推优方案
织金三小教师推优方案
为保证学校评先选优工作的基本公平公正，特拟定本方案
一、年度考核评优方案。
1、名额分配
行政占1名，后勤艺体科教学工作人员占1名，其余的从语数教师中产生。
2、评选方案
（1）语数教师用教师考核当年度春秋两个学期的教育教学工作考核分为依据。考核方法：（两个学期的教育教学工作考核分之和）÷2＝年度考核分。从年度考核分最高分依次评选出语数教师年度考核的优秀等次人员。
（2）艺体科老师由综合教研组长主持，按以下方案评选：
A、课时量在同行中居前列。
B、完成相应的教学工作任务，并对学生掌握知识的情况进行教考核。
C、与同事之间的关系融洽，勇于承担学校工作。
D、在校、县及以上教育行政部门举办的教育教学技能竞赛中（指优质课评比和论文、录相课、课件等评比活动）获奖者优先，获高级别等次奖励的优先于低级别等次奖励，也就是说二等奖优先于三等奖，一等奖优先于二等奖，特等奖优先于一等奖，三等奖优秀先于优秀奖。奖励多者优先于奖励少者。
（3）行政后勤人员按以下方式评选：
A、保质保量完成相应工作任务。
B、协助其他部门开展工作，效果好。
C、与同事间团结协作，关系融洽。
D、勇于承担学校安排的临时性工作，为学校工作尽心尽力。
E、在校、县及以上教育行政部门举办的教育教学技能竞赛中（指优质课评比和论文、录相课、课件等评比活动）获奖者优先，获高级别等次奖励的优先于低级别等次奖励，也就是说二等奖优先于三等奖，一等奖优先于二等奖，特等奖优先于一等奖，三等奖优秀先于优秀奖。奖励多者优先于奖励少者。
F、评选步骤：校长根据考核情况提名，全体行政人员讨论决定。
说明：
1、凡在当年度中与其他老师发生过争吵、打架斗殴和做不利于学校老师团结和学校发展、影响学校声誉的事，不参加当年评优。
2、在考试中营私舞弊的老师不参加当年评优。
3、不参加学校举行的集体活动，学校点名参加做临时性工作不参加的老师不予评优。（特殊情况除外）。
4、当学年连续病假10天及以上，或20节及以上，累计超过20天40节以上；连续事假8天、累计超过15天或30节以上；无故缺旷累计达2节以上者，不予评优；无故迟到或早退累计3次以上者不予评优。（节假日不计，国家规定的特殊假除照样计算）
5、若因为连续旷工4节没有当学期绩效工资而不履行教学工作职责的教师，停发工资，年度考核不称职。
二、优秀教师、教育工作者、先进工作者、优秀班主任等县级以上表彰推优方案
（一）优秀教师和先进工作者按上级文件精神从全体教师中产生，倾向于一线教师。优秀教育工作者从行政人员中产生，优秀班主任从班主任中产生，优秀德育工作者从班主任和行政人员，中层后备干部中产生，党的优秀人员从党员中产生。
（二）教师优秀类评选方案
1、从上一学期期末教师教育教学工作全面考核评价优秀等次中从高分到低分按表彰项目依次评选。
2、优先条件：
（1）首要优先条件：
教学成绩普通班老师在全县处于前六名的优先，实验班老师在全县前4名的优秀。名次高者比名次低者优先。
（2）其他优先条件：
在校、县及以上教育行政部门举办的教育教学技能竞赛中（指优质课评比和论文、录相课、课件、书画比赛及其他个人才艺表演等评比活动）获奖者优先，获高级别等次奖励的优先于低级别等次奖励，也就是说二等奖优先于三等奖，一等奖优先于二等奖，特等奖优先于一等奖，三等奖优秀先于优秀奖。奖励多者优先于奖励少者。
（3）如评选当学期所有教师不具备以上两个条件，优秀教师、先进工作者从上一学期期末绩效考核分中从高分到低分依次评选，高分者优先。优秀班主任和优秀辅导员按班主任考核分从高分到低分依次评选，高分者优先。德育类优秀教师按《师德考核方案》评选。
（三）优秀教育工作者，党务工作者，德育工作者，先进工作者评选办法：
1、首要条件：
A、保质保量完成相应工作任务。
B、协助其他部门开展工作，效果好。
C、与同事间团结协作，关系融洽。
D、勇于承担学校安排的临时性工作，为学校工作尽心尽力。
E、自己所负责的工作在当学期或评选的前一学期上级教育行政部门检查中效果好，得到好评。
2、次要条件：
在校、县及以上教育行政部门举办的教育教学技能竞赛中（指优质课评比和论文、录相课、课件、书画比赛及其他个人才艺表演等评比活动）获奖者优先，获高级别等次奖励的优先于低级别等次奖励，也就是说二等奖优先于三等奖，一等奖优先于二等奖，特等奖优先于一等奖，三等奖优秀先于优秀奖。奖励多者优先于奖励少者。
说明：
1、凡在当年度中与其他老师发生过争吵、打架斗殴和做不利于学校老师团结和学校发展、影响学校声誉的事，不参加当年评优。
2、在考试中营私舞弊的不参加当年评优。
3、不参加学校举行的集体活动，学校点名参加做临时性工作不参加的不予评优。（特殊情况除外）。
4、当学期连续病假1周、累计超过10天；连续事假4天、累计超过7天；无故缺旷累计达2节以上者，不予评优；无故迟到或早退累计2次以上者不予评优。（节假日不计，国家规定的特殊假除照样计算）
5、同一级别的同一表彰同一个人在三年内不得重复评优。
三、评职晋级推优方案
（一）名额分配
名额只有1名时，从全体教师中产生；名额有2到3名时，行政人员和艺体科老师共占1个名额，有3名以上时，行政人员和艺体科老师、后勤工作人员各占1个名额，其他由语数老师中产生。行政人员无须评职晋级的，名额分配到语数教师中。
（二）评选方案
1、基本条件：
（1）凡需评职晋级的老师必须满足上级有关文件规定的条件。
（2）评职称时，语数老师任课节数每周在15节以上，艺体科老师在16节以上。
（3）需评职晋级的老师必须师德高尚，无违反师德规范的现象；积极参加学校临时安排的各项任务的完成，与其他老师无不团结现象发生。（不团结现象指打架、闹架、背后说他人的坏话导致影响老师团结、不维护学校荣誉等）
（4）在本校连续工作三年以上。
（5）晋级时，晋级教师的工作量必须在学校平均工作量之上。
2、教学教学工作考核
由10 级晋升到九级、八级或从12级晋升到第11级的语数老师以近三年的教育教学工作全面考核分之和为依据，从高分到低分进行评选，高分者优先。小一晋升小高取近五年的教育教学工作全面考核分之和为依据，从高分到低分进行评选，高分者优先。
3、当行政人员和艺体科老师共占1个名额时，按以下方案评选：
A、艺体科教学人员完成教学工作任务，并对学生学习情况进行考核，近三年如有一次无考核的取消评职晋级资格（本人提供学生考核材料）。行政人员保质保量完成工作任务，得到上级肯定者优先。
B、与其他部门和同事协作好。
C、勇于承担学校安排的临时性工作。
D、工作量居同事前列，并满足基本条件。以历年各学期工作量考核为依据。
步骤：
A、按以上方案评从艺体科教师和行政人员中分别评出1名。
B、由行政人员和教师代表大会讨论决定产生出1名优秀人员。
4、当全体教师共占一个名额时，先从语数教师、艺体科老师和行政人员中分别按方案评出1名优秀人员，再由教师代表和行政人员会议讨论产生。同等条件下语数老师优先，本学年普通班老师教学成绩在全县取得前6名、实验班老师教学成绩在全县取得前4名的优先，名次高者优先。同时满足基本条件。
5、加分
（1）任现职以来的各类荣誉称号（政府或教育行政部门表彰的，有文件佐证）加分：校级表彰加1分，县级加2分，市级加3分，省级加4分，国家级加5分。
（2）由学校安排辅导学生参加上级教育行政部门主办的各类竞赛，获县级辅导教师奖的加2分，获市级辅导教师奖的加3分，获省级辅导教师奖的加4分，获国家级辅导教师奖的加5分。
6、优先条件
（1）在同等条件下，男教师在55岁以上者优先，女教师在50岁以上者优先。
（2）同等条件下，在同一科目上任教时间长者优先。
（3）其他：任现职以来的课题研究及成果、论文发表、优质课、教师技能竞赛、教案设计、说课、教学经验总结等加分已记入教师教育教学工作考核，此处不再加分。
（4）以历年各学期工作量考核为依据，同等条件下工作量重的老师优先。
说明：
1、在考试中营私舞弊的不参加当年评职晋级。
2、不参加学校举行的集体活动，学校点名参加做临时性工作不参加的不予评评职晋级。（特殊情况除外）。
3、教学成绩近三年中有一年在全县处于末5名者不予评职晋级。
4、在三年一次晋级的过程中，有以下情况的老师不予晋级：
（1）连续病假20天以上、累计超过30天以上。
（2）连续事假15天或累计超过25天或累计事假达60节以上。
（3）连续无故缺旷2天或8节以上，无故缺旷累计12节以上者；累计迟到或早退18节以上者。教师按实际所上课时计算，行政后勤人员按每天2.5节计算。
（节假日不计，国家规定的特殊假除照样计算）
（4）开会时不认真听会以至对学校工作造成重大损失的。
（5）对学校安排的工作（包括临时工作）推三挡四，找理由不完成的。
（6）与其他老师发生过争吵、打架斗殴和做不利于学校老师团结和学校发展、影响学校声誉的事或有其他违反师德规范的行为达一次或1次以上者，不参加当年评职晋级。
5、从小学二级起到评小学一级的三年内、从小学一级到评小学高级的五年内，有下列情形之一的不予评职：
（1）连续病假30天以上、累计超过60天以上。
（2）连续事假15天或30节，累计事假超过30天或达75节以上。（教师按实际所上课时计算，行政后勤人员按每天2.5节计算。
（3）连续无故缺旷3天或10节以上，无故缺旷累计达10节以上者；累计迟到或早退18节以上者。教师按实际所上课时计算，行政后勤人员按每天2.5节计算。（节假日不计，国家规定的特殊假除照样计算）
（4）开会时不认真听会以至对学校工作造成重大损失1次以上的。
（5）对学校安排的工作（包括临时工作）推三挡四，找理由不完成累计1次以上的。
（6）与其他老师发生过争吵、打架斗殴和做不利于学校老师团结和学校发展、影响学校声誉的事或有其他违反师德规范的行为达一次或1次以上者，不参加当年评职晋级。
6、已聘小高9级、8级、10级的老师，如在下一次重新进行岗位设置之前在册不在岗或连续3年的教学成绩在县直小学中排名后3名，8、9级岗位在下一次的岗位设置中其岗位降到10级岗位，10级的降到11级。
四、本方案通过学校行政会议讨论，交教职工代表大会讨论通过执行。
织金三小2012年8月
深圳大学推优入党工作实施办法(试行)
深圳大学推优入党工作实施办法（试行） 第一章总则 第一条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”工作）是党赋予共青团的一项光荣任务。 第二条为使“推优”工作进一步规范化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》和中共中央组织部、共青团中央《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》等有关文件的规定，结合我校实际，制定本实施办法。 第三条推荐优秀团员作为党的发展对象工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、党的先进性和纯洁性建设为主线，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，严格坚持标准、加强教育培养、健全管理机制、完善服务机制，凝聚广大团员青年“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”。 第四条二十八周岁以下青年入党，一般应从团员中发展；发展团员入党一般应经过团组织推荐。要使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为发展青年党员的主要来源。
第五条“推优”工作在校党委组织部、校团委和各院党组织的统一领导下进行，学院团委负责组织基层团支部实施，基层团支部负责具体“推优”工作。 第二章“推优”前的培养教育 第六条加强对团员的培养、教育，提高团员的思想政治素质，是“推优”工作的前提和基础，也是“推优”工作的主要目的。通过培养教育，激发广大团员青年的政治热情，不断壮大团员中入党申请人队伍。 第七条对于申请入党的团员，各级党团组织要认真组织他们开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及中国特色社会主义和中国梦教育、社会主义核心价值体系教育。要创造平台，引导他们投身社会实践和志愿服务中，让他们在学习实践中自觉地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，增强党的观念，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想和信念，在各方面发挥先锋模范作用。 第八条各级党团组织要根据青年特点及其成长规律，不断改进教育形式和方法，使团员青年乐于接受。团组织应对要求入党的团员青年在团内生活中的表现逐个进行考察，坚持把政治标准作为“推优”的首要标准，坚持把综合素质作为“推优”对象的重要考察内容，定期将考察情况向党组织汇报。
团员推优细则
团员推优细则 发布日期：2009-7-5 9:12:03 第一章总则 第一条推荐优秀团员作为党的发展对象(以下简称“推优”)，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的组织力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的凝聚力和战斗力的需要。为建立健全科学的“推优”机制，特制定本办法。 第二条 28岁以下青年学生入党，一般从团员中发展。发展团员入党，必须经过“推优”程序。 第三条“推优”工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，坚持党员发展标准，保证推荐质量。 第二章组织领导 第四条“推优”工作在学院党总支领导下，在院团委的指导下实施，学院党总支要支持和帮助团委开展“推优”工作，研究新情况，解决新问题，不断总结经验，推动“推优”工作健康发展。 第五条学院党总支要将“推优”工作纳入党建工作目标管理、党员发展工作计划和团组织整体化建设之中。在部署发展党员工作时，要对团委开展“推优”工作提出要求，制定年度发展党员工作计划时，要征求团委的意见。要帮助基层团干部掌握发展党员工作的方针和要求。定期听取团组织的“推优”工作汇报，及时帮助解决“推优”工作中遇到的问题。 第六条学院把“推优”工作开展情况作为检查和考核学院发展党员工作的内容之一。 第三章培养教育与“推优”标准 第七条学院党总支和团委要制定对优秀团员教育培养的年度计划。对于要求入党的团员，党团组织应按照党员标准进行培养，通过党校等对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过思想教育和社会实践的锻炼，使他们坚定正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观；对他们进行党的历史和光荣传统教育，帮助他们增强党的观念，端正入党动机；要求团员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识，引导他们自觉地贯彻执行党的路线和方针政策，在社会主义现代化建设中发挥模范作用。 第八条学院党总支和团委要从新生入学就开始抓紧做好“推优”工作，早教育，早选苗，早培养。 第九条“推优”对象应满足的基本条件是：思想上积极要求进步，主动向党组织递交入党申请报告；关心集体，团结同学，积极参加各项集体活动；团支部民意测评同意率超过50%；每学期综合测评成绩排名位于全班前二分之一；无违反校规校纪行为。 第十条“推优”工作要坚持标准，确保质量。团组织向院党总支推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对那些拥护党的纲领、积极贯彻党的基本路线、条件具备的优秀团员进行考察，及时向党组织推荐。
推优入党流程
最规范的推优入党流程 1、推优入党学生条件：品学兼优、党校结业、团员、有入党愿望、（年龄） 2、递交入党申请书 3、征询班主任老师意见，填表《合肥十中“推优入党”登记表》 附材料： （1）个人自我简介（不少于1000字） （2）某某班级团支部关于某某同学推优入党的意见（800字以上） 4、召开学生座谈会（7~8位）、教师座谈会（5~6位），记录座谈会内容 5、形成座谈会文字意见材料（时间放在发展对象时填），向党总支研究确定入党积极分子名单，指定1-2名正式党员作为培养联系人，并报上级党委备案 6、填写《要求入党积极分子培养教育考察表》， 具体要求： （1）、用黑色钢笔或水笔填写 （2）、时间、简历等如实填写 （3）、主要社会关系一栏建议填写联系密切、有工作单位且单位离合肥较近、在职人员、不宜过多。 7、培养联系人对入党积极分子进行考察，按季度填写《要求入党积极分子培养教育考察表》 8、团委每半年对入党积极分子进行一次考察 9、在入党积极分子一年期满之前，每学年4-5月份做好政审工作 10、入党积极分子经过一年的培养教育后，党支部听取党小组、培养联系人和党内外群众意见后，召开支委会研究确定发展对象。上报党总支，并将材料上报教育局组干处，组干处批准后进行公示（7天），填写入党志愿书。 11、党委对党支部上报的发展对象的培养、教育、考察和政审情况进行审查。 12、党支部向发展对象发《入党志愿书》，并派人指导发展对象填写《入党志愿书》。 13、党支部召开党员大会（实际到会人数须超过应到会有表决权的正式党员的半数）讨论接受预备党员，其程序是： （1）申请人汇报情况（宣读入党志愿书全部内容）； （2）介绍人介绍情况并发表意见 （3）支委会报告对申请人审议情况； （4）党员发表意见 （5）申请人表态（听取党员意见以后怎么做，两手准备） （6）与会党员采取举手或无记名投票方式表决 （7）填写支部大会决议 14、党支部将申请人的《入党志愿书》连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察材料报上级党委审批。 15、上级党委接到党支部上报的接收预备党员的决议后，派党委委员或组织员对《入党志愿书》和有关材料进行审查，听取党内外群众意见，同申请人谈话，并将谈话情况和自己的意见填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。 16、党委召开会议，逐一审批党支部上报的预备党员，并下发批复。 17、党支部接到党委批复后，通知本人，对其提出要求，并在党员大会上宣布，同时将其编 入党小组。 18、党支部或党委组织新党员宣誓。
西南科技大学计科学院推优入党工作实施细则(新)1
西南科技大学计科学院 关于推优入党工作的实施细则 “推荐优秀团员作党的发展对象”（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，也是各级共青团组织的一项十分重要的工作职责。我院各级团组织在党组织的领导下，推优工作取得了一定成效。为进一步规范此工作，根据《中共中央组织部、共青团中央〈关于进一步做好优秀团员作党的发展对象的意见〉的通知》（组通字〈1992〉18号精神）以及《西南科技大学关于推荐优秀团员做党的发展对象工作的实施细则》相关规定，特制定本细则。 一、“推优”目的 培养和造就大批“四有”新人，为党组织源源不断的输送优秀青年，是党对共青团提出的要求，是社会主义现代化事业发展的战略需要，是共青团作为党的助手和后备军的具体体现。“推优”是培养造就社会主义事业接班人、加强党员队伍建设，充实党员新生力量的需要。深入开展“推优”工作，加强对广大团员青年的思想教育，可以进一步激励他们为改革开放和经济建设建功立业的信心。发展优秀团员入党，增大党员队伍中年轻党员的比例，有利于建立一支充满生机活力的党员队伍。为此，全院各级团组织要进一步提高对“推优”工作重要性的认识，增强政治责任感和自觉性，努力把这项工作落到实处。 二、推优时间 1、每年3、5、9、12月各一次。 2、2011年推优入党时间为：9月21 日— 9月28日。 三、“推优”的对象 “推优”对象为西南科技大学计科学院28周岁以下的团员。 四、“推优”的条件 1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，拥护党的路线方针政策，在思想上积极要求进步。 2、尊敬师长，关心同学，热爱集体，具有较强的集体荣誉感。 3、积极参加班级、学院、学校组织的各项活动及社会公益
推优入党程序(精选多篇)
推优入党程序(精选多篇) 推荐前的教育。 班级团支部要根据不同年纪团员的思想特点，有重点地开展思想政治教育，党的基础知识教育。 推荐对象的确定。 团支部首先要摸清每个提出入党申请的团员的底数，了解他们的思想，工作等各个方面的情况，然后在广泛征求上级党组织、老师及团内外青年意见的基础上，确定推荐人选，保证团内真正优秀的同志被推荐为党的发展对象。值得注意的是：被推荐的对象必须是共青团员，并且提出了入党申请。 协助党组织做好考察工作。 团支部在向同级党组织提出推荐对
象和意见后，应继续协助党组织做好培养和考察工作。 1、对推荐对象进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育，党章和党的基本知识的教育，党的路线、方针、政策的教育，怎样争取做一个共产党员的教育，党的优良传统和共产主义道德品质等方面的教育。 2、组织他们听党课或参加党训班，对比较成熟的吸收他们参加发展党员的支部大会，新党员入党宣誓大会和其他一些党的活动，分配他们一定的社会工作。 3、指定专人负责联系，经常找他们谈心，肯定成绩，指出缺点，明确方向，做深入细致的思想工作，协助党组织促使被推荐的对象先从思想上入党，争取早日加入党组织。 推优入党的基本程序 1、召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，根据新掌握的申请入党的团员的全面情况，进行综合分析，制订推荐
计划。 2、以团支部或团小组为单位，按推荐标准酝酿推荐人选，推荐人选由团支委会讨论决定。 3、在统一意见的基础上，确定推荐对象后，应到校团委领取《推荐表》，填写《推荐表》及用其他形式说明推荐理由，报校团委审批。在学校团委审核后签署意见，由填报的团支部向学校组织推荐。一般情况下，团支部副书记以下的团员，经学校团委同意后，由团员所在的团组织向学校党组织推荐；团支部书记，副书记由学校团委负责向党组织推荐。 推荐优秀团员入党是一项严肃的工作，在推荐过程中，要积极取得党组织的领导，严格把握推荐标准，要坚决克服发展先进青年入党是党组织的事，与团组织无关的思想。 一、推荐优秀团员作为党的发展对象，是我系团总支思想政治工作的重要组成部分,是共青团发挥党的助手和后备
1240803推优策划
东华理工大学高等技术学院1240803推优入党工作实施方案 推优入党的程序 推优大会流程： 1、主持人介绍推优办法。 2、推优候选人。符合推优条件的学生均可作为推荐候选人，通过采取无记 名投票推荐的方式产生候选人若干。 3、候选人进行自我评述。候选人应按照推优的标准，从思想、学习、参加 素质拓展活动情况等方面进行自我评述，重点介绍入党动机。自我评述需要实事 求是，应明确指出自己的优势与不足。 4、进行民主评议。团支部成员对候选人的情况进行客观公正的民主评议。 5、投票推选。团支部全体成员本着公平、公正、公开的原则，通过无记名 投票方式的进行推选。得票超过实到人数半数以上（含半数）且得票多的候选人 获得推优资格。 推荐优秀团员作党的发展对象，是培养和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。深入开展推优工作，加强对广大团员青年的思想教育，可以进一步激励他们为改革开放和经济建设建功立业，发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。 加强对团员的培养、教育，提高团员的思想政治素质，是“推优”工作的作用和意义，也是推优工作的主要目的。各级党、团组织对团员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。组织团员认真学习邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，学习党的基本路线和各项方针政策，教育和引导广大团员积极投身到改革开放和经济建设中去。通过思想教育和社会实践的锻炼，使他们坚定正确的政治方向，树立科学的世界观和人生观。 对于要求入党的团员，党、团组织按照党员标准培养、教育他们。组织他们认真学习马克思主义基本原理和党的基本知识，引导他们自觉的贯彻执行当前的基本路线和各方面方针政策，在社会主义现代化建设中发挥模范作用，还对他们进行了党的历史和光荣传统教育，使他们增强了党的观念，端正了入党的动机 推优工作对团员的重要意义 推荐优秀团员作党的发展对象，是培养和造就社会主义事业接班人，加强党的队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。深入开展推优工作，加强对广大团员青年的思想教育，可以进一步激励他们为改革开放和经济建设建功立业，发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。
团支部推优入党程序
团支部推优入党大会程序 2016.6 一、宣读会场纪律 团内推优入党是一件严肃的事情，希望各位团员在会议期间不喧哗，不打闹，同时请各位团员把手机调至静音、震动模式。 二、介绍出席嘉宾及会议工作人员 嘉宾： 主持人： 监督人员： 摄影人员： 唱票人员： 三、统计会议出席的团员人数，确定会议的有效性 参加会议的团员人数须是支部团员人数的三分之二才有效。 四、宣读推优入党的条件及推优候选人的名单 本次推优的7 名团员分别为：黄晨，黄仕嘉，林丹琳，马猛，夏浩天，熊宇馨，周张驰，这7名团员递交了入党申请书，认真地学习了有关党的理论知识，经过广泛征求意见，这7 名团员从思想要求和行为准则上都符合推优的资格。 五、推优对象进行自我评价及总结 六、介绍监票人、计票人和唱票人并要求鼓掌通过 监票人、计票人、唱票人各一名。 七、由监票人读出选举方法，在会团员对选举方法作出同意或否决 1．被选举对象候选人共7 人，由大会以不记名方式投票并得票超过总投票人数的三分之二，才能被确定为推优对象。 2．被推荐对象候选人排列顺序，以形式笔画为序。选举时，有选举权的到会团员人数超过本支部团员总数的三分之二，方可进行选举。 3．大会设监票人、唱票人、计票人各一名，负责选举的具体工作。 4．会议设投票箱一个，选举前监票人检查投票箱；投票顺序先有监票人、唱票人、计票人投票，然后团员按顺序投票，投票结束，一次开箱验票。因故未能出席会议的团员不能委托他人代为投票。在监票人的监督下，由计票人清点选票数目。 5．在填写选票时，应在同意的候选人名字下打钩，不同的候选人名字下打叉，既不同意又不反对的即为弃权，画三角符号表示。在同一张选票上不做任何标记的选票无效，所选候选人人数超过备选人数的选票无效。 6．收回的选票数等于或少于发出选票数，选举有效；反之，则无效。 7．如出现两位或以上候选人票数相同的情况，则采取对相同票数的候选人重新投票或以全体团员举手表决的形式决定候选人是否被选为推优对象。 八、监票人统计到会团员人数，宣布投票能否如常进行 九、由监票人检查投票箱，并由监票人和计票人一起发放投票纸 十、投票 十一、监票人验票，唱票人唱票，计票人计票 十二、公布投票结果和推优结果 十三、会议结束
“入党推优”制度 - 浙江工商大学
浙江工商大学公共管理学院关于2011/2012学年第一学期推荐优秀团员作为党的发展考察对象的通知 公管学院各系团总支、各团支部： 为了深入贯彻“党建带动团建，促进团员成才”的团建思想，“公正、公开、公平”地将我院团员“推优入党”工作积极地开展下去，为党组织输送更多更优秀的青年团员，根据《浙江工商大学公共管理学院推荐优秀团员作为党的发展考察对象的实施办法》精神，现将我院2011/2012学年第一学期“推优入党”工作相关事宜通知如下，望对照实施： 一、各团支部在学院团委的指导下，严格按照《浙江工商大学公共管理学院推荐优秀团员作为党的发展考察对象的实施办法》开展本次“推优入党”工作； 二、上交内容：请团支书及被“推优”的团员填写相关资料，并将纸质版交至各系团总支，再由各系团总支统一整理后上交学院团委办公室（具体上交方式将会通知），同时发送电子版至团委公共邮箱ggxytuanwei@https://www.360docs.net/doc/8f12547322.html,；原始选票必须上交；所有电子版通知、表格请到学院网站上下载； 三、上交时间：截止2011年11月8日，逾期作自动弃权处理； 四、如对本次“推优入党”工作存在疑问的，请咨询学院团委办公室。 咨询电话：施少东519474，胡月娥517681 五、备注： 1、青志服务时间请咨询学院青志队； 2、10年度综合测评排名请咨询相应辅导员老师或者本班班长。 3、学院学风优良班评比位列年级第一:公管1001、社会0902、行政0802； 校学风特优班：社会0902、行政0802； 学院团日活动评比前三名：社会0802、社会0902、公管0901、公管1002； 校十佳团日活动：社会0902、社会0802，公管0901、公管1001； 校优秀团日活动：社会1001、公管1002； 学院学风优良班评比中排名学院最后两位：土管09乙、行政08甲。 共青团浙江工商大学公共管理学院委员会 二〇一一年十月
党建+共青团实施方案
党建+共青团实施方案 共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。在新的形势下，进一步探索加强“党建+团建”工作，是党加强对共青团领导的具体方式和有效载体；也是团组织切实加强自身建设，更好地履行职能，更好地在企业科学发展中发挥生力军和突击队作用的重要途径。 一、高度重视、上下联动，不断深化党建+团建工作。各级党组织要进一步加大党建+团建的工作力度，坚持把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，制定党建+团建工作方案，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。要紧紧围绕共青团基本职能，解放思想，与时俱进，不断加强团员意识教育，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐企业中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的“四个有利于”工作原则，不断创新形式，探索工作思路，努力开创党建+团建工作局面。 二、突出重点，落实“四抓”，大力加强党建+团建工作。抓思想建设，大力加强基层团员青年思想政治工作。要把思想政治建设放在首要位置，加大理论学习力度，通过青年上党课、做形势报告、学习党内文件等多种形式，提高团干部
和团员青年的思想政治素质，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性。要积极开展生动活泼的党团共建主题活动，以活动为载体，把党团共建推向深入。抓组织建设，不断巩固和健全共青团基层组织建设。要加强分类指导，积极调整组织设置，创新工作方式，拓展工作领域，不断扩大团组织的覆盖面和在青年中的影响力，巩固党的青年群众基础。抓班子建设，把团组织中的岗位作为党培养年轻干部的重要基地。要建立团干部后备干部机制，将团干部的培养纳入党政干部的培训规划，并采取多种形式，有计划地对团干部政治理论、岗位技能等方面进行培训，全面提高团干部的综合素质，为党组织输送源源不断的新鲜血液。抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。要加强主题服务活动载体建设，组织青年志愿者服务队等在项目部、社区开展各类主题活动，通过务实的服务行动来扩大团组织影响力、辐射力和凝聚力。 三、树立目标，典型引路，标准化推进党建+团建工作。在基层党的建设中，在年轻人数量相对较多的分公司（项目部），要同步开展示范性团支部创建活动，着力建设一批工作上有思路、有特色、有创新、有成效的示范团支部。示范性团支部要按照“五个有”的标准进行建设，基层党组织和上级团组织要对示范性团支部创建工作进行指导，从而高标准完成创建工作，进而由点及面带动全集团“党建+团建”工作不断推陈出新。创建的具体标准如下：
北京科技大学推优入党工作实施办法
附件1：《北京科技大学推优入党工作实施办法》 校党组发[2009]5号校团发[2009]23号 北京科技大学推优入党工作实施办法 第一章总则 第一条推荐优秀团员做党的发展对象（以下简称“推优”），是党建带团建的一项重要工作，是共青团组织的一项重要职能。为使“推优”工作制度化、规范化，依据《党章》、《团章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的有关规定，特制定本实施办法。 第二条推优工作在校党委组织部、学院党委和校团委的统一领导下进行，各级团组织要高度重视推优入党工作，要把推优工作作为考察基层团组织工作的重要内容之一，学院团委、社团团工委负责组织基层团支部实施，基层团支部负责具体推优工作。 第三条推优工作原则上，每学期举行1至2次，一般安排在学期第3至5周。 第二章推荐对象和推荐条件 第四条推荐对象为年龄在18-28周岁、自愿申请入党并已递交入党申请书的共青团员。 第五条团组织向党组织推荐发展对象，要坚持《党章》上规定的党员的基本条件，真正把团员中的先进分子推荐给党组织。“推优”的具体条件如下： 1、政治表现。热爱中国共产党，有坚定的共产主义信念，有端正的入党动机。积极向党组织靠拢，主动向党组织汇报思想，递交入党申请书三个月以上，
以实际行动自觉维护党的形象，言行一致。 2、品德修养。品德优良，尊敬师长，关心同学，热爱集体。 3、学习表现。学习刻苦，学风优良，最近一学期所修课程中无不及格门次（大一第一学期可以期中考试成绩作为参考）。 4、素质拓展。作为学生干部，工作认真负责，踏实肯干，热心为同学服务，有一定的大局观念和服务意识；作为普通学生，能支持校、院、班级的各项工作，积极参加各项素质拓展活动，热心集体事务。对于集体活动中表现优异者或各级团学组织中表现突出者应给予优先考虑。 第三章推优入党的程序 第六条每学期校团委将下发推优工作指导意见，统一部署全校的推优工作，并对学院团委、团支部的推优工作实行监督。 第七条团支部召开推优大会要向学院团委组织部提出申请，学院团委需派专人负责大会监督。 第八条团支部根据学院团委的部署，由团支书、组织委员负责组织召开推优大会，参加人数不得少于团支部人数的2/3。 第九条每次推优名额原则上不超过4人（含4人）。 第十条推优大会流程： 1、主持人介绍推优办法。 2、推优候选人。符合推优条件的学生均可作为推荐候选人，通过采取无记名投票推荐的方式产生候选人若干。 3、候选人进行自我评述。候选人应按照推优的标准，从思想、学习、参加素质拓展活动情况等方面进行自我评述，重点介绍入党动机。自我评述需要实事
共青团西南交通大学委员会关于推荐优秀团员作入党积极分子工作的实施细则
西交团[2018]19号 共青团西南交通大学委员会 关于推荐优秀团员作入党积极分子工作的实施细则 第一章总则 第一条共青团组织积极向党组织推荐优秀团员青年作入党积极分子（以下简称“推优”）是“党建带团建，团建促党建”工作的重要切入点，是党对共青团提出的要求，也是共青团作为党的助手和后备军在工作中的具体体现。为使“推优”工作制度化、规范化，依据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》、《中国共产党发展党员工作细则》（中办发〔2014〕33号）和《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发〔2013〕4号）和中组部、共青团中央印发的《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象工作的意见》的有关规定，结合我校实际情况，特制定本实施细则。 - 1 -
第二条“推优”工作在校党委组织部、学院党委和校团委的统一领导下，由各二级团组织负责组织实施，以基层团支部和学生组织为单位进行。各基层团组织要高度重视“推优”工作，校团委将把“推优”工作作为考察各基层团组织工作的重要内容之一。 第三条“推优”工作原则上每学期进行1次。 第二章推荐对象及基本条件 第四条推荐对象为年龄在18至28周岁、志愿加入中国共产党并已提交入党申请书的共青团员。 第五条团组织向党组织推荐入党积极分子，要真正把团员中的先进分子推荐给党组织。具体条件如下： 1、政治坚定。能够认真履行和正确行使团章规定的团员义务和权利，热爱中国共产党，有坚定的共产主义信念，入党动机端正，能够认真贯彻执行党的基本路线和方针政策、坚持党的四项基本原则，递交入党申请书一个月以上，且具备成为入党积极分子的条件。 2、品学兼优。遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学，热爱集体，乐于助人。自觉践行社会主义核心价值观，积极弘扬社会正能量。学习态度端正，生活健康，能起到模范带头作用。 第三章“推优”的基本程序 - 2 -
优秀团员推荐表主要优点分析材料
优秀团员推荐表主要优点分析材料 ★中国共产主义青年团具有如下特点：1.先进性 2.群众性 3.实践性，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为行动指南，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。 以下是XX入团申请书频道为大家整理
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真，完成作业及时，善于吃苦，能刻苦钻研科学文化知识，做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。第四、做有理想的青年，做有作为的团员，就必须从点滴做起，从我做起，从小事做起，平时爱学习，爱劳动，爱集体，爱老师爱同学，吃苦在前，学习在先，为同学做好榜样，处处树立青年团的光辉形象，做新时代的好榜样。在学习方面我认为自己能够做到努力学习科学知识，关心时事，课外生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲，认真完成作业。在品德方面能够积极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。我也为自己制定了目标，就是不仅要自己爱学习、爱劳动、爱集体、爱老爱同学，还要带动同学们，为同学做榜样，树立团员的光辉形象，并且要紧跟时代发展响应“八荣八耻”“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻，以服务人民为荣，以背离人民为耻，以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻，以辛
关于深化落实学校共青团改革实施方案
关于深化落实学校共青团改革实施方案 制度建设相关事宜的通知 各二级学院团委、团总支： 按照全面从严治党要求，大力推进从严治团，是共青团充分发挥党的助手和后备军作用、巩固和扩大党执政的青年群众基础、引领广大青年紧跟党走在时代前列的必然要求。根据团市委工作精神和学校进一步深化落实共青团改革实施方案的要求，现将深化落实学校共青团改革实施方案制度建设相关事宜通知如下： 一、成立专项工作小组 为确保制度建设取得扎实成效，根据学校2017年第十四次党委（扩大）会议通过的《关于成立全面深化共青团改革工作领导小组和工作小组的通知》（立信会计金融团〈2017〕3号）精神，现成立制度建设各专项工作小组，小组分工及建设任务详见附件一。 二、工作要求 进一步健全完善学校共青团的各项制度建设是落实团中央、团市委“从严治团”的重要路径，也是落实我校共青团改革实施方案的重要举措，学校各级团组织要高度重视，强化调研学习，严格按照时间节点完成相关规章制度的拟定工作。制度起草过程中，要认真梳理总结我校在共青团各相关工作领域的理论研究和实践经验成果，并将其在新的规章制度中得以充分体现，从而更好地指导我校共青团工作的开展。
三、工作进度 通知下达后，请校团委牵头负责老师即与相关二级学院团委（团总支）建立工作联系和沟通机制，启动相关规章制度的拟定工作，并于2018年3月1日前全部完成相关规章制度的拟定工作，经校团委领导班子研究审议后，提交学校审定印发。 附件一：任务及分工表 共青团上海立信会计金融学院委员会 2018年1月22日
附件一：任务及分工表 1.关于二级学院团代会、学代会的规范性实施意见以及机构设置要求（校团委牵头：魏康婧、高希杰；二级学院团委：会计学院、金融学院） 2.关于学生社团二级化管理的实施意见 （校团委牵头：张晓明；二级学院团委（团总支）：金融科技学院） 3.关于全面开展“三会两制一课”制度学习建设的实施意见 （校团委牵头：高希杰；二级学院团委：统计与数学学院） 4.关于共青团员发展的实施意见 （校团委牵头：高希杰；二级学院团委：信息管理学院） 5.关于二级学院团委年度考核的实施细则 （校团委牵头：王铂、高希杰：二级学院团委：会计学院） 6.关于校团委兼职挂职干部的选拔聘任考核的实施办法 （校团委牵头：高希杰；二级学院团委：金融学院） 7.关于全面开展“第二课堂成绩单”制度的管理办法和实施细则（校团委牵头：魏康婧；二级学院团委：国际经贸学院） 8.大学生创新创业计划实施细则 （校团委牵头：魏康婧；二级学院团委：保险学院） 9.大学生社会实践管理办法 （校团委牵头：张晓明；二级学院团委：人文艺术学院） 10、大学生志愿服务管理办法 （校团委牵头：浦恒；二级学院团委：财税与公共管理学院） 11.星海艺术团团员考核管理办法及评奖评优表彰办法 （校团委牵头：孙丽娜；二级学院团委：法学院、外国语学院） 12.海外访学“博雅艺术奖学金”管理办法 （校团委牵头：孙丽娜；二级学院团委：法学院、外国语学院）
团支部推优入党流程
竭诚为您提供优质文档/双击可除团支部推优入党流程 篇一：团支部推优流程 团支部推优活动议程 第一部分：前奏（主持：xx） 一、介绍与会人员：xx级xxx班全体成员 二、请全体起立、奏团歌 第二部分：推优活动正式开始 一、宣读：监票员（xx）、唱票员（xx）、计票员（xx），并请求大会举手通过 二、请xx同志代表党支部为大家宣读推优细则（正式版） 1、申请者必须拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，在思想上、政治上和行动上同党中央保 持一致；并且不存在任何对党偏激的言行举止； 2、本人对党有比较明确的认识，积极要求入党；能积极主动地参加党组织的活动，发挥自己应有的 作用，能起到模范带头作用，并积极跟党组织或者党员
交流；全心全意为同学服务，决心为共产主义事业奋斗终身； 3、作风正派，团结同学，遵纪守法，遵守学校、研部 的各项规章制度，能够开展批评与自我批评， 敢于同不良倾向及行为作斗争，在同学中有一定的威信。 4、个人政治历史清白。 5、有关推优的其他规定 1)已取得党课结业证 2)从递交入党申请书至今无不及格现象思想汇报总数 在四篇（含 4篇）以上 3)入党申请书递交至今一年以上 声明：因为我们是去年九月份入学，大多数同学可能是在xx递交的，为了与校党组织接受各被推优同志的具体要 求相符（学校每年11月份会正式开展各党员的接收活动） 我们将入党申请书的时间截止至xx年xx月。 三、报告应到人数及实到人数，检查是否符合团组织推优条件（到会人员占团组织成员的90%以上）（xx人以上） 四、宣读被推对象名单（xx人） 五、发放选票并介绍选票填写方式、细则 六、被推荐人员自述、联系人补充介绍 （注意个人发言时间，最好不要太长） 自述：自身推优条件，学习状况，思想汇报情况、参加
共青团推优实施方案
三一文库（https://www.360docs.net/doc/8f12547322.html,）/总结报告/工作计划 共青团推优实施方案 共青团***镇委员会关于做好推荐优秀团员入党工作的实施方案一、指导思想根据中共张家口市委《关于在最基层加强党组织建设的意见（试行）》和中共张家口市委组织部、共青团张家口市委、中共张家口市教育委员会《关于做好农村发展党员工作的通知》要求，按照万组发[20XX]5号文件精神，以发展政治素质好，致富能力强，年龄35周岁以下，文化程度高中以上的种养加致富能手、优秀外出务工青年作为党的发展对象工作的要求，特制定以下实施方案：以农村基层团组织推优入党为主渠道，立足对团员、青年的培养教育，按照发展党员“十六字”方针，把好推优关。二、工作重点及目标任务全镇基层团组织推优工作重点是：按照各农村团支部公推，镇党委组织对公推人员进行考核的原则，（一）做好18—35岁优秀在家务工青年团员、种养加致富能手的推荐，首先加强对在家务工人员的培养教育，致力于提高其思想政治素质，增强该部分人员向党组织靠拢的积极性。（二）做好18到35周岁优秀外出务工青年团员、技术人员和务工能手的推荐，做好回乡期间的思想教育，通过业余团校学习班的形式开展学习毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为主要内
容的理论培训。（三）积极做好在乡镇企、事业单位优秀青年团员的推优工作。目标任务：按照我镇行政村比例，确保推荐数不少于全镇行政村数的4倍，镇团委根据各村实际情况制定各村团支部“推优”工作指标，并列入年终考核范围。（附：各团支部“推优”指标）三、加大工作力度，确保目标完成1、制定规划，抓好落实镇团委参照万组发[20XX]5号文件，结合镇各农村团支部实际，特制定本方案，现已将目标任务分解落实到各农村团支部，各村团支部要严格执行，认真落实确保工作到位。2、务实基础，强化教育各村团支部要建立“农村团员台帐”，做到底数清、实数明。对准备推荐的优秀青年团员，首先搞好思想教育，强化其树立正确的世界观、人生观、价值观。3、严把“入口关”，确保“推优”质量各村团支部要按照发展党员“十六字”方针的标准，严把“入口关”，可以考虑通过“公推”和民主评议进行推荐，确保“推优”质量。四、强化工作领导各村团组织要把“推优”工作列入重要议事日程，明确“推优”工作的主体作用，准确掌握团员基本情况，定期召开会议，研究“推优”工作，镇团委将对“推优”工作进行全程指导，党委也将该项工作作为衡量各村的工作的一个标准，列入年终考核目标。***镇二00五年七月
入党积极分子推优程序
群团组织推优注意事项 推积极分子的条件： 1、年满十八周岁的团员； 2、递交入党申请书三个月以上 3、能认真自觉学习党的理论知识，并能积极向党组织靠拢的； 4、成绩中等以上； 5、日常生活中无违规违纪，能发扬社会主义新风尚的； 6、支部的考察合格的； 7、在社会工作等其他方面表现突出者； 8、在急、难、险、中担任重要任务，有奉献精神的。 推荐积极分子的程序： 1、学生组织推荐表现优秀的学生 方法：可采取部门评议、或“投票”形式推荐，将名单（入党积极分子情况一览表）报送至相应的团总支； 2、团支部公布符合推优同学名单； 方法：团支书组织团支部的团员会议，介绍一些表现比较优秀的团员；或者展示符合推优条件的同学近期来的学习、生活、工作、获奖情况；或者介绍团支部中默默无闻、工作奉献的团员，增进团员了解； 3、团支部团员推荐优秀的同学，将名单（入党积极分子情况一览表报）报送团总支；
方法：可采取支部同学评议、或“投票”的形式推荐，产生名单 4、团总支汇总学生组织和团支部推荐的名单，初步筛选后，拟确定为积极分子的团员名单（填写入党积极分子一览表），由指导老师报送总支秘书； 5、总支秘书提交总支预审后向各指导老师反馈拟确定名单； 6、群众座谈。由团总支负责。选出5-8名群众代表，征求群众对拟确定为积极分子的团员的优缺点和意见、建议。做好会议记录； 7、确定名单。团总支根据座谈实际情况最后确定积极分子名单；填好积极分子呈报表（一式两份）报党建中心。
发展对象条件： 1、入党动机端正，有为人民服务的意识和决心； 2、满足入党积极分子条件者； 3、入党积极分子考察满一年以上； 4、已通过党校培训且成绩合格，结业时间未超过一年者； 5、通过我系分党校党建知识考试； 6、成绩优异，社会能力突出，有为同学服务、无私奉献的决心或表现； 7、支部考察合格； 8、日常生活中无违规违纪，能发扬社会主义新风尚的； 9、其他方面表现优异者可酌情考虑。 推发展对象的程序： 1.由支部支委成员，入党积极分子联系人，团支书，班长推荐名单（一）； 2.学生组织推荐名单（二）（可采取民主推荐或投票方式）； 3.汇总名单（一）和名单（二）至支部，由支委三人讨论名单中优拟缺点，拟出发展对象候选人名单（三），填写《发展对象情况一览表》,上交总支秘书； 4.总支秘书报总支预审，总支预审后提出意见，将意见返馈各支部；
北京科技大学推优入党工作细则(试行)
北京科技大学推优入党工作细则（试行） 为确保推优入党工作顺利进行，进一步推进我校“推优”工作规范化、制度化，根据《北京科技大学推优入党工作实施办法》要求，制定本工作细则。 第一章推优对象及名额分配 第一条推荐对象须满足最近一学期所修必修课程中无不及格门次。若补考通过，则满足推荐条件。双学位课程不列入考察范围。 第二条各团支部推优名额分配比例如下： 1.班级、梯队团支部每次推优名额原则上不超过团支部总人数的13%。 2.校级团学组织推优名额原则上不超过校级团学组织总人数的7%。 3.研究生新生入学后第一学期，按班级设立的团支部的推优名额原则上不超过团支部总人数的25%,按梯队设立的团支部的推优名额原则上不超过团支部总人数的17%。第二学期起，推优名额均按不超过团支部总人数的13%计算。 4.本科新生入学后第一学期，推优名额不超过团支部总人数的13%。 5.若团支部所有成员均为国防生，则推优名额不超过团支部总人数的17%。若团支部部分成员为国防生，则被推荐人数等于国防生人数*17%+普通生人数*13%。若国防生主动放弃推优资格，推优名额则按照正常团支部推优名额计算。 第三条团支部统计基数中，包含团支部本学期到外校参加交流学习的学生，不含29周岁以上的人，不含外校交流到本校的学生，不含所有保留学籍的学生（包括参军服役、休学等）。转专业学生计入
所转入团支部统计基数。若到外校交流学生人数占团支部人数达20%以上，则本学期到外校参加交流学习的学生不计入统计基数。 第二章推优入党程序 第四条所有推优入党工作均按照行政班级进行。 第五条推优大会参会人数应严格大于团支部人数的三分之二。同意推荐人数应严格大于参会人数的二分之一。二者均不存在四舍五入。 第三章推优表填写 第六条推优表中“职务”一栏中包含所有班团换届统计表中的职务（包括团支书、组织委员、宣传委员、学习委员、生活委员等）。注意不包含宿舍长。 第七条校级团学组织推优中，推优表“团支部”一栏中须填写该组织的团支部（如：校团委组织部团支部）。 第四章督查 第八条基层团支部召开推优大会时，必须有上级团组织督查员佩戴督查证现场督查，校团委督察员按照一定比例进行抽查。 1.督查员确认基层团支部参加人数是否符合推优大会的标准，如到场人数未达到基层团支部总人数的三分之二，督查员应叫停本场推优大会。 2.督查员确认推优大会是否按流程进行，如未按流程进行，督查员提醒基层团支部团支书按流程进行。 3.督查员负责监督基层团支部唱票。 4.根据学院（单位）上报的团支部推优大会信息统计表，校团委推优工作组随机现场抽查，抽查比例为30%。 5.根据学院（单位）上报的团支部推优大会信息统计表，校团委推优工作组电话抽查，抽查比例为30%。
共青团推优实施方案
共青团推优实施方案 共青团xxx镇委员会关于做好推荐优秀团员入党工作的实施方案一、指导思想根据中共张家口市委《关于在最基层加强党组织建设的意见（试行）》和中共张家口市委组织部、共青团张家口市委、中共张家口市教育委员会《关于做好农村发展党员工作的通知》要求，按照万组发[～]5号文件精神，以发展政治素质好，致富能力强，年龄35周岁以下，文化程度高中以上的种养加致富能手、优秀外出务工青年作为党的发展对象工作的要求，特制定以下实施方案：以农村基层团组织推优入党为主渠道，立足对团员、青年的培养教育，按照发展党员“十六字”方针，把好推优关。二、工作重点及目标任务全镇基层团组织推优工作重点是：按照各农村团支部公推，镇党委组织对公推人员进行考核的原则，（一）做好18—35岁优秀在家务工青年团员、种养加致富能手的推荐，首先加强对在家务工人员的培养教育，致力于提高其思想政治素质，增强该部分人员向党组织靠拢的积极性。（二）做好18到35周岁优秀外出务工青年团员、技术人员和务工能手的推荐，做好回乡期间的思想教育，通过业余团校～的形式开展学习毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想为主要内容的理论培训。（三）积极做好在乡镇企、事业单位优秀青年团员的推优工作。目标任务：按照我镇行政村比例，确保推荐数不少于全镇行政村数的4倍，镇团委根据各村实际情况制定各村团支部“推优”工作指标，并列入年终考核范围。（附：各团支部“推优”指标）三、加大工作力度，确保目标完成1、制定规划，抓好落实镇团委参照万组发[～]5号文件，结合镇各农村团支部实际，特制定本方案，现已将目标任务分解落实到各农村团支部，各村团支部要严格执行，认真落实确保工作到位。2、务实基础，强化教育各村团支部要建立“农村团员台帐”，做到底数清、实数明。对准备推荐的优秀青年团员，首先搞好思想教育，强化其树立正确的世界观、人生观、价值观。3、严把“入口关”，确保“推优”质量各村团支部要按照发展党员“十六字”方针的标准，严把“入口关”，可以考虑通过“公推”和民主评议进行推荐，确保“推优”质量。四、强化工作领导各村团组织要把“推优”工作列入重要议事日程，明确“推优”工作的主体作用，准确掌握团员基本情况，定期召开会议，研究“推优”工作，镇团委将对“推优”工作进行全程指导，党委也将该项工作作为衡量各村的工作的一个标准，列入年终考核目标。xxx镇xx年七月
推荐优秀团员入党流程
推荐优秀团员入党流程 (一)推荐前的教育。 班级团支部要根据不同年纪团员的思想特点，有重点地开展思想政治教育，党的基础知识教育。 (二)推荐对象的确定。 团支部首先要摸清每个提出入党申请的团员的底数，了解他们的思想，工作等各个方面的情况，然后在广泛征求上级党组织、老师及团内外青年意见的基础上，确定推荐人选，保证团内真正优秀的同志被推荐为党的发展对象。值得注意的是：被推荐的对象必须是共青团员，并且提出了入党申请。 (三)协助党组织做好考察工作。
团支部在向同级党组织提出推荐对象和意见后，应继续协助党组织做好培养和考察工作。 1、对推荐对象进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论 教育，党章和党的基本知识的教育，党的路线、方针、政策的教育，怎样争取做一个共产党员的教育，党的优良传统和共产主义道德品 质等方面的教育。 2、组织他们听党课或参加党训班，对比较成熟的吸收他们 参加发展党员的支部大会，新党员入党宣誓大会和其他一些党的活动，分配他们一定的社会工作。 3、指定专人负责联系，经常找他们谈心，肯定成绩，指出 缺点，明确方向，做深入细致的思想工作，协助党组织促使被推荐 的对象先从思想上入党，争取早日加入党组织。
(四)推优入党的基本程序 1、召开团员大会，讲清推荐的意义和标准，根据新掌握的 申请入党的团员的全面情况，进行综合分析，制订推荐计划。 2、以团支部或团小组为单位，按推荐标准酝酿推荐人选， 推荐人选由团支委会讨论决定。 3、在统一意见的基础上，确定推荐对象后，应到校团委领 取《推荐表》(统一印制)，填写《推荐表》及用其他形式说明推荐 理由，报校团委审批。在学校团委审核后签署意见，由填报的团支 部向学校组织推荐。一般情况下，团支部副书记以下的团员，经学 校团委同意后，由团员所在的团组织向学校党组织推荐;团支部书记，副书记由学校团委负责向党组织推荐。