企业纪检监察工作总结
公司纪检监察工作总结3篇
公司纪检监察工作总结3篇本文是关于公司纪检监察工作总结3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
今年上半年，我公司纪检监察工作在集团公司纪委和物资公司党委的正确领导下，以狠抓“惩防体系”建设及“贯彻执行党员干部“七不准”自查自纠活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我公司的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我公司各项工作的顺利开展。
下面就我公司上半年纪检监察工作总结如下：一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制年初，公司党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制。
为了适应新的工作机制，对公司纪委委员、惩防体系领导小组、效能目标管理领导小组等机构人员进行了调整。
同时，公司纪委结合工作实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与部室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各部室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律公司领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“七不准”规定。
一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为矿山建设服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。
公司2024年纪检监察工作总结
公司2024年纪检监察工作总结2024年是我们公司的一年，经历了各种挑战和机遇。
作为公司纪检监察部门，我们坚决贯彻党的方针政策，紧密结合公司的实际情况，认真履行职责，严格监督，确保了公司的正常运作和发展。
下面是我对2024年公司纪检监察工作的总结。
一、深入贯彻党的方针政策2024年是中国共产党百年华诞，我们公司积极组织各项庆祝活动，并举办一系列培训和讲座，深入学习贯彻党的方针政策，增强党性意识和宗旨意识。
我们通过学习党的理论知识，强化纪律意识，增强了纪检监察工作的责任感和使命感。
二、加强党风廉政建设公司纪检监察部门坚决贯彻执行中央关于严肃党内政治生活的相关要求，加强党风廉政建设，净化组织环境。
我们积极组织开展廉洁文化宣传活动，通过制作宣传材料、举办廉洁知识竞赛等形式，让广大员工进一步提高廉洁意识，自觉抵制各种不正之风。
三、严格落实党风廉政建设责任制我们进一步强化纪检监察工作的责任制，定期开展工作目标考核，确保各项纪检监察工作任务的完成。
同时，我们加强对公司领导班子和干部队伍的监督，通过召开座谈会、听取意见建议等方式，及时发现和解决问题，确保组织的风清气正。
四、加强公司内部审计工作2024年，我们进一步加强了公司的内部审计工作，通过完善审计制度和流程，提高工作效率和质量。
我们认真对各级各部门的财务收支进行检查，加强资金监督，防范和打击不法行为，确保公司资金的安全和合理使用。
五、加大违纪违法行为的查处和惩处力度我们坚决贯彻执行公司纪律规定，对违纪违法行为严查严处。
通过建立健全举报投诉机制和加强监督检查，我们发现并查处了一批严重违纪违法问题，维护了公司的正常秩序和稳定。
六、注重员工教育和培训在2024年，我们注重加强员工的教育和培训工作。
通过组织各类培训班和讲座，我们帮助员工提高业务水平和纪律意识，增强了员工的工作能力和执行力。
七、加强对下属单位的监督我们加强了对下属单位的监督，通过定期检查和考核，确保下属单位按照公司的要求进行工作。
2024年民营企业三年来纪检监察工作总结
2024年民营企业三年来纪检监察工作总结一、前言在过去的三年中，我市民营企业纪检监察工作取得了显著的成绩。
通过全面深入的纪检监察工作，我们有效地打击了腐败问题，维护了社会稳定，推动了民营企业的健康发展。
本文将对这三年来的工作进行总结，并提出今后的工作思路和建议。
二、三年来的工作总结1. 建立健全了纪检监察制度通过制定和修订相关制度，我们建立了一套行之有效的纪检监察制度。
这些制度涵盖了从党风廉政建设到反腐败工作的方方面面，为纪检监察工作提供了有力的制度保障。
2. 加大了监督执纪力度通过加大监督执纪力度，我们严肃查处了大量的违纪违法案件。
同时，我们注重将监督执纪与党风廉政教育相结合，通过警示教育，引导广大企业员工自觉遵守纪律，树立正确的道德观念。
3. 提升了纪检监察队伍素质我们注重培养纪检监察干部的专业素养和政治意识。
通过组织各类培训和交流活动，提高了纪检监察队伍的整体素质，为更好履行职责打下了坚实基础。
4. 加强了与相关部门的合作我们与市场监督管理部门、公安机关等相关部门密切合作，形成了工作合力。
通过加强信息共享和互通互联，增强了纪检监察工作的针对性和效果。
三、今后的工作思路和建议1. 注重预防为主今后，我们将注重从源头上预防腐败问题的发生。
加强对民营企业的监督检查，帮助企业建立健全的内部管理体系，规范企业运作，从而减少腐败问题的产生。
2. 加大打击力度虽然在过去的三年中，我们对违纪违法行为进行了一定的打击，但是仍然有一些地方存在问题。
今后，我们将进一步加大打击力度，继续深挖病灶，坚决扫除腐败问题。
3. 提升纪检监察干部素质纪检监察队伍是纪检监察工作的中坚力量。
今后，我们将继续加大培养力度，提升纪检监察干部的素质。
同时，加强纪检监察干部队伍的监督管理，建立有效的激励机制，保证干部队伍的健康发展。
4. 加强与相关部门的合作纪检监察工作需要与其他相关部门紧密合作，形成工作合力。
今后，我们将进一步加强与相关部门的沟通交流，加强信息共享，共同打击腐败问题，推动民营企业的健康发展。
2024年公司纪检监察干事个人工作总结
2024年公司纪检监察干事个人工作总结2024年是我作为公司纪检监察干事的第一年，也是我走向职业生涯新起点的一年。
在这一年的工作中，我努力学习与实践，充分发挥自己的专业能力和职责，取得了一定的成绩和经验，现将个人工作进行总结如下。
一、坚守职责，履行监督职能作为公司纪检监察干事，我的首要任务就是坚守职责，履行监督职能。
在日常工作中，我严格遵守公司纪律和相关法律法规，全面查办违法违纪行为，维护了公司的稳定运行。
在内部调查中，我采取了有效的调查方法，准确掌握相关信息，保证了调查的公正性和客观性。
我还积极推动建立健全公司制度，完善公司的内部监督机制，提高了公司的管理水平和风险控制能力。
二、加强宣传教育，倡导廉洁文化在公司纪检监察工作中，我注重加强宣传教育，倡导廉洁文化。
通过组织开展廉政教育活动，我提高了员工的纪律意识和法律意识，增强了他们的廉洁自律意识。
我还积极撰写相关文稿，参与公司宣传材料的策划与制作，提高了公司对廉洁文化的关注度。
我还利用公司内部媒体平台，发布廉洁宣传信息，引导了广大员工的思想行为，营造了风清气正的工作氛围。
三、加强培训，提高专业能力作为纪检监察干事，我深知自身专业能力的重要性，因此我积极参加培训和学习，提高自己的专业能力。
我利用业余时间学习法律法规、纪检监察知识和调查技巧，通过参加培训班和研讨会，不断充实自己的知识储备。
我还与其他纪检监察干事保持沟通，交流工作中的经验和心得，互相促进、共同提高。
通过这些努力，我的专业能力得到了有效提升，为公司的纪检监察工作提供了更好的支持和保障。
四、注重团队合作，积极配合工作作为纪检监察干事，我深知团队合作的重要性，因此我注重与同事之间的沟通与协调，积极配合工作。
在工作中，我主动与相关部门联系，了解工作情况，及时调取相关材料，为调查工作提供了有力的支持。
我还与公司其他部门的负责人保持良好的工作关系，共同制定完善公司制度，共同推动公司纪律建设。
通过团队合作，我积极参与公司的决策和管理，提高了自身的综合能力和学习能力。
2024年国有企业纪检监察工作总结报告
2024年国有企业纪检监察工作总结报告一、工作概况2024年，国有企业纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，切实履行党中央赋予的党风廉政建设和反腐败斗争重要责任，按照党委确定的年度工作要求和任务，紧紧围绕国有企业改革发展大局，认真履行职责，不断推进全面从严治党，取得了一定成效。
二、工作成果1.强化党风廉政建设：深入开展“两学一做”学习教育，坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行中央党风廉政建设监督责任制，加强对领导干部的警示教育。
建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重要业务环节的风险排查和监管，有效防范和化解廉政风险。
2.加强纪检监察工作：着力推进纪检监察体制改革，深化“一案双查”机制，加强对国有企业腐败问题的查处力度。
完善相关制度，严格执行纪律处分和法律法规处罚，确保国有企业内部环境清朗。
加强对党员干部的监督，严明党的纪律，以身作则，严守党的政治纪律和政治规矩，树立良好形象。
3.深化反腐败斗争：加大对国有企业领导干部和关键岗位的监督力度，健全国有企业反腐败政策法规体系，加强财务纪律和风险防控，排查重点领域腐败问题，依法处理腐败分子，并加强对腐败问题的预防和整治。
4.加强廉政文化建设：深入贯彻“以人为本”的理念，注重培育良好的企业文化，加强道德教育和职业道德建设，营造风清气正的工作环境。
开展廉政文化建设活动，增强广大职工的廉洁意识和法治意识。
三、存在的问题1.工作力度还需加大：在纪检监察工作中，仍然存在一些干部对廉政工作重视程度不够，监督执纪审查不力的问题，需要进一步加大力度推进工作。
2.制度建设有待完善：在纪检监察体制改革中，需要进一步完善相关制度，明确职责分工和监督机制，建立健全组织协调机制，提高工作效率和执行力。
3.廉政教育力度不够：虽然开展了一系列廉政教育活动，但仍然存在一些职工廉洁意识和法治意识不够强的情况，需要加大廉政教育力度，提高职工的廉洁意识和法治意识。
2024年公司部门纪检监察工作总结(4篇)
2024年公司部门纪检监察工作总结一、工作概述2024年，我公司部门纪检监察工作着眼于“加强全面从严治党，促进高质量发展”的目标，深入贯彻落实党中央、国家和公司的相关纪检监察政策，坚持问题导向、注重预防和整改，以推动公司各项工作健康发展为主线，取得了明显成效。
在过去一年的工作中，我们坚持把纪检监察作为服务和保障公司发展的重要职责，加强纪律教育、监督执纪和处分违纪等方面的工作，为公司改革发展提供了坚强保障。
二、责任意识的提升在2024年的工作中，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强了纪检监察工作的责任感和使命感。
通过组织开展理论学习、专题讲座等学习活动，我们增强了对党风廉政建设和反腐败斗争的理解和认识，进一步提高了纪检监察工作的质量和效果。
在日常工作中，我们注重加强自身纪律教育，严格遵守工作纪律和廉洁规定。
充分发挥好纪检监察干部的先锋模范作用，时刻保持清醒头脑和敏锐观察力，坚决防止和纠正任何违反党纪国法的行为。
三、监督执纪力度不断加强在2024年的工作中，我们严格执行巡视巡察制度，深入调查研究，及时发现和纠正问题，推动工作向纵深发展。
通过组织开展专项检查、日常巡查、随机抽查等方式，发现了一批违纪问题，对涉嫌严重违纪违法的党员干部进行了严肃问责处理，起到了有效震慑和警示作用。
四、加大预防和整改力度2024年，我们注重加强预防和整改工作。
通过制定并完善相关制度和规章，落实各项管理措施，加强日常监管，及时解决问题，有效预防了违纪违法问题的发生。
同时，我们注重整改工作，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党风廉政建设和反腐败斗争警示教育，对存在的问题进行全面整改。
针对发现的问题，我们及时组织整改，确保惩治到位、彻底整改。
通过加大整改力度，我们有效解决了一批纪律问题，为公司的健康发展营造了良好环境。
五、开展党风廉政教育和培训2024年，我们注重开展党风廉政教育和培训，不断提高党员干部的纪律观念和廉洁意识。
国有企业纪检监察工作总结5篇
国有企业纪检监察工作总结5篇一份实用的工作总结对于提高我们的工作能力有很大的帮助，在工作总结中，根据实际情况进行灵活调整和改进是必不可少的，本店铺今天就为您带来了国有企业2024年纪检监察工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
国有企业2024年纪检监察工作总结篇1国有企业2024年纪检监察工作总结篇2一、上半年纪检监察工作整体情况（一）落实党风廉政责任制。
贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。
公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。
按照党风廉政建设责任制要求，切实履行一岗双责职能，严格落实全面从严治党责任制度，深入开展廉洁谈心谈话教育。
把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
（二）推进纪检监察责任延伸，加强监督及再监督。
公司在集团公司党委、纪检监察室的指导下，为避免监督责任落实层层递减、上热下冷，严格执行《纪检监察工作清单》。
X月份公司召开监督工作联席会议，强调纪严于法，纪在法前，促进领导干部以上率下，对发现的问题及时处置、责令整改、跟踪到底。
今年以来，一共五次对下属分公司开展明察暗访工作，进一步督促分公司提高政治站位，强化政治意识，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，把工作往深里抓、实里做。
（三）结合公司经营发展需求，大力推进三不一体机制。
严格依照XXXX集团《分类监督办法》以及《关于开展廉洁提示工作的意见》有关要求，结合公司经营发展的实际需求，对工程采办及建设等重要工作节点上开展廉洁提示工作，制订《廉洁提示函》，并向领导干部、重要岗位人员和合作及服务对象公司发放。
切实做到抓早抓小，做到关口前移，将监督触角延伸到企业一线，营造廉洁从业的良好氛围，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
2024年集团公司上半年纪检监察工作总结
2024年集团公司上半年纪检监察工作总结一、工作概述2024年上半年，本集团公司纪检监察工作始终坚持党要管党、从严治党的方针，按照中央纪委和公司党委的要求，围绕党风廉政建设和反腐败工作，认真履行监督职责，全面推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定的工作成绩。
二、主要工作内容（一）加强党风廉政建设1. 加强党风廉政建设宣传教育。
通过组织开展各类宣传教育活动，坚持“三讲三比”活动、廉洁文化建设等，增强党员干部的廉洁意识和拒腐防变的能力。
2. 加强党风廉政建设监督检查。
定期进行党风廉政建设的专项检查，加强违反党风廉政建设规定的问题线索的核查、处理和通报，严肃查处违纪问题。
3. 建立健全党风廉政建设和反腐败工作制度机制。
制定了一系列党风廉政建设和反腐败的工作制度，对违反党风廉政建设规定的行为进行了严肃问责。
（二）加强反腐败工作1. 深化“两个责任”落实。
加强对重要岗位的监督，认真履行主体责任和监督责任，建立健全反腐败工作机制。
2. 严格执行廉洁从业规定。
加强对领导干部的廉洁约束，净化政治生态，严厉打击腐败行为，维护组织和员工的权益。
3. 推进反腐败专项斗争。
将反腐败专项斗争贯穿于工作之中，加强对重点领域和关键环节的监督，强化反腐败工作合力。
（三）加强日常监督检查1. 加强对党员干部廉政风险的预防和防控。
通过加强党员干部廉政风险防控知识的教育培训，提高党员干部廉政风险防控的能力。
2. 定期开展党风廉政建设情况检查。
组织定期检查党风廉政建设情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设工作的顺利开展。
3. 加强对违规行为的监督和处理。
及时发现和处理违反党风廉政建设规定的问题，严厉打击腐败行为，保障企业的廉洁经营。
三、存在的问题和不足在上半年的工作中，我们也存在一些问题和不足。
主要表现在：1. 纪检监察工作的职责落实不够到位，工作力度还需要进一步加大。
2. 部分党员干部对纪检监察工作的重要性认识不足，对廉洁从业的重要性认识不强。
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企业纪检监察工作总结XX年，在矿党政的正确领导下，东庞矿纪委监察科立足矿井实际，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和改进我矿党风廉政建设入手，扎实开展廉洁从业教育，着力推进廉洁文化建设，加大监督检查力度，深入开展效能监察工作，严肃查处违纪违法案件，进一步完善惩防体系建设，较好地完成了XX年的纪检监察工作。
现将纪检监察工作情况总结一、完善制度，推进惩防体系建设XX年，东庞矿纪委从完善制度入手，细化责任，强化措施，推进惩防体系建设。
年初，结合矿井生产经营实际制定了《XX年东庞矿党风廉政工作规划》、《东庞矿领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，成立了惩防体系建设领导小组，将惩防体系建设纳入企业发展总体规划，并对其落实情况进行监督检查10余次，确保了惩防体系建设同企业生产经营同部署、同落实。
二、廉洁教育扎实有序开展。
XX年以来，矿纪委始终坚持以党性党风教育为重点，深入开展岗位廉政教育、警示教育，有效地增强了党员干部的廉洁从业和自律意识，规范了从业行为，提高了拒腐防变能力。
签订《党风廉政建设责任书》。
XX年，东庞矿纪委与234名中层干部签订了《党风廉政建设责任书》。
责任书一式二份，责任人、矿纪委各执一份。
《党风廉政建设责任书》的签订，进一步完善了《东庞矿党风廉政建设责任制实施细则》，加强了干部作风建设，使矿中层干部一岗双责工作落到了实处。
搞好春节期间廉洁教育。
春节期间，东庞矿纪委从抓预防、抓宣传、抓监督、抓考核四个方面入手，搞好春节期间廉政教育，筑牢春节期间廉政防线。
要求广大党员干部特别是领导干部要以身作则、严于律己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气，切实做到防微杜渐，为职工群众树立榜样。
聘请专家来矿授课。
矿纪委聘请了河北省检察院预防犯罪处处长李宪民来矿授课，李处长以“预防企业职务犯罪，促进国企廉政建设”为题，为全矿党员干部上了一堂生动的反腐倡廉警示课，全矿副科级以上的领导干部和重要岗位人员200余人参加了培训。
抓好党风廉政监督员工作。
党风廉政监督员在党风廉政教育中起着桥梁、纽带、助手作用。
XX年以来，矿纪委对廉政监督员进行了考评、重新续聘，坚持每季度召开监督员工作会，对季度工作进行讲评，让优秀典型作经验介绍，并进行互相观摩学习。
一年来，监督员们共撰写廉政稿件600余篇，召开职工座谈会120余次，走访职工1200余次，对区队分配、奖罚等厂务公开情况检查300余次，撰写廉政论文60余篇。
党风廉政监督员工作制度的不断完善，有效地促进了区队的廉政文化建设，提高职工的民主管理意识，为各支部创建和谐文明区队打下坚实的基础，也让党风廉政教育能够真正的深入基层，扎根基层。
认真贯彻落实“三项谈话”制度。
XX年对新提拔和调整工作岗位的17位领导干部进行了任职谈话，对基层领导干部23人进行了廉政谈话，对13人进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案56份，组织任前党纪法规知识考试17人次，通过落实“三项谈话”制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
廉洁从业主题教育活动扎实开展，成效显著。
“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动作为贯彻落实《廉政准则》的一项重要活动，活动时间长，影响深远，矿纪委对此次活动高度重视，广泛宣传发动，周密安排部署，扎实推进落实，取得实效。
活动中，矿纪委印发了《开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动方案的通知》，制定了《东庞矿开展“学准则、建规范”廉洁从业主题教育活动百分制考核标准》，购买《廉政准则》和《若干规定》共600余本发放到党员干主题教育活动中，全矿共悬挂廉政标语70余条，建立活动园地32个，设立学习专栏32个，制作展板30个，撰写宣传稿件189篇;召开班子民主生活会、党员民主生活会、职工座谈会近百余场次;全矿党员干部共撰写学习心得1200余份，主题教育活动的扎实开展有力地强化了党员干部廉洁从业和自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
警示教育月活动注重实效，特色鲜明。
根据公司纪委下半年反腐倡廉建设工作的部署，矿纪委在9月份集中开展了廉洁从业警示教育月活动，并和矿廉洁文化建设紧密结合起来，进一步创新教育形式，拓展教育内容，确保了活动的扎实推进。
根据警示教育月活动部署安排，矿纪委在矿视频点播系统上传廉洁从业专题讲座;给全矿副总以上矿领导、各单位党员干部和重要岗位人员发放廉洁从业知识答卷230余份;举办“廉洁从业从我做起、从现在做起”签名活动，全矿副总以上矿领导、机关科室人员和财务科、供应科、煤销科、基建科、计划科，劳资科等主要管理科室重要岗位人员300余人参加了签名活动。
各支部根据文件要求相继开展廉洁从业知识答卷活动和廉洁从业签名活动，并立足实际，创新教育形式，拓展教育内容，有重点、有针对性地开展廉洁从业警示教育活动，收到了良好效果。
警示教育活动的开展，促进了广大干部职工恪守“干事、干净”的从业理念，为企业又好又快发展提供了坚强的纪律保证。
认真落实两项法规制度。
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规制度的贯彻实施，对加强领导班子建设和干部队伍建设、推进反腐倡廉建设具有重要的意义，对此，矿纪委组织领导班子成员召开专门学习会，并按照规定进行了填报，确保了两项法规制度的贯彻实施。
三、廉洁文化建设继往开来扎实推进来，东庞矿纪委深入贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会和公司有关会议精神，扎实推进廉洁文化建设，加强协作配合，抓好具体工作措施的落实，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进了和谐矿区的快速发展。
着力培育具有东庞特色的廉洁文化理念。
在培育具有东庞特色的廉洁文化理念过程中，东庞矿纪委始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，成立了以矿长、党委书记为组长的廉洁文化建设活动领导小组，制定了《关于开展加强廉洁文化建设活动的安排意见》，群策群力，集思广益，经过近一年的酝酿，以“清廉守洁、勤业务实”为核心，涵盖有廉洁宗旨、廉洁目标、廉洁文化系列理念、廉洁文化的推广方等内容的廉洁理念系统已初步形成。
开展丰富多彩的廉洁文化创建活动在廉洁文化核心理念的指引下，XX年东庞矿纪委开展了丰富多彩的廉洁文化创建活动。
深入家庭，发放《助廉倡议书》，倡导全矿领导干部家属吹好廉政“枕边风”，当好“廉内助”、“贤内助”，倡导干部家属学习廉政文化、建设廉洁家庭、弘扬廉政新风;举办家庭助廉座谈会，倡导广大干部家属要引导配偶常思贪欲之害，常怀律己之心;举办领导干部家属廉洁从业知识测试活动，提高干部家属的法律法规理论素养;举办“扬正气、促和谐”大型文艺晚会，整场晚会14个节目全部由各支部编创完成，整场晚会主题鲜明、文艺形式多样，可看性强，贴近干部职工生活，在欢乐地氛围中弥漫着浓浓的廉洁气息，真正地做到了寓教于乐;在机电楼四层、东办公楼一层建立廉洁文化长廊，组织党员干部参观学习30次，受教育人数达千余人;编发《廉政教育警示录》4期，200余本;网上廉政视频点播系统常年开放，全年共上传廉政警示教育片10余部;在矿区主办公楼前举办廉政教育牌板展4次;开展廉洁主题书法、漫画征集活动3次，收集到作品百余幅，并进行了展出;在办公楼前、各单位悬挂廉政教育标语百余条;在营养餐食堂大屏幕上播放廉政故事、廉政漫画200余次;制作廉政桌签百余个。
廉洁文化的氛围已渗透到矿区的各个角落，全矿上下形成了人人倡廉、人人崇廉的良好氛围。
四、加大监督检查力度，促进决策部署的贯彻落实。
XX年以来，矿纪委紧紧围绕公司及矿重大决策部署的贯彻落实，深入开展监督检查工作，有力地保证了决策部署的顺利实施，维护了矿区的和谐稳定。
深入基层加强干部作风督导。
为切实扭转干部不良作风，同心聚力，使全矿党员干部职工融入到“产煤五百一十万吨、争当五百功勋”活动中来，矿纪委牵头组成的干部作风督导组深入到到井下生产单位、辅助单位、地面单位及职能科室共58个单位，从各项管理制度落实情况，对师徒合同执行情况、碰头会制度执行情况、区队跟班、巡岗制度执行等情况进行监督检查20余次。
进入10月份后，对中层干部的在岗情况进行了每周2次的检查，通过加强干部作风督导，有力地扭转了干部不良作风。
开展工程建设领域突出问题专项治理工作。
按照公司的统一部署，东庞矿纪委成立了治理工程建设领域突出问题领导小组，着力解决工程建设领域存在的突出问题，对XX年1月1日至XX年12月31日开工建设的基建工程项目进行清理自查。
清理自查基建工程项目143项，初步摸清存在问题的底数。
在此基础上，东庞矿纪委建立了《工程建设领域突出问题专项治理表》，对产生问题的根源制定了改进措施和办法。
制定改进措施和办法12项，完善制度7项。
通过开展工程建设领域突出问题专项治理活动，工程建设项目管理得到了进一步的规范。
深入开展“小金库”专项治理工作。
东庞矿纪委深入贯彻落实《中共冀中能源股份有限公司纪委关于开展“小金库”专项治理共作的通知》精神，按照冀中能源集团“小金库”专项治理工作的部署，结合本矿实际，认真研究，精心组织，狠抓落实。
下发了东矿党字?XX?22号文—《中共东庞矿委员会关于开展“小金库”专项治理工作的通知》，成立了东庞矿“小金库”专项治理工作机构，由矿纪委牵头，在各单位自查自纠的基础上，对各单位进行突击检查，没有发现“小金库”参与招投标监督，规范招投标程序，防止企业资产流失。
XX年，矿纪委进一步完善招投标评委随机抽调制度和专家库的进入和退出制度，进一步规范了招投标流程，全年共参与招投标73次，84个标段，涉及金额2580万元，中标价与最高价相比，节约资金660万元，通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和****现象的发生。
五、深入开展效能监察工作XX年，矿纪委效能监察立项4项，完成效能监察3项，通过对物资供应、绿化工程、基建工程等项目进行效能监察，发现各类问题7个，下发监察建议书3份，提出管理建议12条，完善规章制度8项，避免和挽回经济损失106万，通过深入开展效能监察，进一步完善和规范了管理，提升了企业效能。
六、严肃查处违纪违法案件XX年，共收到举报信件(包括局转信件)7件，其中上级转办3件，初查6起，立案1起，查结6起，其中经济类7起，收缴违纪资金万元。
进一步拓宽信访举报渠道，加强案件剖析，查办案件的治本功能进一步发挥。
一年来，矿纪委坚持党委统一领导，始终把纪检监察共作放在东庞矿发展大局中谋划和部署，对公司决策部署及时跟进，反腐倡廉建设突出重点、整体推进，取得新进展。
这次纪检监察工作会议的主要任务，是认真贯彻落实中央纪委六次全会、集团公司20xx年纪检监察会议精神，总结公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作，安排部署20xx年工作任务，不断推进西部管道公司党风建设和反腐倡廉工作，为公司发展提供有力的政治保证。