英国福利制度改革模板
案例分析英国的社会福利
案例分析英国的社会福利第一篇：案例分析英国的社会福利第一组演讲内容一、英国的社会福利二战后，欧洲国家普通建立了从摇篮到坟墓的高福利制度，那些民主国家，他们把富人的一部分所得通过福利形式分发给没有劳动能力或劳动能力低下的人们，让部门人将他们养好，而并不是养活，因此这个地区变成了一个养懒汉的好地方。
其中，英国就是一个典型的例子。
英国懒汉这样的寄生虫的存在有赖于国家的福利制度。
英国的社会福利制度大致分为七类：儿童和孕妇福利，伤残或者疾病福利，退休福利，寡妇福利，失业福利，低收入人士福利和社会基金。
由于这样的福利，因此，个人和家庭所得的补助、津贴和救济金种繁多。
结合书上的案例，一方面，沃克本身是一名失业人员，他可以享受每周65英镑(104美元)的救济金，再加上他子女众多，或者再找其他名目就可获得更多的津贴；另一方面，英国政府只规定申请救助必须符合条件，符合救助条件的人政府肯定给办理，而且经办人只按程序办事情，其他情况他不会过问，监管审查的力度不够，因此，使得沃克可以长期的领取高额的救济金和津贴。
二、改革的方向对于这样保障范围和项目繁多且监管审核不足的高福利制度，提出了以下改革方向：第一、弱化政府在社会福利制度中的作用，努力让政府的社会福利责任逐渐向私营部门转移，尽量缩小政府干预社会福利范围和项目，把其交给非志愿政府机关、工人合作社和其它社会团体承担。
让福利“市场化”、“私人化”、“资本化”。
第二、增收节支、开源节流。
可以采取增收社会保障所得税，提高退休年龄，限制保证金增长等措施。
第三、引入工作福利制度，努力减少非正常性失业人口。
工作福利制度指凡接受政府补助者，必须接受工立法规定的与工作有关的特定义务，也就是要变“无偿给付”为“有偿领取”。
比如，澳大利亚就有这样的规定：失业救助领取人必须努力寻找就业机会，并接受政府安排的再培训计划，否则剥夺救助金领取资格。
第四、改善社会福利管理。
部门要严格审查福利发入的资格和条件，缩小覆盖面，比如，养老金支付的年限工求，疾病、失业的带天数要求等。
英国福利制度改革
英國福利制度改革關鍵字: 學習時報改革福利制度的直接原因1．政府在社會保障方面的財政負擔越來越重，支出結構越來越不合理。
1949年，社會保障支出在英國政府財政支出中所占的比重僅為13.5，到1997年已經上升到32，成為英國財政支出中比例最大的一項，幾乎等於教育支出的三倍。
從1978年到l997年，英國社會保障的實際支出水準平均每年增長4，其增長速度高於其他任何一項政府支出。
英國的社會保障支出主要分為三種：一是根據經濟狀況調查支出的福利金，它是為收入和儲蓄低於某一最低限度的人提供的救助，主要包括收入補助金和住房福利金。
二是繳費性福利金，主要包括退休養老金和工傷保險金。
三是既不需要接受經濟狀況調查也不需要繳費就可申請的福利金，主要是殘疾福利金和兒童福利金。
到了1990年代末，原有的福利制度使得不需繳納社會保險費的福利項目的支出比重越來越大，而這顯然會使政府的財政負擔越來越重。
不僅如此，由於這種支出結構還在客觀上打擊了繳納社會保險費的那些人的積極性，同時對公民的儲蓄動機產生了負激勵，其長期結果將是進一步惡化政府財政狀況。
2．“福利陷阱”導致社會保障制度成為一種消極的收入補償制度，而沒有起到鼓勵公民通過工作和儲蓄來實現自立的積極作用。
“福利陷阱”是指由於非工作狀態時的福利水準較高，領取的資格條件要求較松以及工作時的收入過低所引起的一種對福利的過度依賴現象。
由於對一部分人來說，他們從領取福利狀態轉變到工作狀態時收入增加幅度很小甚至為負值，因此，這些福利享受者就沒有足夠的動力擺脫對福利的依賴。
福利制度本身缺乏強制性激勵也是導致福利陷阱形成的一個重要原因。
英國福利專案基本上都沒有要求適齡福利申請者積極地接觸勞動力市場，接受培訓或者從事志願性工作。
另外，英國傷殘鑒定制度的不合理也導致一批人落入福利陷阱。
由於傷殘鑒定的結果只有全部殘疾和無殘疾兩種，所以只要是通過了全殘鑒定，那些即使還能夠從事一定工作的勞動者也不用再去尋找任何工作，從而可以心安理得地靠福利度日。
英国的社会福利制度 作业定稿
严重的经济危机导致了政党执政危机，例如失业问题：失业
率高居不下使人民对政党政策表示怀疑，政党面临着严重的 执政危机；社会问题尤其是老龄化，高失业以及社会保障
改
的负面作用等问题加速了社会福利改革问题。
革
的
2）很多纳税民众对于那些好吃懒做，不工作还要拿着纳税 人的钱，很多英国家庭一家三代完全靠政府救济，不需要
英国福利制度的特色—普惠型福利制度
普惠型是英国福利制度的重要特色。这种福利制 度不是只满足一定条件的群体，而是无论人们的 特定条件如何都可享受。
社会保障制度是英国福利国家的主体部分。英国 的社会保障体系包含了除住房和教育之外英国福 利国家的大部分内容，主要包括四个方面：第一 ，社会保险。第二，社会救济和补助。第三，国 民保健服务。凡居住在英国的人，无须取得保险 资格即可在免费或低费用的情况下享受相当完善 的医疗保健服务。第四，个人社会服务。对象主 要是老年人、残疾者、失去正常家庭照顾的儿童 、精神病患者和有智力缺陷的人，由社会服务部 门负责组织所属机构或其他社会团体予以照料。
英国社会福利制度的影响
积极影响
.
⒈有助于
稳定社会
秩序，保
障人民的 生活水平。
.
⒉推动了 社会物质、 文化水平 的普遍提 高。
英国社会福利制度的影响
积极影响
. ⒊缩小了 贫富地区 的差距， 缓和社会 各阶层的 社会矛盾。
. 4 促进了 居民的消 费，保证 资本主义 经济的发 展。
消极影响
财政赤字
7)社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英 镑的人设。金额为100英镑。
8)子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。
英国社会福利制度
2、The aging of population to challenge the traditional social system. 3、 The government intervenes too much, economic inefficiencies reducing. 4、 The income tax burden is aggravating, leading to lose professional person. 5、 Social security is excessive, weakening sense of competition，family values and moral values.
In the 1980s
British social welfare system is full of crisis. Nearly 20 years, the British government has reformed the pension, unemployment, employment, health, education, housing and other aspects.
3、 Unified administration of government, The top national leadership is the Ministry of health and social security . 4、 The social security funds come from the national general tax.
2、Since August 2014, the British visa center for Chinese tourists launched a new 24-hour "special priority" visa services. The applicant may choose to pay 600 pounds to buy the express service, it can one day be granted a tourist visa.
英国教育福利案例(2篇)
第1篇一、引言英国作为世界教育强国之一，其教育福利政策备受关注。
本文以英国“教育储蓄账户”为例，探讨英国教育福利政策在实践中的应用及其成效。
二、英国教育储蓄账户概述1. 背景英国政府为了鼓励家庭为子女的教育储蓄，于2005年推出了“教育储蓄账户”（Child Trust Fund，简称CTF）。
该政策旨在帮助家庭为子女的教育储备资金，减轻家庭经济负担，提高教育水平。
2. 政策内容（1）账户设立：家庭可以为0-18岁的子女开设教育储蓄账户。
（2）政府补贴：政府为每个账户提供1000英镑的初始资金，并在孩子出生后的第1年、第2年、第3年分别提供250英镑、250英镑和125英镑的补贴。
（3）账户管理：账户由父母或监护人管理，子女满18岁时可以提取账户资金。
三、英国教育储蓄账户的成效1. 提高家庭教育投入教育储蓄账户的设立，使得家庭更加重视子女的教育。
据统计，英国约有80%的家庭为子女开设了教育储蓄账户，平均储蓄金额为3000英镑。
2. 缓解家庭经济压力教育储蓄账户的资金，可以为家庭缓解子女教育过程中的经济压力。
例如，子女上大学时，可以提取账户资金支付学费、生活费等。
3. 促进教育公平教育储蓄账户的设立，有助于缩小不同家庭之间的教育差距。
由于政府提供补贴，家庭可以根据自身经济条件为子女储备更多资金，从而提高子女的教育水平。
4. 提高教育质量教育储蓄账户的设立，促使家庭更加关注子女的教育。
父母会为子女选择优质的教育资源，从而提高教育质量。
四、案例分析1. 张先生家庭张先生家庭经济条件一般，孩子即将进入大学。
在了解到教育储蓄账户后，张先生为孩子开设了账户，并积极存入资金。
在孩子上大学时，张先生提取了账户资金，缓解了家庭经济压力，让孩子顺利完成了学业。
2. 李女士家庭李女士家庭经济条件较好，为孩子开设了教育储蓄账户，并每年存入一定金额的资金。
在孩子18岁时，账户资金已达到5万元。
这笔资金为孩子提供了更多的教育选择，如出国留学、参加兴趣班等。
英国福利制度本月修正2023简版
英国福利制度英国福利制度概述英国福利制度（Welfare System）是指由政府确保公民基本生活需求并提供社会保障的一系列政策和措施。
英国福利制度是一个相对完善和广泛的福利体系，涵盖了社会救助、医疗保健、失业保险、养老金等多个领域。
本文将对英国福利制度的主要方面进行详细介绍。
社会救助英国的社会救助（Social Assistance）政策旨在帮助那些无法自行维持基本生活所需的人群，包括失业者、残疾人、单亲家庭等。
社会救助的核心是提供经济援助和基本生活保障。
其中，最为重要的社会救助项目是福利金（Welfare Benefits），其涵盖了失业救济金、低收入救济金、残疾人津贴等。
失业救济金是英国福利制度的一个重要组成部分。
失业者可以申请一定期限内的经济援助，以帮助他们渡过失业期间。
根据个人的年龄、家庭状况和就业历史等不同情况，失业救济金的数额也有所不同。
低收入救济金则是针对收入较低的家庭提供援助，帮助他们维持基本生活。
残疾人津贴则是为残疾人提供经济支持，以改善他们的生活质量。
医疗保健英国的医疗保健制度（Healthcare System）被广泛认为是世界上最完善的之一。
该制度以公共卫生服务国民健康服务（National Health Service，NHS）为核心，提供免费的医疗保健服务。
无论公民的收入水平和社会地位如何，他们都可以享受到同样的医疗保健待遇。
NHS被分为初级保健和二级保健。
初级保健由全科医生和家庭医生负责，通过诊所和医疗中心提供基本医疗服务。
二级保健则由专科医疗机构负责，提供更为专业的诊断和治疗。
无论是初级保健还是二级保健，公民都可以享受到免费或低廉的医疗服务。
失业保险英国的失业保险（Unemployment Insurance）旨在为失业者提供一定的收入保障，以帮助他们在失业期间维持基本生活。
参加失业保险的个人需要每月缴纳一定的保险费用，一旦失业，他们就可以获得失业救济金作为经济援助。
英国福利制度
英国福利制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者曰期： ------------------------------------------- 英国的社会福利制度历史久,内涵广，对英国社会的发展既发挥了积极的推动作用，也产生了消极影响C 近10多年来，英国政府逐渐认识到福利制度的弊端，并采取措施进行改革，旨在化消极为积极，推动英国经济发展,以助于扭转英国曰益下滑的国际地位。
一、社会福利制度概况英国于1 9 4 5年建立起“福利国家“。
之后社会福利制度不断调整和修订，目前已达到相当的规模和水平，主要有国民保险、国民保健、个人社会福利、住房和教育等5个方面，具体内容如下：（-）国民保险国民保险法规定了一个由多种津贴和补助金构成的综合性社会保险制度。
津贴和补助分成缴费性的和非缴费性的两类。
领取缴费性津贴的条件是领取人按周缴纳毬检還，且须缴足一定期限，部分津贴囲于此类。
非缴费性津贴根据特殊需要发放C国民保险费分四类，即由雇主和雇员分别缴纳、小商人缴纳、有收入但未就业者缴纳及独立职业者缴纳构成。
目前各种津贴和补助约有4 0多种，按领取对凝主要分为：母婴｛产妇津贴、生育补助、儿童津贴、儿童特别津贴、儿童监护津贴）、寡妇（寡妇津贴、寡母津贴、寡妇抚恤金）、患病者与伤残者（疾病津贴、病残抚恤金、护理及伤残津贴）、失业者、退休者（退休金、养老金和高龄补助）、死亡者、有特殊困难者（战争抚恤金、低收入家庭补助津贴、社会补助金）。
（-）国民保健国民保健法规定：蠱△都可享受免费医疗，牙科手术、视力检查和配眼镜除外；病人只付处方费，产妇、哺乳期妇女、儿童、退休者' 医疗爭故造成的病人、战争或因公伤残津贴领取者及低收入家庭除外。
国民保健法的实施由政府卫生部负贲。
全国各地分设1 0 0多个地区卫生管理局和委员会.负责管理国民保健的具体实施。
每个区设有一个总医院，并设有普通医院、诊所、卫生中心及各类专科医院。
英国福利制度改革
英国福利制度改革改革福利轨制的直截了当缘故1.当局在社会保证方面的财务包袱越来越重，支出构造越来越不合理。
1949年，社会保证支出在英国当局财务支出中所占的比重仅为13.5%，到1997年差不多上升到32%，成为英国财务支出中比例最大年夜的一项，几乎等于教诲支出的三倍。
从1978年到1997年，英国社会保证的实际支出程度平均每年增长4%，其增长速度高于其他任何一项当局支出。
英国的社会保证支出重要分为三种：一是依照经济状况查询拜望支出的福利金，它是为收入和储蓄低于某一最低限度的人供给的救助，重要包含收入补贴金和住房福利金。
二是缴费性福利金，重要包含退休养老金和工伤保险金。
三是既不须要接收经济状况查询拜望也不须要缴费就可申请的福利金，主假如残疾福利金和儿童福利金。
到了1990年代末，原有的福利轨制使得不需缴纳社会保险费的福利项目标支出比重越来越大年夜，而这明显会使当局的财务包袱越来越重。
不仅如斯，因为这种支出构造还在客不雅上突击了缴纳社会保险费的那些人的积极性，同时对公平易近的储蓄念头产生了负鼓舞，其经久成果将是进一步恶化当局财务状况。
2.“福利陷阱”导致社会保证轨制成为一种消极的收入补偿轨制，而没有起到鼓舞公平易近经由过程工作和储蓄来实现自立的积极感化。
“福利陷阱”是指因为非工作状况时的福利程度较高，领取的资格前提要求较松以及工作时的收入过低所引起的一种对福利的过度依附现象。
因为对一部分人来说，他们从领取福利状况改变到工作状况时收入增长幅度专门小甚至为负值，是以，这些福利享受者就没有足够的动力摆脱对福利的依附。
福利轨制本身缺乏强迫性鼓舞也是导致福利陷阱形成的一个重要缘故。
英国福利项目全然上都没有要求适龄福利申请者积极地接触劳动力市场，接收培训或者从事自愿性工作。
别的，英国伤残剖断轨制的不合理也导致一批人落入福利陷阱。
因为伤残剖断的成果只有全部残疾和无残疾两种，因此只假如经由过程了全残剖断，那些即使还能够或许从事必定工作的劳动者也不消再去查找任何工作，从而能够问心无愧地靠福利度日。
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英国福利制度改革
英国福利制度改革
改革福利制度的直接原因
1.政府在社会保障方面的财政负担越来越重, 支出结构越来越不合理。
1949年, 社会保障支出在英国政府财政支出中所占的比
重仅为13.5%, 到1997年已经上升到32%, 成为英国财政支出中比例最大的一项, 几乎等于教育支出的三倍。
从1978年到1997年,
英国社会保障的实际支出水平平均每年增长4%, 其增长速度高于其它任何一项政府支出。
英国的社会保障支出主要分为三种: 一是根据经济状况调查支出的福利金, 它是为收入和储蓄低于某一最低限度的人提供的救助, 主要包括收入补助金和住房福利金。
二是缴费性福利金, 主要包括退休养老金和工伤保险金。
三是既不需要接受经济状况调查也不
需要缴费就可申请的福利金, 主要是残疾福利金和儿童福利金。
到了1990年代末, 原有的福利制度使得不需缴纳社会保险费的福利
项目的支出比重越来越大, 而这显然会使政府的财政负担越来越重。
不但如此, 由于这种支出结构还在客观上打击了缴纳社会保险费的那些人的积极性, 同时对公民的储蓄动机产生了负激励, 其长
期结果将是进一步恶化政府财政状况。
2.”福利陷阱”导致社会保障制度成为一种消极的收入补偿
制度, 而没有起到鼓励公民经过工作和储蓄来实现自立的积极作
用。
”福利陷阱”是指由于非工作状态时的福利水平较高, 领取的资格条件要求较松以及工作时的收入过低所引起的一种对福利的过度依赖现象。
由于对一部分人来说, 她们从领取福利状态转变到工作状态时收入增加幅度很小甚至为负值, 因此, 这些福利享受者就没有足够的动力摆脱对福利的依赖。
福利制度本身缺乏强制性激励也是导致福利陷阱形成的一个重要原因。
英国福利项目基本上都没有要求适龄福利申请者积极地接触劳动力市场, 接受培训或者从事志愿性工作。
另外, 英国伤残鉴定制度的不合理也导致一批人落入福利陷阱。
由于伤残鉴定的结果只有全部残疾和无残疾两种, 因此只要是经过了全残鉴定, 那些即使还能够从事一定工作的劳动者也不用再去寻找任何工作, 从而能够心安理得地靠福利度日。
3.欺诈现象普遍, 福利基金损失严重。
根据英国政府的估计, 英国每年的福利支出中大约有40亿英镑因欺诈而白白损失。
参与福利欺诈活动的不但有一些福利金领取者, 而且还包括一些不诚实的雇主和房东, 有时还涉及政府官员, 更为严重的是存在有组织的犯罪活动。
这种情况无疑既不符合福利制度本身的宗旨, 也会对纳税人支持社会福利系统的积极性产生不利的影响。
英国改革福利制度的主要措施
1998年3月, 英政府正式出版了代表此次福利制度改革的方向和原则的绿皮书——《英国的新蓝图: 一种新的福利契约》。
1999年2月, 英国议会经过了《福利改革与养老金法案》, 以法律
形式肯定了英国政府的福利改革计划。
当前的英国福利制度改革主要包括以下几方面的内容:
1.调整工作与福利的关系, 使工作成为大多数人进入福利系统的唯一通道。
为此, 英政府制订并推行一项大规模的”从福利到工作”计划。
这一被称为英国”新政”的庞大计划分别为青年人、长期失业者、单身父母、残疾人或长期患病者以及失业的失业者配偶等五种失业者分别制订了不同的行动计划, 而且采取了一系列的政策和措施, 其中主要包括: 由专业人员为失业者提供灵活、专业化和个人化的咨询服务, 根据个人的具体情况提供实用的求职和工作帮助, 保证她们在就业的头12周内照领救济金等; 经过工作家庭税收减免( 包括儿童看护税收减免) 、修改社会保险缴费规定、改革所得税制, 以及规定最低工资等手段来提高工作的价值, 增加工作对福利领取者的吸引力; 政府承诺承担起改进公民就业机会的责任, 同时要求有能力的个人也相应承担起自己的责任。
政府要求25岁以下青年失业者必须从事一种与劳动力市场积极接触的活动, 不能再坐等救济金; 第一次无正当理由拒绝安置会导致扣罚两周救济金的处罚, 第二次拒绝则被扣罚四周的救济金。
2.对整个养老保险制度进行彻底改革, 努力为人们提供更有保障的退休生活, 恢复人们对养老金制度的信任。
养老保险制度改革是这次英国福利制度改革的最重要方面之一。
英国原有的养老体系大致由两个层次组成: 第一层次是金额固定的国家基本养老金, 它取决于劳动者的缴费年限, 与个人工作时的收入无关, 大约等于
退休时年平均收入的15%左右( 1994年) 。
第二层次包括三部分, 即与个人收入有关的国家第二养老金、职业养老金及个人养老金。
国家允许有条件的劳动者自愿选择以加入后两种养老金计划为条件而退出国家第二层次的养老保险, 同时提供相应的国家养老保险缴费减免。
可是, 这种养老保险制度存在许多的问题。
由于当前经常变换工作者的比例上升和公司规模普遍缩小等原因, 职业养老金的扩展受到限制。
另外, 再加上职业养老金管理不善等问题, 不少人认为职业养老金并不十分可靠。
而且各养老保险公司之间的竞争导致成本过高和销售误导等问题, 结果造成一部分人中途就因无力缴费而停止投保。
即使是一直缴费, 最终也得不到多少养老金。
新的养老保险制度的核心是建立起一个新的养老金结构, 除了继续强调国家基本养老金的基石作用和职业养老金的重要性之外, 国家准备对原有的收入关联型国家养老保险进行改革, 经过大幅度提高其受益水平而建立一个新的、主要针对低收入者的国家第二养老金, 同时推行个人信托保全养老金计划。
由于国家对于这种养老保险计划在成立条件、最高收费标准、服务内容要求以及投保者对基金管理的参与等方面都有严格的规定, 因此它具有成本低、安全度高且适应面宽的特点, 因此非常适合那些没有参加职业养老保险而又对原有的个人养老保险不信任的中高收入者。
改革的主要目的是集中帮助那些最需要帮助的人, 减少低收入者对救助性福利的依赖, 同时希望中高收入者经过职业养老保险和个人信托保全
养老保险为自己提供水平更高的养老保障, 从而退出国家第二养老保险。
另外, 为了保护妇女的养老权益, 1999年的《福利改革和养老金法案》还明确规定, 在夫妻离婚分割财产时, 养老金视同财产对待。
3.打击和防止福利欺诈活动。
减少福利欺诈损失也是英国当前福利制度改革的重要目标。
为此, 英国政府加大了对福利欺诈活动的调查和侦破力度。
如赋予地方政府在调查欺诈问题上更大的自主权, 并提供相应的经济激励; 建立跨郡市联合工作小组来调查有组织的跨地区欺诈活动; 设立反企业欺诈热线加强对雇主逃避社会保险缴费的打击。
其次, 英国政府还经过立法对福利欺诈行为进行更有效的惩治。
过去对于欺诈行为, 除了要求退还多发福利金并扣发一部分福利金外, 只能靠提起诉讼这种成本较高而且费时的手段来对付欺诈者。
1997年颁布的《社会保障( 欺诈) 管理法》赋予社会保障部和地方政府以更大的经济惩罚权, 而且规定了一项新的罪名”不诚实误述罪”。
1998年的《社会保障法》又进一步扩大了对雇主和个人逃避缴纳社会保险费的经济处罚的范围。
在其它方面, 英国政府努力经过改进计算机联网来加强对社会保险号码的管理, 经过严格的福利享受资格认定程序和对公共福利部门的工作人员进行培训等手段来减少因管理不善而导致欺诈行为发生的可能性。
同时建立的福利欺诈巡查员制度也为提高社会保障各部门反欺诈活动的效果及加强地区合作起到了积极的作用。
( 摘自《。