典型案件通报制度
中国建立中央国家机关违纪案件通报曝光制度.doc
中国建立中央国家机关违纪案件通报曝光制度新华网北京３月６日电（记者罗沙史竞男）中央国家机关工委６日印发《关于中央国家机关违纪案件通报曝光工作的规定（试行）》，建立规范化、科学化的违纪案件通报曝光制度，通过报刊、广播、电视、网络等公众传播媒介公开有关党纪处分典型案件情况。
规定提出，凡由中央国家机关工委、纪工委查处或批准，向纪工委备案以及其他由中央国家机关各部门查处的党纪处分案件，除涉及党和国家秘密的，都可以在中央国家机关党组织范围内发文通报有关党纪处分案件情况。
这些案件中，违反政治纪律、组织纪律案件、违反中央八项规定精神案件以及涉刑案件，除涉及党和国家秘密的，都可以曝光。
其中顶风违纪、情节严重、性质恶劣的违反中央八项规定精神案件，以及纪检干部违反中央八项规定精神的案件，应当予以曝光。
通报、曝光的内容包括违纪人姓名、工作单位和职务、主要违纪事实、处理结果。
中央国家机关工委副书记俞贵麟表示，违纪案件通报曝光胜过千言万语，以案说纪是最生动的纪律作风教育，不仅能令违纪违规者受到惩戒、感到震撼，还能令心存侥幸者望而却步、三思而行。
俞贵麟说，各部门要以推进违纪案件通报曝光工作为契机，利剑高悬、震慑常在，推动违纪案件通报曝光工作常态化、纪律作风建设常态化和违纪案件警示教育常态化，把全面从严治党要求落到实处。
中国建设银行关于贯彻落实中国人民银行准备金制度改革的紧急通知发文单位：中国建设银行文号：建总函[1998]125号发布日期：1998-4-1执行日期：1998-4-1生效日期：1900-1-1中国建设银行各省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行，苏州分行，三峡分行，济南、杭州、浦东分行，总行营业部：为进一步完善存款准备金制度，理顺中央银行与商业银行等金融机构之间的资金关系，中国人民银行决定，从1998年3月21日起对现行存款准备金制度进行改革。
为贯彻落实新的存款准备金制度，结合我行的实际情况，现将有关事宜通知如下：一、中国人民银行对各国有商业银行存款准备金制度改革的主要内容（一）调整金融机构一般存款缴存范围。
山东典型案件定期通报制度
山东典型案件定期通报制度山东典型案件定期通报制度是指山东省公安厅以及各地市公安局为加强案件共享、警示教育和普法宣传，依法选取一定数量的典型案件，在一定的时间间隔内，向全省公安机关和社会公众通报的一种制度安排。
以下将论述山东典型案件定期通报制度的意义、实施方式和效果。
首先，山东典型案件定期通报制度具有重要意义。
通过定期通报典型案件，可以增强公安机关之间的信息共享和协作，提高各地区公安机关办案水平。
同时，通报案件可以加强普法宣传教育，提高社会公众的法律意识和法治观念。
此外，通报典型案件还可以起到警示作用，对犯罪分子起到威慑效果，保障社会安全和公共秩序。
其次，山东典型案件定期通报制度的实施方式主要包括综合选择、主动通报和集中通报三个方面。
首先，在综合选择方面，可以充分考虑案件的社会影响、公共关切度以及刑事犯罪的类型和数量等因素，以确保通报的案件具有代表性和典型性。
其次，在主动通报方面，公安机关可以通过新闻发布会、警情通报、官方媒体等途径向社会公众通报典型案件，并及时披露案件的进展以及对犯罪分子的打击情况。
最后，在集中通报方面，可以选择一定的时间间隔，将多个典型案件集中通报，以确保通报的连续性和可比性。
山东典型案件定期通报制度的效果主要有三个方面。
首先，可以建立起公安机关之间有效的信息共享机制，通过通报案件的方式，使各地区公安机关了解其他地区的案件特点和处理方法，充分借鉴其他地区优秀的办案经验，提高整体办案水平。
其次，通报典型案件可以加强普法宣传教育，提高社会公众的法律意识和法治观念，增强大众对公安机关的信任和支持。
最后，通报典型案件有助于形成良好的警示效果，对潜在的犯罪分子起到威慑作用，减少犯罪行为的发生，维护社会安全和公共秩序。
总之，山东典型案件定期通报制度在加强案件共享、警示教育和普法宣传方面具有重要的意义和效果。
通过综合选择、主动通报和集中通报等方式，公安机关可以有效地向全省公安机关和社会公众通报典型案件，增强信息共享，提高办案水平，加强普法宣传，提高社会公众的法律意识和法治观念，形成警示效果，减少犯罪行为，保障社会安全和公共秩序。
典型案件警示通报制度
案件概述
环境污染案件通常是由于企业或个人排放污染物 造成的，对环境和公众健康造成威胁。
警示内容
提醒企业和个人要重视环境保护，加强污染治理 ，避免因污染环境而承担法律责任。
3
分析
环境污染案件的频发，给社会和人民健康带来ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 重威胁，加强环保意识和治理是关键。
案例三：职务犯罪案件
案件概述
职务犯罪是指公职人员利用职务之便，进行贪污受贿、渎职等行 为。
执行措施
根据通报内容，采取相应 的执行措施，如整改、调 查、处理等。
监督执行
对执行情况进行监督和检 查，确保警示通报的有效 执行。
03
警示通报内容与形式
基本信息
案件编号
为了方便管理和查询，每个案件都会有一个 独特的编号。
涉案人员
包括当事人、涉案人员的基本信息，以及他 们在案件中的角色和行为。
案件类型
01
统计分析法
02
问卷调查法
对警示通报案件的数量、类型、涉案 人员、案件发生原因等进行统计分析 ，评估警示通报制度的实施效果。
针对涉案人员、单位和个人，设计问 卷调查，了解他们对警示通报制度的 认知、态度和满意度，评估警示通报 制度的普及程度和接受度。
03
案例分析法
选取典型案例进行深入分析，了解警 示通报制度在实际运用中的效果以及 存在的问题，为制度的改进提供参考 。
警示总结
01
警示原因
总结导致案件成为警示案例的主 要原因，如涉及的领域、涉案人 员的身份、案件的社会影响等。
社会影响
02
03
对个人的启示
分析该案件对社会的影响，包括 舆论反应、对相关行业或领域的 启示等。
民警案例通报制度模板范文
尊敬的领导、各位同事：大家好！为了加强公安机关内部管理，提高执法质量，确保公正、公平、公开地处理案件，现将本季度民警案例通报如下：一、案例概述（本季度共处理案件XX件，以下列举部分典型案例）1. 案件名称：XX盗窃案简要案情：2021年X月X日，犯罪嫌疑人XX（男，XX岁，XX市人）在XX商场盗窃价值XX元的商品。
接报后，我局民警迅速赶到现场，将犯罪嫌疑人抓获归案。
处理结果：犯罪嫌疑人XX已被依法刑事拘留，案件正在进一步审理中。
2. 案件名称：XX故意伤害案简要案情：2021年X月X日，张某（男，XX岁，XX市人）与李某（男，XX岁，XX 市人）因琐事发生争执，张某持刀将李某捅伤。
接报后，我局民警迅速赶到现场，将张某抓获归案。
处理结果：犯罪嫌疑人张某已被依法刑事拘留，案件正在进一步审理中。
3. 案件名称：XX毒品案简要案情：2021年X月X日，我局民警在办理一起治安案件过程中，发现涉嫌贩卖毒品的犯罪嫌疑人XX（男，XX岁，XX市人）。
经进一步侦查，成功破获一起重大毒品案件，抓获犯罪嫌疑人XX名，缴获毒品XX克。
处理结果：犯罪嫌疑人XX已被依法刑事拘留，案件正在进一步审理中。
二、案例分析1. 盗窃案分析从本季度盗窃案来看，犯罪嫌疑人的作案手段多样，主要以现金、手机、首饰等贵重物品为目标。
作案时间多选择在夜间、凌晨，作案地点以商场、小区、公共场所为主。
为此，我局将继续加大巡逻力度，提高见警率，有效震慑犯罪分子的嚣张气焰。
2. 故意伤害案分析本季度故意伤害案多因琐事引发，当事人情绪失控，导致严重后果。
为此，我局将加强对涉及家庭矛盾、邻里纠纷等民间纠纷的排查化解，引导群众通过合法途径解决问题，避免“民转刑”案件的发生。
3. 毒品案分析本季度毒品案件表明，毒品犯罪仍然存在较大隐患。
我局将继续深化禁毒人民战争，加强毒品犯罪的打击力度，坚决遏制毒品犯罪的发展蔓延。
三、工作建议1. 加强治安巡逻，提高见警率，严厉打击各类违法犯罪活动。
规章制度之案件情况通报制度
案件情况通报制度【篇一：执法案件报告和通报制度】河南省畜牧兽医行政执法案件报告和通报制度为进一步加大对畜牧兽医违法行为的打击力度，建立统一指挥、信息互通、全省联动、运转有力的案件查办机制，不断提高畜牧兽医违法案件的查办能力和水平，结合实际，制定本制度。
一、案件的报告（一）报告的范围和时限1.发现重大案件或线索，超出本级控制的范围，或可能对其他地方造成严重危害的，要立即上报；2.查处的案件，违法主体涉及两个以上管辖区域，要及时向共同的上级报告；3.查处的案件，性质恶劣，危害严重，涉嫌刑事犯罪的，或发现新的违法手段和行为，需要全省高度防范的，要尽快上报；4.查处的一般案件，每季度上报一次，报告时间为下季度第一个月的前10天。
（二）报告的程序1.一般程序：对于不需要全省立即采取措施的案件或线索，逐级上报；2.特殊程序：对于需要全省立即采取措施的，或因保密等情况需要的，可以直接向省畜牧兽医执法总队报告。
（三）报告的方式1.一般程序报告的案件或线索，以书面形式上报；2.特殊程序报告的案件或线索，可以书面形式上报，也可以电话、电报等形式上报。
二、案件的通报（一）通报的内容1.重大或突发的案件案情、案件线索；2.执法过程中态度消极应付或有严重失误的反面事例；3.未依法依规进行案件查处的；4.报送的执法案卷抽查中发现存在的突出问题；5.全省范围内发生的有重大社会负面影响的案件；6.不积极采取防范措施，已通报的案件再次发生的；7.成功经验或值得推广、借鉴的工作方法。
（二）通报的时间1.一般案件：每季度通报一次；2.特殊案件：性质恶劣，危害严重，社会影响大的案件，随时通报。
（三）通报的形式1.省畜牧兽医行政执法系统平台公开通报；2.书面形式通报；3.其他途径通报。
三、报告和通报工作的考核各级畜牧兽医执法机构应严格执行案件报告和通报制度，执行情况纳入绩效考核。
四、本制度自公布之日起施行【篇二：违法违纪案件通报制度】违法违纪案件通报制度第一章总则第一条为切实发挥违纪违法案件的警示作用，教育广大党员干部筑牢党纪国法和思想道德防线，增强遵纪守法的自觉性，结合我局实际，制定本制度。
执法典型案例报送制度范本
执法典型案例报送制度范本一、目的和意义为进一步提高执法工作效率，规范执法行为，提升执法人员的执法能力，加强执法监督，确保执法公正，特制定本制度。
本制度明确了执法典型案例的报送范围、程序、要求和处置措施，旨在为执法人员提供明确的指导，促进执法工作的规范化和科学化。
二、适用范围本制度适用于各级行政执法部门和执法人员在执法过程中形成的典型案例。
典型案例包括：（一）具有典型性、代表性、影响力的案件；（二）涉及新型法律问题、疑难问题的案件；（三）对社会公共利益有重大影响的案件；（四）其他具有指导和借鉴意义的案件。
三、报送程序和时间（一）执法人员在执法过程中，遇到符合典型案例范围的案件，应当及时收集相关资料，包括案件基本情况、执法依据、执法过程、处理结果等。
（二）执法人员应当在案件办结后15个工作日内，将典型案例材料报送所在单位的执法部门。
（三）执法部门应当在收到典型案例材料后15个工作日内，进行审核，确认符合要求的，报送给上级执法部门。
（四）上级执法部门应当在收到报送的典型案例材料后30个工作日内，进行审核、筛选，确定典型案例，并进行通报。
四、报送要求（一）典型案例材料应当真实、完整、准确，不得弄虚作假。
（二）典型案例材料应当包括案件基本情况、执法依据、执法过程、处理结果、案例分析等内容。
（三）典型案例材料应当规范书写，字数控制在1000字以内。
五、典型案例的处置（一）典型案例将作为执法人员培训、考核的重要素材，供执法人员学习、借鉴。
（二）对报送典型案例的执法人员，给予一定的表扬和奖励。
（三）对未按要求报送典型案例的执法人员，给予批评教育，并纳入执法考核。
六、附则（一）本制度自发布之日起施行。
（二）本制度的解释权归各级行政执法部门。
（三）各级行政执法部门可根据本制度，制定具体的实施细则。
银行案件案例通报制度范本
银行案件案例通报制度范本一、目的为了加强银行案件风险管理，提高员工的法律意识和风险防范能力，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保银行业务稳健运行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我行各分支机构、部门和员工。
三、内容与要求1. 案例收集各分支机构、部门应在每季度末对本季度内发生的各类案件、违规事件进行梳理、总结，形成案例报告，并于下季度首月五个工作日内提交给风险管理部。
2. 案例整理与审查风险管理部负责对收集到的案例进行整理、审查，确保案例的真实性、准确性和完整性。
对符合通报条件的案例，风险管理部应将其纳入案例库，并根据案件类型、情节严重程度等进行分类。
3. 案例通报（1）定期通报：风险管理部应定期（如每半年）向全行范围内发布案例通报，提醒员工关注风险点，加强防范。
（2）定向通报：针对特定案件类型或易发环节，风险管理部应及时向相关分支机构、部门发送定向通报，提出针对性的风险防控措施。
4. 案例分析与培训（1）各分支机构、部门应对本部门发生的案例进行深入分析，查找原因，制定整改措施，并定期对员工进行培训，提高法律意识和风险防范能力。
（2）风险管理部应组织全行性的案例分析与培训活动，邀请相关部门、外部专家等参与，深入剖析典型案例，提高员工的风险识别和应对能力。
5. 案例库管理风险管理部应建立完善的案例库管理制度，确保案例信息的安全、保密，并根据需要对案例库进行定期更新、维护。
四、组织实施与监督1. 各分支机构、部门应高度重视案例通报工作，确保案例信息的真实、准确、完整。
2. 风险管理部负责案例通报制度的组织实施与监督，对未按要求提交案例、未落实整改措施等情形进行通报批评，并纳入绩效考核。
3. 审计部应定期对案例通报制度的执行情况进行审计，确保制度落实到位。
五、保密与责任1. 案例通报应严格遵守国家有关保密法律法规，保护客户隐私和商业秘密。
2. 各部门、员工应切实履行职责，确保案例通报工作的顺利进行。
典型违规案件调查及处理制度
典型违规案件调查及处理制度一、立项背景为了规范企业内部员工的行为，维护企业的正常运营秩序，加强内部违规案件的调查及处理工作，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、违规案件的定义1.违反国家法律法规、企业规章制度的行为；2.与企业职责不符、失职、玩忽职守的行为；3.非法取得、使用、泄露企业机密信息的行为；4.滥用职权、徇私舞弊的行为；5.贪污受贿、贿赂、侵占公司资产的行为；6.羞辱、诽谤、恶意诽谤他人的行为；7.其他涉及企业利益损失或导致严重后果的行为。
四、典型违规案件的调查流程1.接到违规案件举报后，企业管理负责人应立刻派出调查组，并指定专人负责调查工作。
2.调查组应及时召集参加案件的相关人员进行听证，听取各方叙述和供应的证据料子。
3.调查组需出具认真的调查报告，包含调查过程、调查结果、涉及人员基本情况、证据料子等。
4.调查报告需经调查组负责人审批后向企业管理负责人提交，并报送人力资源部备案。
五、典型违规案件的处理程序1.依据调查报告，企业管理负责人应判定违规行为的性质、严重程度，并确定相应的惩罚措施。
2.惩罚措施包含但不限于：口头警告、书面警告、降职、停职、辞退、追究法律责任等。
3.惩罚决议经企业管理负责人签署，并通知涉事员工，同时将相关文件归档备案。
六、典型违规案件的资源追回和赔偿1.如违规行为导致企业经济损失或他人权益受损，企业将采取措施追回相关资源和索赔。
2.若调查确认违规行为负有赔偿责任，企业将要求相关人员按法律法规和企业规定进行赔偿。
七、保密及保护措施1.举报人对违规案件的举报将严格保密，不得泄露其个人信息。
2.企业将采取必需的保护措施，确保举报人的合法权益不受侵害。
3.参加违规案件调查的人员应按规定保守机密，不得将调查过程或调查结果泄露给任何非相关人员。
八、典型违规案件的信息发布1.对于涉及到企业声誉的典型违规案件，企业将在内部发布通报，并在适当的时候向外部发布相关信息，维护企业形象。
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典型案件通报制度
第一章总则
第一条为切实发挥典型案件的警示作用，教育广大党员干部筑牢党纪国法和思想道德防线，增强遵纪守法的自觉性，结合我局实际，制定本制度。
第二条典型案件通报是指在违法违纪案件查办完结后，各级纪检监察组织以案为鉴，通过对典型案件成因的分析，掌握案件发生的主客观因素，开展的带有剖析、反思、总结性质的通报工作，以此警醒广大党员干部始终保持清醒头脑，防止类似案件的再次发生。
第三条案件通报以事实为依据，以公平、公正、公开为原则。
第二章通报主体和对象、范围
第四条案件通报的实施主体为纪检监察组织。
第五条案件通报的对象为机关干部职工。
第六条案件通报的范围为：党员干部严重违纪、有代表性的案件；案值较大的窝案、串案等经济案件；顶风违纪典型案件；违反效能建设有较大影响的案件；社会关注度高的热点案件；其他具有典型教育意义的案件。
第三章通报层次、方式及内容
第七条根据案情实际和警示教育的需要，案件通报形式分为二种：在案发单位或系统内部通报，向社会公众通报。
第八条在案发单位、系统内部通报的，可分别采用发文或会议通报方式，具体通报内容是案件概要和查处的结果，案发的原因和应汲取的教训，包括被查处人的思想、作风等方面存在的问题，案发单位制度与管理方面存在的薄弱环节及相应的整改措施等。
在社会公众中通报的，采用新闻媒体通报等方式。
具体通报内容是案件概要和查处的结果。
第四章通报的审批程序、时限和要求第九条通报的案件，确定通报方式、层次、时间，形成通报材料，提交党组会议讨论审定后予以通报，最后由办公室负责印发通报文件。
第十条案件通报时限分为定时通报和适时通报两种，原则上一般在案件办结后进行通报，同时根据案件性质和工作需要，择机适时通报。
第十一条案发单位应在案件通报后的十五个工作日内，根据通报意见，将整改计划、措施报告，整改结束后以书面形式报告落实情况。
逾期未能落实到位的，应书面说明理由。
第十二条凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。
对有专门要求的重大案件内容应根据需要，在适当的时机、以适当的方式，在一定层次、一定范围内通报。