浅析行政执法风险及其规避
执法风险及规避对策
执法风险及规避对策［摘要]近年来,随着我国市场经济的发展, 交通在人们生活中起到越来越重要的作用。
交通市场的有序正常运行，与广大群众的切身利益息息相关。
因此交通行政执法工作就愈发显得重要，但同时执法风险也就相对增加。
涉及交通行政执法导致的复议、诉讼也不断发生，并呈高发态势。
因此，如何规避和预防执法风险的发生，避免引发社会矛盾和问题，已成为新形势下交通行政执法单位和广大执法人员在履行职责过程中必须认真研究解决的重要课题。
［关键词] 行政执法复议诉讼规避对策所谓行政执法风险是指行政执法部门由于不严格依法行政，给执法对象和社会带来危害，而被司法、纪检部门追究责任，从而引发复议、诉讼、问责等追究行政责任的一种社会现象。
而规避执法风险则是行政执法部门为了避免责任追究而采取的方法和措施。
执法行为与执法风险并存，有执法行为必然存在着执法风险。
我们在交通行政执法过程中要规避执法风险，把执法风险降至最低，就必须提高执法质量，从源头上着手，规范执法依据、执法内容、厘清执法主体、规范执法行为、健全规章制度、规范调查取证手段、规范执法程序等方面达到规避执法风险的目的。
交通行政执法从本质上讲是提供一种公共服务，执法人员必需从观念上改变执法者是管理者的传统观念，做到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的执法理念，公正执法，廉洁奉公，维护和谐社会建设，维护社会稳定。
然而行政执法在保护合法的同时必然会打击另一非法利益，在保护和打击之间取舍、冲突，必然会导致矛盾的存在，也就是执法风险的存在。
如何把这种风险降至最低，同时又能维护社会方方面面的和谐稳定，成为现在各级交通行政执法部门亟待研究、解决的课题。
一、交通行政执法风险种类及表现形式交通行政执法是指依据交通行政法规、规章行使各类交通市场经营主体的行政监管职权。
交通在经济社会发展迅速的今天，在人们生活中起到越来越重要的作用，交通市场的有序正常运行，与广大群众的切身利益息息相关，因此交通行政执法工作就愈发显得重要，执法风险也就相对增大。
行政执法岗位职责风险点
行政执法岗位职责风险点行政执法岗位是国家机关和地方政府中的一项重要职责，主要负责维护社会秩序、保障公民权益、监督行政行为等任务。
然而，由于行政执法工作的特殊性，存在一些风险点，需要相关工作人员高度重视并予以应对。
下面就行政执法岗位的职责风险点进行分析和探讨。
1.权力滥用风险：行政执法权力具有相当的集中性和自由裁量权，而错用该权力将导致不正当、不公正的行为。
因此，行政执法人员应具备清晰的法律意识、职业道德和行政职责，严格按照法定程序和法律规定行使权力，不得超越法定权限，防止权力滥用的风险。
2.贪污受贿风险：行政执法人员往往接触到各类权力资源和利益诱惑，不法分子可能会以利益交换的方式试图影响执法行为。
在此情况下，行政执法人员要保持廉洁自律，始终坚守法律底线，积极参与反腐倡廉工作，做到廉洁从业。
3.隐私泄露风险：行政执法过程中，可能涉及到公民个人隐私信息，如果不当泄露或滥用这些信息，将对公民权益造成严重的侵害。
因此，行政执法人员应严格遵守涉密信息保护的法律法规，切实保护个人隐私，避免信息泄露风险的发生。
4.过度使用强制手段风险：行政执法中，有时为了维护社会秩序和履行职责，需要使用一定的强制手段。
然而，如果过度使用强制手段，将导致执法行为的不公正和侵权行为的发生。
因此，行政执法人员应根据实际情况科学合理使用强制手段，确保其符合法律法规，并在必要时采取必要的补救措施。
针对以上风险，建议行政执法机构采取以下措施：1.加强培训教育：通过加强法律法规和职业道德的教育培训，提高行政执法人员的法治意识和职业素养，增强他们正确认识和应对职责风险的能力。
2.健全监督机制：建立健全行政执法监督机制，加强对行政执法人员的监督，防范权力滥用、贪污受贿等风险。
同时，建立投诉举报渠道，鼓励公众参与监督。
3.强化规范管理：加强对行政执法行为的规范管理，明确权力边界和职责权限，防止滥用和过度使用强制手段的发生。
同时，加强内部管理，完善制度建设，规范行政执法行为。
论全面依法治国背景下行政执法的风险防范
论全面依法治国背景下行政执法的风险防范范本1：正文：一、背景介绍近年来，我国不断强调全面依法治国的重要性，并将全面依法治国提升到了国家治理体系和治理能力现代化的战略地位。
在全面依法治国的背景下，行政执法风险防范成为了必不可少的重要环节。
二、行政执法风险的种类1. 远离公正：行政执法机关可能会由于政府干预、权力寻租等原因而偏离公正。
2. 过度执法：行政执法机关可能会因为过度执法而侵犯市场自由和个人权益。
3. 不合理执行：行政执法机关可能会因为执法标准不明确、执法程序不规范等原因导致执行结果不合理。
4. 信息不对称：行政执法机关可能由于信息不对称而导致执法结果不公正。
三、行政执法风险的防范措施1. 建立健全行政执法监督体制：加强对行政执法机关的监督，确保行政执法机关依法公正行使职权。
2. 完善执法规范和程序：制定明确的执法标准和程序，防止执法过度或不合理执行。
3. 促进信息公开和透明度：加强行政执法信息公开，提高信息对称性，减少信息不对称导致的执法风险。
4. 引入独立第三方评估机构：引入独立的评估机构，对行政执法行为进行评估，及时发现和纠正执法风险。
5. 加强执法人员培训和监督：加强对执法人员的培训，提高其法律素养和执法水平；同时加强对执法人员的监督，预防滥用职权等行为。
四、附件本文档涉及附件详见附件部分。
五、法律名词及注释1. 全面依法治国：指以国家法律为准绳，全面推进依法治国。
2. 行政执法：政府部门依法对公民、法人和其他组织进行执法活动的一种行政行为。
3. 执法监督：对行政执法机关进行监督和检查，确保其依法、公正、廉洁行使职权的一种行政措施。
范本2：正文：一、背景介绍随着我国全面依法治国战略的深入推进，行政执法的风险防范成为了一个重要的议题。
本文将围绕全面依法治国的背景下行政执法的风险防范展开探讨。
二、行政执法风险的分类根据行政执法活动可能产生的风险类型，可以将行政执法风险分为以下几类：1. 风险一：执法公正性不足，可能由于人为因素，如政府干预、权力私欲等导致行政执法机关偏离公正。
浅谈基层行政执法风险的防范
浅谈基层行政执法风险的防范第一篇：浅谈基层行政执法风险的防范浅谈基层行政执法风险的防范当前工商行政管理部门在监管执法的过程中存在着各种潜在风险。
如何合法规避和预防这些风险的发生，已成为新形势下各级工关和广大工商干部不得不解决的重要课题。
本文主要就此问题做一些探讨。
一、各类执法风险及产生的根源（一）内因引起的几种执法风险第一是执法能力不足导致的风险。
部分工商执法人员对相关法律法规的理解出现偏差，对当前市场监管和行政执法职能认识，造成执法随意性大，执法质量不高。
如制作执法文书不严谨、不规范，使用文书或引用法律条文错误；执法过程中超越执法权限用自由裁量权，不注意收集证据或收集的证据证明力不强等。
第二是监督机制不健全导致的风险。
实际执法办案中，特别在基层，一个案件从立案到处罚往往由一个单位办到底，法制机只是从法律依据、书面呈报的程序、事实材料上把关，而对执法过程中的显失公正以及结案后的各项工作不进行后续监督。
第三是作为风险。
工商执法要受各种法律实体的、程序的制约，由于执法主体在执行或解释法律法规和其他规范性文件所赋职责职能中应作为而“不作为”、未完全作为或作为了未赋予的职责职能范围内的管理事务的“乱作为”，都可能受到党纪、政纪纪的追究，承担相应的责任。
第四是缺乏严格的考核、激励制度引起的风险。
在工商行政执法中，缺乏一个完善、有效的考核与激励制度。
执法人员办案办案、办案多少、大小对自身的利益影响不大，相反，执法人员办案越多，承担错案追究风险的可能性也会越大。
在这种只罚不奖制下，多数执法人员在一般情况下会力求稳妥，尽量少办案或不办案。
（二）外因引起的几种执法风险第一是干扰执法。
在当前各地都在努力发展经济的大环境下，地方政府出于地方利益的考虑和需要，采用行政命令的方式对执法行为加以限制或干涉。
这种风险危害较大，直接影响到一个地区的工商执法环境和市场经济秩序。
还有来自各方面各种形式的，影响执法公正，导致执法“放水”、“缩水”。
行政风险剖析 及预防措施
行政风险剖析及预防措施为加快经济结构调整，提供经济社会发展有力的保障，,现将情况报告如下：一、主要行政风险分析根据系统职能，结合我局的工作实况，存在行政风险的重要环节，执法不力、违规审批成为了失职渎职违纪违法行为的主要内容，其中存在的具体风险如下：（1）行政许可风险行政许可风险是否约定进行审批；对于农村宅基地，按其是否符合按照法律规定，审批过程中，所造成的行政风险主要表现在是否符合审批上。
（2）行政处罚风险行政处罚是查处各种违反法律、法规、规章的案件。
查处上级交办、群众举报、发现的案件，配合组织联办案件查处工作。
但工作中，由于有些工作人员法律意识浅薄，办事不力，出现渎职现象，其中所存在的风险隐患表现在：案件的立案与销案、调查取证、行政强制措施的采取、上级批转、本级受理、监督检查以及其他部门移交案件的处理上。
二、行政风险的预防措施上述种种问题的存在，是导致工作人员出现失职渎职现象的直接原因，为有效遏制此类现象的发生，进一步强化履责意识，要采取多种预防对策，增强预防实效。
具体预防措施如下：1、强化集体责任感，加强干部队伍建设。
执法工作中，各级领导干部和广大职工，必须真正做到立党为公、执政为民，要正确处理经济发展与社会稳定的关系，一手抓发展，一手抓稳定，两手都要抓，两手都要硬。
每一名干部职工都有不同的工作岗位，岗位赋予责任,有责就要有为，有为才能有位,要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作。
2、加强党性教育，筑立防腐拒变的防线思想。
要求执法干部职工必须抓好政治理论学习，着重抓好思想、信念和党的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，清除特权观念，正确对待手中权力，使干部们养成“奉公为德，谋私为耻；清廉为荣，利已为羞”的风范。
对于在行政处罚以及执法过程中要保持清正廉洁、大公无私，保持政治上的纯洁与坚定，经受得住执法的考验和金钱的诱惑。
行政公文适用的执法风险分析及防范对策
行政公文适用的执法风险分析及防范对策行政公文是行政机关用于传达行政命令、规章制度、通知通告等事务性文件的一种书面形式。
它具有权威性和强制性，因而在编写和处理行政公文过程中存在一定的执法风险。
本文将就行政公文适用的执法风险进行分析，并提出相关的防范对策。
首先，行政公文适用的执法风险之一是合法性风险。
行政公文必须具有合法的依据和程序，否则就可能遭到执法部门的质疑和追究。
例如，行政机关在公文中作出的命令或要求必须基于相关法律法规，否则可能被认为是滥用职权。
为防范合法性风险，编写行政公文时必须明确所依据的法律条文或规定，并确保公文内容与其相符。
在处理行政公文时，行政机关应按照规定的程序进行，确保程序合法性。
其次，行政公文适用的执法风险之二是语言风险。
行政公文的内容应准确、明确，避免模糊、歧义或不当表述。
语言风险可能导致对公文内容的误解和解读偏差，进而产生执法争议。
为防范语言风险，行政机关在编写公文时应使用准确、简练、规范的语言，避免使用模糊或带有主观色彩的词语。
同时，在处理行政公文时，执法人员应充分理解公文内容，准确把握其含义。
第三，行政公文适用的执法风险之三是形式风险。
行政公文的格式和形式要符合规范要求，否则可能影响公文的合法性和效力。
例如，行政公文的标题、序号、日期、署名等要素必须齐全、规范，并且格式统一，以确保公文的正式性和权威性。
为防范形式风险，行政机关在编写公文时应严格按照相关规定进行格式和形式的规范，同时，在处理行政公文时，执法人员应确认公文的格式完整、合规。
最后，行政公文适用的执法风险之四是超出权限风险。
行政机关在行使职权时，必须按照法律、法规和规章制度的规定进行。
如果行政公文超出了机关的职权范围，就可能导致执法风险。
为防范超出权限风险，编写行政公文时应明确制定的职权范围，并确保公文内容和要求在权限范围内。
在处理行政公文时，执法人员应核实行政机关的职权范围，确保自身行为的合法性。
综上所述，行政公文适用的执法风险包括合法性风险、语言风险、形式风险和超出权限风险。
行政公文适用的执 法风险分析及防范对策
行政公文适用的执法风险分析及防范对策行政公文作为行政管理活动中的重要工具，对于规范行政行为、保障公民权益、提高行政效率具有重要意义。
然而，在行政公文的适用过程中，存在着一系列的执法风险，如果不加以有效防范，可能会导致行政行为的不合法性、行政争议的产生以及政府公信力的受损。
因此，深入分析行政公文适用的执法风险，并提出相应的防范对策，具有重要的现实意义。
一、行政公文适用中的执法风险类型（一）内容违法风险行政公文的内容必须符合法律法规的规定，如果公文内容与现行法律相抵触，就会产生执法风险。
例如，行政机关在公文里设定了没有法律依据的行政许可、行政处罚等事项，或者对公民、法人和其他组织的权利义务作出了不合法的规定。
（二）程序违法风险行政公文的制发和实施应当遵循法定程序。
如果在公文的起草、审核、签发、公布等环节违反了程序规定，如未经必要的论证、征求意见或合法性审查，就可能导致公文的效力受到质疑，从而引发执法风险。
（三）适用对象错误风险行政公文应当准确地针对特定的对象和事项，如果适用对象错误，将公文发给了不应当接收的单位或个人，或者对不应当处理的事项进行了处理，就会造成执法的混乱和错误。
（四）语言表述不清风险公文语言应当准确、清晰、严谨。
如果公文语言模糊、歧义，容易导致理解和执行上的偏差，进而引发执法风险。
例如，对某些政策的表述不明确，使得执行者在操作过程中无所适从。
（五）证据不足风险一些行政公文的作出需要以一定的事实和证据为依据，如果证据不充分、不确凿，就可能导致公文的决定缺乏合理性和合法性，引发执法风险。
二、行政公文适用中执法风险产生的原因（一）执法人员法律意识淡薄部分执法人员对法律法规的学习和理解不够深入，缺乏依法行政的意识和观念，在制发行政公文时没有严格按照法律规定进行操作，导致执法风险的产生。
（二）制度不完善行政公文的管理制度存在漏洞，如审核机制不健全、监督机制缺失等，使得一些存在问题的公文得以出台，从而引发执法风险。
行政执法的风险预防
行政执法的风险预防行政执法是行政机关履行政府职能的重要方式之一，也是行政机关面临的各种风险的重要来源之一。
如何有效预防行政执法中的风险，提高行政执法效率和质量，是当前行政管理领域需要和解决的重要问题。
一、行政执法风险的原因行政执法风险的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：1、法律制度不完善。
行政法律制度是行政执法的依据和保障，如果法律制度存在缺陷或者空白，就会导致行政执法出现随意性和不规范性，从而引发风险。
2、执法主体不规范。
行政执法需要由合法的执法主体来实施，如果执法主体不规范，就会出现越权执法、违规执法等问题，从而引发风险。
3、执法程序不严格。
行政执法需要遵循严格的程序规定，如果程序不严格，就会导致执法出现错误或者漏洞，从而引发风险。
4、执法监督不到位。
行政执法的监督是保障执法合法性和公正性的重要手段，如果监督不到位，就会导致执法中出现违规行为或者违法行为，从而引发风险。
二、行政执法风险预防的措施为了有效预防行政执法中的风险，可以从以下几个方面入手：1、完善法律制度。
建立健全行政法律制度，完善行政执法的依据和保障，确保行政执法的规范性和合法性。
同时，对于法律制度中的缺陷和空白，要及时进行修订和完善。
2、规范执法主体。
建立健全执法主体管理制度，明确执法主体的职责和权限，确保执法主体的合法性和规范性。
同时，对于越权执法、违规执法等问题，要及时进行处理和纠正。
3、严格执法程序。
建立健全行政执法程序规定，明确执法流程和环节，确保执法程序的严格性和规范性。
同时，对于违反程序的行为，要及时进行处理和纠正。
4、强化执法监督。
建立健全行政执法监督机制，明确监督职责和范围，确保监督的有效性和公正性。
同时，对于监督中发现的问题，要及时进行处理和纠正。
5、提高执法人员素质。
加强执法人员的培训和教育，提高他们的法律意识和业务水平，增强他们的公正意识和责任心，从而降低执法中的风险。
三、结论行政执法的风险预防是行政管理领域的重要问题之一，需要引起高度重视。
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浅析行政执法风险及其规避随着经济社会的不断发展，行政执法相对人法律意识的不断增强，社会监督机制和国家法制建设的不断完善，以及对行政执法过错追究力度的不断加大，行政执法已成为了人们所谈论的“高危行业”，行政执法风险与行政执法行为似乎成为的孪生兄弟。
行政执法风险是指国家行政执法部门在行政执法过程中，由于某种原因，对行政相对人和社会造成危害，带来负面影响，而被纪检、司法等部门追究责任的一种社会现象。
行政执法从本质上讲就是提供一种社会公共服务，而行政执法的作用是保护合法的行为，但在保护合法行为的同时就会对非法利益进行打击和惩处,在保护和打击之间取舍，就会出现冲突，必然就会造成矛盾的存在，也就是说执法风险的存在。
行政执法风险有着存在的必然性，然而，如何规避行政执法风险，提高行政执法能力，维护社会方方面面的和谐稳定，已成为当前行政机关部门在履行职责过程中不得不解决的问题。
一、当前行政执法风险表现情况及原因我国入世后，随着社会经济的发展和行政管理机关监管事务领域的拓宽、监管责任的加重，执法监督机制的不断完备，以及国家法制建设的不断完善和对行政过错追究力度的不断加大，行政执法风险越来越大。
（一）基层行政管理机关工作人员自身业务素质的现状导致产生行政执法风险。
基层行政管理机关是行政部门执法的前沿阵地，基层行政执法干部的业务素质，执法形象与整个国家行政管理部门工作的水平和质量是息息相关的，而国家行政管理工作的水平和质量直接关系到改革开放和经济建设的成效，关系到人民群众的生命财产安全。
1、在行政执法过程中，基层行政执法工作人员大多数情况下是注重实体法，轻视程序法，由此导致行政执法风险增大。
程序法是行政执法的操作规程，是行政执法必须履行的程序。
往往一些基层行政管理机关工作人员在认识上偏重于实体，认为只要是达到行政执法目的，可以不必要严格的去遵循程序法。
而《中国人民共和国行行政处罚法》对行政执法程序有着严格规定，“行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证作，简单执法，一罚了之，不加教育，往往引发当事人的对立情绪，直接影响行政执法人员形象和政府形象。
行政执法人员不严格履行法律赋予的职责，实施行政行为不完全彻底的“作为”，或行政执法人员应当依法作出行政行为，却未作出行政行为的“不作为”；或者行政执法人员在履行法律职责中滥用行政权力的“乱作为”等，导致执法风险产生。
4、行政执法人员暴力执法，给自身和行政机关造就了行政执法风险。
粗暴的执法态度直接影响执法工作的顺利进行，还会严重伤害到行政执法相对人的自尊心，进而产生抵触情绪，甚至暴力抗法，从而使正常的执法行为演变成为了执法事件，导致执法风险。
5、行政执法人员在行政执法过程中不廉洁行为，导致产生行政执法风险。
行政执法人员在行政执法过程中，直接或间接收受行政执法相对人贿赂或接受其好处，不但会使行政执法不公，还会使违法行为得不到有效的惩处，往往还会促使自己走上一条不归路。
这种事例在行政执法人员身边一直都在不间断地发生，（二）由于我国各项政策、法律法规因素，导致产生执法风险现象各职能部门均在政策、法律法规明确规定下实施各自的行政职权。
然而现行政策、法律法规规定上客观存在着的交叉、遗漏，相应的导致行政执法机关发生行政执法不作为，极易孕育执法风险。
1、利益机制的误导。
现行法律法规和财政体制，行政执法部门为了用较少的工作量来获取尽量大的利益收入，便会不严格按照法律规定进行对违法事件的处理，甚至采取打“擦边球”的形式进行处理，由此促进执法风险产生。
2、执法职能交叉错位。
现行法律和财政体制，会致使各相关行政职能部门对同一违法事件，如都能有行政机关进行处理的前提下，有利的自己会处理，而无利的却相互推辞，最终违法行为均没能等到纠正，导致行政执法行为缺位，从而在不经意间便酝酿了行政执法的风险。
（三）执法环境不容乐观，导致行政执法风险。
行政机关的行政执法，其执法环境往往会导致行政执法风险的产生，这是行政执法风险产生不容忽视的一个重要因素。
1、行政执法被不合法的监督。
行政执法应该受到政府、职能部门和人民群众对行政执法的依法监督，对行政执法是一种有效的促进和监督，往往这些良性的监督，会确保行政执法合理、合规、合法。
而并非所有的监督均是良性的，存在的不正常、不合理的监督、制约、阻碍和抗拒，在某种情况下甚至反对行政执法。
它的存在具有极大的危害性，往往使行政执法不能依法进行或不能正常行政执法。
2、行政执法相对人的暴力抗拒执法。
因行政执法相对人由于法制观念不强，行政执法本来就会损害到行政执法相对人的切身利益，其就会采取异端暴力的方式对抗行政执法。
这种风险危害最直接，直接危及行政执法人员的生命健康和安全，并且产生的负面影响较大。
据悉，随着广州亚运临近，广州市交警支队，在全市持续开展道路交通秩序整治，重点包括五类特殊车辆、酒后驾驶、路内停车、涉牌涉证等专项整治在内的多项整治，整治屡受阻挠。
据不完全统计，自广州市开展“五类车”专项整治行动开展以来，共发生暴力抗法事件13起，迄今已有10名警察在专项行动中受伤，至今仍有3名民警肢体骨折在家养伤。
二、规避行政执法风险的建议规避行政执法风险，本着标本兼治，内外齐抓共管的原则进行。
从当前情况看，建议从以下几个方面着手来规避行政执法风险。
（一）确立依法行政和行政执法新理念依法行政是规避行政执法风险的一个主要途径。
行政执法机关应端正执法观念，把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
并且要培育行政执法人员公开、公平、公正的执法原则，端正执法观念，坚持正确行使自由裁量权，严格法律法规的规定进行行政执法。
确立新的行政执法理念，“以人为本”创新和规范行政执法行为，规避行政执法风险。
首先树立“人本执法”理念。
行政执法必须最大限度的体现以人为本、执法为民，把维护最广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，要特别注重保护人民群众的身体健康和生命安全，注重维护和尊重当事人的人格尊严。
其次树立“公正执法”理念。
行政执法必须遵循公平、公正、公开原则，对不同区域、不同职业、不同所有制的当事人，应当平等对待，不得歧视；行使自由裁量权必须符合法律目的，充分体现公平、正义，不受当事人职务、关系、态度的干扰。
通过公正执法，促进市场主体公平竞争，保障社会秩序和谐稳定。
第三树立“科学执法”理念。
在行政执法过程中，要严格落实好科学发展观，注重科学合理，发挥好行政执法在社会事务管理活动中的引导、规范、协调和保障作用，促进经济、社会的全面、协调、可持续的和谐发展。
第四树立“严格执法”理念。
行政执法必须依照法律、法规和规章的规定进行，在注重实体合法的同时，要注重程序合法；防止和杜绝行政乱作为、行政不作为行为的产生。
第五是树立“责任执法”理念。
行政执法机关必须依据法律、法规和规章的规定履行职权，同时也应承担起相应的法律责任；行政执法违法或者不当，必须依法承担法律责任，充分体现权力和责任相统一，切实做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究。
（二）提高行政执法队伍整体素质古人说：欲造物，先造人。
建设一支政治素质好，熟悉法律、精通业务、执法水平高的行政执法队伍，是推进行政执法规范化、法制化建设的关键，是实现职能到位的重要保障针对现实情况，采取措施，尽快提高队伍素质，特别是行政执法人员的整体素质，是摆在当前一项紧迫任务。
实践证明，执法质量的高低主要取决于执法人员素质的高低，而行政执法人员素质包括政治思想素质和业务素质两个方面，其中政治思想素质占有比较重要的地位。
有了较高的政治思想素质，业务素质可以通过执法人员的责任感和敬业精神在工作、培训和自觉钻研中逐步提高。
对此，首先要抓好行政执法人员政治思想培训，有针对性的做好执法人员的思想教育工作，转变执法主体对自身定位的认识不足，树立民本思想，教育执法人员正确处理义利冲突，不义之财不能取。
加强职业道德教育，树立执法荣誉感，正气观；其次是经常举办规避执法风险专题辅导课，深入分析了执法风险的类型、产生的根源，以及规避对策，使行政执法人员加深对行政执法风险的理解，掌握规避的方法，消除了畏难忧虑情绪，鼓舞队伍士气；另一方面积极研究制订全年教育培训计划，结合形势发展，采取多种形式对各项业务工作开展培训，不断提高执法人员的业务知识能力以及自我保护能力，建设一支高素质的执法队伍以适应新形势下行政执法工作的需要，努力降低由于自身因素导致的执法风险。
（三）强化行政执法监督责任制，完善制约机制。
这是规范行政执法行为，促使执法人员秉公执法，廉洁执法的重要保证。
建立岗位责任制，执法公示制，过错追究制等，并将执法活动置于当地党委人大执法监督下，进一步规范行政执法行为。
通过加强监督检查，不断规范行政执法人员的行为，督促工作落实到位，从而有效地降低行政执法风险。
(四)制定并完善法律法规，规范执法行为，特别是对了自由裁量权的行使进行严格规范，杜绝行政处罚不公可或执法的随意性，从而降低行政执法风险。
在我国众多行政执法机关中，都不同程度地对行政自由裁量权进行过规范，但湖南省工商局规范行政处罚自由裁量权取得了骄人的成就。
该局制定了7万多字的《湖南省工商部门行政处罚自由裁量权实施办法》，对每一种工商执法的自由裁量权都进行了严格的规定，率先在全国设立了一杆工商执法“标尺”。
过去，对可罚款可不罚款的案件一律罚款，对可多罚可少罚的一律多罚。
现在实行就低不就高的自由裁量原则，能不罚款的一律不罚款，能少罚的一律少罚，放水养鱼，为企业和个体户的发展创造宽松环境。
也为人民群众维护自己的合法权益提供了有力保障。
（五）加强协调联动，进一步做好“执法结合”的文章，改善执法环境。
努力处理好执法与服从地方党政领导、部门执法与联合执法、执法与宣传等关系，营造良好的外部环境和舆论氛围。
在工作中，应坚决服从地方政府和上级领导，自觉接受广大人民群众的监督。
凡重大业务活动和重要案件查处，坚持事先请示汇报，积极争取地方政府和上级领导的重视、支持。
当地方政府的行政命令与部门职能相冲突时，应做好解释、沟通、宣传、协调工作，必要时向上级或相关部门反映情况。
其次应通过报纸、电视、广播以及其他多种形式，努力普及法律知识，增强社会各界的法律意识，使得法制建设与人民群众的法制观念逐步协调。
这样，可以取得群众的理解和支持，有效减少行政执法中可能出现的矛盾和冲突。
第三应加强与职能部门和相关单位的联系和沟通，以取得相关部门的配合和支持。
比如，与司法部门搞好协调配合，形成执法合力；与执法监督部门加强信息互通，形成执法后盾；与上级部门及同行加强信息联系，形成执法网络。
第四领导机关及领导同志要满腔热情、旗帜鲜明地支持执法人员依法开展执法活动，对以暴力袭击执法人员的事件，要支持、组织有关部门进行严密侦查，依法处理。