XX街道工会女职委总结
2024年工会女工委工作总结(4篇)
2024年工会女工委工作总结一、工作概述2024年是工会女工委关注女性职工权益保障的一年。
在这一年里，我们以积极的态度和务实的工作作风，致力于推动女性职工权益保障的工作，并取得了一系列重要成果。
二、工作内容1. 组织调研和分析我们深入调研各行各业的女性职工工作和生活情况，了解她们所面临的问题和需求。
基于这些调研结果，我们对待遇不公、性别歧视、职业发展障碍等问题进行了深入的分析，为后续的工作决策提供了有力的依据。
2. 组织培训和宣传我们开展多场培训班，提升女性职工的综合素质和职业技能。
我们还积极组织宣传活动，向广大职工宣传女性权益保障的重要性，并倡导公平正义的工作环境。
通过这些培训和宣传，我们进一步提高了女性职工的综合素质和意识，增强了她们的自信和能力。
3. 维护权益我们积极参与劳动合同的订立和审查工作，确保女性职工的劳动权益得到保障。
对于遇到不公平待遇的女性职工，我们提供法律援助和咨询服务，帮助她们维护自身权益。
同时，我们也加强了与用人单位的沟通和协调，推动改善工作条件和待遇。
4. 建立服务平台我们成立了女职工服务平台，提供各类服务和咨询，包括职业规划、心理咨询、培训等，为女性职工提供全方位的支持。
此外，我们还开展了女性职工家庭生活平衡的相关活动，帮助她们更好地处理工作和家庭的关系。
5. 加强合作交流我们积极与其他工会组织进行交流与合作，借鉴他们在女工权益保障方面的经验。
我们还参与了国内外相关会议和研讨会，与国际组织和其他国家的女工委开展交流，提高我们工作的国际化水平。
三、工作成效1. 组织调研和分析成效通过对各行各业女性职工的深入调研和分析，我们了解到不少存在的问题，为将来的工作决策提供了有力的支持。
2. 培训和宣传成效我们开展的培训和宣传活动得到了广大女性职工的积极参与和认可。
她们的意识和能力都得到了明显提高。
3. 维护权益成效我们成功维护了多位女性职工的合法权益，同时也取得了与用人单位的良好协调和沟通。
2024年工会女工委工作总结(三篇)
2024年工会女工委工作总结工会女工委____年工作总结一、工作概述:在____年度, 工会女工委积极履行职责, 深入开展各项工作, 全力保障女工员工的合法权益, 促进女性员工的全面发展。
经过全体委员的共同努力, 下面对____年度的工作进行总结：二、维护女工员工的权益:1.建立健全女工维权机制, 组织开展相关法律、政策培训, 提高女性员工的法律意识和维权意识。
2.积极参与和协调解决女工员工的矛盾纠纷, 为女性员工提供咨询和法律援助服务。
3.与企业管理层协商, 制定和完善女工员工的福利待遇和工作条件, 保障女性员工的合法权益。
三、促进女性员工的职业发展:1.开展职业培训和技能提升培训, 为女性员工提供进修学习的机会, 提升她们的专业素质和竞争力。
2.组织开展职业规划和晋升培训, 帮助女性员工制定明确的职业目标, 并提供晋升机会和平台。
3.开展招聘和人才选拔工作, 鼓励企业提高女性员工的就业机会和职业发展空间。
四、关注女工员工的生活福利:1.组织开展丰富多彩的员工文化活动, 举办女性员工节日庆祝活动, 增强员工凝聚力和归属感。
2.开展健康知识宣传和体育活动, 提高女性员工的健康意识和生活质量。
3.与企业合作, 提供便利的家庭服务, 解决女性员工的生活困难和家庭压力。
五、推动企业性别平等:1.加强性别平等教育和宣传, 提高员工的性别意识和对性别平等的认识。
2.推动企业制定和实施性别平等政策, 促进女性员工在企业的公平发展。
3.参与性别平等评估和认证活动, 评估企业的性别平等情况, 并提出改进建议。
六、加强工会女工委自身建设:1.加强工会内部交流和协作, 提高委员们的工作效率和责任意识。
2.加强委员队伍建设, 培养和选拔优秀的女工干部, 保持年轻化和学习型的工会团队。
3.定期总结工作经验, 完善工作制度和流程, 提高工作效能和服务水平。
七、存在问题及改进措施:在____年度的工作中, 我们也面临一些问题和挑战, 主要包括:1.工作人员不足, 导致工作负荷较大。
2024年工会女职委年终工作总结范本(3篇)
2024年工会女职委年终工作总结范本____年工会女职委年终工作总结一、工作回顾____年是工会女职员委员会成立以来的第五个年头，我们始终秉持“服务职工、维护权益”的宗旨，以职工群众的需求为导向，开展了一系列丰富多彩的工作活动。
1. 组织活动：我们组织了一系列的文体活动，如端午龙舟比赛、国庆篮球赛等，既丰富了职工的业余生活，又增强了同事之间的凝聚力和团队合作精神。
2. 权益维护：在过去的一年里，我们积极推动了一系列的权益维护活动，包括与公司协商调整福利待遇、提高工资标准等。
通过我们的共同努力，许多职工的待遇和福利得到了一定程度的提高，为职工群体争取到了实实在在的利益。
3. 健康管理：我们注重职工健康管理，组织了健康体检、开展了健康知识讲座等活动，提高职工的健康素养，增强抵抗力，为公司的发展提供了坚实的保障。
二、工作亮点1. 建立职工服务平台：为了更好地服务职工群体，我们建立了一个职工服务平台，提供在线咨询、投诉建议等功能，为职工提供了便捷的服务渠道，并及时解决了职工遇到的问题和困扰。
2. 加强与其他委员会的合作：我们与其他委员会建立了良好的合作关系，共同开展了一些跨部门、跨单位的工作活动。
这不仅给职工带来更多丰富多彩的活动，也增强了我们各委员会之间的交流与合作。
3. 推动企业文化建设：我们积极参与企业文化建设，组织了一系列的文化活动，如春节文艺晚会、员工文化节等，凝聚了职工的向心力和凝聚力，有效提高了企业整体的文化氛围。
三、存在问题1. 组织活动缺乏新意：由于工作压力较大，我们对组织活动的规划和策划存在一定的困难，导致活动内容和形式较为单一，缺乏新意。
在未来的工作中，我们需要更加注重对活动的策划和创新，提升活动的吸引力和参与度。
2. 与职工需求不够贴近：在权益维护方面，我们还有一定的提升空间。
虽然我们积极推动了一些改善福利待遇的活动，但在一些具体问题上，我们还需要更加深入地了解职工的需求，积极与职工沟通，更好地代表和维护职工权益。
工会女职委工作总结7篇
工会女职委工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，工会女职委在上级领导的正确指导和广大女职工的支持下，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我对工会女职委一年来的工作进行全面的总结。
二、工作内容及成果1. 加强理论学习，提高女职工素质（1）组织女职工学习政策法规，增强法律意识，提高自我保护能力。
（2）开展职业道德教育，提高女职工的职业素养和敬业精神。
（3）举办各类培训活动，提升女职工的业务能力和综合素质。
2. 维护女职工权益，关爱女职工健康（1）定期开展女职工权益保护专项检查，发现问题及时整改。
（2）组织健康知识讲座，提高女职工的健康意识和自我保健能力。
（3）开展女职工“关爱行动”，为困难女职工提供帮助和支持。
3. 丰富文化活动，促进女职工身心健康（1）举办各类文体活动，如妇女节庆祝活动、职工运动会等，增强工会凝聚力。
（2）组织女职工参加文艺比赛、摄影比赛等，展示女职工才艺。
（3）开展心理健康讲座，关注女职工的心理健康。
4. 推进家庭和谐，营造良好氛围（1）举办家庭教育培训活动，提高女职工的家庭教育水平。
（2）开展家庭文化建设，倡导和谐家庭理念。
（3）关注困难职工家庭，提供帮扶和支持。
三、工作亮点及特色1. 创新工作方式，提高工作效能（1）建立网络服务平台，方便女职工在线交流和学习。
（2）开展“我为职工办实事”实践活动，解决实际问题，提高服务质量和水平。
（3）加强与各部门的合作，形成工作合力，共同推进女职工工作。
2. 深化品牌建设，提升影响力（1）打造“女职工温馨家园”品牌，为女职工提供温馨、舒适的休息场所。
（2）开展“巾帼建功”活动，激励女职工立足本职岗位，创先争优。
（3）加强宣传工作，扩大工会女职委的影响力和知名度。
四、存在问题及改进措施1. 工作宣传不够充分，需要加强宣传力度，提高职工对女工工作的认识。
2. 活动经费不足，需要争取更多的经费支持，为活动的开展提供保障。
3. 部分女职工参与活动的积极性不高，需要加强与女职工的沟通，了解需求，提高参与度。
2024年工会女职委年终工作总结范本(4篇)
2024年工会女职委年终工作总结范本一、工作概述在2024年，我们工会女职委团队共有10名成员，负责维护女性员工的权益，促进性别平等，以及提供妇女关怀服务。
我们以团结协作、服务至上的原则，开展了一系列的工作和活动，下面就具体进行总结。
二、加强性别平等意识作为工会女职委团队，我们始终秉持平等的态度，不断加强员工的性别平等意识。
我们组织了一系列的座谈会、培训和讲座，向员工普及相关法规和政策，提高员工对性别平等的认识。
我们还开展了“坚守平等，共创未来”主题活动，通过分享员工的成功经验和故事，鼓励更多的女性员工勇敢追求自己的梦想和事业发展。
三、维护女性员工的权益我们工会女职委在过去一年中积极维护女性员工的权益。
我们与公司高层沟通，争取增加产假和陪产假的福利，为女性员工提供更好的工作环境。
同时，我们对待工作中的性别歧视问题零容忍，建立了投诉机制，及时处理员工的投诉和建议。
我们还发起了“关爱妇女健康”活动，提供女性健康体检和咨询服务，为女性员工的身心健康提供保障。
四、关注员工的家庭生活我们工会女职委非常重视员工的家庭生活，通过开展一系列的家庭关怀活动，营造和谐的工作氛围。
我们组织了家庭日活动，邀请员工的家属参与，增强员工与家人之间的情感联系。
我们还开展了亲子活动，提供亲子关系培训和家庭教育咨询，帮助员工更好地处理工作和家庭之间的平衡。
五、积极参与社会公益活动作为工会女职委，我们积极参与社会公益活动，为社会作出贡献。
我们组织了多次公益义卖活动，筹集善款捐助给贫困地区的妇女和儿童。
我们还组织了义务劳动活动，为社区进行环境整治和垃圾清理。
通过这些活动，我们不仅为弱势群体提供了帮助，同时也提高了员工的社会责任感和团队凝聚力。
六、改进和提升自身能力在2024年，我们工会女职委知道只有不断提升自身能力，才能更好地为员工服务。
我们组织了多次培训和学习交流活动，学习了团队管理、沟通技巧、谈判技巧等相关知识。
我们还邀请了专业人士进行讲座，为我们提供指导和建议。
2024年工会女职工委员会工作总结范文
2024年工会女职工委员会工作总结范文一、工作回顾2024年是我们工会女职工委员会成立以来的第五个年头。
在过去的一年中，我们委员会紧紧围绕工会的宗旨，积极履行职责，不断提升为女职工服务的质量和水平。
本文将对2024年我们工会女职工委员会的工作进行总结。
二、工会女职工权益保障1. 加强法律宣传：开展多种形式的法律宣传活动，包括法律讲座、法律知识手册等，增强女职工的法律意识和维权意识。
2. 维护女职工合法权益：制定相关政策，确保女职工享有平等就业、平等待遇的权益。
3. 提供心理支持：开展心理健康咨询和辅导，帮助女职工解决工作和生活中的问题，提高心理素质。
三、职业培训和能力提升1. 建立培训平台：创建职业技能培训平台，为女职工提供全方位的岗位培训，提高她们的技能水平和职业竞争力。
2. 引进外部资源：与相关机构合作，引进专业讲师，开展各类培训课程，满足女职工多样化的学习需求。
3. 举办业务竞赛和技能比拼：组织各类比赛活动，激发女职工学习和提高技能的积极性。
四、职业生涯规划和就业支持1. 提供职业咨询：为女职工提供职业规划咨询服务，指导她们合理规划自己的职业生涯，提高职业发展能力。
2. 开展职业培训：根据女职工的需求开展职业培训，提高她们在职场中的竞争力。
3. 搭建就业平台：与企事业单位建立联盟，并提供就业信息发布、求职指导等服务，帮助女职工顺利就业。
五、关心女职工福利和健康1. 健康体检：组织女职工定期体检，提供健康咨询和指导，及时发现和解决健康问题。
2. 健身活动：策划丰富多样的健身活动，如瑜伽、舞蹈课程等，鼓励女职工积极参与体育锻炼。
3. 社会福利关怀：关注女职工的子女教育、婚姻家庭等问题，提供必要的帮助和支持。
六、与各方合作1. 与企业管理层合作：积极与企业管理层沟通合作，充分发挥工会的作用，协调解决女职工的问题和困难。
2. 与其他工会组织合作：与其他工会组织开展交流合作，分享经验，互相学习，共同推进女职工权益保障的工作。
2024年工会女职工委员会工作总结
2024年工会女职工委员会工作总结尊敬的工会女职工委员会成员：
2024年是我们工会女职工委员会的辛勤工作和努力的一年。
经过全体成员的共同努力，我们取得了一系列重要的成果。
现将2024年的工作总结如下：
1. 建立健全工会女职工委员会框架：我们制定了工作章程，明确了委员会的职责和权限，建立了一套完善的工作机制，确保了工作的有序推进。
2. 关心女职工权益：我们广泛开展调研活动，了解女职工的工作和生活状况，针对性地提出了一系列促进女职工权益的政策建议，努力为女职工的合法权益争取更多保障。
3. 组织丰富多彩的活动：我们举办了一系列面向女职工的培训班、讲座和座谈会，提升了女职工的职业素质和综合能力。
同时，我们组织了一些休闲娱乐活动，丰富了女职工的业余生活，增进了同事之间的交流和感情。
4. 疏导和化解矛盾纠纷：我们积极开展矛盾纠纷的化解工作，通过调解和协调，解决了一批与女职工相关的困扰和问题，保障了女职工们的正当权益。
5. 提升工会女职工委员会形象：我们注重宣传工作，通过各种渠道发布委员会的工作动态，增加了工会女职工委员会在广大女职工中的知名度和影响力。
在未来的工作中，我们将继续发挥工会女职工委员会的作用，关心女职工的权益，组织丰富多彩的活动，积极化解矛盾纠纷，提升委员会形象，为女职工们提供更好的服务和支持。
最后，感谢全体成员在过去一年中的辛勤付出和奉献！也希望在新的一年里，我们能够继续团结合作，共同努力，为工会女职工委员会的发展做出更大的贡献！
愿我们的工会女职工委员会越来越好，女职工们生活越来越美满！
谢谢！。
工会女工委员会工作总结6篇
工会女工委员会工作总结6篇篇1一、引言过去的一年，对于我们工会女工委员会来说是充实和具有挑战性的一年。
在全体成员的共同努力下，我们克服重重困难，取得了显著的成果。
本报告旨在全面回顾和梳理本年度的工作内容、成效与不足，并提出改进建议，为未来的工作提供参考。
二、工作内容概述1. 组织女工权益宣传活动- 策划并实施了“女性权益月”活动，通过讲座、研讨会等形式普及女工权益知识。
- 开展“巾帼建功”活动，鼓励女工在工作中发挥积极性，提高职业素养。
2. 维护女工合法权益- 对接劳动法律部门，提供法律咨询与法律援助服务，保障女工合法权益不受侵害。
- 定期调查女工的工作状况，及时发现和解决工作中存在的性别歧视问题。
3. 促进女工交流与培训- 举办女工技能培训班，提高女工的岗位技能和职业素养。
- 组织区域间的女工交流会议，促进经验分享和资源共享。
4. 关爱女工身心健康- 开展健康知识讲座，提高女工的健康意识和自我保健能力。
- 设立心理辅导服务点，帮助女工解决心理困扰和压力问题。
三、重点成果1. 成功提高了女工的法律意识和维权意识，有效预防和解决了多起女工权益受侵害的事件。
2. 通过培训和交流活动，提高了女工的职业技能和综合素质，增强了其在工作中的竞争力。
3. 建立了完善的法律咨询和心理辅导机制，为女工提供了全方位的支持和服务。
4. 通过多种形式的宣传，提升了工会在维护女工权益方面的形象和社会影响力。
四、遇到的问题及解决方案1. 活动参与度不高：通过问卷调查了解原因，针对性地进行个性化宣传动员，提高参与度。
2. 资源分配不均：加强与各部门及外部的沟通与协调，优化资源配置，确保女工委员会的持续发展。
3. 信息传递不畅：利用互联网平台建立信息化管理系统，提高信息传递效率和准确性。
五、自我评估/反思过去一年，我们工会女工委员会在维护女工权益、促进交流培训等方面取得了显著成效。
但也存在活动策划不够精准、资源配置不均等问题。
工会女职委年终工作总结范本
工会女职委年终工作总结范本尊敬的各位工会女职工：大家好！离年底不到一个月的时间了，年终总结是我们一年工作的总结和汇报。
在过去的一年里，我们共同努力，取得了一定的成绩。
在这里，我将以1500字向大家简要总结一下我们工会女职委的工作情况。
一、团结职工，维护权益。
作为工会女职委，我们紧紧围绕职工关切，积极为广大职工维权。
在过去一年里，我们加大了对职工权益问题的关注和解决力度，充分发挥职工监督作用，督促企业加强劳动保障，加强合同管理，提高工资待遇，保障职工合法权益。
我们组织了多次座谈会、投诉与建议收集等活动，通过访问和协商，促进了职工与企业的沟通与合作，维护了职工的合法权益。
二、提高组织能力，加强干部培养。
党委工会高度重视年轻女职工的培养和选拔，我们在过去一年里加大了女职工干部培训力度，组织了一系列培训班、学习小组等，提高了干部的组织能力和管理水平。
同时，我们注重选拔年轻有为的女职工担任工会干部，给予她们更多的锻炼机会。
通过一年的努力，我们队伍的整体素质得到了提高，为下一步的工作奠定了坚实基础。
三、加强工会女职委建设，服务职工。
我们注重在服务职工过程中提高工会女职委的凝聚力和向心力。
在过去一年中，我们通过各种形式的活动，如女职工欢乐运动会、技能培训班、心理辅导等，充分调动了广大职工的积极性，增强了职工之间的凝聚力和向心力，营造了和谐稳定的工作氛围，提高了职工的工作积极性和工作满意度。
四、关注女职工健康与安全。
女职工的身体健康和工作安全是我们工会女职委关注的重点。
在过去一年中，我们组织了健康体检活动，开展了专题培训班，提高了女职工的健康意识和安全意识。
同时，我们与企业合作，加大了职工的劳动保护力度，确保了职工工作的安全性和舒适性。
五、积极参与企业文化建设。
作为企业的员工代表，我们积极参与企业文化建设。
在过去一年中，我们组织了多次员工交流活动，如演讲比赛、文化夜等，丰富了员工的文化生活，提高了员工的参与感和归属感。
2024工会女职委年终工作总结
2024工会女职委年终工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是2024年工会女职委的成员，今天我非常荣幸能够代表女职委向大家作年终工作总结。
回顾过去的一年，我们工会女职委始终围绕维护女职工权益、促进工作环境改善的目标，积极履行工作职责，取得了一定的成绩。
具体工作总结如下：一、加强组织建设在组织建设方面，我们注重加强各成员之间的沟通与合作，定期召开会议，交流工作经验和心得。
此外，我们还积极开展培训活动，提高成员的业务能力和综合素质。
二、维护女职工合法权益我们积极参与与女职工相关的劳动争议解决，及时传达女职工的诉求和需求。
同时，我们还与公司相关部门密切配合，调解员工之间的矛盾和纠纷，为女职工争取权益发挥了积极作用。
三、关注职工福利我们在关注职工福利的同时，尤其关注女职工的特殊需求。
通过与相关部门沟通，我们成功争取到了公司在女职工休息室、健身房等场所的改善和提升。
此外，我们还开展了各种文娱活动，增强了女职工之间的凝聚力和团队合作精神。
四、推动工作环境改善我们致力于改善工作环境，提高女职工的工作效率和舒适度。
通过与公司沟通，我们成功争取到了办公设施的改进，如空调设备的升级、员工饮用水的提供等。
同时，我们与相关部门合作，积极推动工作场所的安全和卫生管理。
五、开展职业培训和学习交流为了提高女职工的综合素质和职业能力，我们推动公司开展了一系列的职业培训和学习交流活动。
通过邀请外部专家进行讲座、组织内部员工互相学习等方式，我们取得了良好的效果。
通过一年来的共同努力，我们工会女职委取得了一系列的成果，但也面临一些困难和问题。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高工作的质量和效率，为女职工争取更多的权益，为创造更加公平、和谐的工作环境而努力奋斗！最后，谢谢大家对工会女职委工作的支持和关注，希望大家继续给予我们的工作更多的关心和指导。
谢谢！。
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XX街道工会女职委总结
今年来,街道工会女职委在市总工会的指导和大力支持下,街道党工委、办事处的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，根据年初确定的工作目标，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，着力体现工会女职委工作特色，抓好基层组织建设、保健帮扶困难职工、深入基层服务群众，推进女职工劳动保护等方面做了一些工作，现汇报如下：
一、加大组建力度，提高工作水平
工会女职委是在同级工会领导下和上级工会女职委指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。
街道女职委主任由街道工会主席担任。
在辖区企业组建工会时，同步建立女职委，组建率达100%，确保规模企业女职委建会不留空白，会员数有新的增长。
已建的工会女职委，做到组织规范、制度规范、工作规范。
二、继续做好女职工权益保护工作
把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》、《劳动合同法》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。
在辖区企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，依法保障女职工在“四期”的权益。
从而调动广大女职工的积极性，使女职工在经济建设中更好地发挥作用。
三、积极开展女职工保健扶贫工作
健全和完善社会保障体系，对特困女职工家庭、特困单亲女职工家庭进行帮扶，使她们感受到工会这个大家庭的温暖。
工会女职委非常重视女职工的保健和困难女职工的利益，尤其是关心单亲特困女职工这一弱势群体，切实帮助她们解决实际困难。
争取妇联、团委支持，为困难女职工家庭的“困境儿童”发放助学资金；接待女职工来信来访多宗，为她们解决工作中或家庭生活中遇到的实际困难，等等这些活动，都让广大女职工切实感受到工会的温暖和社会对她们的关爱，为构建和谐社会做出应有的贡献。
“三八”节期间走访慰问特困（单亲）女职工家庭，为他们送去慰问金和慰问品；联合妇幼保健院、卫生院免费为外来女职工进行妇科病普查普治等。
四、开展形式多样的活动，丰富女职工的业余文化生活
为增强工会组织的凝聚力和向心力，使工会女职委真正成为女职工之家。
积极开展各种宣传教育和培训活动，围绕提高女职工的思想道德素质、科技文化素质、岗位技能素质的目标，针对不同行业、不同类型女职工群体的特点，积极组织女工参加工会组织的家庭教育、身心健康、法律咨询等讲座，全面提高女工素质以及她们的自我保护意识和依法维权意识。
街道工会女职委在“三八”节期间，组织登山、卡拉ok比赛、交流学习等活动，活跃了节日气氛，丰富了女职工业余文化生活，从而增进女职工之间的沟通与了解，舒缓她们的工作压力。
今年来，我们取得了一些成绩，但与上级工会和广大女职工的期望相比，还有一定的差距。
如女职委组织规范化建设还不够完善，维权力度与女职工需求还不能平衡，困难女职工帮扶工作还有待加强等
等，我们将在今后的工作中努力加以改进。
2012年女职委工作安排
一、加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。
进一步贯彻落实市女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在生产经营管理中充分发挥“半边天”作用。
将工会工作和女职委工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到建设发展中，为街道各项工作做出新贡献。
二、打好女职委建设基础，不断增强凝聚力和战斗力
要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职委体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。
力争做到女职委与工会组织同步组建、同步加强。
加强女职委自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职委建设，才能提高工会女职委的凝聚力和战斗力。
三、加大关心女职工力度，切实维护女职工的合法权益
工会女职委应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。
继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。
落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，进一步提高女职工医疗保障水平。