制度落实 从我做起
演讲稿：制度知与行,从我做起5篇
演讲稿：制度知与行,从我做起5篇第一篇：演讲稿：制度知与行,从我做起制度知与行，从我做起尊敬的领导们，同事们：大家好！我演讲的题目是《制度知与行，从我做起》。
制度这个词，大家并不陌生。
大至国家机关、社会团体、各行业、各系统，小至单位、部门、班组，都有一套自己的制度。
与单位相关的《办公室工作职责和任务》、《出纳员岗位责任制》等一系列制度，为大家所熟知。
制度就是要求大家共同遵守的办事规则或行动准则，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。
三国时期，曹操出征，下令践踏麦田者，罪当斩首。
曹操在行军途中，因马受惊窜入麦田，踏坏一片田地。
曹操要求给自己议罪，于是就有了“割发代首”的历史典故。
大到国家，小到单位，“无制度不立”。
回顾中国数千年历史，不难发现，一个国家走向没落的标志就是各种制度的崩坏；总结一个单位的发展史，不难看出，制度立则单位兴，制度坏则单位衰。
农村信用社的繁荣和衰弱，直接关系“三农”问题能否顺利解决，直接关系到中国最广大农村人民的利益，直接关系到中国新农村建设的顺利与否。
而一系列行之有效的制度的落实则是农村信用社发展的最重要因素和强力助推器。
制度的落实首先要不断提高制度建设的质量和水平。
制度建设中人是最重要的因素，因此，制度也不是一成不变的，要根据组织或团体的发展而不断修订，适应新形势新任务的要求，针对一些容易出现问题的环节和工作中存在的漏洞，建立健全科学合理、具体实在、切实可行的制度。
其次制度的落实要相应建立起的完善的奖惩机制，做到奖惩分明。
制度的相互作用和实际运行就构成了机制。
邓小平同志讲过“制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分地做好事,甚至会走向反面”。
同样,好的机制能事半功倍,坏的机制却使坏者更坏并造成恶性循环。
制度的落实并不能仅仅依靠领导的监督，而是靠我们每个人共同的努力，制度知与行，从我做起，从点点滴滴的小事做起。
上级就是上级，属下就是属下，属下要服从上级的指挥和安排；按时上下班，维护办公秩序，做一个遵章守纪的人，说话做事要合理得体，为人处世要宽容忍耐。
2024年医院执行制度从我做起演讲稿
2024年医院执行制度从我做起演讲稿尊敬的领导、尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院的一名医务工作者，今天非常荣幸能够站在这里为大家分享一下我对于2024年医院执行制度的一些想法和建议。
随着医疗服务的不断发展和社会的不断进步，我们医务工作者的使命不仅是为患者提供优质的医疗服务，更是要积极参与到医院的管理和执行制度的完善中来，为医院的发展贡献力量。
首先，我认为医院在2024年执行制度中需要注重人性化管理。
医务工作者是医院最宝贵的资源，他们付出了大量的努力和汗水来为患者服务。
因此，我们需要在执行制度中给予他们更多的关爱和尊重，增加他们的参与度和归属感。
比如，建立完善的考核和激励机制，让医务人员能够更好地发挥自己的专业能力，同时也给予他们公平的薪酬和晋升机会，激发他们的积极性和工作动力。
其次，我建议在医院执行制度中加强团队合作和沟通交流。
医院是一个庞大的组织体系，各科室之间的协作和沟通，以及与患者和家属的沟通，都对于医疗服务的质量和效率有着重要影响。
因此，我们需要建立有效的沟通机制，包括定期举行会议、培训和交流活动，加强不同科室之间的合作和协调。
同时，也要注重培养和强化团队精神，鼓励医务人员之间的相互支持和协助，共同为患者提供更好的医疗服务。
再次，我认为医院执行制度中应该注重质量控制和安全管理。
医疗事故的发生对患者和医务人员都是一种巨大的伤害和打击，因此我们必须严格把控医疗质量和安全。
首先是加强医务人员的培训和教育，提高专业技能和操作水平；其次是建立和完善医疗质量管理体系，包括定期进行医疗质量评估和检查；最后是加强医疗事故的追责和处理，确保责任人能够承担起应有的责任。
最后，我认为医院执行制度中应该注重科学研究和创新。
随着医学科技的不断进步，我们要不断学习新知识、掌握新技术，为患者提供更先进、更有效的治疗方法。
因此，我们需要建立和完善科研团队和科研项目管理机制，鼓励医务人员积极参与科研工作，为医院的发展和医疗技术的提升做出贡献。
医院执行制度从我做起演讲稿
医院执行制度从我做起演讲稿古人云：矩别正，别能够为方；规别正，别能够为圆。
没有规矩，别成方圆，而关于存在高风险的医疗行业来说，规矩算是制度。
我们在央视《社会与法》栏目中常常看到如此的画面：广大的天空，一只风筝在纤细的风筝线的牵引下，安稳而稳健地翱翔于蓝天白云之间……简单的画面，深刻的哲理。
作为长江医院的一员，我由此而联想到，我们的医院能有今天的成就，假如没有那根掌握方向的制度之绳，医院的进展就别可能凌空而飞；假如有制度之绳却没有牵执之手，医院的步伐也别可能走得更稳更远。
培根也曾经说过：“没有执行的制度比没有制度执行更可怕”。
可见，制度的生命力，在于执行！那么，怎么样才干执行好我们的规章制度呢？我认为，制度执行，要紧靠大伙儿，重点是从我做起。
“工欲善其事，必先利其器”。
作为医务工作者，我们都清晰地知道，医疗安全是我们的生命线，而诊疗规范和规章制度则是医疗安全的全然保障。
为此，我们全科在詹主任的带领下，严格执行各项诊疗规范和规章制度，大到手术操作规程，小到铺床叠被，都做到有章可循，有据可依，且牢记心中。
记得是在一具万家欢聚的生活，来了一位宫外孕患者，到急诊科时，就差不多处于休克状态。
从接到急诊通知，到手术预备、术前谈话、手术操作、输血、以及术中救护，整个过程如行云流水，一气呵成。
没有慌乱，没有抱怨，惟独平复与有条别紊，因为这每一项操作都有相应的规范和制度在指引我们，而我们早已将这些烂熟于心。
患者的腹腔内出血达2000毫升，盆腔内粘连特别严峻，而我们的手术过程别到一具小时。
我们用实际行动挽救了患者的生命，并将患者的伤害减少到最小。
固然，类似的情况每天都在发生，因为我们是妇产科，我们每天都在接诊各种出血的病人：异常子宫出血的、流产后大出血的……个个凶险，而这些患者基本上孩子的母亲、夫君、相公的妻子，承载着一具家庭的重托。
我深知肩上的责任，因此，我从别脱岗、离岗，住院病人坚持早晚查房，特殊病人主任晚间十点再次查房，十年如一日，从未改变。
自己如何贯彻落实规章制度
自己如何贯彻落实规章制度在人类社会的发展中，规章制度的作用越来越重要，它代表了社会秩序、权威和正义。
遵守规章制度不仅是我们作为一个公民应尽的义务，也是我们在组织内应遵循的基本要求。
作为一个员工，如何贯彻落实规章制度，是每个人都需要关注和思考的问题。
了解规章制度首先，我们应该认真学习和了解公司的规章制度，包括公司章程、工作规范、安全手册等等。
只有了解了规章制度，才能知晓何为“规则”，何为“违规”。
同时，了解规章制度还能让我们更好地理解公司的文化和价值观，在工作中更好地体现企业文化。
诚信守规诚信守规是企业文化的重要组成部分，也是每个员工的责任和义务。
诚信守规不仅是一种行为准则，还是一种道德规范。
要诚信守规，我们需要时刻保持警惕，在工作中始终牢记规章制度，在任何情况下都不能放弃道德和原则。
同时，我们还需要时刻检讨自己的行为是否符合规章制度，及时纠正自己的错误行为。
公正执行制度执行制度是企业解决问题的基础，也是规章制度的要义之一。
作为一个员工，必须全面、准确地执行制度，不能将自己的主观想法干扰到对制度的执行上。
在执行制度时，我们要做到准确理解制度内容、坚决执行制度规定、从不偏袒、不忽略任何细节。
执行制度需要坚定的决心和无所畏惧的精神，从自身做起，以身作则。
反馈制度改进在实施规章制度的过程中，经常会遇到一些不完善的地方。
我们作为员工，应该及时反馈制度的问题和不足，并提出合理和可行的建议，促使规章制度得到完善和改善。
反馈制度改进不仅能帮助企业管理团队及时修缮制度漏洞，而且可以提高制度执行质量。
总之，规章制度是企业的廉洁之亮和管理之道，在企业内部具有重要的法律和行为约束意义。
员工作为企业中的基本单元，只有切实地贯彻落实规章制度，在工作中显露出应负的责任和使命感，才能顺利完成个人和公司的发展。
如何落实自己的规章制度
如何落实自己的规章制度一、认真学习规章制度首先，要认真学习组织的规章制度。
只有深入了解规章制度的内容和要求，才能够正确的执行。
在学习的过程中，要理解规章制度的精神和宗旨，明确自己在组织中的职责和义务。
可以通过阅读组织的规章制度手册、参加规章制度培训等方式来加深对规章制度的了解。
二、严格执行规章制度落实规章制度首要的任务是严格执行规章制度。
在工作中，要按照规章制度的要求和程序来进行，不擅自变通或违反规定。
只有做到严格执行规章制度，才能够确保工作的有序进行，避免出现失误和疏漏。
三、积极宣传规章制度落实规章制度还需要积极宣传规章制度。
只有让全体员工充分了解规章制度的内容和重要性，才能够让规章制度发挥其应有的作用。
可以通过开展规章制度宣传活动、定期组织规章制度培训等方式来加强宣传。
四、建立监督检查机制为了确保规章制度的有效执行，需要建立监督检查机制。
可以通过设置专门的监督岗位、定期进行规章制度检查等方式来监督执行情况。
对于不符合规章制度要求的情况，要及时纠正并做出相应处罚。
五、认真总结经验教训在落实规章制度的过程中，需要认真总结经验教训。
只有不断地总结工作中的经验和教训，才能够更好地提高规章制度的执行效果。
可以通过开展规章制度执行效果评估、定期召开规章制度总结会议等方式来总结经验教训。
六、加强规章制度的学习与更新随着时代的变迁和组织的发展，规章制度也需要不断地学习与更新。
要加强对规章制度的学习，及时了解规章制度的更新和修订。
只有紧跟规章制度的更新步伐，才能够更好地适应工作的需要和社会的发展。
在落实规章制度的过程中，除了以上几点之外，还需要注意以下几个方面：一是要保持规章制度的权威性和稳定性，不轻易改变规章制度的内容和标准；二是要充分发挥规章制度的示范作用，妥善处理规章制度执行过程中出现的问题和矛盾；三是要建立健全规章制度的反馈机制，接受并处理各方面的反馈意见和建议。
总之，落实规章制度是每个组织和个人必须要做到的一件事情。
医院执行制度从我做起演讲稿
医院执行制度从我做起演讲稿尊敬的各位领导、教授、同事们：大家下午好！我很荣幸能够站在这里，为大家分享我的一些想法和建议。
今天我想跟大家谈谈医院执行制度的重要性，以及为什么每个人都应该从自己做起来积极推动医院执行制度的实施。
首先，医院执行制度是医院正常运营的基础。
一个良好的执行制度能够保证医院内部管理的规范化、科学化和高效性。
医院是一个组织体系复杂、工作任务繁重的地方，各个部门之间的协作以及个体行为的统一需要一个严密的执行制度来加以规范。
只有通过执行制度的约束和规范，才能确保医疗资源的合理分配、疾病的科学治疗和患者安全的保障。
其次，每个人都应该从自己做起，积极参与到执行制度的落实中来。
一个良好的执行制度的实施，需要所有医务人员的共同努力和参与。
每个人与执行制度的关系不能仅仅是遵守或执行，更重要的是甘于奉献，主动参与。
我们每个人都可以通过加强学习和培训，提升自身专业素养和执行能力；在具体工作中，我们要按照制度要求去行事，时刻保持良好的职业操守和行为规范；同时，我们还应该积极参与制度的改进和完善，提出自己的建议和想法，为医院的发展做出贡献。
最后，我相信，只有医院全体员工共同努力，形成一个良好的执行制度，医院的发展才能得到有效推动。
作为医务人员，我们要有责任感和使命感，时刻保持敬业精神和奉献精神。
只有这样，才能把医院打造成为一个具有良好执行制度的组织，为患者提供更好的医疗服务，为社会健康事业做出更大贡献。
感谢大家的聆听！让我们共同努力，从我做起，积极推动医院执行制度的实施，让医院管理更规范，服务更高效，为患者带来更好的健康体验！谢谢！。
2023年医院执行制度从我做起演讲稿
2023年医院执行制度从我做起演讲稿亲爱的领导、尊敬的各位同事：大家好！我非常荣幸能够在这里与大家分享我的观点和理念，探讨关于2023年医院执行制度的改进和完善。
我相信，只有我们每个人都为之努力，从自身做起，才能够实现医院制度的持续发展和优化。
首先，让我们来看看目前医院执行制度存在的一些问题。
在日常工作中，我们经常会面临着执行制度不够明确、不够规范的情况。
这导致了工作流程不畅、效率低下、责任不清等问题的出现。
同时，由于缺乏合理的激励机制，许多员工对于执行制度的积极性和主动性也不高，这进一步加剧了工作的滞后。
针对这些问题，我认为我们可以从以下几个方面入手：第一，明确工作目标和责任。
我们需要建立明确的目标体系，让每个员工都清楚自己的工作职责和目标。
通过落实绩效考核制度，对优秀员工进行激励，对工作不达标的员工进行督促和培训，从而提高员工的工作积极性和责任心。
第二，加强沟通和协作。
只有通过良好的沟通和协作，我们才能够更好地执行制度。
我建议建立多层次、多渠道的沟通机制，每天都有时间段进行工作交流和沟通，及时解决工作中的问题，以确保工作的顺利进行。
同时，我们还可以通过团队建设和培训来提高员工的协作能力和沟通能力，形成良好的合作氛围。
第三，优化工作流程。
我们需要将工作流程进行规范化和标准化，确保工作的高效性和一致性。
同时，我们还需要加强对工作流程的监督和反馈，及时发现问题，进行改进和优化。
通过引入信息化和智能化技术，我们可以进一步提高工作效率，降低出错率，从而提升医院整体的执行力。
第四，培育执行文化。
执行力是一个团队的核心能力，只有建立起良好的执行文化，才能够实现制度的有效执行。
我建议通过制度宣传、培训和教育，让每个员工都认识到良好执行制度对于医院发展的重要性，从而形成共同遵守制度的习惯。
最后，我还想强调一点，就是每个人都有责任为医院的制度改进和完善做出贡献。
无论是领导还是普通员工，我们都应该提高主人翁意识，主动参与到执行制度的改进中来。
规章制度落实到实处工作
规章制度落实到实处工作
要让规章制度真正落实到实处，需要做好以下几方面的工作：
一、制定清晰明确的规章制度
规章制度的制定是要针对组织的实际情况和需求，不能简单地照搬照抄。
规章制度应该具
有可操作性和针对性，员工能够容易理解并遵守。
规章制度应该包括工作纪律、考核评定、奖惩制度等内容，同时应该注重细节，不遗漏任何可能出现的问题。
二、加强宣传和培训
规章制度的宣传和培训是规章制度落实到实处的关键环节。
组织应该通过各种渠道向员工
宣传规章制度，让员工了解这些规定的重要性和作用。
同时，组织也应该加强员工的培训，让员工了解如何遵守规章制度，以及违反规章制度可能带来的后果。
三、建立有效的监督机制
规章制度的实施需要有有效的监督机制来保证。
组织可以通过设立监督岗位、定期检查、
建立投诉举报制度等措施来监督规章制度的执行情况。
同时，组织也应该对违反规章制度
的行为严格处理，严惩不贷，让员工对规章制度深入内心。
四、及时调整和改进规章制度
规章制度不是一成不变的，组织应该根据实际情况及时调整和改进规章制度。
如果规章制
度存在漏洞或不合理之处，应该及时修订和完善。
组织也应该充分听取员工的意见和建议，让规章制度更加符合实际情况，更容易被员工接受。
通过以上几点工作的努力，规章制度才能真正落实到实处，发挥其应有的作用。
只有规章
制度得到有效执行，组织才能实现稳定发展，员工才能享受到更好的工作环境和福利。
在
今后的工作中，组织应该越来越重视规章制度的实施，不断完善和提升规章制度的执行效果，推动组织不断发展壮大。
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制度落实年，从我做起
尊敬的各位领导，亲爱的同仁们：
大家好，我叫xx，来自xx联社，很高兴能和大家在这里一起分享制度落实年的心得体会。
今天我演讲的题目是“制度落实年，从我做起”。
俗话说，无规矩不成方圆。
制度随着文明的发展开始慢慢形成，绵延至今已数千年。
在历史的长河中，令我觉得最为深刻的是汉朝制度的发展。
汉高祖刘邦生于草莽，开国之初，群臣饮酒争功，醉或妄呼，拔剑击柱，形势一片混乱。
儒宗叔孙通见此情景，建议刘邦广招儒生，与诸弟子一起共商礼法。
刘邦半信半疑的同意了他的请求。
汉朝的制度由此开始慢慢形成推广。
高祖7年，长乐宫建成，侯王大臣都依朝仪行礼，次序井然。
刘邦见此十分高兴，发出了这样一句感叹：“吴乃今日知皇帝之贵也”。
之后汉朝实现了长久的稳定与发展。
由此我们不难看出制度的制定与落实是何其重要。
农村信用社自成立以来便秉承着为农民服务的宗旨，为协助农民们致富而不断奋斗。
但是，我们的农信社尚且年轻，要取得长期稳定的发展，实现五最银行的农信梦，还需要以完善的制度作保障。
21世纪以来，金融市场发生了翻天覆地的变化，市场竞争更加激烈：邮储银行的成立，农业银行对农村黄金客户渗透力加大，村镇银行及其他形式的金融组织的设立对信用社的发展产生巨大的竞争压力。
这是一个能者居上的时代。
为了拓展生存空间，实现持续发展，改革是我们的唯一出路！
改革的关键是实现战略转型，打造以客户为中心，以市场为导向的流程银行；建设一流的责任银行，强大的科技银行，先进的文化银行。
这，正是我们全省4万农信人孜孜不倦追求的终极目标。
一场没有硝烟的战争在四川农信这片土地上悄然弥漫。
我们想要在这场战争中打出漂亮的一战，需要我们建立完善的制度并坚定不移的执行下去。
英国学者培根说：“没有执行的制度比没有制度更可怕”。
制度的生命力在于执行，追根就地则在于人，具有良好政治觉悟和较高业务素质的员工正是制度执行到位的根本保证。
制度的落实，从我做起，从我们每一个人做起。
身为一名基层的普通员工，我深知上级对制度执行的重视。
我们不仅有基本的会计出纳制度，还建立了三查四双制度，这些制度都严格要求我们在各自的岗位上合规操作，规避操作风险，加强内控。
但在工作中我们真的在各自的岗位上合规操作吗？对制度的学习到位了吗？扪心自问，有谁能毫不掩饰地回答：是的！究其原因，我们对于制度的认识还不够透彻，加之现行的部分制度仍不健全，所以，很多时候当制度
与业务站在两条无法交集的平行线上时，我们总是会产生各种各样的困惑，甚至会选择方便快捷的为客户提供服务从而忽视了制度的条框。
这是我们四川农信社在五最银行的探索中所需要经历的。
玄娤西行尚且经历九九八十一难，不经历风雨怎能见彩虹。
身在知识不断更新的年代，作为青年员工的我们需要严格的要求自我，认真、全面地学习制度，熟练地掌握制度，自觉规范自身行为。
在工作中爱岗敬业，诚实信用，合规操作，不再是凭经验做事，不再是唯命是从，不再是事不关己，高高挂起！在制度的约束下，迎接我们的是更加美好的明天。
制度落实从我做起，不仅仅是指我们的基层员工，它更需要管理层的示范作用。
作为企业的领头军，我们的管理层不仅是制度的创立者，也是制度的执行者。
“法律面前人人平等”，同样在企业的发展中，“制度面前人人平等。
”只有这样，我们的事业才会蒸蒸日上，前程似锦。
古语有云：“以小见大”。
制度落实，从我做起，从小事做起，我将不断严格遵守制度，努力学习，跟随那根掌握方向的制度之绳，为实现“农信梦”，实现我们伟大的“中国梦”而不懈奋斗！谢谢！。