企业人力资源管理的现状分析

作者：鲁燕

作者机构：内蒙古高等级建设开发有限责任公司

来源：城市建设理论研究（电子版）

年：2013

卷：000

期：026

页码：1-5

页数：5

正文语种：chi

关键词：企业;人力资源;管理

摘要：社会转型和市场竞争需要企业具有更强的适应能力、创新能力。而我国企业人力资源管理存在的诸多问题，在很大程度上影响和制约了这些能力的形成。因此，对企业人力资源管理存在的问题进行分析思考，并提出深化改革，理顺体制、改变观念、完善人力资源市场等方面的对策，具有十分重要的现实意义。想要做好企业人力资源管理，使其最大化地发挥人力资源效用，就要发现企业人力资源管理中存在的问题并解决这些问题，才能够长期稳定发展。本文就企业人力资源管理的现状进行了分析。