积极开展绩效审计的几点思考

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关于推进基层央行绩效审计的思考及建议

关于推进基层央行绩效审计的思考及建议

关于推进基层央行绩效审计的思考及建议推进基层央行绩效审计是建设高效、透明、有序的银行管理体系的重要一步。

基层央行承担着货币发行、金融监管、支付结算等重要职责,对于国家经济的稳定和金融风险的控制起着至关重要的作用。

推进基层央行的绩效审计,对于发现问题、优化管理、提高绩效具有重要意义。

本文将从准备阶段、实施阶段和评估阶段三个方面,对推进基层央行绩效审计提出建议。

在准备阶段,应做好前期准备工作,筹备好审计组织、人员和审计技术,确保审计工作的顺利进行。

具体措施包括:1.明确审计目标。

基层央行的绩效审计要有明确的目标和任务,比如发现存在的问题、分析问题的原因、提出改进的措施等,以确保审计工作的针对性和实效性。

2.建立审计团队。

组建一支专业化的审计团队,这些人员要具备丰富的审计经验和良好的业务素质,对基层央行的业务流程和制度有一定的了解,能够熟悉使用相关审计技术和工具。

3.制定审计计划。

在准备阶段制定详细的审计计划,包括审计时间、审计范围和审计方法等,确保审计工作的全面性和有序性。

审计计划要根据基层央行的实际情况和问题的重要性确定重点审计内容,从而提高审计效果。

在实施阶段,应注重审计过程的全面性、真实性和合理性,保证审计工作的严谨性和公正性。

具体措施包括:1.了解审计对象。

审计组织要对审计对象的组织结构、业务流程、内部制度和管理体制等有全面的了解,以便能够更好地开展审计工作。

2.收集审计证据。

审计组织要通过日常现场调查、文献查阅、询问等方式,充分收集相关的审计证据,确保审计结论的准确性。

3.展开审计工作。

审计组织要根据审计计划,对审计对象进行全面、深入的审计,如发现问题要及时记录并报告,发现违规行为要及时报告,确保审计工作的全面性。

在评估阶段,应进行审计结果的分析和评估,以便为基层央行的改进提供参考。

具体措施包括:1.分析审计结果。

审计组织要对审计结果进行综合分析,比较实际工作情况和预期结果的差距,找出存在的问题和原因。

浅谈绩效审计存在的问题和对策

浅谈绩效审计存在的问题和对策

浅谈绩效审计存在的问题和对策一、我国绩效审计存在的问题1.绩效审计的法规体系不健全绩效审计有没有法律依据是开展绩效审计的首要条件。

而我国目前有关绩效审计的法规不健全,缺乏绩效审计准则和规范,缺乏有效的监督机制。

如何实施绩效审计以及绩效审计的具体对象和范围等并无明确规定,到目前为止,还没有一个专门的准则来规范绩效审计。

从世界范围看,美、英、德等国家都制定了专门的绩效审计制度。

但我国绩效审计法制建设不健全,审计人员在审计实务中没有统一的审计操作规范,审计人员的责任不能明确认定,在一定程度上影响了绩效审计的质量和审计结果的可信度。

2.绩效审计滞后阻碍审计作用的发挥。

近几年,我国所实施的绩效审计多为事后审计,鲜有事前、事中的跟踪审计。

事后审计存在着诸多弊端,往往项目实施结束后才进行审计,多数项目都已经竣工了几年,有的甚至竣工已达十年之久,时间久远,项目相关资料数据查找困难。

同时,事后审计在审计事项发生后若干年才进行审计,不能有效预防违规违纪现象的发生,而且一旦审计出了问题,也已成既定事实,无法挽回造成的损失,也只能“亡羊补牢”以减少所造成的损失。

这样的审计方式同我们积极合理有效利用资金的总体要求不相适应,严重阻碍了绩效审计作用的发挥。

3.缺乏公认的绩效审计评价标准体系绩效审计的指标体系是审计人员衡量、评价绩效的标准和尺度,是提出审计意见、做出审计结论的依据,但绩效审计却没有形成公认的评价标准体系。

绩效审计的对象千差万别,涉及行业众多,衡量审计对象经济性、效率性和效果性的标准难以统一,甚至是对同一对象实行不同的衡量标准,得出的结论也会不尽相同。

尽管每次绩效审计前,相关审计部门就衡量绩效的标准与实施单位进行了沟通,但寻求一种公认的、不存在异议的评价标准还很难做到。

同时,绩效审计涉及经济效益、社会效益、环境效益等多方面,这就更需要合理的绩效评价体系来对绩效做出科学评定。

因此,绩效审计没有形成公认的评价标准体系,审计人员很难客观、公正的提出评价意见,就可能导致绩效审计风险。

我国开展政府绩效审计的思考

我国开展政府绩效审计的思考
P u b L i c A d m i n i s t r a t i o n I 公共管理
我 国开展政府绩效审计的思考
郝 兰 玉 天 津 华 北地 质 勘 查局 天津 3 0 0 1 8 1
摘要 : 本文拟 通过对政 府绩 效审计 的含 义、开展 政府 绩效 审计的必 然性 以及存 在 问题 等 角度 分析政 府 绩效审 计的 现实状 况 , 探 讨能够 引导我 国政府 绩效审 计平 稳有 效运 行 、保 证审计部 门发挥有 效监督职 能的途径和 方法 。
关键词 : 政 府绩效 审计 ; 经济性 ; 效率性 ; 效 果 性
绩效审计 是一种 消费者对于 公共服务 进行直 接控制和选 择 的市场责任 机制。政府 绩效审计是对 公共资金 和政府在社 会经 济管理 活动 中的经 济性 、效率性 和效 果性 发表审计 意见 , 尽 量 做 到节 约公共 资源 , 提 高 资源利用 率 同时又最 大限度 的达 到各 项 目标 的要 求 , 完善政 府部 门财务 管理 , 加 强政府 决策 , 提 高政 府 运作效率 。
1 O 斗 现代商业 M0DE RN BUS I NE S S
中, 会 根据政 府职 能和政 府所拥 有或控 制 的资源 的具体 情 况制 定具 体 的节 约和 利用措 施 , 绩效 审计 的效率 性是要 求尽 量 以小 的 投入获得 大 的产 出, 或是在产 出 固定 时怎样最 大 限度 的节 约 资源, 这 样资 源 的利用 效 率就 会大 大提 高 , 在审 计部 门的监 督 与 指导 下 , 政 府 资源 尽量 做到 最优 化 利用 。 因此 , 开展 政府 绩 效 审计是有 效利 用资 源的需 要 。 ( 三) 开展绩效审计是加强对权力的监督和制约的需要 开展 政府绩 效审计 能够揭示 出 由于权 力使用 不当 以及 权力 的制约机制和 监督机制 不够完善或制 约与监督 力度不够 所导致 的信息 的真 实性受 到的影 响 , 能够 分辨 出 由于 决策 不 当、决策 错 误 、盲 目决 策等 造成严 重损 失和经 济浪费 等 问题 , 能够 及时 的指导和监督 权力 的使 用情况 , 避免 国家财政不 必要 的损 失 , 开 展 政府 绩效 审计也 能够及 时监督 与 制约权 力 的不当使 用 , 促使 政府资 金运 用到合理 的领域 , 提高资 金的使用效 率 , 避 免贪污腐

对绩效审计的几点思考

对绩效审计的几点思考

对绩效审计的几点思考随着审计事业的不断发展,绩效审计正在成为现代政府审计的主要形式。

开展绩效审计,是审计事业谋求自身发展的重要途径。

作为新时期的审计人员如何全面推进绩效审计是当前面临的一个重要课题。

标签:绩效审计思考随着审计事业的不断发展,绩效审计正在成为现代政府审计的主要形式。

一是绩效审计的基本认识。

传统的绩效审计是指对公共资源管理使用的“经济性、效率性、效果性”作出的检查和评价,在《审计法》中称为“效益审计”。

而在实践中称为“绩效审计”。

绩效审计是指由独立的审计机构或人员,依据有关法规和标准,运用审计程序和方法,对被审计单位或项目的经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证,提出改进建议,促进其提高经济效益的一种独立性的监督活动,即效益审计、效率审计和效果审计三者的合称。

二是开展的绩效审计的几点体会:自2008年我所在的部门开始探索绩效审计的路子,先后完成了“热力公司供热成本核算审计”、“城市公交运行情况绩效审计调查” 和“新型农村合作医疗制度审计调查”等多个绩效审计项目,取得一定的成效,积累了不少经验。

(1)绩效审计选择合适的审计项目十分重要开展绩效审计首先是要确定适当的审计项目,这也是开展绩效审计的一个关键,而确定审计项目,就是寻找绩效审计切入点,确定审计目标,明确审计思路的过程。

效益审计项目的选择应紧密联系实际,要与当前党委、政府的工作重心相结合,以及各阶层人士关注的热点问题入手。

如我们科室所选择的热力公司供热、城市公交运行、新农合医疗制度审计调查等项目,都属于社会重点关注的项目,而且审计结果的社会效益、经济效益也得到了很好的发挥。

(2)绩效审计要选择合适的审计分析工具要想将绩效审计分析透彻,在审计调查开始,到审计方案、审计实施全过程都要全面涉及绩效审计所用的分析工具。

选择好的审计分析工具是绩效审计出成绩的关键之一。

在我们科室开展的“新农合医疗制度审计调查”中运用了经济学原理进行指导,较为完整的开展了“5E”绩效审计(即在传统3E绩效审计“经济性、效率性、效果性”的基础上又加入了“环境性、公平性“的评价指标)。

关于开展部门绩效审计的几点思考

关于开展部门绩效审计的几点思考

确立绩效审计独立的 审计形态
早在 !""! 年全国审计工作会议 上, 审计署 就 提 出 : 既要继续进行财 务收支审计, 又要逐步向检查有关内 部控制制度和绩效审计方面延伸, 并 做出适当的经济评价, 推动经济效益 的提高。 这些年来, 各部门审计机关也在 绩效审计领域做了不少探索, 但从审 计工作成果中, 很难感觉到绩效审计 的存在。从表现形式上, 对资金使用 效果 的 分 析 及 相 关 工 作 的 改 进 措 施 等具有绩效审计特征的事项, 通常作 为财 务 收 支 或 预 算 执 行 审 计 报 告 的 组成部分, 反映在报告的意见和建议 中; 从内容 上 , 某些具有绩效审计特 征的审计工作, 往往在财务收支或预 算执 行 审 计 查 出 问 题 的 基 础 上 进 行 的, 循着一种违规即不效益的简单思 维, 就事论 事 , 难以形成真正意义上 的绩效审计成果。由此不难看出, 事
中国审计
!mp;
解决绩效审计相关的 法律依据问题
经过近二十年的努力, 我国在审 计法规制定方面取得了巨大的成就。 但由 于 绩 效 审 计 在 我 国 尚 在 起 步 阶 段, 相关法律规范的制定工作未来得 及开展, 出现了一些空白: 在法律层 面, 《 审计法》 对审计机关开展绩效审 计的授权、 绩效审计报告的报送对象 和法律地位等方面缺乏明确规定; 在 规范层面, 审计署颁布的三十八个规 范及两个命令基本不涉及绩效审计; 在指南层面, 绩效审计开展的具体方 式、 技术方 法 、 评价指标体系等指引 的编制工作尚未开始。 受法规不健全 的影响, 使目前的绩效审计工作只能 依附 财 务 收 支 或 预 算 执 行 审 计 而 进 行, 且各审 计 机 构 自 行 其 是 , 审计质 量参差不齐, 严重影响了绩效审计工 作的开展。 随着公共财政框架在我国 逐步建立, 开展绩效审计的迫切性和 重要性日益突出, 相关法律法规的制 定工作已成当务之急。

绩效审计的思考与执行

绩效审计的思考与执行

论绩效审计的思考与执行摘要:中国的现代审计制度是在1983年正式建立的。

到2012年,每年所有的审计项目都开展绩效审计。

由于是新的课题,需要探索的的问题很多,本文谈到审计工作的实例,并对如何开展绩效审计工作做初步探讨。

关键词:绩效审计;模式与措施引言:随着社会主义市场经济建立和政企分开,浙江等一些经济先发地区,政府职能已开始向公共服务方向转移。

因此,政府审计就必须集中到对社会公共资金审计上来,而一般性的单位财务收支审计和企业审计将逐步交由社会审计和内部审计去完成,审计机关实施对社会审计和国有企业内部审计的综合监督。

1 简述绩效审计的概念界定依照《最高审计机关国际组织审计准则》,中国审计的项目类型分为两类,一类是合规性审计,一类是绩效审计。

合规性审计基本与我国开展的财政财务收支审计相当,绩效审计则指审计机关对被审计单位管理和使用公共资源的经济性、效率性和效果性所进行检查和评价。

绩效审计的经济性是指在产出一定的情况下使投入最低,或者在投入一定的情况下使产出最高。

效率性指投入与产出之间的关系,它用单位产出的投入或单位投入的产出来表示,一个单位投入的产出越高,效率就越高;同样,一个单位产出的投入越低,效率也越高。

效果性是指目标的实现程度,即在多大程度上实现了预期的结果,它是实际实现的目标与计划目标之间的比较。

在经济性、效率性和效果性的关系中,效果性是决定性的。

只有在不低于最低计划标准,即预期结果基本实现的情况下,才能谈经济性和效率性;否则,在效果很差,即“产品”为废品的情况下,即使再经济和有效都没有意义的。

由于经济社会生活的多变性,特别目前我国经济体制处于转轨时期,在政府与社会之间、各级政府部门之间的责任边界处于不断调整的情况下,准确规定其期望效果是比较困难的,在这种情况下,采用历史与现实之间、同类部门之间、一个部门同类事务之间的比较就成为一种替代的选择。

无论如何,计划目标或预期结果的事先确定是开展绩效审计的必要条件。

创新中国特色绩效审计模式的几点思考

创新中国特色绩效审计模式的几点思考

过 审 前 调 . 究 、 析 和 } 断 被 审 计 部 ¨ 单 位 的 绩 效 研 分 f f }标 . 确 了 其 H 杯 , 能 准 fJ 价 绩 效 果 和 界 定 责 ] 明 才 i评 f f 任 再 次 , 对 被 审 计 埘 象 济 活 动 指 标 的 可 稽 核 性 进 婴 . 前 _ 由 1我 l 政 肘 I { T 杏 t { 之 间 的 职 能 和 业 务 范 围 在 改 革 巾 不 断 圳 整 变 化 . 府 行 为 很 大 程 度 }婴 体 现 … 定 政 : 时 期 的 政 治 取 ,{ 多 经 济 活 动 指 标 不 具 备 可 稽 核 性 。 F
对 比 通 过 市 调 , 定 选 ・ 具 备 可 稽 核 性 和 评 价 条 件 的 々 ¨ 项 f I 项 资 开 腮 绩 效 审 汁 。 4和 专 第 四。 效 审 计 的 方 法 除 运 绩
风 险 和 问题 ; 较 大 改 善 宅 问 的项 } , 以 选 择 社 会公 有 _ 可 _ i
特 点 ¨ 曲 . f 政 治 干 环 境 娘 以 及 各 种 利 害 关 系 的 由 ¨
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关于绩效审计的几点思考

关于绩效审计的几点思考

关于绩效审计的几点思考【时刻:2003年01月23日】【来源:】【字号:大中小】20世纪40年代以后,政府审计的范畴发生了专门大变化,政府审计开始进入以绩效审计为中心、绩效审计与财务审计并存的现代审计进展时期。

目前,广泛开展绩效审计的国家不仅包括美国、加拿大、英国、德国、瑞典、挪威、荷兰等西方国家,一些亚洲国家的政府审计机关也开展了绩效审计,其中有的国家和地区政府审计机关还总结出一些相对成熟的绩效审计方法和规律,例如印度、巴基斯坦、新加坡、日本、马来西亚和香港等。

这几年,随着经济的进展,绩效审计在我国也逐步引起了人们的重视,宽敞研究人员和审计工作者开始关注和讨论绩效审计的有关问题。

最近半年来,我在翻看本刊的来稿过程中发觉,人们对绩效审计的认识还专门模糊。

本文只是谈谈我对绩效审计的几点粗浅的看法,期望借此抛砖引玉,引起更多的讨论。

一、绩效审计及其产生和进展的基础绩效审计也称3E审计,是对一个组织利用资源的经济性、效率性和成效性进行的评判。

绩效审计的目的是从第三者的角度,向有关利害关系人提供经济责任履行情形的信息,促进资源的治理者或经营者改进工作,更好地履行经济责任。

同其他审计种类一样,绩效审计产生和进展的理论基础是受托经济责任关系。

绩效审计起源于如此一种经济责任关系:政府作为受托方对公共资源进行治理和经营,在资源越来越少的情形下,对公共资源的所有者——公众负有不断提高公共资源的使用效率和成效的责任。

20世纪40年代,绩效审计应运而生的缘故有四:1.凯恩斯革命使政府在社会经济生活中的作用日益显著。

1929一1933年的经济危机使资本主义认识到,以市场调剂和自由经营为中心的马歇尔古典经济学说有其不可幸免的缺陷。

因此,主张政府全面干预社会经济生活的凯思斯主义,由于能够有效地医治“真正的经济病症”,开始风靡整个资本主义世界。

针对市场失灵,政府通过财政政策和货币政策对国家宏观经济进行调剂,政府在社会经济生活中开始发挥越来越大的作用,在保证社会经济的进展方面担负着更加重要的责任。

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可 以揭示 由于 脱 离 客 观 实 际 , 大搞 “ 绩 工 程 ” 政 、 “ 象 工程 ” 造 成Байду номын сангаас严 重 损 失 浪 费 等 问题 , 形 , 以便 更
好 的树 立 和落实科 学 发展观 、 确 的政绩 观 . 进 正 促 廉 洁 高效政 府 的建立 。 ( ) 效 审计是 提升 财政支 出效 率 的需要 三 绩 财政 支 出是 政 府 的 重要 宏 观 经 济 调 控 手段 。 财政 资金 管理 、 用得 如何 将 对 社 会 产生 一 定 的 使
特 征 。在 以市 场 经 济 为 中心 的今 天 , 政 府 各 部 在 门以经 济工 作 为 中心 的情 况 下 , 府部 门工 作 效 政
4 4
要意义、 职责 、 责任 , 从而树立科学的绩效理念 , 增 强做好绩效审计 的使命感 。三是通过审计部门要
运用所 取得 的效 益 审计成 果 , 积极 争取党 委 、 府 政 对绩 效 审计 的重视 。四是 通 过广泛 宣传 在绩 效 审 计 中发 现绩效 好 , 众 满 意 的先 进 单 位 和 先 进个 群 人, 增强 部 门单 位 在 国家财 政 资 金 管 理 使 用 中力 求 绩效 成果 的责任 心 和 自觉 性 。
务重 是几 乎 是 县 级 审 计 机 关 共 同 面对 的 尖 锐 矛 盾 。二是 绩效 审 计具 有 审查 范 围 的 广泛 性 、 计 审 标准 的多 样性 、 审计 过程 的 延续性 、 审计 方法 的灵 活性 、 审计 结 论 的建 设 性 等 特征 , 因此 , 比一 般 它
致 盲 目决 策 、 轻率决 策甚 至是 错误 决策 的 问题 , 也
( ) 计力 量薄 弱 , 三 审 绩效 审计 资 源缺乏

是 目前县 级 审 计机 关 审 计 力 量 相对 不 足 .
审计人 员往 往 只有 十几 人 , 的也仅 有二 十几 人 多
而真 正在 审 计 一 线 的 审计 业 务 人 员 更 少 只 有 几 人 。人数 少但 审计任 务却 一点 也不 少 , 手少 , 人 任
是 专项 资金使 用 的绩 效评 价 ; 立 和完 善 党 政 领 建 导班子 和领 导干 部 考 核评 价体 系 , 际上 都 要 求 实 审计 机关 充分 发 挥 其 监督 作 用 。因此 , 建立 与 经
发挥审计系统 的“ 免疫功能” 监督 、 障资金的 , 保 使用效益 , 更好地促进经济发展。
( ) 二 缺乏具 有 指导性 的绩 效审 计评价 标 准
绩 效 审计将 在 国 家 审计 中 占有举 足轻 重 的地 位 . 是 经 济发展 的 客观 要 求 , 国家 审 计 发 展 的必 然 是
趋 势 与需求 。本 文 结 合 实 际 工作 , 基层 审计 机 就
关 开展 绩效 审计谈 几 点粗 浅 的思考 。
险。
率 的高 低 、 为人 民服务 责 任 履行 的好 坏 越 来 越 受 到关 注 。实施绩 效 审计就是 对政 府工 作 中的经 济 性 、 率性 和效果 性进 行经 常性 审计 监督 , 效 从源 头 上发 现 和揭露腐 败 现象 。 进 党风 和政 风的好 转 , 促
进一 步提 高 党 的执 政 能 力 。同 时 , 展政 府 绩 效 开 审计 能够 揭示 由于个 别 政 府 部 门工 作 不 力 , 导 而
谭 显 书 : 积极 开展绩 效 审计 的几 点思考
( ) 二 积极 探 索绩 效评 价 标 准 , 高绩 效 审 计 提 质 量 训 : 与上 级审计 机关 组织 的业 务培 训 、 织 审计 参 组
人 员脱 产学 习 、 有条件 的与高等 院校 审学 共建 等 。 二 是把 好新 近 审计人 员 的人 口关 。审计机 关招 聘 审计 人 员 时 , 打 破 财 会 、 应 审计 等 专业 的 限制 , 针 对 所需 适量 引入 法律 、 金融 、 程 、 会 、 计等 专 工 社 统 业人才, 建设 知识 多元 化 的 审计 队伍 。三是 整 合 审计 现有 资源 。 在 审计 力 量 不 足 , 审计 人 员 知 识 水 平有 限 的情 况 下 , 以通 过聘 请社 会审计 机构 、 可 相关 行 业专 家等 , 充实 到绩 效审 计 队伍 中 . 既缓解
展 的必 然
( ) 一 绩效 审计 是促 进政 府职 能转 变 的需要
在 我 国经济 体制 改革 和政 治体制 改革 全 面推 进之际, 公众 参政 议政 意识 不断 增强 , 政府 的责 任 和绩效 成 为全社 会 共 同关 注 和研 究 的对 象 , 观 客 上对 审计检 查评 估政 府部 门的经济 责任 和工作 绩 效提 出了新 的需 求 , 并且 这种需 求也 越来 越 明确 、 越来 越具 体 。各级 政府 逐步建 立 和实行 以行 政首 为 重点 的行 政 问 责 和绩 效 管 理 制度 ; 立 和健 建 全政 府绩 效评 价 制 度 , 强 对 政府 专 项 工 作 特别 加
政 财务 收支 审计 一样 , 没有 什么 区别 : 还有认 为 国 家绩 效 审计 的相 关 具体 规 定 没 有 出台 . 必 急 于 何
源节 约 型和环 境 友好 型社 会 , 动 建 立 健 全 政府 推
绩效 管理 制度 , 进 提 高 政府 绩 效 管 理 水 平 和建 促
立健 全政 府机关 责任 追究 制 2 1 , 年所 ,到 02年 每 有 的审计项 目都开 展绩 效 审计 。 可见 , 家 审计 ” 国
绩 效进行 经 常性 的监 督 和检 查 , 利 于 监督 各 部 有 门各单 位加 强对 财 政 支 出 的控 制 , 障所 有 的 财 保 政 支 出合理 高效 . 使有 限 的资金 用在 刀刃 上 , 挥 发 最 大 的使用 效益 , 从而 提高 财政 支 出的效 率 。 ( 绩 效审 计是促 进 经济 发展 的需要 四) 绩效 审计 是 以促 进 提 高 资金 使 用 效 益 、 少 减 损失 浪费 、 节省 资源 和保 护环境 为 主要 目标 , 审计
审计工 作经 过 近二 十多 年 的 发 展 , 推 进 法 在
治 、 护 民生 、 维 推进 改 革 、 进发 展 方 面发 挥 了重 促
之 不 同部 门 、 同地 区 、 同层 次之 间存在 一定 的 不 不 差 异性 , 造成 审 计人 员 在 进 行 绩 效 审计 评 价 时 无
要作用 , 审计工作也得到社会各界的理解和支持。
财政 资 金 的使 用 、 成效 , 进而形 成 全社 会都 来 支持 审计机 关开 展绩 效审计 的 良好氛 围。二 是通 过广 泛宣传 教育 , 审计 干 部 充 分 认 识绩 效 审计 的重 使
济转 轨 、 会转 型时期 行 政管理 体 制 、 社 财政 管 理体 制等 方面改 革 进 程 相适 应 的绩 效 审计 模 式 。 既是 审计 机关 自身 面 临 的重 要 任 务 , 是 促 进 政府 职 也 能转 变 的需要 。 ( ) 二 绩效 审计 是建 立廉 洁 、 高效政 府 的需要 廉 洁 、 效 的政府 , 现代化 民主社会 的基 本 高 是
影 响 。因此 , 在财力 有 限的情 况下 , 对财 政 支出 的
的财务 收支 审计 更 复 杂 , 审计 人 员 的要 求也 就 对
更高 , 目前 我们 面 临 的是 审 计 人员 由于 长 期 以 来
财 政财 务收 支 审计 占主 导 地位 , 审计 人 员 对 其 他
领 域 的知识 运用 不多 , 知识 层 次相对较 低 , 而在 经
但绩 效 审计 这个 名 词 提 出 时 间较 晚 , 们 由于受 人
发展 规划 》 中对 我 国绩效 审 计 的 未来 发 展 进 行 了 明确 规划 :指 出全 面 推 进绩 效 审 计 . 进 转 变 经 “ 促 济发 展 方 式 。 高 财 政 资金 和 公共 资 源 配 置 、 提 使
客 观 需求 。
[ 关键词 ] 绩效审计 ; 问题 ; 对策 [ 中图分 类号 】 2 9 [ F 3 文献标识码 ] [ A 文章编 号 ]0 8 8 5 (0 2 0 — 0 3 0 10 — 0 9 2 1 )2 04 — 3
审 计署 在 《 审计 署 2 0 0 8至 2 1 0 2年 审计 工 作
21 0 2年 4月
思 茅师 范高 等专科 学校 学报
A r2 1 p. 0 2
第2 8卷
第 2期
Ju f ia e 曼 omM o m oTa 塑: S
g e
Q: 垫 Q :
积 极 开 展 绩 效 审计 的 几 点 思 考
谭 显 书
( 连县 审计局 , 南 孟连 孟 云 650 ) 680
用、 利用 的经 济性 、 效率 性 和 效果 性 。 进 建 设 资 促
法 制观 念等诸 多 因素 的 影 响 , 自觉接 受 监 督 的 观 念 不强 . 对绩 效 审计 的认 识 差距 较大 , 这给 基层 审 计 机关 开展绩 效 审计工 作 带来 了一定 的难 度 。一 是 审计 人员认 识 不到位 。有 的认 为绩 效审 计 同财
机关 应该 围绕 政 府 中心 工 作 安 排 审计 计 划 , 分 充
济 制 度和宏 观 层 面方 面 还 缺 少 足够 的认 识 , 同时 也 缺 少相关 学科 的专 业 知 识 , 知识 面狭 窄 。上 述
因素也制约了绩效审计的开展 。
二 、 效 审 计 是 现 代 审计 事 业 发 绩
三 、 进 基 层 审 计 机 关 绩 效 审计 推
的 对 策
( ) 大 绩 效 审 计 宣 传 力 度 , 变 审 计 理 一 加 转 念 , 高绩 效审 计认识 提

是通过 广泛 宣 传 绩 效 审计 的 内容 、 目的及
重要 意 义 , 全社会 都来 了解 绩效 审计 , 心 国家 让 关
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