浅谈乡镇卫生院管理中的几个欠缺点
卫生院存在的问题和不足
卫生院存在的问题和不足近年来，随着社会发展进程的加快，人们对健康问题的关注度日益增加。
卫生院作为基层医疗机构，在提供基本医疗服务以及推动预防保健方面扮演着重要角色。
然而，由于各种原因，卫生院在运营管理过程中还存在一些问题和不足之处。
本文将从多个方面探讨这些问题，并提出相应改进措施。
一、设施条件不完善首先，在很多地区，部分卫生院的设施条件较为简陋。
这主要体现在建筑物老旧、环境脏乱等方面。
部分卫生院仍使用传统低标准建造而成的房屋，无法满足现代化医疗服务需求。
此外，环境整洁度也需要改善，在垃圾处理、消毒杀菌等方面存在欠缺。
针对这个问题，在政府支持下应当采取积极行动。
首先是进行必要的修缮和更新设备设施工作，更新老旧行业建筑并引入现代化医疗设备；其次是增加财政投入，提高医院的运营和管理水平。
二、医疗服务能力有限卫生院作为基层医疗机构，往往人员配置较少、技术实力相对较弱。
这导致了在一些专科领域缺乏必要的知识和技术储备，无法满足日益增长的健康需求。
此外，在部分地区还存在药品供应不足的问题。
解决这个问题需要着重加强卫生系统人才队伍建设，提高医务人员的综合素质和临床技能。
同时，从政策上支持卫生院与大型医院建立良好合作关系，并发挥各级医疗机构的优势互补效应。
三、服务流程不规范在一些卫生院中，服务流程常常缺乏标准化操作并且管理混乱。
例如，在患者就诊登记、排队等方面存在不合理现象；在挂号及收费等环节也经常出现长时间等候与漏斗效应（集中性收费柜台太少）。
为改善这些问题，可采用信息化手段进行整体管理。
通过引入电子挂号系统或移动支付平台，提高就诊效率、减少人员流动、避免现金管理的困难。
四、服务态度不尽如人意卫生院中存在服务态度问题同样是需要关注和改善的。
部分医务人员工作压力大，可能在服务过程中显得冷漠或者缺乏耐心。
这令患者感到不满，并降低了对卫生院医疗服务质量的期望。
为加强医务人员职业道德建设，需从源头入手进行培训，在其职业素质上下功夫。
浅谈乡镇卫生院护理管理缺陷与对策
浅谈乡镇卫生院护理管理缺陷与对策（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）【摘要】分析乡镇卫生院存在的护理管理缺陷，提出应对措施，以期减少护理纠纷的发生。
【关键词】乡镇卫生院;护理管理;缺陷;对策随着医疗改革的不断深入，乡镇卫生院在逐渐发展壮大，医院的整体管理水平有了显著的提高，但人们对医疗护理服务需求在日益提高，法制观念和维权意识也在不断增强，医疗纠纷日益突出，并成为社会关注的热点，作为乡镇卫生院应注重护理缺陷的管理和应对。
1 护理管理缺陷1.1 护士长缺乏科学、规范化的管理素质大多数乡镇卫生院护理工作得不到院领导重视，护理人员岗位分配不合理，无专职护理管理人员，护士长同其他护士一样，从事着临床一线护理工作，同样倒班，还要协调各方面关系及承担一些琐碎的后勤事务，他们往往会重心偏移，没法把主要精力放在管理上。
加上忙于日常工作，外出学习、培训机会少，缺乏新的管理理念，对新医学模式下新的护理质量评审标准理解不深刻，致使护理制度落实不到位，严重影响了护理质量管理。
1.2 住院患者管理差擅自离院现象较普遍，甚至有少数一级护理及需要监测血压的病人，医生也默认其离院;还有一部分大病救助的病人，生活不能完全自理，又无人照顾，容易发生跌倒、坠床等;还有个别医生表面上为了给病人节约费用，术后最基本的血压也不监测，一些护理常规也不下医嘱，更别说开监护了;再有少数医生不严格掌握出院指征，为了降低住院均次费用，把不该出院的开出院，而病人又不离开医院，也不作任何处理，等过2～3天又入院。
1.3 护理文书书写不规范体温单描记不真实，缺项、漏项，签名不规范或代签名，医护记录不一致，尤其是一些重要时间：入院、抢救、用药、病情变化、出院等，护理记录太简单，缺乏连贯性，记录内容上忽视非操作性护理措施，如巡视病房、主要的指导内容及告知性的护理措施等。
1.4 护士法制观念淡薄，自我保护意识差医疗及相关法律知识缺乏，基本操作不严谨，非抢救时执行口头医嘱，证据保全意识差。
论乡镇卫生院存在的问题与建议
论乡镇卫生院存在的问题与建议一、问题的存在乡镇卫生院是农村地区居民就医的重要场所，承担着基本医疗、预防保健等职责。
然而，乡镇卫生院存在一些问题，影响了医疗服务的质量和效果。
1. 人员不足：由于乡镇卫生院的医疗资源相对有限，其人员配置往往难以满足需求。
临床医生、护士等专业人才的不足导致医疗服务的质量存在缺陷，不能满足广大农村居民的需求。
2. 设备陈旧：乡镇卫生院的医疗设备往往存在陈旧、损坏等问题。
缺乏先进的医疗设备限制了医护人员的操作能力，影响了对疾病的诊断和治疗效果。
3. 药品供应不足：乡镇卫生院的药品供应存在缺口。
由于资金短缺、采购渠道不畅等原因，药品的品种和数量都无法满足患者的需求，导致部分患者无法得到及时和有效的药物治疗。
4. 医疗水平不高：由于乡村医生的培训水平相对较低，很多乡镇卫生院的医疗水平无法与城市医院相媲美。
在某些重大疾病的诊治上，乡镇卫生院经验不足，往往只能提供基本的医疗服务，难以确保疾病得到及时和有效的治疗。
二、解决问题的建议为了提高乡镇卫生院的服务质量和居民的就医体验，需要采取一系列措施来解决上述问题。
1. 加强人才队伍建设：政府应该加大对乡镇卫生院人才队伍的培训和引进力度。
通过加强培训，提高乡村医生的临床水平和专业能力，从而提高医疗服务的质量。
同时，政府还应制定有效的政策和激励措施，吸引更多优秀的医疗人才到乡镇卫生院工作。
2. 更新设备设施：政府应加大对乡镇卫生院医疗设备的更新和维护投入。
引进先进的医疗设备，如CT扫描、MRI等，提高乡镇卫生院的诊断和治疗水平。
同时，加强对设备的保养和维修，确保设备能够长期稳定运行，为患者提供良好的医疗服务。
3. 改善药品供应：政府应加大对乡镇卫生院的药品供应保障力度。
加强药品采购渠道的畅通，确保药品品种的完整性和质量的可靠性。
同时，建立起药品调剂和库存管理机制，确保药品供应能够满足患者的需求。
4. 加强卫生院与县级医院合作：乡镇卫生院应与县级医院建立紧密的合作关系。
乡镇卫生院面临的问题及对策
乡镇卫生院面临的问题及对策乡镇卫生院是我国基层医疗卫生机构的重要组成部分，是乡镇居民就医的主要场所。
然而，乡镇卫生院在服务人群、防疫、医疗设施等方面也存在着一些问题，需要通过一系列措施来解决。
本文将从以下几个方面阐述乡镇卫生院面临的问题及应对策略。
一、服务人群问题乡镇卫生院作为基层医疗机构，其服务范围是乡镇居民。
然而，一些乡镇卫生院因服务能力有限，医疗条件不足，服务质量不高，导致一些居民并不信任它们，而转向市级医院就医，这减少了乡镇卫生院的医疗业务量。
应对策略：完善服务体系，提升服务质量。
乡镇卫生院可以继续完善医疗设备，提高医护人员的技术水平，加强与其他医疗机构的协作，推广远程体检等服务方式，提高服务质量。
同时，提高宣传力度，让居民充分了解乡镇卫生院的医疗设施和服务实力，增强居民对其的信任感。
二、防疫问题乡镇卫生院的防疫工作具有重要意义，但是由于药品匮乏、设施老化等原因，乡镇卫生院的防疫能力较低，难以满足当前防疫需求。
应对策略：加大投入，提升防疫水平。
政府和医院可以加强资金投入，提高医疗设施及医护人员水平。
可以通过技术手段提高院内卫生消毒能力，同时增加药品储备、加强其管理等措施。
此外，还应加强对居民的宣传，提高居民防疫意识，落实社区疫情监测等措施，整体提升防控水平。
三、医疗设施问题乡镇卫生院设施多为老旧设备，很难满足现代化医疗需求，影响医疗质量。
应对策略：加强设施更新和维修。
政府可加强对乡镇卫生院的基础设施支持和维修，提高医疗设施的现代化水平，同时维修和更新设施以保障其正常运转。
医院也可采取自筹资金等方式以提升设施水平。
四、人才问题乡镇卫生院底薪低、职业发展空间较小，使得一些优秀人才不愿意到此岗位就职或出现员工流失现象。
应对策略：加强人才引进与培养。
政府应加强对乡镇卫生院人才引进与培养等方面的支持。
同时，提高医护人员工资待遇也是关键，对医护人员的辛劳应予以合理回报。
此外，可设立奖励制度、提供优越的工作环境和发展空间等方式来保持人才流动性和稳定性。
乡镇卫生院内部控制存在的问题及对策分析
乡镇卫生院内部控制存在的问题及对策分析乡镇卫生院作为基层卫生机构之一，是为广大群众提供基本医疗服务的重要场所。
然而，在卫生院的日常运行中，常常存在着诸如医务人员管理不规范、药品管理不透明、财务核算不清等问题，这些问题不仅严重影响到了卫生院的服务质量，也可能给群众带来健康隐患。
因此，建立起合理的内部控制机制，保障卫生院顺利运行，已经成为卫生院管理的必要前提。
（一）医务人员管理不规范很多乡镇卫生院在招聘医务人员时，存在招聘标准不严、竞争不充分等情况，导致医务人员数量不足、质量参差不齐。
另外，有的卫生院也存在着伙同扯后腿、请愿罢工等不正之风，对卫生院的正常运营造成了很大的困扰。
（二）药品管理不透明由于一些卫生院管理混乱，药品的进货、贮存和销售都不够透明、规范，导致药品质量、用药安全等问题备受关注。
一些医务人员在处方时存在着不合理开药、用量不当、超范围开药等问题，这些行为严重影响了药品的使用效果和治疗效果。
（三）财务核算不清很多乡镇卫生院财务核算不清，存在资金管理混乱、经费浪费等问题。
例如，在采购药品时，往往存在着重复采购、超量采购等行为，浪费了宝贵的财力。
还有一些卫生院，存在着汇缴群众医保费用时不及时、不规范的问题，这些隐患可能对卫生院的经济运行带来很大的风险。
二、对策分析乡镇卫生院应高标准选聘医务人员，并加强对员工的管理和教育。
卫生院应当建立健全医务人员考核制度，定期开展职业素质培训和继续教育，提高员工的整体素质。
对于药品管理，卫生院需要加强对药品进货、贮存、配送等环节的监督，建立健全药品管理制度，确保用药安全、质量可靠。
卫生院还应当规范医生开药行为，健全处方管理制度，严格控制超范围和不合理用药。
（三）建立完善财务机制卫生院应当认真制定和实施财务制度，确保财务运作规范、透明。
卫生院要重视财务核算工作，加强对医保基金等的管理，完善汇缴统计制度。
财务报表的编制、审查应该定期开展，确保卫生院资金使用情况至少受到内部审计的监督。
乡镇卫生院内部控制存在的问题及对策分析
乡镇卫生院内部控制存在的问题及对策分析乡镇卫生院是农村地区的重要医疗机构，承担着为村民提供基本医疗服务的重要责任。
随着农村经济的快速发展和医疗健康需求的提升，乡镇卫生院也面临着一些内部控制存在的问题。
本文将对乡镇卫生院内部控制问题及对策进行分析，旨在为提升乡镇卫生院服务水平和管理水平提供一些可行的解决方案。
1. 资金管理不规范乡镇卫生院的资金主要来源于政府拨款和门诊收入，但在资金管理方面存在一些问题。
一方面是财务记录不清晰，资金收支流向不明确，容易引发资金浪费和挪用现象；另一方面是缺乏有效的财务审计和监督机制，容易导致财务管理混乱和损失。
2. 药品管理不规范乡镇卫生院作为医疗机构，药品管理环节是非常重要的。
一些乡镇卫生院存在药品库存管理混乱、药品采购与使用不合理等问题，导致药品浪费和药品安全隐患。
3. 医疗服务质量不稳定由于人才、设备和技术水平等方面的限制，一些乡镇卫生院的医疗服务质量存在不稳定的情况。
有时服务态度好、医疗水平高，有时服务态度差、医疗水平低，严重影响了村民的就医体验和信任度。
4. 人才管理不完善乡镇卫生院的人才队伍以基层医疗人员为主，但在人才选拔、培养和管理方面，存在用人不当、人员流动大、人才培养不足等问题，导致人才队伍质量不高，医疗水平不稳定。
二、对策分析1. 加强资金管理对于资金管理不规范的问题，乡镇卫生院可以加强财务管理人员的培训和引进，建立健全的财务管理制度和审计监督机制，确保财务记录清晰、资金使用合理、财务监督到位。
2. 完善药品管理对于药品管理不规范的问题，乡镇卫生院可以建立科学的药品采购、库存管理和使用流程，加强药品使用的监督和考核，提高药品利用率和降低药品浪费，同时加强药品安全的监管和保障。
3. 提升医疗服务质量对于医疗服务质量不稳定的问题，乡镇卫生院可以加强人才培训和技术支持，引进先进的医疗设备和技术，提高医疗服务水平和技术水平，同时加强医疗服务的质量监控和评估，确保医疗服务的稳定和提升。
卫生院存在的问题和不足和建议
卫生院存在的问题和不足和建议作为基层医疗机构，卫生院是社区群众就医的主要场所，也是消除城乡医疗卫生差距的重要环节。
然而，在实际运行中，卫生院存在的问题和不足也不容忽视，影响着卫生院的服务质量和社会形象。
本文将从管理、医疗服务和环境卫生三个方面谈谈卫生院存在的问题和不足，并提出一些建议。
一、管理方面1.人力资源短缺。
卫生院基层医疗人才不足，技术水平参差不齐，有些医生水平偏低，甚至存在应届毕业生代替公费生在卫生院工作的现象；护士人员也普遍面临着缺乏专业技能培训和成长发展途径等问题。
2.运营不足。
卫生院多为政府承担，资金来源有限，财务状况不稳定。
一些卫生院还牵扯到类似药品采购、医疗器械的操作和维护，以及信息管理等方面问题，对医院管理团队的能力和技术要求较高，但卫生院多数不具备类似的能力和背景。
3.服务质量不稳定。
由于人员和设施等不足，卫生院不能很好地保证医疗服务的连续性和效率性，往往需要长时间才能提供完整、准确的服务。
同时，一些卫生院的服务不符合用户需求，反应缓慢，服务态度不佳，难以获得用户信赖，形成恶性循环。
建议：1.加大对卫生院的投入，完善医疗财政和其他资源的保障，提高医护人员待遇。
2.鼓励医护人员求学和培训，形成具备专业技能和理论基础的专业技能人才队伍，提高医院管理能力水平。
3.加强医院运营管理和服务质量控制，确保医院运营有序、设备完整，医护人员履职尽责，同时通过经费或其他激励措施，提高医护人员的服务态度和用户满意度。
二、医疗服务方面1.医疗诊疗不完善。
卫生院的医疗服务完整性和综合性不够，无法覆盖社区需要的全部疾病和健康管理范畴，前线医生能力不足，缺乏新技术和最新医疗进展的更新迭代。
2.医疗专业化程度低。
卫生院多为社区物理机构，拥有的医学资源和专业机会相对有限，对于某些专业和专科医学方向的治疗能力和理解不足，服务对象在治疗中容易遇到疑难症。
3.信息化建设不到位。
卫生院的数据记录和管理不够规范，数据质量不高，电子化管理不够全面，信息科技的应用程度有限，缺乏一些创新的信息应用，如远程会诊、智能化医疗管理等，会影响到医疗服务水平和效能。
卫生院工作存在的主要问题及对策
卫生院工作存在的主要问题及对策一、卫生院工作存在的主要问题1. 人员不足：许多卫生院面临着人员不足的问题。
由于医疗资源的集中分配，大多数优秀的医生把握去了市区的大医院就业，导致农村地区和偏远地区卫生院缺乏专业人才。
2. 医疗设备陈旧：许多卫生院在医疗设备方面面临着困境，设备老化严重。
这些老化设备难以提供高质量的诊断和治疗服务，并影响了患者对卫生院的信心。
3. 资金紧缺：农村地区经济相对落后，卫生院在资金方面有限。
缺乏足够的资金会限制医院购买新设备、改善基础设施和培训医务人员等重要举措。
4. 缺乏科学管理：一些卫生院在管理方面存在问题。
例如，没有明确的工作职责分工、岗位责任不明确、信息沟通形式单一等，这导致效率低下和内外部关系矛盾加剧。
5. 缺少宣传和教育：尽管卫生院在偏远地区是唯一的医疗机构，但缺少宣传和教育措施，导致患者对卫生院的信任度不高。
许多人更愿意去远离家乡寻求医疗服务。
6. 缺乏医生培训机会：由于资源相对匮乏，很多卫生院没有提供持续的医疗培训机会。
这使得医务人员无法及时了解新技术和最新的医学知识，限制了他们在诊疗上的能力。
二、卫生院工作改进的对策1. 加强人才引进与培养：政府可以出台相关政策，鼓励优秀医生到农村地区工作，并提供相应的经济和发展激励措施。
同时，建立临床技能培训基地或合作机构，为卫生院培养专业人才。
2. 更新医疗设备：政府应该加大对农村地区卫生院设备更新的资金支持力度。
通过购置先进器械和设备，提高诊疗水平，并与市区大医院合作建立设备共享机制，减轻卫生院经济负担。
3. 增加资金投入：政府应该增加对卫生院的财政补贴，确保其正常运转。
同时，可以通过引入社会资本或其他方式增加卫生院的经营收入，提高其自主发展能力。
4. 强化管理与规范制度：卫生部门和地方政府应密切合作，建立科学的内部管理体系与规范制度。
包括明确分工、职责清晰、信息流畅的人事管理；定期组织学习培训以提高医务人员的素质与技能。
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浅谈乡镇卫生院管理中的几个欠缺点
乡镇医院的发展前几年一直处于长期低迷状态，病原量少、政府投入少、职工待遇低下、工作积极性不高、管理松散等情况严重，这两年国家持续关注和改善民生问题，不断推行各项利农惠农政策，加强基层医疗单位各项建设的投入和监管力度，乡镇医院有了很大起色，整体工作处于蓬勃发展状态，但也相应暴露出管理中的一些问题，不一定是盲区，但是有欠缺之处：
一、过度强调病原量的增加和经济收入，而忽略专业技术人员业务水平的提升和服务质量的优化
增加病人数量和业务收入是每个管理者的硬性指标，甚至与工资待遇实行了密切的挂钩联系，这导致了许多临床工作者无心提升自身业务能力的畸形工作心态，服务质量更得不到真正的优化，这对医院的长足发展是个很不利的弊端，容易造成自我束缚而裹足不前。
二、医院各项收入和国家各种专项补助资金的不正常流通和分配
正常情况下医院的收入应该用于职工工资发放、各项消耗支出以及医疗设施的持续改进和优化，而国家各种专项补助资金主要是惠利老百姓，但管理中的欠缺造成了这些资金的不正常流通和分配比率的严重失调，使职工的工作生活得不到很好的保障，工作能力得不到提升，服务质量得不到优化，而老百姓该享有的优惠也大大降低，这完全有悖国家卫生体制改革的初衷和大力推行合作医疗和乡镇医院药品零差价的真实意愿。
三、厕所卫生是乡镇卫生院环境卫生管理中的一个盲区
干净整洁的工作环境和就医环境相信是每个职工、每个病人的心愿，保持工作区的干净是每个职工的职责所在，这除了有赖于高度的自律性，相应的监管也是必须的，而厕所卫生就是管理者的职责权限了，乡镇医院的厕所大多都具有室外、医生护士和病人共同使用的特点，个体习惯和素质的千差万别造成了厕所卫生的极度恶劣，这应该是各乡镇医院亟待解决的问题。
四、人才资源的不合理使用和分配
这种现象虽不严重，但也有随处可见的例子，医院是事业单位、是服务行业、是对专业技术能力相对要求较高的工作，深度挖掘每个职工的特长和潜在能力，使其学以致用、自由发挥个性优势也是管理者应该具备的一种能力。
以上所提，望领导予以关注，为良好的行医风气和就医环境保驾护航！
2011-1-26。