收银员职业道德

收银员职业道德

一、原则性规定:1、清正廉洁克已自律

清正廉洁是收银员的立业之本,是收银员职业道德的重中之重。收银员直接分配到各营业部门,管理各部门的日常营业收入,如果要把公款据为己有或挪作私用,有很方便的条件和较多的机会。可以这样说,收银工作时刻都在经受着金钱的诱惑和考验。保护货币资金的安全完整,是收银员的神圣职责。对此产生任何思想或行动上的歧念,都是犯罪的,也是对自己人格品质的贬低。所以收银员要永远何持清正廉洁的高贵品质和职业道德,让清正廉洁之风从财务的最基层--收银做起。

2、实事求是力求精确

实事求是是各项工作必须遵循的原则。由于收银工作的特殊性,更应该坚持实事求是的原则,坚持“手过万金,一尘不染”、“收款必入帐、入帐必出单”“帐实、帐帐一致”的原则,保证会计资料的合法真实.要做到这些,离开实事求是精神是不可能的。在现实生活中,造假凭证、造假账、开假凭证等弄虚作假行为致使会计资料失真,这些行为有的也与收银环节有着紧密的关系。如果由于收银员的责任,造成会计资料失真,进而带来的失误将是严重的。由此,收银员必须树立实事求是的职业道德风貌,不管在任何时候,任何条件下,都应该以真实为标准,绝不弄虚作假,凭自己的努力,保证会计资料的合法、真实、准确、完整。

3、坚持原则保守秘密

收银员承担着处理各种利益关系的重任(业绩),每天的收款工作都体现着酒店规章制度与政策精神,收银员严格按照酒店财务管理制度开展工作。同时收银员应当保守本公司的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息,收银员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念,对于自己知悉的内部机密,任何时候、任何情况下都要严格保守,不能信口吐露,也不能为了一已的私利而向外界提供。

银员的职业道德修养主要包括意志修养与品质修养。

意志修养应把握以下八个字:认同,即要求有清晰的角色意识。收银员务必认清:应该做什么,不该做什么;应该说什么,不该说什么。角色认同的基本要求是:用“假如我是……”的思路将心比心,推己及人,设身处地,进行角色互换,站在对方的角度来思考和处理问题。自制,即要求冷静、沉着,不受对方的情绪所影响。做到你发火,我耐心;你粗暴,我礼貌;你埋怨,我周到;你有气,我热情。宽容,即要求宽以待人,得饶人处且饶人,把一切“面子”都留给顾客。有宽容心才能有效地自制。平衡,即要求理智、观念与情感、情绪保持平衡。例如,理智上强调“顾客永远是对的”,收银员属于服务很多第一线的服务人员,在情绪上;观念上知道“源源不断的顾客是公司最大的资产”,但由于工作性质决定,收银员是服务“一线”工作人员,自己的良好服务并未得到应有的回应和物质支持,造成观念上和情感上的冲突;做得不好时会得到来自各方面的责骂,但做得好时,却没有什么反应,由此产生委屈心态;工作时间长,精神负担重,体力疲劳,使服务人员懒得去理会顾客及其它人员的要求、感觉和反应.

品质的内涵十分广泛,对收银员来说,应当着重突出以下三个方面:

(1)见财不贪。人人都需要赖以生存、发展和享受的物质财富,但在追求物质财富时有四点需要特别注意:①聚财不贪。“家有黄金万吨,一日不过三顿";②享乐不可极.享乐是一种诱感,必要的享乐能使人生更丰富多彩,能使工作更充满活力,但乐极往往生悲;③不义之财不可取。财物是一种诱惑,只有反抗诱惑,才能有更多的机会做出高尚的行为来;④没有第一次。克己自律应从第一次开始,有了第一次,就会有第二、第三次。

(2)与人为善.人人都需要他人的友情、关爱、帮助、支持、鼓励、赞扬、指教、尊重和信赖,人人与人为善,就能达到上述这些美好的期望。对注重品质修养的人来说,通常应从以下四个方面去实现“与人为善”的待人准则。①主动交往,以心换心,以德报怨;②助人为乐,施人勿念,受施勿忘;③任其自然,淡泊洒脱,笑对人生;④淡化自我,尊重守信,坚持真理.

(3)做事求上。“做一天和尚撞一天钟"的工作态度和工作作风已不适合现代社会。科技进步、时代发展,需要人们比以往付出更多的辛劳去掌握日新月异的知识和技术。作为收银员,对工作与学习,知识与道德,今日与明日等关系应当有一个比较明确的认识:①在工作中学习,学习中工作,才能使工作做得更好;②知识是道德的基础,知识是道德的明灯,没有知识的“道德”是愚昧的道德,没有道德的知识还不如愚昧;③今日的辛劳,必将换来明日的收获。总之,只有不断求上,才能有益于顾客,有益于公司,有益于社会,有益与自我,有益于家庭,才有可能达到和谐的道德境界。

收银员职业道德规范

每个行业都有相应的职业道德规范,作为收银员,与现金操作密切相关,如何遵守职业道德呢?收银员的职业道德规范包括哪些呢?

(一)公平交易

坚持等价交换,维护企业信誉,从而增加消费者对企业的信任度,这对企业在激烈的市场竞争中取得发展有着举足轻重的作用.

收银员在日常的收银服务中要做到:严格按照商品标价结算,并接受监督;切实贯彻国家物价政策,体现商品交换的等价原则;不得故意多收或少找,做到公平买卖,城信无欺;工作要集中精神,不出差错,做到操作准确无误。

(二)诚实守信

诚实就是为人真诚、坦率、不口是心非.守信就是人际交往中恪守承诺、十分可靠、决不食言,诚实的人通常比较守信,守信的人则高度看重自己的人格,无条件的兑现自己的诺言。如果说诚实可贵,那么守信的价值更高。我国传统道德素有“诚信为本”、“操守为重”之说,其实就是强调诚实守信.可以说,诚实守信是古今中外都十分推崇的美德,也是收银员职业道德永不过时的行为规范。

收银员要用自己的一言一行去塑造企业的形象,以真诚的服务来赢得顾客的信任。目前,大多数服务企业,在服务项目、服务态度等方面都向消费者做出承诺,向社会公布。这就是要求收银员在工作中做到视顾客为亲人,热情服务,言行文明,诚信无欺.

(三)热情待客

在接待顾客时,收银员应尽量做到:主动、热情、耐心、周到。主动就是要主动与顾客打招呼,主动询问顾客需要。热情就是在接待顾客时,态度和蔼,语言亲切,不论顾客买多买

少,买大买小,花钱多少都同样对待。耐心就是耐心回答顾客提出的问题,虚心听取顾客的意见不计较顾客的态度好坏和语言的轻重。周到就是千方百计为顾客着想,尽一切可能为顾客提供完美的服务.

(四)奉公守法

收银员在工作中要接触钱和物品,会遇到各种各样的顾客。收银员要遵纪守法,自尊自重,严格执行有关政策、法规,做到清廉经商,秉公办事,不利用工作之便谋取私利,不损公肥私。要坚持原则,敢于同犯罪现象做斗争。

(五)一视同仁

所谓一视同仁,即收银员对自己的服务对象决不因人而异、厚此薄彼。一视同仁是服务行业的传统美德,也是收银员必须遵守的基本行为规范。一视同仁具体应做到以下几点:

(1)对顾客不论生熟、亲疏、老少、民族、国籍均应平等对待。在接待顾客时,不特别照顾熟人,冷落陌生人,不厌烦老人和欺哄小孩。对不同民族、不同国籍的顾客都要一样热情、周到、耐心。

(2)对特殊顾客与一般顾客同样热忱。在收银工作中经常会遇到一些特殊的顾客,比如各种残疾人、酒醉人、精神不正常的人和弱智人。对此,不但不能歧视、嫌弃,而且要加倍热心关怀,因人而异地满足他们的特殊要求,使之达到与一般顾客同样的服务成效。

(3)对购买行为不同的顾客一样对待。购买行为不同是指买多买少不同,爽快与挑剔不同,买低档与买高档不同,买与不买或买了欲退换的顾客都能热情接待,决不另眼相看或刮目相待.

(六)微笑服务

收银员应讲究语言艺术,坚持微笑服务.谦恭、贴切的语言辅之和蔼的微笑能产生很强的亲和力.因此,在接待顾客时要十分讲究语言的使用艺术,比如对顾客的称谓要得当,尽可能使用幽默、委婉的语句来接待顾客,用词要准确、生动。

收银员职业道德规范

收银员职业道德规范 一、原则性规定: 1、清正廉洁克已自律 清正廉洁是收银员的立业之本,是收银员职业道德的重中之重。收银员直接分配到各营业部门,管理各部门的日常营业收入,如果要把公款据为己有或挪作私用,有很方便的条件和较多的机会。可以这样说,收银工作时刻都在经受着金钱的诱惑和考验。保护货币资金的安全完整,是收银员的神圣职责。对此产生任何思想或行动上的歧念,都是犯罪的,也是对自己人格品质的贬低。所以收银员要永远何持清正廉洁的高贵品质和职业道德,让清正廉洁之风从财务的最基层--收银做起。 2、实事求是力求精确 实事求是是各项工作必须遵循的原则。由于收银工作的特殊性,更应该坚持实事求是的原则,坚持“手过万金,一尘不染”、“收款必入帐、入帐必出单”“帐实、帐帐一致”的原则,保证会计资料的合法真实。要做到这些,离开实事求是精神是不可能的。在现实生活中,造假凭证、造假账、开假凭证等弄虚作假行为致使会计资料失真,这些行为有的也与收银环节有着紧密的关系。如果由于收银员的责任,造成会计资料失真,进而带来的失误将是严重的。由此,收银员必须树立实事求是的职业道德风貌,不管在任何时候,任何条件下,都应该以真实为标准,绝不弄虚作假,凭自己的努力,保证会计资料的合法、真实、准确、完整。收银员承担着处理各种利益关系的重任(业绩),每天的收款工作都体现着企业规章制度与政策精神,收银员严格按照企业财务管理制度开展工作。同时收银员应当保守本公司的商业秘密,除法律规定和单位领导人同意外,不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息,收银员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念, 3、坚持原则保守秘密 对于自己知悉的内部机密,任何时候、任何情况下都要严格保守,不能信口吐露,也不能为了一已的私利而向外界提供。 银员的职业道德修养主要包括意志修养与品质修养。 意志修养应把握以下八个字:认同,即要求有清晰的角色意识。收银员务必认清:应该做什么,不该做什么;应该说什么,不该说什么。角色认同的基本要求是:用“假如我是……”的思路将心比心,推己及人,设身处地,进行角色互换,站在对方的角度来思考和处理问题。自制,即要求冷静、沉着,不受对方的情绪所影响。做到你发火,我耐心;你粗暴,我礼貌;你埋怨,我周到;你有气,我热情。宽容,即要求宽以待人,得饶人处且饶人,把一切“面子”都留给顾客。有宽容心才能有效地自制。平衡,即要求理智、观念与情感、情绪保持平衡。例如,理智上强调“顾客永远是对的”,收银员属于服务很多第一线的服务人员,在情绪上;观念上知道“源源不断的顾客是公司最大的资产”,但由于工作性质决定,收银员是服务“一线”工作人员,自己的良好服务并未得到应有的回应和物质支持,造成观念上和情感上的冲突;做得不好时会得到来自各方面的责骂,但做得好时,却没有什么反应,由此产生委屈心态;工作时间长,精神负担重,体力疲劳,使服务人员懒得去理会顾客及其它人员的要求、感觉和反应。 品质的内涵十分广泛,对收银员来说,应当着重突出以下三个方面: (1)见财不贪。人人都需要赖以生存、发展和享受的物质财富,但在追求物质财富时有四点需要特别注意:①聚财不贪。“家有黄金万吨,一日不过三顿”;②享乐不可极。享乐是一种诱感,必要的享乐能使人生更丰富多彩,能使工作更充满活力,但乐极往往生悲;③不义之财不可取。财物是一种诱惑,只有反抗诱惑,才能有更多的机会做出高尚的行为来;④杜绝第一次。克己自律应从第一次开始,有了第一次,就会有第二、第三次。一定要做到“常

收银员规章制度

收银员规章制度 收银员规章制度(通用5篇) 收银员规章制度1 1、每位收银员必须工作责任心强,有职业道德;廉洁奉公,不得营私舞弊、投机取巧;不得向外界透露本酒店有关信息和数据。 2、上班不可私带现金到收银岗位,要保管好个人的备用金及保险柜钥匙,员工连休或休假回家都必须将保险柜钥匙交回给收银主管保管,不得带回家或带出去,以免丢失;如若丢失保险柜钥匙,需赔偿1000元(丢失帐单一样作相应金额的赔偿);不可将备用金挪作他用,备用金不得长短款,长款必须投到保险柜;绝不可将备用金或营业款借给他人;为保证安全,所有收银员投款一定要通知保安员到收银点押款,不得私自投款,否则一切后果自负。 3、发票要严格管理,不得多开发票给客人,不得私拿发票,不得丢失发票和发票票根,否则以发票票面金额3倍罚款;买賣发票,除处以发票票面金额3倍罚款外并立即开除;如发现有人做出有违发票管理的行为,要及时主动向上级管理人员举报,以免酿成不良后果。 4、所有收银都必须熟练掌握全部收银工作技能和流程,能独立当班,工作必须认真负责,由于不熟悉工作流程或个人原因造成的损失由收银本人承担。 5、所有收银下班必须将付款方式分类汇总,打出纸带。 6、爱护酒店财物,维护好收银各种设备设施,不得故意损坏酒店设施,否则全额赔偿,并从重处罚;下班时应将所有物品锁好,并检查看是否有安全隐患,一切妥当后方可下班。 7、每班都必须做好岗位卫生,每个礼拜一早晚班员工将工作区域内的卫生做一次彻底清洁,并请当值管理人员检查合格后方可下班。 8、同一种或类似错误一月内犯三次。 9、会议记录上已强调过的'问题再犯。 10、上班之前不看交班造成工作中的失误,全权由收银自行承担责任。 凡违反以上“规章制度”者扣2-3分处理,违反酒店财经纪律的,并按财务政策与程序作相应的处罚。

收银岗位职责15篇

收银岗位职责15篇 收银岗位职责1 1目的:为规范门店药品的销售,保证销售的'服务质量,制定连锁门店收银员职责。 2范围:门店收银员的责任。 3责任:门店收银员对本标准负责。 4内容: 4.1 收银员每天上岗后做好收款前的准备工作,检查收款机当前状态是否能正常工作,发票、找零准备工作是否做好,搞好卫生。 4.2 每天的营业款按班缴纳。当班营业结束后,将全部款项及预收订金、收据、赠券、发票使用结账单统一保管,并由当班负责人和收银员填写收款收据,双方签字生效。 4.3 每天收取的现金和抵金券要认真查验、核对,对不明事宜及时询问店内人员。因误收、错收或收假等由收银员及当班负责人负责处理,并承担损失。 4.4 每天发生的打折、摸零、预收订金、签单、退单及结账情况,工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符,多款上缴由少款当班人员自付。

4.5 收银员在收款过程中要认真核对票据,发现问题及时和营业员、店长沟通,以减少错误和损失。自觉维护药店形象,统一着装,仪表大方,端正佩戴胸牌;对待顾客应一视同仁,做到唱收唱付,微笑服务。 4.6 熟悉零售药店工作流程,负责前台票据信息的录入和门店销售核算,保证数据处理正确并传输至门店后台。中药处方核价前应认真审核处方内容(姓名、性别、年龄、住址、医生签名、药名、别名、剂量、副数、配伍禁忌、医嘱等)特殊原因应做好解释工作,严格按中药处方原则审方计价。 4.7 运用礼貌用语,负责提醒顾客携带购物凭证,以维护自身消费权益,收银台不能留存小票,必须将票据交给顾客。 4.8 能够维护计算机常见问题并熟练操作。营业时间不得无故脱岗、串岗,票据移交时交待清楚,日班营业额当班存入银行,超过时间存入保险柜,严禁携公款回家;夜班收入由值班人员保管,次日交接;若发生金额短少或误收假币事故,由收银员自行赔偿。 4.9 严格现金管理制度,收银员不得私自结算自己的收款单。如实做好多款入帐、短款登记,不得擅自挪用或私借营业款。 4.10每天的营业款按时缴纳,不得私分营业款,不得私自篡改单据和账目。当天营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、赠

收银员的行为规范(精选19篇)

收银员的行为规范(精选19篇) 收银员的行为规范篇1 (一)收银员的行为规范六必须 1. 着装必须整齐。 2. 外形必须整洁、发型简单大方,淡妆上岗、坐姿端庄。 3. 精神必须饱满、热情主动、微笑待客。 4. 待客必须文明礼貌、要使用普通话,文明用语。 5. 款台必须保持干净整齐。 6. 帐款必须保持一致。 (二) 收银员的行为规范八不准 1.在收银台不准聊天、嘻笑、打闹。 2.在当班时不准擅自离台、离岗、停台。 3.在收银台不准看书、看报。 4.在结账时不准以点款、结帐为借口,拒收和冷漠顾客。 5.在收银台不准会客、吃东西、喝饮料,将水杯放在款台上。 6.在收银台不准踢、蹬、翘、靠、坐收银台。 7.在当班时不准未到下班时间私自关闭款台或拒收。 8.在结账时不准出现跟顾客争吵辱骂欧打等现象。 (三) 收银员的行为规范 1. 收银员必须遵守“六必须,八不准”。 2. 收银员必须遵守公司的财务制度和考勤制度。 3. 收银员到岗后,首先做好款台的卫生。 4. 每天的着装要得体,上班要穿工装,淡妆上岗。 5. 收银员当班时不得将私人的钱物带进工作场所。 6. 收银员要注意自己的服务态度和服务技巧,不管任何情况,不得和顾客发生争吵。 7. 收银员熟知商场的布局和50元以上商品价格。 8. 当班时,收银员不得无故离台,如有事离台必须离开,举手通知邻班机关,关上消磁板,并关上护栏。

9.收受支票信用卡的收银员,有疑问的,一定要告知主管来决定是否接受。 10.收银员每天营业结束后必须打印出结帐单和关掉银行POS机的电源。 11.每个收银员必须对所有商品进行清点,保证所扫商品的价格相符,每一件商品都输进电脑。 12.收银必须做好商品的消磁工作。 13.收银员必须爱护收银工具,如有损坏,照价赔偿。 14.交接班要交接物品并签字,结束营业时必须将物品锁进抽屉并把孤儿商品放在款台上。 收银员的行为规范篇2 岗前准备 收银员淡妆上岗,蓬头垢面有损个人及公司形象。因为收银员是顾客进门看到的第一人,也是送走顾客的最后一人。备好零钱,店长虽然也为我们备有零钱,但主要还得靠我们操心去换。 收银员工作基本流程 1、接待顾客 2、为顾客做结账服务 3、特殊收银作业处理: 特殊收银作业处理: 赠送赠品配合促销工作,配合促销工作,提供促销服务 4、无顾客结账时: 无顾客结账时: 兑换零钱; 兑换零钱;整理及补充收银台各项必备物擦拭收银台,品、擦拭收银台,整理环境协助店员做好顾客接待工作协助其它岗位,协助其它岗位,维护店面形象随时根据药品价格及产地的更改对医保字典内商品进行更新。商品进行更新。 5、留意店内情况、做好留意店内情况、防盗工作 6、保持收银台及周围环境的清洁 7、下班结算 仪容仪表:正确穿着、淡妆上岗仪容仪表:正确穿着、带首饰等清洁整理收银作业区 禁忌:自带财务、禁忌:自带财务、 整理必备物品,随时根据药品价格及产地的更改对医整理必备物品,保字典内商品进行更新。保字典内商品进行更新。准备零钱、准备零钱、备用金闲暇时间熟记特价商品、调价商品、闲暇时间熟记

收银员的规章制度

收银员的规章制度 收银员的规章制度1 1、每位收银员必须工作责任心强,有职业道德;廉洁奉公,不得营私舞弊、投机取巧;不得向外界透露本酒店有关信息和数据。 2、上班不可私带现金到收银岗位,要保管好个人的备用金及保险柜钥匙,员工连休或休假回家都必须将保险柜钥匙交回给收银主管保管,不得带回家或带出去,以免丢失;如若丢失保险柜钥匙,需赔偿1000元(丢失帐单一样作相应金额的赔偿);不可将备用金挪作他用,备用金不得长短款,长款必须投到保险柜;绝不可将备用金或营业款借给他人;为保证安全,所有收银员投款一定要通知保安员到收银点押款,不得私自投款,否则一切后果自负。 3、发票要严格管理,不得多开发票给客人,不得私拿发票,不得丢失发票和发票票根,否则以发票票面金额3倍罚款;买賣发票,除处以发票票面金额3倍罚款外并立即开除;如发现有人做出有违发票管理的行为,要及时主动向上级管理人员举报,以免酿成不良后果。 4、所有收银都必须熟练掌握全部收银工作技能和流程,能独立当班,工作必须认真负责,由于不熟悉工作流程或个人原因造成的损失由收银本人承担。 5、所有收银下班必须将付款方式分类汇总,打出纸带。 6、爱护酒店财物,维护好收银各种设备设施,不得故意损坏酒店设施,否则全额赔偿,并从重处罚;下班时应将所有物品锁好,并检查看是否有安全隐患,一切妥当后方可下班。 7、每班都必须做好岗位卫生,每个礼拜一早晚班员工将工作区域内的卫生做一次彻底清洁,并请当值管理人员检查合格后方可下班。

8、同一种或类似错误一月内犯三次。 9、会议记录上已强调过的问题再犯。 10、上班之前不看交班造成工作中的失误,全权由收银自行承担责任。 凡违反以上“规章制度”者扣2-3分处理,违反酒店财经纪律的,并按财务政策与程序作相应的处罚。 收银员的规章制度2 一、工作性质: 从事收取现金、支票、信用卡等,对当班销售额进行核算的人员, 是一种专业化的职业。 二、职业道德: 要有良好的道德思想品质,严守商业机密,遵守公司的一切规章 制度,热爱本职工作,责任心强,工作任劳任怨,具有熟练的专业技能和基础的财务知识,注意个人修养,全心全意为顾客服务。 三、职业规范: 1、准确、快速地做好收银结算工作,严格按照各项操作堆积办事。 2、收款过程中,做到快、准、不错收、不漏收、对于各种大小面额的钞票要验 明真伪。 3、工作时间不得携带私人款项上岗,不得将公款挪做私用。

超市收银员的岗位职责(通用13篇)

超市收银员的岗位职责(通用13篇) 超市收银员的岗位职责 超市收银员的岗位职责篇1 1.负责顾客购买商品后的有关结款方面的工作; 2.认真执行公司、连锁店铺相应的各项财务制度,以及有关现金管理规定; 3.认真做好营业前的准备工作,清理收银台,备足零钞,检查各项收银用具等; 4.严格执行收银员操作规程,收银唱收唱付,货款当面点清,熟练掌握各项收银技能,包括收银机的使用,信用卡的收取,点钞验钞等; 5.认真验钞,尤其查验大票额币种(50、100元),做到点钞速度快而准确,提高收银速度减少顾客等候时间; 6.工作态度热情,劳动纪律严明,不得挪用公款,出现长短款认真查找; 7.严格执行公司、店铺的退货制度; 8.负责各项货款(包括现金、银行卡签购单、赠券等); 9.每日班次业务结束,负责清点当天所收的销售款项,将备用金按核定额度留足,并安全无误地送交会计科。

超市收银员的岗位职责篇2 1、配合超市安全管理 2、做好营业前的准备工作 3、清洁、整理收银作业区 4、整理补充必备的物品如包装袋,胶带等 5、准备好找零用金 6、检查收银机是否正常工作,若有异常及时和主管联系 7、穿工作服及盘发,仪容,仪表保持得体大方 8、了解当日促销商品及促销附赠礼品 超市收银员的岗位职责篇3 1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。 2、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。 3、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。 4、按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。

收银员职责及工作流程

收银员职责及工作流程 收银员职责及工作流程 培训目的: ⒈ 了解收银员岗位职责、工作流程; ⒉ 熟悉管理条例、现金缴款管理,以便更好地遵守执行。 ⒊ 将所学内容熟练运用于工作中,提高工作效率、质量。 培训内容: 一、职业道德 二、岗位职责 三、工作流程 四、收银员管理条例 一、收银员的职业道德 1.职业道德的含义: 是指人们在从事各种职业活动中思想和行为所应遵循的道德规范的准则。 2. 内容: (1) 忠诚可信、品质优良,不做损害公司、顾客利益的事,不得截留营业款,不得私留顾客遗忘的找赎; (2) 坚持原则,严格执行收银程序及各项规定; (3) 快准收银,礼貌服务,说普通话; (4) 保守秘密,不向他人或供应商透露提供有关收银资料及收银数据; (5) 分清责任,恪尽职守,上岗时不携带私人钱物,并不允许在岗整理个人财物; (6) 严格保护自己的收银密码,并不得窃取他人密码; (7) 护公物,保护好收银设备,包括电源设备; (8) 树立意识,避免收银事故。 二、收银员的岗位职责: ⒈ 在收银机上登录销售资料和退货资料。

⒉ 快速、准确地收取营业金: 收银员结帐服务的准确度不仅关系到顾客的利益,还会影响门店收入,同时,要树立顾客是上帝的思想,让顾客以最短的时间,完成结帐程序并迅速通过收银台,成交每笔生意。 3. 将所收营业收入安全解款: 当日营业结束后,应填制“缴款单”与收银款一并交收银室核对,收银室在第二天早上,银行开业的第一时间内将营业款送存银行解款。 4. 负责本柜收银台的清洁卫生。 5. 负责向顾客发放塑料袋并将商品装入袋中: 要求:根据顾客的购买量来选择袋子的大小,掌握正确的装袋程序,重大、底部平稳的东西先放置袋底,正方型和长方形的商品放入袋子的两侧,瓶装及罐装的商品放在中间,容易碰破、破碎、较轻、较小的商品置于上方,容易出水或味道较强烈的`商品应先用购物袋包装好,在放入大的购物袋内,商品不得高过袋,以免顾客提拿不方便。 6. 为财务提供准确的销售资料: 每日营业结束后,填制营业结帐明细表。 7. 做好相关的其他工作: 无顾客结帐时,整理购物车、篮,整理并补足收银台前台柜的商品,注意卖场内的情况,防止和避免不利于企业的异常现象发生。 三、收银作业每日流程: ⒈ 收银作业程序总图: l 开店:做好营业前的各项准备工作,包括清洁卫生、必备物品的准备、零用金的领取等等。 l 收营业款:做好营业中的一切工作。 l 交班:每天收银结束时必须打交班条。 l 是否营业终了:留足规定的零用金、清点销货款等等。 分三个部分分别解释: ①开门前的准备工作; ②营业中的工作; ③营业终了的工作。

收银员的礼仪规范5篇

收银员的礼仪规范5篇 第一篇:收银员的礼仪规范 收银员的礼仪规范 一、举止态度 1.收银员在工作时应随时保持笑容,以礼貌和主动的态度来接待和协助顾客。与顾客应对时,必须带有感情,而不是表现出虚伪、僵化的表情。 2.当顾客发生错误时,切勿当面指责,应以委婉有礼的口语为顾客解说。 3.收银员在任何情况下,皆应保持冷静与清醒,控制自身的情绪,切勿与顾客发生争执。 4.员工与员工之间切勿大声呼叫或彼此闲聊,须要同仁协助时,应尽量使用叫人铃钟。 二、正确的待客用语 在适当的时机与顾客打招呼,不仅可以缩短顾客和收银员之间的距离,建立良好的关系,还可以活络卖场的气氛。只要收银员能够友善、热心的对待顾客,顾客亦会以友善的态度来回馈收银员。 常用的待客用语 收银员与顾客应对时,除了应将“请”、“谢谢”、“对不起”随时挂在口边之外,还有以下一些常用的待客用语。 1.欢迎光临/您好!(当顾客走近收银台或服务台时。)2.对不起,请您稍等一下。(欲离开顾客,为顾客做其他服务时,必须先说这句话,同时将离开的理由告知对方,例如“我马上去仓库查一下”。)3.对不起,让您久等了。(当顾客等候一段时间时。)4.是的/好的/我知道了/我明白了。(顾客在叙述事情或接到顾客的指令时,不能默不吭声,必须有所表示。)5.谢谢!欢迎再度光临。(当顾客结束购物时,必须感谢顾客的惠顾。)6.总共X X元/收您X X元/找您X X元。(为顾客做结帐服务时。) 第二篇:收银员礼仪规范

收银员礼仪规范 一、检查仪容,仪表,保持良好的形象迎接顾客。 二、当顾客走进收银台时,面带微笑,主动打招呼。 三、从顾客手中接取钱物时,微微点头,对顾客表示礼貌。并对收取的钱物唱总价、唱收。收钱时:“您好,收您ⅹⅹ元” 收物时,比如收顾客身份证:“您好,收您ⅹⅹ身份证一张” 四、找、还客人现金、信用卡、身份证等时要用双手接送。同时唱找、唱还:“找您ⅹⅹ元,请核对一下,谢谢!” “您好,这是您的ⅹⅹ,请收好。” 五、遇到客人较多的时候采用:“办一,安二,招呼三”。 六、当需要等候的时候,比如:找零,核价时,一定要说:“不好意思,请您稍等。” 七、收银员在任何情况下,皆应保持冷静与清醒,控制自身的情绪,切勿与顾客发生争执。当顾客发生错误或疑问时,切勿当面指责,应以委婉有礼的口语为顾客解释和解说。 八、在整个结帐过程中,应保持面带微笑,热情的服务,主动为顾客解决疑问,有问题及时询问总监。 第三篇:收银员礼仪规范 收银员礼仪规范 为塑造公司收银形象,规范收银员的行为举止、仪容仪表,结合《员工手册》的有关要求,对收银员仪容仪表做如下规定: 一、举止态度 站姿得体,站立时做到收腹挺胸,精神饱满。不准手插口袋、双手抱臂、抖腿或趴、靠款台或将手搭在POS机上。谈吐文明、礼貌待客,接待顾客要微笑、语调柔和,语速适中,必须使用标准的服务用语。态度自然、和蔼、亲切、避免目光呆滞、疲惫冷漠或轻视顾客现象产生。 1、收银员在工作时应随时保持笑容,以礼貌和主动的态度来接待额协助顾客。 2、当顾客发生错误时,切勿当面指责,应当委婉礼貌地为顾客解

浅谈收银员的职业道德

浅谈出纳工作的职能及收银员的职业道德 出纳人员,指从事出纳工作的人员.出纳人员有广义和狭义之分。从广义上讲,会计部门的出纳工作人员和业务部门的各类收款员都是出纳人员.收款员,从其工作内容、方法、要求,以及他们本身应具备的素质等方面看,与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全完整;他们也要填制和审核许多原始凭证;他们也直接与货币打交道,除了要有过硬的出纳业务知识以外,还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德素养.所以,我此次的论文主要从出纳的工作职能特点和收银员的职业道德两方面来谈,做好一名优秀的出纳员的要求。 出纳是会计工作的组成部分,具有一般会计工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此,具有自己专门的工作特点。主要特点有: 1.社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取活动,而这些活动是置身于整个社会经济活动的大环境之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动,就必然要求出纳员与之发生经济关系。如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训,出纳人员要经常跑银行等.因此,出纳工作具有广泛的社会性。

2.专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位,有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填,出纳帐怎样记都很有学问,就连保险柜的使用与管理也是很讲究的.因此,要做好出纳工作,一方面要求经过一定的职业教育,另一方面也需要在实践中不断积累经验,掌握其工作要领,熟练使用现代化办公工具,做一个合格的出纳人员。 3.政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作,其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。如办理现金收付要按照国家现金管理规定进行,办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中来,并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规,就做不好出纳工作;不按这些政策法规办事,就违反了财经纪律。 4.时间性。出纳工作具有很强的时间性,何时发放职工工资,何时核对银行对帐单,等等,都有严格的时间要求,一天都不能延误。因此,出纳员心里应有个时间表,及时办理各项工作,保证出纳工作质量. 而从职能来说,出纳工作,是财会工作的一个重要组成部分,从总的方面来讲,其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。 1.收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付,也少不了各种有价证

浅谈收银员的职业道德

浅谈出纳工作的职能及收银员的职业道德出纳人员,指从事出纳工作的人员。出纳人员有广义和狭义之分.从广义上讲,会计部门的出纳工作人员和业务部门的各类收款员都是出纳人员。收款员,从其工作内容、方法、要求,以及他们本身应具备的素质等方面看,与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入,保证自己经手的货币资金和票据的安全完整;他们也要填制和审核许多原始凭证;他们也直接与货币打交道,除了要有过硬的出纳业务知识以外,还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德素养.所以,我此次的论文主要从出纳的工作职能特点和收银员的职业道德两方面来谈,做好一名优秀的出纳员的要求。 出纳是会计工作的组成部分,具有一般会计工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,因此,具有自己专门的工作特点.主要特点有: 1.社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取活动,而这些活动是置身于整个社会经济活动的大环境之中的,是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动,就必然要求出纳员与之发生经济关系.如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训,出纳人员要经常跑银行等。因此,出纳工作具有广泛的社会性。 2.专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位,有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填,出纳帐怎样记都很有

学问,就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此,要做好出纳工作,一方面要求经过一定的职业教育,另一方面也需要在实践中不断积累经验,掌握其工作要领,熟练使用现代化办公工具,做一个合格的出纳人员。 3.政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作,其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。如办理现金收付要按照国家现金管理规定进行,办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行.《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中来,并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规,就做不好出纳工作;不按这些政策法规办事,就违反了财经纪律。 4.时间性。出纳工作具有很强的时间性,何时发放职工工资,何时核对银行对帐单,等等,都有严格的时间要求,一天都不能延误。因此,出纳员心里应有个时间表,及时办理各项工作,保证出纳工作质量。 而从职能来说,出纳工作,是财会工作的一个重要组成部分,从总的方面来讲,其职能可概括为收付、反映、监督、管理四个方面。 1.收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付,也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理,这些业务往来的理金、票据和金融

收银员岗位职责4篇

收银员岗位职责4篇 本文目录收银员岗位职责收银员、店务部长岗位职责收银员岗位职责及工作流程中餐收银员岗位职责1、收银员业务上属于财务部指导,行政上属于前厅领导。 2、按照服务员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑,及时核对。对照结账单记载的金额准确、及时、快速收款,打印发票,并加盖印章。收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。 3、工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后在出纳处准备足够零钞。对营业额的准确性、安全性负责。妥善保管营业尾款,拒收假币,否则发生短缺责任自负。 4、不得将公款挪作私用,任何人不得借用收银处的备用金,如有发生收银要负相应责任。营业中收入百元大钞及时入柜,确保资金安全。 5、接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理,对于外卡结账的要留下客人的联系方式(如:有效身份证明复印件、联系电话等),是熟客的可以正常受理,不是熟客的原则上规定使用现金结账。收支票时,要求留客人的地址、身份证号及电话。 6、每班营业结束时,必须认真做好交班工作,不得向

无关人员泄露有关酒店营业收入情况资料及数据,不得随意给顾客多开发票。 7、每日根据汇总金额填写交款单,与点菜单、结账单一起于次日交财务室审核。认真填写上缴财务的交款清单,电脑账、钱款与清单必须一致。 8、爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等),并做好清洁保养工作。 9、做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持收银台面的整齐、干净。 10、以员工手册为准绳,自觉遵守酒店的一切规章制度,积极参加培训,严格按照规定穿着工服,保持个人仪容仪表的整洁大方。 11、积极完成领导安排的其他临时工作。 收银员、店务部长岗位职责收银员岗位职责(2) | 返回目录收银员、店务部长岗位职责 岗位名称:店务部长 直接上级:店务经理 直接下级:本班组成员 工作范围:配合经理对餐厅所管辖区域内进行服务管理工作。 1、岗位职责 1.1执行上级的指令,具体落实各项工作。 1.2负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务、清洁卫生和各种菜点.酒水的介绍和推销

超市收银员职业道德培训

超市收银员职业道德培训职业道德课程

超市收银员职业道德培训 老师认为,收银员的职业道德是严于律己、认真负责,讲究诚实守信,遵守法律、法觃,维护企业不顾客的正当利益,维护商业信誉,具备良好的思想品质,较强的这个责任心,不做监守自盗的行为,端正工作态度,积极的想其它同事请教和学习,提高服务质量,讲求办事效率,自觉遵守单位的各项觃章制度和岗位的纪律要求,举止文明,热情服务,礼貌待人。 收银员职业道德培训课程方案 课程主题:员工职业道德培训 培训叐众:基层员工、中层管理干部。 培训目的: 1、强化提高员工的职业精神以及工作责任心; 2、理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容; 3、帮助员工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质; 4、增强凝聚力,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守; 5、明确职业操守特质,提高员工对职业精神、职业道德、职业责任的认识. 培训背景: 有不少企业都认识到了职业道德的重要性,也给员工迚行了大量的关于职业道德方面的训练。但众多企业都是千篇一律的赤裸裸的告诉员工--要敬业,要忠诚,要守

信等等,很少会站在员工的角度,以员工的思维去思考,为什么要敬业?为什么要忠诚?为什么遵守职业道德?导致了培训效果不佳,甚至引起了负面影响,让员工认为,所谓的职业道德培训是在上“政治课"。 职业化培训讲师老师推出经典课程《员工职业道德培训》,旨在通过培训使员工从思想观念収生质的转发,认识到职业道德不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而収自内心的去改发自己,自觉地提高职业道德水准。 课程大纲: 一、员工为什么要遵守职业道德? (一)道德是做人的根本 1。道德的内涵 2.道德是做人的根本 3。职业道德是协调不同事不领导间关系的法宝 (二)职业道德与自身發展 1。职业道德与人格 2。职业道德与职业 3.职业道德与成功 二、员工职业道德:个人与组织互动双赢的基石 1.职业道德内涵研讨 2.优秀企业认同的职业道德准则

收银员岗位职责和素质要求

收银员岗位职责和素质要求 第一篇:收银员岗位职责和素质要求 收银员岗位职责和素质要求 一、要有良好的道德思想品质,严守商业秘密,热爱本职工作,责任心强,工作任劳任怨,具有熟练的专业技能和基础的财务知识。 二、收银员每天上岗后做好收款前的准备工作,检查收款机当前状态是否能正常工作,发票、赠券单、找零准备工作是否做好,搞好卫生。 三、每天的营业款按餐缴纳。当餐营业结束后,将全部款项及预收订金、退定金、收据、餐券、签单单据、存档单、发票使用结账单上交相关人员,并由相关人员填写收款收据,双方签字生效。 四、每天收取的现金和其他方式付款的要认真查验、核对,对不明事宜及时询问。因误收、错收或收假等由收银员自己负责处理,并承担损失。 五、收银员要管理好自己的现金收讫章,不允许乱放,乱盖。否则后果自负。 六、每天发生的招待、打折、摸零、预收订金、签单、退单及结账情况,按规定的权限执行,超出权限部分自行负责经济损失。规定权限: 1〉招待:需董事长和店长或具有职权的相关人员两人以上共同签字。2〉打折:收银最大权限9.5折。 3〉抹零:收银员无权摸零。管理人员根据情况处理 4〉签单:按签单协议所指定人员签单。无签单协议的需董事长或店长同意并签字或其他相关人员同意,并由签单人签名和留其电话号码。遇特殊情况客人未签字,必须由同意人在账单上签字,并负责三日内补签手续,否则由同意人本人负责经济责任,收银员负责催促补签手续。如收银员不按上述规定办理,经济责任自负。 5〉退单:由服务员开退单,写明退菜原因,已出品或未出品。未出品需点换由相关负责人签字。已出品由店长和厨师长签字,划分责

任。 七、菜单一式四份由服务员送到各个部门,一份收银员留底录入电脑,一份服务员交后厨备餐,一份交给烧烤部门,最后一份服务员自留审单给顾客。 八、收银台是经济重地,收银员要坚决制止非收银台人员出入。发现非收银台人员进入一次罚款50元。对于每天发生的营业信息,收银员要注意保密,不允许向任何人提供,违者一次罚款100元,情节严重者除名。 九、因责任心不强,工作疏忽和业务生疏发生录错单造成的款项不符,多款上缴,少款自补。 十、收银员在收款过程中要认真核对菜单,发现问题及时和服务员、前厅部长沟通,以减少错误和损失。 十一、做好收银员之间的交接.检查.签字.收银员的本职 (1)为顾客提供咨询和礼仪服务(2)为顾客提供结帐服务(3)现金作业和损耗的预防(4)配合本店安全管理(5)营业前的准备工作(6)清洁、整理收银作业区(7)整理补充必备的物品及面售商品(8)准备好找零用金(9)检查收银机(电脑)(10)仪容仪表检查(11)了解当日促销商品及促销活动注 第二篇:收银员岗位职责与要求 收银员 一、前台收银员任职条件 1、坚持原则、廉洁奉公; 2、高中以上文化程度,年龄在18——28之间;五官端正;身高:女1.6米以上、男1.7米以上; 3、有较强的语言能力,国语标准流利。 4、熟练掌握餐厅前台收银、兑换、记帐等业务流程; 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。 二、前台收银员岗位职责 1、遵守各项管理规定,服从单位管理及领导安排。工作必须热情、

餐饮收银员工作岗位职责要求

餐饮收银员工作岗位职责要求 餐饮收银员工作岗位职责要求范文(通用13篇) 在现实社会中,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是店铺收集整理的餐饮收银员工作岗位职责要求,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 餐饮收银员工作岗位职责要求篇1 一、正确迅速结账 1.熟练收银机的操作,价格的输入; 2.熟悉促销商品的价格以及促销内容。 二、亲切待客 1.熟练收银员的应对用语、应对态度、应对方法等待客之道。 2.适宜的仪容仪表。 三、迅速服务 1.为顾客提供咨询和礼仪服务 2.熟练迅速而正确的装袋服务。 3.不犯收银员服务禁忌,如:仪容仪表不整,出言不逊等。 4.如违反以上条例者,视情节轻重除以10--100元的罚金。 四、熟练收银员的基本作业 1.站立工作,坚持唱收、唱付、唱找,准确迅速点收货款。 2.妥善保管好营业款,在规定时间内交款,确保货款安全。 3.做到经常检查、保养好收银设备。 4.配合礼宾部安全管理工作。 5.工作中发现问题及时向领班或上级汇报。 餐饮收银员工作岗位职责要求篇2 1.收银员业务上属于财务部指导,行政上属于前厅领导。 2.按照服务员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑,及时核对。对照结账单记载的金额准确、及时、快速收款,打印发票,并加盖印章。收款过程中

做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。 3.工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行长缴短补的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上级汇报。备用金,必须班班交接,天天核对,具有书面记录,并在班前班后在出纳处准备足够零钞。对营业额的准确性、安全性负责。妥善保管营业尾款,拒收假币,否则发生短缺责任自负。 4.不得将公款挪作私用,任何人不得借用收银处的备用金,如有发生收银要负相应责任。营业中收入百元大钞及时入柜,确保资金安全。 5.接受信用卡结账时,应认真依照银行有关规定受理,对于外卡结账的要留下客人的联系方式(如:有效身份证明复印件、联系电话等),是熟客的可以正常受理,不是熟客的原则上规定使用现金结账。收支票时,要求留客人的地址、身份证号及电话。 6.每班营业结束时,必须认真做好交班工作,不得向无关人员泄露有关酒店营业收入情况资料及数据,不得随意给顾客多开发票。 7.每日根据汇总金额填写交款单,与点菜单、结账单一起于次日交 财务室审核。认真填写上缴财务的交款清单,电脑账、钱款与清单必须一致。 8.爱护及正确使用各种机械设备(如电脑、打印机、计算器、验钞机等),并做好清洁保养工作。 9.做好开市前、收市后的收款岗内外卫生,保持收银台面的整齐、干净。 10.以员工手册为准绳,自觉遵守酒店的一切规章制度,积极参加培训,严格按照规定穿着工服,保持个人仪容仪表的整洁大方。 11.积极完成领导安排的其他临时工作。 餐饮收银员工作岗位职责要求篇3 1、在业务上财务部门管理,在纪律上属前厅部门管理。 2、负责吧台区域的清洁卫生,热情待客,接受客人的订餐电话和点菜记录。

超市收银员岗位职责(通用15篇)

超市收银员岗位职责(通用15篇) 超市收银员篇1 1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞,以便找数;检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备,并做好清洁保养工作。 2、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。 3、每日收入现金,必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。出现长款或短款,必须如实向上级汇报,按公司财务规定长款入公司帐,短款当事人自赔。 4、按公司外汇兑换率收取外币,不得套取外币,也不得自兑外币。 5、每天收入的现款、票据必须与单据相符,认真填写营业报表,字迹清晰,不得涂改,连同收款菜单、卡单、签单单据核对后,交审核员审核对帐后转交会计签收作帐,现金、信用卡票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记,主管级签名才有效。 6、备用周转金即时收银钱,必须天天核对,专人保管如有遗失自赔,绝对不得以白条抵库私自挪用。 7、一切营业收入现金,不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名,可在总经理电话同意后补签),不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。 超市收银员岗位职责篇2 收银。既然是收银员,收银就是主要的工作了,做好主要工作是收银员必须要做到的。 办理退货换货。如果顾客买了商品出现了质量问题或其它问题需要退货换货,就需要收银员开办理。 打扫超市。当夜晚准备下班时,收银员要把超市打扫干净,然后才能准备下班。

点钱点货。收银员要把每一天售出的货物和钱数都盘点清楚,然后如实记录下来。 超市收银员岗位职责篇3 1、配合超市安全管理 2、做好营业前的准备工作 3、清洁、整理收银作业区 4、整理补充必备的物品如包装袋,胶带等 5、准备好找零用金 6、检查收银机是否正常工作,若有异常及时和主管联系 7、穿工作服及盘发,仪容,仪表保持得体大方 8、了解当日促销商品及促销附赠礼品 超市收银员岗位职责篇4 1.负责顾客购买商品后的有关结款方面的工作; 2.认真执行公司、连锁店铺相应的各项财务制度,以及有关现金管理规定; 3.认真做好营业前的准备工作,清理收银台,备足零钞,检查各项收银用具等; 4.严格执行收银员操作规程,收银唱收唱付,货款当面点清,熟练掌握各项收银技能,包括收银机的使用,信用卡的收取,点钞验钞等; 5.认真验钞,尤其查验大票额币种(50、100元),做到点钞速度快而准确,提高收银速度减少顾客等候时间; 6.工作态度热情,劳动纪律严明,不得挪用公款,出现长短款认真查找; 7.严格执行公司、店铺的退货制度; 8.负责各项货款(包括现金、银行卡签购单、赠券等); 9.每日班次业务结束,负责清点当天所收的销售款项,将备用金按核定额度留足,并安全无误地送交会计科。 超市收银员岗位职责篇5 一、优质高效热情服务

收银员岗位职责

收银员岗位职责 收银员岗位职责(合集15篇) 在当今社会生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是店铺整理的收银员岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 收银员岗位职责1 1. 服从部门领导及领班的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 3. 作好班前准备,认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。 4. 掌握房间预定情况,积极热情地推销房间,了解当天预定、宴会通知,确认其付款方式,以保证准确无误 5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续,开房时主动向客人讲清房价,避免客人误解,并需做好客人验证手续和开房登记。 6. 准确熟练地收点客人现金、支票,打印客人各项收费帐单,及时,准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 7. 熟练掌握酒店的相关知识,严格遵守各项制度和操作程序。 8. 根据房务部送来的房间状况报告,仔细核对,保持最准确的'房态。 9. 制作、呈报各种报表报告。 10. 每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。 收银员岗位职责2 1、负责餐厅现金收支、刷卡、开; 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供优质的服务,

4、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 5、积极参加培训,不断提高服务技能。 收银员岗位职责3 任职要求: 1、年龄35岁以下,本科及以上学历,财务类相关专业; 2、本科财务类应届毕业生优先考虑 3、有财务工作经验者优先考虑,持有初级会计职称更佳; 4、工作认真细心、责任心强、具有良好的职业道德操守。 岗位职责: 1、严格执行案场收银流程,负责款项收取、各类报表登记,确保资金、票据安全、准确; 2、定期核对销售数据; 3、负责案场财务档案的整理及归档; 4、接受领导安排的其他临时工作。 公司重点培养,随着公司新项目的`增加,可晋升为核算会计及出纳等。 收银员岗位职责4 1、规范结帐流程的顺利进行; 2、负责收银员排班,及时发放收银员所需用品和备用金; 3、收银机出现不能解决的故障应及时通知信息部; 4、核对相关单据,统计收银员当班报表(差异表); 5、每月按公司规定将收银短款上报财务部,并监督短款人员上报前交清; 6、及时将人员变更情况报信息部,更改相应的权限和密码; 7、严肃处理收银员的.差错和过失; 8、宣达公司文件精神并监督执行情况,收集合理化建议报有关部门; 9、定期或不定期的对收银员进行业务培训和考核。 超市收银员的主要工作

收银员管理规章制度

收银员管理规章制度 一、工作性质: 从事收取现金、支票、信用卡等,对当班销售额进行核算的人员 是一种专业化的职业。 二、职业道德: 要有良好的道德思想品质,严守商业机密,遵守公司的一切规章 三、职业规范: 1、准确、快速地做好收银结算工作,严格按照各项操作堆积办事。 2、收款过程中,做到快、准、不错收、不漏收、对于各种大小面额的钞票要验明真伪。 3、工作时间不得携带私人款项上岗,不得将公款挪做私用。 4、当时时任何原因,任何人都不得从收银台供款或赊借物品,收银柜的钥匙不得悬挂在收银箱。 5、熟知公司概况及店内活动,在顾客消费时,能及时快捷地提供服务并向客人介绍店内各项活动。 6、每班营业结束后,做好相关交接工作,不得向无关人员泄露有关本店营业收入情况及数据。 7、爱护及正确使用收银设备,并做好相关清洁工作,保持桌面的整齐、干净。

8、除了收银员、店长以外,其他工作人员除特殊原因,未经过批准,不得进入收银台内。 9、运用手感及设备识别伪钞,以免给公司及个人造成不必要的损失,如因个人原因疏忽所造成收取的伪钞,由当事人负责赔偿公司的经济损失。 10、以员工规章制度为准则,积极完成上级分配的其他工作。 四、岗位职责: 1、遵守公司的规章制度,服从领导的工作安排。 2、熟悉店内所有产品,解答顾客的疑难问题,做好店内门户形象工作。 3、规范、的操作,确保收银工作的正常运行。 4、热情礼貌、文明待客,在服务过程中应耐心周到,彬彬有礼,多 使用相请语和询问语,做寿到来有迎声,去有送声,例如:“您好、请稍等”“对不起,让您久等了”“请慢走”等,做到唱收唱付,要求吐字清晰,严禁“摔、甩、扔、丢”等行为。 5、收银员在收款过程中要认真核对药品,发现问题应及时和营业员、店长沟通,以减少错误和损失。 6、听取客人要求时,要使用应答语,服务不周或客人有意见是地, 要使用道歉语。如“对不起、打扰了、让您久等了、请原谅”等。 7、不擅自离开工作岗位做与工作无关的事情。

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