乡科级干部年度考核登记表
公务员年度考核登记表(一般干部)
三、努力工作，认真完成工作任务。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。
签名： 年 月 日
参加脱产培训情况
主管领导评语和考核 等 次建 议
签名： 年 月 日
机关负责人或考核委 员 会意 见
签名： 年 月 日
本 人
意 见
签名： 年 月 日
需要说明的 情 况
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在本年度被党组织吸收为预备党员。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。加强政治理论修养，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作;认真学习法律知识。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
公务员年度考核登记表
（ 202X 年度）
姓 名
性 别
出 生年 月
政 治
面 貌
任现职
时间
单 位 及职务职级
从Байду номын сангаас事 或
分管工作
个
人
总
结
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
村干部年度考核登记表
村干部年度考核登记表村干部年度考核登记表
姓名：XXX 年度：20XX年
职务：XXX 考核时间：XXX
一、履职情况
1.执行党和国家方针政策情况（20分）
2.抓党建工作情况（20分）
3.推进脱贫攻坚情况（20分）
4.解决群众诉求情况（20分）
5.宣传思想工作情况（20分）
二、工作态度
1.工作是否积极主动（10分）
2.是否有较强的责任心和事业心（10分）
3.是否有亲和力和沟通能力（10分）
三、考核综合得分：XX分
评述：
本次考核主要从履职情况和工作态度两个方面对村干部进行评估。
评分标准为每个方面设置了具体的考评项，以保证评分的客观性和公正性。
履职情况方面，村干部应执行党和国家方针政策，抓好党建工作，推进脱贫攻坚，解决群众诉求，宣传思想工作等五个方面。
这五个方面是村干部工作中最基础和最重要的方面。
对于村干部来说，只有做好了这五个方面，才能更好地为人民服务，更好地发展和壮大自己的村庄。
工作态度方面，主要考察村干部的积极性、责任心、亲和力以及沟通能力。
这些因素对于一名村干部来说至关重要。
只有兼备这些素质，才能更好地理解群众需要，更好地完成自己的工作。
总的来说，本次考核主要目的是通过评估村干部的工作情况和工作态度，促进村干部们不断提高自身素质，更好地为人民服务，为村庄的繁荣发展做出贡献。
领导干部年度考核登记表
签名： 盖章
年 月 日
审核机关意见
盖 章
年 月 日
被考核人意见
签名： 盖章
年 月 日
备注
注：本表由科级干部填写，须A4纸正反面打印。
领导干部年度考核登记表（2020年度）单位来自填表日期：姓名性别
出生年月
政治面貌
文化程度
现任职务
任现职时间
分管工作
个
人
总
结
个
人
总
结
2020年，在镇党委和政府的坚强领导下，我围绕镇党委的中心工作，认真履责，扎实工作，严于律己，工作中取得一定的成绩，现将2020年工作情况汇报如下:
一、人大工作
2020年是换届之年，在镇党委的精心指导下，我带领办公室和组织部门同志，积极筹备，强化组织，科学合理的划分选区，严格执行法定程序，在1月3日，胜利召开我镇第14届人民代表大会第一次会议，成功选举14位区第18届人大代表和63位镇第14件人大代表。审议并通过了政府工作报告和人大主席工作报告，7月20日胜利召开了第二次会议，审议通过了政府上半年工作报告和财政决议，财政预算报告。为规范代表管理，按照上级要求，我们建立了代表之家，健全了代表学习培训制度，监督评议，视察调研，联系选民，述职考评等制度。
二、城乡环卫工作
2020年1月16日，公司全面接管我镇城乡环卫一体化工作，按照合同约定，我们政府依然负责监督责任，我利用下村工作的机会，时常对保洁员上岗情况，垃圾的收集清洁情况，村周围有无新垃圾产生，进行督查，发现问题及时与公司和项目经理进行沟通，责成他们抓紧整改，年底在镇党委的，安排部署下，对全镇137处三大堆和28处陈年垃圾进行清理，在年底考核中我镇城乡环卫一体化和移风易俗工作，在全市满意度调查中，半年和全年分别列第13位和第9位，在全区城乡环卫一体化，年终考核中，我镇位列第三名。、
乡科级干部年度考核表
单位(章)：20年度
姓名
出生年月
参加工作年月
性别
政治面貌
现任职务
或职称
分管
工作
从事
个
人
总
结
参加
脱产
培训
情况
考核
年度
奖惩
情况
民主测评情况
应参加测评人数
实际参加测评人数
参评人数占应到会人数比例
有效票数
民主测评结果
优秀
称职
基本称职
不称职
弃权
票
%
票ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
%
票
%
票
%
票
%
考核等次建议
经年月日党委（党组）研究，建议评为等次。
（盖章）
年月日
被考核人意见
签名：年月日
审批
意见
（盖章）
年月日
备注
说明：1.本表是乡科级干部在岗工作的历史记录，由被测评人和单位党委（党组）共同填写，一式三份，一
份存入个人档案，一份县委组织部留存，一份单位留存。其中，本人填写有关个人信息、个人总结
和被考核人意见，党委（党组）填写有关奖惩、测评情况和考核等次建议。
2.年度综合评价等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
3.个人总结栏如不够填写的，可另附纸，本表用A4纸双面打印。
乡科级干部年度考核登记表
乡科级干部年度考核登记表乡科级干部年度考核登记表单位：____________________姓名：____________________职务：____________________考核时间：_________________一、工作目标完成情况1.工作目标具体内容：2.工作目标完成情况：3.工作目标完成情况分析及原因：二、工作方法和能力1.工作方法：2.工作方法和能力的发展与提升情况：三、廉洁自律情况1.廉洁自律情况：2.廉洁自律工作的强化和整改情况：四、党风廉政建设1.党风廉政建设情况：2.主题教育学习和落实情况：五、群众工作1.群众工作开展情况：2.群众工作中的问题及解决措施：六、其他工作情况1.其他工作情况：2.其他工作中的亮点和不足：七、总结和评价1.工作总结：2.考核评价：3.存在的问题及改进措施：八、考核意见______________________________________________________ _乡科级干部年度考核登记表是对乡科级干部在一年时间内工作情况的总结和评价。
通过填写该表格，可以清楚地了解到乡科级干部的工作目标完成情况、工作方法和能力、廉洁自律情况、党风廉政建设、群众工作、其他工作情况以及对他们的总结和评价。
在填写工作目标完成情况的部分，需要详细列出该干部在这一年中的工作目标，并评价他在完成工作目标方面的表现。
同时，还需要分析工作目标完成情况的原因，以便知道问题所在并提出改进措施。
在工作方法和能力的部分，需要评价干部在工作中所采用的方法和其能力的发展与提升情况。
这能帮助判断干部是否具备良好的工作能力，并且是否能够不断学习和提升自己的能力。
廉洁自律是每个干部都应该具备的品质，因此需要列出干部的廉洁自律情况，并对其开展的工作进行评价。
若干部存在廉洁自律方面的问题，还需要记录下来，并提出整改措施。
党风廉政建设是党组织的重要任务，因此需要评价干部在党风廉政建设方面的情况，包括党风廉政建设的开展情况、主题教育学习和落实情况等。
事业单位科级干部年度考核登记表
事业单位科级干部年度考核登记表事业单位科级干部年度考核登记表考核年度：____ 年度被考核人员：__________________一、工作业绩考核（满分60分）1. 实际工作成绩（满分20分）根据被考核人员负责的工作岗位职责及工作任务完成情况，对其工作成果进行综合评估。
2. 工作方法与措施（满分10分）考核被考核人员在工作过程中是否能够合理运用工作方法和科学措施，提高工作质量和效率。
3. 服务态度与沟通能力（满分10分）考核被考核人员的服务态度和沟通能力，包括对下级、同事和群众的协调能力、沟通表达能力、服务意识等。
4. 制度执行情况（满分10分）考核被考核人员对组织制度的遵守情况，包括会议纪律、考勤纪律、财务制度等。
5. 创新能力和工作积极性（满分10分）考核被考核人员在工作中的创新能力和积极性，包括能否主动提出改进工作的建议和措施，并在工作中付诸实施。
二、政治思想品德考核（满分20分）1. 坚决拥护党的路线方针政策（满分5分）考核被考核人员对党的路线方针政策的认同程度和实践表现。
2. 忠诚于事业单位领导集体（满分5分）考核被考核人员是否忠实于事业单位领导集体的决策、指示和要求，能否团结同事，共同完成工作任务。
3. 遵守党纪国法和事业单位规章制度（满分5分）考核被考核人员对党纪国法和事业单位规章制度的遵守情况。
4. 正直廉洁，反腐倡廉（满分5分）考核被考核人员在工作中是否保持清正廉洁，拒腐防变。
三、学习培训考核（满分5分）1. 学习动力和积极性（满分2分）考核被考核人员参加学习培训的积极性和主动性。
2. 学习态度和成绩（满分3分）考核被考核人员在学习培训中的主动求知、掌握成果和应用能力。
四、岗位能力水平考核（满分10分）1. 专业知识掌握（满分3分）考核被考核人员对所从事岗位相关的专业知识掌握情况。
2. 综合能力和创新能力（满分3分）考核被考核人员的岗位综合能力和创新能力。
3. 业务水平和技能运用（满分4分）考核被考核人员在岗位工作中所展现的业务水平和技能运用熟练程度。
科级领导干部年度考核登记表
（2014年度）
姓名
性别
出生
年月
参工
时间
政治
面貌
文化
程度
任现职时间
工作单位及职务
党委书记、矛盾调解中心主任
分管工作
组织党委、矛盾调解全面工作，联系武装工作
本
年
度
思
想
、
工
作
总
结
一年来在上级领导和同事们的帮助下，较好的完成了各项工作任务。一是严格履行职责，担当党建第一责任人，通过“书记抓、抓书记”，构建“三位一体”保障体系；严格履行党风廉政建设主体责任，督促党委成员严格履行“一岗双责”，做到“领导到位、责任到位、考核到位、追究到位”；健全党建联系制度，本人联系X村，每周至少2次深入联系村调研指导，做到带村有思路、发展有方向。二是加强班子干部队伍管理，严格贯彻落实“两个意见”，通过“三上三下”完善了机关内部管理制度，做到制度管人，标本兼治；每半年召开1次专题民主生活会；通过“走出去，请进来”的方式培训干部4期1000人次，派干部到北京、成都等地学习共4人次，提升干部能力素质；实行党委成员“五个一”制度，提升党委成员办事决事能力。三是切实转变作风推进XX发展。开展群教活动和“庸懒散浮拖”专项整治活动，整顿提升了X村后进党支部，自我查摆、整改“四风”X个问题，主动腾退超标办公用房，削减“三公”消费；深入推进“9+3”突出问题专项整治，对超职数配备干部、超审批权限设置机构、擅自设置职务名称的情况及时整改。坚持群众路线不动摇，镇党委锐意进取、主动作为，深入到户做好宣传、解释和矛盾化解，完成了X项目建设，推进了X和X建设；同时还解决了群众反映多年的粮站房屋占道和X村小桥护栏等历史遗留问题，得到了群众高度赞扬。社会经济事业取得了长足进步，工业同比增长20.6%、农业同比增长13%以上，相继通过了全国科普示范社区、省级安全社区、省级生态乡镇和省级综合文化站的创建验收。
乡科级干部年度考核登记表
XXXXX县乡科级干部年度考核登记表单位：年度：2011年
填表说明：1、本表是乡科级干部在岗工作的历史记录，由被考核人和单位党委(党组)共同填写，一式三份，一份存入个人档案，一份呈报县委组织部，一份由本单位党委(党组)留存。
其中，本人填写
有关个人信息、年度工作总结、年度奖惩情况；本单位党委(党组)对个人填写内容审核并
填写有关测评情况，提出考核等次建议并盖章。
2、被考核人未申请复核和申诉的，不填写“申请复核、申诉处理结果”栏。
3、年度考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。