出门证管理办法
出门证管理办法
1 目的
为了加强公司进出物资管理, 保公司资产安全完整，防止物资流失，提高公司对出门证使用作严格控制，特制定本管理办法。
2 名词解释
2.1物资：物资包括且不限于:外协物料总成及附件、自产物料及附件、冲压边角料、废品、半成品、原辅材料、工程物资、固定资产、供应商的周转箱、包装物等所有权属于公司的有形资产。
2.2 出门证：物资流出公司，各责任部门情况确认备案的凭证。
出门证一式三联，第一联为责任部门存根联，第二联为保卫联，第三联为财务联。
分为纸质出门证和电子流程《物资出门申请表》两种。
2.3 提货人：本公司人员、供应商或其委托人（需供应商委托书）、承包商、经销商等携带物资出厂人员。
2.4业务需求部门：申请公司物资出门需求的部门。
2.5 提起人：发生事项经手办理人员，为部门指定或授权的人员，各部门仅限2人作为提起人。
2.6 业务部门责任人：原则上为部门领导，亦可为部门领导授权的科级以上人员（包括科级），需提供授权委托书报综合管理部备案。
3 适用范围
本办法适用于**公司汽车有限公司所属各部门及分厂物资管理。
4 职责
4.1 除销售类业务，业务需求部门负责电子流程《物资出门申请单》流程提起。
4.2财务部负责开具销售类业务出门证、签字，综合管理部盖章后出门（若实际发货数量少于发货单数量，以实际发货数量为准，需发货人签字确认）。
4.3保卫部负责核对纸质出门证、**公司物资出门申请表及其附件的内容核查，其所包含物资的书面数量与实际离开物资的数量进行核对工作；承包商施工设备的记录备案。
4.4 综合管理部为出门证归口管理部门，负责电子流程的审核和纸质出门证的盖章。
5 内容
5.1流程
见附件《纸质出门证流程》和电子流程《***物资出门申请（济南）》。
5.2纸质出门证
5.2.1适用于销售类业务的所有物资。
5.2.2所有上述物资预离开公司前，财务部开具销售凭证，提货人签字确认后，财务部签字确认，并留存根，提货人到综合管理部业务负责人审核、盖章。
填写时需字迹清晰，内容完整，包括：物资名称、单位、数量、使用去向、时间、附件数量、备注（该栏需填写运输车辆的车牌号码、提货人所属（雇）单位）。
5.2.3综合管理部在提货人出示销售凭证后，对其材料、财务签字情况进行审核，以上均无误后方可在销售凭证出门联盖章。
5.2.4保卫部门卫接到提货人提交的销售凭证出门联，对其体现的所有物资进行核查（若车辆上有其他物资，其中提货人入门时已提交的非本公司物资记录无需核查）。
做到物、证、数量相符。
在确认无误的情况下方可让其出门。
对手续不全、涂改证或无凭证的物资材料一律不得出公司。
5.2.5，以上所述各部门认真核对，如不认真核对出现问题将追究其责任；造成损失的，由公司判定责任后的部门负责。
5.2.6附件说明
非商品车为本公司出具的《发货单》（具体见非商品车发货单），其余为《**公司汽车有限公司交货单》、《**公司汽车零部件有限公司交货单》及其他所需的附件。
5.3 电子出门证
5.3.1除销售类物资外，其余物资出门均需提起电子流程，设备等物资需要委外维修时，需提前提起流程《设备委外维修申请表》。
5.3.2业务部门需提供给流程提起人员准确出门信息，包括：物资名称、单位、数量、使用去向、时间、附件数量、运输车辆的车牌号码、提货人所属（雇）单位。
提起人（经办人）需如实填写《物资出门申请表》，并提起《**公司物资出门申请表》流程，根据实际物资情况确认本流程审批人。
5.4其它非我公司的物资：提货人（供应商等）给我公司送货而同车又包括给其它公司送货物资，提货人在进入我司时在门卫予以登记清楚。
5.5施工设备或材料出门时，施工单位须持原物资清单，需业务部门经办人员及领导签字确认，由门卫查验放行。
以上所属不得掺杂我公司所属的任何物资。
5.6退货附件：①、质检不合格拒收物料，物流未入库，出门附件中需体现拒收物料的《交货记录单》②、质检不合格物料，物流已入库附件中应体现物流开具的手工或打印的《不合格品退货结算单》的完整材料，门卫检查单据手续完备、印章齐全、单实相符后可予放行。
③、供应商未携带《交货记录单》或所送物料非我公司所属，物流拒收后，开具说明材料，作为出门时附件。
5.7突发或不可预知的物资、供应商临时申请其器具出门时，可采用纸质版出门证。
5.8本制度由综合管理部修订，从201*年*月*日起执行。
6 原则
对出厂物资的管理坚持“严谨第一，兼顾效率”的原则。
7 记录保存
7.1 纸质出门证由公司统一格式要求印制、由部门领用、物流保管。
7.2业务需求部门、财务、保卫部门应整理保管好有关单据，保卫部至少保存6个月以上，业务部门至少保存1年以上，财务人员按会计档案规定年限保管。
8 考核
8.1对不按规定办理出厂手续，未造成损失的，对有关责任人负激励100元。
8.2对不按规定办理出厂手续，造成损失的，由有关责任人负责全额赔偿。
8.3对弄虚作假谎报出厂的，除由责任人全额赔偿外，将按集团或公司有关规定严肃处理。
8.4凡违反本规定，超越职权滥开《出门证》者，或不按规定查验出门证与出门物资的，或装载物资与出门证不相符而被门卫发现的，根据情节轻重，按照公司相关管理条例处分，触犯刑律者移交司法机关处理。
8.5对及时发现并制止了不符合规定的物资出厂的，或对坚持原则、维护工厂利益、积极检举揭发的有功个人，按照公司相关条例进行激励。
9.附件
9.1出门证流程
9.2 纸质出门证
9.3非商品车发货单
9.4不合格品退货结算单
9.5入司设备清单
9.6 **公司物资出门申请表
9.7 交货记录单。
2024年车辆出门证管理制度范文（二篇）
2024年车辆出门证管理制度范文第一条：出门证的分类共包含四种，即商品车出门证、维修服务出门证、外来车辆出门证及公务车辆出门证。
第二条：商品车出门证的管理。
1. 销售部内勤在大厅交接商品车时，需开具出门证并注明车架号。
门卫需依据出门证上的车架号与车辆实际车架号进行核对，无误后允许车辆离开。
2. 试乘试驾车出门需在每日早晨由销售部开具，晚上返回。
试驾管理由销售部自行制定，报备综合部，并作为本制度的一部分。
非试驾行为的使用需经销售总监或大用户经理批准，门卫负责晚间检查试驾车入库情况并做记录。
第三条：维修服务车辆出门证的管理。
1. 维修服务车辆出门证分为维修结算出门证、车间路试车辆出门证、洗车出门证、救援车辆出门证、年检验车车辆出门证。
2. 维修结算出门证由收银员在核对服务顾问开具的结算单（含索赔、返工、内部维修）并在R3系统中确认无误后开具。
服务顾问有权对一定金额以下的维修车辆免费结算。
返工车辆需服务经理或服务总监在委托书上签字确认后，收银员方可开具出门证。
零结算车辆需在R3系统显示结清为零的状态下方可开具。
未实施维修的车辆，需凭车间任务委托书并由服务顾问消除委托书号，收银审核后开具出门证。
门卫凭收银员开具的出门证，核对车牌无误后放行。
3. 车间路试车辆出门证由技术经理、质检员、车间主管开具，试车人员签名。
门卫需核实试车人员后放行，试车完毕车辆回车间时，门卫需将出门证归还给测试人员。
如试车人员私自放行未结算车辆，试车人员需承担全部修理费用。
4. 救援车辆出门证由救援人员在工具库领取，交于门卫放行。
门卫需记录出门和返回时间。
夜间救援车出门，由门卫登记并按售后服务相关管理执行。
5. 年检、验车车辆出门，由技术经理或质检员签署出门证，门卫凭签字认可的出门证放行。
第四条：外来车辆出门证的管理。
1. 运送备件车辆出门证由备件经理签署，门卫凭签字认可的出门证放行。
2. 运送油漆车辆出门证由车间主管开具，门卫凭签字认可的出门证放行。
园区出门证的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强园区出入管理，保障园区安全稳定，维护园区正常秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本园区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本园区所有出入人员及车辆，包括员工、访客、临时工作人员等。
第三条园区出门证是园区出入人员的通行凭证，持证人员方可进出园区。
第四条园区出门证的管理工作由园区安保部门负责，安保部门应严格按照本规定执行。
第二章出门证的种类及发放第五条出门证分为以下几种：1. 员工出门证：适用于园区正式员工；2. 访客出门证：适用于园区外来访客；3. 临时工作人员出门证：适用于园区临时聘用的工作人员；4. 车辆出门证：适用于园区内部车辆及外来车辆。
第六条出门证的发放：1. 员工出门证：由人力资源部门根据员工入职手续办理；2. 访客出门证：由接待部门根据访客预约情况办理；3. 临时工作人员出门证：由用人部门根据工作需要办理；4. 车辆出门证：由安保部门根据车辆登记信息办理。
第七条出门证的发放程序：1. 办理部门填写出门证申请表；2. 办理部门将申请表及相关材料报送安保部门审核；3. 安保部门审核通过后，为申请人办理出门证。
第三章出门证的使用及回收第八条出门证的使用：1. 持证人员应凭出门证出入园区；2. 出门证仅限本人使用，不得转借、转让；3. 持证人员出入园区时，应主动接受安保人员的查验。
第九条出门证的回收：1. 持证人员离开园区时，应将出门证交回安保部门；2. 安保部门对回收的出门证进行核对，确认无误后予以回收；3. 如持证人员未按期回收出门证，安保部门有权进行追回。
第四章出门证的挂失及补办第十条出门证遗失或损坏，持证人员应及时向办理部门报告。
第十一条出门证挂失及补办程序：1. 持证人员向办理部门提供有效证件及身份证复印件；2. 办理部门核实情况后，为持证人员办理挂失手续；3. 持证人员凭挂失证明及有效证件到安保部门办理补办手续；4. 安保部门审核通过后，为持证人员补办出门证。
出门证管理规定(3篇)
出门证管理规定第一章总则第一条为了规范出门证的管理，保障公民的合法权益，维护社会秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的公民申请、使用和管理出门证的活动。
第三条出门证是指公民在特殊情况下，因某种原因需要出门的特别凭证。
第四条出门证分为以下几种类型：（一）医疗救治证：用于需要紧急就医的公民，由医疗机构开具；（二）工作出行证：用于在工作需要期间需要出门的公民，由单位或组织开具；（三）家庭紧急事务证：用于处理家庭紧急事务的公民，由公安机关开具；（四）特殊情况出行证：用于其他特殊情况下需要出门的公民，由公安机关开具。
第五条公民申请出门证应当遵守以下原则：（一）符合法律法规规定的情况下申请；（二）提供真实有效的证明材料；（三）按照规定的程序和时限办理。
第六条公民持有的出门证只允许在规定的时间、区域内活动，不得超出限定范围。
第七条公民应当妥善保管自己的出门证，不得将出门证借给他人或私自转让、出售。
第二章出门证的申请和发放第八条公民申请出门证应当向规定的权力机关提交申请，递交的材料应包括：（一）申请人身份证明；（二）申请表；（三）相关证明材料；（四）其他规定需要提供的材料。
第九条申请人应当向权力机关提交申请表并填写真实完整的个人信息，对于不实信息填写造成的后果，申请人自行承担。
第十条权力机关应当对申请人提交的材料进行审核，如有需要，可以进行核实调查。
第十一条核实调查结果应当及时反馈给申请人，如果申请人提供的材料不符合要求或有其他问题，应当告知申请人补充材料或整改。
第十二条对符合条件的申请人，权力机关应当及时发放出门证，并在出门证上载明有效期、使用范围和注意事项等内容。
第十三条申请人收到出门证后，应当仔细阅读证件上的内容，并按照规定的使用范围和注意事项使用证件。
第三章出门证的使用和管理第十四条公民持有的出门证只能用于规定的出行目的和区域，不得超出限定范围。
公司员工出门证管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工出门管理，确保员工安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条出门证是员工出门的凭证，员工需按规定办理出门证，未经批准擅自出门者，按公司规章制度处理。
第二章出门证办理第四条员工因工作需要出门时，应提前填写《员工出门申请表》，经所在部门负责人审核同意后，报人力资源部审批。
第五条人力资源部在收到《员工出门申请表》后，根据实际情况审批，审批通过后，发放出门证。
第六条出门证应包括以下内容：1. 员工姓名、部门、岗位；2. 出门时间、预计返回时间；3. 出门事由；4. 出门地点；5. 出门负责人联系方式。
第七条出门证的有效期为出门时间至预计返回时间，过期失效。
第三章出门证使用第八条员工出门时，必须出示出门证，接受门卫检查。
第九条员工因特殊情况需延长出门时间，应在出门证到期前向人力资源部申请延期，经批准后方可延期。
第十条员工出门期间，应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事与工作无关的活动。
第十一条员工出门期间，如发生意外事故或突发情况，应及时向所在部门负责人和人力资源部报告。
第四章出门证回收第十二条员工返回公司后，应及时将出门证交回人力资源部。
第十三条人力资源部在收到出门证后，应及时做好登记，并归档保存。
第五章奖励与处罚第十四条员工按规定办理出门证，按时返回公司，表现良好的，给予适当奖励。
第十五条员工未按规定办理出门证、擅自出门、逾期未归、违反出门证使用规定的，按以下标准予以处罚：1. 未办理出门证擅自出门，给予警告或罚款；2. 逾期未归，按迟到处理，给予警告或罚款；3. 违反出门证使用规定，视情节轻重，给予警告、罚款或解除劳动合同。
第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章救援与事故处理第十八条员工出门期间，如遇紧急情况，应立即采取救援措施，并及时向公司报告。
第十九条公司应建立健全救援体系，为员工提供必要的救援服务。
公司员出门证管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工出门管理，确保公司财产安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条出门证是员工因工作需要外出时的通行凭证，任何员工外出必须持有有效出门证。
第二章出门证种类及使用第四条出门证分为以下几种：1. 工作外出证：员工因工作需要外出办理业务、参加会议、考察学习等事项时使用。
2. 请假外出证：员工因私事请假外出时使用。
3. 特殊外出证：员工因特殊情况，如紧急就医、探亲等，需经公司领导批准后使用。
第五条出门证使用规定：1. 员工外出前，需填写出门证申请表，经部门负责人审批后，由人力资源部发放出门证。
2. 员工外出时，必须随身携带出门证，并主动出示给相关部门或安保人员查验。
3. 出门证在有效期内使用，过期无效。
4. 出门证遗失或损坏，应及时报告人力资源部，办理补办手续。
第三章出门证管理第六条人力资源部负责出门证的编制、发放、回收及管理工作。
第七条出门证的管理包括：1. 严格执行出门证发放、回收制度，确保出门证使用规范。
2. 定期检查出门证使用情况，对违规使用出门证的员工进行通报批评。
3. 对出门证进行登记管理，确保出门证数量与实际使用数量相符。
4. 对出门证进行分类存放，便于查找和使用。
第四章奖惩第八条对严格遵守出门证管理制度的员工，给予表扬和奖励。
第九条对违反出门证管理制度的员工，按以下规定进行处罚：1. 擅自外出或未持有出门证外出的，给予警告或罚款。
2. 遗失出门证的，按规定补办，并给予警告。
3. 故意伪造、涂改出门证的，给予通报批评，并依法处理。
第五章附则第十条本制度由人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有与公司其他制度冲突之处，以本制度为准。
出门证管理规定范文
出门证管理规定范文一、总则为了规范出门证的管理，确保工作场所的安全与秩序，保护员工的人身安全和工作权益，特制定本出门证管理规定。
二、出门证的定义出门证是指用于验证员工身份和控制出入工作场所的证件，由公司统一发放、管理和使用。
三、出门证的申领条件1. 公司全职员工可以申请出门证，包括正式员工、合同员工等。
2. 员工必须已经通过正式录用程序，并签订了劳动合同。
3. 员工必须接受公司安全培训，了解相关安全知识。
4. 员工必须遵守公司的规章制度，没有违纪违法记录。
四、出门证的申领程序1. 员工在入职后的第一周内，由所在部门办理出门证申领手续。
2. 申请时需要准备以下材料：入职证明、身份证复印件、近期照片等。
3. 申请人需要填写《出门证申请表》，并经部门主管签字确认。
4. 出门证申请表和相关材料由申请人提交给人力资源部进行审核。
5. 人力资源部在5个工作日内完成审核，并通知申请人领取出门证。
五、出门证的使用与管理1. 出门证只能用于员工自己的身份验证和控制出入工作场所，不能代他人使用。
2. 出门证丢失或损坏必须及时向人力资源部报备，并重新办理补发手续。
3. 出门证不得私自转借、出售或用于其他违法违规活动。
4. 出门证只限在工作时间和工作场所使用，离职员工须立即归还出门证。
5. 员工如因私自擅离工作岗位或参与不正当活动，将被取消出门证使用权，并进行相应处理。
6. 人力资源部有权随时检查和审查出门证的使用情况，弄虚作假者将受到处罚。
六、出门证的处罚措施1. 对于违反出门证管理规定的员工，首次将口头警告一次。
2. 第二次违规行为将暂停出门证使用资格，停用一周。
3. 第三次违规行为将撤销出门证使用资格，员工将无法进入工作场所。
4. 严重违规行为将按公司相应规章制度进行处理，包括解除劳动合同等。
七、附则本出门证管理规定自颁布之日起生效，如有修改，以人力资源部通知为准。
八、结束语为了确保公司的安全和正常运营，每位员工都必须遵守出门证管理规定，并自觉遵守规章制度。
企业员工出门证的管理制度
一、目的为加强企业内部管理，保障员工安全和公司财产安全，规范员工出门行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、出门证的定义出门证是指员工因工作需要离开公司，经批准后，由保卫部门或人力资源部门发放的证明文件。
四、出门证的申请与发放1. 员工因工作需要离开公司，需填写《员工出门申请表》，由部门主管审核签字后报人力资源部门审批。
2. 人力资源部门审批通过后，由保卫部门或人力资源部门发放出门证。
3. 出门证有效期为一天，如需延长，需重新办理出门证。
五、出门证的使用1. 员工携带出门证离开公司，需在门口接受保卫部门或人力资源部门的检查。
2. 员工离开公司后，应按照出门证上规定的时间返回公司。
3. 员工返回公司后，需将出门证交还保卫部门或人力资源部门。
六、出门证的回收与销毁1. 员工返回公司后，将出门证交还保卫部门或人力资源部门。
2. 保卫部门或人力资源部门对回收的出门证进行核对，确认无误后予以销毁。
七、出门证的违规处理1. 员工未携带出门证离开公司，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
2. 员工未在规定时间内返回公司，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
3. 员工使用伪造、变造的出门证，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
4. 员工将出门证借给他人使用，一经发现，按公司相关规定予以处罚。
八、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对出门证管理制度进行调整和完善。
九、注意事项1. 员工需遵守出门证管理制度，确保公司安全和财产安全。
2. 部门主管需严格审核员工出门申请，确保出门申请的真实性和必要性。
3. 保卫部门或人力资源部门需加强对出门证的发放、使用和回收管理，确保出门证管理制度的有效实施。
4. 公司对违反出门证管理制度的员工，将依法依规予以处理。
员工出门证管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司财产安全，保障员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条出门证是员工因公外出时必须携带的证件，用于证明员工身份和外出事由。
第二章出门证的申领与使用第四条员工因公外出需办理出门证，应提前向所在部门主管提出申请，填写《出门证申请表》。
第五条部门主管审核同意后，将《出门证申请表》提交至行政部审批。
第六条行政部审批通过后，为员工办理出门证，并收取出门证押金。
第七条员工领取出门证后，应妥善保管，不得转借他人或非本公司员工使用。
第八条出门证仅限本人使用，不得用于其他用途。
第九条员工外出期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。
第十条员工外出期间，如需变更行程或延长外出时间，应及时向所在部门主管和行政部报告，办理相关手续。
第十一条员工外出期间，如有紧急事项需要返回公司，应立即通知所在部门主管和行政部，并按规定办理手续。
第三章出门证的回收与销毁第十二条员工外出任务完成后，应将出门证交还行政部。
第十三条员工离职、退休或因其他原因不再担任公司职务时，应将出门证交还行政部，并退还押金。
第十四条行政部定期对回收的出门证进行清点，发现破损、遗失或被滥用等情况，应及时进行处理。
第十五条行政部对回收的出门证进行销毁，确保公司信息安全。
第四章违规处理第十六条员工有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分：（一）未按规定办理出门证外出；（二）将出门证转借他人或非本公司员工使用；（三）在外出期间从事与工作无关的活动；（四）擅自变更行程或延长外出时间，未按规定报告；（五）遗失出门证，未及时报告；（六）其他违反本制度的行为。
第五章附则第十七条本制度由公司行政部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况进行修订。
车辆出门证管理制度(4篇)
车辆出门证管理制度第一章总则第一条为了规范车辆出门证的管理，保障车辆的安全运营，提高车辆使用效率，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有的车辆，包括公务车辆、出租车辆、货车辆等。
第三条车辆出门证是车辆行驶的凭证，车辆所有人或使用人应当按照规定申请和使用车辆出门证，并严格按照规定管理和使用车辆。
第四条车辆出门证的管理应当遵循便捷、高效、安全、规范的原则。
第五条车辆出门证的申请、审批、发放和使用，应当严格按照本制度的规定进行。
第六条本制度的具体实施办法由本单位的车辆管理部门负责制定并向全体车辆使用人员进行培训。
第二章车辆出门证的申请与审批第七条车辆使用人员应当提前向车辆管理部门提交出门证申请。
第八条出门证申请应当包括以下内容：1. 申请单位、车辆使用人员的名称、联系方式；2. 车辆的基本情况，包括车辆的型号、牌照号码、使用性质等；3. 行驶路线、时间和理由；4. 申请人的签名和日期。
第九条车辆管理部门应当在接到出门证申请后，及时进行审批。
第十条出门证的审批应当包括以下内容：1. 车辆出门的必要性和合理性；2. 行驶路线和时间的合理性；3. 申请人的资质和经验。
第十一条出门证的审批结果，车辆管理部门应当在3个工作日内向申请人进行通知。
第三章车辆出门证的发放与使用第十二条车辆管理部门应当在审批通过后，向申请人发放出门证。
第十三条出门证应当包括以下内容：1. 出门证的编号；2. 车辆的基本信息，包括型号、牌照号码等；3. 行驶路线和时间；4. 申请人的姓名和联系方式；5. 出门证的有效期。
第十四条车辆使用人员在驾驶车辆出门前，必须携带有效的出门证，并且按照出门证上的行驶路线和时间进行行驶。
第十五条车辆使用人员在行驶过程中，应当严格遵守交通规则，注意行车安全，并保护车辆的正常使用。
第四章车辆出门证的管理第十六条车辆管理部门应当建立健全车辆出门证的管理制度，确保车辆出门证的安全和使用的合理性。
公司物资出门证管理办法
《物资出门证管理办法》一、目的规范出门证管理，营造和谐有序厂区环境和秩序。
二、适用范围本条例适用于除销售订单以外的厂区所有物资出门的管理。
三、管理办法（一）填写使用管理1、物资出门证办理时间：星期一—星期日8:30-18:00，出门证上必须填写物品名称、规格、单位、日期、车牌号等信息，数字需附大写，如有填写有误或不完整不允许放行。
2、出门证的开具必须由综合管理部授权人签字方才有效，否则一律不准放行。
3、对于固定资产及专业设备等特殊物资出门需直接业务管理部门负责人签字，再交由有综合管理部办理。
4、出门证一式二联，二联次的内容必须完全一致。
第一联为存根留存，第二联为出门凭证，出厂区门时交与门卫室作为出厂区的依据。
5、非办理时间段，不办理物资出门手续，严禁所有物资出门。
6、门卫室必须按时间的先后顺序登记出门证的编号，以便于查询。
（二）检查管理1、厂区保安执勤人员要严格对出厂区各类物资、材料进行检查，出门证内容清单与所带实物进行核对相符后，才可放行。
2、厂区保安执勤人员对手续不全、涂改出门证、、证、物不符、以其他证件代替出门证、审批手续不符、填写内容不全及无出门证的情形，一律禁止出厂区。
3、厂区保安执勤人员在检查过程中发现违纪行为或发生特殊事宜，需立即汇报综合管理部。
（三）发放、整理、存档管理1、和林厂综合管理部为厂区出门证归口管理部门；出门证只能由综合管理部统一配发，逐一进行编号后方可领用。
2、物资出门证由和林厂门卫室对出厂区物资放行时进行回收，定期进行整理、核实、装订，次月初将整理好交予和林厂综合管理部存档。
3、综合管理部要在本月底定期与门卫核实出门证开具情况，严禁丢失、损坏出门证，确保出门存根联与出门证联编号、用途等信息相一致。
4、综合管理部相关负责人进行统一核实、整理、存档。
二、考核管理办法本办法考核依据《厂区管理制度》《行政值班管理办法》《出入门管理流程》《厂区清真管理制度》《保安管理制度》对以上条款按照情节严重做出50元-1000元的负激励考核，解除劳动关系，移交相关刑事部门的处理办法。