新形势下民营企业党建思路探讨
新时期民营经济党建工作探讨与思考
新时期民营经济党建工作探讨与思考第一篇：新时期民营经济党建工作探讨与思考新时期民营经济党建工作探讨与思考随着我国民营企业的迅猛发展，如何做好民营企业党建工作，是执政党所面临的一个重大现实问题。
目前，全国私营企业已有176.18万户，从业人员2011万多人。
一些经济发达地区，非公有制经济已占其经济总量的半壁江山。
党组织必须及时覆盖这个新的经济领域，下大气力做好新时期民营企业党的建设工作，以加强党和非公有制企业经济中广大职工的联系，巩固和扩大党的群众基础，引导非公有制经济的健康发展，坚持和完善我国在社会主义初级阶段的基本制度。
提高思想认识，增强做好民营企业党建工作的责任感和紧迫感。
做好民营企业党建工作，从根本上说，是我们党在新形势下更好地坚持“三个代表”的客观需要。
因此，我们要从全面贯彻“三个代表”重要思想的高度，充分认识这项工作的重要性和紧迫性，坚定不移、理直气壮地抓好这项工作。
江总书记在去年“七一”讲话中关于保持党的先进性和增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的论述；关于在坚持以工人、农民、知识分子、军人、干部的党员作为党的队伍最基本的组成部分和骨干力量的同时，把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来，并通过党这个大熔炉，不断提高广大党员的思想政治觉悟的论述；关于重新认识劳动价值和我国新的社会阶层中广大人员也是有中国特色社会主义事业建设者的论述；关于不能简单地以有无财产和财产收入多少作为政治上先进与落后判断标准的论述，对我们做好新时期民营企业党建工作具有很强的现实意义和重大的指导作用。
我们要着眼于党的中心任务进行，着眼于党和国家的方针政策、法律法规的贯彻执行，着眼于增强党组织的影响力、凝聚力和战斗力，着眼于加强党同职工群众的联系，着眼于促进非公有制企业的健康发展。
用江泽民同志“七一”讲话精神统一思想，提高认识，重新审视我们正在和即将做的工作，切实从贯彻“三个代表”的重要思想，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，提高党的社会影响力的高度，充分认识加强民营企业党建工作的重要性和紧迫性，进一步加强对这项工作的领导，以改革创新的精神研究和解决党建工作面临的新情况、新问题，抓住当前有力时机，加大工作力度，开创民营企业党建工作新局面。
新形势下做好企业党建工作的有效途径
新形势下做好企业党建工作的有效途径摘要：随着我国经济的快速发展和市场经济的逐步完善，企业党建工作也变得越来越重要。
然而，在新形势下如何做好企业党建工作，是一个值得探讨的问题。
本文围绕新形势下企业党建工作的特点和难点，分析了当前存在的问题，并提出了一些有效的途径，如加强组织建设、优化工作方式、借鉴先进经验等，旨在为企业党建工作提供参考和指导。
关键词：新形势、企业党建工作、问题、有效途径正文：一、新形势下企业党建工作的特点和难点新形势下，随着我国市场经济的逐步完善和竞争的愈加激烈，企业在保持竞争优势的同时，也承担着越来越多的社会责任。
此时，企业的党建工作变得越来越重要，但在实际操作过程中，也面临着一些难点和挑战。
1.多元化的发展需求。
在市场竞争日益激烈的情况下，企业要顺应发展的趋势，不断创新产品和服务，增加盈利点。
这就使得企业党建需要更加多元化，才能更好地满足发展的需要。
2.员工队伍的多样性。
随着时代的发展，员工队伍所面对的背景和问题也逐渐多样化。
既有80、90后的年轻人，也有老年员工，他们在思想、生活习惯以及社会人际关系等方面都存在着不同的差异和难点。
3.管理和监管的不足。
很多企业在正常运营过程中，会出现各种管理和监管的问题，如员工旷工、私自调离工作岗位、违反劳动纪律等。
这就需要企业在党建工作方面寻求更多的支持和帮助，来维护正常的工作秩序和文化价值观。
二、当前企业党建工作中存在的问题在新形势下，企业党建工作依然存在一些问题，例如：1.党组织的地位和作用不够突出。
一些企业党组织未能充分发挥它应有的作用，所占地位也不够突出。
有些企业党组织的成员对企业党建工作的任务和责任感不够强，有时也未能及时发现和解决问题。
2.工作手段和方式不够完善。
一些企业虽然重视党建工作，但针对不同员工队伍的问题和特点，缺乏相应的工作手段和方式。
在党建工作中，缺乏针对性、灵活性和可操作性。
3.先进经验借鉴不足。
一些企业党组织对外信息获取不够充分，没有及时获取到一些成功企业党建工作的先进经验，致使其工作中遇到的问题不能得到有效解决。
新形势下加强企业党建工作的几点思考
加强企业党建工作的几点思考随着我国企业改革的不断深化，改革和发展过程中出现的问题日益增多，企业党建工作也存在着一些突出问题，如个别党的基层组织软弱涣散、一些党员不能发挥先锋模范作用等问题直接影响着企业改革不断深化。
笔者认为，只有加强党的组织建设，特别是抓好基层组织建设，才能够发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业改革顺利进行。
一、运用科学发展观理论，不断提升党建工作水平科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成就，体现了党中央对发展内涵的深刻理解和把握，是发展思路、发展模式的不断创新和探索，对我们把握大局、立足本职，对企业党建工作都具有重要的意义。
（一）落实科学发展观必须以人为本，把维护职工群众利益作为党建工作的着力点落实科学发展观，坚持以人为本，必须在企业改革发展过程中，维护好职工群众的利益、正确处理好企业与职工、眼前与长远、局部与全局的关系，把员工发展与企业发展协调统一起来，实现人与企业的共同发展。
人的全面发展首先要有物质条件，要满足职工求富、求为、求知、求新愿望，必须靠企业的经济发展来实现。
坚持把企业发展作为第一要务，用全面、协调、可持续发展来不断满足职工群众的物质利益需要。
一是建立掌握社情民意的沟通机制。
只有渠道畅通，把职工的需求和呼声作为工作的第一信号，改革发展决策才能符合广大职工根本利益；二是建立办实事、解难事的监督机制，使职工的呼声和需求能够得到回应，主动接受群众监督，党组织才会赢得信任；三是建立解疑释惑的疏导机制。
职工对利益的理解是多元化的，各级党组织要及时掌握职工关注的热点问题和思想倾向，有针对性地正面引导，说服教育，开启思路，稳定情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气；四是建立民主公开的群众参与机制。
把发挥职工参与管理的作用作为党组织的重要职责，进一步健全和完善企业的民主制度，丰富民主形式，充分尊重和扩大职工的知情权、参与权、选择权、监督权，依法维护职工民主权益。
（二）落实科学发展观必须不断创新企业党建工作机制，增强党组织的活力第一，建设一个强有力的领导班子。
新形势企业创新开展党建工作的若干思考
新形势企业创新开展党建工作的若干思考摘要：随着经济社会的快速发展，企业创新已成为企业发展的重要方式。
而党建工作是企业创新的重要保障。
本文从新形势下企业创新所面临的困境和挑战入手，探讨了企业如何开展党建工作促进创新的优化和提升，具体包括建立完善的组织架构、推行有效的学习培训等方面，旨在为企业创新与发展提供有益的思路和参考。
关键词：企业创新；党建工作；组织架构；学习培训正文：一、新形势下企业创新所面临的困境和挑战随着经济社会的快速发展，企业的竞争日益激烈，市场变化快速而复杂。
而企业创新成为企业发展的重要方式。
然而，当前企业创新的发展面临着一些困境和挑战。
一方面，企业人才短缺问题严重，制约了企业创新的发展。
另一方面，企业创新的领域和范围不断扩大，创新技术的门槛不断提高，对企业创新能力的要求也越来越高。
面对这些困境和挑战，企业如何开展党建工作促进创新的优化和提升？二、建立完善的组织架构企业创新需要一个完善的组织架构来支持和促进。
党组织比较适合担负这种角色，所以企业可以通过建立完善的组织架构，实现党建工作的深入开展。
具体包括：建立企业党委、总支和支部等组织架构，定期开展企业党委议事会和人才储备池建设，采取经常性调研和跟踪评价来保障企业创新工作的顺利开展。
三、推行有效的学习培训企业创新离不开人才的支持，而人才的培养离不开有效的学习培训。
通过开展党建工作，企业可以推行有效的学习培训，不仅能提升员工的技能水平，还可以促进企业创新的发展。
具体可采取组织专业技术人员讲座、开展创新创业训练等途径，帮助员工学习各类知识和技能，并提供良好的培训环境和条件，激发员工的创新和创造力。
四、建立创新文化创新文化是企业创新不可或缺的因素，而文化的形成需要不断的培育和宣传。
因此，企业需要通过对党建工作的开展，逐步培育和推广创新文化，营造良好的创新氛围。
具体包括：建立创新文化宣传渠道，鼓励员工积极参与创新活动与实践，加强创新文化建设，提高员工的创新意识和创新能力。
新形势下企业创新党建工作的思考
新形势下企业创新党建工作的思考企业党建工作的主要任务是服务职工群众，为企业生产经营活动提供思想动力。
本文以党政工作的视角，深入探析做好企业党建工作的方法途径。
企业党组织要树立服务意识，坚持把党和政府的声音传播好，把当代社会的主流展示好，把职工群众的心声反映好，为企业长足发展夯实思想基础。
标签：企业党建创新创新党建工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业发展的根本。
党的十八大提出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平”。
企业党委是党的基层组织，奋战在企业改革发展的前沿阵地，时代的发展迫切要求我们以改革创新精神不断深化企业党建工作，增强党组织的凝聚力和号召力，以充分体现党组织的政治核心地位。
长期以来，企业党建工作始终服务于生产经营活动，不断推动企业改革发展。
市场经济体制的确立和行业竞争的加剧，为企业党建工作带来了更多严酷的考验。
作为企业管理者，应该坚持与时俱进，认真贯彻落实科学发展观，以前瞻性的视角和广阔的思维指导企业党建工作，充分发挥企业党组织的模范带头作用，引领企业大踏步向前迈进。
本文现就创新企业党建工作的方法谈几点建议。
1 在观念上创新，提升企业党建工作认识的新境界要改革发展路径，开拓各项工作新局面，就要在工作思路和方法途径上寻求创新。
创新需要基于企业实际，不断解放思想，彻底转变以往与企业发展现状不相适应的思想观念，以创新的思维指导实践。
企业党建工作应该基于企业现状和发展需要，结合市场形势与科学发展观的基本要求，在思路上不断寻求创新，更新思想观念，将企业党建作为达成企业各项发展目标的主要途径，逐步引导政工干部革新工作思路，将改革发展、生产经营和促进内部和谐稳定作为党建重心任务来抓，要坚持与时俱进的思维模式，学会运用现代经营管理理念肃清企业党建工作中存在的思想障碍。
创新观念，就要认真贯彻落实科学发展观。
“以人为本”是科学发展观的核心理念。
企业党建工作强调“人”的管理。
浅谈新形势下企业党建工作创新
浅谈新形势下企业党建工作创新引言党的基层组织是党的思想理论的宣传者和组织者，是党员参与党内民主、推动党的工作的重要平台。
随着经济社会发展和时代变迁，企业党建工作也面临着新的形势和挑战。
在新的形势下，如何创新企业党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，成为了亟需解决的问题。
本文将从几个方面谈谈新形势下企业党建工作的创新。
一、加强党员教育培训企业作为经济组织单位，在党建工作中起着重要的作用。
加强党员的教育培训是创新企业党建工作的重要一环。
通过定期组织党员培训班、党课等形式，提高党员的觉悟和理论水平，加强党员对党的理论、方针政策的理解和把握，使党员在企业党建工作中发挥更大的作用。
二、激发党内活力在新的形势下，党组织需要不断激发党内活力，加强党组织的凝聚力和战斗力。
一方面，可以通过组织党员参与企业经营管理决策的各个环节，使党的意志贯彻到企业的各个方面。
另一方面，可以通过加强党内生活，组织党员进行各类活动，提高党员之间的交流和沟通，增强党内的凝聚力。
三、建设党建文化党建工作需要建设一种积极向上、充满活力的文化氛围。
企业可以通过开展各类主题座谈、讲座等活动，宣传和弘扬党的优良传统和党的先进典型，培育和践行社会主义核心价值观。
同时，在企业内部构建一套符合企业实际的党建文化体系，包括制定党员行为准则、进行党员评价等，使企业党建工作落到实处。
四、加强党的组织建设党的组织建设是企业党建工作的重要保证。
在新形势下，要加强党的组织建设，做到组织健全、职责明确、分工合作。
一方面，要推动党组织在企业内部的全覆盖，做到每个部门、每个岗位都有党组织。
另一方面，要建立健全党员发展和管理机制，加强对党员的教育和管理，严格党员的党纪党规。
五、加强党建工作与企业发展的融合企业党建工作要与企业的发展紧密结合，在服务企业发展的同时推动党的建设。
党组织要深入了解企业的发展战略和需求，制定符合企业实际的党建工作计划，并与企业的管理体系相衔接。
同时，要加强与其他职能部门的沟通和协作，形成党建工作合力，为企业的发展提供有力的支持。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】农村民营企业党建工作是当前发展的关键，需要创新思考。
文章围绕建立党组织与企业发展机制、探索基层党组织与员工利益结合、加强党员队伍建设培训、创新党建工作方式方法、促进企业文化建设和党员在企业中的作用展开讨论。
结论强调可持续发展重要性，党建工作作用和创新思考指导意义。
通过对农村民营企业党建工作的深入探讨，能够为企业发展提供更有效的支持，实现共同发展与进步。
【关键词】农村民营企业，党建工作，创新，机制，模式，队伍建设，培训，管理水平，企业文化，先锋模范，可持续发展，作用，指导意义1. 引言1.1 当前农村民营企业党建工作创新思考当前农村民营企业党建工作是农村经济社会发展中的重要组成部分，是推动农村经济健康持续发展的重要保障。
随着市场经济的不断深化和农村产业结构的不断调整，农村民营企业正面临着越来越复杂的市场环境和竞争压力，党建工作的重要性和紧迫性日益凸显。
在这一背景下，如何创新农村民营企业党建工作，提升党建工作的实效和针对性，成为当前亟待解决的问题之一。
农村民营企业党建工作的创新思考，需要从建立党组织与企业发展的有机结合机制入手。
党组织是农村民营企业的灵魂，只有将党建工作与企业的发展目标相结合，才能真正发挥党建工作的作用。
探索基层党组织与员工利益结合的新模式也是当前亟待解决的问题之一。
只有让员工参与到党建工作中来，才能激发员工的积极性和创造力，推动企业的可持续发展。
加强党员队伍建设和培训，提升企业管理水平也是农村民营企业党建工作创新的重点。
只有做好党员的培训和教育工作，才能提高党员的素质和能力，为企业的发展提供坚实的保障。
创新党建工作方式方法，促进企业文化建设，也是当前农村民营企业党建工作创新的重点。
通过建立健全的企业文化，营造和谐稳定的企业氛围，才能实现企业的可持续发展。
促进党员在企业中的先锋模范作用，更是农村民营企业党建工作创新的核心。
只有充分发挥党员的模范带头作用，才能激励更多员工积极参与到党建工作中来。
当前农村民营企业党建工作创新思考
当前农村民营企业党建工作创新思考【摘要】当前农村民营企业党建工作在推动农村经济发展中起着重要作用。
存在着党建工作缺乏针对性、参与度不高等问题。
本文通过对农村民营企业党建工作的现状分析发现，关键因素包括领导重视程度、组织机制、干部队伍建设等。
为提升农村民营企业党建工作，需要创新思考，如加强党建教育培训、建立健全奖惩机制等。
未来农村民营企业党建工作的发展方向应当是更加注重制度建设、加强组织引领、优化干部队伍结构，以实现农村经济的可持续发展。
【关键词】农村民营企业、党建工作、创新思考、问题、现状分析、关键因素、发展方向1. 引言1.1 背景介绍当前农村民营企业党建工作是我国党建工作的一个重要组成部分。
随着农村经济的快速发展和民营企业的不断壮大，农村民营企业党建工作面临着新的挑战和机遇。
在当前形势下，农村民营企业党建工作的重要性日益凸显。
传统上，农村民营企业党建工作往往存在着党员数量较少、党组织薄弱、党建工作内容单一等问题。
随着农村民营企业规模的扩大和多样化经营的发展，这些问题将进一步凸显出来，不利于企业的健康发展。
如何提升农村民营企业党建工作水平，增强党建工作的针对性和实效性，成为当前工作亟待解决的问题。
只有在加强党建工作的基础上，才能推动企业的可持续发展，并实现党建和企业发展的良性互动。
在这样的背景下，本文将对当前农村民营企业党建工作存在的问题、现状进行分析，探讨提升农村民营企业党建工作的关键因素，并提出创新的思考，以期为未来农村民营企业党建工作的发展提供参考和借鉴。
2. 正文2.1 当前农村民营企业党建工作存在的问题一、党组织建设不够健全。
一些农村民营企业党组织存在着党支部设立不规范、党员参与度不高、党员队伍质量参差不齐等问题。
有的企业党组织只是形式上存在，缺乏真正发挥作用的机制和措施，导致党建工作无法深入贯彻落实。
二、党建工作与企业发展脱节。
一些农村民营企业将党建工作仅仅当做“摆设”，重视程度不高，而且与企业发展战略脱节，导致党建工作无法有效地融入到企业经营管理中，影响了企业整体发展和凝聚力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新形势下民营企业党建思路探讨
作者：陈宓
来源：《党史博采·理论版》2017年第03期
[摘要]在民营企业中开展党建工作，不仅是新形式下党的思想政治工作的需要，更是民营企业自身抓住机遇，抢占发展制高点的需要。
面对深化改革的新形势，民营企业党组织应如何找准工作切入点，从哪些方面开展党建工作，是一个重要的课题。
[关键词]民营企业；党建；组织工作；探讨
非公有制经济是我国社会主义经济的重要成分。
改革开放以来，民营企业如雨后春笋般迅速发展，成为经济发展新亮点。
大量国有企业职工、机关人员、自由职业者，其中包括一大批共产党员进入民营企业，相应的非公有制党建成为新时期党组织工作一大特色。
民营企业党建工作应助推企业发展，在党的各项方针政策引导下，物质文明与精神文明建设双管齐下，不断提高经营效益和职工生活水平，抓好组织自身建设和职工的思想教育；全体党员职工应艰苦创业，不断进取，群策群力，确保各项目标顺利达成。
一、坚持党员队伍建设，夯实基层组织工作基础
党员队伍建设和思想建设需要强有力的党组织建设为保障。
民营企业党组织应认真贯彻党中央精神和上级党委指示，积极探索改革开放和社会主义市场经济体制中非公企业党建工作的新思路，开拓新途径，不断改进党组织活动的方法和内容。
一是健全基层组织，提高实际工作能力。
党支部建设为民营企业党建工作重中之重。
应从企业的组织机构与员工结构、人事调整、机构布局等实际情况出发设立党支部，促进党的基层组织建设和党员的集中管理。
以勘察设计行业为例，针对行业外业人员相对分散的特点，应同时以结合内外业部门为基础设置党支部，便于党内重大信息的及时传递。
二是做好党组织发展与制度化管理，吸纳成员，培养后备军。
民营企业党组织应注重吸纳学生党员，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，加强入党积极分子、预备党员的教育、管理、考察、培养，通过建立健全入党前公示等预审制度和入党后跟踪教育制度，确保新发展党员质量，为党组织输送新血液，注入新活力。
与此同时，建立党员台账，加强党员动态管理；定时核查党员的组织关系，杜绝“口袋党员”现象；修订相关制度，实现党务流程化管理，做到有据可查。
针对民营企业经费不到位、活动难开展、活动无阵地等常见问题，党委应想方设法专门设立党员活动室；每年严格按照工资比例计提党委经费并有效利用党费返还部分，灵活利用各种方式开展党员活动。
二、发挥共产党员先锋模范作用，积极进取，争创佳绩
树立榜样，带领全体党员发挥模范带头作用，为党员的成才创造条件。
解决民营企业党组织作用难发挥的瓶颈，应形成由党委书记负责，专职副书记具体分管，党委和支部委员齐心抓党建的领导格局，将党建工作列入重要议事日程。
党员干部应以党性为后盾，以政治责任感为动力，使党建工作在民营企业中扎根，为党员职工树立榜样，助力企业持续良性发展。
职工与企业是息息相关、荣辱与共的关系。
民营企业党组织应充分重视员工的个人发展和诉求，努力打造公平公正、充满活力、和谐团结的企业氛围，着力抓好年轻党员的培养工作，为党员成才搭建平台。
三、坚持学习，理论联系实际
思想建设是党的建设基础，应认真贯彻落实党在不同时期的方针、政策，加强职工政治思想和业务知识培训工作。
一是组织学习思想政治、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育。
宣传贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及习近平总书记一系列重要讲话，充分发挥党委在企业建设和发展中的领导作用。
二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动。
民营企业应首先注重抓好党员领导干部的思想建设，从而带动全体党员和企业职工的思想教育工作，通过学习党的各项准则和条例，面对新形势、新任务和企业发展需要，不断提高党员的政治思想素质。
引导党员进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识。
三是从实际出发，坚持改革创新，提出学习思路和措施，及时传达上级党委指示。
党委应与时俱进，选定学习内容，提供学习资料。
在执行“三会一课”学习制度、认真安排每季度支部生活会的同时，应动员党员认真研读有关书目，采取形式多样、内容广泛、信息量大的专题讲座等，使广大党员丰富理论、增长知识，激发党员学习的主动性与自觉性，营造学习氛围，促进学习型、创新型党组织建设。
在此基础上，党支部应不定期组织集中学习和专题培训，结合岗位和员工自身工作特点，交流心得体会，充分发挥企业网站和其他网络介质等直观优势进行系统学习，提高学习效果。
通过有计划、分步骤的学习教育活动，党员职工才能够认清形势，提高思想理论水平，坚定共产主义信念，立足本职，在企业的建设发展中发挥才智，开拓进取，无愧共产党员的光荣称号。
四、开展党风党纪教育，推进党风廉政建设
民营企业党风党纪教育应注重实效，把坚持党的民主集中制原则，提高决策能力作为重点；把密切联系群众作为核心；把不断提高党性修养作为保障；建立重大事项民主决策、集体
领导和通报制度、意见箱管理制度以及职代会制度等，认真做好调查研究，广泛听取各方意见，密切党群关系，切实改进工作作风。
廉政建设方面应贯彻党中央精神、党内规章、党的群众路线教育以及“两学一做”学习教育的要求，实行党内监督和群众监督的有机结合，明确、强化并保持党员职工的先进性与自律性，发挥应有的表率作用。
五、加强群团建设，以党建促三建
民营企业党委应指导工会、团委和妇联工作，以党建促三建。
以维护服务职工群众、发展和谐劳动关系为主线，以促进人才成长为重点，营造企业家园文化，倡导团结拼搏、积极向上的精神风貌；切实履行工会的桥梁纽带、团委的青年工作以及女职工的“半边天”作用；充分调动党员职工的积极性和创造性，为企业发展建功立业。
民营企业党建工作应紧跟经济形势和国家政策；加强组织建设、企业文化建设和党员队伍建设；深化职业道德建设，提高党员干部职工队伍的素质和能力；严格选人用人程序，提高党员质量；狠抓理论学习与实践教育，保持党员的先进性，才能推动民营企业适应新形势下的改革，不断向前发展。
[参考文献]
[1]邓亦武 .非公企业党建工作的困境及解决途径[J].湖北文理学院学报，2008， 29（4）：18-23.
[2]陶庆.民营企业党的建设若干问题研究[J].中共中央党校，2003.
[3]王风斌.加强民营企业党建工作思考[J].理论探索， 2007（1）：67-69.
[4]魏利霞.民营企业党建工作存在的问题及解决思路[J].中共山西省委党校学报， 2010（3）：35-36.
[5]王永华.加强非公企业党建工作：问题与对策[J].中共天津市委党校学报，.2016，18（3）.
[6]王晓丽，刘祎.非公企业党建工作创新模式比较研究[J].中国劳动关系学院学报， 2012，26（5）：86-89.
[7]孙亚东.加强和改进非公企业党建工作的思考[J].湖北省社会主义学院学报， 2005， 210（4）：37-39.■。