简述社会保障管理的原则
社会保障的一般原则
社会保障的一般原则社会保障作为社会稳定和经济发展的重要基石，其一般原则在各国实践中得到广泛认可。
这些原则不仅体现了社会保障的基本理念，也是制定和实施社会保障政策的重要依据。
首先，普遍性原则是社会保障的核心。
这一原则强调社会保障应覆盖全体公民，无论其性别、年龄、职业、收入状况或社会地位如何。
所有公民都应有权享受基本的社会保障服务，从而保障每个人的基本生存和发展权利。
其次，公平性原则是社会保障的基石。
社会保障的公平性意味着所有人在社会保障面前都应平等，不应因为某些因素而受到歧视或排斥。
公平性原则要求社会保障政策的制定和实施应遵循公正、合理的原则，确保每个公民都能获得应有的保障。
第三，保障基本生活原则。
社会保障的目标是保障公民的基本生活需要，包括基本生活费用、医疗、养老、失业等方面的保障。
政府应通过制定和实施相应的社会保障政策，确保公民在遇到生活困难时能够得到必要的帮助和支持。
第四，与经济发展相适应原则。
社会保障制度的建立和发展必须与经济发展相适应。
过高的社会保障水平会给国家财政带来巨大压力，而过低的社会保障水平则无法满足公民的基本保障需求。
因此，政府应根据经济发展的实际情况，制定和调整社会保障政策，以保持社会保障制度的可持续性。
最后，责任分担原则。
社会保障作为一项公共事务，需要各方共同承担责任。
政府、企业和个人都应按照各自的能力和角色，共同参与社会保障的提供和管理，从而实现责任共担，促进社会保障制度的发展和完善。
综上所述，社会保障的一般原则包括普遍性、公平性、保障基本生活、与经济发展相适应和责任分担等五个方面。
这些原则相互关联、相互依存，共同构成了社会保障制度的基本框架和指导思想。
遵循这些原则，有助于建立一个更加公正、可持续的社会保障体系，为全体公民提供更好的生活保障和服务。
简述社会保障管理的原则
简述社会保障管理的原则社会保障是指国家为保障公民的基本生活权益而采取的一系列政策和措施。
社会保障管理是指对社会保障政策的制定、实施和监督的过程。
社会保障管理的目标是确保社会保障政策的公平性、可持续性和有效性，促进社会公平和经济稳定。
一、公平原则公平是社会保障管理的核心原则之一。
社会保障管理要坚持公正、公平、公开的原则，确保社会保障政策的受益者能够享受到公平的待遇。
公平原则要求社会保障管理机构在制定政策和执行过程中要遵循公正的原则，不偏袒任何一方，保障各个群体的权益平等。
二、可持续原则可持续是社会保障管理的重要原则。
社会保障是长期的制度安排，要保证其可持续性，需要保证资金的持续供应和政策的持续执行。
社会保障管理要进行有效的财务管理，确保社会保障基金的充足和合理的投资运营，保证社会保障制度的可持续发展。
三、综合原则综合是社会保障管理的基本原则之一。
社会保障管理要综合利用各种资源，通过社会保障制度、社会救助、社会福利等多种手段，实现对社会弱势群体的保障。
综合原则要求社会保障管理机构要协调各方面的资源，形成合力，为受益者提供全方位的保障服务。
四、依法原则依法是社会保障管理的基本原则之一。
社会保障管理要依法行政，依法制定和执行社会保障政策。
社会保障管理机构要遵守国家法律、法规和政策，保障受益者的合法权益。
依法原则要求社会保障管理机构要依法履行职责，保障社会保障制度的正常运行。
五、灵活原则灵活是社会保障管理的重要原则之一。
社会保障管理要灵活应对社会变化和个体差异，根据不同地区、不同群体的需求，灵活调整社会保障政策。
灵活原则要求社会保障管理机构要及时跟踪社会需求的变化，不断改进社会保障政策，提高社会保障的适应性和针对性。
六、信息化原则信息化是社会保障管理的现代化要求。
社会保障管理要借助信息技术手段，构建信息化的社会保障管理系统。
信息化原则要求社会保障管理机构要加强信息化建设，提高社会保障管理的科学性和效率，提供更加便捷和高效的服务。
电大社会保障学网上作业参考答案.
西安广播电视大学(社会保障学》形成性作业第一次作业第一题填空题l、社会保障具有稳定功能、调节功能、促迸发展功能、和互助功能及其他多种功能。
2、社会保障具有;公平性;社会化;福利性;法制规范性;多样性;等特征,3,影响社会保障发展的因素包括经济因素、社会因素、道德伦理因素,政治因素、以及历史文化因素等。
4。
社会保险制度在德国的产生,是进入现代社会保障制度阶段的标志。
5,福利国家将社会保障的发展推到了一个全新的阶段,使社会保障制度摆脱了历史上充当稳定社会工具的单一色彩,代之以社会公平等理念,进而成为社会发展的协调与维系机制。
6、早期的社会保障是慈善事业的代名词,它包括宗教慈善事业,官办慈善事业与民办慈善事业,在西方是宗教慈善事业为主,在中国则是官办慈善事业为主-此后才进入济贫制度阶段。
第二题名词解1 社会保障社会保障是国家或社会依法建立的,具有经济福利性的,社会化的国民生活保障系统。
在中闰,社会保障则是各种社会保险,社会救助,社会福利,军人福利,医疗保障,福利服务以及各种政府或企业补助,社会互劲等社会措施的总称。
包括,依法建立;突出以人为术;具有经济福利性和属于社会化行为等必要要素。
2社女保障体系社会保障体系,是指由社会保障各个有机组成部分所构成的整体,它强调的是社会保障制度内在的结构,项目设置等,具体足指国家依法建立起来的保障国民生活,维护社会稳定的系统-是由保险,救助,福利,互助和个人自我保障等相互联系的予系统编结成的一个既相互独立、又相互联系的“社会安全网”。
3社会救助是指国家和社会依据法律规定,面向不能维持最低生活水平的低收入家庭提供经济帮助的一项社会保障制度。
4社会保险是国家依据法律建立的面向劳动者的一项社会保障制度,由政府、单位和个人三方共问筹资,目标是保障劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久失去劳动能力而失去工资收入来源时,能够从国家或社会获得物质帮助,以此解除劳动者的后顾之忧。
社会保障学简答题
五、简答题（每题5分，共60分）1、简述工伤保险的原则。
P331答：（1）无过失补偿原则（2）个人不缴费原则（3）补偿直接经济损失的原则（4）因公伤残与非因公伤残区别对待原则（5）补偿与预防、康复相结合的原则2、试述社会保障法制化的价值。
P224答：A.内在价值：（1）法律的目的之一就是追求公平与正义，通过法律的规定可以使社会保障的各项制度更为公平、合理。
（2）法律的稳定性和连续性可以使社会保障主体的权利义务获得一种确定性。
B.外在价值：（1）法律对权利义务可以起到资源配置作用，只有通过法制化，才能是社会保障主体的权利、义务和职责明晰化。
（2）只有通过法制化，才能确保社会保障制度规范、有序地进行。
3、简述社会保障法的本质和特征。
P231答：本质：现代社会保障制度的建立，是以解决国民生存保障问题并促使社会经济协调发展为基本出发点与归属点的，因此，现代社会保障立法实质上既是社会成员权利保护法和社会安全法，同时也是社会稳定法和社会和谐法。
一般来说，社会保障法是指调整一个国家或地区的社会保障关系的法律规范的总和，它包括国家立法机关制定的社会保障法律和国家行政机关颁布的社会保障法规、规章和其他规范性文件。
特征：（1）安全性（2）强制性（3）普遍性（4）平等性（5）鼓励性4、简要评价早期的社会保障。
P49答：（1）性质上是居高临下的施舍型（2）根本目的是防止被统治者反抗（3）保障项目是极端有限型（4）保障水平是极端低下型（5）保障效果是不良型5、中国养老社会保险存在哪些问题？P314答：？（1）人口老龄化和老龄化发展趋势非常快（2）在人口老龄化加剧的条件下，随着社会的发展尤其是计划生育政策的推行，中国家庭的人口结构模式已发生巨大变化，小家庭或核心家庭已经取代传统的大家庭格局，家庭的老年生活保障功能在持续弱化（3）经济发展水平不高与地区发展差距大也增加了基本养老保险制度改革的困难（4）基本养老保险的保值增值压力压力也在持续扩大6、简述社会保障管理的基本原则。
简述社会保障法的基本原则
简述社会保障法的基本原则
社会保障法的基本原则包括：
1. 公平性原则：社会保障制度应该在财务上公平地分配权利和义务，无论是参与者还是受益者，都应该承担相应的责任和义务。
2. 普遍性原则：社会保障制度应该对所有需要社会保障的人提供服务，不应该歧视或排除任何一类人。
3. 经济可行性原则：社会保障制度必须在经济上可行，避免过高的财政压力，防止过度依赖国家的社会保障机构。
4. 适当性原则：社会保障制度应该根据人们的实际需求和生活状况进行设计和调整，以满足不同群体的需求。
5. 可持续性原则：社会保障制度应该具有可持续性，确保长期的社会保障服务和保障水平。
为此，需要采取合理的财政措施和管理机制，确保社会保障制度的稳定性和可持续性。
总之，社会保障法的基本原则是建立一个公平、普遍、可行、适当和可持续的社会保障制度，以保障人民的基本生活需求和权利。
社会保障学--简答题
社会保障学--简答题简述残疾人福利包括哪些内容？P266答：残疾人福利的主要内容：1残疾预防2残疾健康，3残疾人教育4残疾人就业5残疾人文化体育6无障碍环境建设简述工伤社会保险的特点？答：从各国工伤社会制度建立的实践来年历，其共同特点是：①实施保险的强制性。
法律规定范围内的所有企业，都必须参加工伤保险。
②保险内容的丰富性。
它包括工伤津贴、工伤医疗、职业康复、伤残抚恤、丧葬费补助和遗属抚恤等项目。
③工伤保险的雇主完全责任制和无过失补偿原则。
雇主承担工伤保险的全部费用，雇员无须缴纳工伤保险费。
④工伤赔付与工伤预防相结合。
工伤保险的目的不仅在于为工伤伤亡者和职业病患者提供经济上的补偿，而且在于减少和预防工伤和职业病的发生，降低劳动者可能遭受伤害的程度。
⑤保障水平的差异性和多层次性。
工伤保险的保障水平是根据工伤者受伤害的程度来确定的，具有差异性和多层次性。
简述工伤预防、工伤补偿与工伤康复的关系。
答：1)工伤保险制度应当与工伤预防、工伤康复有机结合，工伤预防的任务是通过采取相应的措施和手段来预防工伤事故的发生，以达到最大限度的减少工伤事故及其为害后果。
2)工伤保险是在工伤事故发生后，保障受害者能得到及时和有效的医治，同时对其受到的经济损失给予补偿。
工伤康复是通过医疗手段的延伸促使受害职工的身体康复，并通过相应的职业再培训来帮助其恢复职业能力，促使其从新从事相应的工作。
3)三者的有机结合，形成了一个缓和乃至使工伤问题得到较好解决的良性循环体系。
简述划分贫困线的方法？答：确定贫困线有四种方法：⑴以恩格尔系数为依据确定贫困。
食物支出占家庭支出的比例就是恩格尔系数。
一般认为，恩格尔系数超过59%，属于生活绝对贫困的家庭。
⑵一些发达国家用相对的方法来衡量贫困，最常用的是将贫困标准和一个地区人均收入水平保持一定比例。
⑶市场菜篮子方法。
即以人们日常最起码消费支出的总费用作为划定贫困的标准，具体包括人们的食品、生活必需品和社会日常生活的费用。
简述社会保障的基本原则
简述社会保障的基本原则
社会保障的基本原则是政府根据公共利益和人民需求，通过制定
和执行相关政策，保障公民在生活、医疗、教育、就业、住房等方面
的基本需求和权益。
其基本原则包括普惠性、依法性、公平性和可持
续性。
普惠性是指社会保障制度应覆盖全体公民，无论其社会地位、性别、年龄、民族等因素，每个公民都有享受社会保障的权利。
社会保
障应照顾到弱势群体，确保他们得到足够的保障，并减少社会的不平等。
依法性是指社会保障制度应建立在法律法规的基础上，依法保障
公民的权益，保障程序公正、透明。
政府在制定和实施社会保障政策
时应遵守相关法律法规，确保公民的合法权益得到保障。
公平性是指社会保障制度应保证公民享受社会保障福利的平等权
利和机会，防止社会的不公正现象。
社会保障政策应建立在公平的基
础上，因地制宜，因人施策，不同个体或群体根据不同的需求得到相
应的保障。
可持续性是指社会保障制度应保持可持续发展和运行，确保长期
稳定。
政府在制定和实施社会保障政策时需考虑经济和财政的可行性，确保政策的可持续性，防止造成不负责任的财政压力。
这些基本原则的遵循和执行，能够为社会保障制度提供明确的方向，确保社会保障的有效性和公正性，促进社会的稳定和发展。
简述社会保障法的原则
简述社会保障法的原则
社会保障法是一项重要的法律，旨在保障人民的基本生活和社会保障权利。
社会保障法的实施必须遵循以下原则：
1. 公平原则：社会保障制度应该公平地分配社会资源，保障社会各阶层群众的基本权利。
无论贫富，都应享有基本的社会保障待遇。
2. 全面原则：社会保障制度应该全面覆盖所有的社会成员，包括农村和城市居民，以及各类劳动者和非劳动者。
3. 统筹原则：社会保障制度应该整合各种社会保障资源，协调各部门的职责，确保社会保障制度的综合性和协调性。
4. 公开透明原则：社会保障制度应该公开透明，让社会成员了解社会保障政策和制度的内容、标准、程序和决策过程。
5. 可持续原则：社会保障制度应该具有可持续性，既满足当前的社会保障需求，也要考虑未来的发展和变化。
综上所述，社会保障法的实施必须遵循公平、全面、统筹、公开透明和可持续的原则，以保障人民的基本生活和社会保障权利。
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简述社会保障管理的原则
社会保障管理的原则有以下几个方面：
1. 公平原则：社会保障管理应当保证每个参与者在享受社会保障福利时都能受到公平对待，不因个人背景、身份、性别、年龄等差异而获得不同待遇。
2. 全面原则：社会保障管理应当覆盖社会各个层面，包括但不限于工作人员、农村劳动者、城市居民、老年人、儿童等不同群体，并为其提供全面的保障。
3. 综合原则：社会保障管理应当涵盖经济、社会、医疗、教育等多个方面，提供多样化的保障服务，以满足不同人群的各种需求。
4. 可持续原则：社会保障管理应当以可持续发展为目标，确保社会保障制度的长期稳定，避免出现财务困难和不可持续的情况。
5. 纵向和横向公平原则：社会保障管理应当考虑不同地区、不同群体之间的纵向公平，即确保资源的适当分配；同时也要考虑不同层次、不同需求之间的横向公平，即满足个人具体需求。
6. 优先保障弱势群体原则：社会保障管理应当优先保障那些经济困难、社会弱势的群体，包括贫困人口、残疾人、孤儿等，确保其基本生活和基本权益的保障。
7. 个人责任和国家责任的结合原则：社会保障管理应当兼顾个人责任和国家责任的结合，个体应承担一定的责任参与社会保障，同时国家也应承担主要责任，提供相应的保障措施。