2018.06.05•【字号】长府办发〔2018〕36号•【施行日期】2018.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文长春市人民政府办公厅关于印发推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法的通知长府办发〔2018〕36号各县（市）、区人民政府，开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：《推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
长春市人民政府办公厅2018年6月5日推进中国长春人力资源服务产业园发展实施办法第一条为落实市委、市政府大力发展人力资源服务业的决策部署，推进中国长春人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）建设，制定本办法。
第二条房租补贴政策。
给予产业园运营公司1000万元，用于首年租金补贴。
自产业园运营第2年起，经净月区认定后，按照45元/月/平方米的标准，再连续3年给予入驻企业房租补贴。
第三条装修补贴政策。
入驻企业购买产业园房屋产权，从事人力资源服务业务，可按其购买房屋建筑面积给予每平方米200元的房屋装修补贴；入驻企业租用产业园房屋，从事人力资源服务业务，可享受一次性入驻装修改造补贴，具体补贴标准为：入驻企业入驻装修改造费用不足每平方米200元的，按实际支出金额补贴；超出每平方米200元（含）的，按每平方米200元给予补贴。
第四条引才奖励政策。
入驻企业引进非本企业聘用的名校高校毕业生到长春就业，与用人单位签订1年以上劳动合同且工作6个月以上的，给予中介机构引才奖励。
每引进1名获得教育部明确的重点建设大学（“211”、“985”、“双一流”）或全球前500强高校学士学位、硕士学位的毕业生，分别按照200元、500元标准给予奖励，每引进1名获得博士学位（不限学校）的毕业生，按照1000元的标准给予奖励（限引进初次在长春就业的毕业生）。
企业出入园管理制度
企业出入园管理制度全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：企业出入园管理制度是企业为了保障园区内秩序和安全，规范员工出入园行为而制定的一系列规定和措施。
随着企业的发展壮大，员工数量增加，为了提高管理效率，确保园区内各项工作顺利进行，制定出入园管理制度是非常必要的。
一、制度的目的和意义二、制度的内容和要求1. 出入园申请和登记流程所有员工进入园区前，必须提前向相关部门或负责人提交出入园申请，包括出入园时间、出入原因等信息。
在进入园区时，需进行登记，留下个人基本信息和联系方式。
2. 出入园时间限制固定工作时间段内，员工可自由出入园，但非工作时间段内（如晚上或节假日），员工需提前向相关部门或负责人申请，获得批准后方可进入园区。
3. 出入园证件要求员工进入园区时，需携带有效证件进行登记，如工作证、身份证等，以便核实员工身份。
4. 出入园规定员工进入园区时，需遵守园区相关规定，不得携带易燃易爆、有毒有害物品，不得随意进入限制区域等。
5. 出入园的监督和检查园区内设立专门值班人员或保安人员，对出入园员工进行监督和检查，确保员工出入园行为符合规定。
对于违反出入园管理制度的员工，将按照企业规定进行相应处理，包括警告、记过、罚款等处罚措施。
三、制度的执行和管理企业出入园管理制度的实施需要全员参与，各部门负责人要对本部门员工的出入园行为进行监督和管理，确保制度得到有效执行。
企业要建立健全相关制度和机制，加强对园区内人员的管理和监控，确保园区内秩序和安全。
四、总结第二篇示例：企业出入园管理制度随着现代社会的发展，越来越多的企业选择建立自己的园区来提供员工良好的工作环境和生活条件。
为了保障园区内的安全，提高管理效率，很多企业都制定了出入园管理制度。
出入园管理制度是企业内部规章制度之一，是为了管理企业内部的人员出入园而规定的一套制度。
一、出入园管理的目的1. 保障园区内部的安全。
园区内可能存在一些重要的机密信息或设备，需要对外界人员进行管控，避免不法分子的闯入。
成都市人才交流中心
028－
新津县
新津青年（大学生）创业园
成都市新津县希望路868号
028－
成都市蒲江县桫椤路上段73号
028－
新津县人才交流服务中心
成都市新津县瑞通路146号
028－
成都市各区（市）县公安局办证中心联系方式
成都市公安局锦江区分局办证中心
成都市锦江区莲桂南路66号
028－
成都市公安局青羊区分局
成都市草市街2号青羊区政务服务中心公安局窗口
028－
成都市公安局金牛区分局办证中心
028－
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ温江区
四川青年（大学生）创业示范园
成都海峡两岸科技园青啤大道319号
028－
彭州市
彭州市青年（大学生）创业园区
彭州市军乐镇龙岩大道
028－
邛崃市
临邛孵化园区
邛崃市临邛镇工业园区内
028－、
崇州市
崇州市大学生创业孵化园
崇州市工业集中发展区世纪大道323号
金堂县
金堂县大学生创业协会
金堂县赵镇万方市场内（一横道）
028－
武侯区
武侯创业中心大学生青年（大学生）创业园
成都市武侯区武青南路33号
028－
神州数码青年（大学生）创业园
成都市武侯区武青南路40号
028－
武侯区川大科技园青年（大学生）创业园
成都市武侯区科华北路91号
028－
西部智谷青年（大学生）创业产业园（在建）
成都市武侯区武兴4路19号
成华区
成都龙潭总部城大学生创业园
成都市金牛区交大路178号
028－
成都市公安局武侯公安分局办证中心
市级人力资源服务产业园管理办法
市级人力资源服务产业园管理办法（试行）第一章总则第一条根据国家和省、市加快推进人力资源服务业高质量发展有关部署要求，为进一步推动我市人力资源服务业集聚发展，有效促进就业创业，优化人力资源配置，提高人力资源要素服务经济社会发展水平，规范市级人力资源服务产业园建设与管理工作，制定本办法。
第二条本办法所称市级人力资源服务产业园，是指根据经济社会发展需要，以服务就业优先战略、人才强市战略、乡村振兴战略为目标，按照“集聚产业、培育市场、孵化企业、服务人才”的功能定位，在我市一定区域范围内建设的集公共就业和人才服务与市场化人力资源服务于一体，具备本办法所规定的基本条件，报经市人力资源和社会保障局批准认定的人力资源服务集聚发展园区。
第三条市级人力资源服务产业园建设，要遵循全省和全市经济社会发展战略布局，统筹考虑山西中部城市群建设人力资源发展一体化和晋中市“1221”战略举措，与省级或市级大型产教融合实训基地统筹规划使用。
坚持政府引导与市场主导相结合、经营性服务与公共服务相结合、人力资源服务与产业发展相协调的原则。
第四条市级人力资源服务产业园坚持“市县共建、属地管理”原则，市人力资源和社会保障局负责产业园的规划认定、发展指导、考核评估等工作，各县（区、市）和晋中开发区人力资源社会保障部门负责产业园的建设、运营、管理工作。
第五条市级人力资源服务产业园认定及管理遵循“严进、严管、差退”原则。
建立市级人力资源服务产业园考核评估制度，促进产业园健康发展。
第六条市级人力资源服务产业园要持续提供优质服务，积极开展人力资源服务交流活动。
市级人力资源服务产业园可通过创新应用大数据、人工智能、区块链等新兴技术，搭建“线上+线下”服务平台，拓展服务空间和功能，推动人力资源服务与其他产业协同发展。
第七条鼓励和支持各县（区、市）及晋中开发区结合当地实际，将人力资源服务产业园建设纳入当地发展规划，积极出台相关支持政策，建设申报市级人力资源服务产业园，促进本地区经济社会发展。
龙华区人力资源服务产业园区重点用工企业直招中心和医疗体检中心入驻操作规程
龙华区人力资源服务产业园区重点用工企业直招中心和医疗体检中心入驻操作规程（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《人力资源社会保障部关于印发人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的通知》（人社部发（2021）47号）《人力资源社会保障部国家发展改革委民政部财政部关于实施提升就业服务质量工程的通知》（人社部发[2021）80号）《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部商务部市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》（人社部发（2021）89号）等文件精神，激励和引导辖区重点用工企业和专业医疗机构（以下简称“入驻单位”）入驻龙华区人力资源服务产业园，完善龙华区招用工保障体系，促进辖区公共就业服务全面发展，发挥扩大稳定就业、保障改善民生、稳定经济发展等积极作用，争创国家级人力资源服务产业园区，特制定本操作规程。
第二条本规程适用于龙华区人力资源服务产业园重点用工企业直招中心及医疗体检中心的单位入驻、扶持政策、考核及退出等工作。
直招中心入驻单位主要面向辖区招用工需求较大的重点用工企业，龙华区其他企业的用工需求可依托区公益人力资源服务市场、就业第一站等公共服务平台予以保障；医疗体检中心入驻单位主要面向专业医疗机构。
第三条由深圳市龙华区财政局负责保障经费。
深圳市龙华区人力资源局（以下简称“区人力资源局”）负责编制和审核资金年度预算及使用计划，并对补贴资金申报进行监管，具体管理工作由区人力资源局负责。
第四条由区人力资源局将采取综合评定小组评定或第三方专业机构评估等方式，在入驻申报终审前开展综合会审相关工作。
第二章入驻标准第五条龙华人才园区重点用工企业直招中心和医疗体检中心入驻单位需符合以下标准：（一）龙华区重点用工企业工商注册地、税务登记地、社保缴纳地、统计地和实际办公地均在龙华区，具有独立法人资格，年均招工需求达5000人次以上的重点用工企业，符合以下一个或多个条件的予以优先：1.世界500强企业或其下属子公司；2.国家统计局审核认定的规模以上工业企业；3.经龙华区认定的总部企业；4.经龙华区认定的纳税、工业、外贸、服务业等各类百强企业（以区政府最新发布的百强企业名单为准）。
中国中原人力资源服务产业园区介绍
中国中原人力资源服务产业园区介绍一、基本情况中国中原人力资源服务产业园区是国家人力资源社会保障部、河南省人民政府在郑州航空港区共建的类重点项目，是继上海、重庆后国内第三个国家级人力资源服务产业园区，对于完善国内人力资源服务产业园区总体发展的战略布局，特别是立足河南、带动中部乃至全国人力资源服务业加快发展具有重要意义。
产业园位于郑州航空港区华夏大道与通航路交叉口东北角，核定建设用地亩，一期工程建筑面积万平方米，主楼层、东西配楼层、地下层，总投资亿元（不含征地费）。
主楼层及以上为人社部门政务办公区、层及以下为产业集聚区（楼为餐厅），东配楼楼为社保大厅、楼为人事考试测评基地、楼为共享培训中心，西配楼楼为公就人才办事大厅、楼为共享招聘大厅、楼为档案库和共享会议中心。
年月日，人力资源社会保障部致函河南省人民政府（人社部函〔〕号），批复同意中国中原人力资源服务产业园正式挂牌。
年月日，产业园启用仪式在港区举行，省政府副秘书长王梦飞、省人社厅厅长刘世伟、港区管委会副主任郑福林为产业园揭牌，标志着产业园启用运营。
根据产业园发展规划及招商引企实施方案，按照“产业链完整、业态丰富、结构合理、分批引进”和“经营规模大优先、诚信服务机构优先、企业总部迁入优先、国内外知名企业优先”等有关要求，重点考量企业对产业园内涵式长远发展的贡献率和影响力，分两批对申请入园企业进行了综合考察评估，第一批引进北京外企、河南鹏劳、河南天基等人力资源服务企业家，第二批引进中智河南、正源咨询、智华测评、时代桥猎头等人力资源服务企业家。
中原人力资源服务产业集聚发展高地雏形已现，中部地区人力资本服务领域的创新点、增长极正在形成。
二、功能布局产业园功能布局是“一核心、三平台、五基地”：“一个产业集聚核心区”，即多元化的人力资源服务业机构集聚发展核心区，集聚国内外优质人力资源服务机构，注重行业发展上下游产业链完整性，形成优质产业集群，充分发挥“集聚效应”，打造中部地区发挥集聚、示范和引领作用的人力资源服务产业发展基地和人才支撑高地。
彭州市人力资源服务产业园_企业报告(业主版)
本报告于 2023 年 08 月 25 日 生成
4/11
重点项目
项目名称
商品混凝土任务
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP3
建工装饰-彭州市人力资源服务产 成 都 市 远 恒 达 贸 易 业园改造项目设计-施工总承包- 有限公司
\
水泥任务
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2023-04-26
（3）黑色金属冶炼及压延产品（2）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
建工装饰-彭州市人力资源服务产 四 川 臻 鑫 翎 商 贸 有 业园改造项目设计-施工总承包- 限公司
\
钢筋任务
TOP2
建工装饰-彭州市人力资源服务产 成 都 龙 钰 嘉 升 商 贸 业园改造项目设计-施工总承包- 有限公司
同比增长：0.0%
*平均节支率是指，项目节支金额与预算金额的比值的平均值。（节支金额=项目预算金额-中标金额）
1.2 需求趋势
近 3 月(2023-06~2023-08)：
近 1 年(2022-09~2023-08)：
本报告于 2023 年 08 月 25 日 生成
1/11
近 3 年(2020-09~2023-08)：
成都金邦电气设备 有限公司电力安装 分公司
\
TOP5
建工装饰-彭州市人力资源服务产 金 牛 区 毅 海 兴 建 材 业园改造项目设计-施工总承包- 经营部
\
安全文明材料任务
TOP6
建工装饰-彭州市人力资源服务产 业园改造项目设计-施工总承包砂浆任务
天府新区成都片区 华阳畅妙禾建材经 营部
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中国人力资源服务产业园入园申报须知
一、人力资源服务产业园简介
中国人力资源产业园（），地处市商务CBD中心和产业核心区，是全国第7个获准建设的国家级人力资源服务产业园。
项目以“政府主导、市场化运作”的管理模式运作，按照“一核一区”的总体布局，以园区国际人才城2.4万㎡核心楼宇为依托，着力引进国外人力资源服务产业的龙头企业，打造总面积为9平方公里的产业园核心区，并入驻人才、劳动、社保、就业等方面的政务服务机构，形成人力资源龙头企业的聚集区，一体、高效的人力资源政务服务区，以政策引导带动民营机构入驻，推动形成总面积达130平方公里的产业园政策覆盖区。
项目建成后，将拥有“一中心、两平台、一基地”的功能布局，以“十大产业功能”全方位满足企业需求。
实现产业服务园、智慧生态园、创新创业园、科技孵化园“四园合一”。
打造人力资源服务全产业链条，促进产业链各行业繁荣发展，成为中小企业理想孵化基地，提升政府人力资源公共服务质量，把项目建成国领先的一流国家级人力资源产业园。
二、人力资源服务产业园（）入驻基本条件
1、国外知名人力资源服务企业或机构，世界500强、国人力资源服务100强企业。
2、市人力资源服务行业协会常务理事及以上单位，、、、、、等地区人力资源服务行业协会常务理事及以上单位。
3、已入驻全国其他人力资源产业园（省级以上）2家以上的人力资源服务类企业。
4、人才派遣类企业纳税50万以上，猎头及其他人力资源服务企业纳税15万以上。
5、本土知名人力资源服务企业。
6、高潜力、成长型、创新型企业。
说明：申请企业须符合上述条件之一，且无违纪、无不良信誉记录，经园区管理机
构核准，方可入驻产业园。
三、人力资源服务产业园（）入驻流程
1、意向企业填写入园申请表，并提交相关申报材料——
2、园区管理机构完成核准、审核——
3、审核通过，企业与园区签订租赁协议，完成相关手续及费用的缴纳，办理入驻事宜——
4、企业正式入驻。
四、人力资源服务产业园（）申报所需材料
1、《人力资源服务产业园入驻申请表》。
2、《XXXXX企业入驻人力资源服务产业园（）规划书》
3、企业法定代表人或股东的简历和一寸近期彩色照片两，复印件（验原件）。
4、企业营业执照、税务登记证、人力资源服务许可证/劳务派遣经营许可证等专业许可证、组织机构代码证副本复印件（验原件）。
5、公司章程及企业简介。
6、提交上一年度税务部门出具的缴税情况证明以及会计师事务所出具的上一年度审计报告复印件（加盖公章）。
7、真实性声明。
8、其他需要提供的材料。
备注：申请企业相关经营状况数据应与提交的申报证明材料保持一致。
附件：
1、申报材料封面格式
2、入驻人力资源服务产业园（）规划书概要
3、《人力资源服务产业园（）拟入驻企业申报表》
4、企业总部和总部企业认定材料目录
5、《真实性申明》
附件1：
申报材料封面格式
中国人力资源服务产业园（）
入园申报材料
单位名称（盖章） ______________________________
申报日期：_____________________________________
入驻人力资源服务产业园（）发展规划书容概
要
一、入园规划书行文类别：公司正式申请报告文件。
二、入园规划书标题：××××公司（公司全称）关于入驻人力资源服务产业园（）发展规划书。
三、入园规划书主送单位：人社局人才服务中心。
四、入园规划书正文容：
1.公司概况。
公司成立日期、股东结构、员工结构、主营业务、商业模式、行业地位、竞争优势、主要业绩等基本情况。
2.经营状况。
上缴税收、促进就业、诚信经营、守法经营情况。
3、入园形式。
企业以何种方式入园（新注册公司、建立西部总部等）、规模扩预估等。
4、入园规划。
企业入园发展规划、发展目标、发展项目、项目创新等。
4.承诺事项。
预计营业额、预计税收、企业发展等相关承诺。
五、法人代表签名。
六、单位签章，落款时间。
七、经办人员及联系。
人力资源服务产业园（）
拟入驻企业申请表
填报单位（盖章）填报日期：年月日
填表说明：1.申请企业相关经营状况数据应与提交的申报证明材料保持一致；
2.据实填报资料后由法定代表人签名加盖公章。
人力资源服务产业园申报材料目录
1、《人力资源服务产业园（）拟入驻企业申报表》。
2、《入驻人力资源服务产业园（）发展规划书》。
3、企业法定代表人或股东的简历和一寸近期彩色照片两，复印件。
4、企业营业执照、税务登记证组织机构代码证副本复印件。
5、人力资源服务许可证/劳务派遣经营许可证等专业许可证。
6、公司章程及企业简介。
7、上一年度税务部门出具的缴税情况证明以及会计师事务所出具的上一年度审计报告复印件。
8、企业荣誉证明及其他辅佐性资料。
9、真实性声明。
真实性声明
本公司对入驻人力资源服务产业园所提供的所有申报材料及相关附件的真实性、完整性和准确性负责。
XXX公司
2016年X月X日。