宋代文官政治名词解释
宋朝官制的概述
宋朝官制的概述宋朝官制的概述1. 宋朝官制背景宋朝（960年-1279年）是中国历史上重要的一个朝代，其官制制度也颇具特色。
宋朝官制的形成是在唐朝官制基础上进行调整并形成的。
以重文治的政策为主，宋朝在官制上注重选拔人才，推行科举制度，提供公平竞争的机会，也对地方政府进行了一定程度的改革。
2. 官职的设置和官员的选拔宋朝官制中，官职分有二十四级，主要分为文官和武官。
文官官职主要包括左、右丞、尚书、侍郎等，武官官职则有节度使、都统等。
宋朝通过科举选拔制度选拔官员，分为三个阶段：乡试、会试和殿试。
科举制度的实行使得官员的选拔更加公平公正，人才得以广泛涌现。
3. 官员的权责与等级宋朝对官员的权责与等级进行了明确划分。
不同官职对应不同的权力与责任，从中央官员到地方官员，都有明确的职责和权限。
进入官场后，官员可以通过晋升获得更高的官阶和更大的权力，但同时也要承担更重的责任。
4. 官员的薪酬和待遇宋朝官制中，官员的薪酬和待遇与其官职等级有直接关系。
官员的薪酬是由朝廷发放，而待遇则与各级官职息息相关。
高级官员享有更高的薪酬和更好的福利待遇，如衣食住行、仆役、车马等方面的优待。
5. 官员的晋升和调动宋朝官制中，官员的晋升和调动是根据其表现和能力来决定的。
官员的晋升需要通过考核并凭借官品和功绩来获得。
晋升之后，官员可以调任到更高的官职和更重要的地方，以进一步提升自己的地位和影响力。
6. 官员的监察和惩处宋朝官制中，对官员的监察和惩处也非常重要。
为了确保官员的廉洁和公正，设立了专门机构进行监察，如御史台。
如果官员有违法或渎职行为，将面临相应的惩处，如革职、罚款或贬谪等。
监察制度的实行有助于维护了官员的廉洁行为和公正执行职务。
7. 地方政府的改革宋朝官制还进行了对地方政府的一定程度改革。
设立了州、县两级政府机构，加强了地方政权的管理，提高了治理效率。
引入了地方举荐制度，提高了地方政府的稳定性和效果。
总结：宋朝的官制体系在中国历史上具有重要的地位。
宋代文官制度
宋代文官制度宋代文官制度是指宋代朝廷对文官的选拔、任用、考核等方面的一整套规定和制度安排。
宋代文官制度相对于前朝较为完善，其基本特征是以考试选拔为主，重视文才与德行的统一，开创了中国科举制度的新篇章。
首先，宋代文官制度的核心是科举制度。
宋代实行了举人、进士的科举制度，将官员选拔与文化教育紧密结合，使千千万万平民百姓都有机会进入仕宦的行列，也为官员选拔提供了广阔的范围。
举人是科举考试的第一等次，考试内容主要是诗、书、礼、乐、正义、经义等；进士是科举考试的第二等次，要进行复试，其内容除了包括举人考试的内容，还要考察文章的文笔、才华等方面。
科举制度在宋代的发展更加完善，带动了社会的普及教育，丰富了人才库，增加了政府管理的功能性。
其次，宋代文官制度重视文才与德行的统一。
在考试和选拔中，宋代注重考察考生的品德和才华，文才和德行的统一成为文官选拔的标准。
对于选取的官员，宋代政府还对其进行严格的考察和监察，负责该官员的表现和品行，一旦出现过失，立即追究责任，保证了官员廉洁奉公作为。
这种制度安排不仅在选拔官员过程中保持公正，还使官员追求品德修养，提升了文官整体的素质和形象。
最后，宋代文官制度还注重对官员的培训和职业发展。
对新进士，朝廷会安排进入官府进行培训，学习政务和管理经验；同时，朝廷还会给予重用，提拔和调动人才，使其逐步晋升至高级的官职。
宋代朝廷对于地方政权的控制相对较强，定期进行官员的轮岗，以保证官员担任不同职位、不同地域的经验积累和管理经验的更新，从而提高整个官吏系统的工作效率和质量。
综上所述，宋代文官制度是中国历史上文官制度的重要发展阶段。
它以科举制度为核心，重视文才与德行的统一，同时注重官员的培训和职业发展。
这种制度安排使得宋代文官选拔更加公正、有效，同时也积极推动了社会教育的普及和提升，对于宋代政治的稳定和繁荣发挥了重要作用。
宋朝文官制度
宋朝文官制度宋朝文官制度是指宋朝时期的官员选拔、任命和管理制度。
宋朝文官制度是中国封建时代官吏制度的重要组成部分，对于维护朝廷政权的稳定、推动社会发展以及保障百姓福祉起到了积极作用。
宋朝文官制度主要采用科考制，即通过科举考试选拔官员。
科举考试包括进士科和明经科，进士科考试内容主要是儒家经典和政治理论，明经科考试则重视经典的解读和应用。
通过这两级考试，选拔出的达到一定分数线的人员可以成为官员，进入官僚体系。
在宋朝文官制度中，考试成绩直接决定了官员的级别和职位。
考中进士的人可以直接担任京官，像翰林院、中书省等重要职位。
而考中明经的人则是担任地方官或县级官员，根据考试成绩的高低决定官品和官职。
这种科举选拔官员的方式，强调了知识、才华和品德，并且注重客观、公正的选拔。
除了科举考试，文官的选拔还包括笔试、面试和考察等环节。
这些环节旨在评估官员的综合能力和经历。
尤其是在宋初，创立了“试贤录”的制度，即选拔人才不仅关注学业成绩，还要考察其对民生的关心和才能。
这种多元化的选拔方式进一步强化了官员的素质和能力。
宋朝文官制度注重官员的监察和管理。
官吏选拔之后，还需要进行品行考核和任职监察。
官员们需要定期向上级上报自己的工作情况，接受考核和纪律处分。
此外，宋朝还实行了巡视制度，通过派遣巡行官员，对各地官员的政绩、廉政和人民生活状况进行监督。
这种监察制度有助于减少腐败现象，保证政权的廉洁和有效管理。
总的来说，宋朝文官制度通过科举考试选拔官员，强调了知识、才华和品德。
官员们需要接受考核和监察，以确保其廉洁和效率。
这一制度在推动社会发展、维护政权稳定方面发挥了重要作用，为宋朝的繁荣和发展做出了贡献。
第1讲__宋元时期的政治与经济-高考历史一轮复习之中国通史大串讲
【小结】宋元时期的政治
(一)君主专制的加强 1.宋代：二府三司 2.元代：设中书省为最高行政机关。 (二)中央集权的发展 1.宋代：收精兵、削实权、制钱谷 2.元朝：行省制度
二、宋元时期的经济
(一)农业的发展
1.生产技术：宋代以后，江南地区形成一年两熟制或一年三熟制。
2.土地制度：宋代不抑制土地兼并，租佃关系有了较大发展。
北宋的二府三司制
三司：户部司、度支司、盐铁司
【知识拓展】宋代的官职差遣体制
1. “官”“职”的含义:宋代，官僚制度中有“官”“职”“差遣”的区分。所谓 “官”，实际是一种等级待遇，作为叙级、分等、定薪的依据。所谓“职”，不 是职务，而是加官，只是一种虚衔。上述两种官僚，“有官无权”“有职无权”， 真正负实际责任的是“差遣”。
(2)影响
①积极：改变了唐末五代以来藩镇割 据的局面，加强了中央集权。 ②消极：形成了冗官、冗兵和冗费的 局面，为北宋埋下了积贫积弱的祸根。
△雪夜访普图
太祖数微行过功 臣家，普每退朝， 不敢便衣冠。一 日，大雪问夜， 普意帝不出。久 之，闻叩门声， 普亟出，帝立风 雪中，普惶惧迎 拜，帝曰：‘已 约晋王矣。'已而 太宗至，设重裀 地坐堂中，炽炭 烧肉，普妻行酒， 帝以嫂呼之。因 与普计下太原。 ——《宋史·赵 普本传》
等名号，执行相职，削弱相权 。
(3)唐玄宗以后：中书门下体制逐渐取代三省六部体制，成为新的中枢体制。 (4)宋代：中书门下体制发展为二府体制。 “二府”中书门下和枢密院分别负
责行政和军政，三司负责财政。
(二)中央集权的发展
1.宋代
(1)措施：
①军事：把主要将领的兵权收归中央， 抽调地方精兵充实中央禁军。 ②行政：中央派文官担任地方长官（知 州、知府），同时设通判负责监督。 ③财政：地方赋税一小部分作为地方开 支，其余全部由中央掌控。（转运使）
历史知识《宋朝的政治制度》
宋朝的政治制度宋朝统治者为防止藩镇割据的重现和大臣、外戚、女后、宗室、宦官的擅权，镇压劳动人民的反抗，以及防御辽、夏等侵扰，把政治、军事、财政大权最大限度地集中到朝廷，建立起一整套专制主义中央集权的政治制度，包括职官、军事、科举、法律等制度。
官制宋朝在宫城内设置中书门下，作为中枢部门的首脑官署和正副宰相集体处理政事的最高权力机构，或称政事堂。
中书门下的长官在北宋前期称同中书门下平章事。
为分散宰相的事权，增设参知政事，作为副宰相。
宋神宗赵顼元丰官制改革，撤销中书门下，将其职权分归门下、中书、尚书三省，以尚书左、右仆射各兼门下、中书侍郎为正宰相，再设门下、中书侍郎各一人，尚书左、右丞各一人为副宰相。
宋徽宗赵佶时，蔡京为相，自称太师，总领门下、中书、尚书三省之事，改尚书左、右仆射为太宰、少宰，作为宰相。
南宋时，改左、右仆射为左、右丞相，复以参知政事为副相。
宋哲宗元祐时，设平章军国重事或同平章军国事，以处“老臣硕德”，位居宰相之上，每数日一朝，非朝日不到都堂。
宋宁宗时，每三日一朝，宰相不再掌印。
南宋末年，贾似道专权，任“平章军国重事”，左、右丞相实际上屈居于类似副宰相的地位。
宋朝设置枢密院，作为主管全国军政的最高机构。
枢密院与中书门下对掌文、武大权，称为东、西“二府”。
其长官称枢密使或知枢密院事，副长官称枢密副使或同知枢密院事等。
主管财政的最高机构，北宋前期称“三司”，即盐铁、度支、户部三部。
其长官称三司使，号称“计相”。
宋神宗改革官制，撤销三司，将三司的大部分职权归户部和工部。
南宋增设总领所，负责供应数路或一路各军钱粮，并参预军政。
其长官称“总领某路财赋军马钱粮”，简称总领。
北宋前期，宰相主管民政，枢密使主管军政，三司使主管财政。
宋神宗官制改革后，宰相实际兼管财政。
南宋时，宰相又兼任枢密使，兼管军政。
这样，宰相再次握有民政、财政和军政的大权。
专管监察的机构是御史台，其长官称御史中丞，副长官称侍御史知杂事，主管纠察百官，肃正纲纪。
宋朝文官制度范文
宋朝文官制度范文宋朝的文官制度是一个相对完善的制度，对于宋朝的政治和社会稳定起到了重要的作用。
本文将就宋朝的文官制度进行详细的阐述。
首先，宋朝的文官制度是建立在科举制度基础上的。
科举制度是宋朝重要的选拔和提拔文官的手段。
科举分为三个阶段：乡试、会试和殿试。
乡试是在州城进行的地方性考试，通过者可以参加会试。
会试是在京城举行的全国性考试，通过者有机会参加殿试。
殿试由皇帝亲自主持，最终通过者就可以成为官员。
科举制度不仅严格选拔出优秀的人才，而且在一定程度上提高了社会的流动性，使得社会上能够有更多的人通过奋斗改变自己的命运。
其次，宋朝的文官制度实行了九品官人制。
这个制度将官员分为九个等级，每个等级下又细分为两个级别。
九品官人制对于官员的地位和待遇进行了明确的规定，使得官员之间的等级关系比较清晰，避免了混乱和争议。
九品官人制还规定了官员的晋升和任免方式，使得选拔和提拔官员的程序更加规范和透明。
此外，宋朝还实行了文武分科的制度。
文官主要从事政治、教育和文化等方面的工作，而武官则主要从事军事和警察等方面的工作。
宋朝文官制度中的人员选拔和提拔主要针对的是文官，而武官则主要通过出身和世袭来确定。
文武分科的制度有利于保持朝廷的稳定和统一，同时也使得官员和军队各司其职，提高了效率和专业性。
宋朝的文官制度还注重考核和监察。
朝廷设置了专门的监察机构，如御史台等，对官员进行监督和考核。
御史可以弹劾官员的不当行为，并有权力查办一切与朝廷利益相关的事务。
监察制度的存在既可以预防官员的腐败和滥用职权，也可以纠正官员的错误和过失。
此外，宋朝还创立了士人身份的制度。
士人是具有特殊地位的知识分子，是可以担任公职的有资格者。
士人不仅享有特权，还有较高的社会地位和声望。
士人身份的确立既是为了表彰和推崇知识，也是为了将社会精英与朝廷的统治相结合，维护社会的秩序和稳定。
总的来说，宋朝的文官制度是一个相对完善的制度，起到了重要的作用。
科举制度选拔和提拔了大批的优秀人才，九品官人制和文武分科制度规范了官员的地位和责任，监察制度监督和考核了官员的行为，士人身份制度表彰和推崇了知识分子。
宋代的文官制度
使職差遣：
对于設官分職之制的衝擊
《唐国史补》卷下： 开元以前，有事于外，则命使臣，否则止。自置
八节度、十采访，始有坐而为使，其后名号益广。大 抵生于置兵，盛于兴利，普于衔命，于是为使则重， 为官则轻。
节观 转 盐 户 度 劝 观 枢
度察 运 铁 部 支 农 军 密 使处 使 使 使 使 使 容 使
尚书省六部二十四司表 （北宋前期序迁阶次示意）
左 头司 子司 子司 子司 右曹 头司 子司 子司 子司 曹
前 吏 吏部 司封 司勋 考功 兵部 兵部 职方 驾部 库部 行部 中 户 户部 度支 金部 仓部 刑部 刑部 都官 比部 司门 行部
后 礼 礼部 祠部 主客 膳部 工部 工部 屯田 虞部 水部 行部
——祖慧、龚延明：《科举制定义再商榷》,《历史研究》2003年6期
郑樵《通志·氏族略(第一)》： 自隋唐而上，官有簿状，家有谱系。官
之选举必由于簿状，家之婚姻必由于谱系。 ……此近古之制，以绳天下，使贵有常尊、 贱有等威者也。所以人尚谱系之学，家藏谱 系之书。自五季以来，取士不问家世，婚姻 不问阀阅，故其书散佚而其学不传。
置
使
使 出使者通常带中央職事官
職事官漸失職任
貞元中，陸長源《上宰相書》：
尚書六司，天下之理本。兵部無戎帳，戶 部無版圖，虞水不管山川，金倉不司錢谷；光 祿不供酒，衛尉不供幕，秘書不校勘，著作不 修撰。
官曹虛設，俸祿枉請，計考者假以為資， 養聲者藉而為地。一隅如是，諸司悉然。
——《唐文粹》卷七九
“本官”與“差遣”的分離
有云“作者七人矣，請以七人之名對”。則對云：“七人 某某也。謹對。”有云“見有禮於其君者，如孝子之養父 母也，請以下文對。”則對云：“下文曰：見無禮於其君 者，如鷹鸇之逐鳥雀也。謹對。”有云“請以註疏對”者， 則對云：“注疏曰云云，謹對。”有不能記憶者，則只云 “對：未審”。举取士数额略计
古代宋朝官制的详细介绍
古代宋朝官制的详细介绍宋朝政治体制的主要特点是加强中央集权，在职官制度上，中央集权、百官权力分散、重文轻武。
宋朝官制，以元丰改制为界限，改制前、后各为一阶段，南宋又为一大阶段。
下面是店铺为大家整理的古代宋朝官制的详细介绍，希望大家喜欢!宋朝官制之中央官宋朝中央机构可分为行政、军事、财政、司法监察和为皇室服务的机构等五个系统。
从行政系统看，最高长官仍为宰相，其特点有二，一是官名变化多，二是权力小于前代。
宋初，沿唐后期和五代制度，设中书门下。
中书门下设于宫中，又称政事堂，为正、副宰相治事之所。
正宰相称同中书门下平章事，副宰相称参知政事，各设一至三人。
下设孔目、吏、户、兵礼、刑等五房，置检正五房公事、提点五房公事等官，处理具体事务。
神宗元丰五年(公元1082年)改革官制，撤销中书门下，恢复唐初三省六部制度，以尚书左仆射兼门下侍郎为左相，尚书右仆射兼中书侍郎为右相，以门下侍郎、中书侍郎、尚书左右丞为副相。
徽宗时候，改左仆射为太宰，仍兼门下侍郎，称首相;改右仆射为少宰，仍兼中书侍郎，称次相。
钦宗时候，恢复元丰制度。
高宗建炎三年(公元1129年)，又以左、右仆射兼同中书门下平章事为宰相，参知政事为副宰相。
孝宗乾道八年(公元1172年)，改左、右仆射兼同中书门下平章事为左、右丞相，仍以参知政事为副宰相。
北宋相权小于前代，远不如汉、唐，这是因为北宋初叶推行了二府三司共同治国的权力体系，军政由枢密院掌管，财政由三司掌管，宰相只是行政首脑。
同时参知政事定为宰相副职，也形成了对宰相的有力牵制。
元丰改制虽然取消三司，但二府“对掌大政”的局面并没有彻底改变。
北宋前期，三省六部二十四司几同虚设。
《宋史·职官志》记：中书令、侍中、尚书令不予朝政，侍郎、给事中不领省职，谏议无言职，起居不记注，中书常阙舍人，门下罕除常侍，司谏、正言(即唐朝拾遗、补阙)非特旨供职，亦不谏诤。
至于仆射、尚书、丞、郎、员外，居其官不知其职者十常八九。
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宋代文官政治名词解释
宋代通过科举制度来大量提拔文人担任官职，宋朝的文官在朝廷中具有举足轻重的地位：中央政府的重要官员,同中书门下平章事（宰相）、参知政事（副相）、正副枢密使（军政长官）以及地方要员等,大都由文人担任，形成一个以科举出身的士大夫为主体的文官政府。
宋代文官制度使传统的“贵族政治，武人政治从此基本上退出了封建中国的历史舞台”。
在选任官员的过程中，宋代始终强调文治。
宋政府不仅扩大录取名额，而且还通过改革科举考试方式，使地主阶级各个阶层的知识分子，在考场上凭学识取得官位。
这些通过科场考试精选出来的，富有较高文史知识素养的文臣，受到了宋政府的重用。
宋代文官制度使权力收纵自如，无尾大不掉之虞。
宋代士大夫阶层的组成部分，与前代相比，已经有了根本性的改变。
隋唐以后重科举取士，为中下层的寒族知识分子进入仕途打开方便之门。