学校考勤制度
学校考勤制度
为了保证学校正常教学秩序，全面提高教学质量，根据上级有关规定，结合我校实际情况。
经学校领导班子研究决定并讨论通过制定如下考勤管理制度：
一、考勤方法。
1、校长和教导主任负责考勤，必须认真履行职责，不得漏登、漏报或记录不实。
2、全体教师到校后到校长室签到。
3、在规定时间内未签到者为迟到。
迟到或早退三次以上(不包括三次)本月不计全勤；迟到或早退30分钟以上，计为请假，累计4小时按事假半天计算，累计8小时按事假1天计算。
4、原则上不准在工作时间外出。
因私事请假外出，必须经负责考勤的领导批准，并做记录。
累计4小时按事假半天计算，累计8小时按事假1天计算。
间出一次本月不计全勤。
不请假外出每查出一次，按旷工半天计算。
5、病假要有县级以上诊断，无县级以上诊断视为事假。
二、规定假期。
1、规定假期，不计全勤。
以下
2、3 、4条做为参考。
2、教职工本人结婚，假期7天；子女结婚,假期3天;其他亲属结婚，按事假处理。
3、直系亲属丧假5天，其他亲属1天。
4、产假按国家有关规定执行，产假90天，小产、流产15天。
5、因公外出进修学习或开会，以规定期限为准。
三、雨雪天气，视具体情况两而定，原则上学生能够到校，教师就应正常上班。
四、教师因公上班或外出参加教育教学活动，按规定天数计为超勤，考核时可与缺勤相抵，但奖励时不能与缺勤相抵消。
五、节假日和寒暑假教师轮流值班，不计超勤。
六、请假程序。
有事要向考勤负责人请假，向谁请假要向谁销假。
准假人负责做好记录，不按此程序请假按旷工记考勤。
七、奖惩办法。
教职工考勤情况，学校每月汇总、公布一次，期末计入本人工作考核。
学校对每月全勤者给予适当奖励。
学校各考勤制度
学校考勤制度是学校管理的重要组成部分，对于维护学校的正常教育教学秩序具有重要意义。
本文将从课堂考勤、作业考勤、考试考勤、请假制度等方面对学校各考勤制度进行详细介绍。
一、课堂考勤制度1. 上课期间，学生必须按时到达教室，迟到、早退均按旷课处理。
2. 学生需按照座位表入座，保持课堂秩序。
3. 上课期间，学生应将手机调至静音状态，不得随意走动、交谈、吃零食等。
4. 教师有权对学生的出勤情况进行记录，并定期向班主任或辅导员反馈。
5. 对于连续旷课达到规定次数的学生，学校将对其进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。
二、作业考勤制度1. 学生需按时完成作业，并按时提交。
迟交作业按比例扣分，未交作业视为零分。
2. 作业需本人独立完成，严禁抄袭、剽窃他人作品。
3. 教师有权对学生的作业完成情况进行检查，对不符合要求的作品进行批评指正。
4. 对于作业完成优秀的学生，学校将给予表扬和奖励。
三、考试考勤制度1. 学生需携带身份证、学生证等有效证件参加考试，未携带者不得入场。
2. 考试期间，学生需严格遵守考场纪律，不得作弊、抄袭，严禁使用通讯工具。
3. 学生需按时进入考场，迟到者不得入场。
4. 考试结束后，学生需在规定时间内上交试卷，不得带走。
5. 对于违反考试纪律的学生，学校将严肃处理，给予相应的纪律处分。
四、请假制度1. 学生如有特殊情况需请假，应提前向班主任或辅导员提交请假申请，并附上相关证明材料。
2. 请假申请需说明请假原因、时间、去向等，经批准后方可生效。
3. 请假期间，学生需保持通讯畅通，随时接受学校的通知和安排。
4. 请假结束后，学生需按时返校，并向班主任或辅导员汇报请假期间的情况。
5. 请假期间，学生需按时完成课堂学习、作业等相关任务，不得影响学业。
总之，学校各考勤制度旨在规范学生的行为，培养学生的自律意识，维护学校的正常教育教学秩序。
广大师生需共同努力，严格遵守考勤制度，共创和谐校园。
学校学生考勤的管理制度
学校学生考勤的管理制度学校学生考勤的管理制度1为严明校纪，保证学校教学工作顺利进行，全面完成教育教学任务，学校要求全体老师力争出全勤，结合过去的考勤制度执行情况，经广泛征求看法，全体老师全都通过，决议将考勤制度修订如下：一、学校实行全天坐班制，严格依照学校作息，定时签到，不得迟到早退。
上课迟到、早退每次扣2元，迟到超出10分钟按误课对待，误课每节扣10元。
二、学校设立出勤奖，每学期每位职工50元，学期末依据实际出勤兑现。
三、教职工直属亲属病故办理丧事，本人享受丧假三天，职工结婚尽量将婚期定在假期举办，若在学期中，享受婚假5天，产假按国家计生政策规定，由教育局批假，教职工婚丧假不扣钱，不影响出勤，产假不扣钱。
四、教职工遇有特殊情况或生病须请事病假，必需严格履行请假手续，事先写请假条。
五、请假一周以内，由学区校长审批，一周以上由学校加注看法报教育局审批。
六、上课迟到、早退每次扣5元，迟到超出10分钟按误课对待，误课每节扣10元。
七、老师请事病假后，由教导处布置临时代课人，代课者由学校每课时发代课费5元，期末统计一次发给。
学校学生考勤的管理制度21、学生要定时上学，不迟到，不早退，不旷课。
不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的资产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。
2、学生在校期间，不得随便进出校门，如有特殊原因，需离开学校的，必需先向班主任说明，方可进出校门。
3、学生不能定时到校，须办理请假手续。
请假分为事假、病假。
事假要有家长证明；病假要有医生或家长证明。
4、请假手续：①必需事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续，请假条肯定要有家长的签名。
②学生请假三天内由班主任批准，三天以上一周内由教导处批准，一周以上由校长批准。
考试期间请假经教导处主任批准。
5、有关迟到、早退、旷课的处理：①在规定时间内无请假不到校，或过后不补假者作旷课处理，上课铃响后未进教室作迟各处理，老师未宣布下课而离开者作早退处理，无故迟到或早退三次作旷课一节。
学校考勤人员管理制度(最新20篇)
学校考勤人员管理制度（最新20篇）学校考勤人员管理制度篇1一、目的：为加强学校员工管理，规范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。
二、范围：学校全体行政人员三、内容：1、员工正常工作时间为上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。
2、考勤内容：（1）上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。
（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
（3）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
3、打卡管理（1）学校行政人员一律实行上、下班打卡制度，考勤由办公室负责。
（2）实行一人一卡，人在卡在，按月更换。
4、除下列人员外，均应按规定上班、下班。
（1）因公出差。
（2）因私请假，经校领导批准。
（3）紧急事故，经事后核实者。
5、凡属下列情况之一者按旷工处理：（1）未办理请假手续无故不到校者；（2）本人虽提出请假、续假、或委托别人请假、续假，但未经批准者。
（3）请假届满，不按时销假、续假，又不按时到职者。
四、请假手续：1、各种请假应书面形式提前1天办理（突发事故或急病应电话或口头通知，事后一周内补办请假手续，假期届满未及时销假、续假视为旷工）2、请假由分管校长批准。
五、考勤奖惩：1、全月出满勤，发给全勤奖150元。
2、迟到或早退、擅离职守，每分钟扣款1元。
3、迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工。
超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。
4、旷工一天扣三天工资。
5、旷工半天者，扣一天工资，并给予警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，旷工超过3天者，给予除名处理。
6、事假1天扣50元，扣完为止。
7、病假1天扣20元，扣完为止。
学校考勤人员管理制度篇21、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。
每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。
学校考勤管理制度范文（3篇）
学校考勤管理制度范文考勤是学校管理中的重要环节，它可以有效地监督学生出勤情况，维护学校的纪律和秩序。
为了规范学生的考勤行为，制定一套完善的考勤管理制度是必要的。
下面是一份学校考勤管理制度范本，用以参考。
一、总则1. 考勤管理制度的目的是为了保证学生能按时到校学习，提高学生的学习效果和纪律意识。
2. 本制度适用于全校所有学生，包括住校生和走读生。
3. 学生应按时到校，并在规定时间内完成打卡或签到等考勤记录。
4. 学生应按课表参与学校的各项教学活动，包括课堂、实验、考试等。
二、考勤设施和方式1. 学校将配备考勤设施，如考勤机、刷卡设备或签到表等，以便学生进行考勤记录。
2. 学生应按规定的时间在指定的地点进行考勤，不能迟到或早退。
3. 学生应妥善保管个人考勤卡或相关设备，不得将其转借他人。
三、考勤管理流程1. 学生应在每周一上午8:00之前将上一周的考勤记录汇总并上交辅导员。
2. 辅导员应在每周一上午10:00之前统计学生的考勤情况并上报学校管理部门。
3. 学校管理部门应按时对学生的考勤情况进行审核，并及时反馈给辅导员和学生。
四、请假和缺勤处理1. 学生如需请假，应提前向辅导员请假，并提供合理的请假理由和假期时间段。
2. 辅导员应根据请假事由和假期长度合理判断是否批准请假。
3. 学生如未经批准擅自缺勤，将按旷课处理，累计旷课超过3次将影响学生的考核和评优。
五、迟到和早退处理1. 学生如因特殊情况迟到或早退，应在事后向辅导员说明原因，并提供相关证明材料。
2. 辅导员应根据迟到或早退的原因合理判断是否予以批准。
3. 学生如未经批准擅自迟到或早退，将按旷课处理，累计超过3次将影响学生的考核和评优。
六、处罚措施1. 学生如违反考勤管理制度，将按旷课或早退迟到处理，并计入学生的不良记录。
2. 学生如在一学期内累计超过10次旷课或早退迟到，将面临校级纪律处分。
3. 学生如在一学期内累计超过20次旷课或早退迟到，将导致学生退学。
学校考勤制度(20篇)
学校考勤制度（20篇）学校考勤制度（通用20篇）学校考勤制度篇1桃花店学校教师考勤制度1、全体教职工在正常的教学时间内，必须坚守工作岗位，按时上下班，不准迟到、早退和无故缺席。
2、每天实行上、下午点名制，当预备铃声结束时开始点名，所有教师必须到办公室集体点名，不按时到者视为迟到，迟到一次扣0?5分。
3、上班期间，不准擅自离开工作岗位，不得借公办私，若有急待解决的事务，可与值班领导班子口头请假，但时间不得超过一节课。
违者视为早退，一次扣0?5分。
4、上班期间，不准做任何与教学无关的私事，违者一次扣0?5分。
5、学校工作人员，因病、因事请假，必须严格履行请假手续（要有请假条），待学校审批后方可离校，否则视为旷课。
若旷课半天扣1分，有课者每节另扣2分。
6、不经教导处批准而私自调课，双方都以旷课论处，发现一例各扣1分。
7、教师因事请假规定：（1）事情确需本人具办，可为事假，否则视为旷课。
（2）半天由教导主任批准；（3）一至两天的由校长批准；（4）一周以内必须请示中心学校批准；（5）超过一周的由县教育局批准。
无课事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此类推。
有课者必须自行安排好课程，课程不扣分，否则每节课另扣2分。
8、因病短期治疗视为事假，因确实连续住院治疗两天以上者经核实视为特殊病假，不扣分，但需持医院证明。
9、校领导因公办事、开会，课程由教导处安排，每节课给代课教师人民币3元。
10、特殊病假照顾（1）教职工子女结婚，照顾四天假。
（2）教师双方父母病故给予四天假，其他直系亲属伤喜事给予两天假。
（3）女性严格按上级文件规定照顾产假一学期（出示准生证）。
（4）参加自学函授考试，根据考试所需的时间予以批假，不予扣分。
（5）面授者，本人所授课程由教导处统一安排，不扣分，但授课者每节课所补助的课时津贴由参学者自负。
11、全学期出满勤者，在教师综合评估的基础上另加2分，并做为教师评优、评先、晋升优先条件之一。
此制度从本学期点名之日始执行。
学生考勤管理制度与办法（6篇）
学生考勤管理制度与办法为了让加强各位学生的素质，现在本校将提出一些规章制度，用来保证上课出勤人数和质量，培养同学们良好的生活和学习习惯，制定以下制度:第一条本制度对我院全体学生适用，凡是我院学生必须遵守。
第二条上课不得旷课，早退者按旷课处理，请假者必须持有辅导员班主任签名的假条。
请假一天持辅导员班主任所批假条，请假三天持学生工作办公室主任所批假条，请假三天以上者持学院分管负责人所批假条，病假者还要有医疗单位(学校医务室或县级以上医院)证明和所批假条。
第三条查课，学生会学习部每周上课将普查两次(不定期进行抽查)，节假日前后对各班上课情况进行重点检查，一经查出问题立即通报。
查课时清点各班人数，点名时，各班班长配合工作，点到者答到并举手示意，未答到并示意者视为旷课，名字只点一遍。
第四条进行例行检查时，若教室内人数少于半数或教室无人，则给予该班通报批评，并取消该班本学期内一切评优资格。
第五条各班考勤由班长与学习委员共同负责，如若出现旷课情况，一经查出，不如实上报，学生干部负相应责任。
第六条凡违反以上制度者，在对个人考核时按相关规定给予以下处理:1.凡旷课达三次以上(含三次者)，上交辅导员办公室处理，并给予相应扣分。
2.凡学生干部违反以上制度，给予严肃处理。
建筑与环境工程学院学生考勤管理办法一、学生必须按时报到并注册，自开学第一天起到放假之日止(法定假日除外)为考勤时间。
二、学生要按时参加学校、学院统一组织的各项活动。
三、学生上课、自习、实习以及参加学校统一组织的集体活动及其他重要的集体活动实行考勤，不得迟到、早退;因故不能参加者，必须请假;未经请假，或经请假未得批准以及超假者，均以旷课论处。
四、学生因病请假必须附学院医务室或校外医疗单位的证明。
请事假须附有关材料，班主任辅导员应从严掌握，特别是对节假日前后请假者要严格控制。
五、迟到、早退累计三次为旷课一学时。
病事假无正当手续为旷课。
根据《东营职业学院学生违纪处理办法》，对旷课者进行批评教育或相应的纪律处分。
学校考勤制度（5篇）
学校考勤制度1、考勤由政务处检查，每周全校公布一次。
学期结束时，将学生出勤情况填入学生档案。
2、凡迟到、早退或旷课三节以上者，不能参与期末各种评优。
3、考勤纳入班级量化管理，迟到或早退每人次扣____分，旷课一次扣____分，请假每天扣____分(不足一天按一天计算)，一周以上长假扣分减半，不销假每人次扣____分。
4、学生因病因事需连续请假一个月以上者，应由本人提出申请，班主任签字，报学校批准，否则，按自动退学处理。
5、迟到、早退三次以上或旷课三节以上者，三天之内由学生本人将书面认识交家长及班主任签字后交政务处备案。
凡迟到、早退五次以上或旷课五节以上(含五节)，班主任通知学生家长到校对学生共同进行教育，制定切实的改进措施，学校对其点名批评。
经常迟到，屡教不改，学生一学期迟到、早退超过七次或旷课七节以上，学校给予警告处分或严重警告处分，直至留校察看或开除。
学校考勤制度（2）是指学校为了管理学生的出勤情况和纪律而设立的制度。
学校考勤制度的目的是帮助学校监控学生的出勤情况、提高学生的纪律意识和责任感，以促进学生的学习和发展。
学校考勤制度通常包括以下内容：1. 上课考勤：学生需按时参加上课，并在每堂课开始时进行签到，记录学生的到课情况。
2. 迟到早退：学校通常规定学生必须按时到校上课，不能迟到早退。
如果学生出现迟到或早退的情况，学校会记录，并视情况进行处理。
3. 请假制度：如果学生因特殊原因不能出勤，需要提前向学校请假，并出示相关证明。
学校会根据学生的请假情况进行考勤记录和处理。
4. 缺勤处罚：如果学生有未经请假的缺勤现象，学校会进行相应的处罚，并将缺勤情况通报给学生的家长。
5. 考勤统计：学校会定期对学生的考勤进行统计分析，以便及时发现和解决学生出勤问题，并通过与家长的沟通来共同关注学生的学习状况。
学校考勤制度旨在培养学生的纪律和责任感，提高学生的学习效果和班级管理水平。
学校考勤制度（3）是指学校为了管理学生的出勤情况而制定的一套规定和流程。
学校教职工考勤管理制度范本（4篇）
学校教职工考勤管理制度范本为了规范学校教职工的出勤管理，提高工作效率和工作质量，特制定本考勤管理制度：一、考勤规定1. 教职工应按规定时间到校上班，不得迟到或早退。
教职工应在每周一起，携带工作证件和进出校门刷卡系统刷卡登记出勤，未刷卡视为旷工。
请假期间，教职工应主动向所在部门请假并提供请假手续。
2. 迟到30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
3. 早退30分钟以内，每月累计在3次以内的，按出勤记录扣除30分钟工资；超过3次的，按旷工处理并扣除相应工资。
4. 旷工。
未按规定时间到校上班且未提请假的，按旷工处理，并扣除相应工资。
5. 违规记录。
教职工在工作中发生以下违规行为，将会被追记违规记录：迟到、早退、旷工、不按请假规定请假等。
累计违规记录达到3次以上的，将会受到相应的处罚。
二、考勤登记1. 教职工应使用学校提供的员工卡，通过进出校门刷卡系统进行考勤登记。
刷卡系统记录的考勤时间与教职工的实际上班时间保持一致，不得私自更改记录。
2. 如果员工卡遗失或损坏，教职工应及时向所在部门申请补办。
3. 刷卡登记时，教职工应按照规定的程序进行，不得代刷卡或使用他人的卡进行考勤登记。
三、请假规定1. 教职工如需请假，应提前向所在部门提出，请假时间不得低于1天。
紧急情况请及时通知所在部门，请假期间需提供相应的请假手续。
2. 如果请假期间发生了无法预料的事情，导致请假时间超过原计划，请假人应及时与所在部门联系并提供相关的证明文件。
3. 请假期间，教职工不得进行与工作无关的活动，也不得私自离校。
四、考勤处理1. 教职工的考勤记录由所在部门负责统计和管理，每月底将考勤记录报送至人事部门。
2. 人事部门将根据考勤记录进行工资统计和调整，对于违规行为将进行相应的处罚。
3. 教职工如对考勤记录有任何异议，应及时与所在部门联系，提供证明材料并进行申诉。
五、其他1. 学校将定期对教职工的考勤记录进行抽查，以确保考勤制度的执行情况。
学校考勤管理制度(优秀5篇)
学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。
一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。
（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。
（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。
二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。
（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。
（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。
（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。
（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。
三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。
后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。
保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。
（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。
有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。
请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。
（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。
四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。
2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。
3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。
（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。
学校考勤管理制度（六篇）
学校考勤管理制度一、请假制度1、请假____周以内由学校审批，____周以上报教育局审批。
2、病假不超过____周，____周以上送教育局审批，事假每学期不超过____天，婚假____天，（晚婚的____天，要到教育局办理请假手续），丧假____天（指直系亲属死亡），产假____天，晚婚加____天，到教育局请假，护理假7--____天。
3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。
4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补办请假手续。
二、考勤制度1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。
周五需乘早车者，必须经过学校批准后方可离开。
2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。
假满不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过规定时间不请假的按旷工对待。
3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。
4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。
不得私自调课、换课。
5.教师考勤情况按周汇报并公示。
三、考核办法1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除____元。
2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣____元。
3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的一次扣____元。
4、私自调课一节扣____元，缺会一次扣____元。
5、无故缺课一节扣____元，____次迟到或早退按旷课一节计算，上课迟到____分钟或早退____分钟按旷课对待。
6旷工一天扣____元。
7、事假超过____天的每天扣除____元。
8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。
四、检查、统计1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。
2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工资的2倍。