公司保密制度确定修订
公司保密制度
第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉
的事项
第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励。
第六条 保密范围和密级确定
一、 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
二、 (一)公司重大决策中的秘密事项。
三、 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
四、 (三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
五、 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
六、 (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
七、 (六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
八、 (七)其他经公司确定应当保密的事项。
九、 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
十、 公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司
秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和
利益遭受损害。
第七条公司秘级的确定：
(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密
级。
第八条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期
限。保密期限届满，自行解密。
□保密措施
第九条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销
毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电
脑部门负责保密。
第十条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十一条属于公司秘密的相关事务，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十二条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十三条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所；
(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十四条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式
传递公司秘密。
第十五条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总
经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。
□责任与处罚
第十六条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密内容的；
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十七条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
置业顾问签名：
2008年月日
公司保密工作管理制度范例（5篇）
公司保密工作管理制度范例第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
集团公司保密制度范本(五篇)
集团公司保密制度范本____年____月经公司董事会讨论通过修订，发布实施。
一、本制度的宗旨在于告诫员工注重保密，养成保密的良好素质和行为习惯，预防、惩处一切失密行为和事件。
二、员工有严格保守公司____的责任和义务。
三、掌观公司的保密信息包括：1、员工个人的工资信息；2、其他员工的工资及个人隐私信息；3、公司的财务数据；4、公司的人事政策；5、公司的市场开发计划；6、对外公布前的公司发展战略；7、对外公布前的公司经营计划；8、对外发布前的产品和技术开发计划；9、公司自行开发的软件；10、公司购入或接受赠予的正版软件；11、公司正在开发尚未公开的产品；12、公司因合作而取得的合作方技术信息、商业信息；13、在洽谈中的业务信息。
四、员工应充分理解所从事的工作接触或知悉第二条所述的保密信息的重要性，不论是有意还是无意的____，都可能给公司造成重大损害。
五、员工在本公司任职或离开职务后(含调职、停职、离职等原因)，绝不私自复制、保留保密信息或与保密信息有关的任何资料，也不将知悉的保密内容泄露给任何第三人。
六、承担____资料管理责任或因工作关系接触____资料的员工，应将收受的____资料与其他资料、物品分别存放，并置于安全处所，以防止无关人员接触导致____。
七、员工在职期间，绝不再兼职于其他公司(机构)。
在职期间与离职后一年内，不得利用工作中所接触的掌观公司保密信息为自己或他人人事相同或类似的工作或研究。
八、员工任职期间所完成的任何研究、发明、创作、设计、改良等成果均属于____掌观传媒科技有限公司所有，因这些成果获得的知识产权(无形资产)也完全为____掌观传媒科技有限公司所有。
如公司对上述权利提出国内、国外注册登记之申请时，员工应无条件协助公司完成相关手续。
九、员工在与公司签订试用期劳动合同或正式劳动合同时，应当包括保密条款或另行签署《保密协议》。
十、员工无论有意还是无意的____，公司都将根据已经或可能遭受的损失大小追究其过失，给予行政处罚、罚款、要求全额赔偿经济损失，直至追究刑事责任。
公司保密工作管理制度范本（三篇）
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司保密工作，确保公司机密安全，维护公司利益，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括劳动合同工、劳务派遣工、临时工、外聘人员等。
第三条公司保密工作原则：依法保密，防范风险，预防为主，惩罚与预防相结合。
第四条公司保密工作的目标：确保公司机密信息的保密性、完整性和可用性；提升公司员工的保密意识和保密能力；建立科学、规范的保密管理制度。
第五条公司将全面落实保密工作责任制，明确保密工作的组织架构和人员职责，建立健全保密工作机制。
第二章保密管理责任制第六条公司建立保密工作领导小组，负责公司保密工作的决策、协调和督促工作的全面落实。
保密工作领导小组由公司领导担任主任，各部门负责人担任副主任，相关部门负责人为成员，定期召开会议，研究解决保密工作中的重大问题。
第七条公司保密工作由保密工作办公室统一管理，保密工作办公室负责保密工作的组织、协调、指导和监督。
保密工作办公室由保密办主任负责，并配备一定的保密人员。
第八条公司各部门要设立保密工作负责人，负责本部门的保密工作，并配备必要的保密人员，提供保密培训。
第三章保密工作范围第九条公司的保密工作范围涵盖以下内容：1. 公司的经济、技术、管理等各类机密信息；2. 公司的商业秘密、经营秘密和合同秘密；3. 公司的内部文件、资料、报告等有关公司经营管理的内容；4. 公司的产品研发、生产工艺、制造流程、技术数据等；5. 公司的客户、供应商等关键信息；6. 公司的营销策略、营销计划和市场讯息；7. 公司的人事档案、员工工资、奖金等个人隐私信息。
第四章保密工作义务第十条公司全体员工在公司保密工作中有如下基本义务：1. 严格遵守公司保密规定，不得泄露、窃取、篡改、滥用公司机密信息；2. 对公司机密信息要保密，不得私自传递给外部人员或机构；3. 将涉密文件、物品妥善保管，防止丢失或被盗，不得随意携带或外借；4. 在离职前要将涉密文件、物品归还，不得擅自留存；5. 发现或遭受保密信息泄露的情况，要立即向保密工作办公室报告；6. 参加必要的保密培训，提升保密意识和保密能力。
国有企业保密管理制度
xx某区国有企业保密工作管理制度（修改稿）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《秘密法》）和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》的有关规定，结合公司实际，为保障公司整体利益和长远利益，积极稳妥地做好公司的保密工作，特制定本制度。
一、对象公司及子公司全体在编人员和劳务派遣人员。
二、组织机构1、按区保密局的要求，设立公司保密工作领导小组。
执行董事（总经理）为组长，全面领导保密工作；各部门、子公司负责人为小组成员，负责本部门的保密工作；综合办公室负责执行相关事务。
2、定期组织兼职保密干部参加区保密委的学习、培训活动，自觉接受区保密委的工作指导。
3、定期召开保密领导小组工作会议，对保密工作现状及存在问题进行分析、研究。
三、机要文件管理机要文件是指由中央、市委下达的带有密级字样、具有保密内容及指定阅读范围的文件、电报资料、党内刊物、简报、信函、大事记、会议记录等。
（一）密级划分按照《保密法》规定，根据机要文件上标示的密级，将保密等级划分为绝密、机密和秘密三个等级。
（二）保密要求1、机要文件的知晓范围根据《区机要文件管理办法》执行。
2、机要文件由区保密局指定的机要文件管理人员签收，不得交给其他人员。
3、机要文件的保管和传阅由机要文件管理人员负责，按《区机要文件管理办法》规定登记、分送。
4、机要文件采用垂直传递的方法进行传阅，不得借阅。
阅文者仅限于在办公室阅读，阅文后应签字。
文件必须当日归还机要文件管理人员。
5、机要文件不得复印、扫描、传真、拍摄及摘抄等。
6、机要文件严格按照《区机要文件管理办法》规定处理、清退、销毁。
不得私自销毁，留存机要文件。
7、机要文件发生丢失的，按照沪委办[2015]35号文件规定，由机要文件管理人员及时出具情况报告和书面检查，公司提出处理意见，并经保密工作领导小组组长核签后，一式两份，分别报区委办公室和区保密局，区相关部门审核、会签后将文件丢失和处理情况分别报送市委办公厅和市国家保密局。
集团公司保密制度范文(4篇)
集团公司保密制度范文一、总则1.为了保障集团公司的商业机密和核心竞争力，维护公司的利益和声誉，确保员工和相关方遵守保密义务，特制定本保密制度。
2.本制度适用于集团公司及其下属子公司和关联企业的全体员工，所有员工必须严格遵守。
3.对于违反保密制度的行为，将依法追究责任，包括但不限于纪律处分、民事赔偿和刑事责任等。
4.集团公司将建立健全保密管理制度和保密管理机构，并定期组织培训和宣传活动，提高员工的保密意识和能力。
5.集团公司保留不时修订和解释本保密制度的权利，所有修改和解释都必须经过公司高级管理层的批准。
二、保密范围1.集团公司的商业秘密，包括但不限于商业计划、市场策略、客户信息、技术方案、研发成果、人员名单等。
2.与集团公司有关的商务合作、合同、协议、报价等文件和信息。
3.集团公司的内部文件、会议记录、商务资料等。
4.其他经集团公司认定为保密的文件和信息。
三、保密责任1.集团公司全体员工必须签署保密协议，承诺维护集团公司的商业秘密，并且在离职后继续承担保密责任。
2.员工应当妥善保管保密文件和信息，不得私自复制、转发、泄露给外部人员或机构。
3.员工在处理保密文件和信息时，应采取必要的安全措施，如加密、密封、限制访问等，防止信息泄露。
4.员工不得利用职务之便谋取个人利益，不得利用集团公司的商业秘密从事竞争活动。
5.员工对于知悉的商业秘密，无论是在工作期间还是离职后，均须保持保密，不得擅自使用或透露给他人。
四、保密措施1.集团公司将采取授权、权限控制等措施，限制员工对保密文件和信息的访问和使用。
2.集团公司将建立监控系统，对员工的计算机和网络活动进行实时监测和记录，以防止信息泄露。
3.集团公司将对员工进行保密培训和考核，提高员工的保密意识和能力。
4.集团公司将制定紧急处理方案，应对意外情况和突发事件，防止重要信息丢失或泄露。
五、保密违规处理1.对于违反保密制度的行为，集团公司将依法追究责任，包括但不限于纪律处分、民事赔偿和刑事责任等。
公司保密管理制度例文(三篇)
公司保密管理制度例文第一章总则第一条为了加强公司的保密管理工作，保护公司的商业秘密和客户隐私，维护公司的利益和声誉，制定本保密管理制度。
第二章保密工作的责任第二条公司保密工作由董事会负责，保密工作的具体执行由公司保密办公室负责。
第三章保密范围第三条公司的保密范围包括但不限于以下内容：（一）公司的商业秘密，包括经营策略、技术专利、商业计划、竞争情报等；（二）客户的个人信息和交易信息；（三）公司内部的人事、财务等信息。
第四章保密义务第四条公司的所有员工都有保密义务，必须保护公司的商业秘密和客户隐私，不得泄露给任何第三方。
第五条公司的员工在离职后仍然有保密义务，必须继续保护公司的商业秘密和客户隐私。
第五章保密措施第六条公司应制定相应的保密措施，确保保密事项的安全。
第七条公司应采取以下措施：（一）建立保密档案，对涉及保密事项的文件进行分类存储，并设置权限进行访问控制；（二）加强对网络及信息系统的安全防护，防止信息泄露和黑客攻击；（三）加强对办公环境的保护，防止非授权人员进入；（四）加强员工的保密培训，提高保密意识，确保员工知晓保密政策；（五）加强对外部合作伙伴的保密管理，签订保密协议，并进行定期审查。
第六章违反保密规定的处理第八条对违反保密规定的员工，公司将采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）停职；（四）辞退；（五）向相关部门或机构报案。
第七章附则第九条本保密管理制度的解释权归公司保密办公室所有。
以上为公司保密管理制度的模板，具体的保密管理制度应根据公司实际情况进行补充和完善。
公司保密管理制度例文（二）总则1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
____公司秘密关系公司的权力和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
____公司附属组织以及职员都有保守公司秘密的义务。
____公司保密工作，需既确保秘密又便利工作。
保密范围____公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项(1)公司重大决策中的秘密事项；(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；(3)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；(4)公司掌握的客户信息资料，资源方信息资料，项目报价等行业内部信息。
公司数据保密制度范本
公司数据保密制度范本第一条总则为保护公司的数据安全和隐私，维护公司合法权益，确保数据的真实性、准确性和完整性，根据国家有关法律法规，特制定本制度。
第二条数据分类与密级2.1 根据数据的敏感程度和重要性，将数据分为以下几类：（1）公开数据：无需保密的数据，可以对外公开和共享。
（2）内部数据：仅供公司内部员工使用的数据，如员工名单、工资表等。
（3）机密数据：涉及公司核心业务、关键技术或其他重要信息的数据，泄露可能对公司造成重大损失。
（4）绝密数据：对公司具有至关重要意义的数据，泄露将对公司造成特别严重的损失。
2.2 数据密级的确定：（1）机密数据：涉及公司核心业务、关键技术或其他重要信息的数据，经部门负责人审核，报公司总经理批准后确定。
（2）绝密数据：对公司具有至关重要意义的数据，经部门负责人审核，报公司董事会批准后确定。
第三条数据管理责任3.1 公司全体员工都有保护数据安全的责任，必须严格遵守本制度。
3.2 各部门负责人为本部门数据安全的第一责任人，负责本部门数据的安全管理。
3.3 数据管理员负责公司数据的安全保障工作，包括数据分类、密级确定、数据存储、处理、传输和销毁等。
第四条数据处理原则4.1 数据采集：采集数据必须在符合法律法规的前提下进行，并获得被采集人的知情同意。
采集的数据必须与公司业务相关，不得收集无关的个人信息。
4.2 数据存储：所有数据必须存储在安全可靠的地方，并进行适当的加密和保护措施。
存储设备必须定期检查，以确保其完整性和可用性。
4.3 数据处理：数据处理必须在符合法律法规的前提下进行，并采取适当的安全措施。
对于机密数据，必须采用多重身份验证措施，并严格控制访问权限。
4.4 数据传输：在数据传输过程中，必须采取加密和安全传输协议，以确保数据的安全性和完整性。
4.5 数据销毁：在数据不再需要使用时，必须采取适当的方法来销毁数据，确保数据无法恢复。
第五条数据安全培训与监督5.1 公司应定期组织数据安全培训，提高员工的数据安全意识和管理水平。
2022年公司保密制度12篇
要按有关规定子细核对，做到签字、登记、注销等手续齐全，帐目清晰。
查阅密级档案，必需履行批准手续，在档案室内查阅，复印只能在档案馆复印。
未经批准，不许将密级档案借出。
2.档案工作人员要严格守国家机密，不许随意摘抄、传播密级档案的内容，不许利用职权私自复印档案材料。
3.凡规定不能查阅和不该摘抄的档案材料，一律不许查阅、摘抄和复印。
凡需复制保密档案材料，须经批准后，方可复制。
4.档案室无人时，应将门、窗关牢，柜上锁，确保平安无误。
5.严守保密规定，不该说的话不说，不该做的事不做，做到“保守机密，慎之又慎”。
6.在工作形成的废纸，不患上随意乱扔。
7.档案信息上网，须遵守信息保密规则，确保档案完整与平安，严防泄密。
8.防止通过电话、传真、计算机网络、笔记本电脑和挪移存储设备等泄密，严禁运用涉密计算机登陆国际互联网，不私自保存、复制和销毁隐私载体。
9.每年进行_____ 次保密检查，并报上级。
二、档案销毁工作要求1.经过鉴定须要销毁的档案材料，要按有关规定写出鉴定报告、销毁清册，经批准后，由人以上监督销毁。
三、特殊状况的处理方法若所借档案丢失，档案工作人员须刚好通知部门，并写明状况（丢失时间、地点、详细档案名称等）以便刚好处理。
第四条附则本制度经核准后实施，增设修订亦同。
本制度最终说明权归本公司。
公司保密制度2总贝IJ第一条为保守公司隐私，维护公司权益，特制定本制度。
其次条公司隐私是关系公司权力和利益，依照特定程序确定, 在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐私和其他商业机密。
技术隐私是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有好用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。
技术隐私包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、创造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开辟记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。
公司保密工作制度范例(6篇)
公司保密工作制度范例一、总则1.1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
____公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。
技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。
技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、试验结果、图纸、技术文档等等。
其他商业秘密，包括但不限于：财务资料等。
____公司职员都有保守公司秘密的义务。
接触到企业商业秘密的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有特别的责任。
____公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
二、保密范围和密级确定：____公司秘密包括本制度第____项规定的范围以及下列秘密事项：1)公司重大决策中的秘密事项。
2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
14)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
____公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
____公司秘级的确定：1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密；3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
《集团公司保密工作条例》(2022年修订)
集团公司保密工作条例（2022年5月修订）第一章总则第一条为保守国家和公司秘密，加强公司的业务管理，确保公司文件、业务资料的有效利用，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》等法规，并结合集团公司实际制定本条例O第二条公司秘密即指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
第三条公司办公室是公司保密工作职能部门，负责公司并指导下属公司的保密工作，进行保密教育，调查处理失密、泄密事件。
第四条系统每个职工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
第二章保密范围和密级划分第五条公司保密范围划分的原则是：如被不应知悉者获知，将会对公司利益造成下列后果的各类事项，均属公司秘密。
（一）损害公司经济利益；（二）损害公司声誉；（三）损害公司对外关系；（四）妨害公司业务的开展；（五）妨害公司有关规定、制度、计划的实施；（六）危害公司秘密业务情报来源的安全；（七）将公司内部资料泄露给竞争对手或合作单位、客户等。
第六条密级划分：公司秘密文件的等级划分为绝密、机密、秘密三级。
1.绝密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成特别严重经济损失或特别严重不良影响，如公司的战略发展策划、公司的长远规划、重大项目的决策、整体财务情况以及公司领导的变动等。
2.机密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成严重经济损失或严重不良影响，如公司领导会议的决定、公司的年度规划、总体经营状况、机构调整和部门、专业公司负责人的人事变动等。
3.秘密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成经济损失或不良影响，指第1、第2项以外的公司内部规定、计划、经营、财务、人事等情况。
第七条公司各类文件、资料密级由起草部门或专业公司提出密级建议并由有关公司领导确定，由办公室印制时加盖“绝密、机密、秘密”字样的印章。
如办公室有异议，可协商商有关领导改变密级。
主管领导要高度重视此项工作，因密级制定不合理导致泄密的，追究主管领导责任。