给他人留余地

给他人留余地，便是给自己留“生路”
《菜根谭》里说：“路径窄处留一步，与人行；滋味浓时减三分，让人嗜。

此是涉世一极乐法。

”这句话是说，为人处事要给他人留余地，不可一个人独享好处，把事情做绝了，以免自己下不了台。

北宋宰相韩琦在定武统帅部队时，夜间伏案办公，一名侍卫拿着蜡烛为他照明。

因为时间太晚了，又加上过于劳累，那个侍卫不小心一走神，蜡烛烧了韩琦鬓角的头发，韩琦没说什么，只是急忙用袖子蹭了蹭，又低头写字。

过了一会儿一回头，发现拿蜡烛的侍卫换人了，韩琦怕主管侍卫的长官鞭打那个侍卫，就赶快把他们召来，当着他们的面说：“不要替换他，因为他已经懂得怎样拿蜡烛了。

”
军中的将士们知道此事后，无不感动佩服。

按理说，侍卫拿蜡烛照明时不全神贯注，把统帅的头发烧了，本身就是失职，韩琦责备一句也是应该的，即使不责备，挨烧时“哎呀”一声也难免。

可他不但忍着疼没吱声，还怕侍卫受到鞭打责罚，极力替其开脱。

他这种容忍比批评和责罚更能让士兵改正缺点、尽职尽责，而且韩琦统帅的是一个大部队，事情虽小，影响却大，上上下下都明白了这件事，谁不愿意为这样的统帅卖命呢？
可见，对人遇事应该怀有一颗宽容之心，得饶人处且饶人。

只有这样，才能赢得别人真心诚意的尊敬与合作，才能获得开启成功之门的钥匙。

在竞争中，一样也要宽以待人，不能把对手往死路上逼。

想超越别人不是期望别人遇到障碍，甚至故意给别人设置障碍，而应该让自己更强大更优秀，且要真诚地去尊重对方。

在竞争中能够做到宽容的人是品德高尚的人，人们自然会尊重他。

正如比尔·盖茨所说：“以宽容的态度对待失败者正是硅谷成功的关键之所在。

”
但是，有人做事却没有分寸，只想着把对手往悬崖下逼，结果，先掉下悬崖的往往是自己。

古希腊神话里有这样一个传说：太阳神阿波罗的儿子法厄同驾起装饰豪华的太阳车横冲直撞，恣意驰骋。

当他来到一处悬崖峭壁上时，恰好与月亮车相遇。

月亮车正欲掉头退回时，法厄同倚仗太阳车辕粗力大的优势，一直逼到月亮车的尾部，不给对方留下一点回旋的余地。

正当法厄同看着难以自保的月亮车幸灾乐祸时，他自己的太阳车也走到了绝路上，连掉转车头的余地都没有了。

向前进一步是危险，向后退一步是灾难，终于万般无奈地葬身火海。

法厄同之所以葬身火海，其原因就是他恣意妄为，做事太绝，不给别人留余地。

人生一世，千万不要使自己的思维和言行沿着某一固定的方向发展，而应在发展过程中冷静地认识、判断各种可能发生的事情，以便能有足够的回旋余地来采取机动的应对措施。

因此，做人一定要给对方留余地，这不仅能表现你的宽容，更为重要的是，给自己留一条后路。

留三分余地给别人，就是留三分余地给自已。

留有余地，就不会把事情做绝，你便有回旋的余地，如果将来有什么事情发生，你就可以从容转身，使自己能够进退自如；不留余地好比棋的僵局，即使没有输，也无法再走下去了。