化工企业劳动纪律管理规定
化工生产八项规章制度
化工生产八项规章制度一、安全生产规章制度1. 坚持“安全第一，预防为主”的原则，任何情况下都不能以牺牲安全为代价来追求生产目标或效益。
2. 所有员工必须严格遵守安全操作规程，禁止违规操作、擅自调整设备等行为，确保生产作业安全。
3. 对于可能导致事故的隐患，员工要及时上报并采取有效措施加以处理，不能视而不见、听而不闻。
4. 每月进行一次安全生产知识培训，确保员工了解安全生产相关规定和操作技能。
5. 对于有违安全规定的员工，公司将给予相应的处罚，并进行必要的教育培训。
二、环保规章制度1. 废水、废气和固体废物必须按照国家环保法规和公司相关规定进行处理，禁止私自排放或倾倒。
2. 每月进行一次环保知识培训，增强员工环保意识，提高环保责任感。
3. 严格控制危险化学品的使用和存储，确保环境污染的零排放。
4. 每季度进行一次环保设备的检查维护，确保其正常运转，减少环境污染的可能性。
三、劳动安全卫生规章制度1. 对岗位上的员工进行定期体检，确保身体健康，合格的员工才能上岗。
2. 严格遵守劳动安全卫生法规，对生产过程中可能导致职业病的因素进行控制和改善。
3. 对于需要穿戴防护用具的员工，必须正确佩戴，并在工作结束后进行清洁、消毒等处理。
4. 定期进行一次危险作业操作的演练，提高员工对危险情况的应对能力。
四、质量管理规章制度1. 严格按照生产工艺流程进行生产，确保产品质量稳定可靠。
2. 对产品进行严格的抽检和检验，确保合格产品达到标准要求。
3. 生产过程中任何发现产品质量问题的员工，必须及时上报并停止生产，以免影响客户利益。
4. 每月进行一次质量管理知识培训，提高员工对质量管理的重视和认识。
五、生产设备维护规章制度1. 做好生产设备的日常维护和保养工作，确保设备的正常运转。
2. 对设备定期进行检查和维修，并做好设备台账记录，保证其延长使用寿命。
3. 生产设备使用过程中出现故障，必须及时报修，严禁擅自进行维修操作。
4. 对设备操作技术要求高，对操作人员进行定期培训和考核，确保操作人员技能娴熟。
2024年石化企业安全管理规定(2篇)
2024年石化企业安全管理规定第一条入场内严禁带烟火，场内严禁吸烟，场内严禁私自动用取火用具。
第二条在工作岗位上必须严格遵守劳动纪律和操作规程，不得乱走乱串互相打闹，未经领导允许，不得擅自脱离岗位。
第三条上班前六小时和工作中严禁饮酒，倒班员工每天保证八小时睡眠。
第四条非岗位人员不准擅自触动和操作，不得在岗位上任意逗留。
第五条对不熟悉的物料严禁尝试，严禁将易燃易爆剧毒品带入办公室或公共场所。
第六条不得随意进入设备或下水井等内，以防中毒窒息。
第七条在组织任何临时工作前，必须先采取措施，并对操作者进行安全教育。
第八条凡进入易燃易爆区域的各种车俩，未经安全检查和批准，一律不得入内，否则严肃处理。
第九条易燃易爆得操作场所和仓库周围，不准堆放与生产无关得可燃物杂物等，要有一定安全距离。
第十条严禁使用汽油溶剂擦洗衣物、车辆、工具和设备。
第十一条场内严禁穿铁钉子鞋。
第十二条转动设备岗位女工工作时必须戴工作帽，发辫不许露外面。
第十三条凡生产岗位人员和进入生产岗位人员豆必须按规定穿戴劳动保护服装和鞋，否则不允许进入生产岗位。
第十四条严禁在生产区域内用黑色金属工具和石块等硬物敲打设备管道等。
第十五条生产岗位库房等必须配备足够数量的消防器材，并经常保持完好有效，有专人负责不得擅自挪用。
第十六条未经批准和办理手续，严禁做任何技术试验和设备改装。
第十七条联轴节转动皮带轮等旋转部位，应安装防护罩或挡板，严禁用手触摸及维修正在转动的设备，所有设备和管道上的安全措施不准私自拆除和调试。
第十八条凡操作电气设备必须擦干手，没有经批准得安全措施严禁带电作业。
第十九条两米以上的高空作业必须系好安全带，蹬梯子作业时将梯子绑牢，或设专人扶持，严禁采取抛、扔方法传递物件，安全带做到高挂低用。
第二十条凡进入检修现场人员，必须戴安全帽和穿戴劳动保护服装，不准穿凉鞋等。
第二十一条严禁在没有防护措施得高空作业场所和起重物件下通行。
第二十二条各种废料、设备等严禁随地乱扔乱放，应放在制定地点。
化工企业管理规定
化工企业管理规定化工企业安全管理规定(报审稿)第一章总则第1条为贯彻落实国家有关职业安全卫生法律、法规、规定和标准，保护国家财产，保证劳动者在生产过程中的安全与健康，促进化学工业的发展，特制订本规定。
第2条凡在中华人民共和国境内的化工企业（下称企业）均要严格遵守本规定。
第３条企业必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，为劳动者提供符合国家规定的必要的劳动防护用品，实现安全、文明生产。
第４条企业要采取一切可能的措施，全面加强安全管理、安全技术和安全教育工作，防止事故的发生。
第５条企业除贯彻、执行本规定外，还必须同时严格执行国家有关部门和地方人民政府制定的职业安全卫生的法律、法规、规定和标准。
第二章安全生产职责第一节基本原则第６条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任。
企业安全工作实行各级行政首长负责制，做到“谁主管，谁负责”。
第７条企业必须建立以安全生产第一责任人或行政首长为核心的安全生产委员会。
第８条企业的各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全、文明生产负责，同时向各自的行政首长负责。
第９条安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生产职责，做到恪尽职守，各负其责。
第二节各级人员安全职责第10条厂长（经理）1、厂长（经理）对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想。
2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。
3、建立并落实全员安全生产责任制。
4、建立健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人员。
定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
5、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出报告。
6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。
签发安全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。
上海石化劳动纪律管理
上海石化劳动纪律管理
上海石化作为一家大型化工企业，劳动纪律管理是保障企业生产安全和效益的重要环节。
只有建立规范的劳动纪律管理体系，才能确保员工的工作秩序和工作质量，提高企业的综合竞争力。
上海石化应加强对员工的培训和教育，加强对劳动纪律的宣传和解释。
通过定期的培训和教育，让员工明确劳动纪律的重要性，增强他们对纪律的认识和遵守纪律的意识。
上海石化要建立健全的考核机制，以激励员工遵守劳动纪律。
通过设置奖惩措施，对员工的违纪行为进行惩罚，对遵守纪律的员工进行奖励，形成良好的激励机制，使员工自觉遵守劳动纪律。
上海石化还应加强对劳动纪律的监督和管理。
建立健全的纪律监督机构，加强对员工的日常管理，及时发现和处理违纪行为。
同时，加强对员工的沟通和交流，了解员工的需求和问题，及时解决员工的困难和不满，增强员工对纪律管理的支持和配合。
上海石化要加强对劳动纪律的宣传和倡导。
通过多种形式的宣传活动，让员工了解劳动纪律的重要性和意义，树立正确的工作态度和价值观。
同时，加强对员工的道德教育，培养他们的责任感和集体意识，增强员工对企业的归属感和认同感。
上海石化劳动纪律管理的关键在于加强员工的培训和教育，建立健全的考核机制，加强对劳动纪律的监督和管理，加强对劳动纪律的
宣传和倡导。
只有通过这些措施的落实，才能够确保企业的生产安全和效益，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
石油化工企业规章制度
石油化工企业规章制度第一章总则第一条为规范石油化工企业的生产经营行为，保障职工的安全健康，维护企业的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于石油化工企业内各职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条职工在企业内必须遵守本规章制度，不得有违反规定的行为，如有违反，将受到惩处。
第四条企业要建立健全相应的管理制度和操作规程，确保生产经营的安全有序进行。
第五条职工应当服从企业的安排，听从管理人员的指挥，配合完成工作任务。
第六条职工有权要求企业提供必要的安全保障设施，保障其工作环境的安全和健康。
第七条职工在工作过程中应当尊重他人，互相帮助，共同维护企业的正常生产秩序。
第八条职工在企业工作期间不得从事与工作无关的活动，不得损害企业的利益。
第九条企业应当定期组织员工进行安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。
第十条企业要建立完善的安全监测系统，及时发现和解决安全隐患。
第二章安全生产第十一条企业要严格遵守国家有关安全生产的法律法规，做好安全生产工作。
第十二条企业应当配备必要的安全防护设施，确保生产过程的安全。
第十三条职工在生产作业过程中应当按照操作规程和操作规范进行操作，严禁违规操作。
第十四条职工在发现生产过程中存在安全隐患时，应当及时报告，待整改完毕后方可继续生产。
第十五条企业要定期组织安全演练，提高职工的应急处理能力。
第十六条企业要建立安全生产责任制度，明确各部门的安全管理职责。
第十七条职工要定期参加安全培训，提高自身的安全意识和安全技能。
第十八条企业要制定应急预案，保障职工在突发事件中的安全。
第三章环境保护第十九条企业要严格遵守国家有关环境保护的法律法规，做好环保工作。
第二十条企业要建立环境管理体系，监控排放的废气、废水等污染物。
第二十一条企业应当配备必要的环保设施，确保生产过程中的污染物能够得到有效控制。
第二十二条职工在生产作业过程中应当按照环保要求进行操作，严禁违规排放污染物。
第二十三条职工在发现环境污染问题时，应当及时上报，待整改完毕后方可继续生产。
化工厂员工手册和规章制度
化工厂员工手册和规章制度化工厂员工手册第一章员工入职指南1.1公司简介欢迎加入我们的公司！本公司是一家专注于化工领域的企业，致力于为客户提供高质量的化学产品和服务。
请仔细阅读本手册，了解公司的规章制度和工作要求。
1.2入职流程在入职的第一天，请携带有效的身份证明和个人信息表前来办理相关手续。
公司将为您安排入职培训，介绍公司的组织结构、企业文化和工作安全注意事项等内容。
第二章公司规章制度2.1工作时间2.1.1上班时间为每天8:30至17:30，每周工作5天，周末休息。
2.1.2如需加班工作，需要提前向上级汇报并获得批准。
2.2工作纪律2.2.1员工应按时上下班，不得迟到早退。
2.2.2员工应注意个人形象，穿着整洁，不得穿着违反工作规定的服装。
2.2.3员工应保护公司的财产和设备，不得私自带离公司的财产和设备。
2.3安全生产2.3.1员工应遵守公司的安全操作规程，做到安全第一，严禁违反操作规程进行操作。
2.3.2如发现安全隐患或事故，应立即向上级报告，并采取相应的应急措施。
2.4离职流程2.4.1如需离职，请提前一个月向上级提交书面辞职申请。
2.4.2离职前需要将个人工作区整理干净，归还公司财产。
第三章个人权益保障3.1薪酬福利公司将根据员工的工作表现和工龄等因素，按时发放工资和福利，并参加社会保险和公积金等。
3.2假期制度3.2.1员工享有法定假期，并可根据工作实际情况请假。
请假需提前向上级申请并获得批准。
3.2.2员工可根据实际情况申请带薪年假。
3.3合同与保密员工在入职时需签订劳动合同，双方应遵守合同约定的条款。
员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
第四章公司文化与发展4.1公司文化本公司秉承“以诚信为本，服务至上”的核心价值观，倡导团队合作、勇于创新、追求卓越的企业文化。
4.2员工培训公司注重员工的职业发展，将不定期举办培训课程，提升员工的专业知识和技能。
4.3员工沟通渠道公司提供各类沟通渠道，如例会、员工调查、内部通讯等，欢迎员工提出建议和意见，促进工作的改进和发展。
化工企业八大禁令
2. 声誉损失
违反安全规定的企业可能会遭受公众 和行业的质疑，影响企业声誉。
3. 安全隐患
不办理作业许可证可能导致操作不规 范，增加事故风险，对员工生命安全 和企业财产造成威胁。
4. 经济赔偿
因违反禁令导致的事故可能会引发巨 额赔偿，增加企业经营成本。
案例分析
案例一：某化工厂未办理作业许可证进行危险作业，导致爆炸事故
VS
某石油公司在未办理危险作业许可证 的情况下进行钻井作业，过程中发生 火灾，造成1人死亡、3人受伤。经调 查发现，该企业未按规定申请作业许 可证，且在作业过程中未配备必要的 安全设施和应急设备。最终，该企业 被罚款300万元，企业负责人被追究 刑事责任。
06 禁令六：严禁使用未经批 准的工艺和设备
3. 员工权益受损
员工可能面临生命安全和健康风险，权益受 损。
2. 企业声誉受损
违反禁令可能导致企业声誉受损，影响企业 的长期发展。
4. 社会影响
违反禁令可能引发社会舆论的谴责，影响社 会稳定。
案例分析
案例一：某化工厂违章操作导致爆炸事故
某化工厂在生产过程中，操作人员未按照规定进行操作，导致反应釜内的化学物质发生剧烈反应，引 发爆炸。事故造成多人伤亡，工厂受到严重损失。经调查，事故原因是操作人员违章操作所致。
某化工厂在未办理危险作业许可证的情况下进行了一项危险作业，操作过程中发生爆炸，造成3人死亡、10人受伤。经调查发 现，该企业未按规定申请作业许可证，且在作业过程中存在多项违规操作。最终，该企业被罚款500万元，企业负责人被追究 刑事责任。
案例分析
案例二：某石油公司未办理作业许可 证进行钻井作业，引发火灾
4. 法律责任
Hale Waihona Puke 违反操作规程可能导致产品不合格或质量 不稳定，影响企业的声誉和客户信任度。
化工生产企业六大禁令(共五篇)
化工生产企业六大禁令（共五篇）正文第一篇：化工生产企业六大禁令化工生产企业六大禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
化工生产企业十四个不准一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。
二、生产区内，不准未成年人进入。
三、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
四、在班前、班上不准喝酒。
五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
七、安全装置不齐全的设备不准使用。
八、不是自己分管的设备、工具不准动用。
九、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。
十一、未办高处作业证，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
十二、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。
十三、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
十四、未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准化工生产企业动火作业六大禁令一、动火证未经批准，禁止动火。
二、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
三、不清洗，置换不合格，禁止动火。
四、不消除周围易燃物，禁止动火。
五、不按时作动火分析，禁止动火。
六、没有消防措施，禁止动火。
化工生产企业进入容器、设备的八个必须一、必须申请、办证，并得到批准。
二、必须进行安全隔绝。
三、必须切断动力电，并使用安全灯具。
四、必须进行置换、通风。
五、必须按时间要求进行安全分析。
六、必须佩戴规定的防护用具。
七、必须有人在器外监护，并坚守岗位。
八、必须有抢救后备措施。
第二篇：化工企业安全生产十大禁令安全生产十大禁令（新增部分）一、严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。
二、严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。
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化三车间劳动纪律管理规定
休假制度
1、每周按公司休假时间进行休息（公休），无需办理休假手续；
2、如车间安排节假日值班的，需要进行补休的，需填写休假条并经车间主任签字，方可休假；
请假制度
1、请假一天以内（包括一天）由各工段长、车间主任签字审批即可；请假一天以上的除各工段长、车间主任签字外，必须由公司领导审批。
2、凡有事请假者需提前办理请假条，办理完请假手续后方可离厂；禁止打电话请假（特殊情况除外）。
3、上班期间禁止外出，如有急事需要外出需办理外出条（外出条由各工段长负责保管，2小时以内由工段长签批；2小时以上按请假对待）。
签到制度
1、上下班应按车间规定按时签到，不得迟签，早签，提前签。
2、上下班签到必须由本人签到，不得替签。
劳动纪律
1、上班期间应按照车间安排，及时完成各项任务，不得以任何理由拖延、故意不干。
2、上班期间禁止在宿舍逗留，更不得在宿舍睡觉。
3、上班期间不得玩手机、玩游戏、看视频等。
附：
以上情况如有违反，第一次警告并在车间做检讨处理，第二次移交办公室。
化三车间 2016.03.22。