五星级党员考评细则
五星党员评定标准
带头
服务
群众
20分
与1-2名贫困户结成帮扶对子，在生产生活中提供技术、信息等帮助，帮扶户生活水平提高明显。
5
积极参加村里的各项公益事业和公益活动。
5
积极协助村党组织化解村里的各种矛盾纠纷。
10
带头
遵纪
守法
20分
自觉遵守计划生育政策，考核期内本人、子女无违反计划生育现象。
5
不信仰宗教，不参加封建迷信活动，不参加并主动检举揭发邪教组织活动。
党支部星级党员创评标准
项目
占分比例
考核标准
考核得分
带头
学习
提高
20分
政治坚定，始终与党中央和各级党组织保持高度一致，带头学习并能熟练运用党在农村的各项路线方针政策。
5
服从组织安排，认真完成党组织交给的各项任务。
5
积极参加村党组织活动和党内学习活动，党费缴纳及时、足额。
5
认真学习科学文化知识，带头参加各类培训，掌握1—2门实用技术，成为本职工作和致富的行家里手。
5
不参与各类黄、赌、毒活动，不为其活动提供场所。
5
不组织、参加集体上访、越级上访和无理闹事等活动。
5
带头
弘扬
正气
20分
维护党内团结，不搞拉帮结派和非组织活动。
3
在急难险重任务和危机面前，挺身而出，不逃避，不推诿。
3
积极参与讲文明、破陋习、树新风等群众性精神文明创建活动。
3
敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。
5
带头
争创
佳绩
20分
主动向村党组织提供计生、综合治理等重点工作信息。
5
带头勤劳致富，在种植、养殖、加工、劳务等方面至少有一个收入较高且比较稳定的致富项目。
五星党员评分细则
五星党员评分细则 五星党员活跃了党内⽣活，树⽴了党员良好形象。
下⽂是⼩编收集的五星党员评分细则，欢迎阅读!五星党员评分细则⼀ 社区党⼯委、各村党总⽀、⽀部： 为巩固和扩⼤保持共产党员活动成果，进⼀步加强对渔农村党员的教育管理，建⽴健全党员⾃我教育、⾃我管理、⾃我监督、⾃我提⾼的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作⽤，为我乡加快建设社会主义新渔村和构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证，经研究，决定在全乡村社实⾏党员“星级管理”。
现提出如下意见： ⼀、⽬的意义 1、在全乡村社实⾏党员“星级管理”，是促进党员保 持先进性的现实需要。
不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化⽅向发展，是现阶段基层党建⼯作的重要课题之⼀。
在全乡村社实⾏党员“星级管理”，有利于进⼀步激发党员保持先进性的动⼒和活⼒，有利于促进党员在全⾯建设⼩康社会中充分发挥先锋模范作⽤，有利于巩固和扩⼤保持共产党员先进性教育活动成果。
2、在全乡村社实⾏党员“星级管理”，是改进党员管 理模式的创新实践。
不断完善党员的管理模式，历来是我党加强⾃⾝建设的重要⼿段。
当前，随着我乡经济社会的快速发展、“四个多样化”特征的进⼀步显现，我乡的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。
在全乡村社实⾏党员“星级管理”，引⼊竞争激励 和动态管理模式，在党的组织⽣活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。
3、在全乡村社实⾏党员“星级管理”，是促进党员发 挥作⽤的重要抓⼿。
我乡村社党员平均年龄⽐较⼤，⽂化程度相对⽐较低，部分党员作⽤发挥不够明显。
在全乡村社实⾏党员“星级管理”，通过定性和定量相结合的⽅式明确职责任务，细化义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励渔农村党员努⼒践⾏全⼼全意为⼈民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全⾯建设⼩康社会作出更⼤的贡献。
⼆、基本原则 1、围绕中⼼，服务⼤局。
线下版农村创建“五星”支部考评细则
5分
1. 每 月 召 开 1 次 党 支 部 委 员 会 ， 研 究 决 定 支 部 重 要 工 作；村级重要事项提交党员大会前必须经支部委员会 5分
研究讨论。
2.每月召开1次党小组会，落实村党支部要求、完成工 作任务。
4分
3.每季度召开1次党员大会，党内重要工作、村里重要政纪律处分、仍在影响期处分 期内的情况。
5分
1.干事创业。落实村干部承诺践诺制度，实行参选、履
职、辞职“三项承诺”；制定有任期五年规划和年度工作 5分
计划，年内完成率达100%。 2.团结协作。班子分工合理，成员相互支持，实现“一
建设好班子
肩挑”；民主集中制、党务村务公开、村级小微权力清 单运行规范；村“两委”班子健全，监督委员会等村级配
市级复核 分值变化说明
指导单位
组织部
纪委监委 组织部 组织部 民政局
内容
评分标准
村党支部自评
分值 自评 得分
完成情况
1.落实“一编三定”，围绕发展稳定任务合理设岗定责、 定岗编组；科学设定积分事项、得分标准，真正发挥 5分 作用。
2.党员和村民代表联户、干部包片、支部会商机制落实 有力，作用发挥好。
是/否
以上“两优一先”表彰。
5.未完成基层组织建设各项任务。
村党支部自评
内容
评分标准
分值 自评
得分
1.对党忠诚。达到“四有四带”标准；执行上级各类决策
部署坚决、不走样变通；本年度参加过县级以上培训 5分
完成情况
。
2.服务群众。建立为群众办实事台账，办结率不低于 90%；年内为群众办实事不少于10件。
4分
满分100分
小计得分
加分分值
五星级党员考评细则
五星级党员考评细则《党员先锋行为手册》中包括党员基本情况，党员必须熟知的入党誓词、党的基本路线、“三个代表”、党员标准、党员必须做到的“五个带头”。
下文是五星级党员考评细则，欢迎阅读!五星级党员考评细则一为进一步加强本系统党员管理，经局党总支研究制定“五星级”党员考评方案如下：一、考评对象：机关及二级单位在职党员;离退休党员。
二、考评内容1、在职党员：重点考评党员“学习、敬业、效能、服务、自律”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年在职“五星级”党员考评细则》。
党员个人对照“学习性、敬业星、效能星、服务星、自律星”和“实事”六个方面开展公开承诺。
2、离退休党员：重点考评“信念、学习、守纪、有为、和谐”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年离退休“五星级”党员考评细则》。
三、考评办法1、“五星级”党员评选每年开展一次，以支部为单位，年底与党员民主评议一并进行。
2、“五星级”党员采取“三评一定”的办法确定，即通过“自评、考评、测评、总支审定”四个环节。
①自评：党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结报党支部。
个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为“五星级”党员。
②考评：支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为10分，实行差错倒扣分，得8分(不含)以上的得此颗星，8分(含)以下的不得此星。
③测评：支部召开党员会议，党员个人述职述诺，集中测评。
测评时五颗星分别测评，控制两个“半数”：即每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，在职领导班子党员与普通党员分层评选;每颗星得票数超过投票人数半数(含)以上的得此星，半数以下的不得此星。
④审定：支部向总支申报自评、考评、测评情况和结果，其中只有考评、测评“双获”五星的，方可作为“五星级”党员候选人，由局党组、党总支召开会议综合审定，上报县直机关工委。
五星党员评定标准
社区党工委、各村党总支、支部：为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，进一步加强对渔农村党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，为我乡加快建设社会主义新渔村和构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证，经研究，决定在全乡村社实行党员“星级管理”。
现提出如下意见：一、目的意义1、在全乡村社实行党员“星级管理”，是促进党员保持先进性的现实需要。
不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化方向发展，是现阶段基层党建工作的重要课题之一。
在全乡村社实行党员“星级管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于促进党员在全面建设小康社会中充分发挥先锋模范作用，有利于巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果。
2、在全乡村社实行党员“星级管理”，是改进党员管理模式的创新实践。
不断完善党员的管理模式，历来是我党加强自身建设的重要手段。
当前，随着我乡经济社会的快速发展、“四个多样化”特征的进一步显现，我乡的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。
在全乡村社实行党员“星级管理”，引入竞争激励和动态管理模式，在党的组织生活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。
3、在全乡村社实行党员“星级管理”，是促进党员发挥作用的重要抓手。
我乡村社党员平均年龄比较大，文化程度相对比较低，部分党员作用发挥不够明显。
在全乡村社实行党员“星级管理”，通过定性和定量相结合的方式明确职责任务，细化义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励渔农村党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全面建设小康社会作出更大的贡献。
二、基本原则1、围绕中心，服务大局。
要紧紧围绕构建社会主义和谐社会、建设社会主义新渔农村和促进蚂蚁岛“发展、平安、和谐”等中心工作，通过实行渔农村党员“星级管理”，更好地激发广大党员服务大局的主动性和自觉性，促进我乡经济社会又好又快发展。
“五星党支部”考评实施方案
市直机关“五星级党支部”考评实施方案根据《关于在全市机关基层党组织中开展“星级党支部评定”活动的通知》灵直文[2019]20号精神，制定如下实施方案。
一、考评内容本次考评主要对申报“五星级党支部”基层党支部进行考评，考评最终得分96分以上（含96分）为五星级（具体考评标准详见灵市直[2019]20号文）。
四星级及以下的星级党支部由所在上级党组织按照此次评定标准进行审定并命名通报。
二、考评方式考核评定按照支部自评、上级党组织初审、工委组织评审的方式开展。
通过考评的党支部由市直工委授予“五星级党支部”称号，在全市范围内进行命名表彰。
1、支部自评（9月16日-27日）。
各基层党支部对照《关于在全市机关基层党组织中开展“星级党支部评定”活动的通知》灵直文[2019]20号进行自评，自评分值达到96分及以上的，以书面报告形式向所在上级党组织提出申请。
2、上级党组织初审（9月29日-10月25日）。
上级党组织成立考核组，采取实地查看、征求意见等方式对申报的“五星级党支部”进行初步审核，符合五星级标准的于10月25日前向市直工委进行申报，四星级党支部名单报市直工委备案（电子版发至：lbszgwbgs@）。
3、工委组织评审（10月28日-11月15日）。
市直工委从全市市直单位抽调若干名人员组成多个评审小组，评审采取交叉互评的方式对申报的“五星级党支部”进行复核。
各评审小组任命一名组长，组长牵头制定具体的日程安排并协调组内成员开展评审工作。
4、研究评定（11月18日-11月29日）。
各评审小组完成评审工作后，将所复查支部的整体情况、具体得分情况、扣分情况及原因、复查结果、初步评定结果连同原始的评分表一并报市直工委。
市直工委适时召开工委会对“五星级党支部”名单进行研究评定，并向五星级党支部授予五星标牌、在全市范围进行表彰。
三、考评要求1、各评审小组对组内评审工作进行统一安排部署，组长要对本组的考评工作和考评结果全权负责。
五星党员评选细则（精选20篇）
五星党员评选细则（精选20篇）五星党员评选细则篇1政治星：一是政治首位。
坚守组织工作政治首位标准，严格履行组织部门政治把关职能，善于把政治立场、政治原则转化为组织工作的具体准则和基本要求，在干部工作中突出政治首关，在基层党组织建设中强化政治功能，在人才队伍建设中注重政治引领，在自身建设中增强政治表率意识。
二是对党忠诚。
强化党的意识，加强党性锻炼，坚持正确的政治立场、政治方向，不讲有悖于党的思想主张的话，不做有悖于党的决策部署的事，对有损党的形象的思想、言论和态度敢于制止、敢于斗争，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。
三是服务大局。
服从党的政治路线，胸怀大局、贴近大局、服从大局、服务大局，坚持大格局思考、高起点谋划、系统性布局、项目化推进组织工作，为中心大局有效配置组织资源和人力资源、提供坚强组织保证。
立足事业需要和同志间的理解支持，增强大局、补位、协作意识。
纪律星：一是谨言慎行。
严格遵守政治纪律、政治规矩，模范遵守《组织人事干部若干行为规范》和组工干部“十严禁”纪律要求，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
严格保守组织秘密，不该问的坚决不问，不该看的坚决不看，不该说的坚决不说，不该传的坚决不传，不自作主张，不随意表态。
二是严格规范。
严格执行党的组织路线、组织原则、组织程序，端正组织工作导向，维护组织工作严肃性、规范性。
坚持按章办事，依规行事，坚持标准不动摇，执行政策不走样，履行程序不变通，从严力度不减弱。
坚决不在政策之外开口子，坚决不搞无原则的平衡照顾，坚决不让组织工作程序空转失灵。
三是清正廉洁。
严格遵守《廉洁自律准则》，坚持公私分明、以公驭私，崇廉拒腐、慎独慎微，带头严以修身、严以律己、严以用权，经受住名位、权力、金钱和美色的考验，自觉净化朋友圈、生活圈，做到自重自省、自警自励，保持一尘不染、一身正气。
品德星：一是公道正派。
遵守《组织部机关工作人员职业道德规范》，出以公心、克己奉公，追求公平、公道、公正的人格力量，淡泊名利、甘为人梯、唯贤是举。
川兴中学2017年五星级党员考评细则
星名
考评标准
分值
学
习
研
究
星
1、加强政治理论的学习，积极学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策，自觉参加“三会一课”、组织生活会和各项组织活动，做学习型党员。
2、加强专业知识的学习，做好教学“六认真”，积极参加国省州市课题，主动参与学校的各项教研活动。
3、带头顾全大局、维护集体利益和荣誉，带头互相帮助，共同进步、提高。
4、带头干事业，求发展，献爱心，讲奉献，为社会多做好事。
10分
3、党员要针对教职工关心的热点难点问题和思想、工作、生活中存在的问题，开展谈心活动，做好耐心细致的思想政治工作，为教职工排忧解难。
4、自觉维护群众的正当权益和利益，坚决同侵犯群众权益的错误倾向和行为做斗争。
10分
团
结
和
谐
星
1、办事公道，作风正派，自觉抵制不良风气。
2、带头讲团结、讲和谐，和其他同志们的关系融洽。
10分
师
德
修
养
星
1、坚定正确的理想信念，忠于教育事业，以身作则，为人师表，乐于奉献，爱岗敬业，甘为人梯，任劳任怨，踏实肯干，增强事业心和责任感。
2、关爱学生，严谨治学，学而不厌，诲人不倦。
3、刚正不阿，诚实守信，勤俭节约，艰苦奋斗，做简朴的表率，依法教学，做遵纪守法模范。
10分
教
书
育
人
星
1、热心岗位，认真负责，甘于付出。
2、履行职责，热爱学生，耐心育人。
3、严以律己，坚持学习，率先垂范。
4、重视德育，交流思想，ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ迪心灵。
5、塑造形象，构建人格，荣为榜样。
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五星级党员考评细则
为落实全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展五星党员考评管理提出如下实施办法。
一、考评标准
(一)学习提高星(20分)
1、具有共产主义的远大理想，坚定的中国特色社会主义信念。
(4分)
2、对党忠诚，政治立场坚定，始终与党中央和各级党组织保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策。
(4分)
3、自觉学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策;主动学习法律法规和业务知识。
(4分)
4、能积极参加党内集中学习及各类培训活动，有学习笔记和心得体会。
(4分)
5、通过学习树立科学的世界观、人生观、价值观。
(4分)
(二)争创佳绩星(20分)
1、热爱岗位，恪尽职守，具有较强的事业心、责任感，埋头苦干，脚踏实地，服从工作大局。
(5分)
2、高标准，严要求，本职工作成绩显著，出色完成了年度工作计划和领导交办的各项任务。
(5分)
3、创新意识强，善于钻研，能对本职工作提出新思路，推出新举措，工作方法得到认可和推广。
(5分)
4、在急难险重任务和危机面前，有挺身而出的责任和担当，不逃避，不推诿。
(5分)
(三)服务群众星(20分)
1、能做到个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，立足岗位任劳任怨，克己奉公。
(4分)
2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚持党的群众路线。
(4分)
3、向群众承诺事项落实到位，群众普遍反映较好，深得群众拥护。
(4分)
4、注重工作方式方法，善于沟通调解，有效化解群众矛盾。
(4分)
5、从生活上、学习上、工作上积极开展帮扶救困活动，牢固树立一名党员一面旗的新形象。
(4分)
(四)遵纪守法星(20分)
1、执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。
(5分)
2、积极参与普法教育，自觉遵守各项法律法规，无任何违法违纪问题。
(5分)
3、积极参与社会治安综合治理，敢于监督、举报各项违法
行为。
(5分)
4、遵守廉洁自律的有关规定，树立廉洁勤政形象;带头遵守党风廉政建设的规定，无吃拿卡要现象，无收受贿赂行为。
(5分)
(五)弘扬正气星(20分)
1.自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，积极参与讲文明、破陋习、树新风等群众性精神文明创建活动。
(5分)
2、敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。
(5分)
3、家庭和睦，孝敬老人，关爱子女，邻里团结。
关心群众，为人公道正派。
(5分)
4、发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费;移风易俗，勤俭持家，红白喜事不大操大办。
(5分)
二、实施步骤
党员积分考评管理，在局党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。
由党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。
1、个人自评。
由党员本人根据考评标准，进行自我打分。
2、党员互评。
根据考评标准，在述职交流的基础上进行相互测评。
测评以无记名投票方式进行。
3、群众测评。
党支部组织群众代表，对党员进行民主测评。
测评以无记名投票方式进行。
参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分之一。
4、支部评定。
按照个人自评占10%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。
实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级，五星级党员得分须达到90分，四星级党员得分须达到80分，三星级党员得分须达到70分，二星级党员得分须达到60分。
五星级党员人数原则上控制在党员总数的5%以内。
5、党委审定。
党支部评定后，及时将评定情况报局党委审定。
6、结果公示。
局党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示，公示时间一般不少于七天。
公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。
三、结果运用
党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。
优秀党员一般从被评定为五星级的党员中产生;被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员;被评定为二星级的，一般为基本
合格党员。
没有星级的或有以下之一行为的党员，为不合格党员:(1)无正当理由，连续六个月未与党组织联系的;(2)无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的;(3)无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的;(4)无正当理由不做党所分配的工作的;(5)本年度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的;(6)本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。
不合格党员人数不下指标、不定比例。