保安执勤规范及标准

保安执勤规范及标准
保安执勤规范及标准

保安执勤规范及标准集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

保安执勤规范

一、总则

第一条:为使保安执勤时有所依据,做到有章可循,特制定本规范。

第二条:保安执勤代表本公司执行职务,按规范严格执行。

第三条:保安警卫实行半军事化管理,执行任务24小时不间断。

第四条:保安的职责

1、邮储银行培训中心及大庆市分行办公区、培训教学区的治安保卫,警戒及巡逻。

2、处置突发事件,在培训中心领导、值班人员的指挥下处理应急事情。

3、对外来客人和学员、职工的治安管理,疏导,对来客的登记。

4、对进出培训中心的车辆管制规范停放。

5、维持培训中心正常的工作秩序。

6、其他临时交办的事项。

第五条:保安执勤和行为规范

1、应绝对服从上级命令,做到令行禁止,勇往直前。

2、作风严谨,仪容整齐,服装整洁,佩戴装具符合要求,不留长发,不蓄长胡须,保持精神状态良好。杜绝精神萎靡不振,着装邋遢不洁,执勤精力不集中。

3、平时应谨言慎行,执行任务时使用文明礼貌用语。(即:你好!请问你找谁;请您登记;请往这边走;请稍等;请慢走;谢谢等)

4、认真履行职责,不得偏袒徇私,监守自盗或纵容他人盗窃。

5、执勤时应时刻提高警惕,遇有重大灾变时应临危不惧,果断敏捷,报告及时,处置适当。

6、执勤中严守岗位,站坐行走姿势规范,保持精力集中,不得擅离职守,不得当班饮酒或酒后上岗,不得闲聊,看书报,玩手机,看电视,睡觉。

7、熟悉公司应急预案。熟记相关的电源,开关,灭火器等救援器材的放置,避免情况紧急时慌乱不知所措。

8、担负巡逻任务的保安要按照巡逻路线,定时或不定时进行巡逻。交接班时要立正站立,交、接班人员面对面,由交班保安讲述上一班执勤时遗留的问题,以及下班应注意的事项,需要按班保安处理的事项,并在值班日志上签字确认。确保工作的衔接,不留空隙,不遗留问题。重要情况和无法处理的问题应及时向培训中心领导报告。

二、人员管制

第六条:辅导职工、学员遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维护培训中心良好的办公和教学秩序。

第七条:外来办事人员必须电话确认到个人,并做好外来人员登记。

第八条:培训中心22:30分锁门,如有学员逾期而归,要做好登记,向培训中心领导汇报。

第九条:定时巡逻按照规定时间、巡逻路线、巡逻签到。

第十条:不定时巡视楼内各重要地点,仓库、办公室、消防设施含通道、配电房终端机等是否运转正常。

第十一条:凡异常现象必须及时报告领导处理。

第十二条:夜间周休日,节假日(无人上班时间)对门锁窗扣确认关闭,如有突然停电及时查看配电室并报告培训中心领导。

三、物品管制

第十三条:物品放行必须持有效单据、或财务部开具的出门条,才能放行并作好记录。

第十四条:进出培训中心的餐厅送货车、布草收取车、及工程车辆一律从后大门进出。

第十五条:离职人员所带物品必须经保安检查确认无公用物品才能放行。

第十六条:对物品检查发现有可疑情况时先扣留物品再找相关部门核实后再放行。如因保安责任心不强造成培训中心财产损失的由保安赔偿。

第十七条:所有外来人员必须经领导批准方可携带照像、摄像器材入内。

第十八条:接收报刊、快件、包裹、挂号信、汇款通知单等,凡要签收的物件必须登记、履行签发手续,对被损或含有高额保质金额的物件一律联系收件人签收。

四、车辆管理

第十九条:本公司员工自有车辆必须按规定停入停车场内,严禁乱停乱放。

第二十条:外来人员车辆停放正门停车场,并指挥其按规定停放,严禁乱停乱放,有乱停入的,保安必须予以纠正。

五、紧急事件的处理

第二十一条:如发生紧急情况时应立即报告值班人员,报告培训中心领导,如遇治安事件同时报告当地派出所以求支援。

第二十二条:遇其他紧急情况发生时加强公司警戒,按公司领导指挥行事,确保保安自身安全。

保安员巡逻管理标准

一、保安员接班后需依次巡查培训中心教学区及市行办公区域。

二、巡逻时间

1.上午

06:30~7:20做一次岗前巡查;

11:30-12:30此时间段必须签到巡查一遍,

2.下午14:30-15:30;进行安保巡查一次;

17:30-18:30此时间段必须巡查一遍;

3夜间20:30-21:30;22:30-23:30进行安保巡查一次。

三、巡逻路线

1.大厅岗、正门及后院车场。

2从七楼-天台-楼梯:

3六楼员工通道楼梯-六楼市行办公区域-中央步行梯。

4五楼中央步行梯-五楼市行办公区-员工通道楼梯。

5四楼员工通道楼梯-培训中心客房区-中央步行梯。

6三楼中央步行梯-培训中心教室-三楼方厅-培训中心三楼客房区-员工通道楼梯。

7二楼培训中心活动室—培训中心办公区-二楼方厅-中心步行梯。

8一楼大厅。

四、巡逻内容

1.天台两个安全出口是否锁闭,听消防水箱室是否有滴水声、电梯机房是否有异常声响。

2.确认所有办公室的门是否锁好,屋内是否有异常响动,是否有水滴声,(长流水或管线漏水)是否有异味(火灾隐患,未息烟头及忘记拔掉的电源线)。(夜班)

3.行长办公室,财务总经理办公室、财务办公室着重检查部位,门窗上锁情况。(夜班)

4.会客室是否有遗忘物品,如有应作好记录并妥善保管。

5.注意节约,不需要的电源一定要关闭。

6.是否有异味,卫生间垃圾桶内是否有未熄灭的烟头,杜绝火灾隐患。

7对出入人员的登记、查验是否到位;

8培训中心外围有无无关车辆停靠,及无关人员、可疑人员逗留、闲逛、闲谈、拍照等。9培训中心内水电、消防、保安设施、公共设施等异常情况;

10银行职员车辆及培训学员车辆、有无乱停乱放。

11本公司员工是否有违纪、违章情形,如违章作业,或工作人员在非任职区域内闲逛、抽烟等;

12交接班是否细致到位

13对夜间出入车辆与人员的检查、核实、登记、报告的落实情况;

14发现问题均做记录并报告培训中心领导;凡火灾先视火灾情况,判断是否可以组织自救,并用最近灭火设备扑灭初期火灾,同时报告培训中心领导;若不能控制火情,应及时向培训中心领导汇报,并拨打119。抓到窃贼报培训中心领导,再报110,记录时间、地点、涉及人物。

本制度自颁布之日起施行。

保安人员执勤规定

保安人员执勤规定 一、当班保安须着公司统一服装、仪容整齐、严肃,文明值班,积极妥善地处理好 职责范围内的一切事务。 二、当班时间不得吃零食、看书报、听收音机、打瞌睡及与人聊天做与工作无关之 事项,加强责任感,保守机密不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。 三、保安人员下班后必须厂内住宿,以保证有足够人力维护工作安全,如有特殊情 况需外出者,经主管批准方可。 四、保安人员不准留长发,不得参与赌博活动及其它黑社会组织。 五、保安人员不得穿制服在厂外公共场所活动。 六、接班保安应提前五分钟上岗,交班保安应陈述当班情况及注意事项以使接班上 岗保安,保持作业之连续性,需换班或代班必须经主管同意,否则责任自负。 七、所有执勤保安必须佩带口哨,执勤保安如遇紧急情况,需吹口哨示警及信息设 备,邻岗执勤保安在确保自己岗位安全情况下,应通知上级主管及下班的保安人员,3分钟内奔赴现场及时处理。 八、保安人员执勤时,严格执勤、态度文明、注意执勤礼貌。 九、所有出厂之人员及物品保安应严格按照放行规定进行查核无误后,方可放行。 十、执勤按12小时制,每十五天轮换值勤,由队长制定《值勤表》呈主管核准后据 以执行。 十一、各执勤点设制、执勤报告登记本,由执勤人员负责详细填写于次日8:30呈主管。 十二、大门保安室可设速拔电话,主要号码为治安队、派出所、110、消防119、急救120、以便遇有重大异常时进行报警。

十三、保安巡查作业内容为火灾、偷盗、破坏。 1、如有火灾先通知电工关闭总电源(消防照明电源除外)利用现有消防设 备进行补救,同时间通知消防部门电话报警,并立即报备主管处理。 2、如有偷盗应立即通知全体保安人员,并拔110报警及通知主管组织人员 进行拦阻,防止偷盗破坏行为发生,并协助110人员抓拿犯罪人员。 十四、保安人员必须掌握各种消防器材的用途及使用方法,并要熟知化学材料电源、油类、通运用材料在失灾时,用何种灭火器对材料扑救最有效,行政部每年1月、7月对保安人员消防知识进行考核。 十五、公司消防器材设施由行政部负责,每周五由保安检查一次,每季度大检查一次,并对不能使用器材及时更新,到期品种新安装,做到随时能够使用,检查应记录于每周消防设施检查表,送主管审查处理。 十六、每季度由行政部负责组织保安,设备人员对公司防火工作进行大检查、并对检查的问题点,进行改善处理、消除隐患。 十七、任何单位和个人不得随意、移动、搬迁、更改所有消防设施。 十八、上班时间不能占用电活闲谈、非保安人员严禁进入保安室。

保安值勤管理规定

保安值勤管理规定集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

保安值勤管理规定 壹:职责 保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理,其责任重大,宜坚守岗位,不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安值勤工作,确保任务圆满达成. 贰:岗哨分布说明 本公司占地二百亩,地势险峻﹑辽阔,基于安全考虑共规划13个岗哨,各岗哨与前后哨皆能相互观测. 一﹑各岗哨位置(如图)编号﹑及人力配置. 1哨.三人,大门负责人员﹑车辆管制及安全 2哨.二人,侧门负责人员﹑车辆管制及安全 3哨.二人,员工生活区负责生活区,食堂,运动场等等,各项活动秩序﹑水电管制. 4哨.一人,生活区与工作区管理哨负责人员进出﹑打卡控制及安全管制. 5哨.一人,A区东北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制. 6哨.一人,A区西北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制 7哨.一人,管理部办公室门口负责办公室卸货台安全,人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制. 8哨.一人,B1北边负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏. 9哨.一人,B3B8马路流动巡逻哨负责B区各马路巷首道,办公室安全﹑人员车辆管制,及各项安全. 10哨.一人,B5北边负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 11哨.一人,B5B6西边负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 12哨.一人,B6B7西南边负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 13哨.一人,B9南边负责成品库四周安全及防火防盗防破坏. 二.值勤时间 1.各哨采两班制,白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00.

保安员文明执勤规范

保安员文明执勤规范 一、仪表、礼貌规范 仪表:仪表是人的外表,包括容貌、姿态、个人卫生和服饰。 1、着装要清洁整齐,上班要穿工作服(制服),工作服与便服(私人服装)不能混穿,要整齐、干净、纽扣扣整齐,不可敞胸露怀、衣冠不整、不洁净、不能将衣袖、裤子卷起。穿皮鞋要保持光亮,带帽子时帽檐与眉毛齐平,上岗时各类安保配饰贴在显眼位置,休闲或睡觉时不能穿工作服,工作服要用冷水洗涤,洗后带水挂在衣架上晒干,折叠整齐存放。个人衣服或花色衣服要不外露,不穿奇装异服。 2、仪容要大方,指甲要常修剪,不留长发,经常洗理,达到考核标准,早晚刷牙,勤洗澡,不戴有色眼镜。上岗前检查个人仪表配饰和应用物品,不在人前整装。 表情:之人的面部动态所流露的情感。 1、面带微笑,给人以亲切感,不能面孔冷漠,表情呆板。 2、要聚精会神,注意倾听,给人以尊重之感,不要无精打采和漫不经心,听不懂要主动询问,弄清意图。 3、要坦诚相待,不卑不亢,给人以真诚感谢,不要唯唯诺诺。 4、遇事沉着冷静,但应动作敏捷,反应灵敏,与治安案件沉着稳重,智取犯罪分子,及时疏散群众保护现场。神色坦然、轻松自然、不要双眉紧锁、满面愁容、给人以负重感。 仪态:指人们在交际活动中的举止所表现出来的姿态和风度。 1、站立: (1)平时站立要端正,挺胸抬头收腹,眼睛平视,微闭嘴,面带笑容,双臂自然下垂,双手不叉腰,不插口袋,不抱胸,决不可倚壁而立。 (2)上岗只有两种站姿是正确的:一是军姿岗:二是跨立岗,不能稍息,不能靠倚他物,需离物品30cm站立。 2、坐姿:入座要轻缓,上身要直,中心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上伸直,胸向前挺,躯干与颈、髋、腿脚正对前方,手自然放在两膝上,双膝关拢,目光平视,面带笑容,坐满椅子的2/3,不能前俯后仰,摇腿翘腿,或将腿放在

导购、促销员管理办法

导购、促销员管理办法 原则:由KA主任管理,终端主管负责培训、鉴定。KA主任负责业务的监督、协调。 终端主管始终贯彻培训、管理、现场指导的工作方针,长期不懈抓导购、促销队伍建设、人员素质提升及促销活动开展。KA主任始终贯彻对所辖终端网点的销量及陈列负责。 一、招聘 1、配备标准: ●参照导购设置水平的标准; ●临时促销人员可根据市场具体情况向销售部随时申报,但必须有严格的销量考核; ●根据当地竞争品牌的表现作适当的导购员、促销人员数量增减。 2、导购、促销员定义 ●导购员是指固定专柜或超市专职从事雅倩系列产品销售工作的人员; ●促销员是指柜台外或柜外柜从事雅倩系列产品流动性促销人同,其工作地点根据工作需要由专销商安排。 3、聘用标准: 条件: ●年龄:18-28岁(女性) ●身高:158cm-165cm(身材匀称) ●学历:高中以上学历; ●五官端正,面容较好,皮肤健康; ●综合素质:口齿伶俐、热情开朗、吃苦耐劳、有上进心、喜欢从事化妆品销售工作; ●有相关化妆品销售工作经验者优先(若条件好,年龄可放宽至35岁以下)。 证件:①毕业证②身份证③健康证④担保人身份证 4、聘用程序: ●招聘方法:人才市场、报纸、介绍、职中、中专学校毕业时期等(定期招聘,及时补充); ●面试(初试及复试); ●确定人选并通知被聘用者; ●填写人员资料表并收齐有关证件; ●缴纳服装押金;

●入职培训; ●上岗试用。 二、培训 1、周六、周日及促销日专销商都必须亲临一线市场,参与现场促销活动; 2、培训内容包括: ●入职培训(产品知识、美容美发知训、销售技能); ●美容、美发示范演练培训; ●销售技巧培训; ●相关制度、政策及促销活动培训; ●新产品上市培训。 三、管理 1、管理内容 (1)人员档案管理 目的:清楚了解每一导购、促销员的个人情况及工作表现,有针对性的给予及时的指导、激励以及调整,帮助员工成长,优胜劣汰,保证导购队伍的优质、高效。 档案内容: ●《雅倩公司外聘人员资料表》 ●各式证件复印件及聘用协议 ●《导购、促销员日常工作检查评估表》 用途: ●建立导购员生日档案(表格附后) ●定期跟踪考核,予以奖励、提升或惩罚、解聘 ●建立导购员日常工作检查制度 ●由KA主任负责,每月作不定期的检查,将检查结果填入评估表,月底将评估结果与业务代表沟通确认,体现在当月导购员的奖金考核上 ●由销售代表每月采取不定期抽查方式,检查制度执行情况 (2)周例会制度 每周召开导购、促销员工作例会一次。 例会内容包括: ●销量完成情况; ●促销活动总结;

保安站岗值班管理制度内容

保安站岗值班管理制度内容 一、目的:为了做好本公司办公楼的安全保卫工作,使保安值班人员有章可循,特制订本规定。 二、适应范围:本公司保安值班人员。 三、值班时间安排: 早班:早上7:30时-----中午13:00时; 中班:中午13:00时----晚上19:00时; 晚班:晚上18:30时---第二天早上7:30时。 值班地点:大堂 四、值班工作安排:各班保安员除按正常值班做好日常的保安工作外,还要服从以下工作安排: 1、值班由三个保安人员三班轮值,为保证本大楼的安全,本大楼内必须有二个保安员(包括当值的保安员)。即保安员在早班下班后,中班仍然要留在大楼内,以协助当值的保安员处理突发事件及公司的临时指派工作;如此类推。 2、值晚班的`保安员在接班时,道德要巡查本大楼的的门窗是否关好等,并负责搞好大堂和公司门口的清洁卫生。在深夜要定期巡查本办公大楼。 五、保安员纪律: 1、保安员要尽职尽责,做好本办公大楼的安全保卫工作。

2、坚守工作岗位,未经批准不得擅自离岗。当值勤时间不得聚众 聊天、吃喝、接待亲朋。 3、保持仪容整洁,端庄大方,待人诚恳有礼,不亢不卑。 4、遇到可疑人员或事件,不能处理的要及时报告有关领导。 5、保持大堂的整洁卫生,不得在大堂堆放杂物。 6、保持集体宿舍整洁卫生,不得将废旧物品搬回宿舍堆放。不得在宿舍和办公室接待亲朋并留宿。特殊情况需请示领导并征得同意。 7、节约用电用水,注意防火防灾。 六、保安员请假规定: 考虑到保安员均为外地人,3个月可请假回乡探亲一次,但每次不超过四天,春节除外,一年类计请假不能超过18天。需请假的必须提出书面申请报保安班长同意后,再经行政人事部批准方可休假,休假保安员的工作由留下的其他两个保安员承担。 保安站岗值班管理制度范文二 1基本要求 1.1 保安员上岗前必须检查服装是否穿戴整齐、规范,并随时检查在岗时的仪容仪表。

金碧物业保安员岗位执勤规范

『学习改变人生·做成功物业管理人!』 金碧物业保安员岗位执勤规范 第一章总则 第一条为了规范保安员日常执勤,提高保安员的业务水平,提升物业集团保安服务质量,树立金碧物业保安队伍“威武、文明”的良好形象,特制订本规范。 第二条本规范适用金碧物业集团属下各单位保安员日常执勤。 第二章仪容仪表 第三条保安员必须按照规定着装,保持仪容严整。 (一)保安员着制服时,应当戴贝雷帽,扎外腰带、佩戴精神带、着黑色制式皮鞋、带白色作业手套。 (二)戴贝雷帽时,帽徽位于左眼上方,帽口下缘距眉一指,帽顶向右下倾斜;扎外腰带时,不得使外腰带过松,应保持松紧适度;精神带应保持整洁、佩戴规范;执勤时通常着黑色制式皮鞋,皮鞋应尽量黝黑锃亮;作业手套应勤洗勤换,保持洁白。 (三)制服应当保持整洁,配套穿着,不得混穿;不得在制服外罩便服;不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;制服内着毛衣、绒衣等内衣时,下摆不得外露; (四)保安员应严格按规定佩戴肩章和工牌,肩章、工牌不得转借他人。 第四条保安员必须举止端正,谈吐文明,精神振作,姿态良好。不得袖手、背手和将手插入衣袋,不得边走边吸烟、吃东西、扇扇子,不得搭肩挽臂。保安员岗位执勤时不得做与工作无关的事。 第五条保安员岗位执勤基本动作为立正、齐步、敬礼。 (一)立正是保安员在岗位执勤时的基本姿势。要领:两脚跟靠拢并

『学习改变人生·做成功物业管理人!』 齐,两脚尖向外分开约60度;两腿挺直;小腹微收,自然挺胸;上体正直,微向前倾;两肩要平,稍向后张;两臂下垂自然伸直,手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二节,中指贴于裤缝;头要正,颈要直,口要闭,下颌微收,两眼向前平视。 (二)齐步是保安员行进的常用步法。要领:左脚向正前方迈出约75厘米,按照先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体重心前移,右脚照此法动作;上体正直,微向前倾;手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节;两臂前后自然摆动,向前摆臂时,肘部弯曲,小臂自然向里合,手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,并与最小方衣扣同高,离身体约25厘米;向后摆臂时,手臂自然伸直,手腕前侧距裤缝线约30厘米。行进速度每分钟116—122步。 (三)敬礼是保安员日常执勤时礼节礼貌的直接体现,主要为举手礼。要领:上体正直,右手取捷径迅速抬起,五指并拢自然伸直,中指微接太阳穴,与眉同高,手心向下,微向外张(约20度),手腕不得弯曲,右大臂略平,与两肩略成一线,同时注视受理者。 第六条微笑是保安员及其它工作人员在工作岗位上的一种常规表情或标准表情。 (一)主要特征是:面含笑意,但笑容不甚显著。在一般情况下,人在微笑之时,是不闻其笑声,不见其牙齿的。 (二)基本方法为:先要放松自己的面部肌肉,然后使自己的嘴 角微微向上翘起,让嘴唇略呈弧形。最后,在不牵动鼻子、不发出笑声、不露出牙齿,尤其是不露出牙龈的前提下,轻轻一笑。 第三章交接班程序 第七条交班中队由中队助理提前半小时通知各岗位检查区域情况,提前十五分钟向监控中心汇报交班情况。

保安员文明执勤规范

保安员文明执勤规范 保安员文明执勤规范 一、仪表、礼貌规范 仪表:仪表是人的外表,包括容貌、姿态、个人卫生和服饰。 1、着装要清洁整齐,上班要穿工作服(制服),工作服与便服(私人服装)不能混穿,要整齐、干净、纽扣扣整齐,不可敞胸露怀、衣冠不整、不洁净、不能将衣袖、裤子卷起。穿皮鞋要保持光亮,带帽子时帽檐与眉毛齐平,上岗时各类安保配饰贴在显眼位置,休闲或睡觉时不能穿工作服,工作服要用冷水洗涤,洗后带水挂在衣架上晒干,折叠整齐存放。个人衣服或花色衣服要不外 露,不穿奇装异服。 2、仪容要大方,指甲要常修剪,不留长发,经常洗理,达到考核标准,早晚刷牙,勤洗澡,不戴有色眼镜。上岗前检查个人仪表配饰和应用物品,不在人前整装。 表情:之人的面部动态所流露的情感。 1、面带微笑,给人以亲切感,不能面孔冷漠,表情呆板。 2、要聚精会神,注意倾听,给人以尊重之感,不要无精打采和漫不经心, 听不懂要主动询问,弄清意图。

3、要坦诚相待,不卑不亢,给人以真诚感谢,不要唯唯诺诺。 4、遇事沉着冷静,但应动作敏捷,反应灵敏,与治安案件沉着稳重,智取犯罪分子,及时疏散群众保护现场。神色坦然、轻松自然、不要双眉紧锁、满面愁容、给人以负重感。 仪态:指人们在交际活动中的举止所表现出来的姿态和风度。 1、站立: (1)平时站立要端正,挺胸抬头收腹,眼睛平视,微闭嘴,面带笑容, 双臂自然下垂,双手不叉腰,不插口袋,不抱胸,决不可倚壁而立 (2)上岗只有两种站姿是正确的:一是军姿岗:二是跨立岗,不能稍息,不能靠倚他物,需离物品30cm站立。 2、坐姿:入座要轻缓,上身要直,中心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上伸直,胸向前挺,躯干与颈、髋、腿脚正对前方,手自然放在两膝上,双膝关拢, 目光平视,面带笑容,坐满椅子的2/3,不能前俯后仰,摇腿翘腿,或将腿放在桌子,沙发扶手和茶几上,不能在上级或客人面前双手抱在胸前,不能跷二郎腿或将半躺见领导,应立即起立站好。 3、行走:平常走路时头要正、要直,动作稳重轻快敏捷,双眼平视前方,下颌微收,挺胸收腹立腰,双肩平稳,双臂自然摆,重心稍前倾不扭腰,不要摇头晃脑,不吹口哨,不奔不跳,不能拿着帽子或衣服走路,因工作必须超越客人或领导时间要礼貌致意,尽量靠右行,不抢道、不穿行、不奔跑追逐、与宾客相遇时要点头示意、致礼,与上级或宾客上下楼或电梯时,应主动开门让行,并帮助提拿物品。总的行走模式应按军体中的齐走为前提,双手自然摆动。上岗时必须是齐步走。两人应排成纵队,由最后一名下令齐步走,两人以上应站成一横排,步伐一致,详细要求按考核标准齐步走执行。巡逻行进中遇到领导或查岗这者应主动迎上前,立正礼问好。 4、手势:用手帮助自己表情达意,给客人指引方向时,要把手臂伸直,手指自然并拢,手掌向上,以肘关节为轴指向目标。同时眼睛要看着目标,并兼顾对方

物业公司保安人员相关规程

物业公司保安人员相关规范规程

保安员工作纪律规范 (3) 保安员任职条件 (3) 保安队员守则 (4) 保安队员“十不准” (4) 保安员仪容仪表管理规范 (5) 保安服饰管理规范 (6) 文明执勤守则 (7) 宿舍管理制度 (7) 保安员执勤违纪处罚规定 (8) 保安部岗位职责 (9) 保安门岗操作规范 (14) 保安巡逻岗操作规范 (15) 保安队交接班规定 (16) 小区车辆管理规定 (17) 保安值班用品管理办法 (20) 消防设施检查规程 (21) 报警设施的使用管理规定 (22) 报警设施的维护保养规定 (23) 报警监控中心交接班规定 (24) 对讲机使用管理办法 (25) 挡车器操作规定 (26) 巡更器管理规定 (27) 保安队消防管理规范 (28) 报警事件的处理办法 (30) 当队员同民工出现打架斗殴事件紧急处理预案 (31) 突发事件处理等程序 (32) 保安队值勤奖和保安员个人委屈奖 (37) 保安部奖惩细则(试行) (40)

保安员工作纪律规范 1.严格遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度; 2.服从管理、听从指挥、廉洁奉公、敢于同违法犯罪分子作斗争; 3.坚守岗位、忠于职守,严格按岗位职责进行工作; 4.注意仪容整洁、讲究文明服务、礼貌待人; 5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西,不准嘻笑,不准会客、看书报、 听广播,不准做与值班执勤无关的事; 6.当班期间,队员不得以任何理由同他人进行打架斗殴; 7.爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出; 8.严格执行请、销假制度,不得随意代(换)班; 9.住集体宿舍的队员严格按宿舍管理规定执行,未经公司领导批准, 任何人不得带非公司员工留宿。 保安员任职条件 1.思想品德好,有敬业爱岗精神,敢于同不良倾向、违法犯罪行为 作斗争。 2.作风正派、热爱集体、团结同志、有较强的上进心和责任感。 3.有较强的观察、记忆、思维、反应、书写、口语及分析能力;服 从指挥、遵章守纪、处事认真、态度和善、听从安排,善于微笑服务。

保安执勤管理规定

保 安 执 勤 管 理 规 定 常熟市欣鑫经纬编有限公司二〇一四年四月七日

第一章总则 第1条为规范公司保安执勤工作,保护公司和员工的安全,特制定本办法。 第2条本办法适用于公司所有保安人员。 第二章保安须知 第3条公司实行每天24小时不间断执勤,其各班执勤时间由保安队制定并上报,经批准后实施。 第4条保安人员的职责规定。 1.公司及办公场所各种事故的预防、警戒及厂区(房)的巡逻事项。 2.公司及办公场所突发事故的应急措施。 3.进出公司及办公场所的外宾及员工的管制、联络、登记事项。 4.进出公司车辆的管制事项。 5.进出公司物品的查验及放行。 6.防止窃盗,协助维持公司及办公场所秩序。 7.其他交办事项的处理。 第5条保安人员除前条各项职责外应遵守本公司一切规定,尤应严格遵守下列守则。 1.应绝对服从上级命令,切实执行任务。 2.平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼、不卑不亢。 3.执勤中应整肃服装仪容,对于应急及防身器具等应经常佩带,或储备齐全,以应不时之需。 4.执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,做适当的处置,并立即报告上级。 5.执勤中应不脱岗,不酗酒、不闲聊、不阅读书报、不睡觉等。 6.应熟记公司内各处的水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免遇事慌乱,发现重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应立即建议

行政部门处理。

7.应有效管制进入公司的人员、物品及车辆,未办妥进入手续的人员,一概不准进入公司。 8.应遵照巡逻路线定时或不定时对公司各处进行巡视。 9.交班时,应将注意事项向接班人员交代清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登入“交接班记录”,检附有关资料逐日分呈保安队长及行政部备查。 第三章人员管制 第6条保安人员应辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持厂区及办公场所正常秩序。 第7条对员工上下班迟到、早退人员进行记录并于次日汇总至行政人事部。 第8条上班时间内除因公事接洽外,一律谢绝会客。 第9条外宾到公司接洽业务或参观访问,以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应请到值班室办理进入公司手续,发给来宾证,并联络有关单位接待。非经本单位人员接待,不得任其进入公司。 第10条公司内住宿人员在工作时间外,凭胸卡进出公司,但夜间不按规定时间出进入公司的,应做好记录并上报行政人事部。 第四章物品管制 第11条物品放行应凭核准的放行单核对无误后才能放行。经保安人员签认后的放行单由值班室按顺序装订保管。 第12条离开公司人员经保安人员查获有私带公物或他人物品的,暂扣留物品,并依下列程序处理。 1.记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。 2.由携带者亲书理由,注明品名、数量,由何处取得等。 3.情况严重时,不得让当事人离开公司,应速呈报处理。 第16条公司内住宿人员携带人个物品离开公司时,按下列规定处理。 1.携带行李、包裹、提箱等大件物品者,应凭行政人事部出具的员工离职单放行。 2.携带一般日常用品者,由保安人员查验后放行。

促销员管理方案及考核

促销员管理办法 目录 一、促销员工作职责 二、促销员工作内容 三、促销员工作纪律 四、促销员考核办法

促销员工作职责 一.促销员要求和工作职责 1.基本要求 1.有一定的事业心和敬业精神,乐于承担工作。 2.有较强的理解能力,能较快掌握基本业务知识和领会工作要求。 3.有较好的语言表达能力。 4.有产品销售和推广相关经验。 5.身体健康。 2.职责 1.服从市场督导的管理。 2.向消费者宣传商品及品牌形象,提高品牌知名度。 3.利用各种销售技巧,营造卖场顾客参与气氛,提高顾客购买欲望,帮助零售店完成预测零售额。4.形成卖场内良好人际关系,动员卖场其他导购向顾客介绍,推荐,选购本品牌商品,并适时加以帮助,指导。 5.柜台的陈列及安全维护工作,保持助销商品的整齐,清洁,并及时更新POP物品。 6.协助公司举办的各种促销活动,现场促销,派发宣传资料,合理分配活动赠品。 7.准确,认真及时填写销量表,定期上报销量,完成周报表,按时上交市场督导。 8.对店员,主管提出的各项建议和意见及时上报公司,收集顾客对商品的意见,建议与期望,及时妥善地处理顾客抱怨,投诉等。 9.收集竞争对手的产品,价格,市场活动的信息,并定期向市场督导汇报。

工作 职责 工作规范操作流程主管 售前服务 产品陈列 1、将本产品陈列于显著位置保证货品品种及规格齐全、保证排面完整、 整齐,产品没有质量问题等 2、上货饱满,突出陈列主题 市场督导特殊陈列 1、按公司要求制作特殊陈列(堆头、TG)。 2、随时保证特殊陈列货品的充足齐全。 市场督导各种销售工具 的 准备 1、POP张贴是否覆盖、是否遗失、是否不足。 2、促销台是否正常摆放。 3、检查物质、礼品数量是否正确,准确填写物资签收单和礼品领用表。 市场督导 售中服务帮助推销本产 品 1、正确的礼仪 2、正确的措词和态度 3、熟练的产品知识积极向消费者推荐并帮助其正确选择。 4、良好的语言表达,良好的销售技巧。 5、即时并准确的做好消费者礼品的发放和登记。 市场督导 帮助宣传本产 品 1、帮助店内促销活动的执行,并检查是否有需要的物品及时反馈。 2、与店内良好沟通,商店配合的海报、POP等帮助宣传本产品 市场督导 售后服务处理顾客抱怨 1、对顾客要求退货、换货的要求及时反馈并妥善处理。 2、对一些基本的常识耐心解释给顾客 3、认真听取顾客意见,并及时记录产品问题。 市场督导观察市场动态 1、对他产品新品上柜情况及时反馈给业务员 2、对竞争对手的销量适时打听并记录 3、对竞争对手的促销活动记录并反馈,进而建议 4、收集消费者及商店对产品的建议及期望。 市场督导 工作服务 例会参加每月/每周召开的例会,解决工作中发现的问题。市场督导报销量按公司要求并准确报销量(临促)市场督导 产品的库存 1.产品是否有异样库存。 2.若无库存应与店内库管及时联系,并通知业务员及时补货 3.每周清点一次库存,将实际库存数,包括近期货数量一同报给公司 4.促销员每天/周按实际销售数量填写库存报表,控制合理的安全库存 市场督导 异常情况的处 理 1.对店内发生的异常情况如主管更换等,尽快将有关信息上报公司 2.其他品牌的促销活动。 3.公司库存量异常 4.顾客投诉 市场督导

保安值班管理规定

保安值班管理规定 保安值班制度是为了加强保安夜间安防工作的管理而制定的。下面是整理的保安值班管理规定,欢迎参阅。 保安值班管理规定 一、具有良好的职责意识:值班时必须穿保安服、佩带工作证、衣冠整洁、仪表端庄、文明礼貌、亲切和蔼。 严禁当班饮酒及酒后值班。 保持室内整洁及厂区门口环境卫生,负责有关的清扫工作。 爱护公物,杜绝浪费,早晚准时开关照明灯具。 做好每天的杂志信件的收发工作。 二、坚守工作岗位,认真负责,保持高度警觉性,不得擅离职守,不得向无关人员泄露有关公司的内部情况。 上午班应站立。 有客人、车辆进出时,应在大门站立,并行军礼。 三、监督检查员工是否带易燃品、零食进入厂区。 严格检查出厂的一切物品、工具、产品、材料等,有关物品必须持有本司规定放行条,经清点检查后才可放行。 坚持原则,秉公办事。 四、严禁闲杂人员进入厂区。 对来访人员问明情况后,打电话给相关部门征得被访人的同意,并在《来访人员登记表》进行登记并核实有效证件,

方可放行。 对政府机关等上级部门来访,先放行后立即通知相关部门做好接待事宜,然后再登记。 不得在值班室留客。 五、在工作时间内,值班保安必须对外出员工进行登记,详细记录出进厂区的时间,月底将记录本上交办公室统计。 监督并提醒员工打卡,维持好秩序,因停电或考勤机出现故障而不能正常打卡时,值日保安必须监督并记载迟到或早退员工的名单,月底将记录上报办公室。 六、负责车辆进出安全及对外来车辆注册登记,货物出门一定要有主管部门负责人签名的放行条,方可放行。 并按指定大门进出,平时不得随意打开大门。 七、对消防设备和防盗监控设备应爱护,不得随意操作,杜绝玩耍。 注意跟踪消防设备运转情况。 出现异常时,应立即报告主管负责人。 八、对视频监控电脑应按规定操作,禁止利用电脑做与工作无关的事情,违者处以200元/次罚款,屡教不改者给予解雇处理。 九、在厂区范围内不定时巡查,注意人、财、物安全,发现可疑人员或事件要进行盘查及查看,对监控系统出现警报时,应立即到现场查看情况,有异常时,及时处理并及时上

保安执勤管理规定

保安值勤管理规定 壹:职责 保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理,其责任重大,宜坚守岗位,不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安值勤工作,确保任务圆满达成. 贰:岗哨分布说明 本公司占地二百亩,地势险峻﹑辽阔,基于安全考虑共规划13个岗哨,各岗哨与前后哨皆能相互观测. 一﹑各岗哨位置(如图)编号﹑及人力配置. 1哨.三人,大门负责人员﹑车辆管制及安全 2哨.二人,侧门负责人员﹑车辆管制及安全 3哨.二人,员工生活区负责生活区,食堂,运动场等等,各项活动秩序﹑水电管制. 4哨.一人,生活区与工作区管理哨负责人员进出﹑打卡控制及安全管制. 5哨.一人,A区东北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制. 6哨.一人,A区西北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制 7哨.一人,管理部办公室门口负责办公室卸货台安全,人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制. 8哨.一人,B1北边负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏. 9哨.一人,B3B8马路流动巡逻哨负责B区各马路巷首道,办公室安全﹑人员车辆管制,及各项安全. 10哨.一人,B5北边负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 11哨.一人,B5B6西边负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 12哨.一人,B6B7西南边负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 13哨.一人,B9南边负责成品库四周安全及防火防盗防破坏. 二.值勤时间 1)各哨采两班制,白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00. 2)各哨人力安排,以每周的排班表为值勤依据,且每周日为转班日(白日班,夜晚班更替).

保安员文明形象岗标准

保安员文明形象岗标准 一、着装 一、保安员必须按照规定着制服,保持仪表严整。 二、严格按照授予保安衔衔级的命令佩带标志。 三、严格按照公司规定,佩戴帽徽、肩章、领花及专用标志。 二、仪表 一、保安员仪表是保安形象的重要构成,保安员必须讲究仪表,保持端庄、 整洁。 二、保安员不准留长发(头发不应盖住耳朵)。大鬓角、胡须和染发。 三、保安员不得纹身。着制服不得留长指甲和染指甲。 三、礼节 一、保安员之间的礼节是保安队伍内部拜师团结友爱,相互尊重的重要形式; 保安员在公共场所得礼节是对外展示队伍良好素质和精神风貌必要的表现形式。保安员必须讲究礼节。 二、保安员在下列场合必须实施礼节: 1、着装相遇领导时 2、站岗交接班时 3、在执勤过程中单位对纠正违章明确规定时。 4、检查证件和可疑人员时。 4、遇到公司领导下单位查岗时。 四、举止 一、保安员必须姿态端正,精神振作,举止大方,形象良好。 二、上岗,执行任务和警戒时不准饮酒。 三、上岗时不得将保安服装及配发的公共物品借与非保安人员。 四、保安员在执勤上岗时不得吸烟。 五、卫生 保安员自觉维护执勤区域卫生环境,自觉坚持周五清洁日活动制度,认真岗楼和驻勤区域的环境卫生。 岗楼卫生标准是: 1、桌面干净,办公用具,文件把放整齐。 2、地面无烟头,无痰迹,无尘土。 3、门窗洁净,玻璃明亮。 4、执勤区域和岗楼内保安身份不符的照片、图片、粘贴画等。 六、保安员岗位十不准: 1、不准擅离职守 2、不准刁难群众 3、不准收入民宅 4、不准在岗位上坐、卧、倚靠、吸烟、打盹、唱歌、闲谈、看书报、吃东西、听收录音机、玩手机... 5、不准玩弄武器警械武器警械不离身 6、不准泄露公司执勤秘密 7、不准损坏岗亭设施 8、不准利用职务之便收售贿赂

促销员管理规定

促销人员管理规定 第一章促销员定义及任职资格第二章促销人员进场管理规定第三章促销人员退场管理规定第四章促销人员日常管理规定

第一章定义及任职资格 所有由供应商/联营商/招商区聘请,并支付工资的卖场工作人员统称促销员。包括卖场各部门促销人员和超市内专柜(含招商)促销人员。 长期促销员定义:连续促销时间超过6个月的促销人员; 短期促销员定义:连续促销时间6个月以内的促销人员,如为提高季节、节日商品的销售而进场的促销员。 任职资格: ?年龄35周岁以下,除供应商有特殊要求或技工除外。 ?男性身高不低于165CM,女性身高不低于158CM。 ?具有高中以上学历。 ?身体健康,五官端正,口齿清楚,会讲普通话,态度大方。 ?愿意接受公司工作时间、班次安排,愿意接受公司管理。熟悉促 销商品,具有促销经验者优先。 岗位职责: □服从各级管理,协助搞好商品的防损工作; □保障促销商品销售供应,及时整理促销端架、堆头并保证货源充足; □按促销商品陈列码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满; □微笑服务,礼貌用语,不得以任何理由与顾客发生争吵或冲突; □保持促销及所属销售区域的卫生(货架、商品); □及时掌握促销销售情况,防止脱销、滞销等。 适用范围:公司各直营店卖场、专柜、招商区及加盟店

第二章促销员进场管理规定入场流程图

流程说明: 1、促销员进场,供应商/联营商/招商区需与部门签订“促销协议书”招商区与公司签定 “租赁合同书”经双方签字生效,协议书/租赁合同书上应注明促销员进场起止日期; 促销员进场,供应商/联营商/招商区必须提前一周持促销协议书/合同书向店内推荐促销员,同时至部门负责人处填写《促销人员进场单》、《驻场人员履历表》。 2、每周二、周四为部门及人力资源部面试时间,面试合格后方可办理相关手续; 3、培训时间:每月1号-14号办理进场手续促销员,15号-16号参加培训; 每月15号-31号办理进场手续促销员,月底参加培训。 培训地点:总部东一楼培训室 4、所有促销员入职前需到财务部缴纳如下费用: □“促销协议书”/“租赁合同书”上的相关费用。 □收费标准(详见促销人员进场收费一览表) 5、入场前需准备的证件: ?“促销协议书”/“租赁合同书”/商品购销合同一份(可为复印件) ?驻场人员履历表一份 ?“促销员进场单”一份 ?身份证原件及复印件一份 ?健康证原件及复印件一份 ?四张一寸免冠照片

景区保安执勤制度

承德宝琢酿酒有限公司 景区保安执勤制度 1、目的: 为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、消防的安全,特制定本制度。 2、适用范围:公司所有在职保安。 3、保安队员权责: 3.1、发生在公司内的刑事、治安案件,有权保护现场、保护证据,维护现场秩序以及提供与案 件有关的情况,但无现场勘查的权力。 3.2、按照法律、法规规定和公司的规章制度、规定,劝阻或制止未经许可的人员进入公司内。 3.3、执勤中遇有违法犯罪人员不服制止,甚至行凶报复的,可采取正当防卫,但不得波及无辜人员或防卫过当。 3.4、出入公司内的人员、车辆及其所携带、装载的物品,按照公司的制度、规定进行验证、验物,但无人身检查权。3.5、违法犯罪行为有权制止,但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。 3.6、法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视,并报告人事行政部及当地公安机关处理。 4、职责及注意事项:

4.1、严格遵守国家的法律法规及公司内部各项规章制度. 4.2、保安队员站岗和执勤时,应按公司规定着装,佩戴员工识别证,上班时间要保持良好的仪 容及精神状态,作风端正、办事公道、平等待人、文明礼貌、严格执法。 4.3、保安队员值班须高度戒备,加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及时发现可疑人和事,并进行妥善处理。4.4、加强防火活动,及进发现火灾隐患苗头,并消除之。保安队员应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,定期对消防器材进行检查登记,如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主管部门处理。 4.5、出入登记: 对出入厂区的人、车、物实行严格的登记制度,所有人、车、物出入厂区的时间均由保安员据实填写并在登记簿上详细记录,交接班时移交清楚,责任明确,对于以任何理由拒绝登记的,保安员有权拒绝其出入。 4.5.1、人员登记:外来探访人员必须做好登记、联系人、姓名、探访事由等方可放行入内;出厂时在文明礼貌的情况下认真检查,并作好记录。 4.5.2、车辆及货物登记:凡进入厂区内车辆,须由车辆驾驶员出示有效证件(身份证、驾驶证),亲自在《车辆登记一

物业保安值勤管理规定

物业保安值勤管理规定 Final approval draft on November 22, 2020

保安值勤管理规定 壹:职责 保安人员乃公司第一线保卫值勤人员,为本公司门面,对外代表公司之精神兴形象,对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理,其责任重大,宜坚守岗位,不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安值勤工作,确保任务圆满达成. 贰:岗哨分布说明 本公司占地二百亩,地势险峻﹑辽阔,基于安全考虑共规划13个岗哨,各岗哨与前后哨皆能相互观测. 一﹑各岗哨位置(如图)编号﹑及人力配置. 1哨.三人,大门负责人员﹑车辆管制及安全 2哨.二人,侧门负责人员﹑车辆管制及安全 3哨.二人,员工生活区负责生活区,食堂,运动场等等,各项活动秩序﹑水电管制. 4哨.一人,生活区与工作区管理哨负责人员进出﹑打卡控制及安全管制. 5哨.一人,A区东北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制. 6哨.一人,A区西北角负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制 7哨.一人,管理部办公室门口负责办公室卸货台安全,人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制. 8哨.一人,B1北边负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏. 9哨.一人,B3B8马路流动巡逻哨负责B区各马路巷首道,办公室安全﹑人员车辆管制,及各项安全. 10哨.一人,B5北边负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 11哨.一人,B5B6西边负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 12哨.一人,B6B7西南边负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏. 13哨.一人,B9南边负责成品库四周安全及防火防盗防破坏. 二.值勤时间 1.各哨采两班制,白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00.

保安员文明执勤规范标准

保安员文明执勤规 一、仪表、礼貌规 仪表:仪表是人的外表,包括容貌、姿态、个人卫生和服饰。 1、着装要清洁整齐,上班要穿工作服(制服),工作服与便服(私人服装)不能混穿,要整齐、干净、纽扣扣整齐,不可敞胸露怀、衣冠不整、不洁净、不能将衣袖、裤子卷起。穿皮鞋要保持光亮,带帽子时帽檐与眉毛齐平,上岗时各类安保配饰贴在显眼位置,休闲或睡觉时不能穿工作服,工作服要用冷水洗涤,洗后带水挂在衣架上晒干,折叠整齐存放。个人衣服或花色衣服要不外露,不穿奇装异服。 2、仪容要大方,指甲要常修剪,不留长发,经常洗理,达到考核标准,早晚刷牙,勤洗澡,不戴有色眼镜。上岗前检查个人仪表配饰和应用物品,不在人前整装。 表情:之人的面部动态所流露的情感。 1、面带微笑,给人以亲切感,不能面孔冷漠,表情呆板。 2、要聚精会神,注意倾听,给人以尊重之感,不要无精打采和漫不经心,听不懂要主动询问,弄清意图。 3、要坦诚相待,不卑不亢,给人以真诚感,不要唯唯诺诺。 4、遇事沉着冷静,但应动作敏捷,反应灵敏,与治安案件沉着稳重,智取犯罪分子,及时疏散群众保护现场。神色坦然、轻松自然、不要双眉紧锁、满面愁容、给人以负重感。 仪态:指人们在交际活动中的举止所表现出来的姿态和风度。 1、站立: (1)平时站立要端正,挺胸抬头收腹,眼睛平视,微闭嘴,面带笑容,双臂自然下垂,双手不叉腰,不插口袋,不抱胸,决不可倚壁而立。

(2)上岗只有两种站姿是正确的:一是军姿岗:二是跨立岗,不能稍息,不能靠倚他物,需离物品30cm站立。 2、坐姿:入座要轻缓,上身要直,中心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上伸直,胸向前挺,躯干与颈、髋、腿脚正对前方,手自然放在两膝上,双膝关拢,目光平视,面带笑容,坐满椅子的2/3,不能前俯后仰,摇腿翘腿,或将腿放在桌子,沙发扶手和茶几上,不能在上级或客人面前双手抱在胸前,不能跷二郎腿或将半躺见领导,应立即起立站好。 3、行走:平常走路时头要正、要直,动作稳重轻快敏捷,双眼平视前方,下颌微收,挺胸收腹立腰,双肩平稳,双臂自然摆,重心稍前倾不扭腰,不要摇头晃脑,不吹口哨,不奔不跳,不能拿着帽子或衣服走路,因工作必须超越客人或领导时间要礼貌致意,尽量靠右行,不抢道、不穿行、不奔跑追逐、与宾客相遇时要点头示意、致礼,与上级或宾客上下楼或电梯时,应主动开门让行,并帮助提拿物品。总的行走模式应按军体中的齐走为前提,双手自然摆动。上岗时必须是齐步走。两人应排成纵队,由最后一名下令齐步走,两人以上应站成一横排,步伐一致,详细要求按考核标准齐步走执行。巡逻行进中遇到领导或查岗这者应主动迎上前,立正礼问好。 4、手势:用手帮助自己表情达意,给客人指引方向时,要把手臂伸直,手指自然并拢,手掌向上,以肘关节为轴指向目标。同时眼睛要看着目标,并兼顾对方是否看到知识目标。在介绍或指示方向时,切忌用一只手指,指指点点。谈话时手势不要过多,幅度不宜过大,递给客人或领导东西时就双手恭敬的奉上。动作标准以考核标准为准。 5、举止:举止要端庄、动作要文明,在宾客面前或上岗时禁止各种不文明举动如:吃零食、挖鼻孔、挖耳朵、打饱嗝、打喷嚏、打哈欠、抓头、挠痒、修指甲、伸懒腰等,即使在不得以的情意下也要尽量采取措施掩饰或回避。不得随地吐痰、扔果皮、纸屑、烟头或其他杂物。不在客人面前大声吼叫。他人的物品、杂志等未经允许,不得随意移动、翻阅。当有人走来时,不管在做什么事,都应停下来打招呼,不得与宾客开玩笑,取外号,别人谈话不旁听,不偷窥,不做有损国格、人格及单位利益和信誉的事情。别人托办的事情要尽快踏实去做,并把

促销员进场协议

供应商促销员进场协议书 甲方:永辉超市 乙方(供应商): 为了促进乙方商品在甲方超市的销售工作,甲乙双方经友好协商,特订立本协议: 一、甲方同意乙方在永辉超市股份有限公司所属门店派驻促销员,具体的派驻门店和人数根据要 求另行确定。 二、促销时间:乙方按下列第种方式派驻促销员 (1)长期促销员(三十天以上(含))。 (2)短期促销员(三十天以内)。 三、劳动或劳务关系确认: (1)乙方确认所派驻的促销员是乙方的聘用人员,与甲方不存在劳动或劳务关系,乙方应与 所派驻的促销员建立符合劳动法要求的劳动关系或劳务关系,乙方自行处理与所派驻促销员的劳动或劳务关系。 (2)乙方所派驻的促销员到甲方办进场之前需先与促销员签订劳动合同,并为长期促销员办 理保障金额达三十万元以上的补充工伤险(商业保险)。 (3)所派驻促销员(长期及短期)在甲方所属门店工作时发生工伤及一切意外伤害事件均由 乙方负责处理并承担相应经济及法律责任。 (4)乙方应按劳动法等要求支付所派驻促销员的工资、福利及可能存在工伤、意外伤害等的 赔偿,如乙方逾期支付,甲方有权扣留乙方货款,直至乙方支付所派驻促销员的薪资后方可结算货款,因此给甲方造成损失的,甲方有权追究乙方赔偿责任。 (5)促销员在正式派驻甲方门店之前,供应商必须完成对促销员的商品知识、促销专业知识 和顾客服务的培训。 四、委托管理: (1)供应商承诺已对其所指派的促销人员持有合法、有效的证件进行了审查,包括:劳动合 同、身份证、健康证、学历证、上岗证等原件,将其身份证、劳动合同、学历证复印件提供给永辉存档,健康证、上岗证的原件留给永辉存档,退场时退回。 (2)供应商承诺已对其所指派的促销员的个人品德进行了深入调查,乙方所派驻促销员在上 岗前必需接受甲方业务和诚信培训。

保安执勤作业指导书

保安作业指导书 1.目的 提高门禁管理,规范人员进出、车辆出入、货物进出等管理;提高安全防范能力,规范保安作业过程。 2.适用范围 公司各分厂 3.内容 3.1门禁管理 3.1.1货物出入管制 3.1.1.1管理要点 A.公司厂车装货出厂必须有财务开具《物资出门凭证》(车辆调度单),单据上应由成品发 货人签名、发货日期,由门卫扫描单据上条形码进系统,核准无误后方可放行。出门证于第二日统一上交分厂财务处。 B.客户自提货物出厂,由财务开具《物资出门凭证》(成品出库单),单据上有成品发货人 签字、发货日期、外车车牌等,门卫核对实物无误后放行并留存《成品出库单》第②联绿色门卫联。出库单于第二日统一上交分厂财务处。 C.样布出门由财务开具手工《物资出门证》,书写内容包括:借货单位名称、借货日期、布 坯米数、业务员签字、厂长签字,门卫核实无误后收取第四联黄色门卫联并放行。 D.白坯退仓或客户临时性进厂坯布,凭《物资出门证》出门,单据上应包括书写内容:退 仓日期、坯布名称规格、卷数、米数、客户相关业务员签字、白坯仓库主管签字、厂长签字。门卫核对无误后方可放行。 E.(1)A字架和布桶车外借出厂,由财务开具手工《物资出门证》,单据手写内容包括借 用单位名称、借货日期、借货名称、数量、架子号、业务员签名、成品发货人签名、门卫签收人、厂长签字等。门卫应把A字架外借单据在固定格式本子或表格上另行登记。 第③联蓝色财务联收存并于第二日上交财务处。 (2)A字架和布桶车归还返厂,门卫应在“未归还A字架夹子”(黄色单子)中查找对应的先前出门外借单据,找到后在原始单据上书写退还日期、退还架子号、门卫经办人,并把此原始单据夹存于“退回夹”,“退回夹”中单据于第二日上交财务处。 F.出厂加工维修等物品由相关部门开具《物资出门凭证》,经主管人员签字,门卫核对无误 后放行。 G.煤渣出门凭对应分厂的煤渣票,一车一票,并在登记表上填写每车出厂日期时间、经手 人等信息。废纸板(管)、废铁、废桶等废旧物资凭财务开具的《废料预出库单》出门,单据上应有安保部经手人、分厂门卫队长、分厂厂长签字。门卫核对无误后放行。 H.助剂回收桶出厂由分厂染化料仓库负责人开具《出门证》,单据上应注明出厂物资品种、 数量,并签字,门卫核对无误后方可出厂。

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