浅谈国有企业如何更好地发挥基层党组织的作用
国有企业基层党组织如何发挥政治引领作用
CULTURE国有企业基层党组织如何发挥政治引领作用袁林 吕为 吴谦 姜姝 深圳供电局有限公司摘 要 国有企业基层党组织作为党在经济领域工作的重要组织形式，具有重要的政治引领作用。
发挥基层党组织的政治引领作用，能够有效地促进国有企业发展，推动经济建设取得良好的成绩。
文章在明确国有企业基层党组织发挥政治引领作用必要性的基础上，深入分析当前国有企业基层党组织政治引领工作面临的不足，并提出充分发挥国有企业基层党组织政治引领作用的相关措施，为国有企业基层党组织的进一步发展提供参考。
关键词 国有企业 基层 党组织 政治引领 作用中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）36-097-04国有企业在经济增长、贡献税收、促进就业中发挥着显著作用，国有企业基层党组织建设也受到广泛关注。
国有企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，是企业治理的重要力量。
在推动企业党建工作发展、坚持党的基本理论、路线方针政策贯彻落实、落实职工权益保障等方面，基层党组织发挥着不可替代的作用。
在国有企业改革发展的过程中，基层党组织必须充分发挥政治引领作用，才能更好地推动企业的改革和发展。
一、国有企业基层党组织发挥政治引领作用的必要性（一）坚持和加强党的全面领导的现实需要根据党的二十大报告，坚持和加强党的全面领导以及党要管党、全面从严治党被强调为重要的指导原则。
截至2022年12月31日，中国共产党的党员总数已达到9804.1万名，基层组织数量为506.5万个，其中企业基层党组织数量为157.1万个。
国有企业在中国市场经济中占据重要地位，对国家经济发展起到关键作用，其GDP比重约为51.5%[1]。
由于国有企业从业人员众多，加强国有企业党组织的工作对于与广大职工群众的紧密联系十分重要。
党组织的领导能够团结广大职工群众，起到政治引领作用，通过国有企业基层党组织的政治引领作用，可以增强企业员工党员的归属感，使他们能够积极参与党组织的活动，有效地避免出现“口袋党员”和“隐形党员”等问题，是坚持和加强党的全面领导的现实需要。
关于国有企业基层党支部支委作用发挥途径的探索与思考
关于国有企业基层党支部支委作用发挥途径的探索与思考摘要：随着全面从严治党管党向基层延伸，国有企业基层党建工作全面加强，基层党支部战斗堡垒作用进一步得到巩固，但要看到，一些基层党支部支委作用发挥不好，一定程度上影响了基层党支部工作的整体效能，本文从基层党支部支委作用发现上进行探索，希冀为抓好基层党建工作提供建议。
关键词：国有企业党支部支委作用途径思考前言国有企业基层党支部建设是基层党建的着力点，支委作用至关重要，尽管包括党支部标准工作法和党支部工作条例对支委设立和职能发挥等都作出了明确规定，但是依然存在职责不明、作用发挥不好等现象，如何调动支委在基层党建工作中的积极性和主动性，更好履行党支部支委班子中的支委职责，打造坚强有力的支委班子，带领全体党员和职工群众围绕中心大局主动作为，是支部建设中必须重视和加以解决的现实问题。
一、国有企业党支部支委设立和作用发挥现状分析笔者前不久参加某国有企业党委开展基层党建工作调研时发现，基层党支部建设中“一岗双责”虚化，有职责、没落实，有研究、没同步，有标准、没考核，“开会支委”的现象普遍存在。
调研中还发现，基层党支部委员基本上是党员行政干部兼职，与别的行政干部同样多的量化任务，更普遍的是，很多党支部委员未履行党建工作职责，导致基层党支部抓党建工作的压力很大。
有些担任了党支部委员的党员行政干部认为，生产任务重、安全压力大，每天都有一大摊子的事儿，哪还有精力搞党建工作。
也有兼任行政职务的党支部委员认为，党建工作是专职政工干部的职责，兼任党支部委员的行政干部只要抓好安全生产和效益就行了。
这些现象，应该引起各级党组织的高度重视。
二、国有企业党支部支委作用发挥存在问题思考基础不牢，地动山摇。
党支部作为国有企业党组织的重要基层组织，如何强化基层党支部建设，夯实企业党建工作基础，发挥基层党组织和党员优势，将职工群众的心拢起来、劲鼓起来至关重要，而作为党支部委员的行政干部责无旁贷。
浅析国有企业基层党支部发挥示范引领作用的方法与路径
浅析国有企业基层党支部发挥示范引领作用的方法与路径[摘要]抓好基层党组织建设有利于增强党员凝聚力，激活基层发展活力，充分发挥基层党支部的示范引领作用，以高质量党建推动企业高质量发展，是新时代做好国企党建的重要内容。
[关键词] 国有企业基层党支部示范引领作用基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，肩负着落实党的路线方针政策、组织教育管理党员、密切联系群众的职责。
在国有企业中，要实现高质量党建推动高质量的发展，必须充分发挥基层党支部示范引领作用。
一、通过强化基层党支部教育引导充分发挥党员模范的引领作用党员是企业发展的优势资源，要搞好基层党建工作，就要提升党员队伍素质，把发挥党员示范带头作用作为重点环节来抓，结合业务和党员的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性”，只有党员的先锋模范作用突出，思想意识坚定，才能更好引导职工群众，切实为企业发展做出贡献。
（一）适应时代特点强化党支部的教育引导功能首先，必须加大对党务工作人员的培训力度，切实提高他们的业务素质和工作水平，以进一步树立这支队伍的良好形象。
其次，基层党支部要肩负起党员的日常教育培训工作，努力提高党员队伍的整体素质。
基层党支部要根据现代年轻党员的特点与时代特征，充分利用现代信息手段和大数据平台，与时俱进地创新教育方式、不断传播党的声音；通过多种年轻党员喜闻乐见的活动与途径宣传党的宗旨和党员义务，让广大党员听得进、记得住、做得到，引导广大党员干部、职工群众在企业面临困难和挑战的情况下，与企业聚力同心、同舟共进。
（二）围绕企业具体工作充分发挥好党员模范先锋作用1.将党员先锋模范作用的发挥与企业安全生产结合起来。
深化开展党员身边无“三违”和安全帮教活动。
广泛宣传“安全是企业最大效益，职工最大福利，家庭最大幸福”等理念。
要求党员做到视野范围之内，发现有“三违”现象的必须主动提示、制止。
党支部让每一党员与平时“三违”较多的职工结成对子实行一帮一，对这些职工在生产中的操作行为和安全教育培训方面开展全面帮教，大大降低了“三违”的发生率。
基层党组织在企业中如何发挥作用
基层党组织在企业中如何发挥作用基层党组织是党的基本细胞，是党委全部工作的重要基础。
基层组织工作的质量，决定党的队伍是否巩固和坚强。
它在企业中起着政治核心的作用。
加强基层党组织建设，增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力是新时期加强基层党组织建设的一个恒久主题。
面临国际金融危机经济下滑等多重考验，企业加强基层组织建设是发挥思想政治工作在企业的核心作用和战斗堡垒作用的根本前提。
因此国有企业基层党组织工作要在总结和继承已有的经验和基础上，从实际出发，坚持与时俱进，在实践中创新，在规范化、制度化方面下功夫，努力探索国有企业基层党组织发挥作用和新途径、新方法。
一、民主团结的基层党支部1、支部书记要当好班长要培养好民主作用，让支部成员讲真话、敢说话，坚持支部议事规则，搞好协调配合，坦诚相见，做到不争谁高谁低，注意调动支部参与集体领导的积极性，强化参与意识、创造性地开展工作。
2、明确目标任务把基层党组织的建设年目标变成支部成员的共同任务，围绕目标引导支部成员想工作、抓工作，使大家动脑筋、想办法、抓落实，牢固树立大局意识，自觉服从企业整体利益。
3、用浓厚的感情凝聚支部成员感情是支部产生凝聚力的基础，也是增进基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的“黏合剂”。
基层党组织要善于营造三种风气：一是工作上勤商量的风气，倡导相互支持、顾全大局、主动协调、不搞无原则纠纷。
二是思想上勤沟通的风气，要经常交流思想，及时化解矛盾，使大家在坦诚交流中相互配合、达成共识，搞好工作。
三是生活上勤关心的风气，使每个成员感受到集体的温暖，体会到支部的爱心。
二、全面提高党员干部的素质1、培养党员干部学习新知识切实提高理论水平要把学习作为人生“第一需要”，正确处理工学矛盾，要紧贴形势任务，按照上级的部署制定学习计划，明确学习重点，关注和学习经济社会发展中的新思想、新观点，不断提高理论水平，提高认识问题、解决问题的能力。
2.学习新技能切实提高实践能力一是引导干部从推进和谐建设基层党组织的新高度，坚持原则，明辨是非，提高执行政策的能力。
企业如何发挥基层党支部作用
企业如何发挥基层党支部作用在国有企业党的组织中，党支部虽然是最基层的一级组织，但在党的建设中却发挥着其特有的、无可替代的作用。
企业基层党支部是党员直接参与、服务企业生产经营工作的重要保证，是党在企业发展中充分发挥凝聚力和战斗力的基础。
因此，进一步加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，对推进企业和谐发展起着重要的作用。
基层党支部通过各种途径、各种特色活动，采取有效载体，为企业的和谐稳定健康发展提供了强有力的组织保证。
一、建设学习型党支部，是搞好基层党建工作的有效方法近年来，生产经营企业紧紧抓住“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”这一目标，紧扣企业中心工作，积极探索一些行之有效的管理方法，最终得出学习是最好的捷径这一结论。
日常工作中，不能把学习流于一种形式，要创造有效的学习平台，变被动学习为主动学习，党员领导干部要带头学，并采取多种学习方式，有效促进广大党员政治思想、业务知识的双重学习，增强党员自我完善、自我提高的能力，促进企业的和谐发展。
基层党支部要以坚定理想信念、增强党性修养，提高党务管理为主要手段，结合工作实际，紧扣党性教育这个主题，坚持以正面教育为主，把系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段结合起来，全力打造学习型党组织，遵循“党建引领文化、文化提升管理”这一新理念，将党建、文化、管理三者有效融合起来，推动企业和谐发展。
坚持和完善“三会一课”制度，党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部活动。
党员是构成基层党支部的基础，党员的模范带头及表率作用发挥的是否到位，能够体现出基层党支部的作用是否全面发挥，在新形势下将提升基层党员的工作能力，使党员在岗位上永葆先进性，作为基层党支部工作的重点来抓。
二、做好党支部书记的选用和培训工作，是搞好基层党建工作的重要保证党支部书记是基层党组织的“领头雁”，对党支部的工作起着重要的作用。
企业在发展的过程中，对选拔配备基层党支部书记提出更高的要求。
浅谈如何做好国有企业基层党建工作
浅谈如何做好国有企业基层党建工作摘要：在国有企业的发展过程中，基层党建工作不可忽视，所以，本文集中论述了在新形势下如何积极做好国有企业的基层党建工作，提出了工作的具体方法和措施，供参考。
关键词：国有企业，基层党建工作前言在国有企业快速发展的今天，基层党建工作是一个重点，做好做好基层党建工作，已经是企业工作的重点之一。
本文针对国有企业目前的发展形势和发展的要求，进一步分析了基层党建工作的方法。
1、国有企业基层党建工作剖析国有企业基层党组织关系通常采取双重管理模式。
一方面，分公司要按照属地化原则，接受地方党委领导、管理，另一方面，按照人财物系统化管理原则，接受直接管辖的上级公司的党委指导。
在双重管理模式下，就容易出现两个方面的极端倾向，要么是管理重复，上级党委、地方党委都严加管理，造成管理的资源重复，给基层党组织工作带来重复工作和负担；要么是“管理真空”，上级党组织认为党建应属地化，以属地化为主，因此在生产经营任务方面管理的多，在党建思想政治工作方面力度弱，而地方党组织由于不介入具体的人财物生产经营，因此在管理上难以深度介入，存在管理表面化、形式化等问题，导致一些基层组织建设涣散，基层党组织在服务于企业发展方面的力度严重弱化。
国有企业党组织的一般职能定位是围绕经营抓党建，抓好党建促发展，发挥好政治核心作用和为生产经营保驾护航的作用。
但在具体的执行层面，特别是在基层，国有企业党组织建设的政策规定及企业党组织的功能活动缺乏具体明确的法律与制度保障。
在国有企业法人治理有自主决策权的情况下，党组织参与决策重大问题时显得作用有限。
基层党组织在履行政治核心作用方面功能更难以定位。
随着改革发展深化，国有企业员工、党员主体多元化，尤其是基层员工，普遍以年轻职工为主体，包括年轻党员思想前卫，价值观念发生变化，造成价值观念多元化，过去国有企业的优良传统的企业文化价值受到了严重挑战。
2、创新国有企业基层党建工作的对策要激发基层党建工作的活力，解决企业基层党建工作中诸多不合理的现象，使党建工作赋予时代性，就必须坚决做好创新工作，努力开拓人员工作思路。
新形势下如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用
新形势下如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在国有企业深化改革及快速发展的过程中，基层党支部发挥着关键性的作用。
与此同时，新形势下的国企基层党支部在工作实践中也凸显着新课题，新挑战。
为全面提升国有企业的发展水平，全面优化国有企业的发展质量，积极推动生产与发展，应该科学发挥国企基层党组织的战斗堡垒作用。
关键词：国有企业；基层党支部；战斗堡垒；推动生产1.国有企业党支部作用发挥中存在的突出问题1.1党建管理不规范主要表现在三个方面：（一）是组织活动流于形式。
个别党支部组织活动仅仅局限于发展党员、收党费或者搞几次义务劳动，“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等组织生活流于形式，基层组织生活随意化、平淡化，不能达到对党员良好的教育培训效果；（二）是党组织管理不规范。
部分党支部存在所属党员组织关系与工作单位不一致，组织关系转入、转出手续不齐全，未能按照规定回收或发送组织关系介绍信回执，党员花名册混乱不清等问题[1]。
（三）是党支部换届不及时。
基层党组织按期换届，是严肃党内政治生活、加强基层党组织建设、保障党员民主权利的一项基本制度，是全面从严治党的基本要求，但目前也有部分党组织存在不按期换届，甚至长期不换届的现象。
1.2党员先锋模范作用发挥得不够党员队伍是“先锋队”、“服务队”，其先锋模范性应体现在政治觉悟、思想品质、工作作风、业务能力以及工作业绩等各个方面，但由于外界社会金钱物欲的不良诱惑，部分党支部对党员的管理、教育程度不够，使部分党员坚持清醒头脑的自觉性有了懈怠，出现了党员发挥先锋模范带头作用的意识出现淡化的情况。
更有少数党员工作不积极、不作为、推卸责任，不能树立正确的人生观、价值观、政绩观，一切向钱看，钱多多干，钱少少干，没有钱不干，把党的“为人民服务”宗旨和“为党的事业无私奉献”的革命精神抛在脑后。
1.3群众工作不到位个别党支部工作上墨守成规，工作方法老套固化，工作流程僵化，不能适应企业发展的新形势、新变化、新要求。
浅谈国有企业基层党组织的战斗堡垒作用
（ 二） 基 层 党组 织要 明确 执 政 理 念 ， （ 二） 密切 联 系联 众 。 为 职 工谋 利 益 。 者。 充分发挥基层党组织 的战斗堡 垒作 全心全 意为人 民服务 。 党 的根本宗 旨是
行党 的路线 、 方针 、 政策 ， 将上级党委 的 赢的 良好局面 。
各项计划 和部署直接落实到 每个 职工 ，
下有对策 。 领导班子成员要带领全体 职
（ 五） 不断加强 自身建设 ， 充分发挥 工真抓实干 ， 把上级下达 的各项生产经
并转 化 为每个职工 的实 际行动 的重要 宣传和组 织作 用。 基层党组织是党不断 营指标层层进行分解 ， 竭 尽全力完成所
、
充分认识基层 党组 织的战斗堡 企业 的发展 ， 才能为 国家为社会创造更 意识 ， 强化责任意识。要选 出政治 素质
垒 作 用
充分 认识基 层党 组织 的性 质 与任 建设作 出贡献 。
务是充 分发挥 党组织 战斗堡 垒作用 的
思想前提 ， 是 基层 党组 织 切 实 发 挥 战 斗 企 业 的 生 产 经 营 活 动 。 基 层 党 组 织 在 国 基 层 党 组 织 成 员 也 应 是 各 方 面 的党 员
要作用 。
办法 ，正 确引 导和监督 企业 的经 营发 合力 。既要分 工负责 ， 又要搞好 协作配
（ 一） 宣传 和执 行 党 的 路 线 、 方针 、 展； 同时 ， 基层党组 织要 坚持 以理服人 ， 合， 在贯彻落实上级 的部署 和要求 上要
国有企业基层党组织如何发挥作用浅述
国有企业基层党组织如何发挥作用浅述摘要：经济全球化趋势不断加快，企业承担的市场竞争压力越来越为沉重，每一个企业生产经营中都在思考如何提升企业的市场核心竞争力，保证企业生产经营可以获得良好的经济效益和社会信誉。
企业想要切实提升自身的市场核心竞争力，就必须要不断加强基层党建工作，并且将基层党组织具有的重要作用充分发挥出来。
保证基层党组织工作队伍的稳定性，明确企业的经营发展方向，维护国家的利益与企业员工的利益，这样才能将企业员工工作的积极性和主动性充分调动起来，为企业实现可持续发展输入源源不断的动力。
本文笔者根据工作实践经验对国有企业基层党组织如何发挥作用进行了分析探讨。
关键词：国有企业；基层党组织；作用一、充分认知基层党组织在企业中的重要地位（一）引导监督引导监督是企业党组织具有的重要责任，需要将党组织建设与企业建设目标紧密联系起来，要立足于企业发展现状，为企业改革发展提出一些合理化的建议。
配合企业管理人员制定企业管理制度，对企业生产运营进行约束，保护企业的合法权益，为企业发展扫除道路上存在的阻碍。
企业在社会主义市场经济环境中需要良好协调局部和整体之间的关系，正确的处理眼前利益和长远利益，避免出现损害国家利益与员工利益的不良情况。
密切关注企业的发展现状，及时纠正企业生产经营中违背国家相关法律法规的行为，将不良问题的出现消灭在摇篮中。
基层党组织要积极主动的参与到企业重大决策中去，将基层党组织在企业中的核心作用良好呈现出来。
（二）教育启发所谓的教育启发就是为企业健康发展提供良好的思想保障。
基层党组织工作开展不能偏离企业实际情况，要立足于企业中心任务有针对性、有目的性的开展思想政治工作，要求基层党组织的所有成员以及员工都可以树立良好的法律意识，对自己的岗位工作充分热爱，并且具备一定的进取心。
基层党组织需要强化自身的服务意识，更好的为企业发展而服务，强化企业精神文明建设，塑造企业自身特有的文化内涵。
将企业全体干部职工具有的创新能力体现出来，要让企业生产经营目标与经营理念扎根于企业干部职工的脑海中，增强干部职工的企业归属感、荣誉感，使得企业干部职工可以自觉的将自身利益与企业利益紧密联系起来，严格的要求自己，做好自己的岗位工作。
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法
浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法摘要：近年来我国综合国力的不断增强，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。
在新时代的经济影响下，国企基层党建工作在企业发展中的优势也逐渐显现出来，由于当前国有企业面临着全新的发展机遇和挑战，全新的管理模式对企业的各项工作带来巨大的冲击。
所以在这样的经济环境下，必须重视国企基层党建工作思路的全面转变，开展国企基层党建工作的创新思想和工作形式，制定规范化的党建学习制度，保障国企党建工作有序推进，提高国企党建工作的实效性。
关键词：基层党建；国有企业；提质增效引言基层党建工作能够给国有企业注射新的活力，坚持党的方针、政策，让国有企业按着正确方向大步迈进。
但在现实党建工作里，虽然很多国企长久以来都十分看重基层党建工作，但党建工作的开展成效并不理想。
在新的情势下，社会发生了很大改变，如何和社会改变结合开展基层党建是是国企要认真考虑的问题。
1 新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的意义1.1推动建筑施工企业治理现代化我国建筑施工企业队伍不断壮大，推动企业治理现代化，促进企业决策、运营、管理等体系创新都需要发挥党的领导作用。
推进建筑施工企业基层项目建设治理现代化是促进企业可持续发展的重要途径，在此过程中，坚持党建引领，推动建筑施工企业治理现代化，从而提高建筑质量以及项目建设的科学性、高效性，为促进民生作贡献。
1.2基层组织是党内活动的基本单元党员通常以党内活动的形式参与党内事务，行使党员权利、履行党员义务。
党的基层组织作为党员参与党内活动的组织保障，担负着教育、管理、发展党员的重要责任，同时保证了“三会一课”、主题党日、民主评议、党内选举等系列党内活动正常有效开展。
2国企党建工作提质增效的方法2.1坚持五种思维，学深悟透新思想用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是发挥好国有企业党建引领作用的基础和前提。
要严格落实“第一议题”制度，教育引导党员干部提高政治站位，统一思想认识。
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浅谈国有企业如何更好地发挥基层党组织的作用
王霞
（山西能源交通投资有限公司山西·太原030021）
摘要国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，党的基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是组织党员直接参与、服务企业改革发展的政治核心和战斗堡垒,是党联系广大员工的桥梁和纽带。
我们必须正视企业在创造经济效益的同时，更要重视基层党组织在企业改革发展中的重要作用。
本文从7个方面对新形势下如何更好地发挥国有企业基层党组织的作用做了阐述。
关键词基层党组织国有企业战斗堡垒
中图分类号：D422文献标识码：A
国有企业是党的重要组织阵地，是党的自身建设和执政能力建设的重要战场。
加强国有企业基层党组织建设，可以让党员同志们能够更深刻地认识党的基本性质和宗旨，提升他们对党的忠诚度、信任度、满意度，从而带动和调动起员工的工作积极性和主动性，为企业创造更多更大的经济效益。
但是，随着国企改革的进一步深化，国有企业基层党组织工作面临着许多新课题、新挑战。
如何在新形势下进一步加强国有企业基层党组织建设,不断提高国有企业基层党建科学化水平成为了一个新的课题，我认为，应该从以下几个方面入手：
1抓好国有企业基层党组织机构改革
随着国资国企改革的进一步深入，国有企业基层党组织工作也要与企业改革同步进行，企业改组改制与健全基层党组织同步进行，经营管理机构与党的基层组织机构同步调整，经营管理人员与党务工作人员同步配备，采取“双向进入、交叉任职”的领导体制，形成科学严密的企业基层组织架构，使企业基层党组织成为认真贯彻党的方针政策的政治核心。
其次要坚持和贯彻党的民主集中制原则，严格落实党组织参与重大问题决策制度，坚持党管干部的原则，确保企业党组织的政治核心作用；正确处理企业改革发展稳定的重大问题。
2加强国有企业基层党组织领导班子建设
领导班子建设的好坏直接决定一个基层党组织建设的好坏，在领导班子的选拔上，要坚持德才兼备的用人原则，注重选拔有实绩的干部，同时要合理调整领导班子的年龄结构与知识结构。
班子成员中既要有阅历深、经验丰富的“老”同志，又要有精力充沛、承前启后的中年干部，还要有奋发有为、朝气蓬勃的青年干部，形成梯队。
要将不同知识水平、不同专业特长的领导者相互搭配起来，班子成员所具备的知识相互交叉、相互渗透、相互配合、取长补短，形成一个主体的知识结构，使领导班子成为整体素质优良，成员优势互补的坚强集体。
3注重基层党组织的制度建设，用制度规范党组织的行为国有企业基层党组织要建立完整的工作制度体系，涵盖党建的各方面工作；建立的制度必须切合企业实际，能够贯彻执行；制度建设必须要适应变化，与时俱进，注重创新。
企业党建工作机制要对党建工作有科学的、体现真实性和实效性的评价标准。
4认真做好基层党务工作者的选拔与教育工作
党务工作者的素质高低严重影响了基层党组织工作质量的好坏，首先，要注重基层党务工作者的选拔，严格挑选那些政治觉悟高、对党建热心、有创新精神，工作效率高的人员到基层党组织工作，从源头上确保了党建工作的质量；其次，要加强党务工作者的培训教育，不断提高党务工作者的综合素质。
5抓好专题教育、加强党员教育和管理
首先，企业管理和党员教育管理工作步调必须一致，基层党组织工作的首要问题是党员的先进性教育，要认真开展学习型党组织建设,不断提高党员干部素质。
基层党组织建设要结合企业生产实际，以企业关键岗位、关键环节和关键工序为重点提高党员素质，促进企业健康有序生产。
着力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围。
对纪律涣散，工作态度不端正，工作不积极的党组织和个人进行整顿教育，加强对党内组织人员的思想道德文化教育，定期定量进行培训，加强党员学习，统一思想认识，充分树立他们的危机意识，鼓励年轻党员在工作中找到自己的位置。
通过企业奖励和评比等活动，选典型模范，进行鼓励和表彰，激励党员争创一流，促进高效有纪律完成企业经营生产任务。
其次，强化党员管理制度。
一是严格和丰富党的组织生活，遵守和改善企业基层党支部的“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等等。
教育党员的主要途径就是通过经常性的党组织内部活动内容和党内生活。
二是强化企业流动党员管理制度，切实解决党组织活动不定期和不规律现象，为党员频繁流动提供方便，解决好流动党员不及时收缴党费、党员教育管理出现空白和参加无依托的组织生活问题等问题。
6创新国有企业基层党组织的工作方式
随着信息网络的发展和互联网应用的普及，人们获取信息的渠道呈现多样化、便捷化，群众的服务需求更广、要求更高。
探索并应用新的党务工作方式成为基层党组织工作创新的首选也是优选。
基层党组织要改变传统的服务模式，充分利用互联网+战略，开展网络服务平台，以各种生动活泼的形式让党员、群众乐于参加、易于接受，用潜移默化的方法把党组织活动做到党员、群众的心坎上。
7加强纪检监察力度、制造良好的党风廉政环境
要做好基层党组织的廉政建设，就要大力弘扬社会主义核心价值体系，在思想上铲除滋生党员干部不廉洁行为及奢侈浪费现象的土壤和条件，落实廉政文化建设和反腐倡廉制度建设，着重解决思想认识问题。
以严格落实中央八项规定精神，认真贯彻执行国有企业负责人履职待遇、业务支出管理、公务接待管理等各项规章制度，强化监督检查，严格执纪问责。
通过加大对基层党组织的监察力度，一定会在精神上起到震慑作用，限制思想波动党员行为，保持党的先进性。
总而言之，国有企业基层党建工作是国有企业工作中非常重要的一项工作，我们在今后的工作中一定要注重加强基层党建工作，为国有企业的健康发展营造良好的氛围。
参考文献
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党|建|学|习
—科教导刊（电子版）·2017年第24期/8月（下）—9。