018承包商、供应商等关方及外用工(单位)管理制度
相关方及外用工(单位)安全管理制度
相关方及外用工（单位）安全管理制度1、目的为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实各级各类人员的安全生产责任制，加强对劳务方、供应商、外来施工、参观等人员的管理，制定本制度。
2、适用范围公司相关的劳务方、供应商及施工现场内非本公司职工人员。
3、职责3.1 质安科是相关方安全管理的主管部门。
使用单位负责签订或审查安全环保协议或施工合同，负责进行安全培训教育，负责作业现场安全检查。
3.2 综合科是相关方的归口管理部门，负责与相关方签订长期劳务合同。
3.3 工程科负责相关方管理，并审核其各类证件和资格及合同。
3.4 工程科负责供应商管理，负责审核各类证件和资质、考察、签订供货合同、评价、续用等。
4、工作程序4.1 相关方安全管理4.1.1施工项目部必须对相关方的合法性、技术水平和安全保证条件进行确认，内容为：1）验证相关方相应等级的资质证书、营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书、项目经理资质证书、工程取费资格证、施工企业安全资格证书、特种作业人员操作证等证书真实有效。
2）相关方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要；3）相关方安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实。
4.1.2安全保证条件确认后，由项目建设负责单位依照《合同法》的规定签订合同。
合同中，必须有安全条款，明确双方的安全工作职责及违反规定的处罚条款。
合同签订后，经综合办审核，主管领导批准后生效。
4.1.3相关方开工前，必须落实施工或检修方案：定人员，定安全措施，定工程质量标准，定检查制度，须到项目建设单位备案。
4.1.4相关方人员进入施工现场前，必须做到：1）明确双方法定代表人或法定代表人的代理人为安全工作第一责任人；2）明确双方现场安全管理的对口工作人员；3）项目建设单位负责对相关方进行安全教育，向乙方介绍公司的各项安全管理制度；4）项目建设单位负责对相关方各级领导和安全管理人员进行作业现场及环境的安全技术交底，明确安全技术要求，提供安全施工条件，一同落实安全措施。
工贸企业承包商、供应商等相关方的管理制度（2篇）
工贸企业承包商、供应商等相关方的管理制度是指企业对与其合作的承包商、供应商等相关方进行规范管理的一套制度和流程。
以下是一个可能的管理制度的内容：1. 合作准入制度：设立合作准入门槛，要求承包商、供应商等相关方提供资质证明、信用证明等必要文件，对其进行严格审查。
2. 合作框架协议：与承包商、供应商等相关方签订合作协议，明确双方的权责和合作规范，约定合作期限、价格、质量要求、技术支持等。
3. 供应商评估与选择制度：建立供应商评估机制，对承包商、供应商等相关方进行绩效评估，评估指标可以包括交货准时率、质量合格率、售后服务等，根据评估结果选择合适的供应商。
4. 供应商管理：与供应商建立长期良好的合作关系，定期与供应商进行沟通、协商，解决合作中出现的问题和难题，及时调整合作策略。
5. 合规管理：要求承包商、供应商等相关方遵守法律法规和企业的行业准则，保障合作期间的合法权益。
同时，加强对承包商、供应商等相关方的监督，防止违规行为发生。
6. 风险管理：建立风险管理制度，对承包商、供应商等相关方的经营状况和供应链进行风险评估，并采取相应的风险控制措施。
7. 信息管理：建立供应商数据库，记录承包商、供应商等相关方的基本信息、资质认证、合作情况等，及时更新和管理供应商相关信息。
8. 培训和改进：定期组织培训，提升承包商、供应商等相关方的技能和专业水平，鼓励其不断改进和创新。
以上是一个基本的管理制度框架，实际制定管理制度时，应根据企业自身情况和行业特点进行具体设计和完善。
工贸企业承包商、供应商等相关方的管理制度（二）是指工贸企业为了规范与承包商、供应商等相关方的合作关系，建立一套管理制度，以确保双方合作的公平、公正、诚信和高效。
该管理制度的主要内容包括以下方面：1. 合作伙伴选择和审查：工贸企业应根据项目需求和合作方的能力、信誉等因素，对承包商、供应商等相关方进行选择和审查，确保其具备相应的资质和能力。
2. 合作合同签订：工贸企业与承包商、供应商等相关方应签订明确的合作合同，明确双方的权责和义务，确保合作关系的合法性和可靠性。
工贸企业承包商、供应商等相关方管理制度
工贸企业承包商、供应商等相关方管理制度一、引言为规范和强化工贸企业与承包商、供应商等相关方的合作关系，保障公司经营活动的正常进行，提升公司整体竞争力，特制定本管理制度。
本制度的核心目标是建立透明、公平、合法的合作机制，促进双方良好合作，共同实现双赢。
二、管理范围本制度适用于所有与公司签订合作协议的承包商、供应商等相关方。
三、合作机制1. 合作准入（1）公司将对承包商、供应商等相关方进行资质审核，审核范围包括但不限于企业注册资格、财务状况、信用记录等。
（2）审核合格后，公司经营部门或采购部门与承包商、供应商等相关方签订合作协议，明确双方权责义务。
2. 合作管理（1）承包商、供应商等相关方应按照合作协议规定的标准、要求履行合同义务，确保产品质量、交货期等。
（2）公司将建立供应商绩效评价制度，定期对承包商、供应商等相关方实施评估，依据绩效评价结果调整合作方式。
3. 合作退出（1）若承包商、供应商等相关方屡次违约或产品质量不合格，公司有权中止合作并解除合作协议。
（2）公司与承包商、供应商等相关方协商解除合作合同的具体细则和方式。
四、价值观念公司将秉承“诚实守信、合作共赢”的价值观念，与承包商、供应商等相关方建立互信、互利、互惠的合作关系，共同推动企业可持续发展。
五、遵守法律法规公司与承包商、供应商等相关方开展合作活动时，应遵守国家相关法律法规，如合同法、商标法等，并承担相应的法律责任。
六、风险管理公司将建立风险管理机制，对承包商、供应商等相关方的风险进行识别、评估，及时采取相应的管理措施，有效降低合作风险。
七、监督、检查与考核公司将建立监督、检查与考核机制，对承包商、供应商等相关方的合作行为进行监督与检查，对合作结果进行评估与考核，促进双方合作稳定发展。
八、修订程序公司将在实施过程中不断总结经验、改进机制，对本制度进行定期审查、评估，根据实际情况适时修订完善，确保公司与承包商、供应商等相关方的合作顺利进行。
工贸企业承包商、供应商等相关方管理制度（5篇）
工贸企业承包商、供应商等相关方管理制度一、目的为了规范承包商、供应商的选择程序，加强承包商、供应商的安全管理，减少承包商、供应商对公司安全的不利影响，制定本制度。
二、适用范围本规定适用于在公司承担新建、扩建、技改、检修、维修、拆卸等项目及日常劳务工资的所有承包商、供应商及本公司有关部门雇佣的、临时工的安全管理。
三、职责3.1采购部门负责办公用品、劳保用品、后勤服务等供应商、承包商的选择和评估。
3.2技术管理部门负责设施设备、配件及消耗品的供应商的选择和评估。
3.3各部门初步评估后，由采购部门负责对承包商、供应商的选择和建议，并报公司审批。
四、管理规定4.1承包商、供应商的选定4.1.1合格承包商具备与所承担的业务相应的能力，并具备国家规定的相关资质。
4.1.2合格供应商应具备与所提供商品相应的生产能力和相关资质，提供商品为危险化学品的供应商应具备安全生产许可证或安全经营许可证。
____公司有关部门聘用的临时工应使具备独立民事行为能力的自然人，并具备与其承担的工作相适应的身体条件和文化素质。
4.2承包商的管理4.2.1承包商进入公司生产区前，应由本公司具体负责人员根据其承担的工作性质，向其书面或口头说明进入本公司应注意的安全事项，所承担工作持续时间两天或两天以上的，应与公司签订书面安全协议。
4.2.2在公司作业区从事相关施工或其他劳务工作的承包商，应遵守本公司的有关安全管理规定，并接受公司安全管理人员的监督、管理和考核。
4.3供应商的管理4.3.1供应商送货进入库区内前，应有采购人员向其说明相关安全教育及安全注意事项。
4.3.2供货的机动车车辆进入库区送货时，送货人员禁止携带烟火，不得在库区内吸烟。
4.3.3供应商未按照安全注意事项而发生的事故，由供应商自行负责。
4.4临时工的管理4.4.1临时工进入生产区工作前，应有其雇佣部门对其进行安全培训，较长期(两天及两天以上)雇佣的，培训后应进行书面考核。
公司相关方及外用工管理制度(三篇)
公司相关方及外用工管理制度公司相关方包括股东、董事会、高级管理层、员工、客户、供应商、合作伙伴、政府机构等。
外用工管理制度是指对于公司雇佣的临时工、合同工、外包工以及兼职工等外部劳动力的管理制度。
以下是一般公司可能采用的外用工管理制度：1. 招聘与雇佣：明确招聘流程、招聘标准，确保外用工符合公司要求，并与外用工签订明确的雇佣合同。
2. 劳动合同与薪酬：与外用工签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、薪酬标准等，并按合同约定支付薪酬。
3. 工作安排与考核：对外用工进行合理的工作安排，明确工作目标和绩效考核标准，并定期进行考核和评估。
4. 劳动保护：为外用工提供必要的劳动保护，包括提供安全的工作环境、劳动保险等。
5. 福利待遇：根据公司政策和法律要求，为外用工提供相应的福利待遇，如带薪假期、医疗保险等。
6. 劳务费用管理：合理控制外用工的劳务费用，确保费用合理且符合法律规定。
7. 绩效奖励与晋升：根据外用工的工作表现，给予适当的绩效奖励和晋升机会，激励其积极性和敬业精神。
8. 约束与纠正措施：对于违反公司规定或出现工作不当行为的外用工，采取适当的处罚措施，并与外用工解除劳动合同。
9. 培训与发展：为外用工提供必要的培训和发展机会，提高其工作能力和专业素质。
10. 解决纠纷与争议：建立外用工纠纷解决机制，及时解决可能出现的劳动纠纷和争议。
以上是一些常见的外用工管理制度，具体的管理制度可以根据公司实际情况进行调整和补充。
公司相关方及外用工管理制度（二）公司相关方包括公司内部员工、外聘员工、合作伙伴、供应商、客户等与公司有业务关系的各方。
外用工管理制度是指公司对外聘员工（包括临时工、兼职工等）进行管理的规定和措施。
下面是一个基本的公司外用工管理制度的建议：1. 外用工招聘和录用：- 设立招聘标准和程序，确保外用工与公司业务需求相匹配。
- 对外用工进行面试和背景调查，以确保其资质和可靠性。
- 签订书面劳动合同或协议，明确工作内容、工作时长、报酬等细节。
工贸企业承包商、供应商等相关方管理制度
工贸企业承包商、供应商等相关方管理制度第一章总则第一条为规范工贸企业与承包商、供应商等相关方的合作关系，加强相关方管理，确保各方的利益，提高工程质量和安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于工贸企业与承包商、供应商等相关方的管理工作。
第三条工贸企业与承包商、供应商等相关方应遵守国家相关法律法规和政策，遵循诚实信用、平等互利、公开公正、合作共赢的原则开展合作。
第四条承包商、供应商等相关方应具备相应的资质、能力和经验，确保能够履行合同义务，并且符合工贸企业的相关要求。
第五条工贸企业与承包商、供应商等相关方应加强沟通合作，共同提高工程施工质量和安全生产水平。
第二章承包商管理第六条工贸企业与承包商之间应签订合同，并明确双方的权利和义务。
第七条承包商应按照合同要求完成工程施工任务，确保施工质量和进度。
第八条工贸企业应对承包商施工进行监督检查，及时发现并纠正施工中的问题和隐患。
第九条工贸企业与承包商应加强现场管理，确保施工安全和环境保护。
第十条工贸企业与承包商应定期召开工作会议，交流工作进展和存在的问题，并及时解决。
第三章供应商管理第十一条工贸企业与供应商之间应签订合同，并明确双方的权利和义务。
第十二条供应商应按照合同要求及时供应产品或材料，并确保产品或材料的质量符合标准要求。
第十三条工贸企业应对供应商的产品或材料进行抽检，并及时反馈检测结果。
第十四条工贸企业与供应商应加强配合，确保供应的产品或材料能够及时送达现场。
第四章相关方合作第十五条工贸企业、承包商和供应商应加强信息共享，及时沟通合作，确保各方的知识产权和商业机密的保密。
第十六条工贸企业、承包商和供应商应互相尊重，妥善处理各类纠纷和问题，保持良好的合作关系。
第十七条工贸企业、承包商和供应商应加强技术交流和培训合作，提高各方的技术水平和管理能力。
第五章监督检查与惩处第十八条工贸企业应建立相关方管理的监督检查制度，定期对承包商、供应商等相关方的履约情况进行检查。
承包商、供应商等相关方及外用工(单位)管理制度
承包商管理制度为规范承包商管理，明确工程施工勘察、设计、施工、监理、业主等各主体方安全管理责任，确保公司内建筑施工安全管理标准化，杜绝人员财产伤亡事故发生，结合国家建设部、地方建设工程安全生产法律法规、公司安全生产管理规章制度，特制定本制度。
1、适用范围公司辖区内新建、扩建、改建、维修项目。
公司辖区内从事建设工程施工的地质勘察、设计、施工、监理等单位。
2、职责由公司经理安排办公室相关负责人将公司内所有承包商的管理、建档。
3、控制程序3.1资格预审所有施工、检修总承包、专业分包和劳务分包的承包商都必须具有三年以上的良好的安全业绩（安全业绩包括近年内发生的重大安全事故、事故率、“三违”发生率和隐患治理等）。
承包商持有关材料进行安全资格确认；a.营业能力和经营范围是否符合要求（营业执照）b.施工管理能力和队伍素质能否满足工程要求（资质等级证书）c.安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实（安全许可证）d.施工安全经历（由施工单位在办证同时书面提供，主要为施工中发生的各种事故情况和相关部门奖惩情况）。
e.承包商安全负责人和现场安全管理人员安全管理资格证。
f.特种作业人员所持的特种证件。
g.若存在工程分包，审查分包合同及分包队伍的资质。
4、选用施工单位进入公司辖区内从事施工任务前必须参加公司安全生产管理规章制度学习、生产危险源、安全控制措施、施工注意事项交底，经培训教育考试合格后，相关部门发放入厂施工作业证，未取得建筑施工单位入厂施工作业证的单位，不具备在我厂施工作业，不得选用。
工程主管部门和承包商要按《合同法》的规定签定合同书，合同书中必须有安全条款或安全作业协议书，合同书中的安全条款应包括以下内容：a.承包商必须遵守国家和我公司的有关安全的规章、制度和规定，服从生产单位的安全监督管理。
b.承包商要为承担施工作业的人员提供必要的、安全的机械、工具和设备以及必要的合乎标准的劳保器具。
c.承包商要根据国家和公司的法律、制度和规定要求，为承担施工作业人员进行安全教育培训。
承包商、供应商及相关方安全管理制度范文（4篇）
承包商、供应商及相关方安全管理制度范文是指为确保承包商、供应商及相关方在工作过程中遵守安全规范和要求，保障工作场所安全和人身安全而建立的管理体系。
该制度的目的是为了防止和减少事故的发生，保护工作人员的生命安全和身体健康。
下面是承包商、供应商及相关方安全管理制度的主要内容：1. 安全责任：明确各方在安全管理中的责任和义务，包括承包商、供应商、相关方和管理部门的责任。
2. 安全培训：要求承包商、供应商及相关方进行安全培训，并确保他们具备必要的安全知识和技能。
3. 安全检查：定期对承包商、供应商及相关方的工作场所进行安全检查，发现问题及时处理并跟踪整改。
4. 危险识别和评估：要求承包商、供应商及相关方对工作场所的危险因素进行识别和评估，并采取相应的措施进行风险控制。
5. 安全防护设施：要求承包商、供应商及相关方提供必要的安全防护设施，如安全帽、防护服、耳塞等，并确保其正确使用。
6. 紧急救援措施：制定相应的紧急救援预案和措施，保证在事故发生时能迅速采取有效的救援措施。
7. 事故报告和处理：要求承包商、供应商及相关方对发生的事故及时报告，并进行认真的调查和处理。
8. 监督和评估：建立监督机制，对承包商、供应商及相关方的安全管理进行评估，及时发现问题并进行改进。
9. 奖惩机制：对安全管理表现良好的承包商、供应商及相关方进行奖励，对违规行为进行相应的处罚。
通过建立和执行承包商、供应商及相关方安全管理制度，可以有效提升工作场所的安全性，保障工作人员的健康和安全。
同时，也能够建立合作伙伴间的安全文化，促进安全责任的落实和安全标准的执行。
承包商、供应商及相关方安全管理制度范文（2）一、引言本安全管理制度的目的是确保承包商、供应商及相关方在项目过程中能够遵守安全规定和程序，保障员工、系统、设备和环境的安全。
以下为本制度的具体内容：二、安全责任1. 承包商、供应商及相关方必须明确安全责任，并确保其员工充分了解和遵守相关的安全规定和程序。
工贸企业承包商、供应商等相关方管理制度范文（三篇）
工贸企业承包商、供应商等相关方管理制度范文一、引言本制度旨在规范工贸企业与承包商、供应商等相关方的合作关系，确保合作顺利进行、互利共赢。
为此，制定了以下管理制度，以确保双方的权益和责任得到有效保障。
二、合作对象的选择与评估1. 合作对象的选择应遵循诚信、质量和效率的原则，不得与不良企业合作。
工贸企业应对承包商、供应商等相关方进行严格的资质审核，包括但不限于财务状况、信誉状况、技术能力等方面的评估。
2. 工贸企业应与合作对象签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保双方合作的合法性和合规性。
三、合同管理1. 工贸企业与承包商、供应商等相关方的合作关系应通过合同进行约束，明确双方的权益和责任。
合同应包含以下内容：- 合同的有效期限和终止条件；- 产品或服务的规格、数量和质量要求；- 合同价格、付款方式和结算周期；- 双方违约责任和解决争议的方式。
2. 工贸企业应建立健全的合同管理制度，确保合同的履行和执行。
工贸企业应设立专门的合同管理部门，负责合同的签订、履行和验收等工作。
四、供应管理1. 工贸企业应与供应商建立稳定的供应关系，确保供应的可靠性和稳定性。
供应商应按时交货，并保证产品的质量符合合同要求。
2. 工贸企业应建立有效的供应管理制度，包括但不限于以下内容：- 供应商的资质审核和评估标准；- 供应商的审核、认证和监督体系；- 供应商的交货计划和交货周期的管理；- 供应品质的监控和评估。
五、承包管理1. 工贸企业与承包商之间的合作应建立在明确的项目需求和合同基础上。
承包商应按合同要求提供相关的劳务和工程服务。
2. 工贸企业应建立专门的承包管理制度，包括但不限于以下内容：- 承包商的资质审核和评估标准；- 承包商的工作安全和环境保护要求；- 承包商的工程质量控制和进度管理；- 承包商的合同履行和验收。
六、供应商和承包商的绩效评估和考核1. 工贸企业应根据供应商和承包商的绩效进行评估和考核，以确保合作关系的稳定和持续发展。
18.承包商、供应商等相关方及外用工(单位)管理制度
雅景小学承包商、供应商等相关方及外用工（单位）管理制度1、目的为加强对承包商和供应商安全管理，防止承包商与供应商因出现安全生产事故而影响本学校的声誉和业绩，特制订本制度。
2、范围本学校供应商与承包商。
3、职责学校安全管理人员负责对承包商、供应商进行资格预审，协助学校分管领导对承包商、供应商的选择。
负责对承包商、供应商审查，作业过程监督，对承包商、供应商安全表现进行评价，建立合格承包商名录和档案。
4、承包商管理制度４.１资格预审1）学校安全管理人员根据项目的具体情况，提出安全管理要求并对投标承包商进行预审，审查内容包括：资质证书；安全生产管理机构；安全生产管理制度；安全操作规程；以往业绩表现；经营范围和能力；负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证情况等。
2）对没有相应资质证书、没有设立安全生产管理机构、没有健全的安全生产管理制度和安全操作规程、安全生产事故发生率高、业绩不佳、人员持证不齐全的承包商，坚决不录用。
3）审查完毕，选取符合要求的承包商上报学校相关项目负责人。
４.2选择1）学校安全管理人员对承包商的安全生产保证措施部分进行审查，作为选择承包商的重要依据，并对承包商进行选择作出建议。
2）选择好承包商后，应与承包商签订合同，合同中应有安全管理要求及约定双方的安全职责范围。
４.3作业过程监督1）学校安全管理人员应对承包商的作业过程进行监督，确保承包商的符合本学校相关安全规章制度的要求。
2）若承包商学校相关安全规章制度时，应及时制止其进行活动，并向承包商下达“隐患整改通知单”，并跟踪复查，确保承包商的安全生产管理符合本学校的要求。
3）对安全措施不落实的，根据制止其施工作业，并上报至学校分管领导取消其资格。
４.4表现评价与续用1）项目完工后，学校安全管理人员应结合安全监督考核情况对承包商安全生产表现做出评价。
2）学校安全管理人员对合格的承包商录入合格承包商名录，作为是否续用的依据，并建立承包商档案，内容应包括：（1）承包商资质证书复印件；（2）过去3年的安全生产业绩；（3）安全生产管理机构；（4）安全管理制度目录；（5）特种作业人员证书复印件；（6）安全有关的其他资料。
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相关方及外用工（单位）管理制度1、目的为强化对相关方的安全管理，明确和落实各自的安全责任，规范安全生产行为，切实加强对内承包方、外租赁方及临时工、劳务工、外来施工人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员的安全监督管理，根据《安全生产法》有关规定，结合本企业的实际情况，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于内承包方、外租赁方及临时工、劳务工、外来施工人员、实习人员、参观人员及其他外来相关人员。
3、引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《中华人民共和国消防法》4、管理职责4.1企业管理部、技术部、监察室、生产部、供应部、营销服务部、秘书室、品质部等负责外来实习人员、外来施工单位、设备、原（辅）材料等采购、产品销售、服务过程中涉及相关方（合同承包方）的安全管理工作；4.2企业管理部人力资源科负责审批临时用工，负责办理临时工、劳务人员的归口管理，与劳务公司签订用工协议时，必须有安全、劳动保护、工伤保险等方面的内容，负责实习人员、参观人员的接待，负责对其相关方的安全教育。
4.3安全保卫科负责进行公司级安全教育培训，负责外来人员进入公司的相关安全管理，负责作业现场的安全监督，消防安全管理，负责对相关方人员的不安全行为和物的不安全状态可能产生的火灾事故进行检查，有权责令施工单位对不按规定作业的个人或单位进行纠正或整改，对执行不力的单位，有权勒令其停止作业或提出对其进行经济处罚，参与工程项目安全、防暑降温等设施的检查验收,负责组织相关方事故事件的调查工作；4.3 技术部负责审核各部门与相关方签定的安全协议或合同；4.4生产部、供应部、品质部各自分工归口管理供方直送人员、物流公司人员，负责供方直送人员的安全管理工作；4.5秘书室负责外来参观人员的接待，负责对其相关方安全教育；4.6各相关部门负责对临时进入公司内的外来人员的相关方安全管理工作。
5、管理规定5.1实习人员、参观人员、及其它外来相关人员应遵守以下规定：5.1.1凡到公司的实习人员，须是人力资源科招聘回来的从业人员，经过公司相关方的安全教育、及岗前培训后方能进入生产现场实习，并严格遵守我司的各项管理规定；5.1.2实习人员到生产现场实习前，必须接受公司的安全教育，相关部门要做好相关安全教育方面的记录；5.1.3根据实习内容，公司人力资源科安排实习人员到相应部门实习，接收部门将实习人员安排到班组并分配实习师傅，师傅对实习人员进行相关方面的安全知识教育并做好相应记录；5.1.4实习人员在实习期间，必须严格遵守公司的安全管理制度，只能在师傅的指导和监护下操作设备，严格执行设备操作规程和安全技术操作规程；5.1.5实习人员需要进入危险区域的，应采取必要的安全防范措施；5.1.6参观人员必须听从带队者的指引，严格按照已定的参观路线行走；5.1.7厂区内严禁在非吸烟区吸烟，外来人员每人罚款2000元，并勒令离开公司。
要吸烟的人士需在公司指定的吸烟区里才能吸烟；5.1.8参观者需佩带本公司的参观证、工作帽，并在本公司对应接待人员的带领下，方可进入生产现场，参观人员不得随意动用设备设施；5.1.9公司厂房内和保密部门原则上禁止拍照，参观人员只能在指定地点拍照留念。
参观者若需拍照、借阅资料的，按公司相关规定执行，并要预先将拍照的地点、内容和借阅资料的类型写成书面申请，由对应部门或接待人员提交公司保密委员会批准，方可执行；5.1.10参观者在有限公司内要自觉遵守公司的公约，不破坏公物；不随地乱丢纸屑、杂物，不随地吐痰，保持厂区环境卫生；5.1.11参观人员必须严格遵守企业各项安全制度；5.1.12需要进入危险区域参观的，应采取必要的安全防范措施；5.1.13凡到我公司的外协单位供方直送、物流公司人员，须严格遵守公司安全生产的各项制度和管理规定；5.1.14供方直送、物流公司人员必须按指定的位置卸车，配送产品必须摆在指定位置，码放整齐，遵守公司仓库的管理规定；5.1.15 供方直送、物流公司人员在完成工作后，必须将多余的工具、包装材料清理干净，保持现场的整洁卫生和通道畅通。
5.1.16在工作期间,若违反我公司安全管理制度、设备操作规程，一经查实，由安全保卫科、供应部、生产部对供方直送和物流公司分管部门进行经济责任制考核。
在我公司生产现场发生自身责任的工伤事故由该公司自行处理，对由于供方直送、物流公司责任，造成我公司人员伤害或设备设施损失的，应承担费用或赔偿经济损失，安全保卫科负责事故调查、分析及处理。
5．2劳务工、临时工应遵守以下规定：5.2.1凡到我公司的劳务工、临时工，必须是经公司人力资源科与劳务公司签订了《劳务委托协议》并获得批准的人员；5.2.2劳务工、临时工上岗前，必须接受公司的安全教育，人力资源科要做好相关安全教育方面的记录。
劳务工、临时工进入生产工作区域，接受专业部门、相关科和班组的安全教育，并填写《三级安全教育卡》，特种作业人员必须持证上岗，严格遵守公司的安全管理制度，要穿戴公司统一配发的工作服，佩戴临时工证，凡未进行三级安全教育的人员不得从事任何作业；5.2.3劳务工、临时工上岗前，必须取得所操作设备的操作证方可操作设备，否则只能在师傅的指导和监护下操作设备；5.2.4劳务工、临时工从事劳务工作期间,若违反公司安全管理制度、设备操作规程，一经查实，由安全保卫科按公司有关制度考核劳务工、临时工使用部门，违章罚款由使用部门在其劳务工资中扣除；5.2.5劳务工、临时工从事劳务工作期间，若发生人身伤亡事故或财产损失，劳务工、临时工使用部门应及时送往医院救治，并迅速通知劳务公司、人力资源科、安全保卫科，24小时之内以书面形式报告上述有关部门。
发生事故的劳务工、临时工使用部门、人力资源科、安全保卫科要积极配合劳务公司做好事故的调查、分析及处理工作，并按劳务用工协议相关条款执行；5．3生产经营项目、场所的发包或出租应遵守以下规定：5.3.1发包或出租部门在与承租或承包单位签订租赁或承包合用（或协议）前，应对承租或承包单位的安全生产条件及相应资质进行审查。
5.3.2承租或承包单位是否符合法人资格，是否具有承担安全生产风险的经济能力，是否遵守国家或地方相关的法律法规；5.3.3发包或出租部门在与承租或承包单位签定合同（或协议）的同时，应签定《租赁（承包）安全生产管理协议》；5.3.4 出租部门或其授权的资产监管单位，依据国家或地方相关的法律法规、《租赁（承包）安全生产管理协议》和企业安全生产管理制度和标准，对承租或承包单位的安全生产进行统一协调、管理；5.3.5企业管理部按照国家有关消防、交通安全的法律法规，对租赁（承包）方的消防、交通安全工作实施监督、管理，对租赁（承包）方的安全工作实施检查、考核；5.4外来施工单位应严格按以下规定执行：5.4.1发包部门必须对承包方的合法性、技术水平、安全保障条件进行确认，验证承包方营业能力和经营范围是否符合要求；5.4.2外来施工单位必须持如下资料：5.4.2.1单位营业执照、税务登记证、法人资格证、法人委托书、施工许可证、施工企业安全资格证书、特种作业操作证等有效证书；5.4.2.2具有承担项目其它相应资质条件的证明；5.4.3承包方的管理能力和队伍素质能否满足工程需要，安全生产体系是否健全，安全措施是否到位，是否遵守相关的国家或地方法律法规；5.4.4安全保证条件确认后，由发包部门依据《合同法》的规定签定合同（或协议），合同（或协议）必须有安全条款，明确双方的安全生产责任及违反规定的处罚条款；5.4.5施工合同必须明确施工项目，具体工作内容和项目完成时间，安全协议必须明确施工负责人，安全责任人，现场安全管理人员，施工安全措施及双方在安全方面的责任、义务和权利；5.4.6外来施工单位必须遵守国家安全生产方面的法律、法规和发包方公司的各项规章制度；5.4.7外来施工单位进入施工现场前，必须做到：5.4.7.1 发包方负责对承包方施工人员进行安全教育，做好记录；5.4.7.2 承包方安全责任人负责对全体施工人员进行安全教育，要有记录；5.4.7.3发包部门、施工单位双方必须持安全协议到安全保卫科办理登记手续；并向安全保卫科提供施工队人员名单和本人身份证复印件，办理出入证件；5.4.8承包方在施工期间，必须做到：5.4.8.1在施工作业中需临时用电、动火、用水等必须到公司各有关部门办理审批手续，并取得发包方主管部门的批准，方可作业，否则按违规处理；5.4.8.2外来施工单位施工人员在施工现场必须按有关规定着装并佩带防护用品；5.4.8.3检修机械、工具必须符合安全要求；5.4.8.4外来施工单位特种作业人员必须持证上岗，并向公司安全保卫科提供特种作业人员的有效证件，方可从事特种作业；5.4.8.5外来施工单位在施工过程中不得影响公司的生产经营秩序，在规定的施工场地范围内施工，做到文明施工，清洁施工，安全施工，不得进入与施工项目内容无关的任何场所，否则将对所产生的后果负责；5.4.8.6在施工过程中有新增或削减项目内容时，应重新办理相关手续。
5.4.9外来施工单位安全管理协议书有效期为一个施工周期，长期在本企业从事零星项目施工的承包方，安全管理协议书签订的有效期不得超过1年；5.4.10现场工作人员应接受发包方、公司安全保卫科的安全监督和检查，对违章作业人员或妨碍公司安全生产的作业，公司有权给予纠正或停止其作业；5.4.10外来施工单位安全管理工作自行负责，公司实施安全监管，施工中涉及交叉作业的安全管理内容由协议双方在安全协议中明确，现场安全管理由双方安全管理人员协调解决；5.4.11施工单位人员在我公司生产现场发生自身责任的工伤事故由该公司自行处理，对由于承包单位责任，造成我公司人员伤害或设备设施损失的，应承担费用或赔偿经济损失，发包部门、安全保卫科负责配合事故调查、分析及处理；5.4.12外来施工单位完成施工项目后，应负责清理施工场地，保持现场整洁和通道畅通。
6、附则6.1本制度自发布之日起实施。
6.2本制度由企业管理部安全保卫科起草并负责解释。
外来施工队伍安全管理登记表年月日注：没有施工资质的，不得签订施工合同。
设备、现场勘查不合格的，不得给予接电、接汽等协助，同时不得施工。
本表一式三份，安全部门一份，甲、乙方各一份。
除施工现场勘查情况(分公司安全负责人负责)、分公司意见外，其他内容全部由外来施工队伍填写。