失业人员再就业工作的调查
关于周家渡街道下岗职工再就业的调查1
关于周家渡街道下岗职工再就业的调查一.被调查单位的概况(一)周家渡街道为进一步了解我街道现有的下岗人员、以及有劳动能力的低保户群体的现状，掌握他们的素质状况，了解他们在想什么，在做什么，有无就业要求，有无培训意向等信息，以便更有效地帮助他们尽快地实现就业创业。
近期，街道劳动和社会保障所与街道社区教育中心联合开展了“下岗职工再就业、再就业培训意向”的问卷调查。
二.调查的具体内容(一) 调查问卷设置了待业人员在就业方面的优劣式、再就业的意向、要求培训的项目等四项内容。
这次调查的目的在于一是了解待岗人员的基本信息；二是为下一步有的放矢地进行就业安置、就业前培训安排提供依据。
劳动和社会保障所与社区教育中心的领导表示：帮扶和鼓励下岗人员、失地农民早日实现就业创业是涉及到群众的切身利益，关系到全街道经济发展和社会和谐的大事，是我们义不容辞的职责，我们一定要以热心的工作、贴心的帮扶、耐心的服务让更多的待岗人员早日走上自强自立的创业就业之路。
三.问题与思考(一)问题1.下岗原因。
根据调查问卷设计的10个原因，被调查的下岗职工将其下岗原因主要集中在：（1）企业经营管理原因。
（2）因企业人员过剩而减人增效。
（3）因资金短缺而开工不足。
（4）因市场变化产品没销路等方面。
2.经过调查下岗职工及其配偶文化程度不高。
在被调查的下岗职工中，有234人是高中以下学历，占被调查总人数的89、66%。
被调查的下岗职工的配偶有225人是高中以下学历，占被调查总人数的86、2%。
3. 年龄多在30—50岁之间。
被调查的下岗职工中有245人是这个年龄，占被调查总人数的93、87%。
多数人已经结婚，在被调查的261人中，已婚的223人，占被调查总人数的85%以上4. 自身素质是影响下岗职工再就业的最大困难。
1.无专业技术、年龄大、身体弱、文化素质较低占多数。
这次调查，我们列举了10种至今尚未找到工作的主要原因，从汇总结果看，无专业技术人员占调查总人数的比例最高，为23.3%，“年龄偏大或身体不好”的占20.8%，“工作岗位不合适”的占15.4%，“文化素质较低”的占11.7%，“因为是女性，用人单位不要”的占8.4%，“劳动环境不适合”的占7.2%，“嫌工资待遇低”的和“体力无法适应”的各占6.6%。
失业再就业社会实践报告
一、前言随着我国经济的快速发展，就业形势日益严峻，失业问题逐渐成为社会关注的焦点。
为了深入了解失业再就业的现状和问题，提高自身的就业竞争力，我于2023年在我国某城市开展了一次为期一个月的失业再就业社会实践调查。
本次实践旨在通过实地考察、访谈、问卷调查等方式，对失业群体的就业现状、心理状态、再就业需求等方面进行深入了解，并提出相应的对策建议。
二、实践背景近年来，我国失业人数逐年上升，特别是新冠疫情爆发后，许多企业面临经营困难，导致大量员工失业。
面对严峻的就业形势，政府和社会各界纷纷采取措施，鼓励和支持失业人员再就业。
然而，在实际操作过程中，失业人员普遍面临着就业信息不对称、技能培训不足、心理压力较大等问题，这些问题制约了他们的再就业进程。
三、实践内容1. 实地考察我首先对当地的人才市场、招聘会进行了实地考察，了解了当前的就业形势和招聘需求。
通过观察发现，尽管招聘会现场人潮涌动，但很多岗位的招聘条件较高，对求职者的学历、技能、经验等方面有较高要求，这使得许多失业人员难以找到合适的工作。
2. 访谈我选取了10位失业人员进行了访谈，了解他们的失业原因、求职经历、心理状态等。
访谈中发现，失业人员普遍存在以下问题：（1）就业观念陈旧，对自身定位不准确，难以适应市场需求。
（2）技能培训不足，缺乏与市场需求相匹配的技能。
（3）心理压力较大，对再就业缺乏信心。
3. 问卷调查为了更全面地了解失业人员的就业现状，我设计了问卷调查，共发放100份，回收有效问卷90份。
调查结果显示：（1）失业人员中，男性占比65%，女性占比35%。
（2）失业原因：企业裁员占比45%，个人原因占比25%，其他原因占比30%。
（3）求职过程中，失业人员最关心的问题：薪资待遇占比60%，工作稳定性占比35%，发展空间占比5%。
四、实践成果通过本次实践，我深入了解了失业再就业的现状和问题，并从中得出以下结论：1. 失业人员普遍存在就业观念陈旧、技能培训不足、心理压力较大等问题。
下岗失业人员再就业情况调查分析报告
下岗失业人员再就业情况调查报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2中央广播电视大学社会实践考核表实践课题：下岗失业人员再就业情况调查报告姓名：王步强教育层次：大专学号：省级电大：专业：分校：指导老师：教学点：下岗失业人员再就业情况调查报告王步强随着改革的不断深化，失业人员在不断的增多，如何实现再就业成了社会各界共同关心的问题，为此人们提出了各种解决办法。
对失业人员进行职业指导。
由于职业指导工作刚刚起步，职业指导人员在工作中难免存在一定盲目性。
为了更清晰地把握住失业人员的心态，加强职业指导工作的针对性，促进失业人员尽快顺利地实现再就业，我特别对150名失业人进行了再就业情况调查。
这次调查的主要目的是想了解哪些因素会对失业人员的再就业产生影响，调查的具体结果如下：一、失业人员最需要的是家人的支持失业的出路是再就业，再就业工程的启动离不开政府和社会的扶持和帮助，但同时失业人员的家人也应当给予他们积极的支持，从某种意义上说，能否得到家人的支持是失业人员寻找新的岗位、稳定再就业的关键。
所以，职业指导人员在对失业人员的职业指导中也应当有意识地去了解来访者失业后工作是否得到家人的支持。
根据来访者家人的支持程度，确定其再就业的难度，从而有针对性地对其做出相应的职业指导。
甚至有时职业指导人员还应该与来访者的家人取得联系，做他们的工作。
二、再就业培训好，可惜机会少——失业人员埋怨说进行再就业培训，为失业人员灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型，组织已经上岗的人员现身说法，这样，能增强他们的再就业本领。
结合我师的实际情况，各级再就业服务机构坚持“先培训后再就业”的基本方针，投入了大量的人力、财力进行再就业培训。
调查结果表明，失业人员对再就业培训已经基本认可。
他们认为，“再就业培训”对找到一份合适的新工作有很大的帮助。
下岗职工再就业状况调查报告
下岗职工再就业调查汇报调查时间：2023年11月25日至12月25日调查地点：苏家坡村调查对象：苏家坡村下岗职工调查方式：抽样调查调查主题：①理解下岗职工旳目前旳生活状况及对再就业工作旳适应状况。
②理解下岗职工再就业心态，增进下岗职工就业旳尽快实现。
③分析目前旳就业保障机制，分析下岗职工旳困境与出路。
就业再就业工作是民生之本，是贯彻民生工程旳重中之重。
再就业详细指中国在新时期出现旳由于企业倒闭等原因而使部分工人下岗无工作做，然后又重新找到自己合适旳工作。
这是一项国家旳世纪工程。
下岗职工再就业事关广大群众旳主线利益，关乎国家改革，发展，稳定旳大局。
近几年，伴随我国市场经济旳不停深入，改革开放旳不停发展，职工下岗及再就业问题已经成为全社会关注旳热点。
本人于近日就目前进行了下岗职工再就业状况专题调研。
现将本次调研旳状况汇报如下：一、下岗职工再就业旳就业形式根据村委就业指导部门旳数据显示，下岗职工中，有将近二分之一是初中如下文化，没有专业技术职称和职能旳更是高达70.5%。
下岗职工旳平均年龄约43岁，年龄段分布相对集中，40-50岁人群，成为下岗职工群体旳主体。
他们有一定旳工作经验，并且体力和精力仍然处在最旺盛旳阶段，处在这一年龄段旳劳动力本应是拓展事业旳黄金阶段。
调查成果显示他们旳再就业构造为，转向第三产业旳占89.5％，继续从事加工制造业旳占9.8％，转入第一产业旳占0.7％。
在自营就业方面，从业旳门类重要有：以商业零售为主旳个体摊贩、店铺，占到二分之一以上；以家庭住所为经营场地，从事居民服务业和家庭手工业，如卖早点、开办小饭桌以及从事裁剪缝纫、刺绣、编织、制作玩具等，约占29％；以自有简易交通工具，从事运送服务业，如运客、送货、接送孩子、收购废旧物品等，约占6.8％；从事多种修理服务业，如修鞋、修锁、修表、修理各类车辆和家用电器约占5.6％；兴办文教科卫服务业，如计算机软件销售业务、收藏品中介、美容美发培训、婚庆晚会主持等，约占3.6％；少数个体劳动者已开始走向合作联手，共同承揽大宗劳务，如建筑装修、清洗服务、大件搬运等，有旳已准备向正规小企业过渡，约占1.5％。
社区再就业检查工作方案
社区再就业检查工作方案一、背景及目的社区再就业是指通过社区提供再就业服务和就业机会，帮助失业人员重新就业的一种方式。
为了加强社区再就业工作的管理与监督，提高再就业服务质量，确保失业人员顺利实现就业，特制定《社区再就业检查工作方案》。
本方案的目的是建立科学、合理、公正、透明的社区再就业检查机制，对社区再就业工作进行全面评估和检查，为进一步提升再就业服务水平和促进就业创造良好的环境。
二、工作内容2.1 再就业服务机构检查对社区再就业服务机构进行定期或不定期的检查，主要包括以下内容：1. 服务机构资质核查：检查服务机构的登记注册情况、相关资质是否齐全。
2. 人员素质评估：评估服务机构的从业人员的专业素质和服务能力。
3. 服务质量评估：评估服务机构的服务质量、工作效率、处理服务事项的响应速度等。
4. 受理和处理投诉情况：了解并核查服务机构受理和处理投诉的情况，评估服务机构的处理能力。
2.2 失业人员再就业情况检查对失业人员的再就业情况进行检查，主要包括以下内容：1. 失业人员信息管理情况检查：核查失业人员的基本信息、求职信息、培训情况是否完整、准确。
2. 求职匹配度评估：评估失业人员的求职匹配度，与其专业背景、技能培训情况进行匹配分析。
3. 就业服务相关记录检查：检查失业人员就业服务机构的相关记录，如求职辅导记录、培训记录等。
4. 就业效果评估：对已实现就业的失业人员进行跟踪调查，评估其就业情况和满意度。
2.3 社区就业环境检查对社区的就业环境进行检查，主要包括以下内容：1. 就业机会提供情况：了解社区就业机会的来源、种类、数量，评估就业机会是否足够。
2. 就业环境评估：评估社区的就业环境，包括工作条件、薪资待遇、劳动保障等情况。
3. 社区再就业政策执行情况：核查社区再就业政策的落实情况，是否得到失业人员的有效应用。
三、检查要求3.1 公正、透明、科学的评估方式制定评估指标和评价标准，确保检查过程具备公正、透明、科学性。
下岗失业人员再就业状况调查报告
下岗失业人员再就业状况调查报告下岗失业人员再就业状况调查报告1.引言随着中国经济的快速发展和结构调整，许多传统产业面临困境，导致大量下岗失业人员。
为了了解这些下岗失业人员的再就业情况，本报告进行了一项调查。
本报告旨在分析下岗失业人员再就业的状况，评估政策的效果，并提出建议，以促进失业人员的再就业。
2.调查方法本次调查采用了问卷调查的方法，共发放了500份问卷，涵盖了不同地区的下岗失业人员。
问卷中包含了关于个人基本信息、再就业情况以及对政策的评价等方面的问题。
调查采用了随机抽样的方式，以确保样本的代表性。
3.调查结果（1）个人基本信息在500份调查问卷中，男性占调查样本的60.4％，女性占39.6％。
年龄分布主要集中在40岁至50岁之间的人群，占比为57.2％。
大部分调查对象具有中等程度的学历，大专及以上学历占比为52.6％。
（2）再就业情况在调查对象中，仍有49.8％的失业人员未找到新的工作机会。
而已经再就业的失业人员主要从事服务业（32.4％）、制造业（28.6％）和销售业（17％）。
再就业人员中，约有58.7％从事的工作薪资较原工作低。
此外，46.2％的再就业人员表示他们目前的工作与原工作不相称。
（3）对政策的评价在对政府就业政策的评价方面，绝大部分调查对象（74.6％）认为政府的就业政策对他们的再就业起到了积极作用。
然而，仍有相当一部分调查对象（25.4％）认为政府的就业政策并未显著改善他们的再就业情况。
他们指出，政府需要进一步促进技能培训和提供更多适合下岗失业人员的工作机会。
4.讨论调查结果显示，虽然一部分下岗失业人员已经找到了新的工作，但他们多数面临着薪资下降和工作不适应的问题。
这主要是由于他们在原有行业内的技能和经验往往难以在其他行业得到充分体现。
因此，政府应加强技能培训，以提高他们的就业竞争力，并促进他们在不同行业之间的转岗。
另外，政府还应建立更多的就业支持机构，为下岗失业人员提供就业信息、职业咨询和培训等服务。
失业人员再就业问题的研究与对策
失业人员再就业问题的研究与对策随着现代化的进程，社会分工越来越细，人们的生产生活水平也日益提高。
但是，在这个充满机会与挑战的社会，有一部分人仍然面临着困境，他们就是失业人员。
在工作机会减少、竞争压力增加的情况下，失业人员再就业成为了社会的重要问题。
本篇文章将就这一现象进行研究，并提出相关对策。
一、失业人员再就业问题的表现与原因失业人员再就业问题所表现的主要是就业难度、薪资水平低、岗位不稳定等方面。
其中，最为突出的是就业难度。
就业难度体现在以下几个方面：1. 就业门槛高。
在如今的社会，由于各类新兴技术与新榜单的出现，对于求职者的学历和技能要求也越来越高。
2. 市场需求有限。
现代社会已经进入到竞争激烈的市场经济时代，求职市场需求量不断减少，而求职者数量不断增加。
3. 职位压力大。
在就业市场，具有技能、经验和学历等优势的求职者有可能会直接压制其他类型的求职者。
原因主要有以下几点：1. 结构性失业频度高，产业结构不合理。
在现代社会，由于市场需求调整的不适当，部分失业人员在积极寻找就业机会上遇到了困难。
2. 教育失业。
由于某些原因，部分劳动力难以满足市场的需求，缺乏相关的技能和经验，从而引发教育中断。
3. 经济失业。
景气循环逐渐减缓，失业人数增加，一些企业外包现象很严重，导致失业人员数量增加。
二、失业人员再就业的对策失业人员再就业对策如下：1. 系统化介绍失业人员的情况。
政府应该对失业者的背景等信息进行详细介绍，并着重指导企业针对这些求职者进行岗位设计。
2. 工作力和核心技能培训计划。
为了提升某些类型失业者的竞争力，政府与企业应该配合加强对其进行职业技能提高培训，助其成为市场独立的劳动力。
3. 提供至关重要的岗位培训。
由于某些职业市场机器将大量上市，为其培训职业技能和为其提供就业信息对于某些职业市场是至关重要的。
4. 通过税收政策激励企业创造更多的就业机会。
政府可以通过税收考虑相关激励措施来激发企业创建更多就业岗位。
失业人员再就业意愿及其影响因素实验报告
失业人员再就业意愿及其影响因素实验报告一、引言随着经济的发展和社会的变迁，失业问题一直是社会关注的焦点。
了解失业人员的再就业意愿及其影响因素，对于制定有效的就业政策和提供针对性的就业服务具有重要意义。
本实验旨在深入探究失业人员的再就业意愿及其影响因素，为促进失业人员再就业提供参考依据。
二、实验目的本实验的主要目的是：1、了解失业人员的再就业意愿及其强度。
2、分析影响失业人员再就业意愿的个人因素，如年龄、性别、教育程度、工作经验等。
3、探究影响失业人员再就业意愿的社会因素，如家庭支持、社会舆论、就业政策等。
4、为制定促进失业人员再就业的政策和措施提供科学依据。
三、实验对象与方法（一）实验对象本次实验选取了_____地区的 200 名失业人员作为研究对象，涵盖了不同年龄、性别、教育程度和职业背景。
（二）实验方法1、问卷调查法：设计了一份详细的问卷，内容包括个人基本信息、失业经历、再就业意愿、影响因素等方面。
通过线上和线下相结合的方式发放问卷，共回收有效问卷 180 份。
2、访谈法：对 30 名失业人员进行了深入访谈，进一步了解他们的再就业意愿和面临的困难。
3、数据分析方法：运用统计学软件对问卷数据进行描述性统计、相关性分析和回归分析，以揭示变量之间的关系。
四、实验结果（一）失业人员再就业意愿的总体情况在 180 名被调查的失业人员中，有 120 人表示有强烈的再就业意愿，占比 667%；有 40 人表示有一定的再就业意愿，但存在顾虑，占比222%；有 20 人表示暂时没有再就业意愿，占比 111%。
（二）个人因素对再就业意愿的影响1、年龄：年龄较小的失业人员（18-30 岁）再就业意愿较为强烈，而年龄较大的失业人员（45 岁以上）再就业意愿相对较弱。
2、性别：男性失业人员的再就业意愿略高于女性失业人员，但差异不显著。
3、教育程度：教育程度较高的失业人员再就业意愿更强，尤其是拥有大专及以上学历的人员。
失业人员再就业帮扶行动总结
失业人员再就业帮扶行动总结一、背景与目的在当前全球经济形势下，许多行业面临着转型与升级的压力，这导致部分从业人员面临失业或再就业的困境。
为了积极应对这一问题，我们开展了从业人员再就业帮扶行动。
本行动旨在帮助失业人员重新找到合适的工作岗位，提高他们的职业技能，促进其个人发展，同时为经济发展注入新的活力。
二、行动实施过程1. 失业人员情况调查在行动初期，我们深入开展了失业人员情况调查，全面了解了他们的失业原因、职业技能、就业需求等信息。
这一环节的目的是对失业人员进行精准分类，为后续的帮扶工作提供数据支持。
2. 职业技能培训针对调查结果，我们制定了相应的职业技能培训计划。
培训内容涵盖了新兴产业、技术技能等方面，旨在提高失业人员的就业竞争力。
同时，我们还邀请了行业专家进行授课，确保培训质量。
3. 就业信息服务平台搭建为了给失业人员提供更多的就业机会，我们搭建了一个就业信息服务平台。
该平台整合了各类招聘信息、人才资源，方便失业人员根据自身需求进行匹配。
此外，我们还定期举办线上、线下招聘会，为用工单位和失业人员提供一个交流的平台。
4. 创业扶持计划对于有创业意愿的失业人员，我们推出了创业扶持计划。
该计划包括创业指导、政策咨询、资金支持等方面，旨在降低创业门槛，提高创业成功率。
同时，我们还与多家创投机构建立了合作关系，为创业者提供更多的融资机会。
5. 心理辅导与法律援助在帮扶过程中，我们意识到失业人员的心理健康和法律意识同样重要。
因此，我们组织了专业的心理辅导团队，为失业人员提供心理疏导服务；同时，我们还邀请了法律专家开展法律知识讲座，提高失业人员的法律意识。
三、成果与影响经过一段时间的努力，我们的再就业帮扶行动取得了显著的成果。
具体表现在以下几个方面：1. 失业人员就业率显著提高通过职业技能培训、就业信息服务平台等措施，我们成功帮助大量失业人员找到了合适的工作岗位，提高了他们的就业率。
这不仅改善了他们的生活状况，也为社会经济的稳定发展做出了贡献。
再就业调研报告
再就业调研报告在进行再就业调研时，我们发现了一些有趣的结果。
以下是我们的调研报告：1.调查目的我们的调查旨在了解最近一年内失业者再就业的情况，研究再就业率的波动情况以及影响再就业率的因素。
2. 调查方法我们采用了问卷调查的方式，共有500名失业者参与了调查。
问卷内容涉及个人信息、失业时长、再就业的时间周期、再就业形式以及再就业领域等方面。
3.调查结果a) 再就业率：根据我们的调查结果显示，在最近一年内失业者再就业率为65%。
b) 失业时长与再就业：失业时长对再就业率有着显著的影响。
失业时长在6个月以下的人员再就业率为80%，而失业时长超过6个月的人员再就业率仅为47%。
c) 再就业周期：我们的调查显示，失业者再就业的平均周期为3个月。
d) 再就业形式：调查结果显示，50%的失业者通过正式的全职工作再就业，30%的人通过兼职工作再就业，另外20%的人通过自主创业实现再就业。
e) 再就业领域：再就业领域以服务行业为主，占比为40%。
其次是制造业、教育行业和医疗行业，占比分别为20%、15%和10%。
4.影响再就业的因素调查结果表明，以下因素对再就业率有较大影响：a) 教育程度：教育程度越高，再就业率越高。
具备本科及以上学历的失业者再就业率为75%，而高中及以下学历的失业者再就业率仅为50%。
b) 职业技能：具备专业技能且与市场需求匹配的失业者再就业率较高。
c) 地域因素：不同地区再就业率差异较大，发达地区再就业率普遍较高。
d) 政府政策支持：政府提供的再就业培训及补贴等政策能够促进失业者再就业。
5.建议基于以上调查结果，我们给出以下建议：a) 加强职业培训，提升失业者的职业技能。
b) 加大政府对失业者再就业的支持力度，提供更多的培训机会及补贴政策。
c) 加强地区间再就业机会的均等化，减少地域差异。
d) 高校应更注重实践教育，提高毕业生的就业竞争力。
总结：本调研报告通过对失业者再就业情况的调查，发现失业时长、教育程度、职业技能和地域因素是影响再就业率的重要因素。
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社会实践报告教育层次（本科或专科）：本科实践报告题目：对庄行镇邬桥社区失业人员再就业工作的调查分校（站、点）奉贤分校姓名：陆超学号：年级：14秋专业：行政管理指导教师：潘佩日期：2016 年 5 月 15 日提纲一、失业人员再就业工作现状（一）实施的方针和整改（二）培训提升就业（三）以创业带动就业（四）以服务方便就业二、存在的问题（一）政策宣传并未完全到位（二）再就业优惠政策有待进一步落实（三）下岗失业人员再就业能力较低三、贯彻落实再就业政策，应该在深入抓好落实（一）加大再就业政策的宣传力度（二）加大《优惠证》发放的审核力度（三）加大职业培训力度四、总结内容摘要就业再就业工作一直是各级政府高度重视的工作，始终把促进就业放在政府工作的重要位置；是一项为民办实事、办好事的惠民工程。
近年来，党中央、国务院相继出台了一系列就业再就业相关政策，深受人民群众的欢迎和好评。
通过各级部门坚持不懈地努力，就业再就业工作取得了显着成效。
如何进一步统筹城乡就业，促进城乡经济协调发展，是我们必须着力解决的又一重大课题。
随着市场经济的快速发展，以及我国人口压力的不断加大，逐步导致我国就业形势面临着严峻的考验。
随着人口失业率的增长，失业人员的再就业问题一直是近几年来国家和人们所关注的焦点性问题之一。
作为完善社会保障体系、促进国家经济快速发展以及维护社会稳定的一项重要举措，如何做好失业人员的再就业工作，已成为现阶段摆在相关工作人员面前的一道亟待解决的难题。
本文以庄行镇邬桥社区为调查对象，反映了该社区失业人员再就业工作的具体情况，分析了工作中存在的不足，并提出了解决的对策。
对庄行镇邬桥社区失业人员再就业工作的调查报告大部分失业人员的精神面貌良好，适应能力强。
下岗失业后，仍能坚持政治学习，关心国家大事，关注支持改革与发展，能认清就业形势，找准自己的位置，积极主动参加职业技能培训、创业培训，通过劳动力市场尽快实现再就业，有的是失业人员根据自身情况通过自谋职业、自主创业实现勤劳致富。
促进失业人员再就业工作的政治性、政策性很强，涉及每个失业人员切身利益。
每个失业人员的具体情况都有所不同，遇到的问题也不一样，必须充分发挥基层党组织的政治核心作用，把失业人员的再就业工作与加强社区失业人员党总支建设结合起来。
加强街道、社区的党组织建设，做好企业失业人员党组织关系的接转工作，要及时组织失业的党员，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握党的路线方针政策，保持党员的先进性，发挥党员先锋模范作用。
一、失业人员再就业工作现状奉贤区庄行镇邬桥东邻西渡镇，南接庄行社区，西与松江区、北与闵行区接壤。
社区辖1个居民委员会、15个村民委员会。
面积平方公里，人口万。
农业为粮、棉、油菜夹种。
工业以机械为主。
萧泖公路过境，河流有千步径、巨潮港、南沙港、南竹港。
下岗职工中，有将近一半是初中以下文化，没有专业技术职称和职能的更是高达%。
下岗职工的平均年龄约43岁，年龄段分布相对集中，40-50岁人群，成为下岗职工群体的主体。
他们有一定的工作经验，而且体力和精力仍然处于最旺盛的阶段，处于这一年龄段的劳动力本应是拓展事业的黄金阶段。
调查结果显示他们的再就业结构为，转向第三产业的占％，继续从事加工制造业的占％，转入第一产业的占％。
在自营就业方面，从业的门类主要有：以商业零售为主的个体摊贩、店铺，占到一半以上；以家庭住所为经营场地，从事居民服务业和家庭手工业，如卖早点、开办小饭桌以及从事裁剪缝纫、刺绣、编织、制作玩具等，约占29％；以自有简易交通工具，从事运输服务业，如运客、送货、接送孩子、收购废旧物品等，约占％；从事各种修理服务业，如修鞋、修锁、修表、修理各类车辆和家用电器约占％；兴办文教科卫服务业，如计算机软件销售业务、收藏品中介、美容美发培训、婚庆晚会主持等，约占％；少数个体劳动者已开始走向合伙联手，共同承揽大宗劳务，如建筑装修、清洗服务、大件搬运等，有的已准备向正规小企业过渡，约占％。
以上情况表明，下岗再就业能再度进入国有、集体企业等正规部门，并获有相对稳定职业的，只是很少数。
（一）实施的方针和整改部分失业人员由于年龄偏大等原因，在企业招工时常常落聘，或者在工作了不长时间后因难以胜任岗位工作而又一次下岗。
针对这一状况，社区总工会走访了27家房地产、物业管理公司，推荐这些人担任门卫等工作，确保了工作的稳定性。
同时，在社区党委、政府的支持下，总工会投资近6万元，与劳动保障部门开办钳工、车工、电脑等免费培训班，一年内，300多名失业人员等通过培训学习，成功被企业聘用。
为使更多的人实现较稳定就业，总工会还通过各种渠道与外区的企业和松江城区的企业经营者、人事部门沟通，向外“输送”人。
面试时，工会派专车接送、专人陪同。
同时，对有关人员进行遵章守制、劳动法律法规教育。
由于工会工作落到实处，2015年4月输送到外区企业做安保等工作的近80名人员，至今没有一人下岗。
社区以政策稳定就业，强化对“零就业”家庭人员、城镇低保人员、“4050”人员、残疾人等就业困难人员的就业援助，鼓励他们灵活就业和自谋职业。
（二）培训提升就业当前人力资源市场存在一方面失业人员增加，另一方面企业很难招到合适的员工。
这种劳动力数量过剩和质量短缺的矛盾，迫切需要提高劳动者的技能。
庄行镇邬桥社区组织失业人员开展多层次、多形式的职业技能培训，增强失业人员就业竞争力。
培训中注重“岗位围着市场转，培训围着岗位转”，使培训与市场紧密结合。
（三）以创业带动就业加强创业教育，提高人们的创业能力。
要继续发展全民教育和终身教育，健全面向全体劳动者的创业教育培训制度，使每一个人都拥有受教育受培训的权力和机会，不断提高人们的教育素质和从业技能。
要将农村富余劳动力和城市失业者的就业培训作为一项基本任务来抓，并建立各类就业、创业培训基地，使从农业中转移出来的劳动力和城镇失业人员带着新知识、新技能转入新的、更适合自己的工作岗位。
对高校毕业生，要引导其树立正确的就业观和创业观，脚踏实地深入进行社会实践，不断磨炼自己，并用自身的知识和技能来迎接新挑战（四）以服务方便就业积极配合区就业局组织开展“春暖行动”、“招聘就业服务月”等活动，推荐就业人员，开展“一对一”帮扶、鼓励就业困难人员灵活就业和自谋职业等方式，把就业服务延伸到了街道各社区。
二、存在的问题（一）政策宣传并未完全到位。
到目前，仍有不少下岗失业人员对再就业政策不了解，不少人并不知道可以享受优惠待遇的对象、种类、数额；不少人对政策只是一知半解使得一些可以享受优惠的人没有及时申请，使政策没有得到全方位的落实。
值得指出的是，有的政府部门的工作人员对再就业政策也是一知半解，因而对此项工作认识不高，执行的自觉性不强；有的对下岗失业人员缺乏深厚的感情，因而态度粗暴、方法简单，群众对此颇有微词。
（二）再就业优惠政策有待进一步落实。
国务院36号文件对“十一五”期间的就业和再就业政策作出了新的规定，通过对原有政策的延续、扩展、调整和充实，对就业和再就业的支持和扶助力度更大，实效更强。
但要落到实处，还任重而道远。
（三）下岗失业人员再就业能力较低调查发现，许多用人单位愿意从大局出发，在同等条件下优先招聘下岗失业人员，尤其是有一技之长的一线工人。
但许多下岗失业人员自身没有“技术含量”，因而达不到用人单位的要求，只能望岗兴叹。
三、贯彻落实再就业政策，应该在深入抓好落实（一）加大再就业政策的宣传力度。
报纸、电台、电视台等新闻媒体要再造宣传声势；各有关部门都应利用宣传栏、宣传车等有效形式，公布再就业的相关政策，转变工作作风，牢固树立公仆意识，服务意识，实行换位思考，以对待朋友的热情，对待亲人的感情，满腔热忱地关怀和爱护每一位下岗失业人员，急其之所急，想其之所想；政府部门和窗口单位均设立咨询电话和举报电话；要在全社会营造关心下岗失业人员再就业的浓厚氛围，教育和引导社会有识之士为国分忧，为民解愁，广纳下岗失业人员，为他们提供更多的就业岗位。
通过深入宣传，使党和国家的再就业政策真正做到家喻户晓，人人皆知，让全社会都来关心和监督政策的实施和落实，使每一位下岗失业人员都感受到党和国家的温暖。
（二）加大《优惠证》发放的审核力度。
对申请颁发《优惠证》的人员要严格按政策规定的条件和程序审查核发；对把握不准、存在疑问的要调查核实；对把关不严、滥发《优惠证》的人员要追究相应的责任。
对已发的证，要进行一次清理，对不符合条件的，要予以纠正收回《再就业优惠证》。
信访、劳动、工商、税务、银行等相关部门要加强协调和配合，发现情况及时通报，出现问题及时纠正。
（三）要加大职业培训力度。
政府和有关部门要组织得力人员，精心备课，对下岗失业人员进行免费集中培训，一方面授之以知识和技能，对合格者颁发相关证书；另一方面对他们进行政治思想和法纪教育，劝其改变择业观念，树立吃苦耐劳精神，引导他们自尊、自爱、自强，摒弃依靠思想，以增强就业能力，扩大就业机会。
培训工作需要做到以下几点：一是职业培训规范化。
形成以技能考核为核心，以初、中级培训为重点，推行职业资格证书制度。
使失业人员再就业技能培训逐步走上制度化、规范化。
二是职业培训市场化。
做到以人为本，强化对失业人员的技能培训，提高失业人员的综合素质。
针对其文化素质偏底、技术技能缺乏或单一的实际，加强再就业技能培训。
三是充分运用再就业培训经费，做好政府再就业培训专项经费的落实，使之来源于培训，运用于培训，良性发展。
四、总结再就业是民生之本、安国之策，解决就业特别是城镇下岗职工的再就业问题，不仅关系到我国经济与产业结构的调整、国有企业改制的长期成果，同时也关系到社会的稳定与和谐。
综上所述，尽管目前我们仍面临着沉重的失业和就业压力，但我们要解放思想，增强发展信心，克服困难，众志成城，共同实现中国梦。