保密制度

保密制度
保密制度

保密制度

一、不泄露自己知悉的党和国家的机密。

二、不在无保密保障的场所调阅、存放保密文件、资料。

三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁保密级的文件、资料,确因工作需要复印的,应经领导书面指示意见,指示件和复印件应按照保密级文件管理。

四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家保密事项。

五、不携带秘密文件、资料进入公共场所进行公益性活动。特殊情况确需携带时,须经县局及本单位主要领导批准,并由本人或指定专人严格保管。

六、不用无保密措施的通信设备传递党和国家机密。

七、不与亲友和无关人员谈论党和国家机密,包括工作人员和配偶及子女。

八、不在私人通信及公开发表的文章、著作中泄露党和国家机密。

九、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家机密,确因工作需要涉及或提供党和国家秘密时,应向上级请求。十、不在互联网上发布涉及党和国家机密的相关信息。

档案管理制度

1、加强档案管理,明确专人负责,确保档案保存完整、规范。

2、档案工作人员要定期检查档案保管状况,每年对资料分类整理,装订归档,对破损或霉烂变质的档案应及时修补复制或作其它技术处理。

3、档案工作人员应根据需要编制必要的目录、卡片索引等检索工具,以便工作查询。

4、档案管理要健全借阅制度,根据机密规定,确定保密范围,规定传阅审批手续。

5、建立档案登记制度。档案工作人员对档案的收进、移出、保管、借用要认真进行登记。

6、档案保管人员调动工作时,在离职前要办好交接手续。

7、对过期或无保存价值的档案应及时请示销毁,并做好销毁登记。批准销毁档案应指定两人监销,防止档案遗失和泄密,监销人要在销毁册上签字。

档案管理员工作职责

一、档案管理员对各类记录进行分类编目,装订保存,按“年度保存期限分类法”进行排列和保存、记录。档案的保存期一般为五年,特殊情况需长期保存的另立册存档。超过保存期限的记录、档案,由保管人造册,列出销毁清单批准后销毁。

二、档案保存室的环境要适宜,能防盗(铁柜、铁门、铁窗)、防火、防虫、防鼠、防光、防潮、防霉。对损失或变质的档案资料及时修复或复制,设置记录档案框架。

三、记录档案存放有序,便于存取、检索和借阅,严格遵守保密纪律和制度,执行相应的保密和保护所有权程序。

四、电子媒体的记录应确保软盘、硬盘、光盘不受损坏,确保记录记录完整。

五、档案员要及时对档案的收进、移出、整理、鉴定、保管数量和利用情况进行统计、填写(档案统计登记表)及时上报上级部门。

六、记录(档案)的借阅,所有记录(档案)就地查阅,一般不予外借,特殊情况确需外借档案资料应先提出申请,经负责人批准后方可外借,借阅人必须妥善保管好档案资料,发现有损、撕、涂改或泄露档案内容者,档案管理者必须及时向有关领导汇报,采取适当的纠正措施。

安全生产制度

一、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规;

二、做好防火、防盗工作;

三、管理好行业有关易燃、易爆及其他有毒、有害物品;

四、不得酒后驾驶车辆,对车辆定期检查维修,车辆必须参加保险;

五、认真管理好章、证、票、据;

六、定期不不定期进行安全检查。

会议制度

一、职工大会:

组织学习县委、县政府和上级业务部门文件,传达上级重要会议精神,安排部署下阶段工作,原则上要每一个月召开一次。

二、部务会:

原则上每一个月召开一次、主要研究每月的工作情况,重要工作和重大事务等事项。

三、工作总结会:

原则上每年召开一次,半年进行工作小结,各派出机构要写出局面工作总结交县局办公室汇总。

四、会议纪律:

1、参会人员必须准时参加会议,任何人不得迟到早退、缺席;如因特殊情况必须提前向主要领导说明原因,经同意后方可请假;凡迟到或早退的,严格按照考勤制度规定进行处罚;无故缺席的,按旷工处理,并向会议主办者作出书面检讨。

2、无特殊情况,在召开会议时严禁办理其他与会议不相关的事情;

3、会场上严禁接打电话或私下说话,手机一律关机或调动振动上;

4、会场上严禁吸烟,乱扔果皮和纸屑。

四川省人民政府

行政执法“十不准”

一、不准利用执法权力搞例收。

二、不准从事经营性活动。

三、不准接受行政相对人的礼品、礼金和各种有价证券。

四、不准利用审批,执法职权向行政相对人索要钱物或撤销费用。

五、不准接受可能影响公正执法的宴请。

六、不准对行政相对人态度蛮横、言语粗暴、私报复。

七、不准在执法中包庇、袒护和放纵违法行为。

八、不准私自留置、处理和占用罚没财物。

九、不准利用行政执法权为配偶、子女经商办企业提供便利条件。

十、不准下达或变相下达罚款指标。

工作制度

一、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持一致,不断提高思想素质和政策理论水平。

二、认真履行岗位职能,实行按级负责岗位责任制,各派驻机构职工对本单位负责人负责各派驻机构负责人对**负责,圆满完成县级安排部署的各项工作任务。

三、坚持站务会以及分工负责相结合的工作原则,遵守“少数服从多数,个人服从组织,下级服从上级,全党服从中央”的组织原则,实行民主集中制,坚持重大问题由集体讨论决定。

四、自觉服从组织和领导的工作安排,切实转变工作作风,提高工作效率,遵守劳动纪律,积极完成本职工作。

五认真学习科学文化知识,自觉钻研业务技术,不断提高工作水平,立志进取,勇挑重担,做到干一行,爱一行,钻一行,努力培养独当一面的工作能力。

六、加强廉政建设,杜绝腐败行为,认真执行廉政制度,坚持原则,不徇私情,反对借工作之便搞以权谋利、钱权交易、行贿受贿,自觉同违法乱纪行为作斗争,不断增强抗腐防变的能力。

七、遵守社会公德,讲求精神文明。积极参与精神文明建设,文明卫生城镇创建,社会治安综合治理,普法教育等各项创建活动,推动三个文明发展。

八、各单位要根据工作需要和职工能力设置岗位并制定岗位职责,岗位设置方案和岗位描述以及每个职工承担的岗位职责应向县畜牧局备案,职工岗位变化的,应在岗位变化1个月内重新备案。

学习制度

一、全体职工必须认真学习邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观理论、学习党的方针、政策和国家法律、法规,学习县委、县政府及上级业务部门的有关文件,学习畜牧兽医专业知识及相关业务知识,努力提高思想政治修养和工作能力。

二、学习要坚持集中学习与自学相结合的原则,各派驻机构每一个月要组织职工集中学习一次。要求全体职工都必须准时,除有紧急任务或特殊情况外,一律不得缺席。

三、全体职工要以学法、懂法、守法、护法、执法为已任,不断深化认识,努力提高学习宣传效果,宣传要面对不同对象,坚持经常性与集中性相结合的原则,广泛开展多种形式的学习宣传活动。

四、严格学习纪律。各派驻机构要建立职工学习登记簿,认真记录学习内容,讨论发言等情况。

五、要发扬理论联系实际的学风,不断增强党性观念,坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念,牢固树立马克思主义和中国特色社会主义理想观念,牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,学以致用地推广各项工作。

六、各派驻机构每年12月10日前,须将学习宣传工作自查总结材料报送县局,县局将学习情况纳入单位和职工个人年度考核。

村级动物防疫员职责

一、按规定对免疫动物加挂畜禽标识,填发免疫证,以行政村为单位建立动物免疫档案;对补栏的家畜家禽的免疫率、免疫耳标佩戴率(免疫证持证率)达到国家规定的标准。对非强制免疫的动物,按照自愿互惠的原则,实行有偿服务。

二、负责本服务区域的动物疫情报告。

三、协助乡镇动物检疫员开展动物产地检疫工作。

四、负责畜禽圈舍消毒,提供养殖技术服务。

五、向养殖户宣传动物防疫法律法规和日常防疫灭病知识。

六、完成本服务区域内畜禽生产调查,统计上报工作。

七、参与重大动物疫病的扑灭和处置等工作。

八、完成其他有关动物防疫的临时工作。

动物疫情报告制度

一、为加强动物疫情报告工作,及时、全面、准确地掌握全镇疫情动态,针对疫情制度相应的紧急防治措施,做好防范工作,根据《动物防疫法》及有关规定,制度本制度。负责全镇动物疫情报告管理工作。

二、建立健全疫情管理制度和疫情档案。

三、村级动物防疫员,负责本村疫情信息收集和报告。

四、有疫病流行或发现新的动物疫病时,及时上报县动物防疫机构,同时采取紧急补救措施,查明疫源,防止疫情蔓延。

五、各种疫情报表要认真填写,不得瞒报、谎报、迟报或阻碍他人报告动物疫情,对因工作失职造成疫情扩散的,依法追究法律责任。

检验员工作职责

一、检验人员在工作中必须严格依照有关质量检验标准进行取样、检验记录、计量或判定等,严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论。

二、检验人员必须及时完成各项检验任务,并应于规定的工作时间内出具报告,在工作质量上应该精益求精。

三、检验人员必须坚持实事求是的原则,记录、报告应完整、真实、可靠、不得弄虚作假。

四、检验人员必须按GMP的有关规定,认真填写检验记录、报告及相应证件。

五、检验人员必须随时做好并保持各检验室的清洁卫生工作,玻璃仪器用完后必须按规定清洗干净放置,工作时应按规定着装。

六、检验人员应自觉维护、保养各种检验仪器、衡器、量器等,并做好使用记录。

七、负责配置分析用的种类试液、标准溶液的标化及复核,并按有关SOP的规定,定期复标。

八、负责标准品的正确保存及使用。

官方兽医职责

一、认真学习和熟悉畜牧兽医及有关法律、法规和专业知识、不断提高执法能力和专业技术水平。

二、做到以“事实为依据,法律为准绳”,有法必依,执法必严,坚持秉公执法,认真履行职责。

三、严格执行四川省人民政府执法人员十不准的规定。

四、及时准确收集违法事实证据,做好调查笔录,按规定填写好执法文书。

五、认真做好动物及动物产品的检疫,出具检疫证明,并对检疫结果负责,在检疫中被检出的染疫动物及动物产品,必须按规定进行无害化处理,确保动物产品质量安全,并定期进行防疫监督。

六、认真执行《中华人民共和国畜牧法》的规定,做好相关证照的办证管理工作,对违反规定行为进行严肃处理。

七、认真执行《国务院兽药管理条例》和《饲料及饲料添加剂管理条例》的规定,对辖区内兽药、饲料及饲料添加剂等投入品定期或不定期进行监督检查,发现问题及时处理。八、承办上级交办的其他工作。

站长职责

一、主持站内全面工作。

二、认真宣传、贯彻、执行党和国家发展畜牧生产的方针政策,协助镇党委、政府搞好辖区内的畜牧业发展规划,为当地党政献计献策,当好参谋。

三、搞好辖区内的畜牧生产发展和畜禽疫病防治工作,大力推广畜禽品种改良,强化兽药,饲料市场管理,抓好畜禽及其产品的检疫管理工作。

四、抓好职工思想教育工作,定期组织职工学习,加强职工业务知识和技术培训,提高职工的综合素质,热情服务,依法行政,遵纪守法,勤政廉洁,内强素质,外树形象。

五、按时完成县局下达的各项任务。

六、完成县局和当地党政临时交办的各项工作。

基层畜牧兽医站职能职责

一、负责辖区内动物防疫的强制免疫的组织与实施。

二、负责辖区内动物疫情调查、监测、报告和处理。

三、负责辖区内动物和动物产品检疫。

四、负责辖区内动物疫病会诊组织和病害动物及产品的无害化处理。

五、负责动物防疫和动物检疫有关物资设备的组织、管理和发放。

六、负责辖区内兽医和饲料等养殖业投入品的监督管理。

七、负责畜牧兽医生产中先进实用技术的推广和畜禽新品种的引进、试验、示范。

八、负责辖区畜牧产业发展,畜牧生产统计。

九、负责本单位信息、宣传、保密、信访、文秘、归档、目标管理、精神文明、爱国卫生、社会治安综合治理、安全保卫、计划生育等工作。

十、完成县局交办的其他工作以及当地党委、政府需要协助交办的工作。

畜牧兽医

行政执法人员职责

一、认真学习和熟悉畜牧兽医及有关法律、法规和专业知识、不断提高执法能力和专业技术水平。

二、做到以“事实为依据,法律为准绳”,有法必依,执法必严,坚持秉公执法,认真履行职责。

三、严格执行四川省人民政府执法人员十不准的规定。

四、及时准确收集违法事实证据,做好调查笔录,按规定填写好执法文书。

五、认真做好动物及动物产品的检疫,出具检疫证明,并对检疫结果负责,在检疫中被检出的染疫动物及动物产品,必须按规定进行无害化处理,确保动物产品质量安全,并定期进行防疫监督。

六、认真执行《中华人民共和国畜牧法》的规定,做好相关证照的办证管理工作,对违反规定行为进行严肃处理。

七、认真执行《国务院兽药管理条例》和《饲料及饲料添加剂管理条例》的规定,对辖区内兽药、饲料及饲料添加剂等投入品定期或不定期进行监督检查,发现问题及时处理。八、承办上级交办的其他工作。

安全、卫生管理制度

一、以**成立安全、卫生管理领导小组。不定期对派驻机构安全、卫生管理工作进行抽查,各派驻机构要实行办公时,

保密制度

保密制度 一、不该说的机密绝对不说,不该问的机密绝对不问,不该看的机密绝对不看,不该记录的机密绝对不记;不在私人电话、通信中涉 及机密;不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所; 不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交 和销毁等过程中,必须严格按保密文电管理工作的规定执行,不得 私自复制抄录和保存秘密文件,机要文电必须存放在加锁的文件橱内。 三、对收文和发文,要严格按登记、传阅手续办理,并定期检查清理,发现短缺要及时查找,如有丢失,要及时报上级备案。工作 人员调动时,必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真 清点、交接,不得带走。 四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的,都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函,不 准携带公章外出,下班后必须将印章锁入保险柜内。 五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理,严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机 及其网络时,不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息;不 能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息;不能利用 外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息;处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行 物理隔离。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项;不得将 手机带入谈论秘密事项的场所。 六、跟随领导出发的司机及有关人员,凡本人不应知道的机密文件、机密事项,要自觉做到不看、不听,已经知道的要做到不传。

会议保密制度

会议保密制度 为维护公司利益,保障公司投资、经营、管理工作的顺利进行,防止失泄密事件的发生,使公司的会议管理规范化和有序化,加强公司总裁会及各类重要会议的保密管理,根据国家相关法律、法规及公司《保密及竞业限制协议》的有关规定,特制定会议保密制度。 第一章总则 第一条公司秘密是关系乐视网、乐视致新及其它分企业的安全和利益,依照一定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项和信息。 第二条公司所属企业都有维护公司秘密的责任,公司全体员工都有保守公司秘密的义务。 第二章秘密的范围和密级 根据公司性质和日常工作的特点,公司秘密包括下刊事项: (一)公司发展战略和发展规划,重大战略部署和投资决策、经营中的秘密事项; (二)公司年度计划、未下达的考核及评价指标,未公开的财务数据; (三)公司未公开的重大经营决策以及为决策所提供

的资料、数据及其他秘密事项; (四)公司重要投资项目的可行性研究、财务分析及涉及投资项目的其他秘密事项; (五)历年投资、经营、管理活动中形成的重点科技成果,发明创造的关键技术、工艺、参数,重大科研项目的开发规划等秘密事项; (六)公司重要会议记彔和重要会议召开之前涉及的秘密事项; (七)根据公司的有关规定应当保守的秘密事项。 第三章保密措施 第一条提高自身觉悟,加强保密工作意识。 第二条严格遵守公司保密制度和竞业限制相关规定,保证保密措施逐一落实。 第三条召开总裁会及公司重要会议时,严禁使用无线话筒传达会议内容。 第四条不得擅自扩大参会人员的范围,严禁无关人员进入会场。对需刊席的参会人员应及早将名单呈报主管会议的领导审定。 第五条在会议过程中坚决做到不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记彔的秘密,绝对不记彔。 第六条凡规定不准记彔的会议内容,参会人员不得记

保密管理制度

保密管理制度 受控状态: 文件编号: WT-HR-2016/25 版本号: 文件类型: 2016年08月18日发布 2016年09月01日实施 上海永通化工有限公司 文件更改记录

保密管理制度 第一章总则 第一条为了保护公司有形、无形资产安全,加强安全保密工作,结合公司实际情况,制定关于信息、专利、知识产权保护的相应规定,公司所有员工均有保守公司秘密的义务。 第二章保密范围 第二条保密信息狭义范围 秘密的载体及传播媒介包括:各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、保密管理制度磁盘、磁带、电子文档、电子邮件等;各类以书面形式存在的载体包括文书、传真、报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。员工不得秘密窃取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传播秘密。如发生故意泄密情况,除将当事人辞退外,还要追究其造成的经济损失。 第三条保密范围 1、公司重大决策中的秘密事项。 企业管理思路、各项内控制度、管理办法、企业文化;公司经营策略、公关策略、商务优惠及劳务报酬给付方案、客户名单及联系方式;客户销售策略、业务渠道和推广网络、培训课程流程及客户服务方案。

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 3、公司内部掌握的采购合同、销售合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 包括但不限于甲方的客户名单、合同价格、研究报告、报表、商业计划、商业机密、商业模式、公司决议等所有的商业信息、财务信息以及会议资料和文件。 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表、财务信息,财务状况等经营及财务信息。 5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 员工人事档案、员工的薪金收入、股东投资比例、住宅电话、家庭成员等相关信息;公司实行员工个人经济收入保密制度,员工本人不得公开自己的经济收入,也不得询问他人的经济收入。其他员工生活中属于个人隐私的部分。 7、公司技术秘密、产品的生产技术、生产状况等。 技术秘密包括:公司特有的各方面的诀窍、知识、经验;独特的运作方式;公司购买或研发的享有独立知识产权的、不为外界所知悉的专有的技术资料及所有研发过程的草稿、图纸、文件资料、工艺流程等技术信息及其各种形式的载体。 8、公司各类供应商、客户等信息。 9、公司各类定价政策、进货渠道等信息。 10、公司的专利等知识产权的维护。 11、其他经公司确定应当保密的事项。 第三章保密义务、责任、措施 第四条保密义务的行为准则 1、自觉遵守公司的各项保密管理规定。 2、不打听与本职工作无关的公司信息。 3、不向与保密项目无关的人提及保密信息。 4、自动向公司申报职务发明。 5、不从事第二职业或利用公司商业秘密为个人牟利。 第五条管理细则 一、?文件印制、发放、传阅、保存、销毁保密规范 1、绝密、机密级文件由本人打印,不得交由其它不相关人员打印。? 2、打印文件时废弃的文件要及时处理,不得留在打印机上。? 3、文件复印时废弃的文件要及时处理,不得留在复印机上。? 4、文件复印完毕,要将原件收回。?

保密制度

保密制度第一条为保护企业秘密,规范企业的各类信息管理,保障企业与员工的共同利益,特制定本制度。第二条企业秘密是关系企业权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条企业全体员工都有保守企业公司秘密的责任与义务。第四条企业秘密的等级分为绝密、机密、秘密三种。1、绝密是指与企业生存、科研、经营、人事有重大利益关系,泄露会使企业的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括:企业股东构成、股东资料,股东会会议纪录、纪要,科技成果、谈判方案、财务预算决算报告、投资计划、投资策略、投资分析报告、投标方案、网络安全资料、缴纳税款等情况。2、机密是指与企业的生存、科研、经营、人事有重要利益关系,泄露会使企业安全和利益遭到严重损害的事项,主要包括:(1)企业的发展计划、经营计划、经营策略、经营管理分析报告、市场计划、客户名单和资料、供应商名单和物料供应清单、内部掌握的合同、协议或意向书、价格构成明细、成本明细、广告计划、商业谈判策略、销售计划、销售策略、销售进度、销售额。(2)企业技术发展计划和蓝图、项目研究方案、项目计划第 1 页共 8 页 设计图纸、技术咨询报告、学术论文、管理技能技巧、用户需求资料、技术方案、操作手册、技术文档、相关的函电、新技术、新设备的开发及投资等情况。(3)各种财务报表和尚未公开的财务报告、后勤

采购底价和限价、营销报表和各种综合统计报表。(4)尚未公开的管理会议决议和相关文件,企业的安全防范状况和存在问题。3、秘密是指与企业生存、经营、科研、人事有较大利益关系,泄露会使企业的安全和利益遭受损害的事项,主要包括:(1)市场调查报告、顾问反馈信息、专业顾问报告。(2)员工薪酬、员工考评结果、员工人事档案、尚未公布的升降职决定、员工名册、各类规章制度、企业年度工作总结等。(3)公共关系资料、政府关系资料。(4)员工违法违纪的检举、投诉、调查材料,发生案件、事故的调查登记资料。(5)医疗文书、各种医疗质量检查表格和检查结果等。第五条属于企业秘密的文件、资料,应当依据本制度第四条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。第六条保密措施1、属于企业绝密与未授权使用的机密文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理委托专人执行。第 2 页共 8 页

保密机要室管理规定(1)

精心整理 保密机要室的管理规定 1. 主题内容与适用范围 1.1. 本文件对保密机要室以及机要室内的传真机、复印机、打印机、电话以及监控系统的日常管 理做出规定,以避免泄密事件的发生。 1.2. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 3. 4. 4.1. 5. 5.1. 5.1.1. 5.1.2. 5.1.3. 5.1.4. 或公司外人员进入,但因维修传真机、复印机、打印机、电话以及监控系统或上级机关、军方、系统内人员来访参观,不得不进入机要室的需经保密委员会主任(副主任)批准并登记后方可进入。但随身携带的相关通讯、摄像等设备暂由专职保密员管理。不相关人员未经批准进入机要室的,将根据情节严重程度,给予相应的处罚,并追究所在部门领导责任。 5.1.5. 机要室内所产生的一切废纸、废信封等不得随意乱仍,必须粉碎销毁。 5.1.6. 机要室内不准存放带有腐蚀性或易燃易爆物品。 5.1.7. 下班或人不在时,文件必须入柜、锁好;下班时关好门窗,随手锁门;重大节假日必须加 封条。

5.1.8.机要室门和密码文件柜的钥匙以及密码文件柜的密钥由保密办专人进行保管。 5.2.机要室内的传真机、复印机、打印机、电话机的管理 5.2.1.传真机的管理 5.2.1.1.机要室传真机禁止传输涉密信息。涉密信息经过技术处理转化成不含涉密的内容,并 经保密办批准后方可传输。 5.2.2.复印机的管理 5.2.3. 5.2.4. 5.3. 5.3.1. 5.3.2. 5.3.3. 5.3.4. 6. 6.1.来访登记表 6.2.传真信息登记表 6.3.打印涉密信息登记表 7.相关文件(无) 8.附录(无) 附加说明: 本文件由福建明辉机电有限公司提出 本文件由保密办公室负责起草 本文件由审核

政务服务中心保密工作制度

政务服务中心保密工作制度 为保证政务服务中心的信息安全,落实保密工作,应制定规范的政务服务中心保密工作制 度。 下面为大家整理了有关政务服务中心保密工作制度的范文,希望对大家有帮助。 政务服务中心保密工作制度篇 1 为加强中心保密工作, 防止失密、 泄密事件发生, 根据 《中 华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《计算机信息系统 保密管理暂行规定》等有关法律法规,结合中心实际,特制订本制度。 一、中心收发的涉密文件、资料(含存储秘密内容的计算机硬盘、软盘和录音磁带、党内 刊物等),一律交由专人负责保管,不得任意交他人代收代转;绝密档案和核心档案要设专柜单 独保管。 二、中心印发的文件、资料等要严格按照《保密法》的有关规定进行严格审核,对涉密文 件、资料要注明密级及保密期限,严格控制发文范围。 三、密级文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚,不 擅自过大知悉范围。 借阅密级文件资料,要严格履行借阅登记 ,不得私自摘录,复印和引用。 四、加强计算机管理,严格划分密级。 对涉密计算机实行专机专人使用、专人管理、专人负责制制度,网络传输或贮存秘密信息 必须采取保密措施。 非涉密计算机部输入、扫描、保存、传输机密文件资料。 五、严禁无关人员进入档案室等重要场所。 凡发生失密、泄密事件,要视情节轻重、危害大小,追究当事人的责任。 政务服务中心保密工作制度篇 2 一、 工作人员保密守则全体工作人员必须树立高度的保密 意识,认真学习和严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》、《计算机信息系统保密管理 暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》等有关规定,不得泄密。 二、文件保密制度 1、凡属涉密文电、资料(含存储秘密内容的计算机硬盘、软盘和录音 磁带等),必须严格按照秘密文电管理规定,由专人负责,按照规定严格控制传阅范围,未经 批准,不得随意扩大。 借阅涉密文电、资料和档案,须经相关负责人批准,并严格履行登记、签字手续,用后即 还;未经批准,不准复制、抄录和保存。 机密文电、资料应存放在严密加锁的文件柜内,妥善保管。 工作人员离开办公室或窗口时,要关窗锁门,钥匙随身携带,不得乱放。 2、认真做好涉密文件、材料的印制工作。 印制涉密文件、材料,必须严格按上级规定执行,复印件要与原件一样登记、编号,用后 收回,妥善处理。 3、涉密文电要定期检查清理,发现短缺立即查找,如有丢失要及时报告。

保密制度完整版本

保 密 制 度 重庆XXX科技有限公司

目录

一、 XXX保密教育制度 第一章总则 第一条为了加强公司保密教育工作,规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能,根据国家有关保密法规,结合我公司实际,制定本制度。 第二条公司把保密教育培训工作纳入年度工作计划,定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。 第二章保密教育的对象、内容和形式 第三条公司保密教育的对象是全体员工,重点是公司涉密人员和专、兼职保密管理工作人员。 第四条保密教育的主要内容: (一)国家有关保密工作的路线、方针、政策; (二)国家的保密法律、法规和武器装备科研生产单位等相关保密管理工作部门的有关规定; (三)公司各项保密管理工作规章制度; (四)保密管理工作的基本知识; (五) 计算机信息系统及网络安全保密知识; (六审计相关部门安排的其它保密宣传教育内容。 第五条开展保密宣传教育的形式:

(一)利用召开保密工作会议,传达学习国家及相关部门的有关保密工作的文件; (二) 在组织新员工培训时,安排保密教育内容; (三) 每年度组织涉密人员进行保密培训,涉密人员保密培训时间不少于15学时,每学时不少于50分钟; (四) 重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育; (五) 在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、参加重要涉密活动前,组织保密教育,履行保密提醒制度。 第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条保密工作领导小组(见附件一)负责保密教育工作的策划、指导及具体实施。 第七条公司综合管理部负责保密教育工作的实施: (一)负责起草公司保密教育和培训计划; (二)组织和安排公司的保密教育活动; (三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作; (四)为公司保密教育活动提供资料; (五)安排和组织新员工保密教育、和涉密人员的日常保密教育工作。 第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人,公司将给予相应精神和物质奖励。 第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员无故不参加保密教育培训的,公司将给予相应的处罚或取消其从事涉密工作的资格。

保密工作管理制度84534

保密工作管理制度 一、保守国家秘密关系国家的安全和利益,是每位国家工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守党和国家的秘密,遵守保密守则,按照《保密法》规定程序依法办事。 二、工作人员必须做到:不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 三、建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。 四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。 五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理,严格传递、借阅手续,如需借阅者,须经分管领导批准,并在档案阅览室内查阅,不准带出档案室,不准摘抄;档案人员未经批准,不得擅自扩大利用范围,以确保档案的安全。 六、计算机房要建立健全各项管理制度,进入机房必须进行审批和登记制度,确定专人负责计算机的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施,录有文件的软盘信息要妥善保管,严防丢失。

要害部位保密安全管理制度 一、要害部位范围:财务室、电脑室、档案室。 二、保密安全管理要求: (一)根据“谁主管、谁负责”原则,党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。 (二)与本职工作无关人员不得随意进入要害部位,因工作关系需经单位领导同意后,才能借阅有关资料和进行公务活动。 (三)贵重物品、现金、票证落实专人负责,责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作,对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施,防范于未然。 (四)建立要害部位管理呈报制度,要害部位安全值班及交接班登记制度,要害部位管理责任追究制度,并建立要害部位处置突发事件预案。 (五)建立各要害岗位保密安全责任制,开展经常性安全保卫保密检查,针对存在隐患及时整改不留后患。 (六)按规范要求对要害部位做防爆措施及安全用电。结合业务工作中涉及国家秘密的各个环节,制定严格的保密防范措施,并组织实施。 (七)加强计算机系统的保密安全管理。对涉密与非保密计算机予以明确区分,涉密机必须完全与局域网脱离连接,并禁止上因特网以防泄密。并采取身份认证、存储传输加密、配置防视频泄密干扰器等措施加强保密防范。 三、责任追究:

保密工作管理制度

保密工作管理制度 一、保守秘密关系部队的安全和利益,是每位工作人员的义务和职责,各部门工作人员必须严守部队的秘密,遵守保密守则,按照《保密法》规定程序依法办事。 二、工作人员必须做到: 1、不该说的秘密,绝对不说; 2、不该问的秘密,绝对不问; 3、不该看的秘密,绝对不看; 4、不该记录的秘密,绝对不记录; 5、不在非保密本上记录秘密; 6、不在私人通讯中涉及秘密; 7、不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密; 8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料; 9、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项; 10、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 三,建立健全收发文制度,各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作,发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查,力挽损失。 四,各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物,必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。 保密科长: 保密成员: 浙江卓强建设工程有限公司

国强建设集团有限公司 保密工作管理制度 一、为保证本公司在部队建设工程中的保密工作,根据《保密法》有关规定,制订如下制度。 二、公司所有人员必须做到: 1、不该说的秘密,绝对不说; 2、不该问的秘密,绝对不问; 3、不该看的秘密,绝对不看; 4、不该记录的秘密,绝对不记录; 5、不在私人通讯中涉及秘密; 6、不在公共场所和家属、子女,亲友面前谈论秘密; 7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料; 8、不在普通电话中传递秘密事项; 9、不携带秘密材料参观、探亲、访友和出入公共场所。 三,公司由专人负责管理保密档案,建立健全收发文制度,如发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时,必须立即报告,及时追查。 四,各类保密资料必须进行销毁或碎纸处理,不得擅自出售。 保密科长: 保密成员:

监控室保密制度

监控室保密制度 为确保监控中心设备与信息的安全,保障监控中心有良好的运行环境和工作秩序,应制定 规范的监控室保密制度。 下面为大家整理了有关监控室保密制度的范文,希望对大家有帮助。 监控室保密制度篇 1 一、严禁无关人员进入机房,随意使用机房内设备。 二、严禁擅自更改监控设备内部配置及参数设置。 三、严禁扩散用户入网口令及密码,不得擅自更改操作软件参数和数据。 四、严禁在公共场所和私人交往中涉及外传监控信息及监控点位置。 五、严禁使用移动硬盘、U 盘、MP3、MP4 等移动设备插接监控设备,不准以任何借口、任 何方式擅自拷贝、存储监控数据信息。 六、严禁将值班记录及相关资料图表等带出机房。 七、如需调阅监控要报请主管领导批准或公安机关出具的协查手续。 监控室保密制度篇 2 为确保监控中心设备与信息的安全, 保障监控中心有良好的运行环境 和工作秩序, 特制定本制度。 第一条 监控中心实行 24 小时不间断双人值守,值守人员凭指 纹系统进入监控中心, 未经 许可不得随意关闭或解除门禁。 第二条 监控值守人员不具备直接受理、 接洽外部协查工作职能,不得擅自允许外来人员进 入监控中心。 凡外部人员进入中心必须有安保部门的批准,履行出入登记手续,并有市局安保部门人员 陪同;监控中心夜间不允许外来人员进入,确属必要进入,应由所在单位保卫部门负责人批准 和陪同。 外来人员进入监控中心必须遵守监控中心的各项管理制度。 第三条 本局其他人员因公进入须填写《录像查看工作申请表》,由中心负责人审查,报 安保部负责人签字(或加盖公章)后,方可进入。 第四条 上级、监管部门或公安机关对监控中心进行检查时,须出示身份证、工作证(或检 查证)、和县级以上公安机关等部门颁发的“介绍信和“协助查询通知书,并由所属单位领导 或安保部负责人(指定人员)陪同, 由中心负责人审查后放行, 并在 《监控中心外来人员登记簿》 上进行登记。 第五条 联网集成商、技防工程公司维护人员以及本局执行维修维护工作的人员进入时, 需由所属单位安保部批准同意,由中心负责人陪同进行,并严格落实维修维护审批、登记制度 要求。 第六条 内外审监管部门或司法机关要求监控中心提供相关录像资料时,必须提供《调取 证据通知书》及相关证明文件(介绍信),由中心负责人向所属单位安保部汇报经批准后,方可 配合办理,并要求调取录像资料人员在《监控与报警系统录像资料调阅登记表》上登记签字, 同时,拷贝录像资料者必须书面承诺不得将录像资料擅自上传互联网。

公司保密管理制度范本

第1章总则 第1条根据国家相关规定,结合《公司知识产权管理规定》及具体情况,为保障公司整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的市场竞争,特制定本制度。 第2条适用范围 1.本制度适用于公司所有员工。 2.公司所有人员,包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”),都有保守公司商业秘密的义务。 第2章公司秘密的范围 第3条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 1.本制度所称的不为公众所知晓,是指该信息不能从公开渠道直接获取。 2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3.本制度所称的公司采取保密措施,包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 4.本制度所称的技术信息和经营信息,包括内部文件,如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。 第4条公司秘密包括但不限于以下事项。 1.公司生产经营、发展战略中的秘密事项。 2.公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 3.公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。 4.公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 6.客户及其网络的有关资料。 7.其他公司秘密事项。 第3章密级分类 第5条公司秘密分为三类:绝密、机密和秘密。 第6条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,主要包括以下内容。 1.公司股份构成,投资情况,新产品、新技术、新设备的开发研制资料,各种产品配方,产品图纸和模具图纸。

保密制度示范

二十二、保密制度 □总则 第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。 第二条公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 第四条公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。 □保密范围和密级确定 第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项: (一)公司重大决策中的秘密事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。 (三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司职员人事档案,工资性、劳务性收入及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权力和利益遭受损害。 第八条公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。 第九条属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级,并确定保密期限。保密期限届满,自行解密。 □保密措施 第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。 第十一条对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。

重要岗位信息安全和保密责任制度

编号:SM-ZD-81847 重要岗位信息安全和保密 责任制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

重要岗位信息安全和保密责任制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 第一条实施工作责任制和责任追究制。成立专门的信息安全领导小组,负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施,对本单位的信息安全工作负领导责任;各科室主要负责人为信息安全责任人,负责本科室内的信息安全管理工作。 第二条信息安全领导小组作为本单位的日常信息管理机构,对本单位的办公系统、业务系统、网站系统等的建立和信息发布具有审核和管理权,负责本单位政府信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。 第三条实行信息发布责任追究制度,所报送的一切信息必须真实有效且符合中华人民共和国法规。凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送者承担,如属个人因素影响信息发布工作,将追究责任。 第四条信息安全领导小组设立信息安全管理员,负责相应的网络安全和信息安全工作。信息安全管理员要认真履

单位保密制度范本

保密制度 为了加强机关保密工作,根据相关文件要求,结合我室实际,制定本制度。 一、严格遵守保密制度,切实做到不该说的秘密,绝对不说;不该问的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所;要时刻提高警惕,严守保密纪律。 二、加强保密文件的日常管理,健全手续。保密文件、资料的收发、登记、编号、传阅和保管,一律由办公室保密员负责。 三、秘密文件、资料要单独保管,确保安全,未经批准严禁携带秘密文件、资料外出。 四、秘密文件要及时送领导批示,紧急密件、密电要随到随送、不过夜;一般密件要在三天内处理完毕。领导阅办完毕,及时退回办公室。收、退秘密文件都要履行签字手续。对领导批示需要送有关人员阅看的保密文件,由保密员通知有关人员到办公室阅看,严禁将密级文件带走。

五、机关工作人员外出参加会议带回的秘密文件、资料要及时交办公室登记保存,个人不得存放。 六、查阅秘密文件、资料、档案,要认真遵守保密规定和有关制度,未经批准,任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。 七、翻印、复印文件、资料必须报经原设密单位的批准,且翻印、复印件和原件一样进行严格管理。 八、不准在社会上的印刷厂和营业场所印刷秘密文件、资料。 九、文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。凡需销毁的保密文件、资料,必须交回办公室,由办公室进行销毁统一处理。销毁涉密文件、资料,应由2人同时在场,并履行销毁和监销手续。 十、凡不易公开的工作业务等重要事项,不得向无关人员泄露。 十一、加强会议保密管理。要严格控制与会人员。属内部会议的会议,内容与会人员不得随意散播。 十二、加强通讯工具使用保密管理,涉密人员不准使用他人赠送的手机,不准将手机带入涉密会场,不准在有线电话和移动电话中谈论国家秘密。 十三、加强计算机保密管理。涉密材料完成打印后,要及时存放到其它介质上,并采取加密措施,存放到安全地点。临时存放在计算

保密管理制度最新版

一、目的 为完善公司内部管理,保守公司的商业和技术秘密,使公司的安全和利益不受损害,现依国家保密法的有关规定,并结合公司的实际,特制定本保密制度。 二、适用范围 本制度适用于集团及子公司全体员工。 三、定义 1、商业秘密 商业秘密是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的经营信息和技术信息。 2、经营信息。包括但不限于以下内容: 2.1、股东会决议; 2.2、董事会决议和报告; 2.3、公司战略发展规划; 2.4、公司经营规划; 2.5、公司对外担保; 2.6、公司对外重大投资; 2.8、公司内部文件; 2.9、重大诉讼情况; 2.10、职工个人信息。 2.11 客户名单、营销计划、采购资料、定价政策; 2.12 谈判意图、标底、标书内容、招标底牌; 2.13 产品调价方案、合同及效益评估资料、市场开辟和产销策略; 2.14 原材料价格、消耗、成本、库存量; 2.15 不公开的财务资料、进货渠道; 2.16 经营决策、与同行竞争成败的信息、文献、报告及生产计划等。 2.17 其他由法律部确认的属于商业秘密范畴的经营信息。 3、技术信息。包括且不限于以下内容: 3.1科研题目、科研进展情况; 3.2 科研成果的说明书、计算书、操作规程、技术方案、设计图纸、电路设计、计算机软件等; 3.3 科技成果在生产中的应用情况,科技成果转化价格、可能成为发明的阶段性科研成果、中长期规划、技改计划;

3.4 产品的设计成果、制作技术、工艺流程、技术诀窍; 3.5 具有国内先进水平技术改造方案、工艺技术、操作规程; 3.6 新技术、新实验、新材料、新产品等; 3.7 在设计、实验及开发过程中产生的原始记录、数据、有关资料、图纸等; 3.8 试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等;3.9 涉及商业秘密的业务函电; 3.10 引进技术中有保密协议的技术资料; 3.11 特殊渠道获得的具有重要参考价值的技术资料; 3.12 计算机软件及数据库,以及相关的传递、存储、查阅和加密措施; 3.13 虽不属于先进的工艺技术但属成套的技术资料、图纸、施工方案价值在5万元以上的; 3.14 其他由法律顾问确认的属于商业秘密范畴的技术信息。 4、公司根据《公司保密制度》临时确定的其他商业秘密。 5、保密种类和密级:(以下的密级分类应根据2,3,4,来写) 5.1 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 5.2 绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害; 5.2.1绝密资料是公司的重要秘密,泄露会使公司的利益受特别严重损害。其范围: 公司股东、董事会资料,会议记录、纪要在保密期限内的重要决定事项。 公司战略发展规划、经营规划、对外担保、对外重大投资、重大诉设情况。 谈判意图、标底、标书内容、招标底牌。 产品调价方案、合同及效益评估资料、市场开辟和产销策略。 公司高层以上职员的:人事考核、涉嫌违法违纪调查、未公布的人事任免奖惩决定。 公司的年度工作总结、财务预算决算报告、缴纳税款、营销报表和各种统计报表。 经营决策、与同行竞争成败的信息、文献、报告及生产计划等。

公司保密工作管理制度1通用.doc

公司保密工作管理制度1 上海市盛彩数码印花有限公司 第一章总则 第一条为切实加强公司保密工作的管理,防范和杜绝各种泄密事件的发生,维护公司正常经营管理程序,保障公司合法权益不受侵犯,特制定本制度。 第二条公司设立保密委员会,全面负责保密工作的部署、检查、总结,并纳入工作目标责任制。 第三条保密委员会设主任一名,副主任、委员若干名。主任由吴总担任,副主任由黄副总担任。公司各部门经理(或厂长)、主管、机长任委员。保密委员会下设工作办公室,由人事部部负责。 第四条保密委员会的工作职责 ㈠及时传达贯彻上级部门有关保密工作的方针、政策、指示、决定,并结合公司实际,组织研究贯彻落实的具体意见和措施。 ㈡领导、监督和检查各部门的保密工作。 ㈢建立健全保密组织机构。 ㈣部署公司保密工作重要事项。 ㈤负责对公司重大失、泄密事件的研究和处理。

㈥解决因密级不明确或者有争议的事项。 上海市盛彩数码印花有限公司 第二章分级 第五条定级标准 绝密:一旦泄露会使公司利益遭受特别严重的损害(5万元损失 以上); 机密:一旦泄露会使公司利益遭受严重的损害(2万以上-5万元 损失以下); 秘密:一旦泄露会使公司利益遭受较大的损害(1万以上-2万元 损失以下); 内部资料:一旦泄露会使公司利益遭受一般的损害(1千以上-1 万元损失以下)。 第六条定级方法 由文件生成部门的领导(应为保密委员会成员)确定文件的密级程度、保密期限,并在文件的右上角标明。

属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知、传达接触 范围内的人员。 第三章密级的变更与解密 第七条因工作需要或环境变化,需要变更密级或解密的,由原生成秘密事项部门向保密委员会办公室(人事部)提出申请,交保密 上海市盛彩数码印花有限公司 委员会批准变更、解密,或由公司总经理及授权主管的副总经理直接变更解密。 第八条保密期限届满,除要求继续保密的事项外,自行解密。 第四章对象、范围及权限 第九条涉密对象 ㈠公司未公布的发展规划、计划和总体目标; ㈡公司重大决策中的秘密事项; ㈢公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标、经营决策等事项; ㈣公司未公布的人事、财务、审计信息; ㈤公司项目运作的秘密事项、工作策略、流通渠道和机构等;

合同保密管理制度

LAGM/S—YW-10合同保密管理制度 1目的 为保守公司合同的秘密,维护公司的利益,特制定本制度。 2 范围 本制度适用于本公司全体员工,公司所有人员都有保守公司秘密的义务。 3职责 3.1综合管理部负责合同保密的归口管理。 3.2各专业子(分)公司负责业务范围内合同机密的保守、管理。 3.3总经理负责组织合同机密管理的重大事项审批。 4程序 4.1 密级确定 公司合同秘密的密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级,属于公司秘密合同及相关文件、资料,应当在文件的右上角标明密级。 4.1.1“绝密”合同是指此类合同文件资料的泄密会使公司的利益受到特别严重的损害,直接影响公司权益的重要决策文件及资料,包括但不限于总经理与有关人员商议的战略、经营、人事等重要的合同文档信息,此项密级由总经理确定。 4.1.2“机密”合同是指此类合同文件资料的泄密会使公司受到严重的损害,主要是指公司在履行规划、投资论证报告、财务报表、统计资料、审计报告、重要会议记录、公司经营情况时签订合同的相关文件资料。 4.1.3“秘密”合同是指此类合同文件资料的泄露会使公司的利益受到损害,主要指公司正式文件、文书档案、经济往来文书、人事档案、合同协议、协议职员工资性收入、尚未进入市场或未公开的各类信息。 4.2各类密级合同保存期限 4.2.1保密等级的划分由拟定文件或报告的部门负责人或分管领导确定,经总经理批准后,由部门负责人组织实施。 4.2.2对公司所产生的合同事项应当及时确定密级,最迟不得超过10个工作日。 4.2.3“绝密”级文件的保密期限为永久,“机密”级文件的保密期限为10年,“秘密”级文件的保密期限为3年。

单位保密制度

保密工作制度 为保守国家和机关秘密,维护本单位的安全和利益,保障各项事业的顺利进行,特制定本制度: (一)对上级部门发来的秘密文件资料和机关制定的秘密文件,由专人负责收发和存档,并在规定范围内进行传阅。传阅密件应当使用专用文件夹,要有登记签收手续,不得横向传阅,阅办人阅后应及时将密件退回。 (二)借阅、查询密件必须经主管领导批准后,在规定办公室内进行,查询人要在登记本上签字后方可查阅。绝密级文件、资料和密码电报不得抄录、复印、拍照、录像等,因工作需摘抄的,要履行审批手续;摘抄时只能抄录有关内容,不得抄录日期和编号。 (三)机关各业务科室、职能部门领导干部开会、学习带回的秘密文件,一律由本科室兼职保密员负责登记、整理,按时间要求归档。 (四)各科室印制密件必须严格遵守保密制度,确保密件及印制过程中的安全。印制密件,必须按批准份数印制,不得多印、私留,印制中的校样、半成品、印板、废品等应当按规定及时销毁,需要保留的软盘、光盘等应当按密件管理,妥善保管,密件印好后,应当及时送到交办单位。 (五)绝密级文件不得复印,确因工作需要复印的,须经主管领导同意,并经制发机关批准。复印件要视同原件密级进行管理。绝密级文件不得通过传真机传输。 (六)对绝密的机关秘密文件、资料或其它物品,必须

采取以下保密措施:非经原确定密级的机关、单位或上级批准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,须由指定人员担任,并采取必要的安全措施;在设备完善的保险装置中保存。 (七)不准在公共场所谈论本人所掌握的国家、单位秘密,不准在私人交往中泄露国家、机关秘密。对外提供涉及本单位经济、社会发展方面的秘密,批准人员应向本单位保密领导小组通报有关情况。严禁在无保密装置的有线、无线电话及私人通信中涉及国家秘密。 (八)本机关涉及国家秘密的计算机信息系统不得直接或间接地与国际互联网或其它公共信息网络相连接,必须加强管理,并加强对《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》的学习。 (九)机关各科室购买软盘、计算机及维修计算机须由本单位保密领导小组办公室严格把关,存有保密数据和文件的软盘一律不得带回家或各科室相互借用。 (十)保密领导小组半年检查一次全机关保密工作,年终进行保密工作总结,对查找出的不足,限期改正,对问题严重的科室或个人进行严肃处理。 (十一)严格控制各项国家秘密和知悉范围,因工作需要扩大知悉范围的,须经领导批准。 (十二)本制度由保密领导小组负责解释。

机关单位保密工作制度篇1

机关单位保密工作制度篇3 为切实做好我院机关保密工作,根据《保密法》和高检院有关保密规定,结合实际,制定本制度。 一、保密范围 (一)具有秘密内容的各种文件、文稿、电报、信件、统计数字、表册、电子文档、音像资料、档案、图片、磁卡、软盘等; (二)尚未公布的院党组会、检察长办公会、检察委员会涉密会议内容和会议记录; (三)院领导参加的尚未公布的各种涉密会议及活动内容; (四)机关各部门的涉密业务工作情况,包括组织人事、案件情况、技侦手段、行动方案、羁押地点以及与案件有关的卷宗、询问笔录、举报材料、来信、来访情况等; (五)涉密传真、电话会议的有关文件、资料及内容; (六)保密要害部门(部位); (七)检察机关武器弹药调拨、发运、存放情况; (八)检察技术方面的器材、资料等; (九)保密电话、密码机、密钥等; (十)印章、印信、证件等; (十一)其他需要保密的事项。 二、保密守则

(一)不该说的秘密绝对不说,不该问的秘密绝对不问,不该看的秘密绝对不看,不该记录的秘密绝对不记录; (二)不在非保密本上记录秘密事项; (三)不在私人交往中或公共场所谈论国家秘密和检察工作秘密事项; (四)不携带秘密文电和案卷到公共场所或宿舍内传阅; (五)不用普通电话、无线电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项; (六)不在个人著作和文章中引用国家秘密和检察工作秘密; (七)存储文件和处理涉密信息的计算机,不得与因特网和公共信息网相连接。 三、保密要求 (一)严格各种文电、信函的查收、登记、编号、分发和签字手续,不得私自扩大机密文电的传阅、使用范围。 (二)党组传阅的机密文电由机要秘书负责管理;各部门的机密文电由内勤负责管理;机密文电每季度组织清交一次。 (三)送交打印、复印的稿件及文件软盘,要按保密要求妥善存放;印出的文件要及时通知送印部门取回;打印、复印的清样、废版及废品要及时销毁。

保密工作领导责任制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除保密工作领导责任制度 篇一:保密领导责任制 领导干部保密工作责任制 实施办法 第一条镇、村(居)、事业单位各级党政领导干部必须自觉开展保密学习、保密监督,模范带头遵守保密法律、法规和下列保密守则: (一)不泄露党和国家秘密。 (二)不在无保密保障的场所阅办、存放秘 密载体。 (三)不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存有密级的文件、资料;确因工作需要的,复印件应按同等密级文件管理。 (四)不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动;特殊情况确需携带的,须经镇领导和保密领导小组同意,并由本人或指定专人严格保管。 (五)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。

(六)不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。 (七)不准在国际互联网和公共信息上发布涉及党和国家秘密的信息。 (八)不准在私人通信及公开发表的文章、著作、讲稿中涉及党和国家秘密。 (九)不准与亲友和无关人员谈及党和国家秘密,管好身边工作人员和配偶、子女。 (十)不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密;确因工作需要涉及或提及党和国家秘密的,应事先报经有相应权的机关批准。 (十一)不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密文件、资料或物品;确因工作需要携带的,须报制文单位同意后,到市保密工作部门办理国家秘密载体出境手续,并采取严格的保密措施。 第二条镇党政主要领导对全镇保密工作负有领导责任,要带头贯彻执行中央、省、市关于保密工作的方针、政策、指示、决定,定期听取保密工作的情况汇报,及时解决保密工作中存在的问题,做到业务工作管到哪里,保密工作也要管到哪里。 第三条分管保密工作的镇领导及保密领导小组要结合 实际,提出贯彻执行上级保密工作方针、政策、指示、决定

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