某有限公司营销管理现状及发展问题研究
浅析我国市场营销战略管理的现状及发展方向
浅析我国市场营销战略管理的现状及发展方向随着我国市场经济的发展，市场营销战略管理在各个企业中扮演着越来越重要的角色。
市场营销战略管理可以为企业提高产品销量、提升竞争力，在商业活动中处于主导地位。
本文将从我国市场营销战略管理的现状和发展方向两个方面进行分析。
一、我国市场营销战略管理的现状在我国市场营销战略管理的实践中，存在着以下的问题：1.市场环境的不稳定性市场环境的变化不可控制，因此企业在制定营销策略时必须兼顾市场环境的变化，否则将会造成营销策略的失效。
2.产品的营销策略单一我国企业在营销策略的制定上缺乏创新意识，多数产品的营销策略单一，缺乏差异化优势的突出体现。
3.企业的国际化水平不高我国大多数企业没有很好地利用外部市场，缺乏全球资源的整合能力。
4.企业的信息化运营意识薄弱在企业信息化运营的过程中，多数企业还是停留在简单记录销售业绩和收支情况的层面上，缺少对客户资料的深入挖掘和客户数据的精准分析。
二、我国市场营销战略管理的发展方向在我国市场营销战略管理的实践中，有以下的发展方向：1.针对市场变化，制定灵活性高的营销策略企业应该在制定营销策略时，针对市场环境的变化做出相应的调整，使得营销策略更加灵活。
2.推广多元化的产品和营销方式企业应该多样化地推广产品，兼顾产品特性和市场需求，并且在营销策略上注重创新，推广多元化的营销方式，从而实现产品在市场上的差异化竞争优势。
3.全球化市场资源的整合企业应该提高国际化水平，积极利用全球市场资源，提高企业的竞争力和国际影响力。
4.加强信息化运营企业应该加强信息化运营，以提高企业业务及客户管理水平，从而提高客户满意度和企业运营效率。
结论我国市场营销战略管理的实践中还存在一些问题，但在未来的发展中，针对这些问题，可以通过灵活性强的营销策略、多元化的产品营销方式、全球化市场资源整合以及信息化运营等方面进行改进，从而提高企业在市场上的竞争力。
谈谈企业营销管理存在的问题及对策
谈谈企业营销管理存在的问题及对策谈谈企业营销管理存在的问题及对策 企业良好营销理念的形成，加上及时按照市场形势的变动做出相应调整和创新，对于营销管理⼯作的进⾏起到了⾮常关键的积极作⽤。
摘要： 随着经济全球化进程的迅速加快，之前的营销管理形式在企业中的运⽤出现了不少问题。
所以说，采取更加系统、有效、可⾏的对策对企业营销管理中出现的漏洞进⾏及时解决，逐渐成为了当前企业管理的⼀种必然趋势。
关键词： 企业营销管理;问题与对策;研究探讨 中国企业的营销管理起步和发展较晚，它的营销策略、营销理念等和发达国家相⽐具有差距，这就造成了其在实践过程中会出现很多细节性问题，从⽽在⼀定程度上限制企业的发展。
本⽂对国内企业营销管理过程中出现的主要问题以及相应的解决措施等进⾏了阐述。
⼀、企业营销管理中出现的问题研究 (⼀)企业营销理念⽅⾯出现的问题 营销观念作为整个营销管理⼯作的重点组成部分，其合理性和科学性程度，对于企业营销管理⼯作推进的有效性具有⾮常关键的影响，同时营销理念对本企业市场竞争⼒的提升也发挥着重要的作⽤，因此，对于⼀个企业⽽⾔，良好的营销理念的树⽴是极其关键的。
从国内⼤多数企业发展的实际状况出发，它们在迎合⼤的经济潮流的基础上，逐步培养并健全⾃⾝的品牌意识与市场意识，然⽽在实际的实施环节中，并没有把企业营销理念同前者有机融合。
上述情况也导致了⼆者间的脱节，进⽽给企业带来了巨⼤的负⾯作⽤。
(⼆)企业营销体制引发的问题 国内⼀些企业的营销体系并不⼗分完善，市场营销机制也不够健全，这就为营销⼯作的推⾏造成了极⼤的不便。
按照部分企业的外部营销条件来讲，它们对营销理论、销售技术创新、销售应⽤及营销传播等环节并没有有效地进⾏整合，也没能够及时构建起健全的营销体制，再加上市场法律体系的缺失等原因，在很⼤程度上妨碍了企业营销管理⼯作的贯彻执⾏。
除此之外，有些企业仍旧存在营销保障和激励机制不完备的现象，这就严重影响了营销⼯作者主动性的提升，同时束缚了企业的发展。
企业市场营销管理的现状及对策研究
企业市场营销管理的现状及对策研究作者：肖月来源：《科学与财富》2020年第12期摘要：随着社会经济的飞速发展，企业之间的竞争越发激烈，为在这样的大环境下稳定发展，应结合自身实际情况对市场营销管理进行创新，明确企业今后发展方向，提高行业竞争力。
在企业的日常管理工作当中，营销管理属于重要组成部分，科学的营销管理方式是促进企业稳定发展的重要举措。
本文首先分析当前企业在市场营销管理中存在的问题，根据时代发展要求对管理制度进行完善，满足企业今后持续发展的需求。
关键词：现代企业; 市场营销;管理对策一、企业在市场营销管理中存在的问题（一）忽略网络建设意义信息技术与网络技术在各个领域当中得到广泛应用，互联网的出现不仅改变了人们的生活方式与消费方式，顾客与企业之间的关系也发生明显变化，网络营销、网络销售成为今后发展的必然趋势。
因部分企业的管理方式相对落后，过于注重产品的线上销售，忽略网络营销建设的意义，进而流失大量的消费者群体，为企业今后的发展产生负面影响。
但是在网络时代中，网络营销渠道是无法取代的，一味追求传统的实体交易只会使企业停滞不前，甚至会被社会淘汰。
当前企业当中最重要的销售渠道就是网络营销，庞大的市场前景不可忽略，但是部分企业却忽略这条快捷的营销渠道，影响企业后期发展的需求。
（二）严重缺乏创新意识提升行业竞争力的重要保障就是创新，也是获取市场认可的关键举措。
创新属于一种特殊的企业文化与能力，也是其他企业无法模仿的，具有较大的延伸性与价值性。
但是部分企业在开展营销管理时，因缺乏创新意识与创新能力，一味延续固有的创新模式使得企业停滞不前。
产品质量具有关键作用，但创新也是不可缺少的营销条件，是时代发展的必然结果。
企業为获取更多的经济效益，应打开市场与实现创新发展。
部分企业却严重缺乏创新意识，在激烈的市场竞争中难以创造收益。
二、企业市场营销管理的创新策略（一）加强网络建设现阶段企业营销管理创新的主要途径就是网络营销，在信息时代下，人们习惯性借助网络平台进行购物，企业应更新管理理念，注重网络营销，获取更多消费者群体。
公司营销中存在的问题与对策研究
公司营销中存在的问题与对策研究引言在当前竞争激烈的市场环境下，公司营销面临着众多的挑战和问题。
本文将对公司营销中存在的问题进行剖析，并提出一些对策以改善现状。
问题一：市场细分不准确市场细分是制定营销策略的基础，一个准确的市场细分可以帮助公司更好地理解消费者需求，并针对性地进行定位和营销活动。
然而，许多公司在市场细分上存在不准确的问题。
对策一：深入调研消费者需求公司应该将市场细分视为一个持续的过程，而不是一次性的任务。
通过深入了解消费者的需求、观察市场趋势和竞争对手的行动，公司可以更准确地进行市场细分。
此外，可以运用市场调研工具，如问卷调查等，获取更多消费者的反馈信息，从而更好地理解市场细分。
对策二：建立消费者画像公司可以基于市场细分的结果，对各个细分市场的消费者进行画像，了解他们的特点、喜好和需求。
通过建立消费者画像，公司可以为每个细分市场制定更精准的营销策略和传播方式。
问题二：产品定位不清晰产品定位是营销中至关重要的一环，它直接影响了目标消费者的认知和购买决策。
然而，许多公司在产品定位上存在不清晰的问题。
对策一：明确目标消费群体首先，公司应该明确产品的目标消费群体，并了解他们的需求和喜好。
通过对目标消费群体的深入分析，公司可以确定产品的独特卖点，并将其与目标消费群体的需求相匹配。
对策二：进行品牌定位宣传品牌定位是产品定位的一部分，通过精心设计和宣传，可以提高产品在目标消费群体中的认知度和认可度。
公司可以通过线上线下渠道，进行品牌宣传活动，并强调产品的特点和差异化，从而增强产品的竞争力和市场占有率。
问题三：传播渠道单一传播渠道的多样性对于产品的推广和销售至关重要。
然而，许多公司在传播渠道上存在单一的问题，仅仅依赖某一种渠道或者传统的推广方式。
对策一：多渠道推广公司应该多角度、多渠道地进行产品推广。
可以选择互联网、社交媒体、电视等多种传播渠道，各有侧重地推广产品。
这样可以将产品信息传播给更多的潜在消费者，并提高产品知名度。
XX公司营销管理问题及对策研究
XX公司营销管理问题及对策研究学院：专业：市场营销学号：学生姓名：指导教师：年月毕业论文指导教师审阅意见题目：XX公司营销管理问题及对策研究毕业设计（论文）答辩成绩评定市场营销专业毕业设计(论文）第答辩委员会于年月日审定了班级学生的毕业设计(论文)。
设计（论文)题目: XX公司营销管理问题及对策研究设计（论文）说明书共页，设计图纸张。
毕业设计(论文）答辩委员会意见：成绩：市场营销专业毕业设计（论文）答辩委员会主任委员（签字）目录中文摘要 (I)引言 (1)研究背景 (1)第1章XX公司简介 (2)第2章我国软件企业及XX公司营销现状分析 (3)2.1我国软件企业取得的成绩 (3)2。
1。
1市场工作成绩显著。
(3)2。
1.2企业素质显著提高，企业数量和规模不断扩大。
(3)2。
1。
3嵌入式软件企业成为带动产业发展的主要力量. (3)2.1。
4技术创新不断突破. (4)2.1.5软件市场逐步规范。
(4)2.2XX公司营销现状 (4)2.2.1销售额 (4)2.2。
2市场份额 (5)2.2.3客户群体 (5)第3章XX公司营销环境分析 (6)3。
1宏观环境分析 (6)3。
1。
1政治法律环境分析 (6)3。
1.2经济环境分析 (7)3.1。
3社会环境分析 (7)3.1。
4技术环境分析 (7)3。
2微观环境分析 (8)3.2。
1渠道成员分析 (8)3。
2。
2客户分析 (9)3。
2.3竞争者分析 (10)3.2。
4社会公众分析 (10)第4章XX公司营销策略现状及存在问题分析 (12)4.1产品策略现状及问题分析 (12)4。
1.1产品组合策略 (12)4.1.2新产品开发策略 (12)4.1。
3品牌策略 (13)4.2价格策略现状及问题分析 (13)4。
2。
1 竞争导向定价策略 (13)4。
2。
2折扣定价策略 (13)4.3渠道策略现状及问题分析 (14)4.3.1传统分销方式 (14)4.3.2直复营销方式 (14)4.4促销策略现状及问题分析 (15)4。
苏宁电器营销管理及其行业发展现状
苏宁电器营销管理及其行业发展现状苏宁电器公司是中国电子零售领域领先的企业之一，成立于1990年，总部位于南京市。
经过多年的发展，苏宁电器公司已经成为国内最大、最具竞争力的电子零售商之一，拥有丰富的商品资源和广泛的分销渠道，是中国电子零售行业的领导者之一。
在这篇文章中，我将分析苏宁电器公司的营销管理及其行业发展现状。
营销管理苏宁电器公司的营销策略是以多元化为基础，同时充分利用其在在线和离线渠道上的优势，打造自身品牌。
在多元化方面，苏宁在PC端、移动端、家电电器端等多个领域拥有强大的营销策略，以多种营销方式推出各种商品，从而吸引大量的消费者。
同时，苏宁电器还鼓励消费者使用会员积分，进行电子游戏和多媒体娱乐等活动，以增加消费者的满意度。
在利用其在线和离线渠道优势方面，苏宁电器公司拥有数百家门店和数千个加盟店铺，覆盖了全国大部分地区。
通过其强大的线下当地化战略，苏宁电器有效地扩大了其渠道范围和销售业绩。
同时，作为一个国际品牌，苏宁电器在国际化渠道开拓方面也有追求。
例如，苏宁电器与中国航空取得合作，借助中国航空的国际化渠道，针对国际游客进行营销，扩大其国际知名度。
总的来说，苏宁电器的营销策略非常灵活、多元化，追求在不同领域和不同渠道中的多层次营销。
行业发展现状当前，电子商务技术在中国的普及和应用显著促进了电子零售行业的发展。
电子零售是中国零售市场的重要组成部分，零售业的数字化发展趋势已经逐渐变得成熟，电子零售已经成为中国经济中不可或缺的一部分，是大众消费品的主要销售渠道之一。
同时，社交网络的迅速发展和互联网行业的不断升级促使了电子零售行业的进一步发展。
如今，中国电子零售行业呈现出日益激烈的竞争态势，行业内各大企业都在积极地寻求各种方式来巩固自身地位。
苏宁电器也在不断地扩大规模和提升品牌价值，确保能够优先占领市场。
同时，中国的互联网技术改革也在为电子零售行业带来新的机遇。
例如，人工智能、大数据等高科技手段的应用，正成为电子零售行业的新热点，为企业提供了新的利润增长空间。
某企业营销管理方面存在问题及对策研究
现代经济信息某企业营销管理方面存在问题及对策研究张龙辉（集美大学诚毅学院福建厦门361021）摘要：销售业绩的提升成为众多企业当务之急的一大任务，如何促进销售的增长成为摆在企业管理人员面前一个不容回避的课题。
销售增长重点在于良好的营销管理。
本文首先就某企业现状和营销管理方面存在的问题作个简要介绍，通过分析企业营销管理存在的问题，然后从三个方面探讨解决问题：一是营销管理体制的改革；二是销售平台系统的导入；三是提高销售工作的执行力。
最后是对策的实施及成效的介绍。
销售平台系统的导入和对策的实施是本文的核心内容。
关键词：营销管理，管理制度，运营模式营销管理是销售工作的核心，只有建立良好的管理基础，销售才能得以持续增长。
我们国内企业在营销管理方面存在一个这样的共通点：销售增长是企业最关心的事情，企业所采用的一切手段都是为了促进销售的直接增长。
但是这些企业对销售方式的运用实在太简单、太粗放，往往他们认为是即时见效的方式，结果却损害了销售的持续性增长，最终形成了无法突破的销售瓶颈，企业束手无策，陷入恶性循环的境地。
下面就某企业在营销管理方面存在的问题及对策进行研究。
一、某企业背景简述企业性质：有限责任公司，属私营企业。
主营业务：饮料。
年销售额：12000万元二、该企业营销管理的现状2.1职位设置：销售部总监、区域销售经理、区域销售主管职责权限：区域销售主管直接向区域销售经理汇报工作，区域销售经理直接向营销总监汇报工作。
营销人员数量市场人员：1人销售经理：20人左右，分为两种情况：1人管辖一省，1人管辖数省。
销售主管：60人左右，1人管辖数个地区，配合销售经理开展工作。
2.2、营销管理制度：（1）激励制度：销售员升迁主要考虑其过去一年的销售业绩。
业绩考核每月开展一次，年终做一次总结。
（2）薪酬制度：基本底薪+销售奖金。
2.3、营销运营模式以批发市场为市场重点，主要是利用批发市场的快速分销能力，使产品迅速渗透到广大的农村市场。
营销管理能力现状分析报告
营销管理能力现状分析报告引言随着市场竞争的加剧，企业对于营销管理能力的需求也随之增长。
营销管理能力是指企业有效开展营销活动的能力，包括市场调研、产品定位、渠道管理、品牌推广等方面。
本报告旨在对目前营销管理能力的现状进行分析，帮助企业了解存在的问题和改进的方向。
目前现状分析1. 市场调研能力市场调研是营销活动的基础，目前虽然企业对市场调研的重视程度不断提高，但仍存在以下问题：- 调研方法的单一性：大部分企业仍偏向于传统的市场调查方法，如问卷调查、面访等，忽略了数字化时代的新方法，如社交媒体分析、大数据分析等。
- 数据处理分析能力不足：虽然企业能够获取到大量的市场数据，但是缺乏对数据的科学处理和分析能力，导致调研结果的准确性和实用性有待提高。
2. 产品定位能力产品定位是企业将产品与众多竞争对手区分开的关键步骤，目前产品定位能力存在以下问题：- 定位模糊：一些企业在产品定位上模糊不清，缺乏精准的目标市场和消费者定位，导致产品的市场竞争力下降。
- 定位不准确：部分企业在产品定位上只顾迎合当前市场需求，忽略了未来趋势和长远发展，导致产品的市场可持续性不足。
3. 渠道管理能力渠道管理是实现产品与消费者之间顺畅流通的关键环节，目前渠道管理能力存在以下问题：- 渠道多元化不足：一些企业依赖单一的渠道，如传统零售渠道，而忽略了互联网、电商等新渠道的开拓，导致市场占有率下降。
- 渠道关系管理不善：企业与渠道商之间缺乏有效的沟通和合作，导致渠道冲突、利益分配不公等问题。
4. 品牌推广能力品牌推广是实现产品知名度和美誉度的重要手段，目前品牌推广能力存在以下问题：- 媒体选择不当：一些企业过于追求品牌露出和曝光率，而忽略了目标受众的特点，导致推广效果不佳。
- 创意创新不足：企业在品牌推广中缺乏独特的创意和新颖的形式，难以吸引消费者的注意力。
改进方向基于以上现状分析，针对各个方面的问题，我们提出以下改进方向：1. 市场调研能力的提升：加强对数字化市场调研方法的应用，提高数据处理和分析能力，以更准确的市场调研结果指导决策。
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目录一、企业背景简述 (1)1、企业性质 (1)2、主营业务 (1)3、生产状况 (1)4、组织架构 (1)5、销售状况 (1)二、营销管理现状及特点 (1)1、营销组织架构 (1)2、营销管理制度 (2)3、销售渠道 (2)4、市场竞争地位 (2)5、营销专业水平 (2)三、目前面临的营销问题 (3)1、淡季销售额难以提升 (3)2、销售缺乏增长后劲 (3)3、旺季时采购、生产和销售链脱节 (3)4、产品质量投诉问题严重 (4)5、销售模式单一 (4)四、营销问题原因分析 (4)1、营销组织不健全 (4)2、没有明确的营销策略 (4)3、缺乏系统的市场研究和分析 (5)4、没有客户数据库的管理 (5)5、销售人员技能有限 (5)6、缺乏后勤支持系统 (6)五、营销管理的加强和深化策略 (6)1、建立规范的营销管理体制 (6)2、确立明确的营销战略目标 (6)3、以分销网络平台建设为核心 (7)4、以深度分销为重点 (7)5、加深与客户的沟通管理 (7)6、以销售人员的管理体制为基础 (7)六、企业整体经营及发展战略 (8)1、企业品牌形象建设 (8)2、生产管理 (9)3、逐步清晰企业的发展战略目标 (9)xx有限公司营销管理现状及发展问题研究本文拟就从营销管理的角度作为切入点,分析企业营销管理的现状,再进一步上升到企业整体发展战略问题研究.算作是笔者两个星期来实习的一个总结.一、企业背景简述1、企业性质；私人企业（民营企业）；2、主营业务：家具装饰用木纹纸；3、生产状况：一条新式生产线（重要的生产设备）；一条旧生产线（少用或基本不用）；4、组织架构：由总经理（老板）直接领导和管理，下设生产厂部、业务部、财务部、采购部、行政部等这几个主要部门，属简单的扁平化组织结构；5、销售状况：一年基本上可分为淡、旺两季，旺季时间（8—1月份、3、4月份）销售状况理想，到今年8月份月生产成品达历史最高水平180万米，本月销售量超过200万米。
从8月份起基本上产品处于供不应求的状况（局部市场）。
原材料采购跟不上下订单和开机生产的速度，一度造成供货紧张的境况。
二、营销管理现状及特点1、营销组织架构（1）、职能设置：由总经理直接管理下的业务部，区域业务员（门市部或办事处）。
公司总部没有完善的营销部门设置，并且没能建立起规范的营销管理体制流程，（2）、营销人员数量（仅为业务员）：暂为8人，一人管辖一市或数人管辖一市，大部分市场还没有开拓和进入。
2、营销管理制度。
主要体现在薪酬制度上，业务人员的工资构成为基本底薪+补贴+提成；提成为责任提成，根据业务员负责区域的市场状况，规定一定的（最低）的销售额，月销售额要达到预定额度才能取得提成+补贴。
销售额可累加，月终总结企业总销售额达到预定标准也可取得提成+补贴。
月销售额达不到规定的额度，没有补贴也没有提成。
营销费用控制较严，特别是业务员电话费没有报销，造成业务员正常工作费用开支过大，容易导致军心不稳，这对于公司的营销渠道来说非常不利的。
3、销售渠道基本上是以自建门市部或办事处为主，较少或基本没有通过经销商或代理商销售。
并且顾客主要是组织客户（家具或贴板厂生产厂家），完全靠业务员的个人推销为主，营销渠道和模式单一。
4、市场竞争地位本公司在该行业中属追随型企业，与行业领导者还有很大的一段距离，产品以摸仿为主。
在产品价格、质量等方面的竞争力处于中档水平，但局部市场能取得较好的竞争地位、占有较大的竞争优势（如成都有市场），目前在产品创新、保持产品质量稳定和成本控制上处于弱势。
5、营销专业水平（1）、公司缺乏系统的、有计划的营销规划，并且市场营销专业水平较低，业务人员也没有规范、系统的营销理论和实战训练的培训。
（2）、以经验销售为主，营销队伍人员知识水平参差不齐，再加上公司缺乏营销规划，经常产生盲目的工作情况。
（3）、市场开发、市场管理能力较低，效率不高，市场占有率没有明显提高。
三、目前面临的营销问题1、淡季销售额难以提升这当然和前向家具市场的供求关系有关，属于行业性的现象。
但也和企业的市场开发能力和市场占有率有关。
当市场开发的深度和广度依然停留于原有水平时，受行业供求关系的影响就特别大，因为没有足够的市场占有率来支撑企业产品的销售。
还有一个原因可能是行业领导品牌强势企业，在淡季时会以降价等手段来维持其市场地位并排挤中小企业。
而我们在品牌、网络。
价格等三方面都没有优势的情况下，整体销售局面就比较被动。
2、销售缺乏增长后劲（1）、企业约50%的销售量来自成都市场，对成都市场的依赖性大。
（2）、现时销售的增长点主要在于旺季时市场需求的拉力，并没有实质的市场开发的深入和扩大，企业生产和销售容易处于被动。
3、旺季时采购、生产和销售链脱节原材料的采购、生产和销售是一条整体有机的链条，三个环节的有效管理，有序运转和配合才能使其畅通，现时的情况是当订单多时，原纸库存没能满足生产需求，采购环节的滞后影响正常生产和出货，对企业的正常动作造成较大的影响。
应在科学的市场预测的基础上合理估算原材料库存和采购的速度、数量和效率，以满足生产和销售的需求。
4、产品质量投诉问题严重由于生产过程的管理和控制疏忽，产品经常是流通客户手中时才被发现有质量问题，这样对产品和企业形象造成严重损害，影响正常的业务往来，对销售造成极大影响。
质量乃企业的立命之本，质量控制不好，影响公司和客户的关系，也对生产造成较严重的损失。
可以分析大部分的产品质量问题，都是生产人员在生产过程中的疏忽造成的，即很多都有是人为因素，这些是可以通过教育、培训和对生产作业过程的严格控制和管理来避免的。
5、销售模式单一销售基本上依靠自建的门市部或办事处，依靠业务员的个人推销方式，没有有效的、计划良好的营销规划，也没有整体的营销渠道策划，市场营销策划能力弱。
四、营销问题原因分析1、营销组织不健全首先公司缺乏营销职能部门，不能对营销策略进行整体规划，没有一套系统的市场开发，推广和管理模式；其次缺乏对区域销售点的管理，对区域业务员的管理太粗放，对市场的掌控能力很弱。
没有详细的客户管理资料，业务管理、市场分析等。
2、没有明确的营销策略没有明晰的市场定位，产品品种较乱，发展方向不明确，只是被动地跟随竞争品牌，缺乏研究和开发的能力。
所以整个市场开发缺乏前瞻性，亦步亦趋，没能及时顺应市场变化，往往比竞争对手“迟到”，落后于市场发展潮流。
3、缺乏系统的市场研究和分析虽然公司有意识的在开发某一区域市场之前，会安排业务员对该区域进行调查，但公司是否有一套系统详细的市场调查研究方案？而这样由业务员简单调查回来的数据是否对公司的营销策略有帮助（实质性意义）？依笔者个人看法，少有业务员能够很好地将区域市场的客户进行有目的性的分类，并针对性地进行销售推广，并拟定不同的营销策略、战术。
同时也由于个人调查的难度，很难详细了解某家具生产厂家（或贴板厂）的基本情况，公司也缺少对市场的支持，所以在做这一片市场时依然会比较盲目，目标不明确。
4、没有客户数据库的管理特别是我们在行业链条中是属于原材料的供应商，客户都属于产业客户。
一般来说都是属于购买量大，且要可以长期合作的客户。
因此客户关系的管理就显得为重要，公司应建立一个比较完整的客户数据库资料，对客户进行分类管理，清楚地、详细地描述客户特征，在营销过程中才能具有目性和针对性，并在管理客户关系中建立与客户长期合作性关系，提高客户对公司（产品）品牌的忠诚度。
5、销售人员技能有限业务员对很多市场上的问题不能做出合理的解释，无法引导和说服客户，当客户投诉公司产品在其生产过程中出现问题时，只一味地追究本公司责任，对突发问题处理不及时或不够周全，使销售出现困难。
6、缺乏后勤支持系统笔者觉得，业务员在向客户介绍公司产品时，连一份完整的公司简介都有没有，那会是一种什么样的情况？在品牌决胜的年代，企业形象对销售的影响是非常大的，如何建立一套企业的CI系统是企业可持续发展的关键。
其次是在客户关系管理中，别的企业可以做到能够在客户生日时或节日时给客户寄去贺卡或礼物，我们是否能在这些方面做得更好？这对于管理客户关系是非常重要的。
我们是否应该逐步加强在这些方面的努力？五、营销管理的加强和深化策略1、建立规范的营销管理体制市场营销是一个涉及企业内部、外部环境的系统性工程，企业不能够仅仅将它等同于销售或业务。
规范的营销管理体制应该是如何运用和合理分配企业内部和外部资源以适应市场的变化。
在企业发展到一定阶段需要发展壮大时，必须逐步规范企业的营销组织机构，完善企业的决策体制，激励体制等，这些体制的建立有助于整体营销工作专业化程度的提高。
2、确立明确的营销战略目标企业必须对自己的发展方向和目标有清晰和明确的描述，以确定企业整体的营销战略方向，例如是差异化营销战略、单一集中战略或无差别营销战略，也即是要进入哪市场？开发哪些产品？进入多少市场？开发多少产品等等。
3、以分销网络平台建设为核心竞争日趋激烈的市场，越需要有以快速的速度占领较多诉市场的勇气和行动，因为渠道是夺取客户次源的最重要的途径。
（1）对现有分销网络（门市部、办事情处或其它）加强管理和控制，完善和规范现有网络的运作，在保证现有销售额的前提下加强市场开拓的能力，稳步提高区域销售额，提高市场占有率。
（2）加快分销网络的建设步伐，在充分了解市场发展潜量的前提下，建设较为完整的分销网络，以占领较大的市场，提高公司整体的销售额。
4、以深度分销为重点（1）对企业的分销网络进行深度的系统管理，提高门市部或办事处的整体经营能力，精神细作，将客户管理工作做细，牢牢掌握住自己的市场。
（2）通过系统管理使形成系统合力，使其成为企业的核心竞争力，作为决胜市场，与竞争对手竞争的主要手段。
5、加深与客户的沟通管理CRM（客户关系管理），已成为许多企业经营战略的重点，也就是要加强与客户的沟通，重视对沟通的管理，并形成系统的制度，既可作为业务员考核的一项标准，也作为公司业务发展的一大战略之一。
6、以销售人员的管理体制为基础（1）销售人员的招聘战略，应改变以往的经验，并有所付出，招聘素质较高的人才来充实业务队伍，以提高业务队伍的整体素质，提升企业整体营销能力。
（2）制订规范的业务人员管理制度，提高业务人员在业务操作过程中的专业水平，并利于企业控制和评估。
（3）重新构建富有挑战性和吸引力的薪酬激励制度，并以稳定为基础，以发展和适度竞争目标，给予业务人员在物质上的回报和个人发展空间。
六、企业整体经营及发展战略1、企业品牌形象建设（1）首先是企业名称，写到这里，我已不知该如何称呼本公司了，是叫“安凯”，还是要叫“千代田”？这是一个非常重要的问题，这涉及到企业在市场上公司品牌形象是以哪个特出的特出企业名称或品牌名称作为传播的载体。