实训中心建设方案
实训中心建设方案

运行机制
制定实训中心的运行机制,包括教学管理、师资管理 、学生管理等方面的规定,确保实训中心的稳定运行 。
市场运作与社会参与
市场运作
引入市场机制,推动实训中心的市场化运作,提高其 竞争力和效益。
社会参与
鼓励社会力量参与实训中心的建设和运营,形成政府、 企业、高校等多方参与的局面。
监督检查与质量保证
适用范围与使用对象
适用范围
实训中心适用于职业教育、职业培训等领域,可满足不同专业、不同层次学生 的实践需求。
使用对象
实训中心面向在校学生、教师、企业员工等群体,提供实践教学、技能培训等 服务。
02
建设方案
建设规模与布局
建设规模
根据需求分析,确定实训中心的面积、楼层、容纳学生数量 等。
布局设计
合理规划实训中心的布局,包括教学区、实验区、讨论区、 休息区等,确保空间利用高效且功能明确。
05
建设保障措施与建议
政策支持与法规保障
政策支持
政府应制定相关政策,鼓励和支持实训中心的建设,如 税收优惠、财政补贴等。
法规保障
制定相关法规,明确实训中心的地位、职责和权利,保 障其合法权益,规范其运营管理。
管理体制与运行机制
管理体制
建立科学合理的管理体制,明确实训中心的管理部门 和管理职责,确保实训中心的顺利运行。
实训中心建设应拥有优秀的师资队伍和完善的课程体系,注重学生实 践能力和综合素质的培养。
实训中心建设应积极与企业合作,为学生提供实习、实践和就业机会 。
实训中心建设应注重项目制学习方式,帮助学生将理论知识应用于实 践中。
THANKS
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施工建设
按照招标采购结果,进行实训中心的建设和 装修工作。
实训中心实施方案

实训中心实施方案一、前言。
随着社会的不断发展,人才培养已成为各个高校的重要任务之一。
实训中心作为学生实践能力培养的重要场所,其建设和实施方案显得尤为重要。
本文将就实训中心实施方案进行详细阐述,以期为相关工作提供指导和参考。
二、实训中心建设目标。
1.提高学生实践能力。
通过实训中心的建设,为学生提供一个真实的实践环境,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
2.促进产学合作。
实训中心作为学校与企业合作的桥梁,可以为企业提供实习生和人才培养服务,促进校企合作的深入发展。
3.提升学校教学水平。
实训中心的建设将为教师提供更好的教学资源和条件,提升教学水平,推动教学改革。
三、实训中心建设内容。
1.硬件设施建设。
包括实训场地、实验设备、模拟实训系统等硬件设施的建设,以确保学生能够在实训中心获得良好的实践体验。
2.师资队伍建设。
培养一支具有丰富实践经验和教学能力的师资队伍,为学生提供专业的指导和帮助。
3.实训课程设置。
根据不同专业的需求,设置符合实际需求的实训课程,确保学生在实训中心能够获得全面的实践锻炼。
四、实训中心实施方案。
1.建设阶段。
(1)确定建设规划。
根据学校的发展规划和专业需求,确定实训中心的建设规划,包括建设内容、时间安排、投资预算等。
(2)招聘管理团队。
组建实训中心的管理团队,包括实训中心主任、教学主管、实验室管理员等,确保实训中心的正常运行。
(3)采购设备器材。
根据实训中心的建设规划,采购所需的实验设备、模拟系统等硬件设施,确保实训中心的设施完备。
2.运营阶段。
(1)开展实训课程。
根据实训中心的建设规划,开展符合专业需求的实训课程,确保学生能够获得系统的实践锻炼。
(2)加强师资培训。
定期组织实训中心的教师进行培训,提升其实践经验和教学能力,为学生提供更好的指导。
(3)推动产学合作。
积极与企业合作,为学生提供更多的实习机会和就业机会,促进产学合作的深入发展。
五、总结。
实训中心的建设和实施方案对于学校的人才培养和教学水平提升具有重要意义。
农学实训中心建设方案

农学实训中心建设方案一、建设背景农学实训中心的建设是为了提升农学专业学生的专业实践能力,增强他们的理论联系实际能力,培养适应农业现代化需求的高级农业人才。
二、建设目标1. 提供先进的农学实训设备和平台,以满足学生的实践需求。
2. 培养学生的农作物栽培、养殖技术等实际操作能力。
3. 促进学生的实际农业项目开发能力和创新意识的培养。
4. 加强学生对农业发展趋势的了解和应对能力的提升。
三、建设内容1. 农学实训中心建筑物:建设实训场地,包括大棚、种植区、养殖区、实验室等功能区域,满足不同实训需求。
2. 实训设备:购置先进的农业生产设备,如播种机、收割机、喷灌设备等,提供真实的农业实践环境。
3. 实训平台:建设在线实训平台,包括虚拟农场、农业信息系统等,提供在线实践环境和数据支持。
4. 实训项目:开展多样化的实训项目,如蔬菜种植、水产养殖、畜禽养殖等,使学生全面了解不同农业领域的实际操作。
5. 实训教材:编撰与实训内容相适应的教材,帮助学生理论联系实际,提升实践能力。
四、建设步骤1. 进行实地考察和需求调研,确定农学实训中心的规模和布局。
2. 制定详细的建设方案,包括建筑设计、设备购置、人员配置等。
3. 确定建设的资金来源,争取政府的支持和合作伙伴的赞助。
4. 进行建设工程,包括基础设施建设、设备安装等。
5. 编制实训教材,培训相关教师和实训指导员。
6. 完成建设后,进行运营管理,保证实训中心的正常运作。
五、建设成果预期1. 学生的实践能力得到有效提升,为就业和创业打下坚实基础。
2. 实训中心成为农学专业的实践教学示范基地,为其他学校提供经验借鉴。
3. 实训中心与企业、农户建立长期合作机制,促进农业产业发展。
4. 实训成果得到广泛应用,推动农业现代化和农民收入增加。
六、风险与对策1. 资金不足的风险:加强与政府和企业的合作,争取更多的资金支持。
2. 师资力量不足的风险:培训教师和实训指导员,引进相关专业人才。
实训中心建设方案

实训中心建设方案实训中心建设方案一、引言实训中心是为了满足学生实践要求和培养实践能力而创建的教学实验平台。
通过实训中心的建设,学生可以在真实的环境中进行实践操作和职业技能培训,提高实际操作能力,增强就业竞争力。
本文将详细描述实训中心的建设流程及每个环节的具体方案。
二、实训中心建设流程1. 确定建设目标实训中心的建设目标应根据学生的实践需求、行业发展需求以及学校资源等因素进行确定。
确定建设目标后,将有助于后续的规划和资源配置。
2. 制定建设方案根据实训中心的建设目标,制定具体的建设方案。
建设方案应包括实训中心的设施、设备、师资队伍的建设及日常管理等方面的内容。
还需要制定一个合理的时间计划,确保建设工作按照预定目标逐步推进。
3. 资金筹措实训中心的建设需要一定的资金投入,因此需要制定资金筹措方案。
可以通过向政府申请资金、与企业合作以及社会募捐等方式,筹措建设所需资金。
4. 设施设备采购根据建设方案确定的实训中心设施设备需求,进行设备采购。
采购时应注意选择性价比较高的设备,并与供应商签订合同,确保设备质量和售后服务。
5. 师资队伍建设实训中心的师资队伍建设是实训中心建设的重要环节。
可以通过招聘实践经验丰富的教师、邀请行业专家来指导实训工作,并进行相关培训,提高师资队伍的教学水平。
6. 实训中心建设根据建设方案进行实训中心的建设。
建设包括场地改造、设备安装、网络布线等工作。
在建设过程中,需要按照相关规范和标准进行设计和施工,确保实训中心的质量和安全。
7. 实训课程开发根据实训中心的目标和需求,开发相应的实训课程。
实训课程应根据行业需求和学生的实践要求进行选择和设计,并注重实践应用性,提高学生的实操能力。
8. 实训管理与运营实训中心的管理与运营是保证实训中心正常运行的关键。
需要建立相应的管理制度和运营模式,包括实训课程管理、设备维护与保养、安全管理等方面。
并制定相应的规章制度,加强对学生的管理和监督。
三、实训中心各环节详细描述1. 建设目标确定在确定建设目标时,需要充分了解学生的实践需求和行业发展需求。
开放型区域产教融合实训中心建设方案

开放型区域产教融合实训中心建设方案一、背景与目标随着经济全球化和产业升级的加速,产教融合已成为职业教育和区域经济发展的重要趋势。
为了满足社会对技能人才的需求,提高人才培养质量,我们提出建设开放型区域产教融合实训中心的目标。
本方案旨在明确建设目标、原则、内容、方法与步骤,为实训中心的建设提供科学、可行的指导。
二、建设原则1. 校企合作:积极与企业合作,引入企业资源,共建实训中心,实现资源共享、优势互补。
2. 开放共享:实训中心面向全体师生和社会开放,提高资源利用率,实现社会效益和经济效益。
3. 实用创新:建设符合市场需求、具有创新性的实训项目,培养具有实践能力和创新精神的技能人才。
三、建设内容1. 场地布局:根据实训需求,合理规划场地布局,包括教学区、实训区、管理区等。
2. 设备配置:根据专业设置和人才培养目标,配置先进的实训设备,确保设备质量和性能符合教学要求。
3. 课程体系:结合市场需求和行业标准,开发符合人才培养目标的课程体系,注重实践性和创新性。
4. 师资队伍:加强教师队伍建设,提高教师的实践能力和教学水平,培养双师型教师。
5. 管理制度:建立健全实训中心管理制度,确保实训教学的正常开展和管理规范。
四、实施方法与步骤1. 调研与论证:对市场需求、行业标准、专业设置等进行调研,明确建设目标与内容,组织专家论证。
2. 资金筹措:根据建设规模和需求,制定资金筹措方案,确保资金充足。
3. 设备采购与安装:按照设备配置要求,采购符合教学要求的设备,并进行安装调试。
4. 场地改造:根据场地布局要求,进行场地改造,确保满足教学和实训需求。
5. 人员培训:对教师进行培训,提高教师的实践能力和教学水平,确保教学质量。
6. 试运行与评估:在试运行阶段,对实训中心进行评估和调整,不断完善和优化建设方案。
7. 正式运行:经过评估合格后,正式开放运行,面向全体师生和社会开放。
五、预期成果与影响1. 提高人才培养质量:通过实训中心的建设,提高人才培养质量,满足社会对技能人才的需求。
管理示范实训中心建设方案

5S管理示范实训中心建设方案(草案)一、目的与目标目的:职业教育培养的是生产(服务)第一线需要的技术应用性人才。
要求学生具备现场生产的基本职业素质。
5S是现场管理的基础,是一种行之有效的现场管理方法。
为了创造一个干净、整洁、舒适、高效的实训场所和真实的职业环境,使我院实训教学提升到一个新层次,决定在数控工程系“数控实训中心(一)”和建筑工程系“焊接实训中心”推行5S管理制度,创建5S管理示范实训中心。
目标:(1)初步建立5S管理的框架,包括制度体系建立、考核评估标准等。
(2)通过实施5S使“数控实训中心(一)、焊接实训中心”的实训环境能够得到明显改观,提升实训效率,增强实训中心的内涵建设。
(3)通过相关培训,提升教师及学生的自身修养、职业道德素养,提高学生自我管理能力,创造优良的学风,提高学院形象。
(4)将两个5S管理实训中心建设成学院推行的模板,为在全院推行提供经验参考。
二、工作原则1、全员参与“数控实训中心(一)和焊接实训中心”的全体师生员工都要参与到5S的推行工作中,5S领导小组还要广泛征询5S推行的合理化建议,群策群力。
2、高度重视此次推行要求领导小组成员高度重视,各种会议活动必须亲自参加,原则上不采用代理人制度。
3、摆正态度现场师生员工要认识到5S推行和实施是自己的事情,不是5S领导机构的专职工作,5S领导机构只是辅导、督促、监督现场的5S实施。
“数控实训中心(一)和焊接实训中心”推行5S管理制度的计划为五个月(2013年3-7月),具体安排如下。
(一)准备工作(3月~4月)(具体工作环节见表A)1、领导机构成立5S管理领导小组2、资料准备(1)5S管理培训资料、宣传资料准备。
(2)“数控实训中心(一)和焊接实训中心”实训班级、人数、开课时间等资料统计。
(3)“数控实训中心(一)和焊接实训中心”布局图。
3、5S培训(1)5S领导小组培训5S领导小组的培训重点在于5S的基础知识,实施5S的主要目的以及5S实施的具体方法。
平面设计实训中心建设方案
平面设计实训中心建设方案一、建设目标。
咱们这个平面设计实训中心啊,那目标可明确了,就是要打造一个超酷的、能让同学们像超级英雄一样发挥创意的地方。
这里得培养出一群平面设计界的“大神”,让他们在这个空间里把创意像魔法一样释放出来,不管是做海报、搞包装,还是弄那些超炫的界面设计,都能轻松搞定。
二、场地规划。
1. 创意工作室区。
这个区域就像是设计师们的“秘密基地”。
得有那种大大的、超级舒服的桌子,让设计师们能把他们的工具、材料啥的都摊开,就像艺术家在自己的工作室里一样自在。
周围再配上一些超酷的展示架,可以把那些灵感来源的东西,像艺术画册、手工艺品之类的都摆上去。
照明也很重要哦!不能是那种惨白惨白的灯光,得是那种暖暖的、能让设计师们感觉像在温馨小窝里创作的灯光。
2. 电脑实训区。
这里就是设计“武器库”啦。
一排排高配电脑得整上,屏幕要大,色彩显示要准,就像给设计师们配备了最先进的武器一样。
桌子之间的距离要合适,既不会让大家觉得拥挤,又方便交流。
椅子嘛,必须是那种符合人体工程学的,设计师们在电脑前一坐就是好几个小时,要是椅子不舒服,那可就像战士穿着不合脚的鞋子打仗一样难受。
3. 材料与制作区。
这个区就像个魔法小工坊。
各种纸张、油墨、印刷工具都得有。
从普通的打印纸到那些超有质感的特种纸,从水性油墨到色彩鲜艳的丝网印刷油墨,都要整整齐齐地摆在架子上。
还有制作工具,像裁纸刀、装订机这些,得是质量杠杠的。
这样设计师们想把自己的创意从屏幕变成实物的时候,就可以像变魔术一样轻松完成。
4. 展示与交流区。
这是设计师们的“舞台”。
一面大大的展示墙,用来挂那些优秀的设计作品,就像在画廊里一样。
旁边再配上一些小的展示台,可以把一些立体的设计作品,比如包装模型啥的放在上面展示。
中间再放一些舒服的沙发和茶几,大家可以在这里交流设计心得,就像艺术家们在沙龙里聊天一样轻松愉快。
三、设备采购。
1. 电脑设备。
电脑肯定得是高配置的。
处理器得像跑车的发动机一样强劲,至少得是英特尔酷睿i7或者AMD锐龙7系列的。
“道桥实训中心”建设方案
“道桥实训中心”建设方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙,洒在笔记本上,我开始构思这个“道桥实训中心”的建设方案。
这个项目已经在我脑海中盘旋了许久,今天终于要把它化作文字了。
一、项目背景及意义近年来,我国道路桥梁建设事业发展迅速,对道桥技术人才的需求日益增长。
然而,现有的教育体系在培养道桥专业人才方面还存在一定的不足,尤其是实践操作环节。
因此,建设一个集教学、实践、科研于一体的道桥实训中心,对于提高我国道桥人才培养质量具有重要意义。
二、项目目标1.提供一个真实的道桥建设环境,让学生在实际操作中掌握道桥建设的基本技能和工艺流程。
2.搭建一个产学研一体化的平台,促进教师、学生与企业之间的交流与合作。
3.培养具备创新精神和实践能力的道桥专业人才,为我国道路桥梁建设事业贡献力量。
三、项目内容1.实训基地建设(1)硬件设施:建设一个占地面积约100亩的实训基地,包括教学楼、实验楼、宿舍楼、食堂等设施。
教学楼内设有多媒体教室、实验室、办公室等,满足教学、科研、办公需求。
(2)实训设备:购置一批先进的道桥建设设备,如桥梁检测设备、桩基施工设备、路面施工设备等,确保实训内容的真实性和实用性。
2.课程设置(1)理论课程:包括道桥工程制图、道路桥梁设计、工程力学、工程测量、施工技术、桥梁检测等课程。
(2)实践课程:包括施工现场实习、道桥施工模拟、道桥检测实训、工程项目管理等课程。
3.师资队伍(1)具备高级职称或博士学位。
(2)具有丰富的道桥建设实践经验。
(3)具备较强的教学和科研能力。
四、项目实施步骤1.筹备阶段:成立项目筹备组,负责项目申报、立项、规划、设计等前期工作。
2.建设阶段:按照设计方案,分阶段进行实训基地建设、设备购置、课程设置等。
3.运营阶段:项目建成后,开展教育教学、科研合作、企业交流等活动。
五、项目预期成果1.培养一批具备创新精神和实践能力的道桥专业人才。
2.形成一批具有实用价值的科研成果,推动道桥技术发展。
高校实习实训中心建设方案
高校实习实训中心建设方案简介本文档旨在提出高校实实训中心的建设方案,以提升实践教育质量,培养学生实践能力和就业竞争力。
目标1. 提供学生实践机会:建设实实训中心,为学生提供专业实践机会,促进学生在专业领域的全面发展。
2. 提升实践教育质量:通过实践教育,加强学生的实际操作能力,并培养解决实际问题的能力。
3. 增强学生就业竞争力:通过实实训,让学生通过实践积累经验,提高就业竞争力。
内容设备与资源1. 提供先进的实训设备:购置适用于实践操作的先进设备,满足学生实践需求。
2. 建设实训场地:建立专门的实训场地,提供良好的实践环境和条件。
3. 丰富的实训资源:与企业合作,获取实践教育资源,提供给学生丰富的实践机会。
教学体系1. 制定实训课程:根据不同专业特点和市场需求,制定实践教育的课程体系。
2. 多样化的实践项目:提供多种不同实践项目,满足学生的不同需求和兴趣。
3. 导师和专家指导:邀请专业人士担任实训导师,提供学生专业指导和支持。
学生参与1. 引导学生参与:通过宣传和指导,引导学生积极参与实实训活动。
2. 鼓励实践创新:鼓励学生进行实践创新,提供创新项目的支持和奖励机制。
3. 实践经验分享:组织学生分享实践经验,促进学生之间的互相研究和交流。
预期效果1. 学生实践能力提升:通过实实训,学生能够融会贯通理论知识和实践技能,提高实践能力。
2. 学生就业竞争力增强:学生在实践中积累经验,提升就业竞争力,更好地适应职场需求。
3. 实践教育质量提升:通过建设实实训中心,提升实践教育质量,培养具备实践能力的高素质人才。
结论通过建设高校实习实训中心,能够为学生提供更多的实践机会,提升实践教育质量,增强学生就业竞争力。
希望相关部门能够重视并落实该建设方案,促使高校实习实训中心的建设工作尽早展开。
实训中心建设方案
实训中心建设方案1. 引言本文档旨在提出一个实训中心建设方案,旨在为学校提供一个具备先进设备和优质资源的实训环境,以促进学生的实践能力和职业素养的全面发展。
2. 背景实训是学生培养过程中至关重要的组成部分,在实际操作中,学生可以将理论知识应用到实际中,提高自己的实践能力和解决问题的能力。
然而,由于设备和资源的限制,许多学校的实训环境相对滞后,无法满足实际需求。
3. 建设目标本实训中心建设方案的目标如下:•提供先进的实训设备和资源,满足不同学科领域的实训需求。
•搭建良好的实训环境,提供舒适和安全的学习场所。
•培养学生的实践动手能力和团队协作意识。
•加强学校与企业之间的合作,提供实际工作经验和就业机会。
4. 建设内容本实训中心建设方案包括以下内容:4.1 实训设备和工具实训中心将配置各类先进的实训设备和工具,以满足不同学科领域的实训需求。
例如,电子工程专业将配置先进的电路实验设备和电子元器件;计算机科学专业将配置高性能计算机和网络设备;机械工程专业将配置实验台、机床和工具。
4.2 实训场地实训中心将建设适宜的实训场地,包括实验室、车间和实训教室。
这些场地将提供舒适和安全的学习环境,配备必要的实训设备和工具。
4.3 建设课程实训中心将制定实训课程计划,结合实际需求,设计和开发具有挑战性和实际意义的实训项目。
这些实训项目将帮助学生提高解决实际问题的能力,并培养团队协作意识。
4.4 师资培训为了提供高质量的实训教育,实训中心将组织师资培训活动,提升教师的实践教学水平和技能。
师资培训将包括理论培训和实践操作培训,并与行业专家和企业进行交流。
4.5 合作与交流实训中心将积极开展与企业的合作与交流,借助企业资源和实际工作经验,为学生提供实践机会和就业机会。
实训中心还将组织学生参与真实项目,与企业共同解决实际问题。
5. 实施计划本实训中心建设方案将按照以下步骤进行实施:1.确定建设方案,并制定详细的实施计划和时间表。
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一、必要性
中国经济正加快向新兴工业化的发展速度,制造业已成为国民经济的支柱产业。特别是随着我国加入WTO之后,国外大型企业的进入带进了大批的数控设备,国内企业生产的水平提升和产品的升级换代,也购置和改造了大量的数控加工设备。数控技术的广泛使用,迅速提高了生产效率和产品质量,同时也大幅度降低了生产成本。但是由于我国原有的经济基础和生产力水平的制约,使得社会的认程度和职业技术教育的准备明显不足,从而导致数控应用型人才的严重短缺。“高薪难聘高素质的数控技工”,成为全社会普遍关注的热点问题,已引起中央领导、教育部、劳动与社会保障部的高度重视。
(3)探索产学结合之路
职业技术教育有别于普通教育,其毕业生要直接面对就业市场。为了保证学生能够适合企业的实际需求,学校必须保持与企业的密切接触,产学结合是未来职业技术教育的必由之路。产学结合就是要学生参与实际零部件的加工,类似于实战训练,一方面对于提高学生的责任感、质量意识和实际技能有极大的促进作用;另一方面可以节约材料成本,所产生的微薄效益可用于弥补设备维护经费的不足,从而保障实训基地能够正常运行和持续发展。同时由于实训基地的充分且有针对性的训练,可以缩小与企业实际生产的距离。
(2)坚持普及与共享优先
为了达到职业技能培养的目标,培训基地或培训中心在教学设备的配置上,一要立足于教学,不要贪大求洋,钱要用在点子上;二要立足于国内,主要依托国内的先进技术和产品,维护成本低,这不仅仅是从经济的角度考虑,同时也是国家发展战略的需要;三要坚持“够用为度”的原则,选择目前大部分企业常用的典型设备,要避免片面追求设备的“高、精、尖、洋”的倾向,应使有限的经费发挥出最大的效用。足够数量的设备才能保障学生有足够的实训时间,才有可能达到技能训练目标的要求;足够数量的设备才能有余力发挥对外辐射的功能,可以承接附近兄弟院校相近专业的学生实训,以及社会短期培训,以实现优质教育资源的共享。
培养技能型人才的要点是为每个学生提供充足的实训时间。根据我们在相关学校的调研结果,若要达到中级资格以上水平,每个学生至少具有8周左右的数控机床独立实际操作加工时间。预计每台机床全年可为5名学生提供实训机会。若考虑充分利用周末、假期,按每天两班制安排培训,并配置一定数量的数控机床计算机模拟仿真软件,减少每个学生实际占用机床的时间,以提高数控机床的使用效率,预计每台数控机床每年大约可为10名学生和4-6名短期培训的学员提供足够的实训课时。
二、实训基地设备配置方案设计原则
1.配置的总体原则
(1)目标明确、重点突出
面向国家经济建设和市场需求,培养企业急需的具备数控操作、数控编程、数控维护等综合能力的紧缺人才是当务之急。现代制造技术的基础和核心是数控技术,要把数控技术工程实际能力的培养作为重点,增加实训课时,强化训练,以加强数控车床、数控铣床的操作加工实训为主要目标,辅之以模具加工设备、加工中心和先进制造技术设备的操作。但由于数控技术的发展速度较快,且地域经济水平的差异,在总经费和数控设备总数量不变的前提下,各申报单位适当调整建设方案。
毕业生的就业率和就业质量是考核职业教育实训基地的重要指标。要努力适应就业形势变化,充分利用建立职业教育实训基地的契机,密切职业教育与劳动就业的联系,努力做好学生就业和创业服务工作,加快职业教育发展。
2提高职业院校学生的实践动手能力。项目建设必须加强实践性教学环节,把培养技能型人才的工程实际能力作为重点,充分发挥职业教育实训基地的作用,把教学活动与生产实践、社会服务、技术推广及技术开发紧密结合起来。要强化岗位技能训练,把技能型人才培养与岗位需求相衔接,增加实践教学时间,保证严格要求,培养学生的实践能力、专业技能和敬业精神。要积极实施“双证书”教育,教学内容与国家职业标准相沟通,使学生在取得学历证书的同时,高职高专院校毕业生应普遍达到中级工职业资格水平,一部分达到高级工和少部分达到技师的职业资格水平;中等职业学校毕业生多数达到中级工职业资格水平。
三、实训中心的任务
1探索新时期职业教育改革的途径和方式。通过项目建设,要形成特色鲜明的紧密联系生产一线、校企合作办学、资源共享的产学研合作机制,改革我国职业教育人才培养体系和运行机制。要积极开发具有岗位针对性的培养计划、课程和教材,推动学分制等弹性学习制度的试验,满足学习者半工半读、分阶段完成学业的要求,加快技能型人才培养的学制改革与创新,使职业院校教育与实训基地建设相匹配,适应经济社会发展对技能型紧缺人才的需要。
4探索职业教育实训基地自身的运行机制。在全国建设一批职业教育实训基地,要积极探索省级统一规划、地市管理为主、资源共享的运行机制。要通过实训基地建设,探索实践导向的职业教育模式,推进实训课程以及相关教材的开发,创造满足技能型人才培养需要的实训环境。要探索实训基地建设的经费筹措机制,职业教育实训基地的可持续运作方式,为推广实训基地建设提供可以借鉴的经验,从而带动地方政府支持实训基地建设,加快形成以就业为导向、产学结合、校企合作的“订单式”培养机制。
实训基地将实行更加开放、灵活、多样的教学形式,推进学历教育与培训结合,全日制与部分时间结合,重视开展在职人员的技能更新培训,失业人员、转岗人员再就业能力的培训和农村劳动力转移培训,满足社会对职业教育的多样化需求。
要用好实训基地的资源,积极为职业院校的专业师资队伍建设提供服务,加快培养“双师型”教师,尤其是加强当地其他职业院校相关专业实训教师的技能培训,满足职业教育“双师型”师资培养的需要。
3面向社会积极提供培训服务。充分利用职业教育实训基地建设,为完善终身教育体系提供服务,发挥为企业员工岗位培训、技术升级培训、职业资格与技术能力等级的认证培训和应用性技术开发等社会服务的职能。鼓励实训基地成为企业的技能培训中心,在加强技术工人尤其是高级技术工人培训的同时,促进实训基地持续发展能力的提高。
4、喧宾夺主。从教学培训的需要来看,与机床的机械配置相比,数控系统的配置和功能的先进性尤其重要。因为教学培训是围绕数控系统的功能和操作展开的。因此,对数控系统应要求功能齐全,能支持开环、半闭环和全闭环控制方式,能连接步进电机、伺服电机和主轴系统(变频和伺服主轴),能覆盖国外主要系统的绝大部分功能。最好应有加工轨迹三维图形仿真校验和动态显示、局域网接口和二次开发与扩展接口,以便学生更好、更方便、更安全的掌握数控编程和操作。软件应能方便升级,以保持数控系统的先进性。对于基于单片机的经济型数控系统,已开始在国内市场逐步淘汰,其指令、功能非常有限,不符合国际流行数控系统的规范,选型时应慎重考虑。
为了迅速改变这一局面,迫切需要中央和各地政府的财政支持,尽快投入资金建立一批数控技术实训基地,满足规模化培养数控高级技能型人才的需要。为此,华中科技大学国家数控系统工程技术研究中心接受了国家教育部高等教育司的委托,承担了“关于数控人才需求与数控教育改革”软课题,开展了广泛的调研工作,并提出本数控实训中心建设参考方案。
2.设备配置方案及说明
本实训基地主要面向数控技术应用专业,能够完成数控设备的操作、装调、维修等实训任务,可同时满足高职、中职的实践教学和各类培训的需要。涵盖的课程与实训项目有:数控原理与数控系统,手工编程与模拟仿真,数控车床编程与操作,数控铣床编程与操作,CAD/CAM与自动编程,加工工艺与CAPP应用,数控加工中心编程与操作,数控车床、铣床职业资格的培训与取证等。
实训环节是整个职业教育教学活动的核心,是职业教育实现以就业为导向的根本途径。数控技术的应用性和技能性很强,若要培养出合格的、具有较强职业技能,能够在生产一线从事数控设备操作、工艺编程、技术支持和数控设备安装、调试、维修的应用型技术人才,除了对学生进行理论教学外,必须进行充分、适当的实际操作训练,而满足教学要求的实训设备是完成培养目标的前提条件。由于数控设备的前期投入很大,后期的运行成本较高,大多数已开办数控技术应用专业的学校,因为经费问题导致实训设备的严重不足,致使学生参与实际动手操作的机会和时间十分缺乏,已成为影响技能型人才培养质量的“瓶颈”。据对全国100个中、高职数控技术专业实训条件的调查,实训条件的不足,严重制约数控专业以就业为导向的教学改革,严重影响职业数控技能型人才的培养质量。虽然学校对目前课程设置和教学内容不能满足企业用人需求的问题有充分的认识,但由于实训基地及其设备严重缺乏,教师不得不仍以理论讲授为主,学生独立动手操作与实际维修训练的机会很少,学生不得不“在黑板上开机床,在练习本上编工艺”。即使有数控机床,数量非常有限的设备只能给学生做些“演示实验”,不能适应普及性的实训教学。每个学生在数控机床上的独立操作实训的平均时间,被压缩到不足一周时间。而且实训重点也只能放在数控机床的简单操作上。不少学校为了降低成本,以切蜡代替加工真实的金属零件,严重脱离生产实际,实训效果很差。对数控加工工艺、模具设计、CAD/CAM与数控自动编程、数控机床的维护与维修等技术能力训练非常不够。而根据数控人才市场需求的调研情况,数控技术应用的紧缺职业岗位,如数控机床操作人员、数控编程工艺人员、数控设备维修人员、数控设备营销人员、模具设计与制造人员等,均需要具有较强数控加工操作技能、数控机床机电维护维修技能和较丰富的数控加工工艺知识,属于“技术技能型”人才。以现有的教学体系和教学手段培养的学生,与社会所呼吁的紧缺性数控人才的技能要求有很大的差距。如果这种状况得不到根本改变,即使扩大各职业院校数控专业的培养规模,仍然不能根本解决“月薪6000难聘数控技工”、“年薪16万招不到模具技工”的社会现状。。因此,当前职业教育要提高质量和效益,最为关键的问题,就是必须努力改善实训条件。
数控是一门实践性很强的专业技术,尤其是对于职业技术教育来说,更是需要大量的实际训练。近两年来我们对全国的职业院校进行了较普遍的调查,结合我校自己的教学体会,我们认为,职业院校数控专业的实训,应坚持“一手软,一手硬,两手都要强”的原则。所谓的“软”是指通过大量的模拟训练,基本掌握现代较流行的MasterCAM、Pro.E、UG或CAXA等CAD/CAM应用软件以及手工编程软件;所谓的“硬”是指数控机床的编程、加工和维护等实际操作训练,这也是数控实训的最重要的环节。因此,在制定建设数控实训基地的时候,首先要考虑到在现有的条件下,如何最大限度地让学员得到更多机会的实际训练,防止: