村民委员会各项规章制度和措施
村民委员会规章制度
村民委员会规章制度1. 前言本规章制度是为了规范村民委员会的运作、维护村级社会秩序，促进村民自治和民主管理而制定的。
所有村民委员会成员都应遵守本规章制度，并视之为纪律约束和行为规范。
2. 村民委员会的职责村民委员会是村级组织，主要负责村庄内的社会事务管理、决策和服务。
其职责包括但不限于以下几个方面：•组织村级会议和集体讨论，制定村庄发展规划和政策；•负责村民代表选举、监督和评议工作；•维护村庄的社会秩序，处理纠纷和冲突；•协调村民生活和生产的各项事务，提供必要的服务和支持；•保护村民的合法权益，发展村级经济和社会福利事业。
3. 村民委员会成员的权力和义务3.1 权力•参与村级事务的决策和讨论；•提出和审议有关村庄发展的建议和方案；•监督村庄工作的执行情况；•参与村级经济和社会福利事业的规划和管理；•维护村民的合法权益，解决纠纷和矛盾。
3.2 义务•积极参与村级会议和讨论，发表合理的意见和建议；•履行委派的工作任务，认真履行职责；•维护村民委员会的形象和声誉；•遵守法律法规，避免违法和不道德的行为；•维护村民的利益，协助解决村级事务。
4. 村民委员会的运作机制4.1 村级会议村民委员会应定期组织村级会议，讨论重大事项、制定决策和解决问题。
会议应当公开透明，充分听取和尊重村民的意见和建议，并及时向村民报告工作情况。
4.2 村民代表选举村民代表应由全体村民通过公开、公正的选举产生。
选举应当公开透明，村民应有平等的参选权和选举权。
选出的村民代表应代表村民的利益，履行自己的职责。
4.3 村级决策机制村民委员会应当根据村民的实际需求和利益，制定决策机制和程序。
重大决策应当由全体村民或经过公开选举的村民代表讨论和表决。
4.4 工作分工和协作村民委员会应根据不同成员的特长和能力，进行合理的工作分工和协作。
各成员应相互支持和配合，共同完成委员会的任务。
4.5 村级事务管理和服务村民委员会应建立健全的事务管理制度和服务机制。
村委会各项工作制度
村委会各项工作制度在我国乡村治理体系中，村委会作为基层组织的重要一环，承担着促进农村经济社会发展、保障农民合法权益、维护社会稳定等重要职责。
为了保障村委会工作的规范化、科学化和有效性，建立健全村委会各项工作制度显得尤为重要。
本文将围绕村委会的组织管理、财务管理、民主决策、基层民主监督等方面，探讨完善村委会各项工作制度的必要性和具体实施方法。
一、组织管理制度1. 村委会成员选拔机制为保证村委会成员的素质和能力，建立科学公正的选拔机制至关重要。
可采取居民代表推荐、村民大会选举和考核任用相结合的方式，注重选拔具有社会责任感和管理能力的村委会成员。
2. 村务委员会职责明确化明确村务委员会成员的职责分工，建立健全各项管理岗位责任清单，明确各岗位工作职责，确保各项工作有章可循、责任到人。
二、财务管理制度1. 资金使用规范化建立严格的资金使用管理制度，确保村级资金使用符合相关法律法规和财务纪律，杜绝财务管理漏洞，防止腐败现象发生。
2. 财务公开透明化实行财务公开制度，定期公布村级财务收支情况，接受村民监督，提高村民对村级财务的了解度，促进财务透明化管理。
三、民主决策制度1. 村民议事决策机制建立健全村民议事决策机制，充分发挥村民代表大会的作用，依法保障村民的知情权、参与权和表达权，确保决策程序合法合规。
2. 决策实效评估机制建立决策实效评估机制，对村委会各项决策进行评估，及时调整工作方向，确保决策能够真正反映村民利益，推动村庄发展。
四、基层民主监督制度1. 村民监督渠道畅通化建立畅通的村民监督渠道，鼓励村民对村委会工作提出意见和建议，营造良好的民主监督氛围，增强村民的监督意识。
2. 监督责任落实化明确村民对村委会的监督权利，建立完善的监督责任追究机制，对村委会工作不力或违法违纪行为严肃问责，保障村民监督的有效性和权威性。
总而言之，建立完善的村委会各项工作制度是实现乡村治理有效性和民主化的重要保障。
只有通过制度建设的完善和规范，才能够更好地发挥村委会的作用，促进乡村振兴战略的顺利实施，实现农村社会经济的可持续发展。
村民委员会各项规章制度和措施
村民委员会各项规章制度和措施
村民委员会是乡村基层组织的重要组成部分，需要建立一系列规章制度和措施来规范和管理村民委员会的工作。
以下是一些常见的规章制度和措施：
1. 村民委员会组织管理制度：规定村民委员会的组织架构、职责分工、人员任免和考核评价等方面的内容，确保村民委员会能够有效地履行职责。
2. 村民参与决策制度：明确村民参与村民委员会决策的方式和程序，例如召开村民代表大会、听取村民意见等，保证村民的合法权益得到充分地保障。
3. 村民事务管理制度：规定村民委员会在办理村民事务时的程序和要求，例如土地流转、低保申请、农村社区建设等，确保村民事务得到妥善处理。
4. 财务管理制度：确立村民委员会的财务管理规范，包括资金收支管理、财务报告和审计等方面，防止财务违规行为的发生。
5. 村民权益保障制度：确保村民享有合法权益的保护，例如规定村民投诉举报的途径和程序，明确处理投诉举报的责任和流程。
6. 公开透明制度：要求村民委员会将重要决策、工作计划、财务信息等公开于村民，提高决策的透明度和公众监督的效果。
7. 教育培训制度：建立村民委员会成员的培训机制，提高村民委员会成员的组织管理能力和专业素养，推动村民委员会的工作更加专业化和高效。
以上是一些常见的村民委员会规章制度和措施，不同地区和情况可能会有所不同，可以根据具体情况进行调整和完善。
村委会的规章制度
村委会的规章制度第一章总则第一条为加强农村自治管理，维护农村稳定、促进村民自治、发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条村委会是村民委员会的工作机构和执行机关，负责村民自治组织的日常管理和具体落实。
村委会全体成员必须恪守法律法规，服从村民委员会的统一领导，维护村民利益。
第三条村委会的成员应当认真履行职责，保守村民秘密，提高工作效率，维护乡风民风，依法公正办理村级事务。
第四条村委会的工作应当坚持以人为本，积极服务农村居民，推动农村经济社会发展。
第二章村委会的组织第五条村委会设主任一人，副主任一人，委员若干人。
主任、副主任由村委员会选举产生，委员由全体村民选举产生，任期5年经确认，可以连任。
第六条村委会的成员应当是村民中的积极分子，并经过村民代表大会选举产生。
第七条村委会主任负责召集和主持村委会会议，领导和组织村委会工作，代表村委会签署文件和合同。
第八条村委会设立办公室，督促落实村级事务，保障村民利益，维护村民合法权益。
第九条村委会应当建立健全工作制度，确保工作效率，提高执行力，加强协调合作。
第十条村委会应当及时做好宣传工作，宣传国家政策，传达村民意愿，维护村民文明风尚。
第三章村委会的职责第十一条村委会负责组织和推动农村经济社会发展，制定村级规划和政策，促进农村集体经济建设。
第十二条村委会负责组织和协调村内事务，解决村民之间的矛盾纠纷，维护村内和谐稳定。
第十三条村委会负责监督村级财务收支情况，保障农村经济建设资金的合理使用。
第十四条村委会应当配合有关部门做好村级环境卫生工作，保障村民生活环境。
第十五条村委会应当做好教育宣传工作，提高村民文化素质，推动农村教育事业的发展。
第四章村委会的监督第十六条村委会的决策和行为应当受到村民群众的监督，村民有权向村委会提出意见和建议。
第十七条村委会应当积极配合村民代表大会和自治组织开展监督工作，接受村民监督。
第十八条村委会应当接受上级村民委员会的领导和指导，配合上级大政方针政策的实施。
村民委员会工作制度
优品课件
村民委员会工作制度
为加强对村委会工作的管理，促进农村各项工作的有序开展，使村一级的工作取得成效，特制定本制度。
一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉接受党委和党支部的领导以及上级人民政府对村民委员会工作监督指导，依法依规做好村务公开和民主管理工作。
二、村民委员会成员应当遵守国家宪法、法律、法规和各项政策规定，办事廉洁公正、作风民主，积极主动为村民服务。
三、结合村的实际，制定村经济和社会发展规划，组织村民实施，发展本村经济和社会各项事业，增加农民收入，促进社会主义新农村建设。
四、积极带领村民开展多种形式的学法、用法和科普知识的宣传教育活动，不断提高村民的法律意识和科学知识。
五、健全“两会制度”。
每季度召开一次村民代表会议，每年度召开一次村民会议，由村委会主任向村民会议或村民代表会议报告工作，研究和通过村中的重大事项，研究解决群众关心的热点问题。
六、落实村干部岗位责任制，健全轮流值班制度，方便群众办事。
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村委会规章制度
村委会规章制度第一章总则第一条村委会规章制度的目的和依据为了加强村委会的组织管理，保障村民的权益，提升村庄整体发展水平，根据《村委会管理条例》，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于村委会的全体成员，包括村委会干部和村民。
第二章村委会成员的权利和义务第三条村委会成员的权利1.参与村委会的民主管理，有发表意见和建议的平等权利。
2.在必要时参与集体决策，对村委会事务发表投票意见。
3.享有平等的机会参与村委会组织的各项活动。
4.获取相关村委会信息的权利。
5.提出诉求和申请，接受村委会的服务和帮助。
第四条村委会成员的义务1.遵守国家法律法规和村委会规章制度。
2.积极参与村委会组织的工作和活动，为村庄的发展贡献力量。
3.遵守村委会的决策，执行村委会的决定。
4.维护村委会的形象和利益，不得损害村委会的利益。
5.守护村庄环境和公共设施，积极参与环境整治和卫生保洁工作。
6.关心社区安全，积极参与社会管理和安全防范活动。
第三章村委会组织管理第五条村民代表大会1.村民代表大会是村委会的最高机关，负责决定重要事务和选举村委会主要干部。
2.每年举行一次村民代表大会，重要事务可随时召开临时会议。
3.村民代表大会的决议由全体代表投票表决，多数通过即可生效。
第六条村委会主任和副主任1.村委会主任和副主任由村民代表大会选举产生，任期三年，可以连任。
2.村委会主任负责村委会的日常工作，协调各部门的合作，代表村委会行使职权。
3.村委会副主任协助主任工作，承担主任工作职责时，行使主任的职权。
第七条村委会工作组织设置1.村委会设立人力资源部、财务部、农业发展部、社区管理部等职能部门，具体事项由主任提出提案，村民代表大会讨论通过。
2.村委会各部门负责制定具体工作方案，并报村委会主任审批后执行。
3.村委会可根据实际需要设立其他临时工作组织。
第八条村委会工作报告和决策公开1.村委会主任每年向村民代表大会作工作报告，主要内容包括村庄发展情况、工作进展、财务状况等。
村委会主要规章制度
村委会主要规章制度一、总则第一条：为了加强村级自治，维护村民合法权益，保障村落和谐稳定，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，制定本规章。
第二条：本规章适用于村委会的日常管理工作，包括村委会组织架构、村民自治规则、村内事务管理等内容。
第三条：村民委员会是自然村的组织形式，由村民自主选择产生，代表村民行使民主管理、自治、监督职权。
第四条：村民委员会应当依法开展工作，听取村民的意见建议，促进村庄的发展，维护村民的合法权益。
二、村委会组织架构第五条：村委会设主任、副主任、书记等职务，主任为村委会的主要负责人，负责组织、协调、领导村委会的工作。
第六条：村委会设立办公室，负责日常文书工作和文件档案管理。
第七条：村委会设立监察委员会，负责监督村委会的工作，维护村民的合法权益。
第八条：村委会设立财务部门，负责村内资金的管理和使用。
三、村民自治规则第九条：村民应当根据自身的实际情况，自主选择村民委员会的产生方式，保证村委会成员的代表性和权威性。
第十条：村民应当积极参与村委会的工作，提出建设性意见和建议，集体讨论解决村内事务，维护村庄的和谐发展。
第十一条：村民应当遵守国家法律法规和村委会的规章制度，不得损害村委会的利益，不得干扰村委会的正常工作。
第十二条：村民应当积极参与村级事务，配合村委会做好村庄的环境卫生、治安维护等工作，共同建设美丽乡村。
四、村内事务管理第十三条：村委会应当建立健全工作制度，明确各职能部门的责任和任务，保证村内事务的顺利进行。
第十四条：村委会应当建立村级公共设施管理制度，保障村民的基本生活需求，提高村庄的生活品质。
第十五条：村委会应当依法开展土地管理、农业生产组织等工作，促进农村经济的发展。
第十六条：村委会应当建立社会服务体系，提供村民健康、教育、就业等方面的服务，保障村民的基本权益。
五、村委会规章的执行和监督第十七条：村委会规章应当公开透明，接受村民监督和评议，及时修订完善。
村二委使用的规章制度
村二委使用的规章制度第一章总则第一条为了保障农民群众的合法权益，促进村庄的和谐发展，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及《村民委员会章程》，制定本章程。
第二条本章程适用于本村境内的所有组织、单位和个人。
第三条村委会是村民委员会的执行机构，负责组织、协调、管理本村的各项事务，维护本村的和谐稳定。
第四条村委会遵循依法、公正、廉洁的原则，维护村民的合法权益，维护公平公正。
第五条村委会实行领导珲导制度，注重协调与合作，实现团结一致，共同发展。
第六条村委会成员应当恪尽职守，勤勉尽责，主动服务于村民群众。
第七条村委会应当加强组织建设，提高工作效率，不断提升服务质量。
第八条村委会应当积极开展宣传教育工作，提高村民群众的法律意识和责任意识。
第九条村委会应当遵守法律法规，维护社会稳定，促进经济发展。
第十条村委会应当加强对村中各项事务的监督与检查，确保工作的正常运转。
第十一条村委会应当建立健全责任制度，明确分工，严格执行。
第二章组织结构第十二条村委会设主任一名，副主任一名，委员若干名。
第十三条村委会主任由全体村民选举产生，任期三年，连续连选不得超过两届。
第十四条村委会主任主持村委会的日常工作，负责组织、协调村中各项事务。
第十五条村委会副主任协助主任工作，兼任主任职务。
第十六条村委会委员由全体村民选举产生，任期三年，连续连选不得超过两届。
第十七条村委会委员协助主任工作，分工合作，共同推动村中事务的开展。
第十八条村委会设机构设置、编制及人员经费的管理由村委员会根据需要确定。
第十九条村委会设立办公室，办公室设主任一名，其他人员若干名。
第二十条村委会办公室主任由村委会主任提名，经委员会讨论通过后任命，任期三年，连续连任不得超过两届。
第二十一条村委会办公室主任负责日常办公室工作的组织和协调。
第三章权利与义务第二十二条村委会主任享有如下权力：1.组织、协调、管理村中各项事务；2.签订合同、协议和其他文书；3.作为村委会的代表进行外事活动。
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村民委员会各项规章制度和措施
村委会主任职责
一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。
二、主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。
三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。
四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。
五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。
六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。
七、全面负责村委会的日常工作。
八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。
九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。
村委会议任务
一、修改制定村民公约；
二、决定涉及本村村民利益的重大问题；
三、撤换或补选村民委员会成员；
四、决定本村的公益事业；
五、设立、撤消、合并村民小组；
六、评比表彰选进村民小组、居住民户、村民个人；
七、决定其他重大事项。
村民小组职责
一、负责召集村民小组会议和组织全组村民开展各项活动。
二、组织本村民小组落实镇和村民委员会的各项任务和决议。
三、积极开展与村民有关的各项有益活动，为本组村民排忧解难。
四、积极向村民委员会或当地政府及有关部门反映村民的意见和要求。
村民小组长职责
一、主持村民小组会议，讨论村民委员会安排的工作。
二、带领导村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法规，做遵纪守法的公民。
三、组织本组村民开展自治活动。
四、组织村民实施村民会议决议和村民公约，完成村民委员会交办的任务。
五、协助村民委员会调解村民间的纠纷。
六、对村民进行经常性的思想政治工作。
七、听取并及时向村民委员会或镇反映村民的意见、要求和建议。
工作制度
一、对办事村民和来访者热情接待，材料、证件齐全的事务随来随办，对一时不能办理或需请示研究的要给予明确答复，做好解释工作，并限期办理。
急事急办，特事特办。
二、实行首问责任制，对确属非职责范围内的事务要主动介绍到其他村委会或部门。
三、对上级部门交办的事项，要自觉抓紧办理，按时完成。
做到遇有问题及时请示，办结后及时汇报。
特殊情况无法办理或不能及时办结的必须提前汇报。
四、文件传阅及时，办理迅速，不得耽搁。
五、各类报表、报告、文件、调查、总结等都应在规定时间内完成和报送。
学习制度
一、实行以自学为主，集中学习为辅的学习制度。
二、集中学习每月第一、三个周五下午集中进行，对上级召开的重要会议和重要文件精神及时组织学习传达座谈。
三、学习内容上，集中学习以政治学习为主，主要学习邓小平理论、十五大精神和江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述，业务学习以自学为主，联系自身的工作实际，学习有关业务知识和有关法律法规。
四、根据上级安排参加有关政治和业务培训，鼓励工作人员参加各种形式的函授、自学考试、成人高校等再教育活动，提高自身素质。
考勤制度
一、工作人员要自觉遵守村工作纪律、作息制度，按时上下班，做到不迟到不早退。
二、上班时必须坚守岗位，不得无事串岗聊天，不得大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室其他人员说明情况。
三、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按萌水镇有关规定执行。
病事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。
四、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。
五、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总。
值班制度
为方便辖区村民办理事务，在正常上班时间以外，安排工作人员值班。
一、双休日，每天安排两人值班，工作人员轮流安排；
二、法定节假日，每天安排两人值班，届时视情提前作出安排；
三、紧急、特殊时日（大汛大灾、重要活动等期间），安排专人24小时值班，届时视情提前作出安排；
四、值班人员要做好值班记录，换班要办理交接班手续；
五、值班期间发生、发现的重大事务要及时向上级和有关部门汇报，并作好记录。
卫生制度
一、工作人员要做好机关自身的清洁卫生工作，保持整洁的办公环境，塑造良好的机关形象。
二、做到经常保洁和定期扫除相结合，搞好室内外清洁卫生，建立每天一小扫，每周一大扫，一月彻底清扫检查的卫生制度。
三、每天做好办公室及过道走廊的清洁卫生工作，办公桌保持整洁，文件资料堆挂整齐，不乱丢纸屑、烟头，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。
四、按照上级统一部署，做好二级清扫网保洁工作，进行定期不定期检查，保持辖区卫生，抓好文明创建，争创文明村。
信访接待制度
一、对村民检举、揭发本村违法失职行为，控告侵害村民自己合法权益的行为，对村及其工作人员的批评、建议、要求和其他信访事项以及上级机关交办信访事项，村工作人员都要认真听取，热情接待，并作好记录。
二、法律、行政法规对处理程序另有规定的信访事项村工作人员要引导信访人依照有关法律、行政法规规定的程序提出。
三、对本村依法应当或者有权做出处理决定的信访事项，应当直接办理；对依法应当由上级行政机关做出处理决定的信访事项，应当及时报送上级行政机关；对依法应当由其他行政机关做出处理决定的信访事项，应当及时转送，转交其他行政机关办理。
四、直接办理的信访事项应当在30日内办理完毕，并视情况将办理结果答复来信来访人；情况复杂的，时限可以适当延长。
五、对各级行政机关交办的信访事项，应当自收到之日起90日内办结，并将办理结果报告交办机关，不能按期办结的，应当向交办机关说明情况。
六、接待人要做好信访接待记录
村务档案管理制度
一、要按照档案管理的规定，完善村务档案，明确专人负责档案管理工作。
1、需查看或借阅的，必须写出书面申请经领导签字同意方可查看或借阅，不允许带离或复印；特殊情况需复印的，要说明原因，并在档案借阅登记表上注明后，由主管领导在借阅审批表上签字，方可复印。
2、查看或借阅过程中，出现档案缺失、涂改等现象借阅人要负全部责任，两委会研究后对其进行严肃处理。
二、归档范围
1、上级下发的有关文件材料及本村出台的各项规定制度等有关文字资料；
2、各种会议记录；
3、村务公开范围内的各种资料；
4、具有查考保存价值的录音、录像、图片等资料。
三、档案实行分类归档，专柜存放，确保档案安全，防止丢失、损毁。
四、文件材料档案保管期满，需要销毁时，由档案室提出销毁意见，编制销毁清册，由村委会研究同意后，派人监督销毁。
干部工作制度
一、实行集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，既有分工又有合作。
凡重大问题（如大项目投资、人员使用、福利待遇、二胎指标、宅基地审批等敏感问题）必须经两委会研究决定签字后方可实行。
二、实行工作汇报、请示制度，村委会工作人员要根据自己分管的工作，及时向主管领导汇报自己的工作完成情况和遇到的问题，并针对问题拿出自己的处理意见，提请两委会研究决定。
三、服从分配，在干好本职工作的同时，协助开展其它工作。
四、发扬民主，经常深入群众征求意见，并把合理化建设及时反馈到工作中。
五、村委会干部对自己分管的工作，半年要总结、述职一次，并以书面形式交档案室存档，以便监察。
六、实行村务公开，建立公开栏，把群众关心的财务支出、福利待遇、独生子女待遇、宅基地审批等情况定期公布，接受群众监督。
七、秉公办事，一视同仁，不搞私情；加强团结，不搞分裂。
八、遵纪守法，不贪污受贿，不以权谋私，不损公肥私。
九、经村两委会研究决定形成决议的各项工作，分管人员必须认真负责，敢于承担责任。
十、处理问题要以理服人，说话和气，不耍态度，不搞特权；对村民提出的问题要及时解决，不拖不推。
十一、村两委会人员每日早上按时到位并点名，做到不迟到，不早退，不旷工，有事请假，严肃纪律。