务实创新演讲稿8篇_演讲稿

《务实创新演讲稿》务实创新演讲稿（一）：大家好，这天，我给大家演讲的题目是《在务实的基础之上创新》。

首先，什么是创新，我觉得创新务必基于务实的基础之上，才会是有效的创新。

德鲁克先生在书中告诉我们：创新是有目的性的，是一门学科。

对于我们企业，我们创新的目的就是要帮忙客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。

书中德鲁克先生还告诫我们：创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。

这就说明企业所倡导的创新就应是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新务必是聚焦客户的信息化的创新，这就决定了我们在创新的过程中务必立足客户的需求，立足企业的实际状况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有好处和价值，才是真正有效果。

要想让我们的创新真正做到是基于实事求是基础的创新，我想首先要明确什么是创新。

德鲁克先生在书中谈到，对于创新的误解，主要有这么几种，一是把创新与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。

事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，带给新的服务。

创新务必是主观意愿而不是偶然的机遇。

书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都能够做到，更为重要的是创新是能够学习、能够训练的。

这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就能够学习得会，掌握得了，实践得下去的。

因此，应对创新的要求，我们务必养成正确的心态。

首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就务必要坚持推行下去。

创新务必付诸于行动和实践才有现实好处和价值。

从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。

记得马云在演讲中以前这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要十分的勇气和决断力。

创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，转成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的好处和价值，才有可能产生出创新的成果。

我的演讲完毕，谢谢大家！务实创新演讲稿（二）：立足岗位，务实创新在XX工作接近一年，经过不断学习和思考，我收益匪浅。

我只是一名普通的公务员，在平凡的岗位上过着平凡的生活，梦想中的成功似乎离我很远。

一度我也曾昏昏度日，对工作也有所懈怠，心中总想反正努力也好，懒惰也罢，工作还不就是那样？但学习了垦利精神后我重新思考，什么是成功？螺丝虽小，安全事大；岗位平凡，职责不凡。

往小的方面说，做好工作，是一种职责，是应尽职责；往大的方面说，做好工作，就是一种成功，是为XX添砖加瓦，为2.1万人民负责。

所以，成功不务必要轰轰烈烈，立足岗位，尽好本职也是一种成功。

如何做好本职工作？我想，首先要做到不说空话、多干实事。

天下之事，行之贵力，只有切实转变工作作风，戒骄戒躁、真抓实干，才能出成绩有实效！求真务实重干，不但是中华民族的传统美德，也是做人之本、兴国之道。

这种精神对于这天的XX，尤其重要。

牢骚终究解决不了问题，空话说一百遍还是空话。

只有我们每一个人都从自身做起，打破消极依靠的思想枷锁，树立事在人为的观念、树立自强自立的观念、树立爱拼会赢的观念，那么XX的发展才能更快，XX的未来才能大有期望！是的，我们每个人力量很小，但汇聚在一齐不就是一股推动XX跨越式发展的强劲洪流？要做好本职工作，第二要创新观念、拓展思路。

尊新必兴、守旧必衰，干工作光有冲劲是不够的，更要有正确的工作方式和方法。

因循守旧、墨守成规的工作方式要么效率低下，要么毫无成绩，甚至会成为阻碍发展的绊脚石。

在区域竞争日趋激烈的这天，谁能先行一步，谁就能在竞争中脱颖而出。

所以，发展就要敢创新，要敢破敢立，破就要破除思想上的框框，破除不敢为懒于为的心中之贼；立就要树立勇于担当的观念、树立敢为人先的观念、树立开放合作的观念、树立精于运作的观念。

在工作中要善于变通，从条条框框中解放出来，只要利于XX发展的，我们都要努力的去争取，变通的去落实；要勇于探索，始终持续敢闯、敢冒、敢为人先的创新勇气，不断探索新的工作方式和方法，提高工作效率；要勤于学习，创新的本质在于新，新从那里来？新来源于我们的知识和视野。

只有不断的学习，更新知识结构，拓展战略视野，才能跟上社会进步的步伐，为创新带给源源不断的智力源泉。

要做好本职工作，第三要科学计划，节点推进。

凡事预则立，不预则废，乡镇工作千头万绪，如何保证每项工作都顺利开展？那就要提前谋划，树立超前谋划的观念，给自己的工作建立台帐，定下节点，不但能够使工作井然有序，更能自我加压，不断鞭策自己努力工作。

未雨绸缪，科学计划，将重点工作建立台帐，按节点推进，才能变被动为主动，才能抓住一切可能的机遇，助力XX跨越发展。

作为东营市西郊现代服务区的重要组成部分，历史性的机遇已摆在XX的面前。

如何抓住机遇，实现XX跨越式发展，是我们每一个XX人都就应思考的问题。

我想，只要我们每个人都能立足岗位，务实创新，按照高境界、高标准、高起点、大作为的要求，切实做到从思想上改造自己，从行动是落实自己，就务必能在平凡的岗位上取得不平凡的成绩，能切实的为我们XX做出更大的贡献，建设富裕和谐秀丽新XX！务实创新演讲稿（三）：xx年以来，省总工会紧紧围绕两个普遍，先后组织实施两轮xx群众协商工作规划，用心探索xx群众协商的新思路、新模式.在各级工会组织和广大工会干部的辛勤努力下，xx群众协商工作取得了务必成效，这是我们向着新目标再出发的起点.我们要清醒地认识到，当前正在进行的xx群众协商工作并不能简单复制过去的思路和做法.总结过去，探索之路上我们暴露出一些问题；审视当下，时代在发展，我们面临的形势发生了变化，出现一系列新的挑战.要全面实现《规划》和《实施意见》提出的任务目标，就务必坚持问题导向，勇于带头当先，务求实效，用心探索、锐意创新，以新思路、新机制、新措施，在更高层次上推进xx群众协商深化发展.要破除单打独斗思想，树立合作共赢理念.xx群众协商工作具有政策性强、程序性要求高、涉及部门众多等特点，光靠我们工会单打独斗是不行的，剃头担子一头热是远远不够的，离不开党政的大力支持和企业的用心响应，只有打出组合拳，才能啃下硬骨头.我们务必要主动树立合作共赢的理念，注重借助协调劳动关系三方机制开展工作，充分调动党政和企业方的用心性构成多点发力、各方出力、共同给力的大格局，让广大职工实实在在地感受到工会的努力和作为.要破除平推平拥思想，提高群众协商实效.新形势下的xx群众协商工作不再是过去工作的简单重复，不再是粗线条地勾勒合同文本，要真正围绕职工合理的利益诉求，准确把握影响xx群众协商的企业内外部因素，就议题开展充分协商，切实提升群众协商质量，增强群众合同实效.专职指导员作用发挥、工作管理、协商准备、协商程序、合同履行、满意度评价等各个方应对xx群众协商实效的提高有着重要作用，大有文章可做，这也是需要我们重点突破的瓶颈.要破除畏难发愁思想，增强信心和动力.华山再高，顶有过路.正视差距不气馁，跨越赶超争进位，是我省xx群众协商工作的唯一出路和努力方向.要清醒认识和正确对待当前我省xx群众协商工作存在的问题和不足.应对任务要求、应对困难阻力，我们要有信心也要有决心迎头赶上.只要我们坚持问题导向，迎难而上对症下药，靶向治疗，用心探索创新性、突破性的办法措施，我们也完全有可能干得更快更好.一分部署九分落实，我们要进一步细化、实化、量化工作任务，明确时间表和任务清单，用新思路、新机制、新办法破解难题，以改革创新的精神逢山开路、遇水架桥，一把尺子量到底，确保xx群众协商实效性的提高.协商是关系到企业发展和职工福祉的重要工作.我们要深刻认识到推动xx群众协商提质增效是工会组织向全省职工群众做出的郑重承诺，开展xx群众协商就是履行工会基本职责，就是落实党对群团组织提出的三性要求，要创新举措，狠抓落实，在更高层次上、以更大力度谋划和推进xx群众协商工作，让广大职工群众共享改革发展成果!务实创新演讲稿（四）：尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：主持人好!大家好!这天能够以一个党员干部的身份站在那里，我的情绪很高兴，也很激动.也许我浅薄的人生经历，和短暂的党龄，还领受不起你们珍贵的掌声，但是我相信，会有一个充分的理由，和一个深刻的话题，让我们共同感动.这天我演讲的题目是《为民、务实、清廉，从我做起》.一听到这个题目，也许，在座的有些同志心里会犯嘀咕：我只是一名普通的干部，钱不粘边儿，手不握权，既无务实可言，也无所谓清廉.从我做起，究竟该从何做起呢？不瞒大家说，刚开始，我也和大家一样，有同样的疑惑：我只是一个极不起眼的平头百姓，既不是一个拥有实权的官，也不是一个手握资金的吏.虽然在一家三口之中，是个小小的一把手，但那也只是管管丈夫和儿子.就这么一个无职无权的我，即使有为民务实清廉的豪情壮志!也只是纸上谈兵，无从实践呀.所以，我找到了领导，诉说了我的想法，没有为民务实清廉的感受，打算推掉演讲任务时，领导却说，我们在政协工作，政协是为一个地方发展聚人心、集才智，搞调查、做研究、献计出力的地方；是一个为党委政府正确决策建言献策、带给参考的协商机构.这是我们的工作性质.如何能在这种地方，持续廉洁奉公的心态、真心为民的作风、真抓实干的精神，是对我们每个党员干部的工作要求，也是我们每一个政协人务必应对的现实问题.领导一番掷地有声的话语，让我陷入了深深的思考的确，为民务实清廉的工作作风和广大干部职工是紧密相联、息息相关的!为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神；务实，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神；清廉，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，永不沾，需要的是严于律已的自律精神.这三种精神，不管我们是否在领导岗位上，也不管我们手中握的是实权，还是虚权，这是我们每个国家公务员都务必具备的基本精神!为民贵在自觉，务实贵在奉献，清廉贵在坚持!焦裕禄、孔繁森、陈分新、万立春这些党的好干部，凭什么赢得了人民的爱戴？凭的就是一颗为民服务的真心，凭的就是一腔真抓实干的热血，凭的就是一身正气，两袖清风的品格!人生于世，如沧海一粟，微不足道，但是当他与百姓利益与社会进步连接在一齐，就会被社会所承认.一千三百多年前，唐宋八大家之一的韩愈，受贬到潮洲时，不顾个人得失，为民办好事，当地群众为他立祠刻碑；员焦裕禄，为人民利益呕心沥血，光荣殉职，也被人们永久记在了心中.这些历史人物和事实说明，老百姓心中有一杆秤，只要为民务实清廉，就能得到人民群众的真心拥护和爱戴.因此，为民务实清廉既是群众的期望，更是我们党员干部的行为准则.从广义上讲，作为一名机关党员干部，政治上不热情，工作上不务实，得过且过等等，都算得上是不务实不清廉的行为，只是这种行为往往没有引起重视.人要讲良心，当了干部就得为人民服务；拿了人民的奉禄，就要给人民干事；给人民办事，就不能占便宜.务实创新演讲稿（五）：从古代到此刻，中国都是一个崇孝守信的国家；从古代的皇帝到如今的人们，人人都争做一名崇孝守信的人。