雅戈尔的国际化

雅戈尔的国际化
雅戈尔的国际化

雅戈尔的国际化

近十几年来,民营企业成为我国经济的一支重要力量,在拉动国民经济增长、缓解就业压力等方面起到了十分重要的作用。随着经济全球化趋势的增长,我国民营经济走国际化道路成为必然,也成为大学生就业新的选择。

雅戈尔集团创建于1979年,经过20多年的发展,逐步确立了以纺织服装为主业,房地产、国际贸易为两翼的经营格局。集团现拥有净资产30多亿元,员工20000余人,可年生产衬衫1000万件、西服200万套、其他服饰2000余万件,是中国服装行业的龙头企业。1999年,雅戈尔服饰被外经贸部列为“首批重点支持和发展的名牌出口商品”。

中国企业“走出去”是一种趋势,只是各自的条件、时机和方式问题。研究表明,海外扩张主要有以下几种模式:一是在中国生产,用国外品牌;二是在中国生产,用中国品牌;三是在国外生产,用国外品牌;四是在国外生产,用中国品牌。目前,中国企业海外扩张主要以“在中国生产,用国外品牌”模式为主,因为相对而言,它更符合中国企业的现状。

雅戈尔主张通过与国际知名服装企业合作的方式来稳步推进企业品牌的国际化进程。

一、以市场换市场战略

雅戈尔与国外的一些知名品牌企业合作,定位是建立一个高端产品的生产基地,原则上不做低价位的产品,不加工比较低档的产品。通过不断与国外有名的企业合作,引进他们的工艺、技术,提高雅戈尔的知名度,为雅戈尔下一步创国际品牌打好基础。就是说,雅戈尔要与国外一些大的同行来共同开发国际市场,雅戈尔帮他们开发中国市场,他们帮雅戈尔开发国际市场,实行以市场换市场的战略,使之能更快地融入世界市场体系之中。目前,实施以市场换市场的主要途径是“网络互借”。中国企业到国外去开拓市场从零开始自筹渠道十分困难,而且要付出很大的成本和时间,国外企业到中国开拓市场也面临同样的难题。雅戈尔的大卖场有一个明确的经营思路:不仅卖自己的服装,还将经营世界各地的名牌服装及其关联商品,并借此提升雅戈尔的品牌形象。同时,以此作为互换条件之一,与世界知名品牌企业的合作互换销售渠道来推进雅戈尔产品和品牌的国际化。这样,把双方的利益点对接上,就可以互借资源,实现资源利用的最大化,可以说是一个双赢的办法。实际上,这是一个“不出国门的国际化”。雅戈尔借此首先要实现的是产品的国际化,因为企业国际化的路一般比较长。雅戈尔曾经与皮尔·卡丹公司具有百年历史的世界顶级男装品牌马克西姆合作,成为它的中国总代理,既做加工,又做营销,借此引进世界顶级大师的技术和经营治理。从中建立起相互认同,非凡是对技术的引进、消化和为以后做世界级品牌打好基础。国外发达国家究竟有一二百年的工业化历程,他们积累了很多文化、很多思想,在跟他们的接触过程中,对我们企业的提高、提升会有很大帮助,他们走过的路我们可以借鉴。做OEM给了雅戈尔一个熟悉世界级品牌和更快融入世界市场体系的机会。

二、细分国外市场

尽管雅戈尔开拓国外市场相对较晚,但做得比较成功。现在在日本设立了一个分公司,它不仅是个销售公司,也是宣传雅戈尔品牌与文化的一个窗口。在美国和香港有办事处。现在出口基本上以50%的速度增长。目前,雅戈尔在国际化过程中碰到的主要困难是国际化的流程问题。因为真正能融入大企业到国外去开拓市场的人才还是很少,所以在未来5年内第一个是到国外去宣传雅戈尔,扩大雅戈尔的知名度,广泛地结交国外的朋友。知名度提高了,市场的扩大才会水到渠成。现在雅戈尔以50%的速度在成长,速度过快也会产生内部治理上的风险,而且调整起来都会比较困难。在开拓国外市场中,雅戈尔在地区上有所偏重。首先是做日本市场。目前我们的出口中有70%销往日本市场,把日本作为一个销售市场,

除了日本与中国都同处于亚洲,与中国的人文背景等有相通之处外,日本的服装80%靠进口,同时日本的资本还是比较充足,跟他们进行一些资本合作,搞些合资企业,而且技术交流也轻易沟通。其次主要是欧美市场。欧洲主要以引进面料、技术为基础,因为欧洲是最好的服装发源地,现在全世界都崇尚欧风,其面料的开发、产品的设计与创新等方面都代表世界潮流,所以雅戈尔在合作过程中消化、学习他们的一些理念。而美国是以开拓消费市场为基础,对服装的创新不是很多。

三、现代化营销网络体系

2002年,雅戈尔的战略目标由原来的“创世界名牌,建跨国集团”改为“创国际品牌,铸百年企业”。这是雅戈尔经营思想逐步走出自我特色与成熟的一种表现。它不仅把握住了作为一个世界性品牌存在的基础必须是这个品牌有良好而持久的生命力,而且梳理清了本土企业与跨国企业、品牌与名牌、本土品牌与世界性品牌之间的多重内在关系和市场运行的客观游戏规则。雅戈尔“拿来主义”的色彩在逐渐淡化,“走自己的路”已开始真正浮出水面。建立有雅戈尔特色的销售网络体系,构筑雅戈尔的核心竞争力,以大营销铸造大品牌是雅戈尔一以贯之的发展战略。多年来雅戈尔随着商业环境的变化,不断调整营销体制,引进国际先进的营销理论,率先在国内实施超大卖场营销学即MID理论,以卖场为核心构筑品牌战略。强化品牌张力与市场拓展力,并运用信息技术对营销网络进行整合和提升。迄今为止雅戈尔已在全国建立了156个分公司,2800多个销售网点,其中有400余个自营专卖店,1000多个商场的雅戈尔服饰专厅。为保证物流体、内部供给链、信息采集反馈以及企业生产的快速反应系统之间的相互链接和完善,一项总投资达5000多万元的“数字化工程”已在中科院的合作下开始启动,这一数字系统的最终目标是实现批量订制和网上销售。这是雅戈尔用高科技提升产业,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化的战略举措。

四、充分利用国际资源

雅戈尔把“三高”作为提升产品品质和实施品牌战略的重要内容之一,为此,不断投入巨资引进世界上最先进的设备和技术,仅在“九五”期间,用于引进设备和技术的资金投入就超过4亿元。1990年,一次性投入几百万美元从德、日、美等国引进300多套国际先进水平的技术设备。1994年,在雅戈尔衬衫获得“中国十大名牌衬衫”称号后,又投入巨资从德、意、日等国引进西服生产线,为确保西服的选料、裁剪的精度和速度,引进国际一流的全自动预缩定型和CAD系统,建立了当时世界上最先进的西服样板中心,由此使新产品的开发周期从1个月缩短到1个星期,成为整个亚洲规模最大、应用针对软件发挥最成功的基地。同时还率先从日本引进HP衬衫免熨工艺,使“HP免熨衬衫”成为中国服装行业有史以来第一个国家级新产品。1999年,还独家引进世界上最先进的美国专利技术VP免熨衬衫工艺。此后,又独家引进了德国全电脑控制吊挂工作站、自动对号仓储系统及后整烫吊挂输送系统,一改服装行业传统的捆扎式作业模式,有效解决了生产过程中搬运时间比例大、生产周期长和质量难以有序控制等问题,形成了快速反应能力。目前,雅戈尔拥有世界一流的生产设备,是国内同行中引进设备和技术的先行者和集大成者,为雅戈尔产品的高品质、高产量提供了有力保证。在引进先进的硬件同时,雅戈尔还注重对“软件”的提升即对技术及治理人员的培养、深造。雅戈尔一方面高薪聘请中外服装制造的专家进行面对面的传帮授艺,另一方面,在企业内部选派技术人员到国外进行培训学艺,并且吸纳大量机械、电子、纺织等相关专业人员加盟以不断扩大技术队伍。

五、国际一体化质量治理体系

雅戈尔在采用国际标准的基础上,执行了高于国家标准的内控质量标准,有着一套严密

的生产治理程序及完善的质量手册,将服装的选料、预缩、剪裁、配料到缝制、整烫、搬运、检测等一整套制造序列细分为数百道工序,仅标准化治理条例就制订了88项,规范操作重点180个,形成了四级质量监督网络的标准化质量治理体系,保证了影响产品质量和外观效果的每一个细节都得到严格控制。创国际品牌是雅戈尔的发展目标,为了使产品质量再上新台阶,1997年和2001年,雅戈尔先后两次通过当时最新版的国际质量治理体系,全面按照国际质量标准进行全方位的产品质量治理,使质量观念深入每位员工的心中。随着质量内涵的不断发展和变更,2002年,雅戈尔衬衫、西服在同行中首批通过ISO9001:2000评审,使产品的生产过程全面纳入新的国际质量治理运作体系,并把对顾客满足信息的监控作为质量治理体系业绩的评价,突出了把持续改进的过程作为提高质量治理水平的重要手段,强化了资源治理的重要性,进一步规范、完善了企业严谨、高效、科学的质量治理体系。

六、下一步的工作

雅戈尔国际化的步骤是:以OEM贴牌加工为基础,先熟悉国际市场,寻求海外合作伙伴,在一定的经验积累之后,寻找进入国际市场的契机。

目前,雅戈尔对外贸易所具有的优势是:有比较大的生产规模,设备先进,有较强的技术水平和国内知名的品牌形象,以及有良好的国际业务关系。

同时也应该看到我们的弱点:加工价格竞争力不强,对小批量的定单适应性较差,由于面料厂还没有建成导致交货期太长,国际网络还没形成等都制约了对外贸易的发展。

下一步我们要做好以下工作:一、针对目标市场开发针对性的产品。当前中国出口服装产品的致命弱点是面料瓶颈,因为缺乏优良的、处于前缘开发的新型面料导致出口服装的附加值大大降低。雅戈尔现在正在建设中的衬衫面料厂、全毛西装面料厂、针织面料厂和水洗布厂,由于和国际上最先进的面料制造商合作,引进了当今世界上最先进的设备和技术,聘用国外专家提升产品的开发能力,同时和国际最具实力的商社合作,利用其国际网络开拓面料及服装在海外销路。二、迎接多品种小批量的国际市场的挑战。在纺织城建成之后,从面料到成衣做到快速反应,做到满足客户的最小批量。三、以市场为导向,做好周全预备,生产市场所需要的产品,根据流行趋势进行商品策划,强化国际贸易知识,包括强化关于出口对象国家的市场、流通系统相关知识,培养能够相互沟通的外语能力和对不同文化的了解。

四、在现有的雅戈尔日本分公司和美国、香港办事处的基础上,集团打算于今年底在法国、意大利成立办事处,以此为窗口收集国际上有关服装和面料的最新流行趋势,以及当地服装企业的发展动态和先进的品牌经营咨讯,建立完备的国际网络,为2005年配额取消后的国际市场作好预备。

雅戈尔营销策略-_修正版

让卖场为品牌说话 发布时间:2009-02-01 随着中外品牌竞争的加剧,雅戈尔等一批国内知名品牌开始认识到销售终端的重要作用并积极付诸实践。日前, 雅戈尔集团提出了工业企业要进入流通领域,建立旗舰专卖店的构想,并且在上海建立了第一个超大型卖场,用于展示品牌形象。 这是一批重视销售终端理念的企业在国内开始的具体实践。 经常往来于国内外的人们或许有这种感觉,北京的商场越来越时尚,服装也越来越与国际接轨。但是稍一留心,却又发现北京的服装市场与香港及国际市场仍然存在一定的差别。这种差别不是来自于所经营的品牌,而是经营品牌的场所--销售终端。 商界对于销售终端的重视开始于最近几年,目前国际上流行一种名叫MID的营销理论,它的主要精神就是以卖场为中心,强调产品、商业设计、品牌形象和宣传、销售环节、销售网络以及后勤管理的高度协调和统一管理,其根本核心就是要建立起超级卖场。 目前在北京市场上大多数服装品牌的销售终端形式上还比较呆板,很多的专卖店千篇一律,没什么区别。而国际上许多服装商家对店面的布置以及销售人员的培训都十分重视,店面的销售氛围和环境非常有个性,让人们在购买服装的同时,更加深了对品牌的理解。这就是销售终端的魅力。 终端其实就是服装销售渠道的最未端,是制造商的产品面向消费者的窗口。 它连接着制造商和广大的消费者,起上下沟通的作用。许多企业为了尽快启动市场,经常通过大量的广告轰炸以实现销售的持续化,而忽略了最重要的终端工作和销售维护工作。结果是花费了大量的人力、财力、物力,到最后却是销量徘徊。 就服装终端而言,店内的商品陈列、柜台陈列、落地陈列、壁架陈列、横幅、招贴POP广告、包装等元素都要求包含鲜明的品牌形象,突出主题,要在产品宣传定位和整个营销推广上形成统一、规范的运作机制和体系,无论是材质、用料、色泽等都要配合主题。除此之外,终端的软件也同样重要,如促销员的礼仪举止,现场推荐往往能形成销售产品的叠加效应。如果各种终端宣传形式间互相配合,产生一种协同作用,那么消费者对销售终端的印象更甚于服装本身。 销售终端是对服装品牌进行二次包装和经营。这种包装更多地体现在对服装以外各种元素的把握上。包括户内外海报、招贴、灯箱、吊旗的设计,对发放的宣传折页、手册的维护,以及对销售人员的各种培训等等,所有工作都是围绕突出品牌特色、形成独特个性而展开。 在欧州,无论是伦敦还是巴黎,充满个性的服装卖场、旗舰店越来越多,造成这种状况的原因一方面是服装企业间的相互竞争,另一方面则是由于作为销售终端的卖场对品牌是一种无声的广告,在扩大销售额的

雅戈尔国际化战略分析

雅戈尔集团国际化战略分析 摘要:制定和实施国际化战略是我国企业跻身于国际大市场的必由之路。在对雅戈尔集团发展历程,自身优势,劣势充分透彻的基础上,进行SWOT分析,明确企业目标,选择最佳的进入方式去占领国际市场。在选择国际化战略上,应考虑到企业的实际情况,制定切实可行的发展道路。

关键词:雅戈尔国际战略品牌 一、公司简介 雅戈尔集团创建于1979年,经过近30年的发展,逐步确立了以品牌服装、地产开发、股权投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。 2008年集团实现销售收入214亿元,利润总额23.69亿元,出口创汇7.7亿美元,实现税收14.8亿元。以良好的经营业绩和持续的增长潜力列国家统计局发布的2008全国制造业500强第134位,浙江省百强企业榜第39位。同时还获评中华慈善事业突出贡献奖,连续三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡润企业社会责任50强》。 雅戈尔集团重要里程碑 1979 青春服装厂成立,为雅戈尔集团公司前身。 1983 横向联营,创立第一个品牌“北仑港”。 1990 中外合资,正式推出“雅戈尔”品牌。 1992 涉足地产开发领域。 1993 涉足资本投资领域。 1998 在上海证券交易所挂牌上市。 2001 国际服装城全面竣工,成为国内最大的服装制造业基地。 2004 纺织城全面竣工,成为国内重要的高端纺织面料生产基地。 2007 收购新马集团,步入跨国经营阶段。 2008 与解放军总后联合开发的汉麻产业取得阶段性成果 二、战略四要素分析 (一)业务组合 雅戈尔确立了以纺织、服装、房产、外贸板块为主体,多元化并进,专业化

雅戈尔集团预调研报告与项目策划建议书

雅戈尔集团预调研报告与项目建议书摘要 北大纵横治理咨询公司 2 / 2

二零零五年五月目录 2 / 2

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第一部分预调研报告内容摘要 一、本次预调研情况概述 北大纵横治理咨询公司派出公司总经理等三人,用四天时刻与集团有代表性的十家子公司高层治理团队、共四十多人次进行了访谈。 本次预调研是针对雅戈尔集团以后5年的战略进展规划,理清关键问题,完成项目建议书。预调研报告书中专门多观点为假设,需要在项目进行中通过严格论证来证实。 雅戈尔集团以后5年的战略进展规划要建立在企业远大愿 景的基础上,确定集团的进展战略、各项主营业务的竞争策略与支持体系。 在过去的进展中,雅戈尔集团抓住了行业成功关键要素,放手进展相关多元业务,取得了巨大成功,也形成了雅戈尔的战略治理模式。我们发觉: 1、集团拥有出色的领导人,高瞻远瞩、魄力大、抱负远大,在集团进展过程中善于捕捉市场商机,超前决策。 2、集团始终把握了市场导向,设计与打造营销网络、以客户为中心、强化品牌建设; 3、牢牢把握住产业进展的趋势与关键成功要素(营销网络、品牌、速度、成本),打造纵向产业链; 4、形成了有较强的企业凝聚力的诚信、和谐、务实、责任的企业文化;

5、逐步引进、培养了一批经营治理者与核心骨干。 然而,雅戈尔集团在经历了快速扩张之后,核心业务面临一系列的潜在风险,使其所获得的市场领先地位并不稳定,要紧表现是: 1、产品研发不强,创新能力减弱 2、经营治理操纵线偏长 3、决策效率低,企业骨干进取心不强,观念老化 4、风险操纵体系尚未健全 5、市场广种薄收,客户留存率并不稳定 6、引进人才的文化冲突 7、子公司之间协同能力不足 8、不同业务流程、操纵体系之间的冲突 二、集团进展战略问题 关于雅戈尔集团的决策层来讲,在制定进展战略、做五年规划时,以下问题是必须要回答的: 1、雅戈尔集团的愿景是什么? 2、这些业务在以后5年内如何进展? 3、业务选择与业务定位是什么? 4、各业务的进展次序是如何样的? 雅戈尔集团面临三方面的整体战略议题:何处竞争、如何竞争与何时竞争,其中最核心的是在何处竞争,机考虑何种业务范围提供最佳的增长和盈利机会? 产品组合上: 2 / 2

雅戈尔集团的协同OA发展之路

移动办公专家https://www.360docs.net/doc/716711284.html, 雅戈尔集团的协同OA发展之路 用户背景 雅戈尔集团创建于1979年,经过30年的发展,逐步确立了以品牌服装、地产开发、金融投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。2009年集团实现销售收入274亿元,利润总额41.54亿元,出口创汇6.28亿美元,上交国家税收16.14亿元。以良好的经营业绩和持续的增长潜力列2009全国制造业500强第120位,中国企业效益200强第74位。同时还获评中华慈善事业突出贡献奖,连续三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡润企业社会责任50强》。 信息化动因 由于组织机构庞大,业务数据繁杂,市场环节众多,对资源管理配置及效率提升具有较高的要求,运营过程中碰到以下问题: 集团对于分公司的运转情况不能及时获悉; 管理工作中公文、会议繁多,请示汇报程序复杂; 办公成本费用较高,但工作效率较低; 员工信息交流不方便,领导层难以集思广益; 下属公司的经营指标总是迟迟不能到达总部。 应用功能详述 集团信息门户:根据集团内部不同岗位、不同部门、不同下属公司的员工本身的工作范畴,建立企业内部的统一的不同级别的信息门户,发布相关的新闻信息,加强工作信息的利用价值。 集团办公中心:部署统一的OA办公平台,公文上传下达、会议管理、通知公告、文档管理、任务分发和监控等日常事务。 集团知识中心:集团知识中心把分散在各个分子公司的知识进行有效的归集,并让整个集团公司的成员进行分享、利用; 集团人事中心:为集团公司搭建统一的人力资源调配和控制中心,统一整个集团公司人员招聘,培训,任免和薪资管理。 集团财务中心:提供集团公司管理层下属分子公司的具体财务表现:成本分布、现金流状况、资产负债情况等财务指标。 集团项目中心:提供一个平台让下属公司的所有项目在整个平台进行,方便不同项目人员协同运作,并现跨地域的配合。 集团会议中心:让集团公司的会议能够轻松进行组织和通知,会议前让所有分布在全国各地的参会人员能够清楚了解整个会议的议程和各自的任务,并提供有效的会务管理,让会议的决议能够得到有效执行和监控。 集团客户中心:为集团公司提供对公司所有外部资源(客户,供应商,合作伙伴,政府,媒体和个人)的管理,集中下属公司的外部资源并让整个集团的外部资源能得到所有成员单位的分享和利用。 集团资产中心:把整个集团公司的所有资产放置到同一OA平台,让领导层实时了解到资产的当前状态。 集团培训中心:为整个集团公司进行网上培训,减少培训带来的各项费用。

雅戈尔公司投资案例分析

雅戈尔公司投资案例分析 一、公司基本情况 1.总体情况 雅戈尔集团创建于1979年,经过20多年的发展,逐步确立了以纺织、服装、房地产、国际贸易为主体的多元并进,专业化发展的经营格局。2004年集团完成销售139.45亿元,利润8.99亿元,出口创汇6.5亿美元。集团现拥有净资产50多亿元,员工20000余人,是中国服装行业的龙头企业,综合实力列全国大企业集团500强第144位,连续四年稳居中国服装行业销售和利润总额双百强排行榜首位。主打产品雅戈尔衬衫连续九年获市场综合占有率第一位,西服也连续五年保持市场综合占有率第一位。旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。 2.期上市公司基本情况 以下为其上市公司雅戈尔集团股份有限公司的基本资料: 证券代码:600177 证券简称:雅戈尔 公司名称:雅戈尔集团股份有限公司 交易所:上海 公司注册国家:中国 省份:浙江省 城市:宁波市 注册地址:浙江省宁波市鄞州区鄞县大道西段2号 办公地址:浙江省宁波市鄞县大道西段2号 法人代表:李如成

由宁波盛达发展公司和宁波青春服装厂等发起并以定向募集方式设立的股份有限公司。公司设立时总股本为2,600万股,经1997年1月至1998年1月的两次派送红股和转增股本,公司总股本扩大至14,352万股。1998年10月12日,经中国证券监督管理委员会以“证监发字(1998)253号”文批准,公司向社会公众公开发行境内上市内资股(A 股)股票5,500万股并上市交易。1999年至2006年间几经资本公积金转增股本、配股以及发行可转换公司债券转股,截至2006年年末公司股本增至1,781,289,356.00股。公司于2006年6月换领了新的企业法人营业执照。公司法定代表人:李如成。 3.被控股公司情况 以2009年的为示例: 二、投资的合理性分析 金融投资作为雅戈尔集团努力探索的一个发展方向,金融投资产业有力地支撑了雅戈尔集团的发展。公司1993年开始介入股权投资领域,随后进一步涉足了证券、银行等金融领域。2006年,随着股权分置改革工作基本完成,公司持有的中信证券、宜科科技等股权投资价值逐步体现,公司净资产水平得以显著提高,股权投资将获得巨大的增值空间,取得

(发展战略)雅戈尔品牌发展战略最全版

雅戈尔品牌发展战略 总部坐落于浙江省宁波市的雅戈尔集团有限X公司,是壹家拥有近50多个亿总资产,20多个亿净资产,19000多名员工,集服装设计、生产和销售于壹体的多元化集团X公司。2004年实现营业收入近102亿,名列中国企业500强第176位,中国民营企业500强第11位。对于壹个以服装为主业的企业来说,做到如此的成绩不得不使我们对它投以异样的目光,对它的发展给以高度的关切。 壹.雅戈尔集团创业历程 (壹)企业初创 1979年12月,二十多位“返乡知青”靠2万元安置费起家创办青春服装厂。成立初期,既无厂房,也无设备,只能借助宁波市鄞州区(当时称鄞县)石契镇镇大会堂舞台的地下室作为厂房,由于缺乏资金和技术,工厂举步维艰,时刻面临着倒闭的威胁。在这种危难时刻,当时作为服装厂的壹个普通销售员的李如成被推上了前台。由于他是做销售出生,给企业的发展带来了新思路。80年初期,中国的服装市场处于卖方市场,对于壹些具有壹定品牌的服装企业来说,都处于供不应求的状况。考虑到企业自身技术水平低和无品牌现状,李如成决定搞横向联营,借梯上楼,选择上海“开开”的分厂作为自己的起步的发动机。由上海方面有偿提供技术、信息和商标,青春服装厂负责加工生产衬衫。在为“开开”生产名牌产品的过程中,壹方面吸收了该厂先进的工艺,培养了技术人才,为企业迈上名牌之路奠定了扎实的基础;另壹方面从“开开”获得了壹些先进的管理方法和运营思路,为企业的后续发展奠定了壹定的基础,企业的利润也大大增长,到1984年青春服装厂年产值由原来的40万元猛增到上百万元,1985年,销售额

上升到1000万元。横向联营和借牌生产(和上海“开开”合作)为迈上名牌之路奠定了坚实的基础。 在夯实自己的基本功,且积累壹定的资金后,李如成开始策划开创自己的品牌。在经过壹段时间的调查研究基础后,1984年李如成推出属于自己的地方性品牌“北仑港”衬衫,产品壹推向市场,便获得了成功,当年“北仑港”女衬衫就被评为省优和全国销量第五名;男衬衫则夺得全省销量第壹和全国第三好成绩,第二年产量就达到了300多万件,被商业部评为“全国最畅销产品”,在全国开始展露出头角。雅戈尔集团利用这段时间完成了资本和技术的原始积累,也使整个企业走上了欣欣向荣之路。 (二)立牌 在这壹阶段X公司决定放弃地方性品牌“北仑港”品牌倾力打造“雅戈尔”品牌,走上了创立国际新品牌“雅戈尔”的道路。 面对洋品牌的冲击,在壹次X公司董事会上,李如成斩钉截铁的说到:“我们必须放弃“北仑港”这个品牌,重新考虑壹个更具外向风格的品牌。显然,在服装行业之内,品牌、市场、管理竞争中挑战和机遇且存,谁见得远壹些,下手早壹点,谁就能夺得先机,而“北仑港”这个带有极为浓烈的地方色彩的品牌有明显的局限,未来发展的潜力肯定会受到制约。我们应果断放弃……。”之后雅戈尔毅然放弃“北仑港”品牌,倾注所有的“人力”和“物力”打创名牌的攻坚战。1990年11月,青春服装厂和澳门南光国际贸易X公司合资成立雅戈尔制衣有限责任X公司,企业资产由原来的4000万元增加到11000万元,大大增强了实力,X公司首先投资6000万元,完全按照国际标准建成了壹座1.3万平方米的全封闭、全空调的高科技的衬衫生产大楼,且从日本德国引进国外先进生产设

2021雅戈尔调研报告:设立大健康产业基金 积极探索战略转型完整版

编号:TQC/K169 2021雅戈尔调研报告:设立大健康产业基金积 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写:________________________ 审核:________________________ 时间:________________________ 部门:________________________

2021雅戈尔调研报告:设立大健康产业基金积极探索战略转型完整版 下载说明:本报告资料适合用于日常描述工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向,使整体流程的进度信息实现快速共享,并使整体过程不偏离方向,继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 事件:我们在3月23 日参加了公司 股东会,与公司高管就当前业务状况以及 未来发展战略进行了交流。 积极设立健康产业基金,战略向大健 康转型。1)产业基金概况。公司于XX年3 月公告拟设立健康产业基金,首期投资10 亿元。该基金投资范围为:拟针对大健康 产业股权投资、并购整合以及国有大中型 混合所有制改制重组的投资机会。该基金 是公司对大健康领域的初步探索,迈出转

浅谈雅戈尔集团保留核心人才的人力资源战略措施

浅谈雅戈尔集团保留核心人才的人力资源 战略措施 摘要:对于一个企业而言,人才是第一资源,是企业保持活力与成长的关键。在国际市场、还有国内市场,雅戈尔竞争的对手不是对手,是人才。诚信、务实、责任、勤俭、和谐是雅戈尔的核心价值观。 关键词:核心人才、雅戈尔、发展、和谐。 “人才”一词最早源于《诗经》,诗曰:“菁菁者莪,乐育材也,君子能长育人才,则天下喜乐之矣!”此诗是用生长茂盛的植物来比喻人才的茁壮成长,希望人才能够成为天下人民喜爱的有华采的人中精华。从古代起,中国式对人才的呼唤已经产生:青青子衿,悠悠我心,但为君故,沉吟至今。 而对于一个企业而言,人才同样是第一资源,是企业保持活力与成长的关键。在如今这个竞争时代,首先就是人才的竞争,这是毫无疑问的。而所谓的核心人才,更是在企业发展过程中通过其高超的专业素养和优秀的职业经理人操守,为企业做出或者正在做出卓越贡献,或者说是因为他们的存在而弥补了企业发展过程中的某些空缺或者不足的员工。 在铸百年企业,创国际品牌的进程中,雅戈尔一直把核心人才战略的实施与保障视作至关重要的一大动力。

雅戈尔集团创建于1979年,以品牌服装为主业,涉足地产开发、金融投资领域,是一家拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。 2013年,集团实现销售收入532亿元,利润30.18亿元,进出口总额24亿美元,完成税收38.42亿元,同比增长58%。位列2013中国企业五百强第235位,中国民企五百强第37位。2013年,集团获得首届中国质量奖提名奖,雅戈尔集团股份有限公司荣获“最佳股东回报上市公司”奖项。 在被搜狐财经的记者问到“在国际市场、还有国内市场,雅戈尔认为目前主要的竞争是什么?”的时候,雅戈尔集团董事长李如成这样回答“我认为这两个市场,雅戈尔竞争的对手不是对手,是我们自己,是人才。”为此,雅戈尔集团制定了一系列保留核心人才的人力资源战略措施。 一、加强对核心人才的再造 随着社会的飞速发展,知识的不断更新,核心人才以往所学到的知识折旧缩水,一次培训所学到的知识可持续一段时间,如果他所学到的知识或是技能在长时间得不到提升.或是在寥寥无几的培训中,所得到的知识或技能有限.那么,他在企业中简单的输出或付出的同时.自身价值会不断折旧,因此,对员工进行系统科学的培训,是企业间人才竞争的要求,也是员工在实现其自身职业生涯计划的必要条件。

雅戈尔公司财务案例分析

雅戈尔公司财务案例分 析 文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

雅戈尔公司利润分析一、基本案情 雅戈尔集团股份有限公司前身为宁波青春发展公司,是一家由宁波青春服装厂和鄞县石矸镇工业总公司共同投资的联营企业,注册资本1000万元,其中宁波青春服装厂拥有其75%的权益,鄞县石矸镇工业总公司拥有其25%的权益,公司专门生产衬衫、西服等系列服装。1993年3月18日,经宁波市体改委甬体改(1993)28号文批准,由宁波青春服装厂、鄞县石矸镇工业总公司、宁波盛达发展公司共同发起,以原宁波青春发展公司为基础,采用定向募集的方式,改制设立为雅戈尔集团股份有限公司(以下简称雅戈尔公司)。1998年11月19日,雅戈尔公司在上海证券交易所上市。 雅戈尔公司为国内服装业的龙头企业,拥有“雅戈尔”衬衫、西服、西裤、夹克和领带五项名牌产品和国内最大的服装制造业基地——雅戈尔服装城,在国内同行中优势明显。公司在2002年前均为服装业务一枝独大的局面,在服装主业成长性表现不突出的情况下,2002年、2003年公司逐步将经营范围扩展到房地产以及与服装配套的纺织领域,多元化经营格局确定。公司于外商合资的雅戈尔纺织城建成投资后,公司纺织服装板块目前已经形成“纺织—服装—销售”的垂直型产业链。旗下子公司雅戈尔置业已成为宁波地区区域性的房地产龙头企业,雅戈尔的品牌影响力亦成功地从服装行业延续至房地产行业。公司纺织服装业务与房地产业务交相辉映、比翼齐飞,共同构成了公司经营收入与利润的重要来源。从近年来的经营数据来看,公司三大主业形成了协同发展的良好局面。同时还涉及对外投资,项目投资,仓储运输,金属材料、化工产品及原料、建筑材料、机电、家电子器材、煤、焦炭的销售,经营本企业成员企业自产产品及相关技术和业务,经营本企业成员企业生产、科研所需的原辅料、机械设备、仪器仪表及零配件等产品及相关的进口业务,承办中外合资经营、合作生产及开展“三来一补”业务等多元化生产经营。

雅戈尔多元化战略分析

雅戈尔多元化战略分析 一、集团概况 雅戈尔集团创建于 1979 年,经过 30 多年的发展,逐步确立以纺织、服装、房地产、国际贸易为主体的多元并进,专业化发展的经营格局。集团现拥有净资产50多亿元,员工25000 余人,是中国服装行业的龙头企业,综合实力列全国大企业集团 500 强第 144 位。2001 年,雅戈尔入选中证亚商中国最具发展潜力上市公司50 强,列第 29 位,并被《新财富》认为是中国国内被严重低估的 29 只蓝筹股之一。 二、雅戈尔的多元化战略实施 多元化战略是企业快速发展的基本战略,它能实现企业的快速扩张。作为一个成立初期以服装制造为主营业务的企业,雅戈尔也选择了多元化的经营战略,雅戈尔集团于 1992 年开始涉足房地产开发。公司 1993 年开始介入股权投资领域,随后进一步涉足了证券、银行等金融领域,先后投资了广博集团、宜科科技、中信证券、宁波银行、海通证券等多家企业。 1.雅戈尔服装为龙头的纺织服装垂直产业链。随着 2008 年集团并购美国 KELLWOOD 公司旗下核心男装业务——新马集团,雅戈尔获得强大的设计开发能力、国际化运营能力以及遍布美国的分销网络,成为全球最大的男装企业之一。 2.雅戈尔集团于 1992 年开始涉足房地产开发,累计开发住宅、

别墅、商务楼等各类物业 300 万平方米,赢得广泛的市场好评。2009 年,雅戈尔成立置业控股公司,进一步整合房产业务。 3.1993 年以来,雅戈尔即开始涉足金融投资,先后针对一些有发展潜力的企业进行了战略投资,近年金融投资成为集团的探索性产业。。 三、雅戈尔多元化战略分析 ⑴主营业务渐渐倾向于房地产,但收益状况不佳 雅戈尔从 1992 年开始涉足房地产行业,据雅戈尔的财务报告披露,其主营业务为服装制造,纺织,房地产和电力。根据其 2010 年的年报显示,其服装制造的收入为22.5亿元,房地产利润为22亿元。但是雅戈尔集团在房地产投入了近七成资金,这个回报明显是没有达到预期效果。 (2)实行多元化战略的优势 拓宽产品线,化解风险。雅戈尔集团通过品牌延伸走多元化经营的战略使得公司的经营范围逐步扩大,避免了把鸡蛋放在同一个篮子的风险,有效的降低了因产品过分的集中某一行业所带来的风险。 雅戈尔集团通过不断的产品扩张和品牌延伸,极大的巩固了企业的形象,提升了企业的品牌价值。通过品牌延伸雅戈尔从成人西装市场扩展到了汉麻产业、房地产、金融投资等市场,在扩展的过程中企业的产品线扩张了,同时品牌的内涵和外延也扩大了。这种扩大使得

雅戈尔战略分析报告

雅戈尔 战略分析报告 组员:沃峥峥、童心、柯素云、金珧、王喜晓、吴宝玲、丁锦飞、施珂珂、邵嘉乐、吴伟

一、公司简介 雅戈尔集团创建于1979年,经过30年的发展,逐步确立了以品牌服装、地产开发、金融投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。 2009年集团实现销售收入274亿元,利润总额41.54亿元,出口创汇6.28亿美元,上交国家税收16.14亿元。以良好的经营业绩和持续的增长潜力列2009全国制造业500强第120位,中国企业效益200强第74位。同时还获评中华慈善事业突出贡献奖,连续三年上榜《福布斯慈善榜》和《胡润企业社会责任50强》。 目前雅戈尔在全国拥有100余家分公司,400多家自营专卖店,共2000余家商业网点。拥有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T 恤六个中国名牌产品,主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免验产品,连续15年获得市场综合占有率第一位,西服连续10年保持市场综合占有率第一位。雅戈尔品牌多次获评最受消费者喜爱品牌和行业标志品牌。 二、 雅戈尔发展的内外环境的分析 企业环境包括企业外部环境和企业内部环境。企业外部环境又可以分解为宏观环境和行业环境两个相互关联部分。其关系见图2: 图2 企业战略环境图 (一)雅戈尔的历史和现状 1.雅戈尔发展的历史 雅戈尔的发展历史可以划分为五个阶段: 第一,小作坊加工阶段。1980年底,20多位返城知青以2万元安置费办起位于宁波段塘的“青春服装厂”,也就是雅戈尔的前身。所以雅戈尔的一开始只是一个不足三十人,只有几台缝纫机的小型民办服装加工厂。维持其生产的利润只有廉价的制造加工费。与中国当时的其他服装企业相比,没有任何的竞争优势。 宏观环境 行业环境 内部环境

(KPI绩效考核)雅戈尔集团雅戈尔集团绩效考核指标库

(KPI绩效考核)雅戈尔集团雅戈尔集团绩 效考核指标库

雅戈尔集团公司关键绩效评估指标体系 北大纵横管理咨询公司

目录

导言 壹.本关键绩效指标体系作为评估各公司年度运营情况而被提供。 二.本关键绩效指标体系是以全面绩效管理工具-平衡计分卡为基础。 以平衡记分卡为核心的绩效管理体系是目前最有效的管理手段之壹,平衡记分卡是壹种全面的绩效考核体系,除了传统的财务衡量指标之外,仍提出了三个新的考核领域:客户,运营和学习成长。 财务层面:公司是否能够为股东创造价值? 客户层面:购买公司提供的产品和服务的直接客户是如何评判公司的业绩表现的? 运营层面:公司如何管理内部业务运作以满足客户的期望? 学习层面:公司是否有能力不断创新,改善,从而实现持续增长? 三.本关键绩效指标设计的原则 雅戈尔集团公司关键绩效评估指标库的设计以SMART原则为基础,即: S pecific具体描述 M easurable能够衡量的

A chievable能够通过努力实现的 R esultoriented结果导向性的 T imed有时间性的 四.使用说明 (壹)表格各项的说明 于第壹部分指标库表格中主要包括以下几个项目 1.编号:是指标的序列号; 2.方面:如上所述,包括财务类指标、客户类指标、运营类指标、学习类指标; 3.绩效指标:为实现关键成功因素考核的标准; 4.指标定义/公式:说明绩效指标的概念或给出如何计算的公式; 于第二部分的表格中主要包括: 编号:该编号和第二部分的编号壹壹对应的; 绩效指标、指标定义/公式、评估频率、信息来源几个项目和第壹部分相同; 权重:说明该指标于考核中所占比重,具体于评估执行前确定;

雅戈尔服饰宏观和微观环境的分析

雅戈尔服饰宏观和微观环境的分析 班级:10服装1班姓名:韩影学号:20101113106 雅戈尔集团简介:雅戈尔集团创建于1979年,经过近30年的发展,品牌服装品牌服装是雅戈尔集团的基础产业,自1979年从单一的生产加工起步,经过不断努力,迄今已经形成了以品牌服装经营为龙头的纺织服装垂直产业链。雅戈尔集团旗下的雅戈尔服饰公司在全国拥有100余家分公司,400多家自营专卖店,共1500多个商业网点。公司针对国际商务、行政公务、商务休闲三大消费群体进行开发,形成了成熟自信、稳重内敛、崇尚品质生活的品牌特色,拥有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T恤六个中国名牌产品,主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免检产品,连续12年获得市场综合占有第一位,西服连续7年保持市场综合占有率第一位。雅戈尔品牌服饰连续七年稳居中国服装行业销售和利润总额双百强排行榜首位,被评为最受消费者喜爱品牌。相继获得中国服装协会颁发的公众大奖、成就大奖、营销大奖,是首届浙江省十大品牌创新先锋之一,被中国品牌研究院评为行业标志品牌。雅戈尔品牌是国家第一批“中国驰名商标”,也是国家第一批“重点支持和发展的名牌出口商品”品牌,并被国家商标局列入全国重点商标保护名录,多次入选“中国最佳服装品牌”、“最受消费者欢迎的男装品牌”。 雅戈尔服装宏观环境分析 (1)人口环境:中国是一个地大物博的国家,我国的人口数量也是很庞大的,也就是说,雅戈尔的消费群体是很大的在中国,服装作为人们生存和生产 的必要条件,其在我们的日常生活中发挥了和重要的作用。像雅戈尔这样 的国际知名品牌,对许多消费者,尤其是中高层的消费者而言,是一个很不错的选择。 (2)经济环境:2010年1~12月份,中国规模以上服装企业累计完成服装产量209.59亿件,其中梭织服装94.56亿件,针织服装107.03亿件,较2009年都有很大的提高,规模以上企业产量约占全行业服装总产量的39%。经济的告诉发展带来了中国居民收入人均衣着额的增加,由此可见,中国服装消费处于告诉增长的阶段。国内生产总值是衡量一个国家国民经济的重要指标,改革开放以来,我国的经济就有了很大的发展。2011年1月20日,集团在办公楼大礼堂召开2010年年度经济工作分析会议。李总认为,过去五年,我们完成了三大产业的培育和五个品牌的初步建设,基本实现 了三五规划内容。雅戈尔品牌完成从单品牌到多品牌的转变,初步建立五 个品牌工作室;房地产组建置业控股,突破百亿关,初步完成长三角的布局;凯石投资经过两年发展,创建了新的盈利模式;达蓬山等旅景区会效益良好,为雅戈尔储备了宝贵的自然资产;备受关注的新马,经过三年运行,顺利实现交接;中基外贸完成了上市准备;世界首家汉麻控股公司在西双版纳建立,引起世界关注,汉麻被纳入国家十二五规划。 去年,雅戈尔销售完成334.8亿元,实现利润48.99亿元,同比增长18%,实现税收22.31亿元。目前,雅戈尔总资产达到581亿,净资产182亿。 在过去的五年中,累计完成销售1215亿元,进出口79亿美元,实现总利润181.6亿,税收82.5亿。 转变经营方式,生产企业向高端化发展,营销向品牌化方向发展;纺织要

雅戈尔公司财务案例分析

雅戈尔公司利润分析一、基本案情 雅戈尔集团股份有限公司前身为宁波青春发展公司,是一家由宁波青春服装厂和鄞县石矸镇工业总公司共同投资的联营企业,注册资本1000万元,其中宁波青春服装厂拥有其75%的权益,鄞县石矸镇工业总公司拥有其25%的权益,公司专门生产衬衫、西服等系列服装。1993年3月18日,经宁波市体改委甬体改(1993)28号文 中外合资经营、合作生产及开展“三来一补”业务等多元化生产经营。 雅戈尔公司自1998年上市以来,尽管各年增速各异,其主营业务收入以及净利润仍然保持了持续增长的态势。公司从1998年上市到2005年的8年间,主营业务收入和净利润的复合增长率分别达到了28.83%和22.69%。 其中2004年和2005年两年业绩情况如下表(单位:万元)所示:

服装业务销售量情况如下表所示:

二、案例分析 1、雅戈尔公司2004年和2005年利润增长情况分析 雅戈尔公司2004年和2005年利润增长情况如下列有关表格所示 利润及利润构成分析表

主营业务收入及主营业务利润分析表 主导产品服装按产品构成的收入、成本及利润分析表

2、2005年利润变化的原因分析 从利润及利润构成分析可知:2005年雅戈尔实现主营业务收入46.28亿元,同比增长11.38%;主营业务利润16.43亿元,同比增长18.68%,高于主营业务收入增长率,但净利润增长却只有1.24%。分析原因,有以下几方面: 第一,主要是2005年公司投资收益的下降,造成净利润增幅下降。公司2005年投资收益仅为481万元,大大低于2004年的3637万元,这主要是中信证券分红 并与公 和亿元, ,占 第一,雅戈尔服装业务为公司的传统业务,多年来保持稳定并微幅增长,根据权威部门统计,2005年“雅戈尔”衬衫平均相对综合市场占有率为11.8%,连续11年居同行业第一位,2005年“雅戈尔”衬衫平均相对综合市场占有率为12.4%,连续6年居同行业第一位。雅戈尔服装步入增长轨道,主要是由于公司国内建立起以自营专卖店为核心的营销网络,渠道整合、收缩战线效果显着;外销出口量增长强劲;建立起完善的产业链,未来着重于毛利率的提升。 第二,2005年雅戈尔纺织销售收入劲增130%,主要是2004年基数较低。因为雅

雅戈尔分析报告

雅戈尔(600177)分析报告 一、基本情况 雅戈尔集团是我国服装业的龙头企业,以服装制造和营销为主业,并从事房地产、贸易等业务,集团下辖4 0余家企业。雅戈尔集团股份有限公司作为其旗舰企业,集团的服装主业从设计、生产到销售全部集中在雅戈尔集团股份有限公司。在目前国内男装服装市场上,“雅戈尔”品牌处于第一品牌的领先地位。2002年度公司实现主营业务收入24.71亿元,实现净利润3.99亿元。 二、市场竞争能力分析 1、品牌价值赋予公司更强的获利能力 “雅戈尔”是目前国内男装销售市场的第一品牌,2002年“雅戈尔”牌衬衫和西服的平均相对综合市场占有率分别为12.4%和11.64%,相对市场占有率年度均为第一。由于品牌在市场的高认知度,因此,公司在市场上拥有高于一般服装企业的定价能力,盈利能力也远远高于一般的服装企业,近年的销售毛利率一直维持在40%以上的很高水平。 2、雅戈尔拥有亚洲最大的生产基础 雅戈尔服装城拥有当今世界最先进的服装生产技术装备和生产流水线。生产衬衫、西服的电脑控制吊挂流水线和所有生产设备分别

来自德国、瑞典、日本等国的国际著名服装设备制造商,此外还拥有美国GGT,法国Lectra公司的电脑设计、制板、排料及自动裁床系统等。目前已具备年产衬衫1000万件、西服150万套、休闲服2000万件的生产能力,堪称亚洲最大的服装生产基地。 3、强大的自建营销网络成为巨大的资源财富 雅戈尔近年来投入大量的资金和精力,建立自身的营销网络。形成300多家自营商店、700多家特许专卖店、1400多家大型商场的专厅专柜的营销网络,目前雅戈尔近40%的销售额是由自身营建的营销网络完成。近年随着大量的国际服装品牌涌入,不少品牌均看中雅戈尔所拥有强大的营销渠道资源,企图利用这些渠道进驻中国市场,而目前国内的服装企业中只有雅戈尔一家拥有如此强大的销售网络。 4、雅戈尔产品在国际市场上具有很强的价格竞争力 雅戈尔目前出口产品主要以中档产品为主,其产品品质比国外中档产品要好,但价格却只有国外同类产品的一半,因此,具有较高的竞争优势。入世后,随着外国对中国服装出口配额限制陆续取消,公司的服装出口量因此将大增,2002年公司出口收入就比上年增长了46.70%,达到5.89亿元。 三、公司发展前景和问题分析 从公司发展战略来看,雅戈尔未来将形成以服装业务为主,并逐

案例5 雅戈尔的多元化战略

案例5 雅戈尔的多元化战略:浮与沉 1.说明雅戈尔多元化经营业绩波动的特点,分析其主要原因。 不断上升-急剧上升-急剧下降-缓慢下降 原因:雅戈尔形成了以品牌服装、地产开发、投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,使得雅戈尔在初期发展取得了一定的发展,造成了前期的不断上升。依靠构建的垂直产业链整合产业链和利润总额多次位居中国服装行业的百强排行榜的首位。此外,通过在房地产和股权投资等方面的投资,雅戈尔在多元化发展的道路上收获颇丰,优化投资配置,发挥协同经营的优势建立了在服装产业上的领先地位,企业的经济业绩开始急剧上升。而当2008年宏观经济与股市同时下降,雅戈尔的纺织服装、房地产投资和金融投资搭档的三驾马车同时遭遇危机。经营业绩开始急剧下降。2009年以来,雅戈尔调整了投资步调,增加服装投资,2009年净利润较2008同比增加106.18%,经营业绩缓慢下降。 2.雅戈尔经营化经营的动机是什么? 提升企业主营业务和性竞争力的同时培养新的利润增长点、分散经营风险,并获取不同产业间的财务协同效益 3.通过与服装行业企业杉杉股份(股票代码:600884)的比较,总结雅戈尔多元 化经营的成效。 通过对雅戈尔和杉杉股份的对比,雅戈尔的基本每股收益基本维持在0.2左右,最高出现在2009年为1.4700,而杉杉股份的每股基本收益则维持在0.1,最高出现在2013年的0.4700,在综合毛利率以及投资收益率方面杉杉股份均低于雅戈尔。多元化经营模式使得雅戈尔在服装业以及房地产业都取得了较好的成绩,多元化经营不仅能够提高公司的收益而且还能够降低公司的风险,提高企业在市场上的地位,增强了其在市场上的竞争力和应变能力 4.雅戈尔多元化经营之路对其他企业有哪些可借之鉴? 在经营成本压力日渐增加,行业竞争日益加剧的情形下,服装企业为了寻求更大的生存与发展空间,要么选择高新技术领域寻求突破口。作出长远考虑站在战略的高度合理的安排企业各种业务比例与评估各种未来发展的空间,寻找可以持续良好发展并能够获得较好的效应投资回报的盈利方式。企业多元化经营必须以巩固主业为基础,围绕提高企业核心竞争能力展开,在多元化发展的道路上必须抓准时机,看准行业。

雅戈尔集团调查报告

雅戈尔集团调查报告 地址:浙江省宁波市鄞州区鄞县大道西段2号 电话号码:0574— 传真号码:0574— 2020年6月10日

目录 第一章被调查的背景..................................................................................... 错误!未定义书签。 集团背景 ............................................................................................... 错误!未定义书签。 企业法人及董事背景 (2) 企业概要 (4) 第二章行业背景 (7) 公司品牌概述 (7) 外部环境分析 (7) 行业环境环境 (8) 行业竞争环境分析 (8) 第三章市场预测及销售分析 (9) 市场预测需改进方面 (9) 主营业务销售分析 (9) 第四章财务指标分析 (12) 综合能力分析 (12) 短期偿债能力分析 (13) 长期偿债能力分析 (13) 营运能力分析 (12) 盈利能力分析 (14) 市价比率分析 (15) 第五章社会信用调查 (16) 企业信用档案 (16) 集团出过的问题 (17) 第六章总结 (19)

第一章被调查的背景 1.1 集团背景 雅戈尔集团创建于1979年,经过30多年的发展,逐步确立了以品牌服装、地产开发、金融投资三大产业为主体,多元并进、专业化发展的经营格局,成为拥有员工5万余人的大型跨国集团公司,旗下的雅戈尔集团股份有限公司为上市公司。 2010年集团实现销售收入亿元,利润总额亿元,实现税收亿元。总资产达到581亿元,净资产达到182亿元。 品牌服装 品牌服装是雅戈尔集团的基础产业,经过30年的发展,已形成了以品牌服装为龙头的纺织服装垂直产业链。2010年,雅戈尔在优化产业链、构建品牌方阵、加快生产基地梯度转移并向品牌运营型转型、推进面向未来的汉麻产业发展等方面精耕细作,品牌服装板块取得突破性发展。 目前,雅戈尔在全国拥有100余家分公司,400多家自营专卖店,共2000余家商业网点。拥有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T恤六个中国名牌产品,主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个国家出口免检产品,连续16年获得市场综合占有率第一位,西服连续11年保持市场综合占有率第一位。雅戈尔品牌多次获评最受消费者喜爱品牌和行业标志品牌。 2010年,雅戈尔在北京发布新品牌战略,公司旗下MAYOR、YOUNGOR 、GY、“汉麻世家”和Hart Schaffner Marx首次集体亮相,标志雅戈尔在创建品牌道路上又立新的里程碑。MAYOR 、YOUNGOR 、GY由现有雅戈尔品牌细分而来,分别面向行政公务人员、商务人员、年轻时尚人群,目标是进一步在品牌定位、风格和内涵上建立鲜明的个性;“汉麻世家”为雅戈尔自主研发的绿色环保的汉麻系列产品;Hart Schaffner Marx 则为雅戈尔代理的美国知名品牌。 地产开发 雅戈尔集团于1992年开始涉足房地产开发,相继开发了东湖花园、东湖馨园、都市森林、苏州未来城、海景花园、钱湖比华利等高品质楼盘,累计开发住宅、别墅、商务楼等各类物业300万平方米,在客户中树立了良好的形象和口碑,赢得广泛的市场好评。为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的居住环境,成为“品质地产先行者”是雅戈尔置业的品牌经营理念。 近几年来,雅戈尔地产开发业务逐步向长三角区域延伸,2010年,继雅戈尔成立置业控股公司后,房产业务得到进一步整合,继续深耕细作于沪、杭、甬、苏等长三角经济发达城市,专注中高端精品,销售额突破百亿大关,初步完成长三角的布局。未来十年,雅戈尔将通过价值创新,力争成为全国地产一线品牌。金融投资

雅戈尔纵向一体化战略驱动力案例分析报告

案例:雅戈尔纵向一体化战略驱动力分析 采用纵向一体化战略投巨资打造一条纺织、服装和分销零售网络的厚实商业链条,其驱动力究竟何在?“存在的就是合理的”,本文试图解析其背后的逻辑。 经过二十几年的发展,已经成为中国最具实力的服装企业。在全球”专注”、“专业”趋势越来越强、越来越被看好的情况下,雅戈尔却在积极向服装产业的上下游拓展:不但向商业、零售、方向发展,组建庞大的;还向上游的纺织面料进军,建立自己的纺织面料城。它采用纵向一体化战略投巨资打造一条纺织、服装和分销零售网络的厚实商业链条,其驱动力究竟何在?“存在的就是合理的”,本文试图解析其背后的逻辑。 一、背景介绍 雅戈尔通过20多年的努力和摸索,逐步确立了以纺织服装为主业、和为两翼的经营格局,旗下拥有以及各类近四十家。2003年中国500强企业名列第155位。2003年实现销售101.2亿元,比上年增长46.17%;实现利润6.58亿元,比上年增长

12.3% ;5.21 亿,比上年增长41% ;实现3.48 亿元,比上年增长23.51%。荣获”中国名优产品售后服务十佳企业”称号。2001、2002、2003年全国服装行业销售、利润”双百强”第一名。雅戈尔衬衫和西服荣列2003年度全国市场同类产品销量第一名。2003年”雅戈尔国际服装城”被中国服装协会确认为中国最大的服装基地。 我们要讨论的不是其,也不是探讨其高速成长的原因,而是其纺织、服装和分销零售网络纵向一体化战略的驱动力。有人说,雅戈尔如成是很精明的,但并不是很好的战略家,因为什么都自己做很不经济,也很不专业。但一条厚实的商业链条,是企业稳固、具有抗击风浪能力的根本。为什么在美国司法部的三番五次折腾下依然不动摇?因为它不仅仅是微软自己,而是一个很大的。微软已经不再是微软自己的微软,它是的微软,是经销商的微软,是开发者的微软。雅戈尔也不再只是雅戈尔自己的雅戈尔! 先看一下其纺织、服装和分销零售网络大概现状(投资金额:单位)。 三颗棋子的布局,为其打造纺织服装分销帝国奠定了坚实的基础。我们可以从其新中窥豹一斑,它突破了以往设计中着眼于”Youngor”首字”Y”的,寻觅全新的设计空间,以中国传统文化为本,即用中国古代传说中执掌天下衣饰的东海蛟龙”狻猊”为创作元素,建构标识图案,所成的龙马标识组合了中华民族图腾崇拜的龙和象征勤勉的马,既写实又写意,较好地寄寓了”以厚行载物为念,以龙马精神为事”的标识理念,又与雅戈尔一贯倡导的”实在、勤奋、诚实”的理念相匹配,实是一幅东情西韵的设计佳作。诚如其标识理念所云:”东海蛟龙‘狻猊’性敏捷,喜洁净,兼怀仁德之心,故命其执掌天下衣饰……。此标识的设计以‘执掌天衣’为创意出发点,主要突出龙马的王者气象。这是一个马首龙身的车站腾。简约的线条勾勒出传统皇家御马的头部,盛装

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