XXX小额贷款有限责任公司各岗位工作职责
小贷岗位职责
小贷岗位职责小贷岗位职责在现在社会，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。
我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的小贷岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
小贷岗位职责11、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；2、负责年度销售的'预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理。
小贷岗位职责2岗位职责:1、根据年度目标责任书要求,统筹公司经营管理工作,包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进,实现公司短长期发展目标;2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作;3、维护区域重要客户、渠道及政府关系;4、负责不良贷款的清收处置实施工作;5、负责公司经营管理团队和梯队建设,包括人员的引进、培养、提升和优化;6、负责公司企业文化建设;7、处理突发事件,并将信息及时上报相关领导;完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:1、30-50岁,男女不限,全日制本科及其以上学历,5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验;2、精通信贷管理业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力;3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规 ;4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力,有一定的'资源;5、有责任心,具备一定的领导能力和团队管理能力,较好组织沟通和协调能力;6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。
小贷岗位职责3工作职责:1、组织制定和实施所在机构小贷业务的发展规划和年度经营计划、目标;2、组织收集小贷产品市场信息,制定公司小贷产品年度开发计划,报批后实施产品开发和改进工作;3、组织开展小贷市场、行业和相关监管政策的跟踪、分析、研究,根据市场环境变化及时调整业务策略,制定业务规划;4、组织落实小贷产品的风险管理工作,有效控制业务风险;5、建立并维护与当地银行、政府和其他金融机构的良好合作关系;6、负责公司日常事务和人员的管理。
小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责
5).拟写贷前调查报告，填写借款申请审批表，经各级审批通过后填 写借款借据，交综合财务部放款，贷款资料的登记或电脑录入。
6).做好到期贷款的现金收回工作，贷款到期收回率达到100％，确 保各项贷款的到期收回。做好不良贷款的预警和清降工作。
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《担保法》、《物权法》及公司有关信贷方面的文件。严格按照公司《小 额贷款管理制度》、《信贷审批流程和授权管理办法》办理信贷业务。
2).做好市场摸底工作，调查客户需求，建立目标客户档案资料。熟 练掌握公司的业务产品，了解贷款发放、管理、收回的全过程。
3).严格按照贷款操作要求做好贷款发放前的各项准备工作，及时上 报客户信贷资料（包括评级、分类、授信等），对采集资料的完整性、真 实性，报告的客观性、准确性负责；对首笔贷款必须100%进行实地调查； 严格按照贷后管理的要求认真做好贷后检查工作。确保信贷业务操作的 时效性、程序性和合规性。根据现有授信情况用足用好优良客户的授信， 做好信贷客户的账户监管工作，掌握客户的资金往来变化情况。
7).做好贷款当期利息收回工作，贷款利息收回率达到100％。切实 防范和化解信贷风险。
8).按规定做好抵（质）押资产的监管工作，确保抵（质）押物的完 整性和安全性。
9).服从公司统一安排，保质保量的完成公司及部门交办的各项任 务。
（三）风险管理部职能及岗位职责 1、风险管理部职能 1).参与制定公司信贷业务管理工作的整体规划和发展目标；
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时性需上报的报表与资料。 4）.对公司的经营状况及经营成果进行分析，定期向总经理及董事
小额贷款公司岗位职责
小额贷款公司岗位职责一、岗位职责概述小额贷款公司是一家特地从事小额贷款业务的金融机构，为满足客户在商业、个人、农村经济等领域的资金需求，公司依照国家相关政策法规，依据公司经营战略和业务需求设立了不同的岗位。
本制度旨在规范小额贷款公司各岗位的职责范围，明确员工的工作职责和工作目标，提高工作效率和岗位责任心。
二、岗位职责细则1. 总经理职责•负责公司的整体经营管理，并订立和实施公司的经营发展战略；•组织、协调各部门的工作，确保公司的各项工作有序运行；•负责配置和调配公司的资源，优化公司的经营效益；•主持公司的董事会和股东大会，向董事会和股东大会报告公司的经营情况；•负责订立公司的组织结构、岗位设置和职责分工。
2. 风险管理部职责•负责公司的风险评估和掌控工作，订立公司的风险管理策略；•对客户进行信用评估和尽职调查，确保借款人的信用质量；•建立和完善公司的信贷管理制度，订立贷款审批和风险掌控流程；•开展市场调研，监测和分析市场风险，及时预警并采取相应措施；•帮助其他部门开展风险管理相关工作，并供应专业引导和咨询。
3. 贷款审批部职责•负责接收、审核和审批客户的贷款申请，依据公司政策和风险评估结果，决议是否批准贷款；•订立并实施贷款审批流程，确保贷款审批的公平性和准确性；•汇总和分析贷款审批数据，及时向风险管理部报告贷款审批情况；•帮助客户经理与客户进行沟通和协商，解答客户对贷款审批的疑问。
4. 客户经理职责•负责拓展和维护客户，了解客户需求，供应贷款解决方案；•开展市场调研，找寻潜在客户，建立和维护客户关系；•负责与客户沟通，解答客户对贷款产品和流程的疑问；•跟进客户的贷款申请进度，帮助客户完成贷款手续；•负责客户的贷后管理工作，确保贷款的正常还款。
5. 运营管理部职责•负责公司的日常运营管理工作，包含人员管理、行政事务、设备采购等；•订立和落实各项运营管理制度，监督和引导各部门的日常工作；•负责公司的绩效考核和薪酬管理工作；•协调各部门间的协作，解决日常运营中的问题和冲突；•跟踪和分析公司的运营数据，提出改进方案。
小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责
小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责一、风险管理部门风险管理部门是小额贷款有限公司非常重要的一个部门，其主要职责是确保公司的贷款风险控制在合理范围内，并制定相应的风控策略和措施。
具体的岗位职责包括：1.完善并执行公司的风险管理制度和控制策略；2.进行风险评估，制定风险控制指标和风险控制办法；3.监督公司各个职能部门的风险管理工作，并提出相应的改进建议；4.分析公司的贷款风险，制定风险预警和处置方案；5.监测和控制不良贷款的比例和数量；6.编制并报送风险管理报告。
二、业务部门业务部门是小额贷款有限公司核心的一个部门，其主要职责是发放小额贷款，吸收存款和提供相关金融服务。
具体的岗位职责包括：1.审核借款人的资信情况和贷款申请材料；2.根据公司的贷款政策和风控要求，决定是否批准贷款；3.跟踪和管理已发放贷款的还款情况；5.开展市场营销活动，吸引潜在客户；6.与相关合作方（如担保公司、保险公司等）进行合作；7.编制并报送业务报告。
三、财务部门财务部门是小额贷款有限公司的管理和决策支持部门，其主要职责是负责公司的财务管理和资金运营。
具体的岗位职责包括：1.组织编制公司的财务预算和财务计划；2.监督公司的日常财务运作，确保资金的安全和合规；3.编制财务报表，并参与财务分析；4.分析和评估公司的财务风险和经营绩效；5.协调与银行、证券等金融机构的合作；6.管理公司的资金流动和现金流预测；7.提供资金筹集和资金运作的建议与支持。
四、市场部门市场部门是小额贷款有限公司的市场拓展和客户服务部门，其主要职责是开展市场调研，制定市场营销策略，并提供相关的客户服务。
具体的岗位职责包括：1.进行市场调研，了解市场需求和竞争对手情况；2.制定市场营销策略，包括推广方式和拓展渠道等；3.开展市场宣传活动，提升公司的知名度和形象；4.与合作伙伴进行市场合作，共同开展推广活动；5.收集客户反馈和需求，提供个性化的金融服务；以上仅是小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责的一般概括，实际情况根据公司的规模和业务特点可能会有所差异。
小额贷款公司各岗位职责
小额贷款公司各岗位职责
一、高管层：负责公司的整体规划、战略决策和管理，包括董事长、总经理等职位。
他们需要了解和把握行业动态，制定公司的经营战略和发展计划；管理公司内部各部门和岗位，协调各项业务工作，确保公司的良好运营和健康发展。
二、风险管理：负责公司的风险识别、评估和控制，包括风险经理、风险控制专员等职位。
他们需要通过风险评估模型和数据分析，对客户的还款能力、还款意愿以及担保物评估进行综合评估；及时发现风险点，制定相应的风险控制措施，减少贷款风险。
三、贷前审查：负责对借款申请人的资信和贷款需求进行审核，包括审查员、风控专员等职位。
他们需要根据客户提供的贷款材料和信息，进行真实性、完整性和准确性的核实；进行借款人的资信评估，评估其还款能力和还款意愿；根据公司的贷款政策和规定，决定是否批准借款。
五、市场推广：负责贷款产品的推广和销售，包括市场推广人员、客户经理等职位。
他们需要了解市场需求和竞争状况，制定相应的市场推广策略和计划；进行市场调研和客户开发，促进贷款产品的销售；与客户建立良好的合作关系，提高客户满意度和忠诚度。
小额贷款公司的各岗位职责相互关联，共同为公司的经营和发展提供支持。
高管层制定公司的经营策略和发展目标，风险管理部门评估和控制风险，贷前审查部门审核借款人的资信情况，贷款管理部门监督贷款的正常运营，市场推广部门促进贷款产品的销售。
各岗位职责的有效配合和协作，是小额贷款公司能够稳健运营和健康发展的重要保障。
小额贷款有限公司岗位设置与职责
ⅩⅩ小额贷款有限公司岗位设置与职责深圳市ⅩⅩ小额贷款有限公司本着“敬畏风险、诚信专业、成就客户”的企业文化，为了加强管理设置了信贷业务部、风控控制管理部、财务部和综合管理部。
领导及各员工职责如下：(一)总经理岗位职责1、主持公司的日常行政和管理工作,组织实施董事会决议；2、组织实施公司的年度经营计划和投资方案；3、拟订公司的基本管理制度,董事会批准后组织实施；4、拟订公司内部机构设置方案,董事会批准后组织实施；5、制定公司的具体规章;6、聘任和解聘除应由董事会聘任和解聘以外的管理人员；7、按照国家法律法规和公司的管理制度，组织对员工的考核评议，并决定薪酬奖惩、升降级；8、管理、防范、消除经营风险和其他相关风险，保证业务高质量；9、聘请律师、注册会计师和资产评估师担任公司的法律和财务顾问；10、定期向董事会报告贷款业务运行情况和财务收支状况;11、着力打造高素质、守法纪、重道德的经营管理班子和业务团队；12、公司章程规定和董事会授予的其他职权。
（二）副总经理岗位职责1、协助总经理管理公司相关日常事务;2、分管信贷业务部或风险管理部工作,负责贷款业务管理制度和工作流程的制订和完善；3、协助总经理制订和完善贷款审批制度，对参与审批的贷款业务负责;4、负责贷款业务的营销管理和收贷收息管理工作；5、负责上级交代的其他工作。
二、贷款业务部岗位职责（一）信贷业务部总监岗位职责1、负责信贷业务部的各项工作计划的制订、实施和总结;2、根据公司规定和客户需求组织设计产品，报公司贷审会审批;3、组织制订和完善与贷款业务有关的规章制度、组织执行并进行检查；4、组织制订对所属业务领域内业务人员的专业培训计划和实施方案,并提交综合管理部备案;5、开拓和维护贷款业务客户，负责对本公司客户的授信、贷款、担保等各项业务的调查、评审,对业务调查分析报告提出书面意见,并交风险管理部审查；6、审查落实贷审会审批条件，办理或监督办理贷款抵押、质押、保证等担保手续；7、负责公司贷后管理工作的组织和实施，督促业务员及时收取贷款利息和贷款本金；8、上级领导交代的其他工作.（二）信贷业务部员工岗位职责1、开发公司客户和业务品种;2、受理客户申请并审查客户提交的各种资料；3、完成对客户授信、贷款前的调查评价工作，写出书面调查报告；4、落实授信、贷款的各种担保措施并办理相关手续；5、做好贷款台帐登记工作；6、及时收取贷款利息；7、做好贷后检查与风险防范工作；8、按时按量收回贷款；9、协助有关部门处置风险贷款和损失贷款；10、上级领导交代的其他工作.三、风险控制管理部岗位职责（一）风险控制管理部总监岗位职责为了确保信贷风险控制和措施能够落实到实处，公司设立信贷风险管理部。
小额贷经理岗位职责
小额贷经理岗位职责
小额贷经理岗位职责：
1.职责范围
小额贷经理是企业内负责小额贷款发放和管理的岗位，主要职责包括但不限于以下内容：
1）负责设计和实施小额贷款产品和政策；
2）负责审核贷款申请，控制风险；
3）负责保障贷款落实和管理，确保借款方及时还款；
4）负责维护与借款方的沟通和合作。
2.合法合规
小额贷经理需要了解相关法律法规和政策，确保小额贷款业务在法律范围内进行，并按照企业制定的流程和规定执行。
同时，在小额贷款发放和管理过程中，要注重保护借款方的合法权益，严格遵守合规、公正和公平的原则。
3.公正公平
作为小额贷经理，需保持公正和公平的态度，不偏袒任何一方。
要制定合理的贷款利率和还款周期，保证收益合理，同时不损害借款方的利益。
在贷款的审核过程中，要根据借款方真实的情况来作出决策，不得歧视或偏见借款方。
4.切实可行
小额贷款业务比较复杂，不同借款方有不同的需求和背景，因此，小额贷经理需要具备较高的专业能力和实操经验，以制定切实可行的小额贷款方案，保证业务的正常推进和管理。
5.持续改进
小额贷款行业的发展一直处于加速中，小额贷经理必须不断学习和更新理念，熟练掌握最新的行业动态和政策，持续改进和优化自身的贷款管理能力和经验，以提高小额贷款的质量和效率。
同时，要积极参与团队合作，整合资源和经验，推动小额贷款业务的健康和可持续发展。
小额贷款公司出纳岗位职责
小额贷款公司出纳岗位职责:
1、负责日常现金的收、付和银行转帐及与银行有关的财务工作。
2、根据收、付记帐凭证登记现金日记帐、银行日记帐，随时与银行核对明细帐目，做到准确无误。
3、随时整理凭证，记帐后及时将凭证移交会计。
4、负责每日现金流量的电脑输入，编制现金日报表，经部门经理审核后按时发送公司领导。
5、办理有关登记证书的登记、变更及注销事宜。
6、按规定开具收据、发票。
7、妥善保管库存现金、财务印章、定期存款凭据和有价证券。
8、公私财物不得混淆，资金进出严格依制度办理，严禁任何人挪用公款和白条抵库，确保资金安全。
9、现金开支需符合规定范围，不属于现金开支范围的业务应通过银行办理转帐结算；严格执行库存现金限额管理规定，超过库存限额的现金应及时存入银行。
9、每日自行盘点，每半月会同会计定期盘点库存现金。
10、做好各种单据、发票及收据的保管、核销工作。
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总经理岗位职责
1、负责本公司的全面工作，明确掌握公司发展方向，及时做出经营决策，负责公司经营管理工作。
编制公司长远规划和各项年度计划，建立、健全各项管理制度和岗位职责，规范各项业务操作。
2、执行和监督公司员工遵守国家金融法律、法规，严格执行和落实公司的信贷管理办法及各项规章制度。
3、负责拟定并组织实施本公司的各项工作计划，落实目标管理责任。
完成懂事会下达责任目标。
4、组织信贷人员按程序办理各类贷款，对贷款调查人所提供资料的准确性、完整性负责审查把关，负责各类贷款的审查、审批。
5、组织财务人员按业务考核要求及时预测资金需求，编报信贷计划，加强资金和利率的管理，搞好业务经营分析及档案资料的管理工作。
6、负责对授权范围内的各类贷款形态变化的审核认定，组织做好贷款风险监测、防范和化解工作。
7、加强与有关部门的工作联系与协调。
8、总结交流信贷管理工作经验，搞好信贷管理情况分析和问题研究。
9、组织公司员工学习业务，不断提高业务理论水平，提高员工的综合素质。
10、组织完成公司董事会安排的其他工作任务。
财务部会计人员岗位职责
1、贯彻落实国家经济政策，执行公司有关财务的规章制度，遵守财经纪律，维护国家利益，保证资金财产安全。
2、参与编制公司费用及信贷资金使用计划，对计划执行全过程严格管理，严格控制；负责筹集业务发展资金。
3、参与主要经济合同的洽谈，拟订、审核、签约，并负责组织检查、督促经济合同履行。
4、定期进行会计资料汇总、整理、统计，分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议；
5、妥善保管会计档案资料，对各种会计账册、凭证和报表进行归档、立卷、调阅、销毁；对贷款借据，抵押票证要做重点保管。
6、妥善保管库存现金，各种有价证卷和财务印章、空白支票和收据按照银行有关结算制度的规定，办理款项的收付。
7、收集整理和审核原始凭证，填制记账凭证，处理正常审核报销业务，并准确无误地按不同性质计入相关科目。
记好财务总账及各种明细账目。
手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。
8、随时核对往来单位往来情况，并及时将有关情况汇报给总经理。
9、负责数据录入，系统的备份、恢复操作运行及打印帐表工作。
10、负责及时、准确、完整的编制公司的财务月、季、年度决算报
表和其它方面有关报表，按规定上报总经理和有关部门。
11认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账，要严格掌握开支范围和开支标准。
12、负责对计算机输出的账表，凭证数据正确性和及时性检查工作。
13、负责固定资产的管理工作，配合有关部门做好固定资产的购置、使用和核销，定期核对固定资产账目，做到账物相符。
14、负责与金融，税务等外单位之间的信息沟通，负责公司本部门各项税款的核算、申报、缴纳工作，有关部门检查工作时，要负责接待提供资料和汇报情况。
15、完成公司领导交办的其它工作。
出纳人员岗位职责
1、严格按照国家现金管理和银行结算制度的规定办理现金收付和银行结算业务。
根据审核人员审核签章的收付款凭证，进行复核并及时办理收付款项。
2、根据每天打印的现金日记账核对库存现金，做到现金账面余额与现实库存现金相符。
根据打印的银行存款日记账及银行对账单定期核对银行存款
3、严格按现金管理制度支付现金，对不符合规定和不真实的记账凭证，要拒绝付款，并向制单人指出纠正，情节严重的及时报告财务主管人员。
4、严格遵守公司核定的库存现金额，超过限额的现金，必须当日存入银行。
不得以“白条”抵充现金，严禁挪用公款，保留账外现金。
5、严格印章、支票、汇票及有价证劵的管理，不得出借或转让使用转账支票，更不能签发空白支票。
6、正确使用和审核各种结算凭证，办理收付款业务时，及时与银行账单核对。
对于未达账项要及时查询，确保银企账目相符。
7、出现长、短款及时通知主管会计予以复查，确认后报总经理决定如何处理。
8、保管好凭证、印章、严守财务数字秘密。
9、服从部门领导安排的其他工作。
信贷人员岗位职责
1、严格执行金融法规、信贷政策、原则和规定，牢固树立正确的职业道德观，坚决杜绝人情贷款和以贷谋私行为的发生；认真贯彻执行公司制定的信贷管理办法。
2、按照中央对农村的经济政策和产业政策，支持农村经济的发展，发放贷款。
坚持“三查”制度，即贷前调查，贷时审查，贷后检查，把好贷款条件关、贷款限额关，严格掌握和执行抵押、担保的有关规定；完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式，实现规范的要求。
3、在批准发放权限和范围内贷款，要承担包放、包收、包效益的“三包”职责，实现贷款无逾期、无违章、无风险。
4、坚持按贷款管理期限管理贷款。
实行按期催收，、贷款到期，保证完成贷款回收。
5、完备贷款手续。
对每笔贷款的发放、回收、展期、催收等环节，都要按“借款合同”规定办理。
大额的农户贷款和私营企业贷款，要有调查材料和评估报告，符合法律程序。
6、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前调查研究和可行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性。
7、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和物质保证情况。
发现问题及时向公司领导汇报，督促企业按规定使用信贷款资金，协助客户改善经营管理，减少不合理
资金占用，加速周转。
8、根据信贷资产监测管理办法，设立贷款备查薄，按月做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。
9、做好贷款企业的信用等级评定工作和贷款风险度的监测工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送年（半年）度工作总结，专题调查。
10、建立完善经济档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归类，并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。
11、完成领导交办的其他工作。
综合办公室职责
1、负责公司日常营业管理和后勤综合管理，负责人员分配、职责和期限的确定；负责人力资源的管理和控制，包括人员招聘、培训及人员考核和资格的确定；组织公司经营管理等方面的调研工作，并提出建设性意见。
2、规范、正确、及时、安全地管理好公司的各项公文，包括拟稿、审核、签发、打印、收发文件、催发、归档等。
3、组织和协调公司相关会议，做好会议记录，督办总经理交办的各项工作，同时要做好公司相关文件的保密工作。
4、组织制定和审核公司的内部行政方面的相关规定和制度；按照公司《考勤制度》，加强对员工的劳动纪律，病、事假的考核，并负责按考核情况兑现个人每月工资，负责人员招聘和调整工作。
5、负责企业文化工作及员工的思想工作；帮助员工及时解决生活和思想上的难题；搞好员工的伙食和住宿管理。
6、完成公司及总经理交办的各项任务。
咨询接待人员的职责
1、忠于职守，坚守工作岗位。
熟悉掌握公司相关业务知识，积极宣传公司业务范围，突出公司业务特点及优势，发放相关的业务宣传资料，耐心向客户讲解我公司的贷款业务。
2、培养与提高自己的营销能力，主动热情询问客户的需求和要办理的事项，并引领其办理各项业务。
3、认真解答客户的咨询，特别是公司的业务范围，贷款流程、利率、期限及所需资料。
指导和帮助客户填写贷款申请书及其他需要准备的材料，核验手续是否齐全，填写是否完整。
4、接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌的接听电话，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关问题，做好电话记录，及时转交有关人员。
5、保持仪表端庄，衣着整洁，风度高雅，言谈举止大方，谦虚谨慎，文明礼貌接待，体现公司的形象。
6、文件、刊物、信件要及时收发到位。
7、负责搞好营业厅的卫生，做到物品摆放整齐，美观大方，高雅舒适。
更夫岗位职责
1、按规定时间到岗，做到不漏岗，不串岗，坚守工作岗位。
2、在岗期间保持高度的警惕性，做好夜间电话的接听，并作好记录。
3、工作要认真负责，加强夜间的巡视工作，发现可疑现象及时向有关部门报告和处理。
4、接待夜间检查人员要审查证件，经有关领导批准，方可放人入室，否则一律不开门。
发现问题，及时沟通，要会打报警电话，做好安全保卫工作。
5、搞好楼前庭院的卫生清扫工作，作好负责区卫生管理工作。