2019年高级会计师《会计实务》复习试题十含答案
2019年度全国高级会计师资格考试高级会计实务真题

【案例一参考答案及分析】1.甲公司采取的经营战略属于差异化战略。
甲公司实施该战略所具有的内部条件:在产品质量、技术水平、研发和营销能力、管理协同和人才竞争力等方面仍然具有领先优势,面对M 产品技术变革步伐加快,客户需求多样化的市场形式,2019年公司应继续坚持“需求引导、创新驱动、特色突出”经营策略。
【考点:经营战略的选择】2.财务经理发言所体现的财务战略类型属于稳健型战略。
理由:实施这种战略的公司,根据公司自身经营状况确定与之匹配的发展速度,不急于冒进,慎重从事企业并购或进入公司核心能力并不相关的领域。
【考点:财务战略的选择】3.假设负债为X,权益为Y,由资产负债率85%可以得到:=85%2517X X⨯+则:负债=X=2408.33亿元由资产负债率下降10%可以得到:2408.33=75%2408.33Y +则:权益=Y=802.78①17×90%=15.3(元)②802.78/15.3=52.47(亿股)股票最大发行量:52.47-25=27.47(亿股)最低融资额:15.3×27.47=420.30(亿元)【参考答案二】上市公司申请公开发行的,拟发行的股份数量不得超过本次发行前总股本的20%,所以本次发行股票的最大发行量为:25×20%=5亿股发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票价格均价的90%,所以股票发行价最低为:17×90%=15.3元发行股票的最大发行量是5亿股,该发行量下的最低融资额为15.3×5=76.5亿元。
【知识点:定向增发】4.甲公司面临的A、B 两个投资项目均可行,A 项目优于B 项目。
理由:A、B 两项目的净现值均大于0,项目可行,A、B 两项目的内含报酬率评卷大于9%可行。
由于A项目内含报酬率大于B项目内含报酬率,所以A项目是最优方案。
【知识点:项目投资决策】5.发展部经理建议所体现的开展境外直接投资的主要动机有:①获取原材料②发挥自身优势,提高竞争力③分散和降低经营风险④实现规模经济【知识点:境外直接投资的动机】【案例二参考答案及分析】1.甲公司并购A公司属于混合并购中的纯粹的并购。
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2019年高级会计师考试真题及答案高级会计实务试题及分析提示(2019年)(本试题卷共九道案例分析题。
第一题至第七题为必答题;第八题、第九题为选答题,考生应选其中一题作答)答题要求:1.请在答题纸中指定位置答题,否则按无效答题处理;2.请使用黑色、蓝色墨水笔或圆珠笔答题,不得使用铅笔、红色墨水笔或红色圆珠笔答题,否则按无效答题处理;3.字迹工整、清楚;4.计算出现小数的,保留两位小数。
案例分析题一(本题12分)某技术研究所系独立核算的事业单位,尚未实行国库集中支付和收支两条线制度。
该研究所承担技术研究、推广、咨询和培训等工作。
有关情况如下:(1)2019年8月,该研究所原所长因经济问题被免职,陈某被任命为所长。
陈某上任之初,拟对研究所人事进行调整。
在所长办公会上,所长陈某提出3项动议:一是建议聘任赵某为总会计师,赵某虽不懂会计,但工作认真、原则性强,具有高级工程师资格,在加强内部管理中能发挥技术优势;二是自己主抓科研,所里财务会计工作由副所长王某全权负责,所有财务收支和对外报送的财务会计报告最终由王副所长审批、签署;三是财会部原会计孙某因举报前所长经济问题受到开除处分,孙某遭受打击报复问题属实,建议撤销对孙某的处分,恢复其名誉,安置到后勤部门当物资保管员。
经研究,会议通过了所长陈某的动议。
(2)2019年1月,研究所办公楼改扩建工程项目及工程预算得到批准。
工程项目预算资金400万元。
当年2月,改扩建工程项目公开招标,a建筑公司中标。
当年11月工程项目完工,经验收合格后投入使用。
工程实际发生支出320万元,结余资金80万元。
2019年11月,所长陈某主持会议,研究办公楼改扩建工程项目有关问题。
会上,财会部主任张某提请研究如何处理80万元工程结余资金。
副所长王某表示:鉴于所里职工医药费缺口很大,建议工程结余资金用于医药费支出,请财会部提出具体办法,进行技术处理。
财会部主任张某没有表态,所长陈某与参会其他人员均表示赞同。
2019年高级会计师考试《高级会计实务》试题、标准答案及评分参考

2019年度全国高级会计师资格考试高级会计实务试题、标准答案及评分参考(本试题卷共九道案例分析题。
第一题至第七题为必答题;第八题、第九题为选答题,考生应选其中一题作答。
)目录案例分析题一(本题15分) (3)案例分析题二(本题15分) (4)案例分析题三(本题10分) (6)案例分析题四(本题10分) (7)案例分析题五(本题10分) (8)案例分析题六(本题10分) (9)案例分析题七(本题10分) (11)案例分析题八(本题20分) (12)案例分析题九(本题20分) (14)案例分析题一(本题15分)资料:甲公司是一家在上海交易所上市的大型国有集团公司,主要从事M产品的生产与销售,是国内同行业中的龙头企业。
2019年初,甲公司召开经营与财务工作专题会议。
部分参会人员发言要点摘录如下:(1)总经理:近年来,国内其他企业新建了多个与本公司产品同类的生产线,对公司产品原有的市场份额形成一定冲击。
不过,公司与国内同行企业相比,在产品质量、技术水平、研发和营销能力、管理协同和人才竞争力等方面仍然具有领先优势。
面对M产品技术变革步伐加快、客户需求多样化的市场形势,2019年公司应继续坚持“需求引导、创新驱动、特色突出”的经营战略,大力开展技术创新,为客户提供优质独特的产品和服务体验,继续保持公司在全行业中的竞争优势。
(2)财务经理:公司业务在2017年经历了快速发展,营业收入同比增长38%。
但是债务规模也随之大幅攀升,2017年末资产负债率高达85%,显示出财务风险重大。
2018年,公司努力优化资本结构,主要做了以下工作:①适度压缩债务规模,提高留存收益比例;②综合采用吸收直接投资、引入战略投资者和非公开定向增发等方式进行权益融资(增发定价基准日前20个交易日公司股票均价为每股17元,增发前公司总股本数量为25亿股);③严格控制赊销条件,强化应收账款催收力度,大幅度改善应收账款周转率;④严格控制并购事项,慎重进入核心能力之外的业务领域。
2019年高级会计师考试真题及参考答案

2019年度全国会计专业技术资格考试高级会计资格高级会计实务试题案例分析题一(本题15分)资料一:甲公司是一家在上海交易所上市的大型国有集团公司,主要从事M产品的生产与销售,是国内同行业中的龙头企业。
2019年初甲公司召开经营与财务工作专题会议,部分参与人员摘录如下:(1)总经理:近年来国内其他企业新建了多个与本公司产品同类的生产线。
对公司产品原有的市场份额形成冲击,不过公司与国内同行相比,在产品质量、技术水平、研发和营销能力、管理协同和人才竞争力等方面仍然具有领先优势。
面对M产品技术变革步伐加快,客户需求多样化的市场形式,2019年公司应继续坚持“需求引导、创新驱动、特色突出”经营策略。
大力开展技术创新,为客户提供优质独特的产品和服务体验,继续保持公司在同行业中的竞争优势。
(2)财务经理:公司业务部2017年经历了快速发展,营业收入同比增长38%,债务规模也随之大幅攀升,2017年末资产负债率高达85%,财务风险巨大,2018年公司努力优化资本结构,主要做以下工作:①适度压缩债务规模,提高留存收益比例②综合采用吸收直接投资引入战略投资者和非公开定向增发的方式进行权益融资,(增发定价基准日前20个交易日公司股票均价为每股17元,增发前公司总股本数量为25亿股)③严格控制赊销条件,强化应收账款催收力度,大幅改善应收账款周转率。
④严格控制并购事项,慎重进入核心能力之外的业务领域。
2018年末公司资产负债率同比下降了10个百分点,为充分利用现存资源实现财务业绩和资产规模。
税点增长奠定了基础,2019年公司应当根据自身经营状况,确定与之匹配的发展速度。
(3)投资部经理:公司2018年完成增资发行后资金充裕,可以同时投资多个项目。
为保持企业技术领先优势需加大技术项目投资,现有A、B两个投资项目可供选择,加权平均资本成本为9%。
经测算A、B两个项目的内涵报酬率分别为17.87%和15.04%,净现值分别是0.37亿元和0.68亿元。
2019年高级会计师《会计实务》考试真题及答案 (1)

2019年高级会计师《会计实务》考试真题及答案案例分析题(一)背景资料:甲公司是从事电子设备制造的国有控股上市公司,拥有A、B两家子公司。
为提升管理水平和战略执行效果,甲公司管理层决定加强全面预算管理,调整绩效评价体系。
(1)提高预算编制质量。
2018年10月,甲公司向各子公司下发2019年度全面预算编制指导方案。
①2018年3月甲公司并购A公司,A公司此前从事生命技术服务业务,与甲公司电子设备制造业务无关联,且此前存在较多不合理费用开支项目,指导方案要求A公司以零为起点,分析预算期内各项经济活动合理性,综合平衡后形成年度预算方案。
②因B公司产品年度产销量不确定,指导方案要求B公司采用弹性预算公式法编制年度预算,B公司编制X产品生产成本年度预算的相关资料为:年度固定成本0.65亿元,弹性定额为每件0.25万元,弹性定额适用产量为30至35万件。
(2)加强预算过程管控。
甲公司决定从2019年开始对预算内、预算外和超预算审批事项均严格按同一审批流程进行控制。
(3)调整绩效评价体系。
自2019年开始,甲公司拟采用平衡计分卡对子公司绩效进行考核评价,相关人员对平衡计分卡指标体系构建发表了不同观点。
①战略部经理认为,平衡计分卡应围绕战略目标展开指标体系的构建,且应以非财务指标为核心,因为非财务指 标可反映未来绩效,有利于实现未来的财务成功。
②人力资源部经理认为,平衡计分卡关注的是各类指标间的平衡,如财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标 与动因性指标的平衡等,所以在分配指标权重时也应对各指标进行综合权衡,对特别重要的指标可适当提高权重,但 对任何一个指标均不可设立“一票否决”制度。
③财务部经理认为,平衡计分卡各个层面的指标间应具有因果关系,这种因果关系可依次推进,最终的结果应能 够明确反映出公司的战略实施效果。
假定不考虑其他因素。
根据以上资料回答下面问题。
问题1:根据资料(1)中的第①项,指出甲公司要求A公司2019年采用哪种预算编制方法;判断采用该方法是否恰当,并说明理由。
2019年高级会计师《高级会计实务》考试试题及答案十含答案

2019年高级会计师《高级会计实务》考试试题及答案十含答案1、甲公司成立于2010年1月,系一家集基建建设、铁路和公路投资及运营等业务于一体的大型国有建筑施工集团公司。
2018年初,甲公司召开总经理办公会,提出要进一步提升“战略规划—预算管理—绩效评价—风险管理”全过程的管理水平。
会议主要内容如下:(1)作为中国基础设施建设特别是高速铁路建设的领军企业,自中央提出“一带一路”倡议以来,公司积极响应国家“一带一路”战略部署,专门成立了“一带一路”工作领导小组。
2018年,公司将继续充分发挥在基础设施建设领域的专业优势,深入研究、谋划布局,在“一带一路”沿线国家争取更多海外订单,将现有产品与服务积极抢占新的国别市场;借助资本市场,立足主业,向利润率较高的勘察设计与咨询服务领域发展。
(2)会议听取了公司2017年度预算执行情况的报告。
财务部就公司2017年的预算执行情况进行了全面分析,并选取行业内标杆企业M公司作为对象,从盈利水平、资产质量、债务风险和经营增长4个方面各选取一个关键指标进行对标分析(相关对标数据见下表),重点就本公司与M公司在某些方面存在的差距向会议作了说明。
(3)会议听取了关于采用“平衡计分卡”改进绩效评价体系的报告。
会议指出:公司近年来单纯采用财务指标进行绩效评价存在较大局限性,同意从2018年起采用“平衡计分卡”对绩效评价体系进行改进;同时要求加快推进此项工作,以更好地促进公司战略目标的实现。
(4)会议听取了风险管理职能部门负责人汇报的风险分析报告。
会议指出:公司的权益工具投资分为以公允价值计量且其变动计入当期损益或者其他综合收益的金融资产,由于该金融资产须按公允价值列示,因此公司会受到证券市场价格波动风险的影响。
为确保2018年度海外风险总体可控,公司应进一步加强海外项目风险管理,秉承“以风险控制为导向,以内部控制为手段”的内控与风险管理理念,不断提高风险管理意识。
假定不考虑其他因素。
2019年高级会计师考试《高级会计实务》案例题十含答案

2019年高级会计师考试《高级会计实务》案例题十含答案甲公司是一家专门从事手机生产的国有控股上市公司,成立以来一直将利润作为业绩考核的核心指标。
但近年来,公司产品市场占有率不断下滑,股票价格低迷,公司从资本市场融资的难度增加,资本成本上升。
为了扭转这种局面,公司董事会决定召开会议讨论企业的财务战略目标以及业绩评价方法。
有关人员的发言要点如下:总经理:转变财务战略目标,由利润最大化目标转变为经济增加值最大化目标,并确定以经济增加值作为其业绩考核的核心指标。
公司确定的2017年目标经济增加值为2500万元。
财务部经理:目前正在进行2017年财务规划,具体资料如下:(1)2017年预计销售收入在2016年30000万元的基础上增长10%,2016年公司净利润2500万元,平均资产总额10000万元,平均无息流动负债1800万元。
预计2017年销售净利率、资产周转率不变,并且平均无息流动负债与销售收入的比例也不变。
(2)公司为推进技术创新,提高市场竞争力,2017年拟投入费用化的研发支出600万元(研发支出在计算EVA时不作为当期费用扣除)。
(3)公司目标资本结构为:60%(有息债务资本)/40%(权益资本),2017年将继续维持。
在该资本结构下,公司有息债务资本的平均利率为5%。
(4)公司所得税税率为25%,加权平均资本成本(WACC)为10%。
战略部经理:我们公司一直以来过于关注财务指标而忽略非财务指标,财务指标存在的缺陷性使得我们无法全面准确地考核公司的业绩,建议建立一套绩效管理系统,其中包括市场占有率、销售收入、订单处理速度、员工保留率等基于平衡计分卡的关键绩效考核指标体系,公司寄希望于绩效管理系统的实施,培养员工的责任意识,提升管理水平,增加企业竞争力。
假设不考虑其他因素。
要求:1.根据总经理的观点,简要说明相对于其他业绩评价方法,采用经济增加值指标的好处。
2.根据财务部经理的观点,计算甲公司2017年的经济增加值,并判断该公司能否实现目标。
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2019年高级会计师《会计实务》复习试题十含答案
【案例1】
丙公司是我国一家大型国有上市公司,主要从事金融保险、电子设备制造等业务。
2016年12月5日,丙公司召开2017年度预算工作会议,就明年的全面预算管理分工、预算控制和目标利润等问题进行了专题研究。
会议要点如下:
(1)全面预算管理组织分工方面。
预算管理委员会是公司内部预算管理的决策部门,由总经理、总经理助理、各部门负责人共同组成,预算管理委员会负责公司预算管理的所有工作。
(2)预期目标确定方面。
丙公司2016年实际投资资本平均总额为25000万元,为扩大产品销售规模,计划2017年初追加5000万元营运资本,公司核定的投资资本回报率为20%。
要求:
1.根据资料(1),指出丙公司的全面预算管理组织体系构成。
2.根据资料(1),指出丙公司全面预算管理分工中存在的不当之处,并简要说明理由。
3.根据资料(2),依据预算目标的确定方法,计算2017年丙公司的预计目标利润。
『正确答案』
1.丙公司是大型国有上市公司,其预算管理组织体系由三部分组成:全面预算管理决策机构、全面预算管理工作机构和全面预算管理执行机构。
(p141)
2.不当之处:预算管理委员会负责公司预算管理的所有工作。
理由:预算管理委员会是预算管理的决策机构。
预算管理办公室是预算管理委员会的日常工作机构,在预算管理委员会的领导下工作,并向预算管理委员会报告。
公司预算管理的所有工作不是全部由预算管理委员会负责的。
(p141-142)
3.目标利润=预计投资资本平均总额×核定的投资资本回报率=(25000+5000)×20%=6000(万元)
案例分析知识点2
1.全面预算编制方法:(1)定期预算法;(2)滚动预算法;
(3)增量预算法;(4)零基预算法;(5)固定预算法;
(6)弹性预算法;(7)项目预算法;(8)作业基础预算法。
2.全面预算分析方法:(1)差异分析;(2)对比分析;
(3)对标分析;(4)结构分析;(5)趋势分析;
(6)因素分析;(7)排名分析;(8)多维分析。
3.全面预算控制的原则:(1)加强过程控制;(2)突出管理重点;
(3)刚性控制与柔性控制相结合;(4)业务控制与财务控制相结合。
【案例2】
(2016年真题)
甲公司为一家国有大型企业M公司的全资子公司,主要从事水
利电力工程及基础设施工程承包业务,涵盖境内、境外两个区域市场。
近年来,甲公司积极推进全面预算管理,不断强化绩效考核,以促进公司战略目标的实现。
相关资料如下:
(1)甲公司的组织架构为“公司总部—分公司—项目部”,拥有6家分公司、100余个项目部。
预算编制时,甲公司要求各分公司对每个项目部均单独编制项目收入、成本费用、利润等预算,再逐级汇总至公司总部。
(2)2016年初,甲公司对2015年的预算执行情况进行了全面分析,其中2015年度营业收入预算执行情况如下表所示:
金额单位:亿元
(3)2016年7月,M公司对甲公司2016年上半年预算管控情况进行了检查,发现以下主要问题:①对年度营业收入、管理费用、利润总额等重点预算指标,未按季度或月度进行分解、控制,出现“时间过半,收入、利润指标只实现年度预算的40%,而管理费用却达到年度预算的63%”等问题,公司“保增长”压力大、提质增效工作成效不明显;②对应收款项、存货、现金流量等关键性监控指标,未进行分析预测且未采取适当控制措施,导致应收款项及存货占用资金高企,
事前控制能力有待提高。
要求:
1.根据资料(1),指出甲公司采用了哪种预算编制方法,并说明该种方法的主要适用条件。
2.根据资料(2),采用多维分析法,以区域和产品两个维度相结合的方式,分析指出甲公司2015年度营业收入预算执行中存在的主要问题,并说明多维分析法的主要优点。
3.根据资料(3),指出甲公司未遵循哪些预算控制原则,并据此提出预算控制的改进措施。
『正确答案』
1.编制方法:项目预算法。
适用条件:从事工程建设的企业以及一些提供长期服务的企业。
2.主要问题:境内水利电力工程业务及境外基础设施工程业务未完成年度预算目标。
主要优点:分析者可以从多个角度、多个侧面观
察相关数据,从而更深入地了解数据中的信息与内涵。
3.未遵循的预算控制原则:加强过程控制和突出重点管理。
改进措施:严格执行销售预算、生产预算、费用预算和其他预算、将年度预算细分为月度和季度预算。
抓住预算控制重点,对重点预算项目严格管理;对关键性预算指标的实现情况按月、按周,甚至进行实时跟踪,对其发展趋势做出科学合理的预测,提高事前控制能力。
假定不考虑其他因素。