苏格拉底提问法三步
苏格拉底三步问答法
苏格拉底三步问答法
苏格拉底三步问答法是一种哲学教学方法，它的核心是通过提问、回答和反思来引导学生自主思考、发现问题和解决问题。
这种方法在现代教育中也得到了广泛的应用，成为了一种有效的教学工具。
一、提问环节
在提问环节中，老师要根据所要讲授的内容，提出有针对性的问题。
这些问题应该能够引起学生的兴趣和思考，并且能够激发他们对知识的渴望。
同时，这些问题还应该具有启发性和挑战性，能够引导学生深入思考并且寻找答案。
二、回答环节
在回答环节中，学生需要回答老师所提出的问题。
他们可以通过自己已有的知识或者通过查阅资料来回答这些问题。
在回答过程中，老师可以适时地给予指导和帮助，并且鼓励学生大胆表达自己的观点。
三、反思环节
在反思环节中，老师需要引导学生对刚才提出的问题进行深入思考，
并且回顾整个过程。
他们需要总结自己所得到的新知识和经验，并且
思考如何将这些知识应用到实际生活中。
同时，老师也需要对整个过
程进行总结和评价，以便更好地指导学生。
总之，苏格拉底三步问答法是一种非常有益的教学方法。
它能够帮助
学生发现问题、解决问题，并且提高他们的思维能力和创造力。
同时，这种方法也能够激发学生对知识的兴趣和热情，增强他们的自信心和
自主性。
因此，在现代教育中，苏格拉底三步问答法已经成为了一种
非常流行的教学工具。
二十个教育经典案例(3篇)
第1篇一、案例一：小明的成长之路小明，一个来自农村的孩子，家庭条件十分艰苦。
但他凭借自己的努力，考上了我国一所著名大学。
在这个过程中，他遇到了许多困难，但他始终坚持不懈，最终取得了成功。
这个案例告诉我们，教育不仅仅是知识的传授，更重要的是培养孩子的意志力和毅力。
二、案例二：老师与学生的小故事在一次课堂上，老师发现一个学生小明上课时总是心不在焉。
经过一番了解，老师发现小明家庭情况不好，父母离异，他独自一人生活。
于是，老师主动关心小明的生活，帮助他解决困难。
在老师的关爱下，小明逐渐变得自信起来，学习成绩也有了明显提高。
这个案例说明，教师的责任不仅是教书育人，还要关注学生的心理健康。
三、案例三：激发学生的学习兴趣张老师是一位语文教师，她发现学生在学习古诗词时总是感到枯燥乏味。
于是，她尝试通过让学生自己创作古诗词来激发他们的兴趣。
在张老师的引导下，学生们纷纷投入到古诗词的创作中，课堂气氛变得活跃起来。
这个案例告诉我们，教师要学会根据学生的特点，采用灵活多样的教学方法。
四、案例四：家长与学校携手共育李同学学习成绩一直很好，但最近一段时间，他的成绩突然下滑。
家长和学校共同分析原因，发现李同学沉迷于网络游戏，影响了学习。
在家长和学校的共同努力下，李同学逐渐戒掉了网络游戏，重新投入到学习中。
这个案例说明，家长和学校要携手共育，共同关注学生的成长。
五、案例五：关爱留守儿童在我国农村地区，留守儿童问题日益突出。
王老师作为一名乡村教师，她关爱每一个留守儿童，为他们提供生活上的帮助和心理上的支持。
在她的关爱下，留守儿童们逐渐克服了心理障碍，茁壮成长。
这个案例体现了教师的责任和担当。
六、案例六：爱心支教张老师是一名支教老师，她来到偏远的山区，为孩子们传授知识。
面对艰苦的生活环境和孩子们渴望知识的眼神，张老师没有退缩，而是倾注了全部心血。
在她的努力下，孩子们的成绩有了显著提高。
这个案例展示了教师无私奉献的精神。
七、案例七：创新教学方法李老师在教学过程中，发现传统的教学方法已经无法满足学生的学习需求。
简述苏格拉底询问法
简述苏格拉底询问法苏格拉底的询问法是一种提问和讨论的方法，旨在通过逐步深入的提问，帮助对话参与者思考事物的本质、内涵和价值。
苏格拉底的询问法强调学习者自主思考和发现答案，而不是被动接受他人的观点。
这种方法被广泛应用于教育和哲学领域，具有积极的教育和启发性的效果。
苏格拉底的询问法可以分为以下几个步骤：1. 引导性问题：苏格拉底通常会先提出一个引导性问题，这个问题是对话的起点，目的是让对话参与者思考并表达自己的观点。
比如，他可以问：“什么是勇气？”或者“什么是正义？”2. 探究性问题：一旦对话参与者给出了回答，苏格拉底会通过一系列追问来深入探究。
他可能会问：“为什么你认为勇气是这样的？”或者“从哪些方面看，我们可以说某人是正义的？”3. 提问者的质疑：苏格拉底随时准备质疑对话参与者的回答，目的是引发对话参与者的思考和自省。
他可能会说：“你的回答是否适用于所有情况？有没有例外？”或者“你的观点是否可以证明？如果不能，那么它是否仍然有效？”4. 领悟的引导：通过一系列的问题和质疑，苏格拉底试图引导对话参与者逐渐认识到自己的观点的局限性或不足之处。
这有助于对话参与者产生疑问，思考其他可能的解释或观点。
5. 融合：最终，苏格拉底希望通过对话的过程，融合不同的观点，达到更全面、准确的理解。
他鼓励对话参与者从中获得更深层次的知识和智慧。
通过这种询问法，苏格拉底帮助对话参与者探索问题的深层次，激发思考和自主学习的能力。
他通过反问和追问引发对话参与者的思考，让他们批判性地审视自己的观点，并从中发现不足之处。
同时，这种方法也帮助对话参与者认识到问题的复杂性和多样性，培养了他们的开放性和谦虚态度。
苏格拉底的询问法在教育中有着广泛的影响和应用。
它鼓励学生自主思考和发现，培养了他们的批判性思维和问题解决能力。
这种方法不仅可以应用于哲学、伦理学等理论性学科，也可以应用于科学、数学等实证性学科。
通过激发学生思考和发现的兴趣，这种方法能够提高学生的学习效果和学习动力。
苏格拉底式提问
苏格拉底式提问所谓苏格拉底的提问法，就是在和竞争对手的争辩也经过一连串的提问和陈述,使对方的回答前后出现矛盾,这时再加以反驳,揭穿对方的荒谬之处,或者正面阐述自己的观点，主管只负责提出问题，然后在讨论与challenge之下，不断地修正观念，所有的答案都必须由同仁自己提出来。
主管用一连串相关的问题,去激发同仁们思考,铺成一条探求真理之路(the way of truth)。
苏格拉底式提问：1、在谈话进行中，苏格拉底偏重于问，他不轻易回答对方的问题。
2、他只要求对方回答他所提出的问题，他以谦和的态度发问，由对方回答中而导引出其他问题的资料，直至最后由于不断的诘询，使青年承认他的无知。
苏格拉底式提问的三步：1、苏格拉底讽刺：他认为这是使人变得聪明的一个必要的步骤，因为除非一个人很谦逊“自知其无知”，否则他不可能学到真知。
2、定义:在问答中经过反复诘难和归纳,从而得出明确的定义和概念。
3、助产术：引导学生自己进行思索，自己得出结论.苏格拉底自比产婆，在教学生获得某种概念时，不是把这种概念直接告诉学生，而是先向学生提出问题，让学生回答，如果学生回答错了，他也不直接纠正，而是提出另外的问题引导学生思考，从而一步一步得出正确的结论。
苏格拉底轶事：一天，苏格拉底带领几个弟子来到一块麦地边。
那正是收获的季节，地里满是沉甸甸的麦穗。
苏格拉底对弟子们说：“你们去麦地里摘一个最大的麦穗，只许进不许退，我在麦地的尽头等你们。
”地里到处都是大麦穗，哪一个才是最大的呢？弟子们埋头向前走。
看看这一株，摇了摇头；看看那一株，又摇了摇头。
他们总以为最大的那一穗还在前面呢。
突然，大家听到了苏格拉底苍老的如同洪钟一般的声音：“你们已经到头了。
”这时，两手空空的弟子们才如梦初醒，他们回头望了望麦垄，无数株小麦摇晃着脑袋，似乎在为他们惋惜。
苏格拉底对弟子们说：“这块麦地里肯定有一穗是最大的，但你们未必能碰见它；即使碰见了，也未必能作出准确的判断。
苏格拉底提问法
苏格拉底提问法
苏格拉底提问法是一种思考方法，它旨在帮助人们深入思考问题，了解问题的本质，找到问题的答案。
这个方法是以古希腊哲学家苏格拉底的名字命名的，他曾用这种方法去解决伦理和政治问题。
苏格拉底提问法包括以下几个步骤：
1. 提出问题
首先，你需要明确你要解决的问题或主题。
这个问题应该是具有挑战性的、有现实意义的并且能够激发人们的兴趣。
例如，一个好的问题可以是：“我们到底该如何减轻全球变暖带来的影响？”
2. 定义问题
接下来，你需要对问题进行定义，确定问题的范围和要点。
这有助于限定你的思考范围，让你更加聚焦于解决问题的核心。
3. 进一步询问
在问题被定义后，你需要进一步探究问题的内在结构。
这可以通过更多的询问来完成。
例如，你可以问：“全球变暖是什么？它是如何影响我们的环境、社会和经济的？”
4. 提炼问题
接着，你需要用更为具体的问题来对问题进行提炼，以便更深入地探究问题。
例如，你可以问：“全球变暖能否通过改变生产方式和能源使用来减轻影响？我们如何鼓励可持续发展的经济增长？”
5. 探讨问题本质
最后，你需要通过探究问题的本质来寻找问题的答案。
这可以通过进一步的提问来达到。
例如，你可以问：“全球变暖的根本原因是什么？我们需要采取哪些措施来解决它？我们能否从历史中获得一些经验？”
苏格拉底提问法是一种非常有用的思考方法，能够帮助我们深入思考并透彻地了解问题的本质。
如果你想提高自己的思考水平，这个方法绝对是值得一试的。
苏格拉底式提问
苏格拉底式提问一种引导发现的方法，就像引导自动化消极思维一样，苏格拉底式提问同样能够帮助来访者打开他们适应不良的想法，从而发展出针对困境的替代性解释，以更好的适应现实。
提问能够引导来访者发现他们之前没有注意到的自身的观点和解决问题的方法。
这种方式能够使得来访者进入提问模式，从而他们能够开始更加客观地评估他们的态度和信念。
同时通过这些质问，来访者能够自己针对自身的自动化消极思维进行回答，而不是被动接受治疗师提供的任何解释。
苏格拉底式提问主要包含四个阶段，一、询问信息性的问题。
二、认真倾听并且反馈。
三、汇总最新获得的信息。
四、询问分析性或者概括性的问题。
从而能够在来访者原来的问题或想法的基础上发现新的信息。
这四个阶段在接下来的对话中将得到示范。
来访者说，“我很担心这周末去见一些人。
”治疗师说，“你知道你在担心什么吗？”来访者说，“他们会怎么看我？”治疗师说，“那你觉得他们会怎么看你呢？”来访者说，“他们会认为我是一个相当无聊的人，并且不愿意跟我花费太多的时间，”“这正是我所担心的，我并不是特别喜欢聚会的场面和气氛，”“我更喜欢安静的环境，这也不是犯罪吧，不是吗？”这些询问使得治疗师和来访者都理解了问题的所在。
这是阶段一。
治疗师说，“嗯、嗯，通过听你说的，我觉得成为一种安静型的人，好像是一种犯罪，是这样吗？”来访者说，“我觉得这样不应该成为一种犯罪，但是一些人，像我工作的同事，可能会这么认为。
”“【如果你非常安静，你肯定是非常的无聊】，这或许就是他们的理由。
”治疗师沉思了片刻，说，“那么，这也是你的理由吗？”“或者，这是别人对你的看法，还是你就是这么认为【由于自己太安静而觉得自己无聊】”来访者说，“我从来没有这么想过，如果别人觉得我无聊，这点我想我是认可的”治疗师的回应带来的信息，进入来访者之前没有觉察到的意识，阶段二。
治疗师说，“如果你并不认同别人对你的看法，但是更认真地思考一下这个问题，那么会怎么样呢？”来访者说，“好吧，我是一个安静的人，并不符合所有人的口味”“但是我并不认为我是一个很无聊的人，我有自己的兴趣，我很喜欢阅读，我生活得非常开心”治疗师说，“这么看来，你可以有自己的想法，不论你是否认为自己是无聊的，而不是认同别人对你的观点”“你刚才说你有自己的兴趣，你会阅读很多书，并且生活的相当快乐。
苏格拉底六种提问方式？
苏格拉底六种提问方式？六种提问方式:1. 澄清问题澄清概念是基础，概念不清，鸡同鸭讲，讨论无意义。
为了探讨一个问题，明淅概念是基础，必须将概念明确，界定清楚，才可以继续深入研究。
为了明确概念，你可以问这样的问题：这个的意思是什么？你为什么会问这个问题？你为什么会这么想？你说的具体是指什么？可不可以举个例子，说明你想要表达的概念？是什么让你有这个问题（认知）？（问题产生的原因）2. 背后的假设是什么？在这里的假设是什么?你似乎正在假设****.为什么会做这样的设想？你如何证明或推翻这个假设？3. 理性分析，探究背后的原理你是如何得出这一结论的？你为什么相信这是真的？是什么让你相信的？能解释一下原因吗？可以举个什么样的例子呢？是否有理由怀疑这一结果?4. 开阔思路，引导对方从不同视角重新看对这个问题其他人可能会怎么看？相信的人可能会有什么看法？不相信的人可能会有什么看法？X和 X的观点在哪些地方一致？哪些地方不一致？……和……的共同点或相似点是什么？别的不同的观点可能会是什么？可以用其他的方式或方法来看待这件事吗？还可以有其他的可能吗？5. 探究可能的结果这个假设会带出什么样的结果呢？你这么说隐含的意思是什么呢？这个会如何影响……？这和我们原来学过的……有什么联系吗？那会有什么结果？那真的有可能发生吗？可供选择的办法是什么？如果那样的话，还有可能发生其他的什么事？6. 回归原问题经过上面5个步骤，被提问者已经看到自己可能存在的：概念上的模糊，暗含假设的非理性，理性推导后的必然谬误，同时跟随问题打开了思路，看到了事物的本质、真相。
这时再对原问题（认知）发问，对方自己就会否定原有认知，或加深对原有认知的理解。
这就是苏格拉底提问法的奇妙所在。
苏格拉底式提问
二、找出思考规则（deciding your rules）：
每个人内心都存在着很多内隐的思考规则，当个体面临某个刺激情境时，这些思考规则就会引导个体如何了解、诠释和预测这个刺激情境，当然也决定了个体如何想法、行动与感受。
举例来说，甲、乙两人走在路上，丙迎面而来且瞪了两人一眼。甲看到丙瞪自己，心中的思考规则是：「瞪我＝挑衅我、瞧不起我」，因为甲将丙的瞪眼解读为瞧不起自己与挑衅自己，于是认为自己的自尊被污辱了，结果产生愤怒的感受，同时决定了行动－回瞪对方，同时生气地跟对方说「看什么看！」。至于乙看到丙瞪自己，心中的思考规则是：「瞪我＝坏人、我可能会被伤害」，因为乙将丙的瞪眼解读为有坏人可能会伤害我，于是认为自己可能有危险，结果产生害怕的感受，同时决定了行动－移开视线、装没看到、脚步加快离开。
由上可知，苏格拉底式对话关注的是『思考历程』本身。
而苏格拉底式对话要如何操作呢？苏格拉底式对话是让案主透过治疗师的提问，达成合乎逻辑的结论，也就是修正个案太绝对化、非现实化、使用不当或过度的『不良心理规则』（廖凤池，1990）。治疗师提出问题藉以达到下列目的（贝克和杨，1995；引自Marjorie，2002）：
所以上面的例子说明了我们内在确实存在着很多的思考规则，这些规则决定了我们的想法、行动与感受。因此，如果这些规则是错误的、僵化的或过于窄化极端的，当然会使我们做出错误的反应；而如果个体过度地或错误地将相同规则推论到不同情境，也会做出不适当的反应。我们在使用这些思考规则时，通常是一个自动化的历程，意即我们并不会察觉我们正在使用这些规则，但是却对最后的结论毫无怀疑地全盘接受。
（以下案例中，个案简称Cl；谘商心理师简称Cr）
【Cl为男性，目前正在戒烟，但因为心情不好而烟量增加，Cl心情不好起因于和女友的关系渐趋恶化，两人已经一段时间没有互动。】
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
苏格拉底提问法分三个步骤:
1.浅表问题。
这一步要提些浅显易懂的问题,引导对方开始思考这个话题。
这些问题通常很开放,答案不存在单一的对错,主要是让对方感兴趣并开口回答。
例如:你觉得成功的定义是什么?你为什么会那么想?
2.深入追问。
这一步是在对方回答之后,针对其回答提出更深入的追问,进一步引导其思考这个话题。
追问要尽量中立和开放,避免对错误观点进行直接否定。
这一步最关键在于发现问题的本质和关键所在。
例如:那你认为,对成功来说更重要的因素是努力还是机遇?为什么?
3.矛盾点提炼。
这一步是在深入追问的基础上,找到对方观点中存在的矛盾或漏洞,并加以提炼和联结,使其意识到可以改进的地方。
这一步也要中立提问,让对方自己发现问题所在。
例如:你前面说过成功离不开机遇,但机遇往往是随运气而来的,与个人努力无关。
这两点之间似乎有些矛盾,你对此有何看法?
通过这三步提问,可以达到启发他人思考的目的,但过程必须温和耐心,使对方主动改变观点而非被动接受教诲。
这也是苏格拉底提问法的精髓所在。