干部结对帮扶目标责任书
党员结对子技术帮扶目标责任书
党员结对子技术帮扶目标责任书为了培养岗位技术能手，提高青工队伍素质，明确结对双方职责，完成帮扶目标，特签订如下目标责任书。
一、培训目标系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。
二、完成期限：2013年12月。
三、党员职责：1、承担对结对青工的全面培养工作，制订有针对性的培养计划、目标和学习资料，监督检查结对青工对计划的执行情况。
2、耐心、细致地指导结对人员学习，严格要求，及时帮助解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给结对人员。
3、在传授技艺的同时，要把优良作风和安全生产以及各种规章制度知识等传授给结对人员，培养结对人员认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。
4、定期检查结对人员的工作、学习情况，协助做好对他们的考核评价。
5、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
6、及时总结结对人员的进步和不足，每月向单位提交一份党员结对开展工作的情况小结，协议期满后提交一份培训总结。
四、结对人员职责：1、按照制定的培训目标努力学习，有计划、有步骤、有措施的完成培训计划。
2、尊敬结对党员师傅，虚心请教，服从指导，勤问、勤记、勤练。
经常向汇报工作、学习和思想情况。
3、在学习技艺的同时，要学习师傅的优良作风，学习安全知识，学习各项规章制度知识。
4、认真遵守相关规定，履行相关职责，按要求完成培训任务，实现培训目标。
五、基层单位职责：1、应对本单位的“党员结对子技术帮扶”工作全程跟踪管理，每月向组织部反馈本单位师带徒工作的进展情况；2、负责组织每月不少于两次的专业技能培训，做好培训效果跟踪评价；3、积极为党员结对帮扶创造条件，在思想上、工作上、生活上关系他们。
对党员结对工作中取得的较好成效，及时给予表扬和鼓励。
4、每月对党员结对子工作开展情况进行考核。
党员代表：结对青工：年月日。
干部一对一结对帮扶计划
干部一对一结对帮扶计划概述干部一对一结对帮扶计划（以下简称“结对计划”）是指由一名领导干部选定一名下属，以一对一的方式进行帮扶和指导，共同促进下属的成长和提升。
该计划旨在落实干部培养计划，加强下属的领导力、团队合作能力和工作绩效，提高组织整体绩效。
实施步骤第一步：确定结对双方领导干部需根据下属的综合素质、发展潜力和工作表现，按照“因人而异、因事制宜”的原则选择结对下属。
尽可能将领导干部的专业领域与下属的专业领域匹配，做到结对双方互补，相互促进。
第二步：明确帮扶指导内容领导干部和下属需进行沟通，明确帮扶和指导的内容和目标，包括对下属的职业规划、工作技能提升、团队合作能力提高等。
可根据下属的需求和训练目标，制定个性化的培养计划。
第三步：定期交流沟通领导干部和下属需定期进行交流沟通，及时了解下属的工作情况、工作难点和成长瓶颈。
领导干部需及时提供工作指导、策略性建议和专业支持，帮助下属顺利完成工作任务。
第四步：监督和督促领导干部需对下属的工作进展进行监督和考核，及时发现问题、解决问题，确保下属的工作绩效达到预期。
同时，领导干部需鼓励下属不断学习、创新和探索，激发其创造性和积极性。
作用与意义结对计划可以有效提高组织的工作效率和绩效，促进员工的成长和发展。
具体作用和意义如下：1.提高员工工作积极性和工作质量由于领导干部的定期关注和指导，让下属感受到了组织的关心和支持，也激励了下属的创造性和积极性，从而提高员工的工作积极性和工作质量。
2.加强员工间的协作和沟通通过结对计划，下属之间可以互相交流、学习和向对方借鉴，促进员工间的协作和沟通。
同时，结对计划也可以促进领导干部与下属之间的沟通和交流，增加了组织的凝聚力和向心力。
3.提高员工的综合素质和领导能力通过领导干部的专业指导和培养，下属可以获得更多的知识和技能，提高自身的综合素质和领导能力。
这也为员工的职业发展奠定了基础。
管理要点实施干部一对一结对帮扶计划需要注意以下管理要点：1.坚持目标导向和结果导向领导干部需将结对计划的目标和预期结果明确，并在全程中时刻关注和监督。
帮扶责任书范文
帮扶责任书范文甲方（帮扶人）：[甲方姓名]乙方（被帮扶人）：[乙方姓名]为了积极响应[帮扶的背景或政策]，体现[互帮互助、共同进步之类的精神内涵]，甲、乙双方经友好协商，特签订本帮扶责任书，明确双方的权利与义务，携手共进。
一、帮扶目标。
1. 生活改善。
在[具体时间段，比如三个月内]，甲方要帮助乙方了解基本的生活理财知识。
因为乙方老是抱怨钱花得快，像流水一样，都不知道花哪儿去了。
甲方就像一个生活小管家，要教乙方怎么合理安排收支，比如说每天记账这个小妙招。
在半年内，让乙方的居住环境有明显改善。
乙方那小窝呀，东西乱得像刚被龙卷风席卷过一样。
甲方得带着乙方一起整理，从学会叠被子这种小事做起，再到合理规划物品的摆放空间，让小窝变得温馨又整洁。
2. 工作/学习提升。
如果乙方是想找工作的，甲方要在[一个月内]帮助乙方完善简历。
乙方之前的简历就像一张干巴巴的纸，啥亮点都没有。
甲方得像个魔术师，把乙方的经历、技能都巧妙地展示出来。
而且在两个月内，要帮助乙方掌握基本的面试技巧，让乙方在面试的时候不再像个小鹌鹑一样瑟瑟发抖，而是能够自信满满地回答面试官的问题。
如果乙方是在学习上有困难，甲方在本学期内要帮助乙方提高[具体学科，比如数学]的成绩。
乙方一看到数学题就头大得像个气球，甲方得像个耐心的小老师，从基础知识开始给乙方查漏补缺，让乙方看到数学题不再害怕，而是跃跃欲试地想要挑战。
二、帮扶措施。
1. 定期沟通。
甲方每周至少要和乙方进行一次面对面的沟通交流。
这个交流可不是像木头人一样干巴巴地说话哦，而是要像好朋友聊天一样，了解乙方这周的生活、工作/学习情况，听听乙方有没有遇到新的问题或者烦恼。
2. 技能传授。
根据帮扶目标，甲方要传授给乙方相应的技能。
比如说，如果是生活理财方面，甲方可以把自己知道的省钱小窍门，像怎么在超市买到性价比最高的东西，怎么利用优惠券等，都分享给乙方。
如果是工作方面，甲方可以把自己工作中的经验，像怎么和同事相处，怎么高效完成任务等，都传授给乙方。
人才结对帮扶协议书
（2）为甲方提供必要的工作支持和便利条件；
（3）对甲方提供的帮扶成果进行和反馈，以便甲方持续改进帮扶工作。
三、帮扶期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
四、保密条款
5.2违约方应赔偿对方因违约所造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他Байду номын сангаас款
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4.1双方在签订及履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等，应予以严格保密。
4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容以及双方在合作过程中的相关信息。
五、违约责任
5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。
1.2乙方承诺积极配合甲方开展帮扶工作，为甲方提供必要的工作支持和条件。
二、帮扶内容
2.1甲方义务：
（1）为乙方提供人才培养、技能提升等方面的咨询和建议；
（2）协助乙方进行人才选拔、培训和激励；
（3）分享甲方在人才培养、管理等方面的经验和成果；
（4）定期组织双方人才交流活动，促进人才共同成长。
2.2乙方义务：
人才结对帮扶协议书
《人才结对帮扶协议书》
甲方（帮扶方）：
乙方（被帮扶方）：
帮扶责任书
帮扶责任书帮扶责任书1. 背景和目的“帮扶责任书”是一种具有约束力的文件，它旨在明确和规范扶贫工作的责任和义务，以确保帮扶工作的顺利开展和取得实际成效。
本文档旨在阐述帮扶责任书的重要性，明确扶贫工作中的各方责任，并提供实施帮扶计划的指导原则和方法。
2. 扶贫责任2.1 政府责任：政府是主导和推动扶贫工作的重要力量。
政府应制定扶贫策略和政策，提供必要的经费和资源支持，指导和协调各级政府部门的扶贫工作，并确保扶贫资金的安全和有效使用。
2.2 帮扶单位责任：各地区的帮扶单位是扶贫工作的具体执行者。
帮扶单位应积极参与扶贫计划的制定和实施，制定切实可行的帮扶计划，提供技术支持和资金援助，推动贫困地区的发展和脱贫进程。
2.3 扶贫对象责任：扶贫对象是帮扶工作的核心和受益者。
扶贫对象应积极参与扶贫工作，自觉遵守相关规定，主动争取扶贫资源和政策支持，提高自身发展能力，并参与到帮扶计划的制定和实施中。
3. 帮扶计划3.1 目标和任务：每个帮扶计划都应明确具体的目标和任务，如扶贫对象的脱贫率、贫困地区的产业发展和基础设施建设等。
帮扶计划的目标和任务应与实际情况相适应，并具备可操作性和可衡量性。
3.2 方法和措施：帮扶计划应确定具体的方法和措施来实现目标和任务。
这包括但不限于制定相应的政策和法规，提供必要的培训和技术支持，发起项目合作和资金援助，加强基础设施建设等。
3.3 时间和进度：帮扶计划应设定明确的时间和进度要求，以确保帮扶工作的顺利推进。
每个阶段的工作目标和预期成果应明确，同时对进展和成果进行监测和评估，及时调整和完善帮扶计划。
4. 监督和评估4.1 监督机制：建立健全帮扶工作的监督机制是确保帮扶责任书得以有效执行的重要保障。
该机制应由政府部门、帮扶单位和社会组织等多个方面组成，以行政管理和社会监督相结合的方式，对帮扶工作进行监督和评估。
4.2 评估标准：制定科学合理的评估标准是实施帮扶责任书的关键。
评估应基于具体的数据指标和质量要求，充分考虑地方实际情况和差异，对帮扶工作的效果和影响进行全面、客观、公正的评估。
结对帮扶协议书
结对帮扶协议书•相关推荐结对帮扶协议书4篇在日新月异的现代社会中，协议书在生活中的使用越来越广泛，签订了协议书就有了法律依靠。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的结对帮扶协议书4篇，欢迎大家分享。
结对帮扶协议书篇1结对帮扶单位：中共梁平县聚奎镇初级中学支部委员会（简称甲方）结对帮扶对象: 中共梁平县聚奎镇长岭村支部委员会（简称乙方）为深入开展创先争优活动，推进基层党组织建设，充分利用学校教育资源引领作用，带动薄弱支部，努力扩大教育资源在推动基层党组织建设中的积极作用，结合我支部工作的实际，经甲乙双方同意，签订如下结对帮扶协议:一、结对帮扶时间结对帮扶工作自本协议签订之日起正式启动，至20xx年底基本结束。
二、结对帮扶的原则1、明确任务，强化责任。
2、创新形式，讲求实效。
3、加强督导，注重总结。
三、结对帮扶的主要内容从结对双方的实际出发，主要围绕以下内容展开。
1、互相交流、切磋、推进基层党组织建设依托学校教育资源，结合结对党支部的实际情况，帮助其完善党支部各项规章制度，通过支部与支部之间、党员与党员之间的交流，提高党员的党性和先锋模范作用，宣传党的方针、路线、政策；警示传统教育、实用技术培训任务，及村党组织民主生活会，城乡党组织党员“开放式”组织生活会等形式提高支部的引领作用，从而使支部的战斗力和保垒作用得到充分发挥，在创先争优活动中推进基层党组织建设。
2、开展多种形式的帮扶工作（1）制度建设的帮扶。
（2）人员素质提升帮扶。
（3）教学资源的支持帮扶。
四、结对帮扶双方的权利和义务（一）甲方要认真贯彻上级关于开展结对帮扶活动的精神；乙方要做好本支部党员的组织、发动和宣传工作。
（二）甲方要针对乙方的突出困难，制定帮扶计划和实施方案，并征得乙方同意后实施，不断提高结对帮扶工作的针对性、有效性，使结对帮扶工作取得实实在在的效果。
（三）甲方要认真落实结对帮扶工作计划；乙方要全力支持和配合，确保帮扶项目顺利完成。
结对帮扶责任书
结对帮扶责任书甲方（帮扶方）：_____________________乙方（受助方）：_____________________鉴于甲方愿意为乙方提供帮扶，乙方愿意接受甲方的帮扶，经双方协商一致，特订立本结对帮扶责任书。
第一条帮扶目的本责任书旨在明确甲乙双方在结对帮扶过程中的权利和义务，确保帮扶活动顺利进行，达到预期效果。
第二条帮扶内容1. 甲方将根据乙方的实际需要，提供技术指导、物资支持、资金援助等多种形式的帮扶。
2. 乙方应明确提出帮扶需求，并配合甲方的帮扶计划，确保帮扶措施能够落实到位。
第三条帮扶期限本结对帮扶责任书自签订之日起生效，有效期为________年，至________年________月________日终止。
第四条双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权了解乙方的实际情况和帮扶需求。
- 甲方有义务根据乙方需求提供相应的帮扶资源。
- 甲方应定期对帮扶效果进行评估，并及时调整帮扶计划。
2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权获得甲方提供的帮扶资源。
- 乙方有义务按照甲方的指导合理使用帮扶资源。
- 乙方应向甲方提供真实的需求信息，并配合甲方的帮扶活动。
第五条保密条款甲乙双方应对本责任书中涉及的商业秘密和个人隐私予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第六条违约责任如一方违反本责任书约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条争议解决双方在履行本责任书过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第八条其他1. 本责任书的修改和补充须经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（本责任书模板仅供参考，具体条款应根据实际情况制定。
帮扶责任书
帮扶责任书篇一：帮扶责任书区帮扶责任单位与**县**镇**村“规划到户、责任到人”工作目标责任书为贯彻落实**办发[20XX]20号文，以贫困村、贫困农户、贫困人口为工作对象，以增加贫困农户收入和改善贫困村发展环境为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，落实帮扶单位和帮扶村双方责任，区**镇人民政府与**县**镇镇**村签订“规划到户、责任到人”工作目标责任书。
一、帮扶对象**村人均年纯收入2500元（含2500元）以下的**户贫困户、贫困人口**人。
其中，纳入低保且无劳动力户数有**户，**人；五保户1户，1人。
二、目标任务通过开展帮扶活动，使**村的落后面貌得到根本性改变，被帮扶贫困农户实现稳定脱贫，有劳动能力和开发项目的贫困农户人均年纯收入达到2500元以上，无劳动能力的贫困人口全部落实最低生活保障；村集体经济收入每年有稳定增长，3年内达到3万元/年以上，村“两委”组织建设达到“五个好”标准。
三、工作责任区**镇人民政府责任：帮扶责任单位派出常驻工作组要协同镇村两级干部，定期深入**村了解贫困农户情况和基层组织建设情况，帮助贫困农户制定脱贫计划，帮助村“两委”制定加强自身建设的措施，并发挥自身优势，从资金、技术、项目、信息等方面扶持贫困农户和巩固村基层组织，督促帮扶措施和任务的落实。
**村责任：抓好本村基层组织建设；及时跟踪了解并向帮扶单位反馈村贫困户情况和需要解决的问题；负责各项帮扶措施和扶贫开发目标任务的全面落实。
村主要负责人是本村扶贫开发“规划到户、责任到人”工作第一责任人。
本目标责任书一式二份，区驻**镇**村工作组与**镇**村委会各持一份。
本目标责任书自签字盖章后生效。
责任单位（甲）：责任单位（乙）：区**镇人民政府**村委会（盖章）（盖章）驻村组长签字：主要负责人签字：二〇一〇年月日二〇一〇年月日篇二：一对一帮扶责任书一对一帮扶责任书篇三：结对帮扶责任书“结对帮扶”目标责任书为了贯彻落实教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》和市县教育工作会议精神，促进全县城乡教育一体化，按照“统筹规划、政策引导、因地制宜、城乡互动、精英引领、全员提升”的。
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织金县阿弓镇干部结对帮扶目标责任书
为进一步开展实施阿弓镇“精准扶贫”结对帮扶工作、密切党群干群关系，使结对帮扶工作进一步得到落实并取得实效，特制定阿弓镇干部结对帮扶目标责任书。
一、每个结对干部职工要了解自己所帮扶对象的实情。
包括对他们的家庭住址、家庭人员结构、主要经济来源、家庭的生产生活情况要有详实的了解。
切实弄清帮扶对象致贫致困的原因，以便有的放矢地开展符合实情，能取得实际效果的帮扶措施。
二、每个干部职工要经常开展帮扶工作。
每季度至少找帮扶对象进行一次交流与沟通，了解其家庭生活状况和思想动态，适时做一些思想工作和心理疏导，教育鼓励他们努力摆脱贫困，在关心经济收入的同时，更注重树立脱贫致富的信心。
三、每个干部职工要定期对帮扶对象进行走访。
每月至少一次亲临家中或通过电话等形式了解帮扶对象的生产生活情况。
四、每个干部职工对帮扶对象要建立信息资料档案。
对帮扶活动所做的工作要作详实记载，对过程性资料要认真收
集整理。
每季度对帮扶对象的生产生活改变情况要进行一次对比，确保他们在生产生活上有明显提高。
五、阿弓镇党委政府每期按照干部结对帮扶责任书的要求，对帮扶干部帮扶工作进行一次全面的考核。
并将考核结果作为年终考核的重要依据。
帮扶干部（签字）：
年月日。