团队意识与团队协作

团队意识与团队协作
团队意识与团队协作

团队意识与团队协作

5月29-31日,我参加了公司在***酒店组织的关于团队意识与团队协作的培训,本次培训分为理论和户外拓展两个部分。

理论部分在分组及渲染气氛之后由1个游戏“极速列车”展开,我们组很快确定数字传递方式,几乎没有出现分歧并进行了2轮演练,成功传递数字。但在活动正式开始时传递出现失误,我们迅速总结经验以及提出接下来有可能出现的障碍共同商量解决方案在最后取得了胜利。我们的方案不是最好的但我们的成功在于在队友提出方案之后能够给予充分信任迅速达成一致,保证团队每人都能清楚知晓规则以及目标一致,一致执行验证方案,监督反馈保证每一位成员都清楚正确得到指令并信任队友将指令严格执行下去。每一轮结束我们能迅速总结经验、提出问题、讨论解决方法并达成一致,进行有效的交流沟通。但也出现一些问题,对于规则没有百分之百知晓,临时组建的团队还是没有百分之百的信任。这个活动很好的让我们体会了群策群力地力量、一致的目标、有效的沟通、强大的执行力、对自己以及队友的信任以及最重要的监督反馈,保证方案的正常有效执行。荒野遇险活动让我们体会了高质量团队决策的力量,也更加清楚地认识了自己的性格在团队中的优劣势以及扮演的角色及承担的责任,能更好的取长补短、扬长避短,避开个人负能量以及很好的配合增加团队正能量。

户外拓展部分通过简单的集体和分组活动揭示了抽象的深刻的道理,让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到,其实每个人都是很坚强的,每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。虽然刚开始会有些许意见不一致,但通过之前我们每个人对自己、队友的性格认识,活学活用能够最终达成一致并进行分工合作。我们都逐渐了解到“团队训练”的含义,我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”内涵。虽然只有短短半天时间,但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富,无论将来我身处何种岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。总之,通过这次拓展训练,使我增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,提高了解决问题的能力,通过这次拓展训练,增进了对集体的参与意识与责任心,我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

这次的培训虽然不都是分组进行,但却真正的促进了我们整个团队的凝聚力以及和谐,更加充分的认识了自己以及队友。其实团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪,个人与团队关系就如小溪与大海。

每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总之,团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是我理解的团队精神,也是团队精神重要之所在。

这次培训意义重大,希望以后公司多组织类似活动。

顶尖职场心态修炼课后测试

我的课程 顶尖职场心态修炼课后测试 ?1 ?2 ?3 ? 4.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是:√ A 叔本华 B 尼采 C 康德 D 鲁迅 正确答案: B 2. 成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是:√ A “利益” B “权利” C “义务” D “责任”

正确答案: D 3. 不属于顶点职场本质性的是:√ A 契约关系 B 价值交换 C 合作共赢 D 合作双赢 正确答案: D 4. PDCA的循环的提出者是:√ A 戴明 B 盛田昭夫 C 松下幸之助 D 富兰克林 正确答案: A 5. 尊重自己先要尊重:√ A 别人 B 群众 C 自我

D 国家 正确答案: C 6. 尊重一个人,最难的是尊重一个人的:√ A 职业 B 劳动 C 选择 D 情感 正确答案: C 7. 沟通当中很重要的就是不要造成:√ A 诱导的局面 B 对立的局面 C 消极的局面 D 被动的局面 正确答案: B 8. 把人类知识分成树根,树干,树枝的西方哲学家是:√ A 康德 B 亚里士多德

C 苏格拉底 D 叔本华 正确答案: B 9. 一个人要成长最重要的是:√ A 听课 B 学习 C 看书 D 内心得到成长 正确答案: D 10. 不属于责任三个纬度的一项是:√ A 个人责任 B 人际责任 C 社会责任 D 法律责任 正确答案: D 11. 要赢得别人的尊重,首先要:√ A 善于学习

时代光华——顶尖职场心态修炼

学习课程——顶尖职场心态修炼 单选题 正确 1.说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是: ff8080812be945 1. A 叔本华 2. B 尼采 3. C 康德 4. D 鲁迅 正确 2.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是: ff8080812be945 1. A “利益” 2. B “权利” 3. C “义务” 4. D “责任” 正确 3.衡量一个人成功的标准最重要的是: ff8080812be945 1. A 为大家创造了多少的价值 2. B 达成预期目标

3. C 自己得到多少 4. D 拥有了多少 正确 4.治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是: ff8080812be945 1. A 有为不为,以患为利 2. B 选择自由,无限责任 3. C 挑战现状,精进成长 4. D 慎独自省,在做中学 正确 5.下列不属于职业化素养的一项是: ff8080812be945 1. A 职业道德 2. B 职业意识 3. C 职业心态 4. D 职业修为 正确 6.治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是: ff8080812be945 1. A 挑战现状,精进成长 2. B 慎独自省,在做中学

3. C 选择自由,无限责任 4. D 有为不为,以患为利 正确 7.尊重一个人,最难的是尊重一个人的: ff8080812be945 1. A 职业 2. B 劳动 3. C 选择 4. D 情感 正确 8.沟通当中很重要的就是不要造成: ff8080812be945 1. A 诱导的局面 2. B 对立的局面 3. C 消极的局面 4. D 被动的局面 正确 9.一个人要成长最重要的是: ff8080812be945 1. A 听课 2. B 学习

顶尖职场心态修炼-试题

单选题 正确 1.不属于人的成长三个方面的一项是: 1. A 道 2. B 艺 3. C 术 4. D 德 正确 2.说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是: 1. A 叔本华 2. B 尼采 3. C 康德 4. D 鲁迅 正确 3.不属于顶点职场本质性的是: 1. A 契约关系 2. B 价值交换 3. C 合作共赢 4. D 合作双赢 正确 4.衡量一个人成功的标准最重要的是:

1. A 为大家创造了多少的价值 2. B 达成预期目标 3. C 自己得到多少 4. D 拥有了多少 正确 5.治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是: 1. A 有为不为,以患为利 2. B 选择自由,无限责任 3. C 挑战现状,精进成长 4. D 慎独自省,在做中学 正确 6.下列不属于职业化素养的一项是: 1. A 职业道德 2. B 职业意识 3. C 职业心态 4. D 职业修为 正确 7.PDCA的循环的提出者是: 1. A 戴明 2. B 盛田昭夫 3. C 松下幸之助

4. D 富兰克林 正确 8.尊重自己先要尊重: 1. A 别人 2. B 群众 3. C 自我 4. D 国家 正确 9.尊重一个人,最难的是尊重一个人的: 1. A 职业 2. B 劳动 3. C 选择 4. D 情感 正确 10.沟通当中很重要的就是不要造成: 1. A 诱导的局面 2. B 对立的局面 3. C 消极的局面 4. D 被动的局面 正确 11.对“有德无才”的人应该:

1. A 培养使用 2. B 破格重用 3. C 限制录用 4. D 坚决不用 正确 12.一个人要成长最重要的是: 1. A 听课 2. B 学习 3. C 看书 4. D 内心得到成长 正确 13.成功的职场是高价值所带来的高价格: 1. A 竞争关系 2. B 互补关系 3. C 交换关系 4. D 互惠关系 正确 14.“修己善群,惜福感恩”可以治疗: 1. A 总是盯着别人的缺点,无法容忍他人的不是 2. B 孤独感强烈,觉得生活多苦难,人生无趣 3. C 自身利益至上,不能为他人着想

顶尖职场心态修炼课后测试

顶尖职场心态修炼课后测试 单选题 1. 治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:√ A有为不为,以患为利 B选择自由,无限责任 C挑战现状,精进成长 D慎独自省,在做中学 正确答案: B 2. 下列不属于职业化素养的一项是:√ A职业道德 B职业意识 C职业心态 D职业修为 正确答案: D 3. 治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是:√ A挑战现状,精进成长 B慎独自省,在做中学 C选择自由,无限责任 D有为不为,以患为利 正确答案: A 4. 尊重自己先要尊重:√ A别人 B群众 C自我 D国家

正确答案: C 5. 沟通当中很重要的就是不要造成:√ A诱导的局面 B对立的局面 C消极的局面 D被动的局面 正确答案: B 6. 对“有德无才”的人应该:√ A培养使用 B破格重用 C限制录用 D坚决不用 正确答案: A 7. 一个人要成长最重要的是:√ A听课 B学习 C看书 D内心得到成长 正确答案: D 8. 顶尖职场之道最核心的就是:√ A达成预期目标 B拥有的梦想的财富 C升迁到一定的社会地位 D为他人创造更多的价值 正确答案: D 9. 治疗“工作没有热情,做事消极被动”症状的方法是:√

A选择自由,无限责任 B有为不为,以患为利 C挑战现状,精进成长 D慎独自省,在做中学 正确答案: B 10. 建立价值观,首先要:√ A修己成人 B正心诚意 C立志精进 D修己安人 正确答案: A 11. 要赢得别人的尊重,首先要:√A善于学习 B勤于思考 C尊重自我 D尊重别人 正确答案: C 12. 一个社会存在的根本是:√ A诚信 B经济 C国防 D实力 正确答案: A 13. 人际关系管理的支点是:√ A信任

顶尖职场心态修炼+试题+考试答案(1)

顶尖职场心态修炼+试题考试答案(1) 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是:√ A “利益” B “权利” C “义务” D “责任” 正确答案: D 2. 不属于顶点职场本质性的是:√ A 契约关系 B 价值交换 C 合作共赢 D 合作双赢 正确答案: D 3. 衡量一个人成功的标准最重要的是:√ A 为大家创造了多少的价值 B 达成预期目标 C 自己得到多少 D 拥有了多少 正确答案: A 4. 治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是:√ A 挑战现状,精进成长

B 慎独自省,在做中学 C 选择自由,无限责任 D 有为不为,以患为利 正确答案: A 5. PDCA的循环的提出者是:√ A 戴明 B 盛田昭夫 C 松下幸之助 D 富兰克林 正确答案: A 6. 尊重自己先要尊重:√ A 别人 B 群众 C 自我 D 国家 正确答案: C 7. 对“有德无才”的人应该:√ A 培养使用 B 破格重用 C 限制录用 D 坚决不用 正确答案: A 8. 把人类知识分成树根,树干,树枝的西方哲学家是:√ A 康德 B 亚里士多德

C 苏格拉底 D 叔本华 正确答案: B 9. 一个人要成长最重要的是:√ A 听课 B 学习 C 看书 D 内心得到成长 正确答案: D 10. 成功的职场是高价值所带来的高价格:√ A 竞争关系 B 互补关系 C 交换关系 D 互惠关系 正确答案: C 11. 职场就是:√ A 一个市场 B 一个价值交换关系 C 一个平台 D 一个劳动交易关系 正确答案: B 12. 对和自己的价值观不相符合,但能力很出色的员工,杰克·韦尔奇用了一个词叫:√ A 弃用 B 备用 C 重用

顶级职场心态修炼答案

单选题 1. 说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是:√ A叔本华 B尼采 C康德 D鲁迅 正确答案:B 2. 不属于顶点职场本质性的是:√ A契约关系 B价值交换 C合作共赢 D合作双赢 正确答案:D 3. 治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:√ A有为不为,以患为利 B选择自由,无限责任 C挑战现状,精进成长 D慎独自省,在做中学 正确答案:B 4. 下列不属于职业化素养的一项是:√ A职业道德 B职业意识 C职业心态 D职业修为 正确答案:D

5. 治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是:√ A挑战现状,精进成长 B慎独自省,在做中学 C选择自由,无限责任 D有为不为,以患为利 正确答案:A 6. 尊重自己先要尊重:√ A别人 B群众 C自我 D国家 正确答案:C 7. 沟通当中很重要的就是不要造成:√ A诱导的局面 B对立的局面 C消极的局面 D被动的局面 正确答案:B 8. 一个人要成长最重要的是:√ A听课 B学习 C看书 D内心得到成长 正确答案:D

9. 不属于责任三个纬度的一项是:√ A个人责任 B人际责任 C社会责任 D法律责任 正确答案:D 10. 成功的职场是高价值所带来的高价格:√ A竞争关系 B互补关系 C交换关系 D互惠关系 正确答案:C 11. 顶尖职场之道最核心的就是:√ A达成预期目标 B拥有的梦想的财富 C升迁到一定的社会地位 D为他人创造更多的价值 正确答案:D 12. 建立价值观,首先要:√ A修己成人 B正心诚意 C立志精进 D修己安人 正确答案:A

职场七大心态,让你的工作如鱼得水!

职场七大心态,让你的工作如鱼得水! 人生极为重要的三件事 用宽容的心对待世界,对待生活; 用快乐的心创造世界,改变生活; 用感恩的心感受世界,感受生活! 社会不是学校,职场就是战场。走出社会的我们,在没有资本之前,就应该将年轻狂傲的个性收拾放好,以最适合职场的心态去对待工作,职场七大心态,让你的工作如鱼得水。 1、主动的心态 这个大家都知道主动的心态也就是积极主动,人的心态只有两种:积极和消极。心态有三个层次:心态、激情和信念。一个人要保持激情有活力,主要取决于他的信念,也就是前面说的理想。当理想成为信念的时候,这种积极的情绪才是持久的。激情的心态爆发状态,信念是心态的最高境界你对生命的态度决定了生命对你的态度! 2、谦虚的心态 任何事情都要谦虚,葡萄不熟才酸,人无知才傲,如清洁工,门卫,老板要用他就有他的道理,我们不需要知道的就千万不要去打听,知道的越多,对你没什么好处。 3、务实的心态做工作要实实在在,不懂就问,不懂就学;不要眼高手低,认真做好每一件小事,每一个成功的人都是从小事做起,把一件小事做到极致,执行在于细节! 4、成长的心态 我们要不怕出丑,做事情要抢着做,成长就是出丑,出丑就是为了成长不要怕失败,成功者永不放弃,放弃者永不成功,每个人都会失败,失败并不可怕。可怕的是,失败一定要检讨,成功一定有方法,失败一定有原因,不要怕丢脸,普通人是最爱面子的,所以你要成为优秀的人就不要那么的怕丢脸。但是在平时生活中要给足别人面子。 5、创新的心态

相信这个世界上唯一不变的就是变!变着通,通则达。特别在竞争激烈的今天。要时刻站在时代的前沿。利用好琐碎的时间,琐碎的时间累积在一起时非常惊人的,不要说自己没时间,时间是挤出来的,是合理管理出来的。 6、竞争的心态 我们要不断的充实和完善自己,适者生存,不适者淘汰,这是很正常的自然规律,请问,在自然界在森林里。狼吃掉了羊,有人同情羊吗?所以本事从小就要练。就像狼一样从小他们的母亲就要教他们本领,并且当作游戏玩!锻炼自己的组织能力、语言表达能力、文字功底…… 7、活到老学到老。 同一事物,不同的人看到的也不一样。天下雨了,有人看到忧愁,有人看到哀伤,有人看到浪漫,有人看到雨过天晴后的彩虹。【际客企业邮箱】 好的心态能催人上进,职场七心态,让你的工作如鱼得水。

网络课程学习总结和心得

附件2 《学习总结和心得》模板 2.学习情况 …… 3.学习心得及感悟 1、学习Excel表格常用函数的操作及使用技巧:主要学习了一些重要公式、函数的使用,插入图表以及数据统计等方面的知识。提高了对Excel表格的综合掌握,有助于开阔思路,触类旁通,得到解决工作中问题的方法,提高工作效率。 2、学习Excel表格常用函数的操作及使用技巧:主要学习了一些重要公式、函数的使用,插入图表以及数据统计等方面的知识。提高了对Excel表格的综合掌握,后期要在工作中反复实践,才能将函数运用自如,有助于自己的工作。 3、总承包项目前期策划和现场的精细化管理:更深入了解项目总承包管理,从学习范玉恕“老老实实做人,结结实实盖楼”的职业信念,到我国总承包管理的逐步规范化,深入学习我国总承包项目的发展历程,学习了总承包管理的策划方法和要点,为以后自己的工作增加了思路。 4、项目总承包管理核心能力建设:学习了项目总承包管理的定义、特点和我国项目总承包管理现状,以及如何提高自己的能力做好项目总承包管理,从设计管理、建造管理、进度管理、商务管理、组织管理五个方面分别学

习如何做好项目总承包管理,为以后自己项目总承包管理能力打下一定基础。 5、科学管理有效组织:学习了项目组织管理、项目团队建设和项目管理策划的内容,重点学习了团队建设和项目管理策划,学习了项目团队建设的要点和项目管理策划的方法。 6、建筑行业前沿施工技术介绍:主要学习了装配式建造技术、信息化建造技术BIM和其他热点技术,学习了装配式建造技术的发展历程和装配式建造主要运用的各类技术,学习了BIM的发展及在建筑施工上的应用,对于以后在工作中对于此类技术的学习和应用有了更深的了解和认识。 7、XX公司2020年度技术质量系统业务培训: 8、快速建造技术 :从模板、砌筑等12个方面学习了实用的快速建造技术的使用,增长了快速建造技术积累,开阔了现场技术管理的思路。 9、中建X局项目管理核心流程:熟悉和学习了公司项目管理流程,学习了公司项目从组建策划到完工撤销全过程的管理流程,更加熟悉各类审批流程,为以后工作中运用打下了基础。 10、科技成果总结思路与案例分析:了解了各类科技成果的定义概念,学习其基本知识,分别学习日常工作中如何辨识和转化形成对应的科技成果,学会总结日常工作中接触到的科技成果。 11、如何设置内部培训课程体系:内部培训体系需要再进行培训策略需求分析的基础上,根据培训项目需求调研,做好年度培训需求分析,树立正确的内部课程的导向,进而提升内部培训课程的培训效果。 12、顶尖职场心态修炼之道:知道要成就顶尖职场主要是因为责任,责任分为三个纬度:个人责任、人际责任、社会责任。顶尖职场人士需要修炼

顶尖职场心态修炼(答案)

学习课程:顶尖职场心态修炼(答案) 单选题 1.说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是:回答:正确 1. A 叔本华 2. B 尼采 3. C 康德 4. D 鲁迅 2.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是:回答:正确 1. A “利益” 2. B “权利” 3. C “义务” 4. D “责任” 3.不属于顶点职场本质性的是:回答:正确 1. A 契约关系 2. B 价值交换 3. C 合作共赢 4. D 合作双赢 4.治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:回答:正确 1. A 有为不为,以患为利 2. B 选择自由,无限责任 3. C 挑战现状,精进成长 4. D 慎独自省,在做中学

5.下列不属于职业化素养的一项是:回答:正确 1. A 职业道德 2. B 职业意识 3. C 职业心态 4. D 职业修为 6.治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是:回答:正确 1. A 挑战现状,精进成长 2. B 慎独自省,在做中学 3. C 选择自由,无限责任 4. D 有为不为,以患为利 7.尊重自己先要尊重:回答:正确 1. A 别人 2. B 群众 3. C 自我 4. D 国家 8.沟通当中很重要的就是不要造成:回答:正确 1. A 诱导的局面 2. B 对立的局面 3. C 消极的局面 4. D 被动的局面 9.现在沟通的障碍很大的程度上是基于:回答:正确 1. A 文化素质不一

2. B 没有换位思考 3. C 不尊重他人 4. D 信息不对称 10.成功的职场是高价值所带来的高价格:回答:正确 1. A 竞争关系 2. B 互补关系 3. C 交换关系 4. D 互惠关系 11.顶尖职场之道最核心的就是:回答:正确 1. A 达成预期目标 2. B 拥有的梦想的财富 3. C 升迁到一定的社会地位 4. D 为他人创造更多的价值 12.一个社会存在的根本是:回答:正确 1. A 诚信 2. B 经济 3. C 国防 4. D 实力 13.人际关系管理的支点是:回答:正确 1. A 信任 2. B 信心 3. C 信用

决定职场成功的十种积极心态

决定职场成功的十种积极心态 职场人想要获得成功,必须具备一些积极的心态。 1、决心 决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。某君,曾说过自己奇貌不扬,不过他会在自己集团的年度晚会上,放下身段反串成白雪公主逗大家开心,很多人都说他拢络员工这招相当高明,而他在工作上勇往直前的态度,对事业的决心,还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。 2、企图心 企图心,即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功,仅仅希望是不够的。 3、主动 被动就是将命运交给别人安排,是消极等待机遇降临,一旦机遇不来,他就没办法。凡事都应主动,被动不会有任何收获。 4、热情 没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道,没有哪一个领导愿意去提

升一个毫无热情的下属。 5、爱心 内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人,缺乏爱心的人,就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。在每一次大灾难面前,某君总是挺身而出,如东南亚海啸,中国企业家捐款就是由他第一个发起的。 6、学习 信息社会时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年,危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野,从他人和自己的错误中汲取教训,从书籍等资源中获取知识。利用好互联网的免费资源,经常去一些论坛和商圈学习。 7、自信 什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信,其最终的回报就是你真正看见了。 建立自信的基本方法有三:一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第

三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术,移植到你需要信心的新领域中来。 8、自律 人人崇尚自由,然而,自由的代价是自律。 成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开,去外地推销产品?这一切,就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。对某君的发迹“生意经”,不做评论。但其提出的“在诱惑面前要学会说No,贪婪一定会付出代价”的观点,却值得我们深思和学习。 9、顽强 我们追求成功的过程中,一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们,它们就会打败你。 成功有三步曲:第一,敏锐的目光;第二,果敢的行动;第三,持续的毅力。用你敏锐的目光去发现机遇,用你果敢的行动去抓住机遇;用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。 持续的毅力就是你顽强的意志力。

光华管理课程——顶尖职场心态修炼(答案)

顶尖职场心态修炼 课后测试 测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是:√ A “利益” B “权利” C “义务” D “责任” 正确答案:D 2. 衡量一个人成功的标准最重要的是:√ A 为大家创造了多少的价值 B 达成预期目标 C 自己得到多少 D 拥有了多少 正确答案:A 3. 治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:√ A 有为不为,以患为利 B 选择自由,无限责任 C 挑战现状,精进成长 D 慎独自省,在做中学 正确答案:B 4. 治疗“做什么事情总是打折扣,常说差不多”症状的方法是:√ A 挑战现状,精进成长 B 慎独自省,在做中学

C 选择自由,无限责任 D 有为不为,以患为利 正确答案:A 5. 沟通当中很重要的就是不要造成:√ A 诱导的局面 B 对立的局面 C 消极的局面 D 被动的局面 正确答案:B 6. 现在沟通的障碍很大的程度上是基于:√ A 文化素质不一 B 没有换位思考 C 不尊重他人 D 信息不对称 正确答案:D 7. 对“有德无才”的人应该:√ A 培养使用 B 破格重用 C 限制录用 D 坚决不用 正确答案:A 8. 把人类知识分成树根,树干,树枝的西方哲学家是:√ A 康德 B 亚里士多德 C 苏格拉底

D 叔本华 正确答案:B 9. 职场就是:√ A 一个市场 B 一个价值交换关系 C 一个平台 D 一个劳动交易关系 正确答案:B 10. 建立价值观,首先要:√ A 修己成人 B 正心诚意 C 立志精进 D 修己安人 正确答案:A 11. 一个社会存在的根本是:√ A 诚信 B 经济 C 国防 D 实力 正确答案:A 12. 对和自己的价值观不相符合,但能力很出色的员工,杰克·韦尔奇用了一个词叫:√ A 弃用 B 备用 C 重用 D 利用

职场的这七种心态最消磨斗志

工作久了,谁都难免有倦怠的情绪。近日,美国专家总结出最易影响工作积极性的7 种因素,帮你防患于未然。 Work for a long time, everyone https://www.360docs.net/doc/6d8665942.html,/ can have emotional burnout. Recently, America experts summed up the 7 kinds of factors that influence the working enthusiasm, help you to nip in the bud. 工作量大 Workload 工作强度太大、任务过重,身体长期超负荷运转,不仅会让身心疲惫不堪,这种“过 度刺激”,还会很快让人对工作产生厌倦感。 Work intensity is too large, the https://www.360docs.net/doc/6d8665942.html,/ task is heavy, the body long-term overload, it will not only make body and mind terribly fatigued, this "excessive stimulation", will soon let people produce the boredom of work. 任务冲突 Task conflict 很多人遭遇过这样的情景,一位上司刚刚交代你去做一件事情,另一位领导则需要你 去干其他的活儿。这种情况不仅相当让人尴尬,而且次数一多,会让你觉得分身乏术,哪件事都不想做。 Many people encountered such a situation, a boss who has just asked you to do one thing, another leadership requires you https://www.360docs.net/doc/6d8665942.html,/ to do other work. Not only does this quite embarrassing, but a lot of times, will let you feel at once, do not want to do anything. 缺少控制

顶尖职场心态修炼 满分试卷

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!得分: 100 学习课程:顶尖职场心态修炼 单选题 1.不属于人的成长三个方面的一项是:回答:正确 1. A 道 2. B 艺 3. C 术 4. D 德 2.说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是:回答:正确 1. A 叔本华 2. B 尼采 3. C 康德 4. D 鲁迅 3.治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:回答:正确 1. A 有为不为,以患为利 2. B 选择自由,无限责任 3. C 挑战现状,精进成长 4. D 慎独自省,在做中学 4.尊重一个人,最难的是尊重一个人的:回答:正确 1. A 职业 2. B 劳动 3. C 选择

5.现在沟通的障碍很大的程度上是基于:回答:正确 1. A 文化素质不一 2. B 没有换位思考 3. C 不尊重他人 4. D 信息不对称 6.对“有德无才”的人应该:回答:正确 1. A 培养使用 2. B 破格重用 3. C 限制录用 4. D 坚决不用 7.把人类知识分成树根,树干,树枝的西方哲学家是:回答:正确 1. A 康德 2. B 亚里士多德 3. C 苏格拉底 4. D 叔本华 8.一个人要成长最重要的是:回答:正确 1. A 听课 2. B 学习 3. C 看书 4. D 内心得到成长

9.成功的职场是高价值所带来的高价格:回答:正确 1. A 竞争关系 2. B 互补关系 3. C 交换关系 4. D 互惠关系 10.职场就是:回答:正确 1. A 一个市场 2. B 一个价值交换关系 3. C 一个平台 4. D 一个劳动交易关系 11.顶尖职场之道最核心的就是:回答:正确 1. A 达成预期目标 2. B 拥有的梦想的财富 3. C 升迁到一定的社会地位 4. D 为他人创造更多的价值 12.治疗“工作没有热情,做事消极被动”症状的方法是:回答:正确 1. A 选择自由,无限责任 2. B 有为不为,以患为利 3. C 挑战现状,精进成长 4. D 慎独自省,在做中学

不同的心态决定着不同的职场人生路.

不同的心态决定着不同的职场人生路 美国哈佛大学最火的一堂课,名叫.积极心理学.,授课教授是泰勒·本·沙哈尔,犹太人。在《幸福超越完美》一书中,泰勒将员工对工作的态度分为三种:Job(只是工作、Career(事业、Calling(使命。他认为,积极而快乐的工作,提高工作本身的认同感,更容易收获职场成就。管理大师彼得·德鲁克曾说过.三个石匠.的故事,寓意相似:一个石匠说,我有一个不错的饭碗;另一个说,我的手艺在这一带数一数二;还有一个说,我在建造教堂。 不同的心态步入职场,十年后高下立见。 Teradata大中华区总裁辛儿伦是个典型的理工男,拥有斯坦福计算机科学、纽约大学信息系统管理两个硕士学位,此前,这两天正在找工作,无意中看见厦门人才网最新招聘信息还不错,面试到了一份很满意的工作,值得信赖。他在微软工作长达15年,从IT基层一步步走到了微软中国副总裁的位置。20多年的职场生涯里,他最愿意分享的是工作和管理的快乐哲学。 开心职场观 人每天都在学习。从1990年初的技术顾问,到后来管理顾问团队,再到管理大型组织,我都在学习中成长。虽然组织大小不同,复杂程度不尽相似,但很多管理上的脉络是共通的。管理一个组织,重要的是身边聚拢一群志同道合的人,为了共同的愿景和目标奋力前进。从微软到Teradata,我的这个管理原则始终如一。大家基于一个共同的理念,有着强烈的兴趣和喜好,朝向一个兴奋的目标共前进。团队成员或许会对目标存有疑问,那就进行讨论,不能强迫大家一定要喜欢什么东西。商业的竞争压力与日俱增,上班族和工作团队的时间加总,面试投递简历或者发布人才招聘信息龙岩人才招聘网都是一个不错的选择。可能比与家人相处时间还多,工作的开心健康度日益重要。在朝向团队目标前进的过程中,不一定事事顺心,任一成员对于远景的设定或过程的点滴有任何问题,团队应有制度和氛围让他提出来并进行讨论。此外,绝大部分工作都有服务对象,统称为客户。我们努力工作,都希望.客户.满意我们的服务,客户满意度一样是工作成功与否的重要衡量指标。 管理者应该高度重视两大主题: 员工开心和客户开心,两者息息相关。 曾经有一位员工问我:.我做出这么多的努力,尽力把服务做好,为什么客户总是不满意?.在了解情况后我问他:.谢谢你在工作中的努力,那么,请问你对自己的生活和工作感到开心吗?..Happyemployeesmakehappycustomers.,这是我一直提倡的管理原则。员工开心对客户满意度能产生非常正面的助力,你对工作开心满意,会滋养内心,进而在无形中传达到客户。当然,两者不一定存在完美的对应关系。员工经常问我,工作和生活应该如何平衡?我回答,平衡不是数量的平衡,重要的是质量上的平衡。比方说,清晨起床,前几天找工作想看看有关面试方面的知识,无意中发现泉州人才网最新招聘信息里面有很多有关职场的文章,学习了不少知识。梳洗完毕和家人道别,带着兴奋的心情到岗位上班,希望在一天的工作中把事做好做正确,下班的时候怀着同样兴奋的心情,迫不及待地回家希望早点看到孩子和家人。这更多的就是.质.的平衡,现实中很多工作存在加班出差的需要,.质.的平衡更加重要,要让生活和工作周遭的人感受到你心情平衡的快乐。生命的过程当中,有机会快乐地享受点滴,心存感激,不怨不悔,就是一份福气。工作环境的周遭充满了学习的机会,除了书籍、训练等,周围许多人都可以是学习的对象,家人、客户、合作伙伴、长官、同侪、下属员工等,多看看他们的优点,听听他们的故事。

团队意识及人际沟通

团队意识及人际沟通 在非洲草原上如果见到羚羊在奔跑,那一定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就 是象群发怒了;如果见到成百上千狮子和大象集体逃命壮观景象,那是什么来了? 蚂蚁军团! 团队有七个特征:第一,明确目标;第二,资源共享;第三,个体有差异性;第四,良好人际关系;第五,共同价值观和行为规范;第六,归属感;第七,有效分工和合作。 团队冲突怎么来? 冲突是个人和个人、个人和团体、团体和团体之间有不同想法。考虑一下,一对离婚夫妻和一对恩爱夫妻,哪一对吵架更多?按照常理推测,前者有更多争吵。心理学家发现两者吵架次数是相等。差别在于后者吵架是对事不对人。双方不愿意听对方意见和观点,是属于破坏性;针对问题为中心对话,是属于建设性。比如说,两口子本来有共同目标,但是慢慢发现开始指责另一方。比如,如何去装修,“你这个人做事情就是这样,马马虎虎”。建设性冲突有一个什么表征,就是互相交换信息和情报不断增加。破坏性冲突是双方交换情报、信息不断减少。就像两口子本来是一个好事情来谈装修问题,慢慢发现共同点越来越少,到最后甚至无话可说。在夫妻当中有很多这样现象。 我们探讨一下冲突。第一是我们价值观或者说利益上冲突,所谓价值观就是认为什么事情是重要。需求不一样,目标需求差异不一样,资源有限引起竞争,对事物认知差距,另外还有职责不清、信息误差、处事不公、领导偏差、个人素质和经历不同。 我们拿知觉差异来说,其实人们看到事物,不是根据客观存在事实来看,而是对事物主观形象来看。比如说半杯水,有人说“还有半杯水,太棒了!”,有人说“只有半杯水”,这就是直觉差异。有工作,上游产出就是中游投入。如果上游无法产出,可能变成中游瓶颈。我之前在萧山一家布衣纺织企业培训,我问他们一个问题,你们认为销售重要还是生产重要。

学习课程:顶尖职场心态修炼试题答案

学习课程:顶尖职场心态修炼 单选题 1.说“一个人对痛苦的体认越深,他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是:回答:正确 A 叔本华 B 尼采 C 康德 D 鲁迅 2.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是:回答:正确 A “利益” B “权利” C “义务” D “责任” 3.治疗“上班综合症,一上班就心烦”症状的方法是:回答:正确 A 有为不为,以患为利 B 选择自由,无限责任 C 挑战现状,精进成长 D 慎独自省,在做中学

4.PDCA的循环的提出者是:回答:正确 A 戴明 B 盛田昭夫 C 松下幸之助 D 富兰克林 5.尊重自己先要尊重:回答:正确 A 别人 B 群众 C 自我 D 国家 6.尊重一个人,最难的是尊重一个人的:回答:正确 A 职业 B 劳动 C 选择 D 情感

7.沟通当中很重要的就是不要造成:回答:正确 A 诱导的局面 B 对立的局面 C 消极的局面 D 被动的局面 8.现在沟通的障碍很大的程度上是基于:回答:正确 A 文化素质不一 B 没有换位思考 C 不尊重他人 D 信息不对称 9.对“有德无才”的人应该:回答:正确 A 培养使用 B 破格重用 C 限制录用 D 坚决不用 10.把人类知识分成树根,树干,树枝的西方哲学家是:回答:正确

A 康德 B 亚里士多德 C 苏格拉底 D 叔本华 11.成功的职场是高价值所带来的高价格:回答:正确 A 竞争关系 B 互补关系 C 交换关系 D 互惠关系 12.顶尖职场之道最核心的就是:回答:正确 A 达成预期目标 B 拥有的梦想的财富 C 升迁到一定的社会地位 D 为他人创造更多的价值 13.建立价值观,首先要:回答:错误 A 修己成人 B 正心诚意

决定职场成功的十种积极心态_职场励志

决定职场成功的十种积极心态 1.决心 决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。 2.企图心 企图心,即对达成自己预期目标的成功意愿。要想成功,仅仅希望是不够的。 3.主动 被动就是将命运交给别人安排,是消极等待机遇降临,一旦机遇不来,他就没办法。凡事都应主动,被动不会有任何收获。 4.热情 没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道,没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。 5.爱心 内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人,缺乏爱心的人,就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。 6.学习 信息社会时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年,危机每天都会伴随我们左右。 7.自信 什么叫信心?信心就是眼睛尚未看见就相信,其最终的回报就是你真正看见了。(励志电影建立自信的基本方法有三:一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术,移植到你需要信心的新领域中来。

8.自律 人人崇尚自由,然而,自由的代价是自律。成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开,去外地推销产品?这一切,就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。 9.顽强 在我们追求成功的过程中,一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们,它们就会打败你。成功有三步曲:第一,敏锐的目光;第二,果敢的行动;第三,持续的毅力。用你敏锐的目光去发现机遇,用你果敢的行动去抓住机遇;用你持续的毅力把机遇变成真正的成功。持续的毅力就是你顽强的意志力。 10.坚持 假使成功只有一个秘诀的话,请问那会是什么?那应该是坚持!

应届生职场成功10大心态

应届生职场成功10大心态 应届毕业生初入职场,总会有些不淡定,有的刚开始工作就怀疑是不是不适合,或者做得不顺利便会想着放弃,对于应届生,要想在职场获得自己想要的经验或者薪资,就需要对自己的心态做些调整。 1. 决心 决心是最最重要的积极心态,是决心,而不是环境在决定我们的命运。马云,曾说过自己奇貌不扬,不过他会在自己集团的年度晚会上,放下身段反串成白雪公主逗大家开心,很多人都说他拢络员工这招相当高明,而他在工作上勇往直前的态度,对事业的决心,还被网友形容成是意志坚定的唐三藏。 2. 企图心 要想成功,紧紧期望是不够的。 3. 主动 被动就是将命运交给别人安排,是消极等待机遇降临,一旦机遇不来,他就没办法。凡事都应主动,被动不会有任何收获。 4. 热情 没有人愿意跟一个整天都提不起精神的人打交道,没有哪一个领导愿意去提升一个毫无热情的下属。 5. 爱心

内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿奉献的人,缺乏爱心的人,就不太可能得到别人的支持;失去别人的支持,离失败就不会太远。在每一次大灾难面前,马云总是挺身而出,如东南亚海啸,中国企业家捐款就是由他第一个发起的。 6. 学习 信息社会时代的核心竞争力,已经发展为学习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足五年,危机每天都会伴随我们左右。要开阔视野,从他人和自己的错误中汲取教训,从书籍等资源中获取知识。利用好互联网的免费资源,经常去一些论坛和商圈学习。 7. 自信 建立自信的基本方法有三:一是不断地取得成功;二是不断地想像成功;第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术,移植到你需要信心的新领域中来。 8. 自律 成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与家人暂时分开,去外地推销产品?这一切,就是你必须“强迫”自己付出的成功代价。对马云的发迹“生意经”,不做评论。但其提出的“在诱惑面前要学会说No,贪婪一定会付出代价”的观点,却值得我们深思和学习。 9. 顽强 我们追求成功的过程中,一定会遇到许多艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们,它们就会打败你。

工作中应该具有的8种职业心态

工作中应该具有的8种职业心态工作中应该具有的8种职业心态 1、学习的心态: 学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。尤其在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识等于废料,只有不断 的学习,才能不断摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。要善于思考,善于分析,善于整合,只有这样才能创新。读万卷书 不如行万里路,行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路,因此,要紧跟成功者。通过学习掌握相关的电脑操作,互联网。多参 加各种培训以及学会作培训。 2、归零的心态: 重新开始。第一次成功相对比较容易,但第二次却不容易,原因是不能归零。长安集团的总裁,在东方之子接受采访的时候说了一 句话,往往一个企业的失败是因为他曾经的成功。事物发展的规律 是波浪前进,螺旋上升,周期性变化。用中国的古话,叫风水轮流转,经济学讲:资产重组。电视剧有句道白:生活就是不断的重新 再来。不归零就不能进入新的财富分配。就不会持续性发展。 3、积极的心态: 事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好, 消极的心态能把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态 象太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态象月亮,初一十五不一样, 不是没有阳光,是因为你总低着头,不是没有绿洲,是因为你心中 一片沙漠。成功吸引成功,民工吸引民工。华尔街致富格言:要想 致富就必须远离蠢材,至少50米以外。 4、付出的心态:

是一种因果关系。舍就是付出,付出的心态是老板心态。是为自己做事的心态,要懂得舍得的关系。舍的本身就是得,小舍小得, 大舍大得,不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人,总是省钱,省力,省事,比较后把成功也省了。 5、坚持的心态: 90%以上的.人不能成功,为什么?因为90%以上的人不能坚持。 坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的,而不是顺利的时候。 遇到瓶颈的时候还要坚持,直到突破瓶颈达到新的高峰。要坚持出 到底,不能输给自己。 6、合作的心态: 合作是一种境界。合作可以打天下。强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。这就是合力。但第一个1倒下了就变 成了-11,中间那个1倒下了就变成了1-1。成功就是把积极的人组 织在一起做事情。 7、谦虚的心态: 去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄傲使人落后。有句话:谦虚是人类比较大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。 8、感恩的心态: 感恩周围的一切,包括坎坷、困难和我们的敌人。事物不是孤立存在的,没有周围的一切就没有你的存在。首先感恩我们的父母, 是他们把我们带到了这个世界,其次感恩单位给了我们这么好的平台,再感恩我们的上属,是他给了你这么好的信息,并不但的帮助你,鼓励你.还要感恩我们的伙伴,是大家的努力才有我们的成功. 要感恩一切!

职场心态心得体会3篇

职场心态心得体会3篇 职业心态是营养品,会滋养我们的人生。下面是为大家准备的职场心态心得体会,希望大家喜欢! 职场心态心得体会范文1职场心态培训心得体会 踏上职业道路已有4年之余,在这漫长的4年时间内我确实学了不少的知识,技能以及做的道理。但是这些都远远的不够,常言道:"书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。"无止境地学习,是每一个智者所必需的。人要想不断地进步,就得活到老、学到老。在学习上不能有厌足之心。在写这份心得起笔时还得非常感谢我们的老师,是他们给了我们这么好的学习机会,能让人听到不觉得厌烦,那么深动又有活力的培训。说真的让我听了还想听的课程,虽然这些极其平凡的语句,确给了我以后的人生规划有了莫大的动力。在也不想得过且过过着每一天了。 有时,我每看完部奋斗励志的电视剧,看完一本有色彩丰富的书的时候总会有一定的感想。我要怎么怎么样,总是那么的意气奋发,对待工作,生活都充满了激情很有冲劲,但好景不长,懒惰的心理过不了多久又出现了,至今都没有实现自已的目标。直到今天听完了这次培训,让我的心灵再一次受到震憾。的确,一个人职业规划的好坏会决定了这个人的一生。我不希望等到我以后回首往事时却是不堪回首。

我是一个有理想,有目标的人。做我们这一行的最最主要的就是要善于沟通协调,最大的目地就是让我们的客户满意我们的交期,质量。其实在这其间可以从中学到很多我意相不到的知识。我现目前的话就是想在我现有的工作岗位上再更上一层楼。我觉得应该具备以下几点:一、拥有良好的沟通协调能力; 二、专业水平需不断地提高;三、有强烈的团队意识;四、认真的做每一件事,真诚的对待身边的每一个人;五、取长补短,不能好高骛远,向我的同事们去认真的去学习,弥补自身的不足。 从这次培训老师给我们上了一次生动的职业课,同时也让我明白了怎样做好自己的工作,走好我以后的人生道路。面对我的工作,这次我给了我职业的重新认识、规划。作为一个学历不高及其它方面也并没有多少特长的我来说要不断地创新、探索,学习在工作中不断地追求完美,随时洗洗老充实一下自己,提高自己的职业道德素养。要想公司做的很好,自已飞的更高就必须深入了解公司的运作模式,给出自已的建议不管是否被采纳至少有这种想法。做好自己份内的事情。困难并不可怕,可怕的是我们没有用正确的态度去面对,不用正确的方法去解决。我知道人无完人,但是我相信我能够了解到自己所在的位置。多向身边的人学习,高调做事,低调做人,不做与工作无关的事情。把工作当成自已的事业去经营;不要为了工作而工作;快乐的工作。珍惜我们现在所拥有的。学会感恩。用心做事。不为自己找任何失败的借口,只为成功找方法。通过这次的培训,使我的职业规划及我的人生目标又更为前进一步,我将会更加有信心,因为我知

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