聘用工勤人员合同书(新工勤)

编号：_________

宜宾市南溪区机关事业单位工勤人员

劳动合同书

甲方（用人单位）名称____________________

乙方姓名____________________

合同起止时间：自年月日起至年月日

甲方：

乙方：

因工作需要，甲方根据中共XX区委办公室、XX区人民政府办公室《关于明确宜XX区机关事业单位新补充工勤人员有关事项的通知》（XX）精神，决定同志从事岗位工作。根据国家有关政策、法律、法规，经双方协商，同意签订劳动合同条款如下：

第一条合同期限

1、试用期为个月。从年月日至年月日止。经考核合格者可正式签定劳动合同，考核不合格者，终止劳动合同。

2、正式合同期限为年（含试用期时间）。从年月日至年月日止。合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方可根据乙方的表现及工作任务大小，确定在合同期满后是否与乙方再续合同，乙方也可自行决定是否继续签订劳动合同。

第二条权利和义务

甲方：

（一）根据国家政策、法律、法规和甲方依法制定的规章制度，甲方有权对乙方进行管理。具体管理办法按南办〔2012〕

54号文件具体规定执行；

（二）根据工作需要，甲方为乙方提供必要的工作条件；

（三）参照国家有关规定和甲乙双方合同商定，给予乙方应享受的政治、经济待遇，维护其合法权益；

（四）在合同期内，甲方必须按国家规定为乙方代办养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，甲、乙双方应按国家规定缴纳各自应承担的费用，直至合同终止。

（五）甲方有权按照国家有关规定和本单位规章制度，对乙方实施奖惩；

（六）其它。

乙方：

（一）合同期间，乙方依法享受国家及甲方规定的权利，并履行相应的义务；

（二）遵守国家法律、法规、政策和甲方的规章制度；

（三）认真负责地完成甲方规定的工作任务；

（四）其它。

第三条劳动报酬及福利待遇

按XXX号文件有关规定执行。

第四条合同解除及合同争议处理

合同期内合同的解除终止及违约责任和争议处理按中省市有关规定办理。

第五条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第六条本合同自双方签章之日起生效，双方共同遵守。合同书一式四份，甲乙双方、区人才交流中心各执一份。乙方本人档案留存一份。

第七条其他需明确的问题：

根据省、市政府有关退役士兵安置的现行规定，若乙方属退役士兵安置，不实行试用期，非本人原因或非严重过错两年内不得解除劳动合同。

甲方签章：乙方签字：

甲方法定代表签名：

签订合同日期：年月日