物资采购部工作计划书范文

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2024年物资采购部门年度工作计划范本(五篇)

2024年物资采购部门年度工作计划范本(五篇)

2024年物资采购部门年度工作计划范本自我接手采购部以来,始终致力于满足生产需求,管控采购成本,提供高性价比的物资材料。

在持续的学习和实践中,针对当前采购工作的状态,现对____年度的工作规划如下:一、供应商管理我们将积极拓展物料资源,进行价格调查,确保货比三家,严格控制价格审核流程,提升采购工作的透明度,建立健全的供应商档案及物料申购档案。

合格供应商应能准时供货,保证质量,且乐于沟通。

计划完成现有供应商的评估工作,为公司未来的批量生产做好充分准备。

同时,将持续发展新的供应商网络,以获取最优的采购价格和品质。

二、财务管理采购工作繁复且复杂,直接关系到产品的成本。

考虑到物资在运作中可能出现的退、换、修、废等情况,必须详细记录每批物资的采购及合同执行情况,进行跟踪检查并定期盘点。

目前,我们已执行此项工作,____年将进一步完善,确保每笔订单的可追溯性和可查核性。

三、品质保障部门相关人员将定期深入车间,了解物资使用情况,跟踪物资性能,收集数据进行产品对比。

每批物资至少进行一次使用跟踪并做好评估记录,以确保品质。

四、成本管理____年,我们将提升工作效率,扩大成本控制范围,包括办公用品使用、电脑管理、运输费用控制等方面,以实现全面的管理优化。

五、采购效率我们将进一步优化供应商网络和采购流程,减少采购周期,提高效率和及时性。

同时,将统计各种物资的采购周期,为各请购单位的计划制定提供参考。

六、异常情况应对如遇供应商产能不足或其他采购异常,我们将立即通知相关领导并积极应对。

对异常原因进行分析并记录,必要时将采取法律措施以维护公司利益。

七、部门协作采购部作为服务部门,将以公司利益为重,与其他部门紧密协作,提升生产效率,降低成本,最大化公司效益,为公司的发展提供有力支持。

2024年物资采购部门年度工作计划范本(二)“双增双节”即增产节约与增收节支的简称,其核心在于全面推动社会经济效益的提升。

作为酒店物资供应的核心部门,采购部不仅承担着确保各部门物资充足的重要职责,更是酒店成本控制的首要关卡。

物资部年度工作计划参考范文(5篇)

物资部年度工作计划参考范文(5篇)

物资部年度工作计划参考范文一:物资采购全年物资采购金额为____万元,计算机网络截止目前为止,金额为____元,在核算计算机网络综合单价和采购底价扣38个点后,亏损____万元,也就是说,人工费是免费的。

所以采购起来比较困难。

在这个方面这就要求我们在做工程的时候得有预算。

而不是盲羊补牢。

二:采购的方式施工技术部门在下发材料申请单时,不能把标准和标号,要求和数量列清楚,没有完善的材料申请计划,造就采购部门在选择供货商时,进度跟不上,造就材料和运费的浪费。

这一年的采购工作让我觉得每项材料在采购的时候,都要从各个方面衡量供货商,产品的质量,资质和检验报告,售后服务,以及付款方式,单价,供货时间,验货标准。

有指定厂家的把所有厂家的资质资料要齐,咨询价格,优先选择安全性能好、各项指标比同类产品优的作为供方;做到长期合作。

三:合同的签定为保障双方的权益,每项产品都必须签定合同,以前我个人对产品的认识不够,很多产品在采购的时候虽然有谈合同,但是也有没有签的,意识到合同是保护双方的一种利益关系,所以必须签定。

不过签定后很多付款不能如期兑现,会给后期的采购带来不良影响,找新厂家的任务就比较重。

四:产品的质量和收发工作目前为止,公司还未设立产品的质检部门,在验收产品质量的时候,就全部落在采购员身上,出了问题也就全是采购的事情,而各技术部门在落实产品的标准,规格,型号以及数量的时候,存在很大的不足,经常更换型号和数量,给资金和材料造成很多不必要的浪费。

五:付款方式给我的感觉,公司的资金压力始终很大,每次采购到最后,款项都不能按予期的要求付款,这就说明我们的资金需要改善,提高公司的信誉度,如果说公司想做大和做强,就必须稳定一些供货商,可我们始终没有做到,做好了我们的采购部门就不会经常更换供货商。

也不会给公司带来不良影响。

六:公司的赢利和亏损经历夏南地铁后,在材料方面交点少的还是可以赚些材料款,交点多很明显就达不到盈利的目标,甚至把整个人工亏进去,这就要求我们建立一支素质过硬的材料采购和保管队伍,能够及时反馈材料的信息,作出正确的判断,目前我们公司熟练的也只是给排水专业,在计算机网络和信号专业,我方的单价数据为零,经历夏南后,向电务公司学到一些材料采购的知识,但是后勤方面的人力跟不上,保管员的素质需要提高和增强,必要时须增加新的人员,充实队伍。

物资采购管理工作计划(6篇)

物资采购管理工作计划(6篇)

物资采购管理工作计划一、计划的概念不预则废。

不论事大事小,计划是宾馆工作过程的第一步骤。

计划是指对一个特定的时期内将要进行的工作进行预先的安排和布置的过程。

凡事预则立。

都应当有一个事先安排,假如估计到某事将可能发生突变,也要有一个预先的分析判断和应急准备。

当然,大的事情有大的计划,这种计划往往还要形成文字;一些细小的事情未必以文字形式体现,也许在宾馆管理人员的头脑中存在就够了但无论如何,计划是宾馆工作过程中必不可少的一个步骤。

如何做和谁去做。

具体而言,宾馆计划就是指宾馆管理者事先规划做什么。

宾馆计划应考虑____个重要问题。

一是要做什么,为谁而做?二是要实现什么目标?三是实现既定目标,对组织的活动是如何进行管理?对这些问题的回答将确定宾馆未来所有活动的方针。

因此,制定好宾馆的各种计划,宾馆管理者首先和最重要的工作。

计划可以全面合理地安排好其他一切工作,应该说,没有计划就不存在管理。

宾馆计划有下列好处:帮助管理者选择更加有效的经营管理方案,计划将迫使管理者作全面的思考。

计划也提供了指导与评价下属工作状况和宾馆经营实绩的标准与依据。

不做计划就是选择混乱,事实上。

不实行计划管理就是实行危机管理。

二、计划制定的特点可以从宾馆不同管理层的角度,宾馆计划是由宾馆各层管理人员负责制定和实施的因此。

来分析与把握宾馆不同计划的类型及特点。

1上层管理者很难预测的因此这类战略性计划具有不确定性,即宾馆集团总裁和宾馆总经理制定宾馆发展的全面和长期的计划。

由于所涉及到外部环境包括法律变动、社会潮流、政府政策、经济发展、国际关系和客源需求数量与特点。

需要不断调整。

2中层管理者制定本部门的业务行动计划。

中层的计划主要与内部事务相关,即部门经理要以上层管理者提供的宾馆总目标和政策为指导。

因而计划的不确定性就大大减少了这类计划在性质上也是长期的和创造性的中层管理者至少要制定为期一个月的本部门工作计划。

3低层管理者这包括员工工作时间安排和员工分工和工作要求等。

采购部的工作计划安排(目标任务、主要措施)7篇

采购部的工作计划安排(目标任务、主要措施)7篇

采购部的工作计划安排(目标任务、主要措施)7篇采购部的工作计划篇11、完善供应商体系,对重要材料/设备的供应商要求达到2—3家,确保材料/设备能够了及时供应。

随时关注市场变化,尽量利用多渠道来降低成本、控制质量。

稳定现有供应商,开发有潜力的供应商,不断优化供应商体系,在工本中不断改进工作方法,不断积累经验。

2、随着市场的因素影响,各种原材料的价格都在不同程度上涨或是下调,采购员要做好价格的比对,做好比价、议价,了解市场价格,从中选择优秀的供应商,避免供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。

3、继续配合项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场,以及工程所需的设备的各种质资。

4、采购物资进行分类,制定分类物资采购制度,如工程设备和设备零部件的采购无法在短期内完成,所以在采购的过程中要做好采购计划;如日常所需文具等常用物资,做好相应的存货,购买量大则可以降低成本。

5、配合仓库,掌握好仓库库存,了解销售的情况,使采购工作不处于被动状态,及时清查库存呆滞品,并上报上级处理。

6、采购员的产品知识及业务素质通过培训和相互学习,使专业知识及业务水平得到提高,同时培养新进人员,使之尽快熟悉工作。

采购部的工作计划篇21、完善制度,职责明确,按章办事202X年通过组织学习采购管理战略和公司质量管理体系文件,通过换版之后完善了更具操作性的采购管理制度。

制度清楚,操作有据可查,为阳光采购奠定了理论基础。

2、公开公正透明,实现公开招标采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

3、采购效益全线凸现全面实施公开透明的阳光采购策略后,为公司节约采购资金,能够有效地降低了材料设备采购成本。

4、完善监督机制做好价格和技术规格分离职能定位工作,价格必须经采供部和审计部,技术必须经工程部和总工办,形成相互制衡的工作机制。

简单的采购部门个人工作计划参考范文(四篇)

简单的采购部门个人工作计划参考范文(四篇)

简单的采购部门个人工作计划参考范文____年已经过去,在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助,各项工作均已基本完成,新的一年已经开始,为了更好的完成下年的工作任务,现将采购部过去一年中工作情况作一个总结、汇报。

在过去的一年里,严格按照公司管理制度,极力控制采购成本,基本完成了各项采购任务,保证了公司生产部的正常运营,在整体的一年里,还尚未达到预期的理想效果,如采购及时率尚且能达到%,坯件合格率不达标等因素仍然存在,在今后的工作中继续努力学习,不断学习业务技能,征询产品信息,加强供应商管理,更好的保质保量完成各项采购工作,使采购部各项工作正确、准确率力争达到%,坯件合格率力争达到____%,为了更好的完善采购工作,确保做好下一年的工作任务,现将采购部之工作做以下总结:一、严格按公司采购制度做好每月、每周采购计划与总结,每天做好每天所要做的工作,处理的事,对所做的情况做记录,对没有处理好的事,紧接处理,尽量做到问题不推迟,尽最快解决。

二、我们的采购工作就是服务于生产,就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料,一定要对要采购的辅料细心的分析,在做信价比,始终坚持做好以质论价,货比三家,多快好省的采购原则。

三、在工作中要多跑、多比、多总结,边学习边实践,不断提高采购部的采购业务水平,加强与供应商沟通要及时做好跟催工作,让供应商能主动争取配合我们工作,及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供所需坯件和各种辅料。

四、跟现场,加强与各部门的沟通,严格控制采购时间和采购周期,保证坯件和各种辅料的购进科学合理,极力配合公司各运营工作,及时的和有关部门做好协调与沟通。

五、要严格控制坯件和辅料入库的数量与质量,在发生质量、数量异常情况时,立即采取紧急措施,并与供应商联系,和有关部门进行协商处理。

六主动与人沟通,交流,经常与车间,技术、质检部、仓库的相关人员接触,这样便于自己了解产品,跟踪生产需要,减少工作失误,提高工作效率。

物资采购工作计划范例五篇

物资采购工作计划范例五篇

物资采购工作计划范例五篇物资采购工作计划范例1随着集团不断的进展,对酒店采购部管理工作和业务技能提出了更高的要求。

为了使采购部能适应集团与公司进展的需要,现对20--年采购部工作做如下规划:一、保证采购的合理性与及时性有效的采购计划可以使企业资金的有效利用,企业大部分的营业额是由采购部门划出去的,采购计划的好不仅能减少企业资金的流出,还可以有效的控制库存。

1、对所有部门申请的计划单进行逐一核对,确认是否有库存或其他可代替物,并进行审核购买的合理性,并随时向总经理汇报;2、对所需要采购的物品、合理的安排采购时间段,确保工作有条不紊,对需要及时采购的物品要在第一时间购回;3、配合财务掌握库存货品数量,对不必要物品不予采购,做到零库存确保酒店现金流通顺畅。

二、物价控制和节约利润主要来源于采购,因为产品的市场价格是企业无法主导的,而采购成本可以企业控制。

1、所有采购物品时均详细掌握其市场行情,耐心讨价还价,坚决买到,从一点一滴进行节约;2、对当天所有货品价位仔细咨询、掌握,以便对供应商供货价进行核对并采购质、价最低的货品;3、采购时以“质量好、价格合理”为原则,货比三家。

三、货品采购(渠道)问题1、定点供货商。

加强对定点供应商货品、价格、质量的监督,提高供货商所供货物品的品质,加强食品卫生、保质期等方面的检查,确保食品卫生安全;2、随时与供应商联系,了解行情,及时发现采购中存在的问题并进行改进;3、常常走访供应商,对报价单进行核对,并与其他商家对比,如出现高价或瞒报,要及时更换供应商,保证公司利益不受损失。

四、及时核销督促采购员尽量做到日采日清,并及时与财务部核对帐目。

做到账账清晰,分厘不差。

五、完善制度及学习1、完善采购的工作制度,严格根据采购流程进行采购与核销;2、建立、建全购买与领取制度,所有购买后的物品不得直接送到申请部门,需要入库后方可领取;3、保证每周例会,对集团及公司下发的通知做好上传下达,加强员工的工作主动性,提高员工的工作效率。

2024年物资采购部门工作计划(2篇)

2024年物资采购部门工作计划(2篇)

2024年物资采购部门工作计划物资采购部门2024年工作计划引言:物资采购部门是一个关键的部门,负责公司所需的各类物资的采购工作。

物资采购工作直接关系到公司的运营和发展,因此,制定一个全面而科学的工作计划是非常重要的。

下面是物资采购部门2024年工作计划的概要。

一、目标和任务:1.1 主要目标:- 提供高质量的物资供应,保障公司运营的高效性和顺畅性。

- 通过优化供应链管理,降低采购和库存成本。

- 加强供应商管理,确保供应商能够按时交付符合质量要求的物资。

1.2 主要任务:- 深入了解公司各个部门的需求和预测,制定合理的物资采购计划。

- 开展市场调研,寻找合适的供应商,并建立长期稳定的合作关系。

- 加强供应商的质量管理和监督,确保物资的质量符合公司的要求。

- 优化供应链管理,降低采购和库存成本。

- 深入了解物资市场的变化和趋势,及时调整采购策略。

二、具体工作计划:2.1 市场调研和供应商管理:- 每季度进行一次市场调研,了解物资市场的价格变动和供应商的动向。

- 深入了解潜在供应商的资质和信誉,建立供应商信用评估体系。

- 定期对供应商进行评估,剔除不符合要求的供应商并寻找新的供应商。

- 建立供应商与公司之间的长期合作关系,共同发展。

2.2 物资采购计划:- 深入了解公司各个部门的需求和预测,制定合理的物资采购计划。

- 根据市场调研结果和供应商管理情况,制定合理的采购策略。

- 根据采购计划,与供应商进行谈判和洽谈,争取更优惠的采购价格和条件。

2.3 供应链管理:- 优化物资采购流程,提高采购效率。

- 建立库存管理系统,有效控制库存水平,避免过度和不足。

- 加强与其他部门的协作,优化物资供应流程,提高供应链效率。

- 根据物资市场的变化和趋势,及时调整采购策略,避免物资过剩和滞销。

2.4 质量管理和监督:- 建立物资质量管理体系,确保采购的物资符合公司的质量要求。

- 加强对供应商的质量监督和抽查,发现和纠正不合格物资。

物资采购部工作计划书范文(精选3篇)

物资采购部工作计划书范文(精选3篇)

物资采购部工作计划书范文(精选3篇)物资采购部范文篇1一、年度检讨1.1、得(目标):1.1.1采购成本降低率从20xx年开始每月都有采购成本降低率的统计,定期提出采购成本下降的方案。

1.1.2制度构建1.1.2.1已建立《供应商年度审核计划》;1.1.2.2建立了《合格供应商一览表》,初步梳理了现有供应商的情况。

1.1.2.3已建立《合格供应商基本资料》格式。

1.1.2.4已建立《新供应商现场评审》和各合格供应商的《月度业绩评分》2.1失(目标):2.1.1对合格供应商进行升级优化2.1.1.1没有每月对所有合格供应商的营业额,品质合格率,交货准时率进行对比分析如何改进:1、每月收集各合格供应商的营业额,品质合格率,交货准时率进行统计分析,对各比例呈现下降趋势的供应商定期提出整改。

2.1.2供应商资料的完善2.1.2.3缺乏对供应商的管理与辅导,小部分供应商没有签订《供料品质保障》。

如何改进:1、对所新开发的供应商一定要签订《供料品质保证协议书》二、现状分析1、内部资源评估1.1人力分析采购部人力资源分析表1.2物力分析1.3资讯力分析1.3.1现行资讯力(合计:10项):1.3.2暂欠资讯力(合计:3项):2、外部环境分析:2.1现有供应商规模:35家2.2现有供应商评估情况:保留家,培育家、淘汰家2.3预测供应商开发方向:2.3.1注重环保和规模2.3.2降低成本三、20xx年年度管理目标四、执行展开模式采购部执行计划展开模式采购开发管理目标五、组织与配置六、教育训练七、管理对策:7.1会议管理7.1.1早会管理:昨日来料情况与工作遇到的难点今日工作计划、重点与具体分工7.1.3周会:传达公司会议精神,解读学习相关管理制度;个员提交周计划与总结对上周工工作进度作总结分析检讨及对本周工作重点作布达。

7.2表单管理《进料品质汇总表》、《采购》、《合格供应商清单》、《合格供应商审核计划》,《供应商月度绩效评分》,《供应商月度对比分析》,《报价单》,《周计划与总结》等。

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物资采购部工作计划书范文
【篇一】
“双增双节”是增产节约、增收节支的简称。

双增双节的重点在于全面提高社会经济效益。

采购部作为酒店物资的采购供应部门,担负着酒店各部门的物资供给保障工作,同时也是确保降低酒店成本的第一个环节,采购物资的成本状况直接决定各部门的经营成本,影响着整个酒店成本和利润。

因此,降低酒店经营成本就要从源头抓起,也就是采购部要在保证物资质量的前提下,降低采购物品价格,减少物品积压,加速物品和资金周转,节约采购费用。

采购部主要从以下几个方面开展“双增双节”工作:
一、严把采购计划关
严格各部门计划申报,严格控制各部门的采购成本率,按照酒店要求的采购成本率进行审核,对于那些不符合要求的物品不予采购。

在各部门计划汇总后,交由总库进行逐项核实,如有库存,则此项物资不予采购。

同时,要求各部门提高计划的周密性和准确性,减少临时采购计划,减少应急采购,减少餐饮成品菜的采购。

二、严格控制各部门办公用品和耗材的用量
按定额控制各部门的用量,对于能够维修使用的设施设备,则尽量去维修,在保证正常使用的情况下尽量延长使用寿命。

三、严格控制采购物品价格
1.干杂、调料、粮油等执行价格不得高于市场批发价格的6%。

2.低值易耗品的价格不得高于市场零售价的平均数。

3.零星物品的价格不得高于市场零售价的5%。

4.鱼类、肉类、鲜货价格不得高于市场批发价格的4%。

5.蔬菜平均在1元以上者,其定价不得高于市场批发价的10%。

四、价值较高的物资,实行质价评议后,再进行采购
对于单价超过元的物资,采取召开质价评议会的形式,先行市场调研,再召开质价评议会,从质量和价格两方面进行评比,选取性价比的物资。

五、及时挂账报账,提高资金流通效率
对供货商的货款做到当月核清,当月挂账,每月付款,采购员的借款欠款也要一月一清。

同时,减少现金流量,金额较大的采购,采取转账的方式进行。

六、优化采购结构
对于一些日常经常使用的物品,可由供货商代送,以减少出去外购的次数,降低外购成本。

部门内部合理分工,使用车辆不得执行与工作性质无关的任务,特殊情况需向主管领导汇报,努力减低采购费用。

七、降低水、电、纸张等办公成本
办公室电脑、空调、照明灯具在下班后,要及时关闭,办公室内和公共走廊内照明灯,白天应尽量关闭。

注意节省纸张,打印文件要双面打印,尽量使用无纸化办公。

【篇二】
本人自接手采购部工作以来,一直以服务生产需要,控制采购成本,提供高性价比物资材料为已任。

经过不断的学习和实践,针对本部门所负责采购工作目前的状态,现对2020年的工作做出如下计划:
一、供应商的选择。

首先我们采购部做到多多开发物料资源,调查价格,做到货比三家,控制价格审核流程,让采购部的工作透明化,并且建立完整的采购部供应商档案及物料申购档案。

做为公司合格供应商必需要能做到准时,保质,乐于沟通等几个方面。

本人计划完成现有原材料供应商的评定工作,为公司后期的大批量生产做好准备。

同时进一步发展新的供应商网络,用以获得最理想的采购价格和品质。

二、账务的清理。

采购是一份繁琐,复杂的工作。

同时因为其工作性质关系,对公司产品的成本有直接影响。

另外因为相关物资在采购工作的运作过程中不可避免的有退,换,修,废等情况发生,因此必须对每一批物资的采购以及合同执行情况进行台账记录,并且做好跟踪检查,定期盘点。

这是本部门的日常工作,目前也一直都在执行着,2020本部门将进一步对本项工作进行完善。

努力做到每笔定单的进行情况都可追溯,可
查核。

三、品质保证。

本部门相关人员将经常前往车间了解相关物资的使用状况。

对所采物资的使用状态进行跟踪,了解相关参数指标性能,收集数据进行同类产品的对比。

每批物资至少做一次使用跟踪并做好相应的评估计录
四、成本控制。

2020年,本部门将在日常工作中进一步提高工作效率。

除采购价格等方面的控制外,还将其它方面的成本控制纳入管理优化的范围内,具体方面如办公物品的使用,电脑的使用管理,物资运输费的控制等方面。

五、采购效率。

2020年,我部将进一步完善的供应商网络的建设以及采购模式的优化,尽可能的减少采购周期,提高采购的效率和及时性。

并且对各种物资的采购周期进行统计计录,提供各请购单位制定请购计划时的参考。

六、异常情况的处理。

因供应商生产能力的不足,或其它原因引发采购异常时,我部将第一时间知会相关领导并积极应对。

同时将对异常情况的发生原因进行分析处理,记录在案;如有必要,将进行法律程序进行公司利益的维护工作。

七、部门之间的协调
独木不成林,采购部做为一个服务性部门,将谨记自己的职责,将一切以公司为重,与公司其它部门分工协作,提高生产效率,降低成本,使公司效益化,为公司发展提供助力。

【篇三】
一、年度检讨
1.1、得(目标):
1.1.1采购成本降低率
从2020年开始每月都有采购成本降低率的统计,定期提出采购成本下降的方案。

1.1.2制度构建
1.1.
2.1已建立《供应商年度审核计划》;
1.1.
2.2建立了《合格供应商一览表》,初步梳理了现有供应商的情况。

1.1.2.3已建立《合格供应商基本资料》格式。

1.1.
2.4已建立《新供应商现场评审》和各合格供应商的《月度业绩评分》2.1失(目标):
2.1.1对合格供应商进行升级优化
2.1.1.1没有每月对所有合格供应商的营业额,品质合格率,交货准时率进行对比分析如何改进:
1、每月收集各合格供应商的营业额,品质合格率,交货准时率进行统计分析,对各比例呈现下降趋势的供应商定期提出整改。

2.1.2供应商资料的完善
2.1.2.3缺乏对供应商的管理与辅导,小部分供应商没有签订《供料品质保障协议书》。

如何改进:
1、对所新开发的供应商一定要签订《供料品质保证协议书》
二、现状分析
1、内部资源评估1.1人力分析
采购部人力资源分
析表
1.2物力分析
1.3资讯力分析
1.3.1现行资讯力(合计:10项):
1.3.2暂欠资讯力(合计:3项):
2、外部环境分析:
2.1现有供应商规模:35家
2.2现有供应商评估情况:保留家,培育家、淘汰家
2.3预测供应商开发方向:
2.3.1注重环保和规模2.3.2降低成本
三、2020年年度管理目标
四、执行展开模式
采购部执行计划展开模式采购开发管理目标
五、组织与配置
六、教育训练
七、管理对策:
7.1会议管理7.1.1早会管理:
昨日来料情况与工作遇到的难点今日工作计划、重点与具体分工
7.1.3周会:
传达公司会议精神,解读学习相关管理制度;个员提交周计划与总结对上周工工作进度作总结分析检讨及对本周工作重点作布达。

7.2表单管理
《进料品质汇总表》、、《采购合同》、
《合格供应商清单》、《合格供应商审核计划》,《供应商月度绩效评分》,《供应商月度对比分析》,《报价单》,《周计划与总结》等。

八、所需支援事项:(共计2项事项)。

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